[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid acoge la 27º edición de las jornadas de ISMS Forum sobre el futuro de la ciberseguridad'

'La Comunidad de Madrid acoge este jueves la 27º edición de las Jornadas Internacionales de la Asociación Española para el Fomento de la Seguridad de la Información (ISMS Forum). En el acto, que se va a celebrar en el estadio Riyadh Air Metropolitano, participarán más de 130 ponentes, representantes de empresas, instituciones públicas y académicos expertos en este campo, para explorar conceptos como la prosilience, que es la preparación de las administraciones para enfrentar los desafíos futuros; el uso de la inteligencia artificial en la protección de datos; o el impacto de la computación cuántica en el sector, entre otros.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid aprueba una inversión de más de 17,5 millones de euros para la gestión del Centro de Atención Personalizada del SERMAS'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado esta semana la contratación del mantenimiento y gestión del Centro de Atención Personalizada del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), la unidad de apoyo para la coordinación de citas y otros trámites sanitarios en la Atención Primaria y hospitalaria públicos. Para ello, se destinarán más de 17,5 millones de euros para garantizar su funcionamiento e incorporar herramientas tecnológicas avanzadas orientadas a su mejora y eficiencia.

 Entre estas soluciones destacan las que facilitan la extracción y segmentación de datos clínicos, la organización integral de programas de salud y cribados, así como la comunicación directa entre los ciudadanos, los centros de salud y el Centro de Atención Telefónica. Su implantación permitirá reducir los tiempos de espera, automatizar tareas repetitivas y reforzar la autogestión ciudadana, manteniendo al mismo tiempo altos niveles de satisfacción y efectividad operativa.

[Gob. C de Madrid/Consejería de Digitalización] Acuerdos de Gobierno. Adjudicación de los contratos de renovación de seguridad periemtral de los CPD de la Comunidad de Madrid y ampliación de la infraestructura de virtualización

 'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, del contrato denominado “Renovación y ampliación de equipos de seguridad perimetral de la red corporativa de los CPDs de la Comunidad de Madrid”, derivado del lote 1 del Sistema Dinámico de Adquisición 24/2022, a favor de la entidad Orange Espagne, S.A., por un importe de 4.180.610,14 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 90 días naturales.

Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, del contrato denominado “Ampliación de la infraestructura de virtualización para el nuevo CPD de la Comunidad de Madrid”, derivado del lote 2 del Sistema Dinámico de Adquisición 24/2022, a favor de la entidad Técnicos Asociados Informática S.A.U., por un importe de 3.205.683,25 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 50 días naturales'

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Presidencia] 'La Comunidad de Madrid recibió más de 1,5 millones de visitas al Portal de Transparencia y se realizaron más de 400.000 descargas'

'La Comunidad de Madrid recibió más de 1,5 millones de visitas al Portal de Transparencia y se realizaron más de 400.000 descargas en 2024. Así lo ha destacado hoy el consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local, Miguel Ángel García Martín, en la presentación del quinto informe anual de Transparencia, en un acto celebrado en la viceconsejería de Justicia y Víctimas. “Seguiremos trabajando con rigor, vocación y la convicción de que una Administración más abierta también es una Administración más eficaz”, ha manifestado.

En 2024, además de mantener el compromiso con la actualización y calidad de los contenidos, se ha apostado por una comunicación más clara revisando textos, simplificando estructuras o creando nuevas infografías interactivas para facilitar su comprensión.

ICluster IA C.de MadridI Reto de Innovación Abierta del Cluster IA Comunidad de Madrid en el sector Salud: 9 de Octubre, Selection Day

'¿Tienes una startup con una solución de Inteligencia Artificial para el sector salud?

Buscamos proyectos innovadores que aporten valor al ecosistema clínico a través de la IA. Las 2 startups ganadoras desarrollarán una prueba de concepto valorada en 10.000 € (IVA incluido), que será implementada en el SandBox de HM Hospitales en Madrid, con mentoría técnica especializada y acceso al ecosistema clínico y tecnológico de una red hospitalaria líder. Además, contarán con hasta 10.000 USD en créditos de Google Cloud para cubrir infraestructura y servicios.

II Convocatoria cerrada. ¡Nos vemos en el Selection Day!
Te invitamos a conocer en directo a las ganadoras del II Reto y a ser parte de este ecosistema en plena expansión.

