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jueves, 23 de febrero de 2017

[Acta Sanitaria] Según AMYTS, estancados los temas de la Mesa Sectorial

Informa Acta Sanitaria de las declaraciones del secretario general del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra, tras la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad  de ayer 22 de Febrerodonde se habrían abordado muchos puntos como el proceso de interinizaciones masivas de eventuales, la carrera profesional, la esentencia del Constitucional avalando la  estatutarización del personal del H,. de Alcorcón, Fuenlabrada o la UCR, etc pero que seguirían todos estancados

martes, 21 de febrero de 2017

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 22 de Febrero: proceso interinizaciones, sentencia del Constitucional, traslados procesos OPE 2015, et

Informa el sindicato AMYTS este 20/02/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para la fecha prevista del miércoles 22 de Febrero con este orden del día previsto:
  1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
  2. Información sobre la sentencia del Tribunal Constitucional l de 2 de febrero de 2017.
  3. Proceso de reconversión de personal eventual en interinos en Atención Hospitalaria y SUMMA 112.

viernes, 17 de febrero de 2017

miércoles, 15 de febrero de 2017

[AMYTS] Solicitud al Dir. Gral de RRHH de instrucción del día libre por 2016 bisiesto

Publica AMYTS este 14/02/2017 una carta abierta al Director General de Recursos HumanosPablo Calvo, solicitando una resolución con instrucciones para la concesión de forma homogénea del día de libre disposición por el [evidente] exceso de jornada generado en el año 2016 al ser bisiesto y a la vista de que "distintas Gerencias vienen denegando de forma injustificada, y sin motivación alguna, la concesión de este permiso" avisando que "esta decisión podría ser constitutiva de actuación fraudulenta por dictarse una resolución arbitraria en un asunto administrativo por una autoridad o funcionario público, a sabiendas de su injusticia, lo que puede tener consecuencias"

miércoles, 8 de febrero de 2017

[AMYTS] 'AMYTS ratifica su apuesta por Carrera Profesional para todo el personal del SERMAS'

'En su reunión de esta mañana, el Comité Ejecutivo de AMYTS ha ratificado su apuesta por que el reconocimiento de Carrera Profesional alcance a todo el personal del SERMAS, incluido el personal temporal en cualquier modalidad contractual que se encuentre.

Se basa para ello en el acuerdo firmado en Mesa Sectorial el pasado 24 de enero y en las diversas sentencias europeas que ratifican la igualdad de derechos entre personal temporal y fijo. Por ello, va a promover que todo el personal temporal del SERMAS solicite su incorporación al modelo de Carrera, respetando los méritos ya adquiridos para sucesivos reconocimientos de nivel, y que aquéllos que ya superen los cinco años de antigüedad en el sistema soliciten también el reconocimiento de los niveles que les correspondan.


martes, 7 de febrero de 2017

[AMYTS] Calendario de reuniones próximas de Mesa Sectorial de Sanidad y sus grupos de trabajo

Informa AMYTS este 06/02/2017 que ha recibido comunicación de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS del calendario previsto de reuniones de Mesa Sectorial de Sanidad y sus grupos de trabajo activos.[N.E: nótese que no hay ninguno formato sobre informáticos al que se dé traslado o trabaje sobre los compromisos de Sanidad del pasado verano]
  • Miércoles, 8 de febrero (16:30h): Grupo de Trabajo Interino

viernes, 3 de febrero de 2017

[AMYTS] Carta al Dir. Gral de RRHH del SERMAS sobre asuntos pendientes importantes

Publica AMYTS este 02/02/2017 una carta abierta que el Secretario General de AMYTS  ha dirigido a. Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, Pablo Calvo, "solicitando abordar de forma inmediata algunos problemas pendientes de resolver", y cuyo contenido íntegro es el siguiente [resaltados en cursiva negrita nuestros]:

'Estimado Director General

Tal y como hemos hablado, te remito por escrito una relación de asuntos que deben resolverse con cierta inmediatez. Hay temas que están hablado en mesa sectorial y que han quedado sin concretarse, siendo imprescindible en algún caso hacerlo mediante instrucción. No quiero peca de exhaustivo, pero son muchos los problemas que debemos abordar.

 1. El año 2016 fue un año bisiesto y por ello la jornada laboral no fue de 219 jornadas, es decir 1642,5 horas anuales, sino que fueron 220 jornada, lo que hacen una jornada anual de 1650 horas. Por tanto, se generó un exceso de jornada que debe compensarse con un día libre adicional. Esta situación no es nueva pues ya en ocasiones anteriores se hizo así. Las gerencias están denegando el día basándose en peregrinas y disparatadas interpretaciones, lo que motiva nuestra exigencia de dictar una instrucción a que les aclare este derecho.


martes, 24 de enero de 2017

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 25 de Enero: bases de OPE 2016, compensación bisiesto, ...

