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jueves, 1 de diciembre de 2016

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/11/16 [Acuerdos de movilidad interna, plantilla orgánica de H. Virgen de la Torre-Infanta Leonor, sin compensación de sábados 24 y 31, ...]

Informa AMYTS este 01/12/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  de ayer día Miércoles 30/11/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
  • Integración del H. Virgen de la Torre en el H. Infanta Leonor de Vallecas: RRHH de Sanidad entrega la plantilla orgánica actual de ambos hospitales y la que quedará resultante de la unión de ambas, existiendo en el caso de las categorías de Sistemas y T.I. un aumento de 2 plazas con respecto a la sumas de la plantilla orgánica actual de 4 del H. Virgen de la Torre y 1 del H. Infanta Leonor
  • Concurso de Traslados de Grupo Técnico y de Gestión de la F.Administativa (y de Odontólogos y e Higienistas Dentales): no hay acuerdo sobre las plazas que deben ofertarse, se decidirá en otras reunión
  • Se firma por todos los sindicatos de la mesa salvo AMYTS (por discrepar en que se permita baremación diferente por hospital) un Acuerdo de movilidad interna para Hospitalesver documento completo aquí, del que destacamos
    • deberán realizarse al menos cada dos años, y en, todo caso, en un plazo máximo de 9 meses después de la incorporación de nuevos profesionales fijos por procesos selectivos o concursos de traslados
    • exclusivamente para personal fijo (dentro de cada gerencia hospitalaria) en situación de activo o con reserva de puesto
    • deben ofertarse todas los puestos incorporados en la última OPE , los reingresados provisionales, ...
    • pueden ofertarse los puestos de los interinos  y eventuales así como los nuevos, siendo necesaria su negociación en la Comisión de Valoración paritaria que se formará en cada hospital
    • en ese caso caso se desplazarán de su puesto primero los voluntarios, luego los eventuales  por últimos los interinos debiendo existir un procedimiento posterior de reorganización del personal temporal desplazado

jueves, 3 de noviembre de 2016

[@CSITUP] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [bolsas de empleo AP, Fases de OPE 2015 en curso, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]

Publicaba CSIT-UP el pasado 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:

  • concurso de traslados: se aprueba un modelo  general de solicitud para todas las categorías 
  • Bolsas de empleo temporal: se entrega borrador de acuerdo para bolsas  de Atención Primaria de  Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo
  • Desarrollo de la OPEs 2015: se está cumpliendo  este cronograma para categorías incluidas en el primer y segundo grupo ("fase")
  • Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: las plantillas de ambos se integrarán en un único presupuesto

lunes, 31 de octubre de 2016

[@CCOOSanidadMad] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [Propuesta de OPE excepcional, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]

Publica la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid  este 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  del pasado Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:
  • Ruegos y preguntas: CCOO presenta la propuesta de convocatoria de una OPE excepcional de 24.546 plazas, de personal estatutario, funcionario y laboral de la Consejería de Sanidad
  • Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: todos los profesionales del Hospital Virgen de la Torre tendrán un nuevo nombramiento  en el Hospital Infanta Leonor
  • Bolsas de empleo temporal: se unifican las bolsas de Atención Primaria de  Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo

jueves, 27 de octubre de 2016

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 26/10/16 [Plazas para los concursos de traslados, integración V. de la Torre en la Paz, OPE 2015, ..., ...]

Informa AMYTS este 26/10/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo día Miércoles 26/10/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
  • Concurso de traslados: RRHH pide a los sindicatos elegir entre 4 opciones en cuanto a las plazas que se deben ofertar
    1. Todas las vacantes [es decir las cubiertas temporalmente por interinos  y las libres o "puras"]  menos las vincualdas a OPE
    2. las vacantes puras más reingresos provisionales
    3. el 70% de plazas OPE
    4. las vacantes puras
      2 sindicatos eligen la opción 1, otros dos eligen 2, AMYTS plantea un sistema que tenga en cuenta la antigüedad del interino en la plaza, de tal forma que sólo se ofrezcan el 5% de las vacantes cubiertas por interinos de más de 5 años "para no afectar de forma injusta a los que llevan años desempeñando su trabajo y no han tenido posibilidad de acceder a una OPE"

martes, 25 de octubre de 2016

[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad el 26 de Octubre: desarrollo de las OPEs 2015, movilidad interna, V. de la Torre, ...