9 de octubre de 2025 | Sede de Digitaliza Madrid

II Reto de Innovación Abierta del Cluster IA Comunidad de Madrid en el sector Salud. Plazo de inscripción hasta el 28 de Septiembre

 '¿Tienes una startup con una solución de Inteligencia Artificial para el sector salud?

Buscamos proyectos innovadores que aporten valor al ecosistema clínico a través de la IA. Las 2 startups ganadoras desarrollarán una prueba de concepto valorada en 10.000 € (IVA incluido), que será implementada en el SandBox de HM Hospitales en Madrid, con mentoría técnica especializada y acceso al ecosistema clínico y tecnológico de una red hospitalaria líder. Además, contarán con hasta 10.000 USD en créditos de Google Cloud para cubrir infraestructura y servicios.

¿Qué casos de uso buscamos?

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid estrenará en 2026 un sistema de valoración de sus empleados públicos para promover la excelencia en la atención al ciudadano • Es la primera vez que se introduce en la región una evaluación laboral con estas características y escala.Consejo de Gobierno' [Afecta al personal funcionario y laboral del sector Administración y Servicios de la C. de Madrid]

'La Comunidad de Madrid promueve la excelencia en la atención y servicio a los ciudadanos con un nuevo sistema de evaluación del desempeño y la implantación de la carrera profesional a cerca de 40.000 empleados públicos, y que se empezará a aplicar desde el próximo año. El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy el Decreto que regula esta normativa, con el objetivo de incentivar el talento y el esfuerzo de estos trabajadores. 

El Ejecutivo regional desarrolla el procedimiento para medir con carácter anual y preceptivo el rendimiento y los resultados obtenidos, usando un modelo sistemático, general e integrado. Es la primera vez que se introduce en la región una valoración laboral con estas características y escala. Así, el rendimiento de los trabajadores tendrá efectos en su progresión en la carrera profesional, la percepción del complemento de productividad y en la movilidad y promoción interna. En el caso de que se acumulen repetidas evaluaciones insuficientes o inadecuadas, también puede llegar a provocar el cese o remoción de su puesto.

El Decreto aprobado por el Ejecutivo autonómico cumple con el acuerdo rubricado por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, el pasado diciembre, con CSIT-Unión Profesional, CCOO, CSIF y UGT, y entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid - BOCM-.

[CSIT-UP] Instrucciones de la Comunidad de Madrid para que los interinos de AMAS que van a ser cesados tomen las vacaciones antes

 Informa CSIT-UP este 18/06/2025 que la Agencia Madrileña de Atención Social [AMAS] de la Comunidad de Madrid, ha dictado instrucciones por las que el personal interino que va a ser cesado debe ·disfrutar" sus vacaciones antes del cese, no habiendo en general compensaciones económicas por vacaciones no disfrutadas.

 

NOTA DEL EDITOR: Recordemos una vez más que en el  sector de personal funcionario y laboral de Administración y Servicios la Comunidad de Madrid  convocó a finales de 2021 y poco antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021 en procesos selectivos con oposición incluyendo todas las más de 8 mil plazas (8.167) que estaban incluidas en  las OPEs 2017 a 2020 de personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid, derivadas de las leyes estatales anteriores de estabilización de 2017 y 2018, en las OPEs de estabilización de las  leyes estatales anteriores de 2017 y 2018  para luego convocar a concurso de méritos de estabilización por la citada ley 20/2021 ¡sólo 436 plazas! y acumular al mismo concurso-oposición otras  mil plazas computadas por la ley 20/2021 para ser convocadas por oposición.  En  especial , la Comunidad de madrid no incluyó en la OPE de estabilización de 2022 de personal de Administración y Servicios derivada de la ley 20/2021  -ni por tanto en su concurso excepcional de méritos- esas más de 8 mil plazas de las OPEs anteriores-, pese a ser todas por definición temporales desde antes de 2014 y que por tanto habrían sido todas para concurso de méritos ya sólo por la disposición adicional 6ª de la ley.

[Gob. C. de Madrid/Presidencia] ' Consejo de Gobierno ha acordado una petición formal para que paralice las tres modificaciones legales que el Estado tiene en marcha La Comunidad de Madrid insta al Gobierno central a retirar las reformas de la Justicia por atentar contra la independencia judicial y la separación de poderes

'11 de junio de 2025.- La Comunidad de Madrid insta al Gobierno central a paralizar sus reformas de la Justicia en marcha por atentar contra la independencia judicial y la separación de poderes consagrados en la Constitución Española.

