Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
'El Gobierno de Navarra ha publicado, a través de diferentes resoluciones, las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas en las convocatorias de procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de estabilización. Estas se refieren a 173 plazas de 46 puestos de trabajo de nivel A y B pertenecientes a la Administración Núcleo.
Se ha publicado en el BOCM del pasado 09/01/2022 la licitación de un concurso nuevo centralizado de Tecnologías de la información del SERMAS, el concurso público denominado "Mantenimiento y soporte de determinadas aplicaciones departamentales para centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud" (PA SER-43/2022)
nuevo en el sentido de que hasta ahora no existía como tal si bien
, de tener éxito esta vez, reemplazaría a muchos contratos separados que
había ya centralizados . Decimos "de tener éxito" porque resulta ser un
nuevo intento de convocatoria tras quedar desierto ,
por falta de ofertas de empresas interesadas su primera convocatoria,
esa primera vez con un presupuesto base de 10 millones de euros para 3
años con inicio previsto del servicio el 01/02/2022 (qeu nor tuvo lugar).
Informaba La Voz de Almería el pasado 12/01/2023 que las convocatorias del concurso de méritos excepcional, obligado por la ley estatal de 28 de diciembre de 2021, de la Diputación de Almería, ha finalizado con la estabilización de sus 212 empleados afectados, lo que supone el 25% de la plantilla, y tras haber dejado "sin efecto" las convocatorias de las ofertas de empleo público de 2017, 2018, 2019 y 2020, que incluían las plazas temporales de larga duración que la nueva ley estatal obligaba a convocar ya por concurso de méritos.
'Un ciudadano solicitó a Österreichische Post, el principal operador de servicios postales y logísticos de Austria, que
le facilitara la identidad de los destinatarios a los que había comunicado sus datos personales.
Para ello se basó en el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (el RGPD). Dicho Reglamento establece
que el interesado tiene derecho a obtener del responsable del tratamiento información sobre los destinatarios o las
categorías de destinatarios a los que hayan sido o vayan a ser comunicados sus datos personales.
En respuesta a esta solicitud, Österreichische Post se limitó a señalar que utilizaba los datos, dentro de los límites
legales, en el ejercicio de su actividad como editorial de guías telefónicas y que ofrecía estos datos personales a
clientes comerciales con fines de marketing. El ciudadano demandó entonces a Österreichische Post ante los
tribunales austriacos.
Informa El Mundo este 15/01/2023 que la manifestación 97 Marea Blanca por la Sanidad Pública convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid de ayer domingo 15 de Enero a las las 12h desde el Ministerio de Sanidad al Museo Reina Sofía reunión a unas 30.000 personas según la Delegación del Gobierno en Madrid para "criticar la privatización y los recortes en la sanidad pública de la Comunidad de Madrid y pedir más recursos y financiación para los servicios públicos de la región".
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
[Recordatorio de entrada publicada el 04/01/2023]
En el BOCM del pasado 30/12/2022 se publicó el Decreto 137/2022 del Consejo de Gobierno de de 28 de diciembre de la prórroga automática de los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para 2022"hasta que se elaboren y aprueben los nuevos presupuestos para 2023, toda vez que la Asamblea de Madrid no ha aprobado el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2023 que el Gobierno aprobó el pasado 26 de octubre de 2022 y remitió a la Asamblea para su tramitación".
En cuanto al sueldo de los empleados del sector público se contempla d que sí "experimentarán" el incremento fijdo fijado en la normativa aprobada por el Estado,teniendo "carácter de a cuenta del que se establezca en la ley de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para el año 2023".
La Mesa En Defensa de la Sanidad Pública informa de la manifestación " la #97MareaBlanca, en forma de manifestación este domingo 15 de Enero a las 12 horas desde el Ministerio de Sanidad en el Paseo del Prado a la Plaza del Museo del Reina Sofía con el lema "¡2023! Sanidad Pública ¡Sin solución!", denunciando la gestión de la sanidad pública por el gobierno de la Comunidad de Madrid.
'Los criterios de los procesos selectivos de Estabilización de la Comunidad de Madrid difieren mucho dependiendo de la fecha de su publicación, más del 75% de las plazas se encuentran abocadas a un concurso-oposición, mientras el resto únicamente pasarán por una fase de concurso.
Una gestión del empleo público que ha provocado una temporalidad de la tercera parte de la plantilla del personal de la Administración de la Comunidad de Madrid, en muchos casos con relaciones de empleo de carácter temporal con 15, 20 o más años de manera ininterrumpida, sin duda, es una mala gestión que ha creado un problema que necesita resolverse, por la erosión continua de la calidad y eficacia del servicio público, hecho y efecto que nadie cuestiona. Por otro lado, la legislación básica del estado, apoyada en acuerdos previos con CCOO, UGT y CSIF, lleva 5 años intentando resolver el grave problema que representa la alta temporalidad en el empleo público, hasta ahora sin éxito alguno.
Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXVIII van a ir a parar a
Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 11/01/2023 la Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2023 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación del día 1 de febrero hasta el 28 de febrero de 2023.
'El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han mantenido con el Gobierno la segunda reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI. Se ha dado un paso más en el desarrollo del pacto alcanzado entre el Gobierno y los dos sindicatos mayoritarios en los Servicios Públicos.
Durante esta segunda reunión de la Comisión de Seguimiento, se han analizado entre otras cuestiones, la aplicación del incremento retributivo del 1,5% adicional del año 2022 así como los derechos ya recuperados para los empleados públicos a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
En el seno de la Comisión, se ha recordado el plazo de tres meses que -a partir de la entrada en vigor de la LPGE- se tiene para la creación del registro de los planes de igualdad de las administraciones públicas y de la importancia que el año 2023 va a tener para el desarrollo de los distintos aspectos del Acuerdo, como son las modificaciones legislativas a introducir en el TREBEP relativas a permisos, vacaciones, jubilación parcial anticipada o planes de igualdad o la culminación del proceso de clasificación profesional (grupo B) en las administraciones.
En la reunión nos hemos encontrado con una propuesta para revisar el concepto de la TSA con el que nunca hemos estado de acuerdo. Sería bueno porque se orientaría a las categorías deficitarias de médicos de Familia y pediatría y afectaría a los centros que no cobran en la actualidad, pero podrían suponer incluso disminución retributiva para médicos de Familia y pediatras de centros con alta sobrecarga.
Ante esta situación, que no se ha aproximado al mínimo necesario sobre los dos puntos que se estaban estudiando, la huelga indefinida se reactiva este jueves 12 de enero de 2023.
[Recordatorio de entrada publicada el 12/12/2022] Acaba de publicarse en el Diario Oficial de la Unión Europea de este 12/12/2022 el anuncio de las cuestiones prejudiciales admitida a trámite por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de la primera petición de decisión prejudicial del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona de las dos que planteó que cuestionan que puedan ser válidas ante la normativa europea sobre abuso de temporalidad la jurisprudencia ratificada en Diciembre de 2021 de la Sala de lo Contencioso y la nueva Ley 20/2021 de reducción de temporalidad, reacción legislativa a su vez de España a la sentencia europea de 19/03/2020 al asunto "Sánchez Ruiz y otros".
En concreto se trata del asunto elevado por el auto del juzgado de 06/05/2022 , por un caso del abogado Javier Araúz : "HM y VD/Generalitat de Catalunya" o Asunto C-332/22, del que ya había informado el abogado del caso, Javier Araúz, su la admisión a trámite, y en el que el juzgado planteaba 12 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
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