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martes, 29 de septiembre de 2015
[AMYTS] Listados de las baremaciones para las recolocaciones por los procesos selectivos de la OPE 2012 y concurso de traslados 2014
Traslada AMYTS este 29/09/2015
los listados de los profesionales afectados por los procesos
selectivos OPE 2012 y concurso de traslados 2014, que figuran en los
anexos de las instrucciones del Director General de Recursos Humanos del
SERMAS y que se publicarán hoy 29 de septiembre en la intranet de
Atención Primaria indicando que hay 3 días hábiles para reclamar y que los nombramientos eventuales que finalizan el 30 de septiembre de 2015 serán prorrogados hasta el 15 de octubre de 2015
[Redacción Médica] El Portavoz socialista de Sanidad en la Asamblea de Madrid, José Manuel Freire, aboga por un cambio de modelo de Ofertas públicas de empleo
Informaba Redacción Médica este 25/09/2015
de la intervención en la conferencia de
clausura del XII Encuentro de Tutores y Jefes de Estudios para
profesionales sanitarios ‘Formar para
Transformar’ del portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, José
Manuel Freire en la que afirmó que “necesitamos rebelarnos contra
algunas de
las medidas implementadas en la Sanidad, como las OPE” y las Ofertas
Públicas de Empleo (OPE) promovidas en la sanidad son “unas
tonterías insensatas que no existen en ningún país desarrollado”. En
este sentido, ha insistido en que la fórmula para un cambio pasa por
“una combinación del descontento de los profesionales, junto con la
presión social y un político interesado en el tema, ya sea por
convicción personal o porque considera que puede sacarle rentabilidad
política”,. abogando por el modelo francés "adaptándolo a las
características e idiosincrasia de la sociedad española”.
jueves, 24 de septiembre de 2015
Recordatorio. [AMYTS] Resumen de la Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de 09/09/2015: modificación de las bases de la OPE 2015, trienios, etc
[15/09/2015] Sanidad
que tuvo lugar el día anterior, 9/09/2015, que suponía en la práctica
la primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad
de Madrid tras su reciente constitución tras ambas elecciones (sindicales del
SERMAS y de la Comunidad de Madrid) - y con nuevo Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz de un nuevo Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Según el resumen de AMYTS en la revista, entre otros asuntos:
Según el resumen de AMYTS en la revista, entre otros asuntos:
- DGRRHH entrega información de todas las convocatorias abiertas de la OPE 2015 (entre ellas las de informática). AMYTS pide negociar como ya se acordó en 2007, un nuevo decreto de selección y provisión e insiste que se modifiquen las bases de la convocatorias, ya que se limita tanto el número de aprobados que ocasionará importantes perjuicios al personal temporal más antiguo, habiendo incluso categorías que es la primera oposición que se realiza [como es el caso de las de informática] . Se acuerda estudiar esto y el director general "se compromete a hacer todo lo necesario para intentar dar solución a este problema"
miércoles, 23 de septiembre de 2015
Recordatorio. [AMYTS] Nº de solicitudes recibidas para cada categoría de la OPE 2015 del SERMAS
[15/09/2015] Publicaba ayer 14/09/2015 AMYTS , tras recibirlas en la
última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del Sermas, las
tablas de solicitudes recibidas en cada una de las convocatorias de concurso-oposición de la OPE 2015 del SERMAS.
En concreto, para las convocatorias de concurso-oposición de las plazas de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la información:
En concreto, para las convocatorias de concurso-oposición de las plazas de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la información:
jueves, 17 de septiembre de 2015
Recordatorio. Los logopedas de hospitales del SERMAS también tienen sus plazas convocadas ignorando su enorme antigüedad en la OPE 2015
[08/09/2015] Recordemos una vez más que APISCAM
impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en
la reciente OPE 2015 y sus convocatorias
-sorprendentemente publicadas por el anterior gobierno en funciones tras
las elecciones de la Comunidad de Madrid y antes de formarse nuevo
gobierno- por ignorar la regularización pendiente
del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de
trabajo se ofrece (ver detalles esta otra entrada).
Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización- en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización- en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
En algunas categorías, el impacto de la convocatoria sobre el volumen del colectivo en este sentido es enorme, como es el propio caso de las de informática y también sabíamos del de odontólogos de Atención Primaria, hecho que el sindicado AMYTS ha estado denunciado públicamente reclamando soluciones al nuevo gobierno de la Comunidad de Madrid.
Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición, y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación:
Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición, y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación:
martes, 15 de septiembre de 2015
[AMYTS] Resumen de la Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de 09/09/2015: modificación de las bases de la OPE 2015, trienios, etc
Sanidad
que tuvo lugar el día anterior, 9/09/2015, que suponía en la práctica
la primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad
de Madrid tras su reciente constitución tras ambas elecciones (sindicales del
SERMAS y de la Comunidad de Madrid) - y con nuevo Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz de un nuevo Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Según el resumen de AMYTS en la revista, entre otros asuntos:
Según el resumen de AMYTS en la revista, entre otros asuntos:
- DGRRHH entrega información de todas las convocatorias abiertas de la OPE 2015 (entre ellas las de informática). AMYTS pide negociar como ya se acordó en 2007, un nuevo decreto de selección y provisión e insiste que se modifiquen las bases de la convocatorias, ya que se limita tanto el número de aprobados que ocasionará importantes perjuicios al personal temporal más antiguo, habiendo incluso categorías que es la primera oposición que se realiza [como es el caso de las de informática] . Se acuerda estudiar esto y el director general "se compromete a hacer todo lo necesario para intentar dar solución a este problema"
- el DGRRHH informó de la intención de pagar los trienios a todo el personal temporal del SERMAS "desde enero de 2016
[AMYTS] AMYTS pide la modificación de las convocatorias de la OPE 2015 del SERMAS para tener en cuenta a los temporales de lara duración
Publicaba AMYTS ayer 14/09/2015 su segunda carta al Consejero de Sanidad, enviada el 5 de Agosto
donde pide, entre otros asuntos y como el de más urgencia, la
modificación y de forma inminente de las convocatorias de la OPE 2015 del SERMAS para
cambiar el sistema de paso de la fase de oposición
que tanto penaliza a los los temporales de larga duración cuyas plazas
de su puesto de trabajo son las que precisamente se ofrece así cómo para que
se ofrezcan más plazas y convocatorias de otras categorías.
Recordemos
que el sistema aprobado por el gobierno saliente -pese a convocarse
las plazas de un gran número de interinos y eventuales con 15, 20 y más
años en categorías como las de informática o logopedas que nunca habían
tenido oposición alguna- estipula que sólo pasen a la fase de
concurso de méritos - y por tanto a valorarse su antigüedad- los que
saquen una de las "2n" mejores notas, si "n" es el número de plazas
convocadas. AMYTS pide -como ha realizado en el pasadoel propio SERMAS- que se pase la fase de oposición con una nota de corte fijada en el 40 o 50 % del promedio de las 10 mejores notas.
[AMYTS] Nº de solicitudes recibidas para cada categoría de la OPE 2015 del SERMAS
Publicaba ayer 14/09/2015 AMYTS , tras recibirlas en la
última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del Sermas, las
tablas de solicitudes recibidas en cada una de las convocatorias de concurso-oposición de la OPE 2015 del SERMAS.
En concreto, para las convocatorias de concurso-oposición de las plazas de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la información:
En concreto, para las convocatorias de concurso-oposición de las plazas de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la información:
[CSIT-UP] Resumen de la Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de 09/09/2015
Publicaba CSIT-Up este pasado 10/09/2015
un resumen de la importante Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad
que tuvo lugar el día anterior, 9/09/2015, que suponía en la práctica
la primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad
de Madrid tras su reciente constitución tras ambas elecciones (sindicales del
SERMAS y de la Comunidad de Madrid) - y con nuevo Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz de un nuevo Gobierno de la Comunidad de Madrid.
martes, 8 de septiembre de 2015
Los logopedas de hospitales del SERMAS también tienen sus plazas convocadas ignorando su enorme antigüedad en la OPE 2015 y exigen una convocatoria restringida extraordinaria para la consolidación de su puestos de trabajo temporales ya de 30 años
Recordemos una vez más que APISCAM
impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en
la reciente OPE 2015 y sus convocatorias
-sorprendentemente publicadas por el anterior gobierno en funciones tras
las elecciones de la Comunidad de Madrid y antes de formarse nuevo
gobierno- por ignorar la regularización pendiente
del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de
trabajo se ofrece (ver detalles esta otra entrada).
Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización- en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
En algunas categorías, el impacto de la convocatoria sobre el volumen del colectivo en este sentido es enorme, como es el propio caso de las de informática y también sabíamos del de odontólogos de Atención Primaria, hecho que el sindicado AMYTS ha estado denunciado públicamente reclamando soluciones al nuevo gobierno de la Comunidad de Madrid.Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización- en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición, y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación:
[@redaccionmedica] Mañana 1ª reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad : OPE 2015, Promoción interna temporal en AP, ...
