La cadena COPE ha entrevistado a una de las empleadas
públicas en abuso de temporalidad, que forma el grupo de los empleados
públicos convocantes de la manifestación estatal el 15 de Febrero de 11:30 Cibeles a Sol ,
manifestación a la que están llamados todos los empleados
públicos temporales que se consideren en fraude de ley por abuso de
temporalidad, y contra las OPEs convencionales sus puestos y pidan por
la fijeza en base a la Directiva
miércoles, 12 de febrero de 2020
INFORSALUD 2020. XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS del 3 al 5 de Marzo en Madrid. Programa preliminar
Del 3 al 5 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de
Madrid el XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, o INFORSALUD
2020organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo el lema "Transformando nuestro Sistema de Salud".
[USCAL] 'Nota de prensa de USCAL en apoyo de la manifestación del 15-F' [ de empleados públicos en fraude de ley y abuso de la temporalidad]
'La Unión Sindical de Castilla y León –USCAL-, que defiende desde siempre a
todos los empleados públicos de Castilla y León y, especialmente, a los más
precarios, apoya completamente la manifestación prevista el próximo día 15de febrero en Madrid, convocada por empleados públicos temporales en
fraude de ley y abuso de la temporalidad y anuncia que se sumará a la
misma.
Buscamos:
o denunciar la situación de precariedad de aquellos trabajadores públicos que cubren necesidades estructurales con contratos temporales prolongados permanentemente;
o denunciar el incumplimiento continuado de la ley (Directiva 99/70/CE) por parte de todas las AAPP españolas;
o denunciar la connivencia de los sindicatos firmantes de los “Acuerdoscon Montoro”, que admiten el despido libre y gratuito en las AAPP y el intercambio de unos trabajadores por otros;
Buscamos:
o denunciar la situación de precariedad de aquellos trabajadores públicos que cubren necesidades estructurales con contratos temporales prolongados permanentemente;
o denunciar el incumplimiento continuado de la ley (Directiva 99/70/CE) por parte de todas las AAPP españolas;
o denunciar la connivencia de los sindicatos firmantes de los “Acuerdoscon Montoro”, que admiten el despido libre y gratuito en las AAPP y el intercambio de unos trabajadores por otros;
martes, 11 de febrero de 2020
[AMYTS ] 'El grupo de Urgencias de AMYTS participará en la manifestación en Madrid de los empleados públicos temporales en fraude de ley '
'Madrid se va a convertir este próximo 15 de febrero
en lugar de encuentro de la lucha de los temporales públicos en fraude
de ley. La capital vivirá una manifestación de ámbito nacional a las
11:30 horas para exigir al Gobierno central la “fijeza como sanción” a
la situación de abuso de temporalidad.
El grupo de Urgencias de AMYTS
manifiesta su apoyo y participará en la convocatoria lanzada desde la
Plataforma nacional de Interinos, Temporales y Eventuales “PI”, que también secunda Somos Urgencias. El recorrido de la marcha arrancará en Cibeles, pasará por Alcalá, luego Gran Vía, Callao y terminará en Sol.
[SomosUrgencias] SomosUrgencias se suma a la manifestación del 15 de febrero contra el abuso de temporalidad
Informa Somos Urgencias en su tweet fijado desde el 22/01/2020 que suma a la manifestación estatald el 15 de Febrero de 11:30 Cibeles a Sol de empleados
públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra
las OPEs con sus puestos y por la fijeza en base a la Directiva Europea
1999/70/CE
lunes, 10 de febrero de 2020
Recordatorio: [PI] Manifestación estatal el 15 de Febrero de Cibeles a Sol de empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra las OPEs con sus puestos y por la fijeza en base a la Directiva Europea 1999/70/CE
[Recordatorio de entrada publicada el 03/02/2020]
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Informaba la Plataforma nacional de Interinos, Temporales y Eventuales "PI" el pasado 18/01/2020
de la creación de un grupo de red social de subscripción libre,
"MANIFESTACIÓN MADRID TEMPORALES PUBLICOS EN FRAUDE DE LEY" ( grupo de Telegram),
"para reunir a personas con verdadera intención de ir a Madrid en
febrero para
Manifestarse contra el fraude de ley por abuso de temporalidad" y con
el objetivo de exigir al Gobierno la "fijeza como sanción" a la
situación del abuso de temporalidad y según la Directiva Europea 1999/70/CE, anunciando que se ha decidido finalmente en el citado grupo
realizar esa manifestación de ámbito nacional el Sábado 15 de Febrero a
las 11:30 en Madrid c, animando también esta Plataforma nacional a
asistir a todos los colectivos y personal afectado de todas las AAPP.