El Consejo de Gobierno ha acordado hoy la petición formal para solicitar la retirada del Proyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica del Poder Judicial; la ley que ordena el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, para la ampliación y fortalecimiento de las Carreras Judicial y Fiscal; y desista de la aprobación del Anteproyecto de Ley que varía la norma por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal y del Anteproyecto de Ley de Enjuiciamiento Criminal.

La Comunidad de Madrid considera que estos proyectos normativos en materia de Justicia han conseguido alarmar a los principales operadores jurídicos de España, como el Consejo General de la Abogacía Española (CGAE) y el Consejo General de Procuradores de España (CGPE). Además, añade, suponen un ataque al Estado de derecho y ponen en peligro el modelo de libertades y convivencia firmado por los españoles en 1978.

[Gob. C. de Madrid/Presidencia] 'Díaz Ayuso anuncia que el nuevo centro de Salud de Pozuelo de Alarcón estará listo en 18 meses para dar servicio a más de 15.000 vecino. El Gobierno regional pondrá en marcha 34 nuevos dispositivos de Atención Primaria esta Legislatura con una inversión de 165 millones'

 'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha visitado hoy las obras de construcción del nuevo Centro de Salud Cerro de los Gamos, en Pozuelo de Alarcón, que comenzaron el pasado febrero, que estará listo en 18 meses y dará servicio a 15.000 vecinos de la zona. Es el cuarto de esta localidad y cuenta con una inversión de alrededor de 6 millones de euros. Como ha subrayado la jefa del Ejecutivo madrileño, las instalaciones serán “cómodas, luminosas, pensadas para facilitar la atención a personas con alguna discapacidad, que tenga problemas de movilidad o los mayores”. “De hecho, siempre lo hacemos así cuando construimos pensamos en ofrecer la mejor atención de una manera humana, cercana y siempre con la última tecnología”, ha añadido.

Recordatorio. Publicado el Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid 2025. Plazo de presentación todo el mes de Enero. Autoformación adicional en campus "forMadrid"

 [Recordatorio de entrada publicada el 13/01/2025]

Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de este 10/01/2025 la Resolución de 30 de diciembre de 2024, de la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid , por la que "se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2025 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación".

El plazo para presentar solicitudes de la formación que no es autoformación durante todo el año .-"el Foro Abierto"-se establece en 15 días hábiles, a contar desde hoy, por tanto, hasta el 31 de Enero incluido.

 

Publicado el Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid 2025. Plazo de presentación todo el mes de Enero. Autoformación adicional en campus "forMadrid"

 

Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de este 10/01/2025 la Resolución de 30 de diciembre de 2024, de la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid , por la que "se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2025 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación".

El plazo para presentar solicitudes de la formación que no es autoformación durante todo el año .-"el Foro Abierto"-se establece en 15 días hábiles, a contar desde hoy, por tanto, hasta el 31 de Enero incluido.

 

El plan se estructura en un varios  programas formativos, los cuales, a su vez, se subdividen en su caso en áreas y subáreas, que se detallan en el Anexo III  con excepción del programa ""Foro Abierto", cuyas "acciones formativas se aprobarán y anunciarán en el momento de su celebración".

 

Estos programas formativos se completan con el proyecto de autoformación, cuyo contenido inicial consta asimismo en el Anexo I, y cuyos cursos no requerirán la presentación de solicitud, y se realizarán directamente en el Campus de Aprendizaje forMadrid ( https://campusmadrid.csod.com ), que lleva Madrid Digital.

 

[CSIF C. de Madrid] 'CSIF y la Comunidad de Madrid suscriben el Convenio Colectivo del Personal Laboral y el Acuerdo Sectorial de Funcionarios de la Comunidad de Madrid. El documento ha sido rubricado por Isabel Díaz Ayuso, presidenta autonómica, y Francisco Camarillo, máximo responsable de CSIF Madrid'

[|0/12/2024] 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la Comunidad de Madrid han firmado hoy, de la mano de Francisco Camarillo, presidente de CSIF Madrid, e Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid, el Convenio Colectivo del Personal Laboral y el Acuerdo Sectorial de Funcionarios de la Comunidad de Madrid

Ambos textos han de regir la implantación de la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario y laboral del sector de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.

