Informa Rioja2 este 08/02/2020 que la Plataforma de Empleados Públicos Temporales e Interinos de La Rioja [PIR] denuncia el inminente "despido libre y gratuito" al que se verán sometidos 50 Auxiliares Administrativos del Servicio Riojano de Salud, en
su mayoría mujeres, con una edad media de 52 años , que no han superado
los denominados "procesos de estabilización" con sus puestos temporales
de larga duración, que tildan de "escabechina" al consistir en una fase previa [eliminatoria] de oposición "memorística" con el resultado final de que sólo el 17% de los temporales de larga duración cuyos puestos se convocaban continuarán trabajando
, mientras que el resto se enfrentan al cese inminente sin derecho de
indemnización alguna pese a contar con una antigüedad media de 15 años.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
Mostrando entradas con la etiqueta OPE_Rioja. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta OPE_Rioja. Mostrar todas las entradas
lunes, 10 de febrero de 2020
miércoles, 28 de agosto de 2019
Resultados finales de la OPE extraordinaria de "estabilización" para puestos de Celadores y Auxiliar Administrativo del Servicio Riojano del Salud: "escabechina" entre los interinos de larga duración cuyos puestos se convocaban
El Servicio Riojano de Salud (SERIS) está publicando relaciones definitivas de los procesos selectivos de concurso-oposicón que se convocaron on plazas de las denominadas OPE extraordinarias "de estabilización" derivadas de la Oferta Público de Empleo de 2018 de "estabilización" del SERIS -acumulada con su OPE de 2017 - OPE de "estabilización" de puestos en base a la Normativa aprobada en la Ley de Presupuestos del Estado de 2017 tras el acuerdo
estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público y
que habilitaba a los servicios de Salud, entre otros sectores, a
convocar hasta el 90% de su personal temporal de más de 3 años de
antigüedad (y todo el de antes de 2005) a ofertas públicas de empleo sin
fijar que sean de consolidación de los propios temporales -en fraude de
ley por abuso de temporalidad e incumplimiento de la o- cuyos puestos
son los que se convocan, y debiendo quedar la temporalidad tras estos procesos por debajo del 8%
Entre
otras concreto se han publicado las relaciones de dos convocatorias de las que nos hicimos eco aquí para fijarnos en sus bases:
- Auxiliar Administrativo [web del proceso], 64 plazas
- Celador [web del proceso], 60 plazas
Recordemos que las bases que fijaban que el sistema elegido fueron
- concurso-oposición con 60% peso de oposición y 40% peso de concurso , tal y como recomendaba el documento del gobierno a las AAPP sobre criterios comunes para estps procesos de estabilización (no vinculante)
- la oposición en primer lugar y eliminatoria
- la oposición consiste en dos test eliminatorias que se supera con el 50% de la máxima nota, no existiendo , eso sí, límite en número los que pueden pasar a la fase de concurso
- en la fase de concurso (quien llegue) la experiencia puntúa un 60% siendo el 40% restante por formación
- la antigüedad como Auxiliar Administrativo superior a 15 años en el propio SERIS no se tiene en cuenta
- el mes de a antigüedad como Auxiliar Administrativo en cualquier otro Servicio de Salud cuenta igual que en el de la propia AAPP que convoca, yel dede Auxiliar Administativo en cualquier otra AAPP puntúa el 60% que en el de la propia AAPP que convoca
viernes, 7 de diciembre de 2018
El Servicio Riojano de Salud publica convocatorias de la OPE extraordinaria de "estabilización" para puestos de Celadores y Auxiliar Administrativo como concurso oposición primando la oposición, eliminatoria, y suponiendo la antigüedad menos de la cuarta parte
Entre
otras concreto se han publicado las convocatorias de dos categorías más
cuyas fechas futuras de examen ya se estaban avanzando por acuerdos entre varias CCAAs en el interterritorial de Sanidad) de:
- Celador [web del proceso]: 60 plazas
- Auxiliar Administrativo [web del proceso], 64 plazas
Y lo hace con unas bases que fijan que el sistema elegido será
- concurso-oposición con 60% peso de oposición y 40% peso de concurso , tal y como recomendaba el documento del gobierno a las AAPP sobre criterios comunes para estps procesos de estabilización (no vinculante)
- la oposición en primer lugar y eliminatoria
- la oposición consiste en dos test eliminatorias que se supera con el 50% de la máxima nota, no existiendo , eso sí, límite en número los que pueden pasar a la fase de concurso
- en la fase de concurso (quien llegue) la experiencia puntúa un 60% siendo el 40% restante por formación
- la antigüedad como Auxiliar Administrativo superior a 15 años en el propio SERIS no se tiene en cuenta
- el mes de a antigüedad como Auxiliar Administrativo en cualquier otro Servicio de Salud cuenta igual que en el de la propia AAPP que convoca, yel dede Auxiliar Administativo en cualquier otra AAPP puntúa el 60% que en el de la propia AAPP que convoca
Suscribirse a:
Entradas (Atom)