Informa el sindicato AMYTS este 23/01/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 25 de Enero con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.-Información sobre la apertura de la Unidad de Atención al Paciente Institucionalizado en el Hospital Puerta de Hierro Majadahonda
3.- Firma suscripción del Acuerdo de Bolsa de Empleo Temporal para profesionales del SUMMA 112.
4.- Información sobre el Preacuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid para la mejora del régimen de protección de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid en la situación de incapacidad temporal por contingencias comunes.
5.- Organización de los Trabajadores Sociales: reactivación del grupo de trabajo.
6.- Acuerdo sobre procedimiento y criterios reguladores del Concurso de Movilidad Interna para personal estatutario de Atención Primaria.
7.- Creación de un grupo de trabajo para la negociación de las bases de los procesos selectivos incluidos en la Oferta de Empleo Público 2016.
8.- Tratamiento del año 2016 como bisiesto.

lunes, 23 de enero de 2017

[AMYTS] Consulta de aula de examen día 29 de la Promoción Interna a Administrativo y resto de las ultimas convocatorias 2015 desarrolladas del SERMAS

Informaba AMYTS el pasado 12/01/2017 que la Dirección General de Recursos Humanos les había trasladado que se publicaba  en internett un SISTEMA DE CONSULTA PERSONALIZADA con el fin de que, mediante la introducción de su DNI o NIE, los aspirantes a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud, en las categorías de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, Trabajador Social, Farmacéutico de Atención Primaria, Odontólogo de Atención Primaria y Facultativo Especialista en diversas  especialidades , puedan conocer con anterioridad a la fecha de celebración del ejercicio del próximo día 29 de enero los datos relativos al lugar donde deberán realizar el examen: Universidad, Facultad y aula asignada, así como información sobre los medios de transporte que pueden utilizar para acceder al mismo.

[Enlace en el caso del proceso de Promoción en categoría Auxiliar Administrativo]


viernes, 13 de enero de 2017

[AMYTS] Acuerdo de Mesa Sectorial para negociar carrera profesional a personal sanitario no incluido y el no fijo

Informa el sindicato médico AMYTS este 12/01/2017 que la Mesa Sectorial de Sanidad ha firmado un acuerdo sobre carrera profesional  [de personal sanitario] en el SERMAS para iniciar una negociación el 17/01/2017 que concluya en el primer trimestre de tal forma que se incluya a al personal licenciado y diplomado sanitario no incluido actualmente así como al personal no fijo. Además AMYTS traslada que RRHH de Sanidad tiene elaborada la resolución para reactivar el reconocimiento de niveles, si bien reclama que venga acompañada también de la activación de las correspondientes retribuciones

jueves, 12 de enero de 2017

miércoles, 28 de diciembre de 2016

[AMYTS] 'AMYTS denuncia la situación de las urgencias del SUMMA 112 los días 24 y 25 de diciembre'. 'Se ha producido un absoluto descontrol en las normas de licencias y permisos que no han seguido el procedimiento establecido por el propio Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).'

'El descontrol en la atención sanitaria urgente de los días de Nochebuena y Navidad en el SUMMA 112 de la Comunidad Madrid ha dado lugar a una mayor presión asistencial para los médicos que han trabajado esos días. La mayor parte de ellos supieron que tenían que trabajar con escasas horas de margen.

jueves, 22 de diciembre de 2016

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad 21 diciembre 2016: renovación de los eventuales

Informa AMYTS este 21/12/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  de este  21/12/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
  • se renovará a todo el personal eventual a fecha  31/12/2016 aclarando que continúa en curso el proceso de inteiinización en Atención Hospitalaria y Suma  con el objetivo de llegar a una tasa de eventualidad de 5,4%, programándose la próxima reunión del grupo de trabajo para le 9 de Enero

martes, 20 de diciembre de 2016

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 21 de Diciembre: renovación eventuales

Informa el sindicato AMYTS este 19/12/2016 que la Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 21 de Diciembre con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.-Traslado del Servicio de Oftalmología infantil desde el Hospital la Paz al Hospital Carlos III:  Personal afectado y condiciones del traslado.
3.- Renovación del Personal Estatutario con nombramiento Eventual.

viernes, 16 de diciembre de 2016

[AMYTS] Información sobre los cambios del Sistema de liquidación directa de la Seguridad Social a los trabajadores de la Comunidad de Madri

Traslada AMYTS, tal y como se dijo en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del 30/11/16 , un scrito de la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS sobre el nuevo Sistema de Liquidación Directa (SLD) de las cuotas sociales así como esta información que han recibido por correo:
 
“­El próximo día 1 de enero de 2017 va a cambiar totalmente el sistema de gestión de cotización a la Seguridad Social de todo el personal de las Administraciones Públicas. Desde esa fecha, va a ser la Tesorería General de la Seguridad Social la que va a efectuar el cálculo de las cotizaciones de los trabajadores públicos, de acuerdo con la información que disponga en ese momento. El envío de la cotización va a estar condicionado a que exista una correspondencia entre los datos que remite la empresa y los que obran en la TGSS.