Informa el sindicato AMYTS este 24/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 26 e Octubre con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta anterior.

2.- Ordenes de integración en las nuevas categorías estatutarias de Enfermera de Trabajo, Optómetra y Auxiliar de Farmacia.

3.- Bolsas de empleo temporal:
  • Unificación de las bolsas de Atención primaria.
  • Disgregación de Médicos y Enfermeras de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112 de las bolsas únicas de Médicos de Familia y Enfermeras.
  • Constitución de las bolsas para Enfermeras de trabajo, Optómetras y Auxiliares de Farmacia.
4.- Movilidad interna:
  • Acuerdo de movilidad en Atención hospitalaria.
  • Movilidad SUMMA 112.
5.- Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor:
  • Datos de plantilla.
6.- Desarrollo de las OPES 2015.

miércoles, 7 de septiembre de 2016

Recordatorio. [AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas

[Recordatorio de entrada publicada en su estado del 05/08/2016] Informaba AMYTS este 24/07/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del viernes a 22/07/2016, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS. AMYTS adjuntaba un resumen amplio, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados [N.E.: el 03/08/2016 AMYTS hace público en otra entrada el enlace al resumen completo de AMYTS de la Mesa], en el que se informa con mucho más detalle que:

  • Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la regularización en ellas  de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.

lunes, 5 de septiembre de 2016

REC: [UGT Sanidad] Resumen de Mesa Sectorial Sanidad 22/07: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos

[ Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2016] NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial


'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]


4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.


UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.


viernes, 5 de agosto de 2016

[AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas

Informaba AMYTS este 24/07/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del viernes a 22/07/2016, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS. AMYTS adjuntaba un resumen amplio, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados [N.E.: el 03/08/2016 AMYTS hace público en otra entrada el enlace al resumen completo de AMYTS de la Mesa], en el que se informa con mucho más detalle que:
  • Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la regularización en ellas  de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.
  • el H. Virgen de la Torre se integrará en en  H. U. Infanta Leonor de Vallecas, una vez este último ha sido intgrado en el SERMAS, sin ninguna modificación en cuanto a efectivos de personal y sí una modificación "funcional y orgánica" de los recurso humanos ante la unificación; tampoco se modiificarán la prestación de servicios no sanitarios,

miércoles, 27 de julio de 2016

[UGT Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial Sanidad 22/07/2016: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos

NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial


'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]

4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.

UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.


martes, 26 de julio de 2016

[@Acta Sanitaria] Mesa Sectorial 22/07: medidas en RRHH de Sanidad para informática del SERMAS dentro del sistema

Informaba Acta Sanitaria el pasado 22/07/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ese mismo día, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS titulado "Plan Estratégico de Sistemas de Información Sanitaria", y del que refleja declaraciones del Secretario Gral. de Sanidad de UGT de MAdrid, Julián Ordóñez, quien calificó de “muy gratificante” y "solución importante" lo que trasladó la Administración a los sindicatos al ser una petición que los informáticos actuales no salieran del sistema” dado que tienen "los conocimientos y el funcionamiento del día a día", sosteniendo que “se ha visto, por parte de la Administración, y así nos lo ha transmitido, la necesidad de que la información, tan sensible y que puede generar tantos problemas el no tenerla controlada, esté dentro del propio sistema”, anunciando la Administración además el cambio a categorías informáticas del personal informático que sigue en las categorías administrativas  y "las plazas que sean necesarias para la interinización de los eventuales en esas categorías ahora" dentro del proceso general de  interinización en todas las categorías de los hospitales, señalando además que  “se va a convocar otra OPE en 2017, que tiene que ser discutida en la Mesa”.

