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martes, 29 de noviembre de 2016

[@ElBoletin] MATS y CSIT exigen aumento del personal del Sermas en 2017

Trasladaba El Boletín este 28/11/2016 las peticiones que han realizado los sindicatos MATS y CSIT al Gobierno de Cifuentes para que estabilice y aumente la plantilla del SERMAS vía los presupuestos de 2017 . CSIT ha comenzado una campaña de recogida de firmas online

lunes, 7 de noviembre de 2016

[@CSITUP] Solicita a la administración que pague los niveles de Carrera Profesional

Informa CSIT-UP este 04/11/2016 que en la reunión de la Mesa Sectorial Sanidad de 26/10/16  solicitó a la administración que se incluya en los presupuestos de la Comunidad de Madrid de 2017 apartados para el pago de los niveles de la Carrera y Promoción Profesional durante 2017 y que se realice un nuevo Acuerdo de Carrera para todas las categorías que garantice la igualdad 

jueves, 3 de noviembre de 2016

[@CSITUP] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [bolsas de empleo AP, Fases de OPE 2015 en curso, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]

Publicaba CSIT-UP el pasado 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:

  • concurso de traslados: se aprueba un modelo  general de solicitud para todas las categorías 
  • Bolsas de empleo temporal: se entrega borrador de acuerdo para bolsas  de Atención Primaria de  Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo
  • Desarrollo de la OPEs 2015: se está cumpliendo  este cronograma para categorías incluidas en el primer y segundo grupo ("fase")
  • Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: las plantillas de ambos se integrarán en un único presupuesto

domingo, 23 de octubre de 2016

[CSIT-UP] Resumen de CSIT_UP de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/10/2016: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado incluyen la extensión de las categorías de informática, productividad variable ...

Publicaba CSIT-UP Sanidad este 19/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  Jueves 13/10/2026, del que destacamos:

  • RRHH  plantea abonar en  noviembre la productividad variable del año 2015
  • Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: se realizarán más de 5000 en hospitales y SUMMA112, entre noviembre y diciembre
  • Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado decidió finalmente interponer recursos contra estas normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
    •  los dos artículos sobre categorías estatutarias de Informática en el SERMAS: el de la extensión a los  Servicios Centrales del SERMAS de las categorías [es el artículo 24] y  la disposición adicional [es la Final 1ª] de la estatutarización del personal informático laboral y fijo de allí 
    • la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconversión ya realizado en Atención Primaria ni a los previstos al realizarse por Acuerdo de Mesa Sectorial y no en virtud de esa ley
    • la estatutarización de personal de hospitales  Alcorcón, Fuenlabrada y UCR

  • Concursos de traslados: se convocarán progresivamente

lunes, 10 de octubre de 2016

[@CSITUP] Más de 2 mil firmas de trabajadores del H. Gregorio Maraón contra el cese de su gerente

Informa CSIT-UP este 08/10/2016  que se han recogido y entregado más de 2 mil firmas de trabajadores del Hospital Gregorio Marañón solicitando el ese de su directora gerente,  María Codesido López, "por la excesiva falta de personal y de recursos materiales, deteriorándose con ello la calidad asistencial ofrecida a los pacientes"

viernes, 7 de octubre de 2016

[EP/lainformacion.com] EL SERMAS transformará en interinos a 5000 eventuales entre octubre y noviembre

Informaba Europa Press este 05/10/2016 (ver por ejemplo en La Informacion.com) que la Consejería de Sanidad ha declarado, en respuesta al medio por unas críticas de CSIT-UP,  que va a llevar a cabo la transformación en interinos de "unos 5000 eventuales" de centros hospitalarios continuando los procesos iniciados en 2014 y en la línea de lo establecido en la  Mesa Sectorial de Sanidad del 26 de abril de 2016 donde aprobó el acuerdo sobre nuevos criterios para nombramiento de personal interino en el ámbito de Atención Primaria. La Consejería de Sanidad recalcado que siempre  nombramientos de carácter interino y no fijo "toda vez que conforme a la Constitución Española la condición de fijo en el ámbito de las Administración Públicas solo se puede adquirir mediante la superación de procesos selectivos convocados bajo los principios de igualad, mérito y capacidad".

