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lunes, 11 de marzo de 2024

[UGT País Vasco] UGT gana una sentencia de fijeza en Gobierno Vasco que refuerza la última resolución emitida por el TJUE sobre contratos temporales sucesivos en el sector público.'

'Los Servicios Jurídicos de UGT han obtenido una sentencia que establece la fijeza del personal de limpieza y cocina en el Departamento de Educación del Gobierno Vasco. Esta sentencia refuerza la última decisión emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre contratos temporales sucesivos en el sector público.

En concreto, la sentencia reconoce la fijeza laboral para una trabajadora de los servicios de limpieza y cocina del Departamento de Educación. Esta trabajadora tenían contratos de interinidad de larga duración, pero se encontraban en situación de fraude de ley. Anteriormente, habían superado procesos de selección para puestos laborales fijos, aunque no habían obtenido plaza en los mismos.

 

viernes, 26 de enero de 2024

Recordatorio. Resumen de la entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 de la SEIS: premio al CIO a Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico de la DG de SSII del SERMAS; a la trayectoria profesional a la Dir. Gral de Salud Digital y SSII del SNS Noemí Cívicos; al H. 12 de octubre por sus aportaciones en actividades de la SEIS; premio Especial para la consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid...

[Recordatorio de entrada publicada el 18/01/2024]

Durante la noche de ayer, miércoles 17 de enero de 2023, tuvo lugar el acto de entrega de los XXIX Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

Premiados de la Comunidad de Madrid


 
El evento fue conducido por la Vicepresidenta de Comunicación  de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro, quien comenzó la sesión de intervenciones inaugurales con un especial recuerdo para  José Luis Carrasco de la Peña, miembro  histórico de la Junta Directiva de la SEIS,  fallecido este verano y que fue, precisamente, el impulsor de la creación de estos premios. 
 

jueves, 18 de enero de 2024

Resumen de la entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 de la SEIS: premio al CIO a Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico de la DG de SSII del SERMAS; a la trayectoria profesional a la Dir. Gral de Salud Digital y SSII del SNS Noemí Cívicos; al H. 12 de octubre por sus aportaciones en actividades de la SEIS; premio Especial para la consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid...

Durante la noche de ayer, miércoles 17 de enero de 2023, tuvo lugar el acto de entrega de los XXIX Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

Premiados de la Comunidad de Madrid


 
El evento fue conducido por la Vicepresidenta de Comunicación  de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro, quien comenzó la sesión de intervenciones inaugurales con un especial recuerdo para  José Luis Carrasco de la Peña, miembro  histórico de la Junta Directiva de la SEIS,  fallecido este verano y que fue, precisamente, el impulsor de la creación de estos premios. 
 

miércoles, 17 de enero de 2024

Recordatorio. Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 de la SEIS: premio al CIO a Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico de la DG de SSII del SERMAS; a la trayectoria profesional a la Dir. Gral de Salud Digital y SSII del SNS Noemí Cívicos, premio Especial para la consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid... Acto de entrega el 17 de Enero

[Recordatorio de entrada publicada el 26/12/2023 ]

Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXIX Edición van a ir a parar a:

  • Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de Transformación Digital en el ámbito sanitario:
    Departamento de Salud y Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra

  • Premio a la Organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario:
    Salesforce

  • Premio al Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la Transformación Digital en el entorno sanitario:
    Noemí Civicos Villa,
    Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información para el Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad

  • Premio al CIO del sector Salud que ha destacado por sus logros en la implantación de proyectos de Transformación Digital
    Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico del la Dir. Gral de SSII Sanitaria y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud y actual  Subdirector General de Servicios a Consejerías en Madrid Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid



martes, 26 de diciembre de 2023

Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 de la SEIS: premio al CIO a Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico de la DG de SSII del SERMAS; a la trayectoria profesional a la Dir. Gral de Salud Digital y SSII del SNS Noemí Cívicos, premio Especial para la consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid... Acto de entrega el 17 de Enero

Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXIX Edición van a ir a parar a:

  • Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de Transformación Digital en el ámbito sanitario:
    Departamento de Salud y Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra

  • Premio a la Organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario:
    Salesforce

  • Premio al Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la Transformación Digital en el entorno sanitario:
    Noemí Civicos Villa,
    Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información para el Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad

  • Premio al CIO del sector Salud que ha destacado por sus logros en la implantación de proyectos de Transformación Digital
    Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico del la Dir. Gral de SSII Sanitaria y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud y actual  Subdirector General de Servicios a Consejerías en Madrid Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid

lunes, 18 de diciembre de 2023

[Poder Judicial] 'El TSJPV considera que la exención del perfil lingüístico a los funcionarios de carrera mayores de 45 años es trasladable a los interinos La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJPV confirma una sentencia de un juzgado de Vitoria-Gasteiz que anuló el cese de una trabajadora interina del Ayuntamiento de Laudio-Llodio que no tenía el PL3 de euskera requerido para su puesto y era mayor de 45 años'

 'La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la sentencia de un juzgado de Vitoria-Gasteiz que anuló el cese de una trabajadora interina del Ayuntamiento de Laudio-Llodio al considerar que fue discriminatorio por no aplicarle la exoneración del perfil lingüístico que se prevé en el Decreto autonómico 86/1997 para los funcionarios de carrera mayores de 45 años.

El alto tribunal ha rechazado el recurso interpuesto por el consistorio alavés contra la sentencia dictada el 30 de diciembre de 2021 por el juzgado de lo Contencioso-Administrativo 3 de Vitoria-Gasteiz y ha estimado que la exención del perfil lingüístico a los funcionarios de carrera mayores de 45 años previsto en la norma es trasladable a los interinos.

martes, 21 de noviembre de 2023

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en un recurso contra la OPE de estabilización vasca, eleva una cuestión de inconstitucionalidad contra la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 por su falta de justificación en la ley en relación con la finalidad proclamada de estabilizar plazas y no personas

Gracias al tweet del abogado Pau Albert Martí hemos conocido que acaba de publicarse en el CENDOJ el Auto de 02/11/2023 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco por el que, en el ámbito de un recurso contencioso del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios Interventores y Tesoreros de la Administración Local contra la Oferta de Empleo Público de estabilización de la Comunidad Autónoma del País Vasco de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional derivada de la ley 20/2021, eleva ante el Tribunal Constitucional dos cuestiones de inconstitucionalidad :

  • en primer lugar, contra la Disposición Final 1ª de la ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 por la posible inconstitucionalidad por invasión de competencias del País Vasco
  • y sólo, si el Tribunal Constitucional no acaba estimando la primera cuestión, es decir, subsidiariamente, contra la Disposición Adicional 8 ª de la Ley 20/2021 de reducción de temporalidad pública, de 28 de Diciembre de 2021

Recordemos que la D.A. 8ª de la ley 20/2021 [a nuestro entender] obligaba que también se incluyeran en convocatorias de concursos de méritos de estabilización,  como los que regula la D.A. 6ª de la misma ley, todas las plazas vacantes que estuvieran ocupadas a día de 30/12/2021 [día de entrada en vigor de la ley 20/2021 dado que no menciona fecha esta D.A.] por temporales que han sido temporales (en la actual vacante o en otra plaza, independientemente de su consideración) en la misma Administración Pública desde antes de 01/01/2016

lunes, 17 de julio de 2023

[UGT País Vasco] 'Los Tribunales reconocen que un trabajador de TUVISA es indefinido con carácter de fijo sin tener que presentarse a otra OPE, tras 10 años en su puesto de trabajo. UGT que ha llevado a cabo la demanda, requiere a la empresa el mismo reconocimiento para otros 12 trabajadores en la misma situación '

