La recientemente publicada en la Memoria 2015 del SERMAS
(ver aquí su última actualización de 03/03/2016 obtenida de la web
de Sanidad de la CM) contiene un apartado dedicada los Recursos Humanos
con datos en interesantes para la temática de este blog, entre los que
extraemos varios a continuación ,destacando en comparativa con los datos
de la Memoria 2014 [web]) una muy ligera reducción del número de efectivos y la inclusión en la memoria del reparto del número de trabajadores en cuanto a su estabilidad, indicando que el 34% del personal del SERMAS es temporal (20% interino, 14% eventual)
Precisamente, el jueves pasado en el Pleno de la Asamblea el Consejero de Sanidad afirmó que la eventualidad bajará del 5% (es decir de los 9.760 actuales a como mucho 3.500, lo que significaría una interinización de al menos 6 mil eventuales) tras el nuevo proceso de interinización, pendiente de realizar, y mandado por la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016.
Estadísticas de trabajadoresPrecisamente, el jueves pasado en el Pleno de la Asamblea el Consejero de Sanidad afirmó que la eventualidad bajará del 5% (es decir de los 9.760 actuales a como mucho 3.500, lo que significaría una interinización de al menos 6 mil eventuales) tras el nuevo proceso de interinización, pendiente de realizar, y mandado por la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016.
- Nº de trabajadores a Diciembre de 2015: 69.961 (451 menos,un 0,6% menos que en la memoria de 2014)
- Reparto por tipo de vinculación: 65,68% personal fijo, 19,98% de carácter interino y el 13,96% eventual.