miércoles, 28 de septiembre de 2016

[@csitsanidad] CSIT-UP exige la reconversión de contratos eventuales en interinos en atención especializada

Publicaba CSIT-UP el pasado 20/09/2016 que este sindicato, a raíz de una de las sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española, en concreto la que "declara la ilegalidad en la concatenación de contratos temporales para la cobertura de puestos permanentes en el ámbito sector público español",  insta "a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud a que aborde cuanto antes el compromiso que contrajo con esta Organización, en la Mesa sectorial de Sanidad, para reconvertir los contratos eventuales en contratos de carácter interino" - recordando que aunque el SERMAS  se comprometió a realizar unos 7000 contratos indefinidos, hasta ahora solo ha realizado los correspondientes a Atención Primaria, quedando aún pendientes de reconvertir unos 5000 contratos para Atención Especializada.


miércoles, 27 de julio de 2016

@CSITUP se opone al cierre de la unidad de geriatría del Hospital General Universitario Gregorio Marañón

Publicaba CSIT UNIÓN PROFESIONAL el pasado 20/07/2016 una nota en la que "denuncia que la reforma que plantea la Gerencia del Hospital General Universitario Gregorio Marañón en el Instituto Provincial de Oncología, IPO, aunque necesaria, no puede implicar el desmantelamiento de la Unidad de Geriatría del centro hospitalario" dado que cuenta con servicos que "no serán posibles trasladar en la ubicación que se desea tras la reforma programada" considerando que " traslado de la Unidad de Hospitalización de Agudos al Instituto Provincial de Rehabilitación, IPR, NO favorece ni a pacientes y profesionales, ni tampoco al propio Hospital y Sistema Sanitario de la Comunidad de Madrid en su conjunto" exigiendo que la Gerencia actual rectifique,

lunes, 27 de junio de 2016

[@CSITUP] SIME dice que el Consejero hace oídos sordos a las demandas de los médicos

Publicaba este pasado 24/06/2016 CSIT-UP la nota de su sindicato médico SIME enm la que "critica la actitud del Consejero de Sanidad, al hacer éste oídos sordos a las demandas que han conducido a los médicos a realizar las concentraciones en este mes de junio", considerando  que "tras 8 años de sacrificio económico por parte de los los diferentes profesionales de la sanidad madrileña", el reconocimiento administrativo de la Carrera Profesional que el Consejero de Sanidad acaba de anuciar, debe ir acompañado  de las retribuciones correspondientes e  "insta a que ponga en marcha el resto de medidas solicitadas para mejorar las condiciones laborales y profesionales de los facultativos del SERMAS y acabar así con el maltrato profesional".

martes, 14 de junio de 2016

@CSITUP] CSIT recurre ante la justicia la orden de integración del personal de las empresas públicas de seis hospitales

Informaba CSIT-UP este pasado 10/0'6/2016 que también ha recurrido ante la Justicia madrileña ante el TSJM la Orden de la Consejería de Sanidad para la integración del personal de las empresas públicas de los seis hospitales que se disolverán en el SERMAS el próximo 30/06/2016, por "vulneración del derecho sindical de negociación" incidiendo que "además, de manera unilateral se está obligando a los
trabajadores afectados a adoptar una decisión rápidamente (tan sólo diez días después de la aprobación de la Orden), SIN tener conocimiento alguno de cómo quedarían establecidas sus condiciones retributivas, pasado el día 1 de julio de 2016."


viernes, 3 de junio de 2016

[@CSITUP] CSIT-UP apoya las concentraciones de médicos en centros sanitarios

Informa el Sindicato de Médicos y Facultativos de CSIT-Up, SIME,  este 01/06/2016 que apoyará las concentraciones previstas en las puertas
de los centros sanitarios para los días 8, 15 y 22 de junio, a  fin de "erradicar la precariedad laboral y profesional que arrastra el colectivo médico desde hace años, consecuencia de los sucesivos recortes de mano del Gobierno regional".

