[Gob. C. de Madrid/Consejerías de Digitalización y de Sanidad ] 'La Comunidad de Madrid refuerza la digitalización de la Sanidad para ofrecer unos servicios públicos más personalizados y eficiente'

'La Comunidad de Madrid refuerza la digitalización de la Sanidad para ofrecer servicios públicos personalizados, más eficientes y cercanos al ciudadano. Así lo ha asegurado el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante la inauguración VIII edición de los Premios del Grupo Mediforum sobre innovación en la Salud. En su intervención, ha señalado la gran apuesta del Gobierno regional por la transformación digital de este sector con iniciativas basadas en nuevas tecnologías como Big Data o Inteligencia Artificial (IA) para ayudar a los profesionales médicos en su labor. También ha puesto en valor la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV) que se actualiza de forma continua para ofrecer a los madrileños nuevas funciones. “Tenemos el convencimiento de que esta evolución facilita la relación entre la Administración y los ciudadanos”, ha apuntado.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid formará a ciudadanos para que sepan gestionar sus trámites médicos con la Tarjeta Sanitaria Virtual . Se priorizarán municipios de menos de 20.000 habitantes y aquellos con mayores dificultades para que sus vecinos acudan en invierno a su servicio médico'

 'La Comunidad de Madrid ha estrenado un nuevo curso de capacitación digital para enseñar el funcionamiento y las utilidades de la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV) a los ciudadanos. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha presentado hoy este itinerario formativo durante su visita a San Martín de Valdeiglesias, donde se ha reunido con la alcaldesa, Aránzazu Povedano, para compartir medidas de impulso a la situación tecnológica de la localidad y para informar sobre las actuaciones que el Ejecutivo autonómico activará esta Legislatura para ayudar a los municipios de menos de 20.000 habitantes.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid lidera el empleo tecnológico en España y es la segunda región de la Unión Europea . Madrid crea uno de cada tres nuevos puestos dedicados a la innovación o a la digitalización y concentra el 10,5% de estos trabajos en España''

'La Comunidad de Madrid lidera el ranking nacional de empleo tecnológico, concentrando el 10,5% de los trabajos técnicos, por delante de Navarra, País Vasco y Cataluña, según revela un informe de la Fundación Cotec. A nivel europeo, con datos ofrecidos por Eurostat, se sitúa en segunda posición, solo por detrás de la región de París. Así lo ha destacado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante su intervención en la apertura de la Jornada Pioneros en Transformación Digital, organizada por Madrid Excelente para abordar la trascendencia de este sector como palanca transformadora del sector productivo.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid seguirá avanzando en la digitalización sanitaria para mejorar la precisión de los diagnósticos

'La Comunidad de Madrid seguirá avanzando en la digitalización de los servicios sanitarios e incorporando soluciones que hagan posible mejorar la accesibilidad y la calidad de las prestaciones, los tiempos de respuesta médica y la precisión de los diagnósticos. Así lo ha asegurado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, en la clausura del XXVII Congreso Nacional Informática de la Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), donde ha sostenido que el trabajo conjunto entre el sector público y las empresas es crucial para mantener uno de los mejores sistemas del mundo.

Durante su intervención, López-Valverde ha puesto varios ejemplos de los proyectos que han permitido al Ejecutivo autonómico situar a la sanidad pública madrileña como una de las más avanzadas tecnológicamente. En este sentido, ha explicado que la Tarjeta Sanitaria Virtual es una aplicación pionera al reunir en un solo espacio la información clínica y varias de las principales gestiones que los pacientes realizan en el ámbito médico. Además, ha recordado otras iniciativas innovadoras, como el uso de inteligencia artificial (IA) para contribuir a una mayor precisión en los diagnósticos o el de la realidad virtual y aumentada para la formación de facultativos.'