 'UGT ha conseguido que los tribunales, en sentencia firme, reconozcan como trabajador indefinido con carácter fijo a un operario de TUVISA, que después de presentarse a una OPE y quedar en bolsa de trabajo, entró a trabajar y  lleva 10 años en el puesto de trabajo, pero que, sin embargo, para conseguir su plaza de manera fija  la empresa le obligaba a presentarse a  otra OPE. UGT reclama a la empresa que los 12  trabajadores en esta situación, con entre 8 y 10 años de antigüedad y que tienen abierto proceso judicial por este sindicato se les reconozca también la misma condición de trabajador indefinido con carácter de fijo, sin que tengan que volver a presentarse a otra OPE.

 El fallo de la sentencia ganada por UGT ha sido el 16 de enero de este año, por parte del Juzgado de lo Social nº 4 de Vitoria-Gasteiz que estimaba la demanda formulada contra Transportes Urbanos de Vitoria S.A. (TUVISA) y declaraba su condición de trabajador indefinido con carácter de fijo “desde la formalización del contrato el 3 de julio de 2013, por lo que la empresa tiene la obligación de reconocer la fijeza del trabajador”, decía la sentencia. Recientemente y tras no presentarse recurso por parte de la empresa, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado la FIRMEZA de la sentencia.

viernes, 2 de junio de 2023

[UGT País Vasco Servicios Públicos] 'UGT consigue que se reconozca como personal fijo a un trabajador interino desde 2006 en el IFAS [sentencia de la Sala de lo Social Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ante el abuso de temporalidad en laboral público con proceso de OPE superado ]

'La Federación de Servicios Públicos de UGT, a través de sus servicios jurídicos, han conseguido que, en sentencia firme, se reconozca como personal fijo a un trabajador interino desde el año 2006 en el Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS). El trabajador había superado ya en 1999 un proceso de OPE.

Los responsables de UGT valoran este hecho como “un  paso adelante en la lucha contra la contratación en fraude de ley en las instituciones públicas”.

Explican que la persona trabajadora afiliada a UGT  se encontraba trabajando como personal interino en el citado organismo público desde el año 2006, hecho que ha sido reconocido judicialmente como “fraude de ley”, ya que previamente había superado un proceso de Oferta Pública de Empleo, convocado el año 1999, sin llegar a obtener plaza en el mismo, pero sí había posibilitado su inclusión en “bolsa de trabajo”.

miércoles, 16 de noviembre de 2022

Recordatorio. XX Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 16 al 17 de Noviembre en Vitoria. Programa de detalle disponible.

 [Recordatorio de entrada publicada el 11/11/2022]

Del 16 al 17 de Noviembre tendrá lugar la XX Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Vitoria y  también con la modalidad de asistencia virtual,bajo el lema "Planes de Acción. ¿Reconversión o extinción de la sanidad pública?" , centrándose en la "evolución  delos retos identificados en las reuniones previas del Foro" y, como siempre, en " crear espacios de encuentro donde los decisores en materia salud digital de las organizaciones sanitarias compartan sus iniciativas con los ciudadanos/pacientes destinatarios de las propuestas, con representantes de los profesionales asistenciales y con la industria".

La inscripción para la asistencia virtual tiene un precio muy moderado para profesionales del Sistema Nacional de Salud y , como en todos los foros, gratis para socios de la SEIS

martes, 15 de noviembre de 2022

[Araúz] Juzgado de lo Social hace fija a empleada pública laboral temporal del Ayuntamiento de Donostia que ya era indefinida no fija

'El Juzgado de lo Social Nº 1 de Donostia hace fija a una empleada pública laboral temporal del Ayuntamiento de Donostia, que ya era indefinida no fija

La Sentencia: 

(1️⃣) rechaza que opere la cosa juzgada derivada  del hecho de ser a trabajadora indefinida no fija;,

 (2️⃣) rechaza también que los procesos selectivos sean una medida sancionadora que cumpla con la Directiva 1999/70;

 (3️⃣) y finalmente, declara que al no existir en el Derecho español medida sancionadora alguna, la Directiva exige la transformación automática de los empleados públicos temporales víctimas de un abuso en fijos.