Este nuevo sistema tiene mucha importancia para todos los trabajadores incluidos en el Régimen General de Seguridad Social, a efectos del cómputo de días cotizados. ­Por este motivo es muy importante que la ­información sobre los procesos de incapacidad temporal se traslade a la empresa en los plazos establecidos, dado que el INSS remite a la TGSS, en tiempo real, la información obrante al­ respecto. Por ello, es necesario que:

­1.- Toda la información relativa a la remisión a la empresa de los partes de baja, confirmación y alta, correspondientes a los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, ­se realice dentro de los siguientes plazos:­
­Plazo de entrega del parte de baja­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 3 días hábiles contados a partir de la fecha de su­­ expedición.
Plazo de entrega partes de confirmación­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ ­­3 días hábiles contados a partir de la fecha de su expedición.­
Plazo de entrega del parte de alta­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 24 horas siguientes a su expedición.

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­2.- La falta de presentación de los partes médicos en los plazos señalados, tiene graves perjuicios individuales para el personal.

viernes, 2 de diciembre de 2016

[@ActaSanitaria] AMYTS considera una “tomadura de pelo” que no se negocia la jornada 2016 en Mesa Sectorial de Sanidad

Informa Acta Sanitaria este 30/11/2016 que el Secretario General del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra, opina al hilo de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de este 30/11/16, que es una “tomadura de pelo” que la jornada de 2016 siga sin negociarse en Madrid“ denunciando que muchos aspectos "que interesan a los profesionales" sólo pueden asomar en  "ruego y preguntas”, normalmente sin respuesta concreta, como ha sido el caso de  jornada laboral y la Carrera Profesional, anunciando que al respecto de la jornada laboral “estamos pendientes de una sentencia que está ya a falta de la firma del juez, por lo tanto, prefiero que me diga el juez lo que procede”.

jueves, 1 de diciembre de 2016

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/11/16 [Acuerdos de movilidad interna, plantilla orgánica de H. Virgen de la Torre-Infanta Leonor, sin compensación de sábados 24 y 31, ...]

Informa AMYTS este 01/12/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  de ayer día Miércoles 30/11/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
  • Integración del H. Virgen de la Torre en el H. Infanta Leonor de Vallecas: RRHH de Sanidad entrega la plantilla orgánica actual de ambos hospitales y la que quedará resultante de la unión de ambas, existiendo en el caso de las categorías de Sistemas y T.I. un aumento de 2 plazas con respecto a la sumas de la plantilla orgánica actual de 4 del H. Virgen de la Torre y 1 del H. Infanta Leonor
  • Concurso de Traslados de Grupo Técnico y de Gestión de la F.Administativa (y de Odontólogos y e Higienistas Dentales): no hay acuerdo sobre las plazas que deben ofertarse, se decidirá en otras reunión
  • Se firma por todos los sindicatos de la mesa salvo AMYTS (por discrepar en que se permita baremación diferente por hospital) un Acuerdo de movilidad interna para Hospitalesver documento completo aquí, del que destacamos
    • deberán realizarse al menos cada dos años, y en, todo caso, en un plazo máximo de 9 meses después de la incorporación de nuevos profesionales fijos por procesos selectivos o concursos de traslados
    • exclusivamente para personal fijo (dentro de cada gerencia hospitalaria) en situación de activo o con reserva de puesto
    • deben ofertarse todas los puestos incorporados en la última OPE , los reingresados provisionales, ...
    • pueden ofertarse los puestos de los interinos  y eventuales así como los nuevos, siendo necesaria su negociación en la Comisión de Valoración paritaria que se formará en cada hospital
    • en ese caso caso se desplazarán de su puesto primero los voluntarios, luego los eventuales  por últimos los interinos debiendo existir un procedimiento posterior de reorganización del personal temporal desplazado

miércoles, 30 de noviembre de 2016

[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad hoy 30 de Noviembre: Movilidad interna, Concursos de Traslados en la F.Admin y otras, ...

Informaba el sindicato AMYTS que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado o Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 30 de Noviembre con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Alianza estratégica entre el Hospital Universitario Ramón y Cajal y el Hospital  Puerta de Hierro para el Servicio de Cirugía Maxilofacial.
3.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para el SUMMA 112.
4.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para Hospitales.
5.- Borrador de procedimiento de selección para Coordinador y Jefe de Unidad de Urgencias y Admisión en Hospitales.
6.- Ordenes para la Integración de Optómetras, Auxiliares de Farmacia y Enfermeras del Trabajo con alegaciones de los Sindicatos para su remisión a la Consejería de Hacienda.
7.- Cotización: Información sobre nuevo sistema de cotización.
8.- Nombramiento personal interino para  nuevas acciones en Atención Primaria.
9.- Grupo de Trabajo para la movilidad interna en Atención Primaria.
10.- Concurso de Traslados: Odontólogos, Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo de Gestión de la Función Administrativa e Higienistas Dentales.