[ABC] España será sancionada por la Comisión Europea si sigue la falta de medidas válidas ante la UE para el abuso de temporalidad público

 informa ABC este 14/05/2025, siendo segunda cara de portada de la edición nacional,  que España va a resultar sancionada por la Comisión Europea en el procedimiento de infracción abierto por abuso de temporalidad en el empleo público español tras sentencias del Tribunal  de Justicia de la UE, si no introduce medidas válidas ante la situación masiva de abuso de temporalidad, siendo válidas sólo cuantiosas indemnizaciones inasumibles para las AAPP o una fijeza directa.

Según el medio, las sentencias europeas han establecido que ante la falta de sanción en la ley española debe hacerse fijos "a extinguir", no valiendo los procesos selectivos decididos como medida en la ley 20/2021. También señala que  ha hecho caso omiso el Supremo español.

[APM/AJFV/FIJ /AF/APIF] Rechazamos el proceso extraordinario de estabilización de jueces y fiscales sustitutos, constituye un agravio comparativo respecto a los opositores que superan un exigente proceso selectivo. Es imprescindible cesar en los nombramientos que superen los límites legales de temporalidad'

'Las Asociaciones Judiciales y Fiscales firmantes, en relación a la información conocida sobre el Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, para la ampliación y fortalecimiento de las carreras judicial y fiscal, aprobada por el Consejo de Ministros, en sesión de 13 de mayo de 2025, quiere transmitir a la opinión pública las siguientes consideraciones:

[...]

Rechazamos el proceso extraordinario de estabilización de jueces y fiscales sustitutos. Es contrario a nuestros principios constitucionales y, contrariamente a lo que se dice, no es lo que nos pide Europa. La convocatoria de un único proceso por carrera, sin establecerse un número de plazas determinado, abierto a cualesquiera profesionales y basado en una oposición consistente únicamente en un dictamen práctico, seguido de una fase de méritos, no asegura la acreditación rigurosa de los conocimientos jurídicos necesarios para ejercer funciones jurisdiccionales o fiscales. Este sistema otorga acceso directo a la categoría de juez o fiscal, tras prácticas en la Escuela Judicial o el Centro de Estudios Jurídicos, sin equipararse en exigencia y comprobación de aptitud al proceso ordinario del turno libre. Se consagra así una vía de acceso extraordinaria carente de las debidas garantías de transparencia y rigor que, por si ello no fuera suficiente, además abre la puerta a futuras convocatorias similares.

Este acceso excepcional a la carrera judicial y fiscal al margen del sistema ordinario no solo constituye un agravio comparativo respecto a los opositores que superan un exigente proceso selectivo, sino que erosiona hasta su derrumbe los pilares constitucionales de mérito y capacidad que deben regir el acceso a la función pública, tal como recogen los artículos 23 y 103 de la Constitución Española. 

Resulta especialmente preocupante que se vincule la solución a la temporalidad de jueces sustitutos, magistrados suplentes y fiscales sustitutos con un aumento de efectivos judiciales a través de un proceso de acceso sin rigor e injustificadamente distinto al de los actuales integrantes de la carrera judicial y fiscal. 

Publicadas más adjudicaciones informativas de plazas en segunda vuelta del concurso de méritos de estabilización del SERMAS: categorías de S.T.I., Trabajador Social, Administrativo, ...

 Este 13/05/2025 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS , más relaciones informativas de adjudicaciones de plazas en   "segunda vuelta" , es decir, declaración complementaria de superados y proceso de elección de plazas que quedaron desiertas en la primera vuelta, de los concursos de méritos excepcionales de la  OPE  2022 de estabilización del SERMAS  según la ley estatal 20/2021]: en concreto, para estas categorías de personal de gestión y servicios de grupos A1, A2 y C1 que vieron publicada la declaración complementaria de personal que ha superado el proceso selectivo y elección de plazas el 10/04/2025, entre ellas las tres categorías de Sistemas y T.I., en concreto:

• Técnico Superior Sistemas y Tecnologías de la Información 

• Ingeniero Técnico 
• Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información
• Trabajador Social 

• Cocinero 
• Grupo Administrativo 
• Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de La Información 

[Acuerdos de Gobierno del Estado] ' PROYECTO DE LEY Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica del Poder Judicial, y la Ley del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, para la ampliación y fortalecimiento de las carreras judicial y fiscal' [Regula un procedimiento extraordinario "para la estabilización de jueces sustitutos y fiscales interinos"]

' El Consejo de Ministros ha aprobado el Proyecto de Ley Orgánica para la Ampliación y Fortalecimiento de las Carreras Judicial y Fiscal, que pasa ahora a tramitación parlamentaria.