[Redacción Médica] Mesa Sectorial 22/07/16: el DG SSII del SERMAS anuncia mejors en la dotación de RRHH por el Plan de Sistemas

Informaba Redacción Médica el pasado 22/07/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ese mismo día, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS titulado "Plan Estratégico de Sistemas de Información Sanitaria", indicando al respecto que el Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, José Antonio Alonso Arranz, presentó un proyecto que "busca mejorar la dotación de recursos" de informática  de la Consejería que "supondrá la contratación de 108 profesionales hasta 2018" , en perfiles de "jefes de proyecto, analistas de procesos y técnicos de sistemas en su mayoría" para poder dar soporte a las necesidades del Plan Estratégico  de SSII. También traslada el medio  sobre que la integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor, una vez éste último ha dejado de ser empresa pública para pertenecer al SERMAS, no viendo problemas los sindicatos al anunciarse que el H. Virgen de la Torre seguirá "funcionado con la misma plantilla" y "siendo un centro de apoyo destinado a pacientes crónicos de avanzada edad".
 

martes, 29 de diciembre de 2015

[AMYTS] Desconvocada la huelga en H. Virgen de la Torre ante principio de acuerdo

Informa AMYTS  que ante un principio de acuerdo con la Consejería de Sanidad ha desconvocado la concentración  el 11 de enero de 2016 y todos los días de huelga de siguientes que había convocado en Enero, Febrero y Marzo para los facultativos del Servicio de Medicina Interna del Hospital Virgen de la Torre



martes, 22 de diciembre de 2015

[AMYTS] Convocados 26 días de los facultativos de Medicina Interna del H. Virgen de la Torre

Informa AMYS  que "dada la imposibilidad de acercar posturas por la intransigencia de la Consejería", AMYTS intensifica las movilizaciones y convoca 26 días de huelga (todos los Martes y Jueves desde Enero) para los facultativos del Servicio de Medicina Interna del Hospital Virgen de la Torre. así como una concentración  el 11 de enero de 2016. 


viernes, 18 de diciembre de 2015

[AMYTS] 'Cambio de posición de la Consejería de Sanidad: del diálogo a las represalias en Virgen de la Torre'

'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, que hasta ahora había presentado una actitud dialogante, aunque menos efectiva en hechos concretos, ha mostrado desafortunadamente un perfil no deseable, pasando de las ofertas de diálogo con los profesionales sanitarios a las puras represalias.


miércoles, 9 de diciembre de 2015

[AMYTS] Huelga en Medicina interna del H. Virgen de la Torre hoy

Informa AMYTS que sigue adelante la huelga que ha convocado en el Servicio de Medicina Interna ne le H. Virgen de la Torre para hoy 9 al no llegar a acuerdos con la Consejería de Sanidad, que sí habría "flexibilizado" su posición.

lunes, 30 de noviembre de 2015

[AMYTS] AMYTS convoca huelga en el Servicio de Medicina Interna del H. Virgen de la Torre

Informa AMYTS que ha convocado huelga en el Servicio de Medicina Interna del Hospital Virgen de la Torre  por entre otras razonaes , Creación de un Plan Estratégico actualizado para el HVT que evite vaivenes organizativos,  la  Mejora de las condiciones de trabajo en el Hospital que garanticen la mejor atención posible de los pacientes: adecuación de las plantillas a las cargas de trabajo, la introducción de mejoras en la estructura y organización del hospital que garanticen un funcionamiento democrático, etc

jueves, 18 de septiembre de 2014

[SAS Madrid] ' La "CocinaPública" del Hospital Virgen de la Torre.'