Informa después el 27/01/2020 la misma PI que el recorrido elegido es de Cibeles-Alcalá-Gran Vía-Sol, así como del cartel de la manifestación, con convocante el "Colectivo de Empleados Públicos en Abuso de Temporalidad" [organizado desde ese grupo de Telegram para el efecto] y con los lemas.
"FIJEZA ¡¡YA!! OPES ILEGALES. DIRECTIVA EUROPEA 1999/70/CE"
[Rioja2] La Plataforma de Interinos de La rioja denuncia que el proceso de "estabilización" de Auxiliares Administrativos temporales de larga duración del Servicio Riojano de Salud acaba en "escabechina" y el "despido libre" sin indemnización de más del 80%
Informa Rioja2 este 08/02/2020 que la Plataforma de Empleados Públicos Temporales e Interinos de La Rioja [PIR] denuncia el inminente "despido libre y gratuito" al que se verán sometidos 50 Auxiliares Administrativos del Servicio Riojano de Salud, en
su mayoría mujeres, con una edad media de 52 años , que no han superado
los denominados "procesos de estabilización" con sus puestos temporales
de larga duración, que tildan de "escabechina" al consistir en una fase previa [eliminatoria] de oposición "memorística" con el resultado final de que sólo el 17% de los temporales de larga duración cuyos puestos se convocaban continuarán trabajando
, mientras que el resto se enfrentan al cese inminente sin derecho de
indemnización alguna pese a contar con una antigüedad media de 15 años.
[CSIF Madrid] 'Aguado muestra a CSIF Madrid su buena disposición para desbloquear los procesos de estabilización, funcionarización y promoción interna' [de la Administración de la Comunidad de Madrid] 'CSIF se reúne con el vicepresidente de la Comunidad de Madrid'
La Unión Autónomica de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, se reunió en la tarde de ayer
con el vicepresidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio Aguado, a
quien le expuso la parálisis de la administración autonómica respecto a
los procesos de estabilización, funcionarización y promoción interna,
que provoca que haya 13.630 plazas de empleo público sin convocar.
Aguado mostró a los representantes de CSIF en esta reunión, Francisco Camarillo y Elena Moral,
su buena disposición para tratar de solucionar este problema a la mayor
urgencia posible. No obstante, CSIF le advirtió que si no se remedia
rápido, en este 2020 se perderán muchas de estas plazas porque el plazo
para convocarlas es de tres años y el decreto de Oferta de Empleo Público (OPE) es de 2017.
domingo, 9 de febrero de 2020
Entradas más vistas de la semana 03/02/2020-09/02/2020 en este blog: 19 de marzo fecha de la sentencia europea sobre el abuso de temporalidad, manifestación de temporales en abuso de temporalidad el 15 de Febrero, juzgado de Palma declara fijos a laborales en abuso de temporalidad ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
jueves, 6 de febrero de 2020
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea notifica al abogado de los casos el 19 de Marzo como fecha prevista para la sentencia del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de notificar al abogado que lleva la demanda de nuestro informático y de las 5 odontólogas, Javier Arauz de Robles, del asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros" sobre el abuso de temporalidad del personal público en
España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción, que la sentencia se dictará a las 9.30 el próximo día 19 de Marzo de 2020
Es de esperar que en próximos días aparezca la fecha de pronunciamiento en la web del asunto principal ( el Asunto C-103/18 o asunto Sánchez Ruiz) así como en el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea,
Recordemos que se trata de los casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid, interino de vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, nuestro Presidente- y de 5 odontólogas también del SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda, algunas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servico o de fecha de fin) previos.