Informa Redacción Médica en su Bisturí
del orden del día de la primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad
de Madrid que tendrá lugar mañana miércoles 9 de Septiembre de 2015 a
tras su reciente constitución tras ambas elecciones (sindicales del
SERMAS y de la Comunidad de Madrid) - y con nuevo Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz.
Recordatorio. Ejemplos de procesos de selección de OPEs del SERMAS que valoraban la experiencia de su personal temporal de larga duración: Médicos de Atención Primaria, de Urgencia, Auxiliares de Enfermería, Facultativos, etc
[07/07/2015] Conviene realizar un repaso de procesos de selección para optar a personal estatutario fijo
del propio SERMAS - siempre en la forma de concurso-oposición
respetando la estricta legalidad vigente -buscando los principios de
mérito, igualdad y capacidad- en los que el sistema de corte exigido para superar la fase de oposición era una nota de corte prefijada con algún sistema objetivo, a la vista del exigente criterio de superación de la fase de oposición de las convocatorias de los
procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 , donde esta vez en
todos los casos se limita el paso a a la fase de concurso de méritos a
las "2n" mejores notas de la fase
eliminatoria de oposición -si n es el número de plaza ofertadas- ,
sistema de paso de la oposición elegido que distorsiona el
concurso-oposición prácticamente en una oposición que se basa casi
exclusivamente en conocimientos teóricos y que tendrá un
evidente y negativo impacto en categorías como
Odontólogos de Atención Primaria, [addendum: también es el caso de los Logopedas] o de Informática, que
- llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática-,
- cuentan con una parte importante de personal sin plaza fija en la categoría que lleva realizando la función desde hace muchísimos años sin oportunidad de oposiciones frecuentes y periódicas - en torno al 30% en el caso de odontólogos, el 80% en el caso de los informáticos -
- y además se convocan todas sus vacantes desempeñadas por profesionales a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar adecuadamente su experiencia, desempeño profesional, etc
miércoles, 26 de agosto de 2015
1ª contestación de RRHH del SERMAS a nuestros recursos a las convocatorias de plazas de informáticos: desestimada la suspensión cautelar solicitada
Tal y como se decidió en la Asamblea Extraordinaria de APISCAM del Lunes 15 de Junio, de importante asistencia, APISCAM
impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en
la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente
del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de
trabajo se ofrece (ver detalles en aquí).
En
concreto, APISCAM interpuso recurso contencioso-administrativo
(procedimiento judicial por tanto) al Decreto de la OPE 2015 y , como
primer paso administrativo necesario en este caso, los recursos de
alzada de las órdenes de las convocatorias de los respectivos concurso-oposición.
Acaba de llegar a la asociación la primera contestación a los recursos de alzada , firmada por cael nuevo Director General de Recursos Humanos del SERMAS, contestando "solamente" a la solicitud de suspensión cautelar que , además de la anulación de las convocatorias en sí se planteaba en los recursos, desestimando dicha solicitud de suspensión cautelar señalando que:
Acaba de llegar a la asociación la primera contestación a los recursos de alzada , firmada por cael nuevo Director General de Recursos Humanos del SERMAS, contestando "solamente" a la solicitud de suspensión cautelar que , además de la anulación de las convocatorias en sí se planteaba en los recursos, desestimando dicha solicitud de suspensión cautelar señalando que:
lunes, 24 de agosto de 2015
Recordatorio. APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece
La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM),
formada exclusivamente por empleados públicos con
funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de
Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de
empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las
instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015) en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y
Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija y las respectivas convocatorias de
los procesos selección [ver todas aquí] por:
Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio [multitudinaria]
- estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida a
- la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
- además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
- ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento, y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal
Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio [multitudinaria]
lunes, 27 de julio de 2015
Recordatorio. Ejemplos de procesos de selección de OPEs del SERMAS que valoraban la experiencia de su personal temporal de larga duración: Médicos de Atención Primaria, de Urgencia, Auxiliares de Enfermería, Facultativos, etc
Conviene realizar un repaso de procesos de selección para optar a personal estatutario fijo
del propio SERMAS - siempre en la forma de concurso-oposición
respetando la estricta legalidad vigente -buscando los principios de
mérito, igualdad y capacidad- en los que el sistema de corte exigido para superar la fase de oposición era una nota de corte prefijada con algún sistema objetivo, a la vista del exigente criterio de superación de la fase de oposición de las convocatorias de los
procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 , donde esta vez en
todos los casos se limita el paso a a la fase de concurso de méritos a
las "2n" mejores notas de la fase
eliminatoria de oposición -si n es el número de plaza ofertadas- ,
sistema de paso de la oposición elegido que distorsiona el
concurso-oposición prácticamente en una oposición que se basa casi
exclusivamente
en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria o de Informática, que
en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria o de Informática, que
- llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática-,