 

 

 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización ] 'La Comunidad de Madrid aumenta un 60% el número de trámites administrativos digitales en los últimos tres años. La apuesta del Gobierno regional por reforzar la modernización de sus servicios y la seguridad informática ha incrementado la confianza de los ciudadanos' [Datos aportados por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o Madrid Digital]

'La Comunidad de Madrid recibió en 2023 un total de 3,2 millones de trámites por vía telemática, un 60% más los 2 millones entregados en 2020. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha resaltado que el año pasado el 52% del total de gestiones dirigidas a la Administración autonómica se iniciaron a través de la Sede Electrónica, lo que evidencia “el aumento de la confianza que tienen los ciudadanos en los medios tecnológicos que el Ejecutivo madrileño pone a su disposición para el tratamiento de sus datos”.

Estos datos han sido aportados por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, Madrid Digital, que también ha constatado como en 2023 aumentaron las notificaciones electrónicas a los ciudadanos.

Rechazadas en la Asamblea de Madrid las enmiendas a la totalidad al proyecto de Ley presentado por el Gobierno regional de creación de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid

En el Pleno de la Asamblea de Madrid   de este 16/11/2023 tuvo lugar el  debate de enmiendas a la totalidad presentadas por los grupos parlamentarios Más Madrid y Vox al   texto del Proyecto de Ley (PL 1/23) de creación de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid presentado por el Gobierno regional (ver páginas 1853-1866 del B.O.A.M. de 19/10/2023).

 

[Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid incorpora a su sanidad pública el Programa de Detección Precoz de Cáncer de Cérvix. El consejero Escudero ha presentado a los profesionales el funcionamiento de CERVICAM que empezará a atender pacientes este mes de abril' [ La DGSISD ha desarrollado un aplicativo informático]

'La Comunidad de Madrid incorpora a su cartera de servicios el Programa de Detección Precoz de Cáncer de Cérvix (cuello del útero), CERVICAM, con el objetivo de prevenir esta enfermedad. Un cribado poblacional que comprende a todas las mujeres madrileñas de entre 25 y 65 años que tienen o han mantenido relaciones sexuales. La primera fase de implantación comenzará este mes de abril y comprende los 20 centros de salud de la Dirección Asistencial Este de Atención Primaria, dentro del área de influencia del Hospital público Universitario Ramón y Cajal.

Este tipo de cáncer es el cuarto más común en el sexo femenino a nivel mundial, y según los datos del registro de tumores regional (RTMAD) tiene una incidencia de 7,84 casos por cada 100.000 mujeres. Con la implantación de este programa para detectar precozmente lesiones premalignas, o el cáncer en sus fases iniciales, se permite aplicar tratamientos menos agresivos e incrementar al máximo las posibilidades de curación.

El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha presentado hoy, en el hospital público Universitario Santa Cristina de la capital, el desarrollo y forma de implantación de este Programa, coordinado por la Oficina Regional de Coordinación Oncológica y cuyo primer contacto con las mujeres se realiza mediante una comunicación que recibirán en su dispositivo móvil a través de un SMS. Una vez reciban la invitación, podrán citarse con su matrona, en el momento que la paciente elija, por los canales habituales: presencial, telefónica, web, o a través de la Tarjeta Sanitaria Virtual. 

También se ha puesto en marcha en la app de cita un icono específico para el programa CERVICAM, desarrollado por la Dirección General de Sistemas de Información y Salud Digital. Además, se ha desarrollado un aplicativo informático que recoge el proyecto de invitación a las más de 2 millones susceptibles de participar en el programa, que incluye por rangos de edad y criterios clínicos establecidos.

[AMYTS] Carta al Consejero de Sanidad de 09/02/2023: 'Temas prioritarios para un nuevo encuentro' [El primero: desistimiento de la OPE 2018-19 de facultativos con liberación de sus 3575 plazas "secuestradas a examen" y su paso a concurso de méritos]"

'El pasado día 3 de febrero 2023 le remitimos una carta solicitando un calendario de reuniones con el fin de presentar las demandas específicas del ámbito hospitalario y abrir una agenda de diálogo negociador con la Comunidad de Madrid (CM) sobre los problemas que los médicos de hospital llevamos arrastrando desde hace muchos años, y que se han visto agravados por la pandemia.

Le hemos solicitado un primer encuentro para tratar el primer bloque de demandas (implantación de la jornada de 35 horas, desaparición de la sustracción de 222 euros de las guardias y para tratar la penosidad del modelo de guardias de 24 horas). No hemos recibido respuesta suya a nuestra primera misiva.

En los hospitales públicos de la CM sufrimos la temporalidad más alta del Estado Español (52%) y los agravios generados por la diferente forma de manejo de los procesos selectivos con una OPE 2018-19 convocada con más de 3500 plazas de facultativos especialistas comprometidas o secuestradas a examen (concurso-oposición).

La CM es la única CCAA que desde el año 2001 no convoca concursos de traslado para facultativos especialistas de hospitales. En el año 2006 la CM bloqueó el derecho a los traslados (Ley 4/2006 de 22 diciembre de medidas fiscales y administrativas de la CM) suprimiendo la obligatoriedad de convocar concursos de traslados previos a la convocatoria de una OPE.

Los temas que creemos prioritarios para tratar en un nuevo encuentro son: 

1) Desistimiento de la OPE 2018-19 con liberación de sus 3575 plazas y su paso a concurso

[El Mundo] El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid opina que la masiva manifestación ha sido en clave política y que son las urnas las que eligen los gobiernos

Informa El Mundo este 13/11/2022 que el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, ha  asegurado que la masiva manifestación en  defensa de la sanidad pública de Madrid que tuvo lugar la misma mañana ha sido "en clave política" y "no va a condicionar el trabajo de la Consejería en sus negociaciones con los sanitarios", razonando que  las manifestaciones "no hacen que se elijan los gobiernos", sino que son "las urnas".

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid implantará el modelo de carrera profesional para los trabajadores temporales del SERMAS con efectos de 1 de octubre. Esta media implicará unos incrementos salariales para 22.000 sanitarios que pueden alcanzar cerca de 15.000 euros anuales, con una inversión de 85 millones por ejercicio Los hospitales públicos empezarán a tramitar partes de baja laboral, evitando que el ciudadano tenga que pedirla en su centro de salud'

 'La Comunidad de Madrid implantará el modelo de carrera profesional para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) con efectos de 1 de octubre. Esta medida supondrá mejoras retributivas para más de 22.000 profesionales estatutarios temporales, que percibirán unos incrementos salariales de hasta los 14.600 euros anuales, dependiendo de la categoría laboral y el nivel. Para esta media, el Gobierno regional destinará 85 millones de euros anuales.

Así lo ha anunciado hoy el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, durante su participación en el Desayuno Socio - Sanitario de Europa Press, donde ha precisado que se comenzará con aquellos interinos que ya tienen el reconocimiento administrativo de nivel correspondiente, con efectos de 1 de octubre. Para el resto de personal -antiguos eventuales y sustitutos- se implantará el modelo con efecto económico de 1 de enero de 2023.

[CCOO Sanidad Madrid] 'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid se “saca de la manga” casi 10.000 profesionales más de los contratos registrados. Los datos que facilita el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, no se corresponden con los datos que su departamento registra en el Portal Estadístico de Personal del Servicio Madrileño de Salud'

 'CCOO Sanidad Madrid denuncia que las plantillas este verano están muy por debajo de las cifras que facilita y difunde el consejero de Sanidad del Gobierno del PP, Enrique Ruiz Escudero. Según los datos del Portal Estadístico de Personal del Servicio Madrileño de Salud, en diciembre de 2019 había contratados 73.570 profesionales, y no 80.000 como asegura Escudero. En mayo de este año (último dato censado) los contratos eran 76.967, y no 85.000 que es la cifra oficial que facilita el máximo responsable sanitario en la Comunidad de Madrid.