Es de esperar que en próximos días aparezca la fecha de pronunciamiento en la web del asunto principal ( el Asunto C-103/18 o asunto Sánchez Ruiz) así como en el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea,
Recordemos que se trata de los casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid, interino de vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, nuestro Presidente- y de 5 odontólogas también del SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda, algunas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servico o de fecha de fin) previos.
[Area publica CCOO Nacional] 'l Área Pública de CCOO asiste a la convalidación en el Congreso de la subida salarial y mantiene una reunión con el grupo socialista En el encuentro, CCOO le ha transmitido a los representantes políticos sus prioridades en lo que se refiere a las empleadas y empleados públicos.'
'Después de asistir al pleno del Congreso el Área Pública de CCOO ha
mantenido una reunión con el grupo parlamentario del PSOE, junto con UGT
y CSIF, donde le ha transmitido las prioridades
del sindicato para los servicios públicos y para la negociación de un
III Acuerdo de mejora del empleo público y las condiciones de trabajo.
CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, ha manifestado en numerosas ocasiones las líneas que considera prioritarias en la acción de gobierno:
CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, ha manifestado en numerosas ocasiones las líneas que considera prioritarias en la acción de gobierno:
- Compromiso en la mejora y defensa de los servicios públicos como garantía en la igualdad de derechos de la ciudadanía.
- Recuperación de los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos.
- Aumento del gasto público en los servicios esenciales para la ciudadanía, que permita inversiones en materia de logística e infraestructura, cohesión social y territorial, y una mayor apuesta por la inversión en I+D+i, digitalización, formación y cualificación.
miércoles, 5 de febrero de 2020
Recordatorio: [19/12/2019] Más Juzgados de Galicia declaran fijos a empleados públicos laborales como sanción al abuso de temporalidad si accedieron por proceso selectivo
[Recordatorio de entrada publicada el 19/12/2020]
Tal y como comentábamos en una entrada nuestra reciente el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado ya 3 sentencias que vienen a establecer como su doctrina conceder la fijeza como sanción ante el fraude de abuso de temporalidad al empleado público de contrato laboral temporal que lleve al menos más de 3 años y que haya accedido al puesto temporal por un proceso selectivo cumpliendo los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Este criterio del tribunal regional gallego fue establecido por primera vez en su ya famosa sentencia de 28 de junio 2018
por el recurso aquella vez de empleados públicos del Ayuntamiento
de
la Guardia también contra una sentencia de Juzgado de indefinidos no
fijo,
y donde consideró
insuficiente como aplicación de la cláusula 5ª de la famosa Directiva
europea sobre empleo temporal, la 1999/70/CE. Tras esa pionera sentencia
surgieron dudas de si había sido esencial para este
tribunal gallego que el proceso selectivo del caso no se hubiera
publicitado claramente
que era para temporal, o que fuera del tipo concurso-oposición o
incluso que
además la oposición tuviera que ser un examen, para estimar ese
cumplimiento
del principio de igualdad, mérito, capacidad,.. exigidos por el EBEP
para el acceso a la función pública.
Tal y como comentábamos en una entrada nuestra reciente el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado ya 3 sentencias que vienen a establecer como su doctrina conceder la fijeza como sanción ante el fraude de abuso de temporalidad al empleado público de contrato laboral temporal que lleve al menos más de 3 años y que haya accedido al puesto temporal por un proceso selectivo cumpliendo los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Después esa postura del Tribunal regional gallego fue reiterada por la misma Sección del mismo Tribunal regional en su sentencia de 30/04/2019 (rec. 4813/2018) y su sentencia de 15/05/2019
(rec. 280/2019) ante casos muy similares pero esta vez sin dudas de que
el proceso selectivo por el que habían accedido los trabajadores eran
para puestos temporales y por fin su sentencia
de 07/11/2019 en el que al tribunal gallego le bastó que en la prropia
resolución pública del proceso selectivo la administración asegurara que
se trato de un proceso que cumplía los principios de igualdad, mérito y
capacidad.
