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miércoles, 27 de abril de 2016

[ElConfidencial] Un juez anula una plaza en el Ramón y Cajal entre acusaciones de amaño sindical

Informa El Confidencial este 26/04/2016 que un juez ha dictado la anulación de una plaza en un concurso de promoción interna en el Ramón y Cajal entre acusaciones de dos sindicatos UGT y CSIT de amaño sindical por parte de otro, CCOO.

jueves, 21 de abril de 2016

[SER Madrid] El Ramón y Cajal privatiza 150 plazas del aparcamiento de empleado.

Informa la Cadena SER de Madrid este 21/04/2016 que el Ramón y Cajal privatiza 150 plazas del aparcamiento de empleados, de una planta que permaneció cerrada casi 3 meses con la excusa de realizar obras de pavimentación y señalización, denuncian sindicatos del hospital.  Fuentes del Hospital Ramón Cajal aseguran que lo que han hecho, al dejar en manos de la adjudicataria esta planta, es responder a las demandas de los usuarios que reclamaban un aumento de plazas en el aparcamiento.

martes, 19 de abril de 2016

viernes, 1 de abril de 2016

[CSIT-UP] Confusión en las tomas de posesión de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS

Informaba CSIT-UP este 29/03/2016 del desconcierto causado entre los afectados por la discrepancia entre la  publicación de las adjudicaciones definitivas de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS que indicaba que "los concursantes que hayan obtenido plaza deberán cesar en la que,en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se publique esta Resolución" mientras que las instrucciones de RRHH para la toma de posesión indicaban que ese cese se haría el 31/03/2015.

jueves, 18 de febrero de 2016

La sentencia de 11/11/2015, por un recurso del Estado, que anulaba varias convocatorias de oposiciones de la Comunidad de Madrid por llevar más de 3 años desde su OPE ante recurso del Estado

El pasado 11/11/2015 la la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid [TSJM], Sección 7 dictaba su sentencia nº 671/2015  por el recurso nº 856/2014 del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas contra  las convocatorias de la Comunidad de Madrid publicadas en el BOCM el 29/04/2014 de varias oposiciones (o mejor dicho, procesos selectivos), en concreto del Cuerpo de Técnicos Superiores de la Administración General y del Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escalas de Ingeniería Superior, Arquitectura Superior, Ingeniería Técnica  y  de Gestión de Empleo.

La sentencia declaraba nulas dichas convocatorias "por no ser conformes al ordenamiento jurídico" (y por tanto todos los actos que hubieran emanado de ella, como las llamadas o realizaciones de examen ya realizados, salvo interposición de recurso a la sentencia por parte de la CM, como sí hizo),  por  haber superado el plazo
que marca el Estatuto Básico improrrogable de 3 años  para resolver oposiciones desde su anuncio en las Oferta Público de Empleo de 2005 y 2007. Con anterioridad, en noviembre de 2014 la misma sección de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del  TSJ no había estimado la suspensión cautelar. 

De parte contraria al recurso del estado se personaron los sindicatos CSIT-UP, CSIF, la FSP de UGT y CCOO. Los abogados del Estado adujeron en la demanda  que la convocatoria infringía
el artículo 21.1 de la Ley 22/2013 de Presupuestos Generales del Estado , que prohibía para 2014 la incorporación de nuevo personal fijo en las Administraciones Públicas salvo el debido a procesos selectivos derivados de Ofertas de Empleo Públicos [OPE] anteriores, recalcando que el Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] fija en su artículo 70.1 que "en todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años"Recordemos que la Comunidad de Madrid se enteró a finales de Noviembre reaccionando muy rápidamente convocando una Oferta de Empleo Público 2015 en cuestión de días mediante un  Decreto Ley urgente con el objetivo públicamente reconocido de "tratar de garantizar la continuidad de procesos de convocatoria de empleo público ya en marcha y que pueden verse afectados por recursos contencioso-administrativos interpuestos por la Administración", probablemente, pensando en utilizar -en su caso- estas nuevas plazas ofertadas en alguna fórmula imaginativa para "trasladar" los aprobados por las convocatorias de las plazas anteriores a las nuevas o algo similar (algo que, por cierto, parece de difícil encaje jurídico).
 