 

[Gob. C. de Madrid/Consejeria de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid aplica en el Hospital público Infanta Leonor un proyecto pionero de seguimiento remoto a pacientes en domicilio [Better@Home] Los enfermos son monitorizados de forma personalizada a través de dispositivos electrónicos'

'La Comunidad de Madrid desarrolla en el Hospital Universitario Infanta Leonor un proyecto pionero que con tecnologías digitales permite el seguimiento remoto de los pacientes ingresados a cargo de su Unidad de Hospitalización a Domicilio ( UHAD) . El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha visitado hoy este centro público, situado en el distrito madrileño de Villa de Vallecas, para conocer esta iniciativa innovadora denominada Better@Home -Mejor en casa- y de la que más de 700 personas se han beneficiado con grandes resultados.

Una vez que el paciente ingresa en el domicilio, el equipo de médicos y enfermeras de la Unidad de Hospitalización a Domicilio le asigna un plan de cuidados personalizado en función de sus características, antecedentes y patologías, y es monitorizado mediante un programa digital personalizado. 

Así, a través de sensores que controlan las constantes vitales y de cuestionarios de síntomas, que los propios enfermos y cuidadores responden en sus domicilios a través de una aplicación móvil y de dispositivos médicos que se les facilitan, los profesionales del Hospital público Infanta Leonor pueden comprobar el estado de salud de los pacientes en cualquier momento de forma remota.

Toda esta información es procesada y gestionada por un sistema de alertas que prioriza la atención de los pacientes. La solución logra un contacto directo con él a través de varias vías de comunicación (chats, mensajes, videollamadas, dispositivos móviles...). Además, Mejor en casa se completa con vídeos de educación sanitaria.

[El Mundo/20 minujtos] La presidenta de la Comunidad de Madrid , entre protestas vecinales crecientes, dice ahora que reabrirá todos los servicios de urgencias en centros de salud (SUAP) "cuando tenga la posibilidad"

Informa El Mundo este 30/06/2022 entre numerosos medios que  la a presidenta de la Comunidad de Madrid , Isabel Díaz Ayuso, ha declarado en un acto en Boadilla del Monte: "queremos abrir todos los SUAP de nuevo, pero tenemos que empezar por todos aquellos que no tienen un hospital o un servicio de urgencias a menos de 15 minutos", ha añadido

20 minutos,  señala además las protestas vecinales crecientes que ha habido esta semana, algunas masivas, como la de miles de personas en Getafe.

[El Mundo] El Colegio de Médicos de Madrid da por bueno el compromiso de la Consejeria de elevar al "máximo número posible" las plazas de facultativos especialistas para el proceso excepcional de concurso de méritos de la ley estatal 20/2021 sin suprimir de los concursos-oposiciones publicados el mayor número de plazas de larga duración ya incluidas. Los colectivos de profesionales siguen con la huelga convocada para el martes 10 de Mayo

Informa esta madrugada del 06/05/2022 que el Colegio de Médicos de Madrid, tras reunirse con la Consejería de Sanidad, "ha dado por bueno" el compromiso de la Consejería de Sanidad de "elevar al máximo número posible" las plazas de facultativos especialistas para incluir en el proceso excepcional de estabilización por concurso de méritos [que obliga la nueva Ley de  28/12/2021 de reducción de temporalidad con todas las plazas temporales o de temporales desde antes de 2016] , informando el medio que la cifra se elevaría en torno a 1.000 [para el medio centenar de categorías de médicos facultativos especiales, y con respecto a las 600 inicialmente computadas por el SERMAS trasladadas a la Mesa Sectorial.

La Comunidad de Madrid  afirma que, según la Abogacía de la propia Comunidad de Madrid  no puede suprimir  las casi  5 mil plazas de médicos especialistas  que cumplirían con esa antigüedad al estar ya computadas e incluidas en  procesos selectivos con oposición de las anteriores OPE "de estabilización" [que el SERMAS convocó días antes de entrada en vigor de la nueva ley. Es decir, el propio SERMAS estaría reconociendo cerca casi 6 mil médicos especialistas de los 7.700 temporales  con antigüedades superiores a 6 años, ofreciendo un concurso de méritos con mil plazas en lugar de las al menos casi 6 mil que tendrían si diera marcha atrás a esas concurso-oposicion convocadas pero todavía sin lista de admitidos publicados]

El Consejero de Sanidad responde a pregunta de Más Madrid en la Asamblea de Madrid sobre estabilización de los profesionales del SERMAS con las fórmulas de la nueva ley 20/2021: hay procesos selectivos de estabilización ya abiertos

Este jueves 05/05/2020 hubo Pleno  de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y entre muchos otros, contó en su orden del día, con la Pregunta de Contestación Oral en Pleno (nº 1508/22) del grupo Más Madrid al Gobierno sobre la "acciones que está tomando el Gobierno para estabilizar laboralmente a los profesionales en el ámbito del Servicio Madrileño de Salud".