El texto, que incorpora recomendaciones emitidas por el Consejo General del Poder Judicial y el Consejo de Estado, se consolida como la primera gran revisión estructural de la Ley Orgánica del Poder Judicial en los últimos 40 años.

Esta reforma representa, en primer lugar, un cambio de modelo en el acceso a la Judicatura y la Fiscalía, orientado a garantizar la igualdad de oportunidades y a atraer talento con independencia del origen económico o geográfico, con el fin de que el acceso se produzca exclusivamente por mérito y capacidad, según mandata la Constitución.

Publicada en la web del Tribunal de Justicia de la UE como asunto C-253/25 la 2ª cuestión prejudicial que elevó el Juzgado de lo Social de Murcia sobre qué hacer cuando la conversión en fijo implica una interpretación contra legem de un Derecho nacional que no tiene sanción válida contra el abuso de temporalidad

 Acaba de publicarse en la web del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE]  la página donde se seguirá, clasificado como asunto Ayuntamiento de Murcia II o C- 253/25 el asunto de la segunda cuestión prejudicial que elevó , por Auto de 21 de marzo de 2025, el Juzgado de lo Social nº 3 de Murcia al Tribunal de Justicia de la  UE [TJUE]  con cuestiones sobre abuso de temporalidad en el empleo público. Previamente,  el mismo Juzgado había elevado otra cuestión prejudicial que ya está en la web del TJUE como  asunto Ayuntamiento de Murcia o C-201/25.

En esta segunda cuestión prejudicial el Juzgado plantea preguntas complementarias, intentando cubrir muchos aspectos posibles no cubiertos o de diferentes interepretaciones,  en la  famosa Sentencia del TJUE de 13/06/2024 en los asuntos acumuladores "Generalitat de Catalunya"- en esencial , centrándose cuando la conversión en fijo como sanción al abuso de temporalidad implique una interpretación que la justicia española crea que es "contra legem" del Derecho nacional (como ha establecido el 27/02/2025 la Sala de lo Contencioso del Supremo español como interpretación de esa sentencia del TJUE). y si en ese caso no habría que conceder por sentencia también, mientras no haya sanción válida contra el abuso de temporalidad recogida en la normativa nacional, una condición de fijeza. 

 

Recordatorio [Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo declara que el ordenamiento jurídico español no permite convertir en funcionario fijo o equiparable a quien ha recibido nombramientos temporales abusivos sin que medien los procesos selectivos previstos por la ley Destaca que este criterio no se opone a la jurisprudencia del TJUE sobre la materia'

 [Recordatorio de entrada publicada el 28/02/2025] 'La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha dictado dos sentencias en las que reitera que el ordenamiento jurídico español no permite convertir al personal temporal de la Administración en funcionario de carrera o personal fijo o equiparable sin que medien los procesos selectivos previstos legalmente para acceder a esa condición.

La Sala mantiene la jurisprudencia sentada al respecto y considera que esta no es contraria a la interpretación del Acuerdo Marco que acompaña a la Directiva 1999/70/CE mantenida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En todo caso, añade que quien haya sido objeto de nombramientos temporales abusivos, si acredita haber sufrido perjuicios por esa causa, tendrá derecho a ser indemnizado.

En su sentencia, subraya que, “nuestro Derecho, como hemos venido diciendo de manera constante, no permite convertir al personal temporal de la Administración en funcionario de carrera o personal fijo de la misma equiparable sin que medien los procesos selectivos previstos legalmente para acceder a esa condición. O sea, sin que se sigan, no cualesquiera formas de selección, sino procedimientos fundamentados en los principios constitucionales de mérito y capacidad e igualdad, convocados al efecto y resueltos con todas las garantías por órganos caracterizados por la objetividad en el desempeño de su función”.

Recordatorio [ElDiario.es/20 Minutos] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo mantiene que no puede conceder ningún tipo de fijeza como sanción al abuso de temporalidad porque iría contra la Constitución española y reitera su doctrina vigente desde 2018 sobre las consecuencias del abuso de temporalidad en el funcionario interino [Sentencias a dos de los recursos de casación del pasado 11 de Febrero]

[ Recordatorio de entrada publicada el 27/02/2025]Informa El Diario.es este 27/02/2025 que la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ha reiterado en unas sentencias recientes que no puede conceder la condición de funcionario de carrera ni ningún tipo de fijeza como sanción al abuso de temporalidad

 El medio traslada de las sentencias esta afirmación del Supremo: “Nuestro derecho no permite convertir al personal temporal en funcionario de carrera o personal fijo sin que medien los procesos selectivos previstos legalmente ... "El impedimento de aplicar sin más las sentencias europeas" ... “no es de mera legalidad, sino de constitucionalidad”. 