jueves, 11 de febrero de 2016

[20minutos] Manifestación esta tarde en defensa del derecho de huelga


Informa 20minutos este 11/02/2016 que esta tarde tendrá lugar una manifestación a las 18:30 desde Cibeles a Sol convocada por la mayor parte de los sindicatos de la Comunidad de Madrid y con el apoyo de la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid as organizaciones sindicales de la región en defensa del derecho de huelga.
NOTA DEL EDITOR: Según el cartel oficial - ver, por ejemplo en CSIT- el lema es "Contra la criminalización del Derecho de Huelga, por la derogación del art. 315.3 Código Penal" y convocan: CCOO, UGT, USO, CGT, CSIT UP, AMYTS, SATSE, SOLIDARIDAD OBRERA, GESTHA, UNION DE ACTORES, STEM, ALTERNATIVA SINDICAL DE SEGURIDAD PRIVADA.

El Sindicato de Sanidad de Madrid, MATS ha colgado también un cartel de apoyo



lunes, 1 de febrero de 2016

[CSIT-UP] Campaña de firmas or la retribución completa ante baja por enfermedad de empleados públicos

Informa CSIT-Up por twitter este 27/01/2015 de la campaña de firmas que ha iniciado en change.org  por la "Recuperación del Complemento de Incapacidad Temporal para los empleados públicos dirigida a la Presidencia del Gobierno de España, Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y el Ministerio de Presidencia", en la que denuncian que los 2.542.787 los empleados públicos en España no perciben el 100% de sus retribuciones en casos de baja por enfermedad, desde la aprobación del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, Ley de Medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, pidiendo la revocación de esa supresión del complemento de IT

miércoles, 20 de enero de 2016

[MATS] 'Comunicado de los sindicatos del H. de Alcalá por los dos despedidos'

Publica MATS este 20/01/2017 el comunicado de los sindicatos del hospital de Alcalá de Henares en relación a los dos despedidos por denunciar a la Consejería de Sanidad por prevaricación y malversación de fondos públicos:

jueves, 14 de enero de 2016

[CSIT-UP] Se adelanta a la nómina de Enero el cobro de la devolución del tercer 1/4 de la extra de 2012

Informa CSIT-UP este 13/01/2015 que recibió el día anterior comunicado de la Dir. Gral de la Función Pública en el que se informa que se adelanta la devolución del tercer cuarto de la extra de Navidad suprimida en  2012 a la nómina de Enero, en lugar del mes de febrero como decía  el  Acuerdo  de  4  de  noviembre  de  la  Mesa  General  de Negociación de Empleados Públicos

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miércoles, 13 de enero de 2016

[CSIT-UP Sanidad] Colapso en las urgencias de La Paz por falta de personal

Informa CSIT UNIÓN PROFESIONAL que ha enviado un escrito a la Gerencia del Hospital Universitario La Paz denunciando la situación de colapso que sufre "desde hace unos días debido a que se ha aumentado considerablemente el número de pacientes" así como que la "plantilla no es suficiente para satisfacer dichas necesidades asistenciales y prestar una atención de calidad" considerando insuficiente la solución ofrecida por la Dirección del Hospital mediante la contratación de 13 enfermeros y 8 auxiliares más solamente durante 15 días, reclamando la "creación y dotación de personal ajustado a las necesidades reales" de "forma estructural y no coyuntural".

jueves, 10 de diciembre de 2015

Desconvocada la huelga de mañana V11, como gesto tras el acuerdo unánime en Mesa Sectorial de Sanidad

Una vez conocidas noticias de la Mesa Sectorial de Sanidad, que se ha mostrado  de acuerdo de forma unánime (sus cinco sindicatos: CCOO, CSIT-UP, UGT, AMYTS y SATSE) en iniciar la anulación de las convocatorias de informática mediante una declaración de lesividad (con su correspondiente posterior impugnación en contencioso-administrativo), y tras realizar una votación electrónica rápida por nuestras listas de profesionales apuntados a este canal de APISCAM (la inmensa mayoría del colectivo), se ha decidido 
  • como gesto de buena disposición y aún no disponiendo de la declaración previa de la Presidencia del Gobierno que demandábamos acerca de si acometerá finalmente en Consejo de Gobierno la solución planteada por la Consejería de Sanidad que ha recibido el acuerdo unánime en su paso por la Mesa Sectorial de Sanidad,  desconvocar la huelga de MAÑANA Viernes día 11 de Diciembre, manteniendo el resto de días convocados (el período 15, 16 y 17 de Diciembre) mientras no haya compromiso firme del Gobierno, al menos hasta decisión en contra de la Asamblea  Extraordinaria del colectivo del próximo lunes