jueves, 2 de junio de 2016

[CSITUP] CSIT-UP se plantea recurso ante la orden de integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas

Informaba CSIT-UP este pasado 31/05/2016 que ante el hecho de que se ha publicado en el BOCM el l proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán publicado  sin que los profesionales que tiene que realizar su elección sepan las
retribuciones de cada opción, dado que la
Orden Publicada no contempla un Complemento salarial para evite la pérdida retributiva, los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL están trabajando para presentar las correspondientes demandas ante los juzgados de lo social y
contencioso-administrativo


lunes, 30 de mayo de 2016

[@CSITUP] Primera reuniones sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la Comunidad de Madrid

Informaba CSIT-Up este pasado 26/05/2016 que los pasados días 18 y 19 de mayo se mantuvieron las primeras reuniones [de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid] sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la Comunidad, estando en la fase de “definición del procedimiento negociador”.

lunes, 23 de mayo de 2016

[@csitsanidad] Sin condiciones todavía para la integración en SERMAS del personal de los hospitales de las empresas públicas que se extinguirán

Informaba CSIT-UP este pasado 20/05/2016 que el SERMAS aún no ha fijado las condiciones del proceso de integración en el SERMAS del personal de las  de las Empresas Públicas de hospitales del Sur, del Norte, del Sureste, del Henares,  del Tajo y de Vallecas,  a falta de 40 días de su  extinción prevsita por la  Ley 9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas de la CM, mencionando que la Administración ha pedido un informe a Hacienda sobre la posibilidad de que los trabajadores sufran una reducción salariales y que la Administración está manteniendo reuniones con los Comités de Empresa  trasladando las tablas de equivalencias de las categorías profesionales propuestas en la Mesa Sectorial de Sanidad y en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, para la futura elección de los trabajadores ente  integrarse en la Administración como personal estatutario o como personal laboral. Mientras que la tabla de equivalencias para personal laboral [del Convenio Colectivo]


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viernes, 13 de mayo de 2016

[@CsitSanidad] No se modificará el funcionamiento del H. Virgen de la Poveda

Informa CSIT Sanidad este  12/05/2016 que en la noche del 11 de mayo tuvo lugar una reunión entre el Consejero de Sanidad y los sindicatos que se habían concentrado durante la mañana para reclamar que no se cierren unidades en este centro, afirmando que los motivos de reclamación de los sindicatos [N.E: CCOO, MATS, CSIF] "no se ajustan a la realidad" que sería según CSIT la que expuso el Consejero de Sanidad en la reunión : el  "cierre temporal por adecuación de instalaciones" pero sin el objetivo de "cerrar el hospital o modificar su funcionamiento".


miércoles, 27 de abril de 2016

[ElConfidencial] Un juez anula una plaza en el Ramón y Cajal entre acusaciones de amaño sindical

Informa El Confidencial este 26/04/2016 que un juez ha dictado la anulación de una plaza en un concurso de promoción interna en el Ramón y Cajal entre acusaciones de dos sindicatos UGT y CSIT de amaño sindical por parte de otro, CCOO.

jueves, 21 de abril de 2016

[SER Madrid] El Ramón y Cajal privatiza 150 plazas del aparcamiento de empleado.

Informa la Cadena SER de Madrid este 21/04/2016 que el Ramón y Cajal privatiza 150 plazas del aparcamiento de empleados, de una planta que permaneció cerrada casi 3 meses con la excusa de realizar obras de pavimentación y señalización, denuncian sindicatos del hospital.  Fuentes del Hospital Ramón Cajal aseguran que lo que han hecho, al dejar en manos de la adjudicataria esta planta, es responder a las demandas de los usuarios que reclamaban un aumento de plazas en el aparcamiento.

martes, 19 de abril de 2016