 Defendió la pregunta Esther Rodríguez por Más Madrid [vídeo en su cuenta de Twitter] :

• "la Comunidad no puede escudarse enformes de su Servicios Jurídicos"
• "¿qué opinan estos servicios jurídicos de tener a miles de temporales en fraude de ley, de no convocar OPE durante 10 años?"
• "no podemos perder talento,"
• "hagan este regalo a los madrileñas y madrileños " y "apliquen las fórmulas de consolidación que tiene la ley 20/2021"

 
Respondió la pregunta el propio Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero [ [ vídeo  en cuenta de Ttwitter del grupo del Partido Popular en la Asamblea de Madrid]:

[Colegio Oficial de Farmaceúticos de Madrid] 'El COFM pide un proceso de estabilización laboral para reducir la temporalidad en el empleo público de los farmacéuticos especialistas. La corporación apoya al manifiesto impulsado por el ICOMEM y la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid para acabar con el abuso de la temporalidad en la sanidad pública madrileña' [defiende una convocatoria excepcional por el concurso de méritos aprovechando la oportunidad de la Ley 20/2021]

 'El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM) quiere hacer público su apoyo al manifiesto promovido por el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM) en favor de una convocatoria excepcional de estabilización de empleo que acabe con el abuso de la temporalidad de larga duración, al que también se ha adherido la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid (UICM).

Como miembro de la Unión Interprofesional, la corporación madrileña considera que se trata de una reclamación justa que responde a la demanda de los profesionales sanitarios que trabajan en el Servicio Madrileño de Salud en cumplimiento de la normativa vigente. Entre estos profesionales, se encuentran también muchos farmacéuticos especialistas en Farmacia Hospitalaria y otras especialidades dentro de los laboratorios clínicos que desempeñan sus funciones en el ámbito público.

La aplicación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público ofrece, sin duda, una oportunidad para lograr el objetivo de la consolidación del empleo y estabilización de las plantillas, un proceso que revertirá en la calidad de la prestación sanitaria que reciben los ciudadanos y también en la mejora de las condiciones laborales y el desarrollo profesional de los farmacéuticos que trabajan en el sector público.

Hay que recordar que la actual Ley obliga a las Administraciones Públicas a ofertar, antes del 1 de junio de 2022, las plazas de trabajadores temporales que están actualmente ocupadas para ejercer funciones de carácter permanente o estructural. Los procesos selectivos deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Por ello, y en línea con la UICM y el ICOMEM, el COFM defiende, en primer lugar, una convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración a través de un sistema de concurso de méritos que incluya todas las plazas farmacéuticas ocupadas en atención especializada de forma eventual e ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.

[Colegio de Medicos de Madrid] 'El presidente del ICOMEM envía al Consejero de Sanidad el informe elaborado por la Asesoría Jurídica del colegio sobre la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.El informe concluye que la reducción de temporalidad en el empleo público obliga la aplicación del concurso de méritos'

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• Solicita a Enrique Ruiz Escudero una reunión urgente para solucionar el grave problema de la temporalidad de las plantillas.

• El documento concluye que el legislador reconoce la obligatoriedad de que se aplique el concurso de méritos a las plazas que cumplan con los requisitos incluidos en la Ley.

• Asegura que la Ley abre la puerta a que cada Administración pueda negociar y adoptar su propia solución, paralizando las convocatorias de plazas en trámite y sin ejecutar, especialmente si están caducadas.