Recordemos que tras haber desconvocado APISCAM la semana anterior el primer período de huelga por el compromiso de reunión por parte del Director General de  Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, en esta reunión quedó  patente un cambio de talante  positivo del nuevo Director General de Recursos Humanos de Sanidad, Pablo Calvo Sanz, con respecto al del anterior Gobierno.

Fruto de estas negociaciones positivas, el Director  de Recursos Humanos de Sanidad y posteriormente el propio Consejero de Sanidad reconoció que era  posible y legal iniciar la anulación de las convocatorias mediante un procedimiento respetuoso con todos, expresando que es su deseo iniciar dicha anulación, pero lo supeditaban a la necesaria, y que sigue pendiente, decisión del Gobierno de la Comunidad de Madrid  así como a la -debida- negociación con los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad que es la que ha tenido lugar este  Jueves 10 por la tarde y noche.

Agradecemos públicamente los esfuerzos del Consejero de Sanidad en trabajar en buscar una solución que ahora debe validar el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.

Agradecemos muy especialmente el apoyo tan explícito prestado  por los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad, CCOO, CSIT-UP, UGT, AMYTS y SATSE en la búsqueda de una solución a este absurdo problema generado por el anterior Gobierno de la Comunidad,  así como una vez más al sindicato de Sanidad de CGT por su apoyo en la co-convocatoria de huelga.



jueves, 3 de diciembre de 2015

[CSITUP] Nuevo sistema de bajas médicas

Informa CSIT-UP este 01/12/2015 del  nuevo sistema de bajas médicas que acaba de entrar en vigor en Sanidad  [medio años después seis meses después de que el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicara la ordel BOE de 20/06/2015 con la "Orden  por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración"]

miércoles, 4 de noviembre de 2015

[CSIF] 'Comunidad de Madrid y sindicatos llegan a un acuerdo para la recuperación de derechos de los empleados públicos.' [Recuperación total de la extra de 2012 en 2017 como mucho; canosos 2015 sí; días adicionales de vacaciones por antigüedad; texto íntegro del Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid]

'La Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid celebrada hoy ha terminado con un acuerdo entre el Ejecutivo regional y los sindicatos por el que los trabajadores públicos cobrarán el resto de la paga extraordinaria de 2012 que aún no les ha sido devuelta (el 49,73% de la misma) en dos ingresos, en febrero de 2016 y en octubre del mismo año, siempre que la situación económica-financiera lo permita.

Asimismo, la Administración madrileña ha reconocido todos los días de permiso (por asuntos particulares o vacaciones) por antigüedad, los denominados canosos, de tal manera que los días generados en 2015 se podrán disfrutar durante todo 2016; los generados en 2016, durante todo 2017; y, finalmente, en 2018 se podrán disfrutar los generados tanto el año anterior como en el mismo 2018.

[CSIT-UP] Los empleados no recuperan sus derechos en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2016

Denunciaba CSIT-UP el pasado 30/10/2015 que ante la vista de que el  Anteproyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2016, que   solo contempla para 2016 una subida general de solo el 1% y la devolución de un 25% de la paga extra,pese a lo dicho en la la Mesa General de Empleados Públicos que se devolvería un 25% en el primer trimestre de 2016 y el otro 25 % en el último trimestre del mismo año, siempre que las necesidades presupuestarias lo permitan, "pone de manifiesto "la imposibilidad de abordar la negociación de la devolución de los derechos que los diferentes gobiernos de la Administración Autonómica, han ido arrebatando a los empleados públicos, con motivo de la crisis en los últimos años. "

lunes, 2 de noviembre de 2015

[CSIT-UP] Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid de 27/10/2015: "canosos" y resto extra 2012

Informa CSIT-UP  de  la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el 27/10/2015 y en la  que se intentó llegar a un acuerdo sobre la devolución del 50% en 2016
restante de la Paga Extraordinaria de 2012 y a la devolución en 2015 de los días adicionales por antigüedad (canosos) y por vacaciones, como ya disfrutan los Empleados de la Administración General del Estado y Ayuntamiento de Madrid.