Fuente: comunicado del gabinete de Javier Araúz de 15/11/2022 recibido en APISCAM 


viernes, 11 de noviembre de 2022

XX Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 16 al 17 de Noviembre en Vitoria. Programa de detalle disponible.

Del 16 al 17 de Noviembre tendrá lugar la XX Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Vitoria y  también con la modalidad de asistencia virtual,bajo el lema "Planes de Acción. ¿Reconversión o extinción de la sanidad pública?" , centrándose en la "evolución  delos retos identificados en las reuniones previas del Foro" y, como siempre, en " crear espacios de encuentro donde los decisores en materia salud digital de las organizaciones sanitarias compartan sus iniciativas con los ciudadanos/pacientes destinatarios de las propuestas, con representantes de los profesionales asistenciales y con la industria".

La inscripción para la asistencia virtual tiene un precio muy moderado para profesionales del Sistema Nacional de Salud y , como en todos los foros, gratis para socios de la SEIS

viernes, 5 de agosto de 2022

[Interinok_Taldea] 'El sindicato Interinok_Taldea , gracias a las aportaciones de cientos de compañeras y compañeros , ha denunciado , en la s ala de lo c ontencioso del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco , la normativa que sustenta el diseño de los procesos de consolidación del gobierno vasco , como son : la convocatoria de la oferta de empleo de 2022, las bases generales , y las bases específicas de los cuerpos convocados el pasado mes de mayo'

'En 2019, Interinok_taldea denunció, por un lado, la situación de abuso de temporalidad del personal interino del Gobierno Vasco, que cuenta con un 61,8% de interinidad en sus servicios centrales de Lakua, y, por otro lado, el incumplimiento de la Administración vasca de la Directiva europea 1999/70/CE, sobre trabajo de duración determinada, y el incumplimiento de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en materia de abuso de la contratación temporal.

El Derecho Europeo deja claro que el abuso de la temporalidad requiere de una sanción, y que esta sanción puede ser; o una indemnización lo suficientemente proporcionada, eficaz y disuasoria, o, la transformación de la relación laboral temporal en una relación laboral de fijeza.

Así, en aplicación del principio de equivalencia del derecho europeo se debe regular en el sector público lo ya regulado en el sector privado y recogido en el Estatuto de los Trabajadores.

En este sentido, Interinok_taldea promovió una campaña de recursos individualizados ante los juzgados de lo contencioso-administrativo, que todavía se encuentran en tramitación.

viernes, 22 de julio de 2022

[Gobierno Vasco] 'La experiencia de Euskadi y Portugal servirá de ejemplo para desplegar la historia clínica y receta electrónicas en todo la Unión Europea. Desde el pasado 15 de julio cualquier persona residente en Euskadi o Portugal puede utilizar su tarjeta sanitaria bien para acceder a su historia clínica o para recoger medicación en las oficinas de farmacia.'

'Desde el 15 de julio cualquier profesional sanitario portugués puede acceder a la historia clínica de cualquier persona residente en Euskadi que se encuentre en Portugal y que necesite ser atendido en algún centro sanitario de dicho país, con el fin de poder recibir la mejor atención sanitaria por su parte. Del mismo modo, cualquier persona residente en Portugal podrá recibir asistencia sanitaria en Euskadi con el acceso a sus datos clínicos por parte de las y los profesionales sanitarios vascos.

Asimismo, la “e-rezeta”, receta electrónica de Osakidetza, podrá utilizarse en Portugal.

Esto es posible ya que la Unión Europea ha seleccionado a Euskadi y Portugal como referentes a seguir en el despliegue total del programa que garantizará que la ciudadanía de la UE pueda acceder a su historia clínica y obtener su medicación en cualquier oficina de farmacia de cualquier otro país.

jueves, 21 de julio de 2022

[Sindicato LAB] 'Un recurso presentado por el sindicato LAB ante el órgano de recursos contractuales ha paralizado cautelarmente el proyecto de oficina técnica de informática que Osakidetza pretendía subcontratar. La subcontratación tendría un coste anual de 2.000.000 de euros, a pesar de que Osakidetza cuenta con personal capacitado para realizar estas tareas'

'Osakidetza puso en marcha la licitación para la gestión de los proyectos informáticos de Osakidetza, dejando este trabajo en manos de una empresa externa. Esta subcontratación tendría un coste anual de 2 millones de euros. Además de ser un grave despilfarro de dinero público, este es solo un paso más en el camino hacia la privatización y subcontratación de diversos servicios de Osakidetza.

El servicio de informática es victima de las políticas de desmantelamiento de Osakidetza desde hace años. Como consecuencia de ello, además de vaciar la estructura del servicio público, el personal que realiza estas tareas informáticas tiene actualmente unas condiciones laborales totalmente precarias.

miércoles, 6 de julio de 2022

Especial de la Revista de la SEIS sobre capacitación digital de los profesionales del sector de la salud

El nº 150 de Junio de 2022 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS]  y que acaba de ser publicado, es un especial titulado  "La capacitación digital de los profesionales del sector Salud" , contando como número especial, este número de la revista una serie de artículos específicos sobre este tema  -algunos de los cuales por su relevancia para la temática de este blog de la asociación de los informáticos de la Consejería de Sanidad cubriremos en otras entradas específicas-:

  • "Capacitar digitalmente a los profesionales del sector Salud: una tarea ineludible", por Zaida Sampedro Préstamo, Vicepresidenta de Comunicación de la SEISCoordinadora del Especial
  • Entrevista a Celia Gómez González, Directora General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad 
  • Entrevista a Tomás Cobo CastroPresidente Del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos
  • "La capacitación digital de los profesionales del sector Salud, vista por
    MIcrosoft" , por Laura Benítez,
    Arquitecto de Soluciones de Salud en Microsoft España Samuel Marin, Responsable de Salud de Microsoft en España
  • "Departamentos TIC en la era de la Transformación DigitalDepartamentos TIC en la era de la Transformación Digital", por J . C. Cobacho Montilla, Jefe de Servicio de Sistemas de Información Sanitarios del Hospital Universitario de Torrevieja, M. Redondo Fonseca , Elvira Alonso Suero  y J. E. Viego de la Roz,del Servicio de Salud del Principado de Asturias José María Leal Pozuelo , Jefe de Servicio de Sistemas y Tecnologías de la Información del. Hospital Clínico San Carlos
  • "El desarrollo de las competencias digitales de los profesionales que
    trabajan en Sanidad", Benjamin Juez de Osakidetza
  • "Capacitación Digital del empleado público de la Comunidad de Madrid" Olga Lopez Dolado, Directora de Capacitación Digital y Metodologías de  Proyectos Transformadores de Madrid Digital
  • "La gestión del talento y el aprendizaje de los profesionales", Guillermo San Román , Account Management Regional Director South Europe en Cornerstone OnDemand para España,Italia y Portugal
  • Entrevista a la Dra. Carmen Martínez de Pancorbo González, Directora Gerente Hospital Universitario 12 de Octubre
  • Entrevisa a Elena Faedda Sanz, Responsable De Sistemas De Información de la Clínica Navarra 
  • "Capacitación digital en Salud: una oportunidad y una necesidad", Juan Carlos Sánchez Rosado, Health Industry Leader de IBM para España, Portugal, Grecia e Israel

viernes, 3 de junio de 2022

[Poder Judicial] 'Un juzgado de Eibar reconoce como laborales fijas a dos trabajadoras interinas de larga duración Tras superar el proceso selectivo a personal laboral fijo no obtuvieron plaza y las incluyeron en bolsas de trabajo temporales'

'El Juzgado de lo Social 1 de Eibar ha reconocido la fijeza laboral para dos trabajadoras de los servicios de limpieza y cocina del Departamento de Educación del Gobierno Vasco con contrato de interinidad de larga duración y la circunstancia de que anteriormente habían superado un proceso de selección de personal laboral fijo, aunque sin obtener plaza en el mismo. 