[Gob. CM] 'La Comunidad de Madrid aprueba un aumento del 2% en la nómina de cerca de 170.000 empleados públicos'
'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha
aprobado en la reunión de esta mañana el aumento de un 2% en la nómina
de cerca de 170.000 empleados públicos de la Administración regional.
Esta subida será efectiva en la nómina de febrero, que incluirá también el pago no abonado correspondiente al mes de enero al tratarse de un incremento con carácter retroactivo.
Para ello, la Comunidad de Madrid consignará a lo largo de este año casi 200
millones de euros. De esta subida se beneficiará el personal del sector público de la Administración regional, de universidades, de educación concertada y de empresas, fundaciones y consorcios.
millones de euros. De esta subida se beneficiará el personal del sector público de la Administración regional, de universidades, de educación concertada y de empresas, fundaciones y consorcios.
[Comunidad de Madrid] 'Premian al Marañón por la implantación del programa ADAPTA dirigido a profesionales Permite la movilidad, colaboración y ubicuidad de acceso'
'El subdirector de Sistemas de Información del Hospital General
Universitario Gregorio Marañón, Manuel Pérez Vallina, ha recogido el
Premio Nacional de Informática y Salud 2019, a “la aportación más
relevante presentada en las actividades de la Sociedad Española de
Informática de la Salud (SEIS) durante los últimos 12 meses”. El
galardón al Hospital Gregorio Marañón ha sido concedido por la
implantación y desarrollo del programa ADAPTA de la Comunidad de Madrid.
La SEIS, que este año ha celebrado la XXV edición de los Premios Nacionales de Informática de la Salud, reconoce anualmente la excelencia
de administraciones, empresas y personalidades en el sector de la
informática sanitaria.
El
programa ADAPTA, liderado por Madrid Digital, es el conjunto de
proyectos para la transformación del puesto de trabajo del empleado
público de la Comunidad de Madrid. El objetivo de este Plan es buscar
una mejora de la productividad mediante la actuación en tres líneas
principales como son la movilidad, la colaboración y la ubicuidad de
acceso. El Hospital Gregorio Marañón es el primer hospital de la
Comunidad de Madrid que implementó este programa durante el año 2019 y
en la actualidad son más de 700 profesionales del hospital los que
utilizan la plataforma.
martes, 4 de febrero de 2020
Recordatorio [02/01/2020] [UltimaHora.es] Juzgado de Palma declara fijos a empleados públicos laborales temporales 10 años por fraude del abuso de temporalidad teniendo en cuenta que accedieron por proceso selectivo. El Ayuntamiento recurre la sentencia.
[Recordatorio de entrada publicada el 02/01/2020]
Informaba UltimaHora.es el pasado 27/12/2019 que
un juzgado de lo Social de Palma ha declarado en fraude de ley los
contratos temporales de más de 10 años de duración de cuatro empleados
laborales - defendidos por la abogada Catalina Riera- del ente
público
Palma Activa del Ayuntamiento de Palma de Mallorca al entender que
realizan labores de carácter permanente que debían haberse cubierto por
personal fijo mediante procesos selectivos hace tiempo y los ha declarado indefinidos fijos por sentencia teniendo en cuenta que ya
accedieron a dichos contratos temporales por un proceso selectivo, y por tanto,
cumpliendo con los preceptivos principios de acceso a la función pública
de igualdad, mérito y capacidad [como ya están procediendo varios Juzgados de lo Social de Galicia
y la sala de lo Social dell tribunal superior gallego]
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