En cambio la Administración de la CCAA de Madrid se compromete sólo

martes, 27 de octubre de 2015

[CSIT-UP] Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid del pasado 22/10/2015: subida del 1% de los sueldos y de la tasa de reposición

Informaba CSIT-UP este pasado 23/10/2015 de la “Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar el 22/10/2015 como continuación de la  Mesa General de 09/10/2015 donde ya se había informado de la  devolución parte de la extra de 2012 en la nómina Noviembre y de la disposición del  6º moscoso.

En esta nueva Mesa General, la administración propuso -y los sindicatos se mostraron de acuerdo por ser la aplicación de los previsto en una norma nacional- trasladar a la Comunidad de Madrid estas medidas previstas en los presupuestos del Estado para 2016 de
  • una subida del sueldo para 2016 de los empleados públicos la subida de las retribuciones del 1%
  • fijar para 2016 la tasa de reposición del 100% en aquellos servicios considerados esenciales [N.E. como es Sanidad] y en un 50% con carácter general

jueves, 24 de septiembre de 2015

Recordatorio. [AMYTS] Resumen de la Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de 09/09/2015: modificación de las bases de la OPE 2015, trienios, etc

[15/09/2015] Sanidad que tuvo lugar el día anterior, 9/09/2015, que suponía en la práctica la  primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid tras su reciente constitución tras ambas elecciones (sindicales del SERMAS y de la Comunidad de Madrid) - y con nuevo Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz de un nuevo Gobierno de la Comunidad de Madrid.

 Según el resumen de AMYTS en la revista, entre otros asuntos:

  •  DGRRHH  entrega información de todas las convocatorias abiertas de la OPE 2015 (entre ellas las de informática). AMYTS pide negociar como ya  se acordó en 2007, un  nuevo decreto de selección y provisión e insiste que se modifiquen las bases de la convocatorias, ya que se limita tanto el número de aprobados que ocasionará importantes perjuicios al personal temporal más antiguo, habiendo incluso categorías que es la primera oposición que se realiza [como es el caso de las de informática] . Se acuerda estudiar esto y el director general "se compromete a hacer todo lo necesario para intentar dar solución a este problema"

martes, 15 de septiembre de 2015

[AMYTS] Resumen de la Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de 09/09/2015: modificación de las bases de la OPE 2015, trienios, etc

Sanidad que tuvo lugar el día anterior, 9/09/2015, que suponía en la práctica la  primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid tras su reciente constitución tras ambas elecciones (sindicales del SERMAS y de la Comunidad de Madrid) - y con nuevo Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz de un nuevo Gobierno de la Comunidad de Madrid.
  Según el resumen de AMYTS en la revista, entre otros asuntos:
  •  DGRRHH  entrega información de todas las convocatorias abiertas de la OPE 2015 (entre ellas las de informática). AMYTS pide negociar como ya  se acordó en 2007, un  nuevo decreto de selección y provisión e insiste que se modifiquen las bases de la convocatorias, ya que se limita tanto el número de aprobados que ocasionará importantes perjuicios al personal temporal más antiguo, habiendo incluso categorías que es la primera oposición que se realiza [como es el caso de las de informática] . Se acuerda estudiar esto y el director general "se compromete a hacer todo lo necesario para intentar dar solución a este problema"
  • el DGRRHH informó de la intención de pagar los trienios a todo el personal temporal del SERMAS "desde enero de 2016

[CSIT-UP] Resumen de la Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de 09/09/2015

Publicaba CSIT-Up este pasado 10/09/2015  un resumen de  la importante Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad que tuvo lugar el día anterior, 9/09/2015, que suponía en la práctica la  primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid tras su reciente constitución tras ambas elecciones (sindicales del SERMAS y de la Comunidad de Madrid) - y con nuevo Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz de un nuevo Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Según el resumen de CSIT-Up, entre otros asuntos: