Blog de APISCAM
viernes, 16 de diciembre de 2022
[Arauz] El Tribunal de Justicia de la UE sentencia el derecho del temporal a participar en los procedimientos para acceder a una categoría superior, en este caso italiano, a la de profesores asociados indefinidos
viernes, 22 de julio de 2022
[CGT Barcelona] 'La CGT-Ayuntamiento de Barcelona gana una sentencia histórica: el personal temporal de las Administraciones Públicas se podrá presentar a procesos selectivos de promoción interna donde antes solamente podia participar el personal funcionario de carrera' [El Ayto de Barcelona no recurre y aplicará la sentencia a sus procesos de promocion interna]
'La
CGT del Ayuntamiento de Barcelona ha ganado una sentencia histórica
contra el Ayuntamiento de Barcelona, que implica un cambio radical en la
carrera profesional. A partir de ahora y en igualdad de condiciones,
podrá participar todo el personal interino y temporal en procesos de
promoción interna, por concurso de méritos o por concurso oposición
restringido.
La sentencia de la sección IV de la sala del
contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
Catalunya, que ya es firme, se basa en el principio de no discriminación
que establece la cláusula 4 de la directiva 1999/70 CE sobre el trabajo
de duración determinada. Confirma que no se puede discriminar a ningún
trabajador público o a ninguna trabajadora pública en su derecho a la
carrera profesional, independientemente del tipo de contrato que esta
persona tenga. De esta manera, a partir de ahora y cuando la
Administración convoque un proceso de promoción interna, el personal
interino y temporal se podrá presentar en igualdad de condiciones con el
personal funcionario de carrera o el personal laboral fijo.