[CSIT-UP Administración Autonómica] 'Firmamos el Convenio y el Acuerdo 2025-2028, para 40.000 empleados públicos de la Comunidad de Madrid ' [personal laboral y funcionario de Administración y Servicios; no afecta al personal estatutario del Servicio de Salud]

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL, sindicato más representativo entre el personal laboral y funcionario de la Administración de la Comunidad de Madrid, firma los textos normativos que contienen la regulación de las condiciones de trabajo de estos 40.000 empleados públicos (fijos, interinos o temporales), que regirán para el periodo 2025-2028.

Tanto el Convenio Colectivo Único para Personal Laboral, como el Acuerdo Sectorial de Administración y Servicios para Personal Funcionario de la Comunidad de Madrid, acogen por primera vez, un modelo de carrera profesional horizontal basado en la evaluación del desempeño, tal y como recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, por el que estos 40.000 empleados públicos verán reconocido, por fin, su desarrollo profesional, de forma efectiva e individualizada, a partir del 1 de enero de 2025 y tras 15 años reivindicándolo, incentivando también su continuidad en la Administración autonómica. Este sistema aplica a personal funcionario y laboral que desempeña su actividad profesional en el ámbito de la administración y los servicios de la Comunidad de Madrid: en la atención a personas mayores y a personas con distinta capacidad física o funcional; en la protección de menores, en la educación infantil; en servicios administrativos de todo tipo relacionados con el empleo y los tributos; así como, con el transporte, la vivienda, el cuidado del medio ambiente o la prevención e intervención en la emergencia, etc.

 

[20 Minutos] La Comunidad de Madrid y los sindicatos del sector autonómico firman este martes el nuevo acuerdo-convenio para el personal funcionario y laboral de Administración y Servicios de la CCAA [no afecta al personal estatutario de los servicios de salud]

Informa 20 Minutos este 10/12/2024 que está previsto que la  Comunidad de Madrid y los sindicatos de función pública  firmen este martes el nuevo acuerdo-convenio para el personal funcionario y laboral de Administración y Servicios de la CCAA de Madrid que incluye la introducción de la carrera profesional en este personal público (sea fijo o temporal), entre otros aspectos

 

[Europa Press/Madridiario] Óscar López, nuevo secretario general del PSOE de Madrid . Afirmó que compaginará su nuevo cargo con el de Ministro de Transformación Digital y Función Pública

 Informa Europa Press este 07/12/2024 que Óscar López, Ministro de Transformación Digital y Función Pública, ha sido proclamado directamente nuevo secretario general del PSOE de Madrid al haber sido el  único candidato que se ha presentado tras la dimisión del anterio Secretario General, Lobato. 

E informaba Madridiario el  05/12/2024, junto con otros medios, de la rueda de prens que dió el pasado jueves cuanod presentó su candidatura a este puesto, donde aseguró que "dejará de compaginar la Secretaría General de los socialistas madrileños con su cargo en el Gobierno central cuando "Ayuso haga lo mismo", aludiendo al hecho de que la Presidenta de la Comunidad de Madrid también es la del PP de Madrid.

[CSIF Madrid - Administración General] 'Logrado, gracias a CSIF, el acuerdo de carrera profesional del personal laboral y funcionario de la Comunidad de Madrid'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato con presencia creciente en el sector privado, ha firmado el preacuerdo que contiene los criterios generales que han de regir la implantación de la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario y laboral del sector de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.

La implantación de la carrera profesional en la Comunidad de Madrid se ha conseguido después de una larga y difícil negociación, con CSIF como el único sindicato que ha luchado por el reconocimiento de los empleados públicos autonómicos.

La implantación de la Carrera Profesional Horizontal es y ha sido una de las principales reivindicaciones de esta organización desde el año 2018 como así se pacta en los textos convencionales. Gracias a los fondos aprobados en el Estado y traspasados a las comunidades autónomas se logró consolidar estas cantidades para el desarrollo inicial de la productividad y modernización. Ahora, por fin se ha conseguido que también se destinen esos fondos a la carrera profesional de acuerdo a los compromisos adquiridos con la Administración para su negociación.