- cuentan con una parte importante de personal sin plaza fija en la categoría que lleva realizando la función desde hace muchísimos años sin oportunidad de oposiciones frecuentes y periódicas - en torno al 30% en el caso de odontólogos, el 80% en el caso de los informáticos -
- y además se convocan todas sus vacantes desempeñadas por profesionales a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar adecuadamente su experiencia, desempeño profesional, etc
viernes, 24 de julio de 2015
Recordatorio. APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece
La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM),
formada exclusivamente por empleados públicos con
funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de
Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de
empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las
instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015) en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y
Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija y las respectivas convocatorias de
los procesos selección [ver todas aquí] por:
Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio
- estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida a
- la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
- además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
- ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento, y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal
Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio
Hay que recordar que casi el 80% del colectivo de personal de las instituciones sanitarias del SERMAS ["estatutario"] con funciones de TI - en torno a 120 personas - no desempeña esa función desde una plaza fija de las categorías estatutarias que recogen las funciones de TI , las 3 de Sistemas y Tecnologías de la información, pese a llevar desempeñando su labor en su gran mayoría durante más de 10 años y muchos durante más de 15 y 20 años.
Esto es así por incumplimiento sostenido de la Administración de sus obligaciones en política de Recursos Humanos, que debe "estar orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en Orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios” [artículo 12 del Estatuto Marco del personal estatutario] constituyendo un fraude legal la contratación vigente de ese personal que lleva realizando de forma permanente las funciones durante tantos años en puestos que hoy en día no pueden más que calificarse de evidentemente estructurales y por tanto de obligada regularización y estabiliación en plantilla de las categorías.
jueves, 23 de julio de 2015
[AMYTS] APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS convocadas pore la OPE 2015
AMYTS se hace eco este 20/07/2015 que APISCAM ha impugnado las plazas de informática de la OPE 2015 por ignorar la regularización pendiente
del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo
se ofrece.
miércoles, 15 de julio de 2015
APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece
La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM),
formada exclusivamente por empleados públicos con
funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de
Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015) en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y
Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija y las respectivas convocatorias de
los procesos selección [ver todas aquí] por:
- estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida a
- la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
- además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
- ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento, y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal
jueves, 9 de julio de 2015
Recordatorio. Ejemplos de procesos de selección de OPEs del SERMAS que valoraban la experiencia de su personal temporal de larga duración: Médicos de Atención Primaria, de Urgencia, Auxiliares de Enfermería, Facultativos,etc
Conviene realizar un repaso de procesos de selección para optar a personal estatutario fijo
del propio SERMAS - siempre en la forma de concurso-oposición
respetando la estricta legalidad vigente -buscando los principios de
mérito, igualdad y capacidad- en los que el sistema de corte exigido para superar la fase de oposición era una nota de corte prefijada con algún sistema objetivo, a la vista del exigente criterio de superación de la fase de oposición de las convocatorias de los
procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 , donde esta vez en
todos los casos se limita el paso a a la fase de concurso de méritos a
las "2n" mejores notas de la fase
eliminatoria de oposición -si n es el número de plaza ofertadas- ,
sistema de paso de la oposición elegido que distorsiona el
concurso-oposición prácticamente en una oposición que se basa casi
exclusivamente
en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria o de Informática, que
en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria o de Informática, que
- llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática-,
- cuentan con una parte importante de personal sin plaza fija en la categoría que lleva realizando la función desde hace muchísimos años sin oportunidad de oposiciones frecuentes y periódicas - en torno al 30% en el caso de odontólogos, el 80% en el caso de los informáticos -
- y además se convocan todas sus vacantes desempeñadas por profesionales a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar adecuadamente su experiencia, desempeño profesional, etc
miércoles, 8 de julio de 2015
[UGT] Temporalidad elevada y de larga duración en la Comunidad de Madrid incumpliendo la legislación vigente. Concursos-oposición valorando los servicios prestados para resolver la situación
Informa este 7/07/2015 la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid del primer informe que han publicado acerca de la "Temporalidad en la administración de la comunidad de madrid" bajo el título "Problemática y análisis de situación", denunciando que un 23% de los empleados de la Administración Autonómica de la Comunidad de Madrid son interinos o temporales , gran parte de ellos de muy larga duración, por inclumplir la Comunidad la normativa vigente de empleo público.
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