El presidente del ICOMEM, Dr. Manuel Martínez-Sellés, ha enviado esta mañana al Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, el informe elaborado por la Asesoría Jurídica del colegio que analiza los procesos selectivos contemplados en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, junto con la solicitud de una reunión urgente para analizar las conclusiones del mismo en la búsqueda de soluciones al acuciante problema de la temporalidad de las plantillas.

El documento afirma que el legislador reconoce la obligatoriedad de que se aplique el concurso de méritos a las plazas que cumplan con los requisitos incluidos en la Ley. Asegura que la Ley. Afirma que la ley abre la puerta a que cada Administración pueda negociar y adoptar su propia solución, paralizando las convocatorias de plazas en trámite y sin ejecutar, especialmente si están caducadas.

[Gob C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid estrena la Unidad de Rehabilitación Funcional del Hospital público Enfermera Isabel Zendal. Atenderá a pacientes derivados desde otros centros, que hayan superado la fase crítica de un proceso agudo y requieran cuidados multidisciplinares' [ En esta unidad trabajarán un total de 170 profesionales ]

'La Comunidad de Madrid ha estrenado la Unidad de Rehabilitación Funcional (URF) del Hospital público Enfermera Isabel Zendal para pacientes que, tras superar la fase crítica, presentan secuelas graves y requieren cuidados multidisciplinares para mejorar su estado de salud y recuperar su calidad de vida. El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha comprobado hoy el funcionamiento de este nuevo recurso de la sanidad pública madrileña. La nueva unidad tendrá una capacidad máxima de 100 camas –actualmente cuenta con 54– y se ubicará en el pabellón 1 de este centro, utilizando la misma disposición por controles de enfermería. Atenderá a aquellas personas afectadas que hayan superado la fase aguda de procesos como accidentes cerebro- vasculares, cirugía ortopédica y traumatismos, que requieran de cuidados y de una rehabilitación concreta.

Comparecencia de 15/11/2021 en la Asamblea de Madrid del Consejero de Sanidad por los presupuestos de la C. de Madrid para 2022 [los primeros no prorrogados tras los de 2019] : en transformación digital la prioridad es dar continuidad a los proyectos ya puestod en marcha de bigdata, tarjeta sanitaria virtual, .... RRHH: Se "iniciará" en 2022 una implantación "progresiva" en tres años de la carrera profesional para el personal temporal]

Hace una semana se publicaba en el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid, nº 91 la sesión  celebrada el lunes 15 de noviembre de 2021 en la Asamblea de Madrid con la comparecencia del Consejero de Sanidad, en la Comisión de Presupuestos y Hacienda al "objeto de informar sobre el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2022" en cuanto a su departamento (página web de la inciativa parlamentaria),

A continuación realizamos algunos extractos de su intervención y de algunos grupos parlamentarios en relación a temáticas de este blog: informática e informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid, su contexto laboral tanto sobre salarios como estabilidad , la privatización de la sanidad y en especial la de su informática,... Como siempre, con algún comentario nuestro entre corchetes o enlaces a entradas previas relacionadas.

Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero:

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid pone en marcha un Plan con 200 millones de euros para reforzar la atención en los centros de salud. Contempla la creación de 1.200 plazas y mejoras salariales, digitalización de consultas, nuevas infraestructuras y medidas organizativas.Incorpora la telemedicina con dispositivos y aplicaciones en todas las consultas e intensifica los medios diagnósticos para aumentar la capacidad resolutiva del profesional'

'La Comunidad de Madrid pone en marcha el Plan Integral de Mejora de la Atención Primaria, que contempla una inversión de 200 millones de euros para reforzar la atención en los centros de salud de la región durante los próximos dos años. Entre otras medidas, se contempla la creación de 1.200 plazas de distintas categorías profesionales, mejoras salariales, digitalización de consultas y nuevas infraestructuras.

El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha dado a conocer hoy telemáticamente a los directores de estos recursos públicos las líneas estratégicas del Plan, que también recoge una reorganización asistencial, para ofrecer al paciente una atención más ágil y de calidad, y al profesional, más protagonismo en la toma de decisiones de gestión.