'CCOO va a exigir a la Secretaría de Estado de Política Territorial y
Función Pública, en la reunión de mañana de la Comisión de Seguimiento
del II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de
Trabajo, su compromiso claro, rotundo e ineludible con los acuerdos
suscritos en todos sus puntos: empleo, estabilización y consolidación,
planes de igualdad, retribuciones, jornada y resto de materias
contenidas en el acuerdo.
El sindicato exigirá también la negociación urgente de un nuevo
acuerdo que garantice el poder adquisitivo y siga mejorando las
condiciones de las trabajadoras y trabajadores de los servicios
públicos, destierre definitivamente la precariedad, incremente las
plantillas y elimine las limitaciones generadas por la tasa de
reposición.
Las ofertas de empleo público ordinarias y los procesos de
estabilización y consolidación del empleo público acumulaban un enorme
retraso, ya antes de la pandemia del Covid-19. Como hemos denunciado
desde CCOO, entre los diferentes sectores públicos hay 293.257 plazas
pendientes de ejecutarse de las ofertas de 2017, 2018 y 2019, teniendo
pendiente aún la mayoría de los sectores la negociación de 2020.
Es imprescindible que las administraciones públicas que no están
respetando los compromisos adquiridos cumplan los acuerdos, tanto en los
aspectos de empleo como en los retributivos. Acuerdos que, en ambas
materias, están trasladados íntegramente a los Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018, y que, al tener carácter básico, son de
obligado cumplimiento para todas las administraciones públicas y el
sector público empresarial. En caso de no respetarse, se estaría
incurriendo en una ilegalidad. Igualmente, se deben legislar, sin más
dilación, las medidas sancionadoras a este respecto y realizar
modificaciones normativas que frenen el abuso en la contratación
temporal.
La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos ha
calificado de muy buena noticia la publicación hoy en el BOE de una
medida que permitirá ampliar las habilitaciones para ejecutar la Oferta
de Empleo Publico y los procesos de estabilización de empleo temporal,
tal como reclamó UGT.
UGT fijó como una de sus prioridades en la negociación el empleo
público. El sindicato incidió, en la primera reunión de la Mesa General
de Negociación de las Administraciones Públicas, en la necesidad de
culminar los procesos de estabilización y consolidación para disminuir
la precariedad. Estos procesos ya arrastraban un importante retraso en
su ejecución, una circunstancia que se ha agravado con la paralización
de las convocatorias durante la crisis del Covid-19.
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