'Lo que te han contado, lo han hecho con pelos y señales. Te han informado de que en Portugal han hecho a una empleada pública fija (a una). Te han contado cuántos contratos hay que encadenar para que se considere irregular la contratación en Grecia. Te han contado incluso, la indemnización que debía percibir un profesor de religión interino en Italia.
Pero no te lo cuentan todo. Lo verdaderamente relevante, lo que dicen los Tribunales de
Justicia de España, no te lo cuentan.
No te cuentan la reciente sentencia del Tribunal Supremo (enero de 2023) que dice
que las ofertas de empleo público aprobadas en los años 2017, 2018 y 2019 para
acceder por concurso-oposición son legales y cumplen con la legislación europea.
No te cuentan que de las miles de demandas presentadas en España ni una sola sentencia ha reconocido el derecho a la fijeza del personal funcionario. Ni una.
No te cuentan que, en el caso del personal laboral, el Tribunal Supremo reconoce la figura del indefinido no fijo y el derecho a indemnización de 20 de días por año trabajado con un
tope de 12 mensualidades, pero que la fijeza no la reconoce.
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