'El trabajo pretende poner de manifiesto la enorme importancia del mantenimiento como públicas de las cocinas hospitalarias, ya que la calidad del servicio de alimentación constituye una parte fundamental en el proceso asistencial y contribuye claramente a la mejoría de la enfermedad. 

martes, 18 de junio de 2013

[CSIT-Up] 'Mesa Sectorial de Sanidad de 13/06/2013: Proceso Externalización Hospitales'

'   El Servicio Madrileño de Salud sigue sin aclarar las dudas que CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha planteado, junto con el resto de sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, relativas a los Recursos Humanos de los hospitales a privatizar. La Administración se limita a remitirnos a la información colgada en su web: "Comunicación a los Profesionales de los Hospitales cuya gestión se va externalizar sobre aspectos relativos a Recursos Humanos".

 En relación al personal desplazado de los Centros de Especialidades Federica Montseny y Vicente Soldevilla, así como del Hospital Virgen de la Torre, se va a convocar un monográfico al respecto dado su complejidad.'

viernes, 7 de octubre de 2011

'Cambian los gerentes de ocho hospitales ENTRE ELLOS EL GREGORIO MARAÑÓN'

[Diario Médico 6/10] 'El Consejo de Administración del Servicio Madrileño de Salud ha aprobado nombramientos de los gerentes de ocho hospitales públicos. Como si se tratara del juego infantil del baile de las sillas, en realidad las sillas -los hospitales- y los que bailan -los gerentes- son los mismos en muchos casos, pero cambiando de centro. Salen del juego Antonio Barba y Gloria Forés y entran Carlos Mur, Manuel de la Puente y Carmen Pantoja. El resto son una cadena de sustituciones.

En concreto, el Servicio Madrileño de Salud ha nombrado a Ricardo Herranz como gerente del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, de Madrid. Herranz, que hasta la fecha era director gerente del Hospital Universitario de Getafe, sustituirá a Antonio Barba, que deja su cargo a petición propia. Herranz conoce bien el centro que dirigirá, ya que fue director de Gestión allí durante siete años. '

sábado, 23 de abril de 2011

El hospital Virgen de la Torre atiende casi 2.000 ingresos en 2010

'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, ha visitado el Hospital Virgen de la Torre, referente sanitario histórico para la población de Vallecas, y ha señalado que durante 2010, el centro registró 1.986 ingresos -lo que representa un incremento del 36,6% con respecto al año anterior- y realizó más de 25.360 sesiones de fisioterapia en su gimnasio de Rehabilitación.


La Comunidad de Madrid cuenta con otros tres importantes hospitales rehabilitadores de media y larga estancia como son el hospital de La Fuenfria, en Cercedilla; Virgen de la Poveda, en la localidad de Villa del Prado, y el hospital de Guadarrama en la localidad del mismo nombre. Entre los cuatro hospitales, durante 2010 ingresaron 5.016 pacientes.

El Virgen de la Torre atendió cerca de 235.300 consultas externas y, en el ámbito diagnóstico, casi 31.200 ecografías, 6.130 mamografías, 3.500 TAC y 2.900 resonancias magnéticas. Tras el proceso de reordenación y reforma desde 2009, el centro es hoy un hospital de apoyo médico del Infanta Leonor, del que dista menos de dos kilómetros y con el que trabaja en estrecha coordinación. No en vano, ambos hospitales tienen carteras de servicio conjuntas y complementarias y, además, comparten historia clínica electrónica.'

Fuente y noticia completa: Comunidad de Madrid 20/04/2011


Nota del Editor: El programa informático de Historia Clínica Electrónica compartido al que se refiere la noticia es Selene, el programa informático de gestión clínica de la multinacional Siemens para España, desarrollado por Altana e implantado de forma centralizada en los siete nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid inaugurados en 2008 tras la adjudicación del principal lote (45 millones de euros sobre los 54 millones suma de los 4 lotes) del concurso de externalización absoluta de la informática de esos siete nuevos hospitales , implantación centralizada extendida con posterioridad no sólo al hospital de Virgen de la Torre sino también a los hospitales de El Escorial, Fuenlabrada y presumiblemente Alcorcón y Guadarrama, estando previsto igualmente la incorporación del H. de Móstoles.

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