[CCOO Sanidad Madrid] 'Aprobada la Oferta Pública de Empleo 2020 del Servicio Madrileño de Salud Un total de 2.236 plazas, 2.090 de ellas son de tasa de reposición [146 plazas de Promoción Interna, 19 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y 6 plazas de personal laboral investigador biosanitario Doctor para las Fundaciones de Investigación Biomédica ] ' [No más plazas computadas de "estabilización" para la OPE del SERMAS tras las cerca de 20 mil de las OPES 2017, 2018 y 2019]

'La Mesa General de los Empleados/as Públicos de la Comunidad de Madrid ha dado su voto favorable a la publicación del Decreto de Oferta Pública de Empleo del personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid para el 2020.

La OPE consta de un total de 2.236 plazas, de las cuales 2.090 plazas son de tasa de reposición, 146 plazas de Promoción Interna, 19 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y 6 plazas de personal laboral investigador biosanitario Doctor para las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB).

[AMYTS/UGT] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 01/12/2020 [ 2090 plazas de turno libre en la OEP 2020 del SERMAS, AMYTS exige n proceso extraordinario de consolidación como salida inmediata a la situación de precariedad en el SERMAS yel pago de la carrera profesional a no fijos tras la reciente sentencia del Supremo, convocatorias 3ª fase OPE 2018 y OPE 2019 pra segundo semestre de 2021,...]

Informa AMYTS este 01/12/2020 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de hoy mismo  , continuación de la reunión ordinaria del 25/11/2020 que por razones de tiempo no pudo desarrollar todo su  Orden del Día previsto ,que se completa ahora,, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, nuevamente de forma abierta. Además  la Federación de Servicios Públicos de UGT nos ha hecho llegar su resumen. Destacamos de ambos informes [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] ::

•  Oferta de Empleo Público 2020 del SERMAS (continuación, con respuestas alegaciones de los sindicatos): 
• Tras un debate sobre las alegaciones de los sindicatos la OPE 2020 que finalmente:
• Turno libre: 2090 plazas
  -103 Médicos de Familia
  -618 Enfermero/a
  -65 Fisioterapeutas
  -50 Aux. de farmacia
  -632 TCAEs 632
  -396 Aux. Administrativo
  -226 Celador
  En total a turno libre 2090
• Promoción interna: 146 plazas
  -Trabajador social 16
  -TSSE Laboratorio 25
  -TES 14
  -Fisioterapeutas 20
  -Matronas 71
  
• AMYTS "exige la puesta en marcha de un proceso de negociación que concluya en la convocatoria de un proceso extraordinario de consolidación como salida inmediata a la situación de precariedad y eventualidad que sufre el SERMAS"; RRHH responde que "no caben  OPEs de consolidación" y ·hay sistemas que podrían agilizar las OPEs"
  
• CSIT pregunta por la convocatoria (ya publicada) de Médicos de Urgencias Hospitalaria [ recordemos que una situación casi idéntica a la de los informáticos del SERMAS con cerca del 90% de temporalidad y muchos de hasta 20 años, al no haberse desarrollado procesos selectivos del SERMAS en todo ese tiempo, y que al igual que los informáticos , reclaman  ante su situación excepcional de abuso incompatible con la normativa europea un procedimiento especial de consolidación directa por mérito y han presentado numerosas demandas judiciales contra el SERMAS]: RRHH dice que "sigue igual y a la espera de la creación de la especialidad"
• Previsión del calendario para la publicación de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a la OPE 2018 – 2019. 
• idea de publicar convocatorias de la "segunda fase de OPE 2018" en primer semestre de 2021 acumulando las plzas de la OPE 2019 y 2020 si las hay de esas categorías
• se publicarían las convocatorias  de la 3ª fase de la OPE 2018 (especialidades médicas) y de la OPE 2019 en segundo semestre de 2021
• personal del Hospital Zendal:
• 116 voluntarios presentados de los que valen 106
• elresto hasta 669 se cubrirá con traslados forzosos empezando por contratados COVID y cotinuando con trabajadores con menos antigüedad en su centro actual
• Ruegos y preguntas :
•  AMYTS exige el cumplimiento del acuerdo de retribución de la carrera profesional para todos los no fijos, especialmente tras  la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 17 de noviembre sobre personal estatutario del propio SERMAS
  

[AMYTS/UGT] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 25/11/2020 [ 2.095 plazas de tasa de reposición para la OPE 2020 del SERMAS, se pospone el punto sobre calendario de las OPE 2018 y 2019; AMYTS exige el pago de la carrera profesional a no fijos tras la reciente sentencia del Supremo]

Informa AMYTS este 25/11/2020 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  , que por razones de tiempo sólo pudo completar en el día de hoy algunos puntos del Orden del Día ,, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, nuevamente de forma abierta. Además  la Federación de Servicios Públicos de UGT nos ha hecho llegar su resumen. Destacamos de ambos informes: [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :

• La Administración informa que renovará hasta el 30 de junio
  de 2021  11,324 contratos de personal eventual por refuerzo COVID 
• Habrá una mesa monográfica sobre el personal del Hospital Zendal el viernes o el lunes
•  Oferta de Empleo Público 2020 del SERMAS: La tasa de reposición permitida (105%) da un total de 2096 plazas , que reparten entre aquellas categorías que tengan más de 100 vacantes no incluidas ya en OPE así
• 104 Médicos de Familia
• 619 Enfermeras
• 66 Fisioterapeutas
• 683 TCAEs
• 397 Auxiliares Administrativos
• 227 Celador
  
• Previsión del calendario para la publicación de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a la OPE 2018 – 2019. Se pospone para el día que continúe esta mesa
• Ruegos y preguntas : tambien se pospone, pero AMYTS avanza que va a exigir el cumplimiento del acuerdo de retribución de la carrera profesional para todos los no fijos, especialmente tras  la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 17 de noviembre sobre personal estatutario del propio SERMAS