Publicadas más "segundas vueltas" - relaciones complementarias de superados y elección de plazas desiertas- del concurso de méritos de estabilización del SERMAS por Ley 20/2021: categorías de gestión y servicios de grupos C2 y E

Este 12/05/2025 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos , en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal ,  más resoluciones de  "segundas vueltas"   o relaciones de declaración complementaria de personas que han superado el proceso selectivo y proceso de elección de plazas por el número que quedaron desiertas en la primera vuelta de los concursos de méritos excepcionales de la  OPE  2022 de estabilización del SERMAS  según la ley estatal 20/2021]:, esta vez, para 11 categorías de Personal de Gestión y Servicios de grupos C2 y E:

• Calefactor

• Carpintero
• Electricista
• Fontanero
• Fotógrafo
• Gobernanta
• Grupo auxiliar administrativo
• Mecánico
• Celador
• Limpiadora
• Pinche

​​abriéndose un Plazo de elección de plaza del 13 al 27 de mayo de 2025

[Gob. Estado/Min. Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno reúne a su Consejo Asesor Internacional de Inteligencia Artificial para avanzar en el despliegue de una tecnología al servicio de las personas y el progreso

'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, acoge desde hoy la segunda reunión del Consejo Asesor Internacional de Inteligencia Artificial, que constituyó el pasado junio con el objetivo de asesorar al Gobierno sobre los aspectos clave en el desarrollo y futuro de esta tecnología, así como las potenciales tendencias, retos y oportunidades que conlleva. En este encuentro, que tendrá lugar hoy y mañana en la sede ministerial, los once integrantes del consejo dialogarán sobre cuatro asuntos específicos: Soberanía Tecnológica, Transparencia Algorítmica, Regulación Europea e IA y Competitividad.

En la bienvenida a los integrantes del consejo, el ministro ha reafirmado el compromiso del Gobierno español con una IA “al servicio de las personas y el progreso, que promueva el mantenimiento de la paz y la ciencia abierta, y no que utilice la desinformación como arma".

[Araúz] El TSJ del País Vasco vuelve a declarar fijo a un empleado público laboral por abuso de temporalidad

'El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Sala de lo Social , dicta sentencia de fecha, 29 de abril de 2025, confirmando la sentencia del juzgado que había apelado el Gobierno Vasco, y declara fija a un empleado público laboral y además, condena al Gobierno Vasco a abonarle una indemnización y a abonar las costas procesales.

XIV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS, el 11y 12 de Junio en Tarragona con los nuevos programas y planes de la Estrategia nacional de Salud Digital

 

Los próximos 11 y 12 de Junio tendrá lugar la XIV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud ,  en Tarragona, con el lema "Nuevos Programas de Financiación en la Estrategia de Salud Digital"

Está abierta la inscripción tanto a  la modalidad presencial   ,como  la  e asistencia virtual  con un precio  moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.

Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "sobre todo el seguimiento de la Estrategia actual en Salud Digital para intentar conseguir esos objetivos genéricos de toda Gobernanza"

Según el programa esquemático disponible, contará con cuatro sesiones de debate, donde se abordarán siguiendo  el lema de la jornada los nuevos proyectos de la Estrategia nacional de Salud Digital,   la nueva red nacional de Interoperabilidad de Imagen Médica, el Plan nacional de Atención Digital Personalizada y el proyecto UNICAS de Enfermedades Raras así como la gobernanza de la IA.

[STAJ Galicia]'Personal interino y sustituciones de Letrados de Administración de Justicia: Cambios en su regulación en la LOPJ.' [ Mesa sectorial de Justicai 12/05/2025, además cambios propuestos en legislación de nombramientos y cese de personal interino de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia]

'El Ministerio de Justicia  ha convocado a los sindicatos para el próximo día 12 de mayo a las 10 horas en la sede del Ministerio a una Mesa Sectorial, en la que pretende modificar La Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en sus artículos 451, 489 y nuevo 489 bien, así como la Disposición transitoria única, referentes a las sustituciones de los Letrados de la Administración de Justicia y a los nombramientos y ceses de los interinos de los Cuerpos Generales.

Entre los puntos más destacados del borrador de la modificacion que pretende, están los siguientes:

 

Con respecto a las sustituciones de Letrados de la Administración de Justicia,

Las suplencias de los Letrados de la Administración de Justicia deberán recaer en otro Letrado, que se denominará Letrado suplente.