[CCOO Sanidad Madrid] CCOO se reúne con la Dirección General de Función Pública con el fin de incluir en los presupuestos 2025 mejoras en la vida de los y las empleadas públicas La Comunidad de Madrid defrauda de nuevo a las personas trabajadoras de los servicios públicos y rechaza volver a las 35 horas

 'El Área Pública de CCOO de Madrid se ha reunido hoy con la directora general de Función Pública de la Comunidad de Madrid, María José Esteban, para negociar mejoras en las condiciones laborales de los más de 200.000 empleados y empleadas del sector público que garantizan los servicios públicos en la región.

Este encuentro se produce semanas después de que el sindicato enviara a la consejera de Economía, Hacienda y Empleo una carta solicitando una reunión. En la misma, CCOO ha presentado 38 medidas que mejorarían los servicios públicos y las condiciones de los y las profesionales del sector y que tendrían que contemplarse en los próximos presupuestos regionales, cuyo proyecto de ley empezará este mes su trámite en la Asamblea de Madrid.

Tras la reunión, el coordinador del Área Pública de CCOO de Madrid y secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, acompañado de la Secretaria de Política Institucional de CCOO Madrid, Paloma Vega, del secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Luis Mercado y de la responsable de la Federación de Enseñanza del sindicato, Isabel Galvín, han explicado que la Administración se vuelve a cerrar en banda con la devolución de la jornada máxima de 35 horas semanales debido al “enorme coste económico” que según ha asegurado la directora general de la Función Pública conlleva esta medida.

35 horas

Sin embargo, CCOO considera indispensable aplicar dicha medida debido a que la misma conllevaría un refuerzo de plantillas, con la consiguiente mejora de los servicios públicos y permitiría la mejora de las condiciones laborales de los y las profesionales del sector público favoreciendo así la conciliación y la corresponsabilidad de las tareas compartidas en el ámbito laboral y familiar. Todo ello llevaría a retener talento ya que muchos y muchas profesionales abandonan el sector público de la Comunidad de Madrid en busca de mejores condiciones laborales y salariales, que en muchos casos les ofrecen otras administraciones e incluso otros países.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Educación, Ciencia y Universidades] 'La Comunidad de Madrid aumenta un 34% las empresas dedicadas a la Inteligencia Artificial en el último año. En ese periodo se han generado 4.000 nuevos empleos relacionados con esta tecnología, lo que supone un crecimiento del 62%'

 'La Comunidad de Madrid ha aumentado un 34,4% las empresas dedicadas a la Inteligencia Artificial (IA) en la región, al pasar de 247 en 2023 a 332 compañías registradas en este 2024. Ésta es una de las principales conclusiones del Informe del Ecosistema de startup que realiza la Fundación para el Conocimiento Madri+d, que también señala que, en los últimos 12 meses, el sector de las aplicaciones móviles creció de 206 a 259 empresas, con un incremento del 25,7%.

El informe revela que ya hay cerca de 52.000 personas empleadas por las empresas tecnológicas madrileñas, y dos de cada tres (el 67%) trabajan en startups con entre 3 y 12 años de trayectoria. La implosión de la Inteligencia Artificial ha generado cerca de 4.000 empleos nuevos; así, en el año 2023 había 5.995 trabajos directos vinculados a este sector, mientras que en 2024 este número ha llegado hasta los 9.707, lo que supone un 62% de crecimiento en este perfil de profesionales. “De la creación de estos puestos son responsables, por una parte, nuevas empresas basadas en IA y, por otra, compañías que trabajaban otras tecnologías y ahora se centran en la inteligencia artificial”, ha explicado el consejero de Educación, Ciencia y Universidades, Emilio Viciana.

[CSIF C. de Madrid] 'Aprobada la Oferta Pública de Empleo 2024 de la Comunidad de Madrid con el apoyo de CSIF. El número de plazas totales asciende a 6.559' [2.613 del SERMAS]

 [31/05/2024] 'Hoy se ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) en el marco de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Administración General de la Comunidad de Madrid. Tras celebrarse el segundo punto del día, que abordaba la recomposición de la Mesa después de los últimos procesos electorales, ha tenido lugar la negociación y aprobación de la OPE de la Comunidad de Madrid para el año 2024.

Desde el Sector de Administración General de la Comunidad de Madrid (AGCM) de CSIF Madrid, se considera que con carácter general se da cumplimiento a los acuerdos celebrados en materia de empleo, pero no podemos olvidar que la tasa de reposición impide dar cobertura plena de los servicios. Además, en AGCM son conscientes de que este aspecto solamente se puede corregir mediante una ley básica desde el Gobierno de Pedro Sánchez.