Así, en el año 2021 las demandantes participaron en un proceso selectivo en el que se convocaban plazas de personal laboral fijo de cocina y limpieza, apareciendo incluidas en la lista definitiva sin obtener plaza, por lo que fueron ubicadas en bolsas de trabajo temporales. 

Como tales fueron incorporadas a la administración mediante contratos de interinidad hasta cobertura de vacante, en sendas plazas que no reunían los requisitos de temporalidad, por lo que aquellos contratos fueron celebrados en fraude de ley, permaneciendo con la misma categoría profesional y puesto hasta la actualidad. 

martes, 24 de mayo de 2022

[Gobierno del País Vasco] 'El Consejo de Gobierno da luz verde a 8.764 plazas de la oferta pública de empleo de 2022, correspondientes a la Administración General y sus organismos autónomos, Educación, Administración de Seguridad y Osakidetza.El Boletín Oficial del País Vasco ha publicado las bases de la convocatoria de 1.272 plazas en la Administración General y las pruebas serán el 17 y 18 de septiembre en BEC de Barakaldo. El resto de plazas se convocarán antes del 31 de diciembre de 2022'

'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la oferta pública de empleo de 2022 para la Administración General y sus Organismos Autónomos, de la Administración Educativa, y de los servicios auxiliares de la Administración de Seguridad y, además, ha informado al Consejo de Gobierno sobre la oferta aprobada por el Servicio Vasco de Salud-Osakidetza. 

La oferta alcanza un total de 8.764 plazas y supone un avance muy importante en el objetivo del Ejecutivo de reducir la interinidad en el empleo público. De ese total, 1.686 plazas corresponden a la Administración General de la CAE, 3.040 a la Administración Educativa, 315 a Administración de Seguridad y 3.723 a Osakidetza

lunes, 23 de mayo de 2022

Convocados los primeros concursos de méritos de la Ley 20/2021 en la Adminstración General de la CCAA del País Vasco: la experiencia puntúa poco más de la mitad, si bien puntúa más la experiencia en la propia CCAA

Se ha publicado en el Boletín Oficial del País Vasco de hoy 23/05/2022 la Orden de 18 de mayo de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la que se aprueban las bases generales que han de regir:

  • los "procesos especiales de consolidación de empleo" derivados de la Ley 7/2021 de cuepros y escalas de la Administacion de la CCAA del País Vasco: un concurso-oposición eliminatoria
  •  y los "procesos excepcionales de consolidación de empleo" derivados de las D.A. 6ª y 8ª de  la Ley 20/2021  en los cuerpos y escalas de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, quie como exige la ley estatal, será por concurso  puro de méritos, cuyo baremo pospone a!que se especifique cada convocatoria

jueves, 17 de marzo de 2022

Osakidetza recibe un premio sobre informática ligada a la salud. El premio reconoce la contribución de sus profesionales al desarrollo e implantación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el ámbito sanitario

 'Osakidetza ha obtenido el “Premio a la aportación más relevante presentada en las actividades de la SEIS” que otorga la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) dentro de los “Premios Nacionales de Informática de la Salud 2021”.

El premio recibido reconoce en su categoría las aportaciones de Osakidetza realizadas a los distintos eventos y publicaciones de la SEIS durante el pasado año y que han tenido una clara orientación al o a la paciente y a su cuidado, con el objetivo de hacer realidad la estrategia que pone a la persona en el centro del sistema sanitario.