 

En el caso de la suplencia por vacante, estará limitada a un máximo de dos años.

No podrá nombrarse Letrados de la Administración de Justicia sustitutos a quienes ya hubieran sido nombrados en la misma Administración en una o varias relaciones diferentes, por un periodo total que supere el máximo de dos años, hasta pasados seis meses desde la finalización del último nombramiento, sin que en ningún caso dé lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera.

En cuanto al nombramiento y cese de personal interino de los Cuerpos Generales,

Se incluyen como circunstancias para el nombramiento de funcionarios interinos las siguientes:

Entradas más vistas de la semana 21/04/2025-27/04/2025 en este blog: la comisaria de Empleo de la UE en su visita a España se reúne con plataforma de empleados publicos en abuso de temporalidad y con el presidente del Gobierno, CSIF afirma que la Comisión Europea prepara una multa , ..,

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

 

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• [Gobierno del Estado] El Presidente del Gobierno recibe a las 17h a Roxana Minzatu, la vicepresidenta ejecutiva de Derechos Sociales, Capacidades, Empleo de Calidad y Preparación de la Comisión Europea. [Es la comisaria europea responsable del procedimiento de infracción contra España por el abuso de temporalidad pública]
   'Pedro Sánchez ,Presidente del Gobierno, a las 17:00 h: Mantiene un encu...
• [Comisión Europea] 'La vicepresidenta ejecutiva de Derechos Sociales, Capacidades, Empleo de Calidad y Preparación Mînzatu visita Barcelona y Madrid para promover la innovación y el compromiso social' [Se reunirá este jueves 8 con el presidente del Gobierno español. Es la comisaria europea responsable del procedimiento de infracción contra España por el abuso de temporalidad pública]
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• [CSIF nacional] 'CSIF propone a UGT y a CCOO organizar una gran protesta en toda España para que el Gobierno negocie un nuevo acuerdo y abone la subida salarial.El Gobierno retiene ya 1.200 millones de euros por la congelación salarial y la temporalidad se estanca en el 30 por ciento, tras el proceso de estabilización - El 33 por ciento de las plazas de los procesos de estabilización desde 2021 no se han cubierto y casi la mitad de los ayuntamientos oculta las cifras: Bruselas prepara una multa millonaria' [ Proponen nueva OPE sin tasa de reposición]
  ' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, propone ...

[ANSITI] 'Este jueves hemos trasladado nuestras reivindicaciones de fijeza a la comisaria Roxana Minzatu' [La Vicepresidenta de Derechos Sociales y Empleo de la UE se reunió en su visita a Madrid con plataformas por el abuso de temporalidad pública existente]

'Hemos entregado las enmiendas de los grupos políticos a la nueva ley de función pública, y la Comisaria ha agradecido conocer la existencia de una posible solución en la tramitación de esta ley.

• Durante la reunión, hemos expuesto la cruda realidad del abuso de temporalidad en España, presentando datos reales de las personas afectadas, que no de plazas.
  
  
• Hemos abordado el elevado coste de las indemnizaciones para las administraciones públicas y las alarmantes tasas de temporalidad en todos los sectores públicos.
  
  
• También hemos denunciado el negocio existente en los accesos a los exámenes de concurso, abiertos a cualquier persona, y la edad media avanzada de los afectados, así como la feminización de ciertos sectores.
  
  
• Hemos instado a la Comisión Europea a ejercer su autoridad y hacer valer la supremacía del derecho de la Unión Europea sobre las leyes nacionales, en línea con las sentencias del TJUE.

[PAFP] La vicepresidenta de Empleo y Derechos Sociales de la UE, Roxana Minzatu, en su visita a España, se reúne con la Plataforma de Afectados por la Función Pública por la situación de abuso de temporalidad pública en España

Informa la Plataforma de Afectados por la Función Pública [PAFP] en su cuenta de X este 08/05/2025 que la vicepresidenta ejecutiva de Derechos Sociales, Capacidades, Empleo de Calidad y Preparación, Roxana Mînzatu, en  su visita estos dos últimos días a España, atendió la petición de reunión de la Plataforma [para hablar sobre  la situación masiva de abuso de temporalidad pública en España en el marco de un procedimiento de infracción  abierto a España y reclamar la actuación de la Comisión Europea ante el incumplimiento del ordenadmiento español corroborado por las recients sentencias europeas] .

Así pudieron reunirsecon la Vicepresidenta miembros de la sección madrileño de los sindicatos CoBAS y CGT SAP,  así como de la Asociación Nacional de Secretarios, Interventores y Tesoreros Interinos [ANSITI]