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miércoles, 17 de mayo de 2017

Recordatorio. [GobCM] Orden 406/2017 del Consejero de Sanidad publicada de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

 [Recordatorio de entrada publicada el 10/05/2017 en este blog]   'La Comunidad de Madrid ha aprobado el procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos de personal eventual en interino en el Servicio Madrileño de Salud, mediante una orden que ha firmado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos. Esta medida de estabilización en el empleo en el ámbito sanitario afectará a unos 4.200 profesionales.

Las instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.


miércoles, 10 de mayo de 2017

[GobCM] 'La Comunidad aprueba el procedimiento que inicia la conversión de más de 5.000 eventuales en interinos'. Orden 406/2017 del Consejero de Sanidad publicada de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

'La Comunidad de Madrid ha aprobado el procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos de personal eventual en interino en el Servicio Madrileño de Salud, mediante una orden que ha firmado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos. Esta medida de estabilización en el empleo en el ámbito sanitario afectará a unos 4.200 profesionales.

Las instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.

Quedarán excluidos de este procedimiento excepcional el personal con nombramiento eventual cuyo objeto sea la realización de guardias médicas, prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria del titular de la plaza y la realización de programas especiales.
En una siguiente fase se articularán las condiciones para que otros 900 eventuales puedan también ser interinos, con lo que la cifra global será de más de 5.000 profesionales.

Este proceso se iniciará de oficio por parte de las Gerencias de Atención Hospitalaria y SUMMA 112 mediante la identificación de los profesionales y de las plazas afectadas.

Siempre que existan el mismo número de plazas en la plantilla orgánica de una determinada categoría que profesionales eventuales, el nombramiento se expedirá, de manera automática, a favor del profesional o profesionales que la vinieran desempeñando el trabajo. Sin embargo, en el caso de existir más profesionales con nombramientos eventuales de más de dos años que plazas vacantes de la misma categoría y centro, el nombramiento interino en plaza vacante se efectuará teniendo en cuenta la antigüedad que ostente el personal con una baremación y procedimiento tasados.

Los listados se publicarán en cada centro sanitario simultáneamente el mismo día y hora, y de manera separada con el fin de diferenciar a aquellos que son designados de manera automática de los que requieren previa baremación. La publicación de los listados se efectuará mediante Resolución de la Dirección Gerencia de cada centro en sus tablones de anuncios, así como en su web.

La Resolución de cada Dirección Gerencia deberá incluir un plazo de 10 días hábiles, para que los profesionales incluidos en el listado correspondiente al procedimiento que corresponda puedan plantear las reclamaciones que consideren oportunas, en relación a la puntuación obtenida o cualquier otra circunstancia.

Las Gerencias deberán resolver las reclamaciones presentadas con anterioridad a la publicación del listado definitivo, señalando que con la publicación del mismo se entenderán estimadas o desestimadas las reclamaciones presentadas.'

Fuente: Nota de Prensa de 10/05/2027 del Gobierno de la Comunidad de Madrid
Enlaces nuestros

martes, 9 de mayo de 2017

[CCOO Sanidad Madrid] ' Carrera Profesional "la gota que colma el vaso". CCOO exige el respeto a los profesionales de la sanidad pública y el cumplimiento estricto de los acuerdos alcanzados entre ambas partes.' [incluyendo el aumento de informáticos]

'La aprobación en la Asamblea de Madrid, por parte del Partido Popular y Ciudadanos, de la Ley de Presupuestos Generales para la Comunidad de Madrid para el año 2017, mantiene la suspensión de los nuevos reconocimientos y pagos de los niveles de Carrera Profesional. Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid este acto, es uno más, de los numerosos incumplimientos de los acuerdos y compromisos alcanzados en la Mesa Sectorial, por parte de la Consejería de Sanidad, tales como:

1.    La paralización de la firma del nuevo modelo de carrera profesional para todos los profesionales, antes de la finalización del primer trimestre de 2017.

2.    El estancamiento del grupo de trabajo de jornada, regulación de la ponderación, eliminación de la minoración de los 200 euros en guardias médicas…

3.    La no reconversión de 8.252 contratos eventuales en interinos en Hospitales y Summa 112, en vez de 5.258 que propone la Consejería como máximo.

4.    El incumplimiento del acuerdo de contratación de personal temporal, creación de bolsas de empleo, instrucciones de contratación a los centros sanitarios.

5.    No publicar la convocatoria del concurso de traslados.

6.    El incumplimiento de los acuerdos de movilidad y promoción interna temporal.

7.    La no implantación de las nuevas categorías profesionales (Especialidades de Enfermería, Técnicos en Emergencias, Técnicos de Farmacia, Optometristas).

8.    No contratar personal para la realización de los pactos de gestión.

9.    La suspensión del Comité Central de Salud Laboral y del Plan de Formación.

10.  No contratar los 724 nuevos interinos en Atención Primaria.

11.  La paralización de los grupos de trabajo del Summa 112, permisos y licencias,           trabajo social, funciones de las categorías, estatutarización, empleo…

12.  El no aumentar la plantilla para dar cobertura a las sustituciones por permisos, licencias, vacaciones, bajas por IT…

13.  El retraso de la estatutarización del personal de Fuenlabrada, Alcorcón y UCR.

14.  No contratar los 106 profesionales en categorías informáticas.

lunes, 8 de mayo de 2017

[FeSP UGT Sanidad Madrid] 'No más intentos de engaños. La consejería de Sanidad ha fulminado su credibilidad' [UGT pide la dimisión del Consejero]

'El pasado viernes 5 de Mayo será recordado por todas las empleadas y los empleados públicos de la Sanidad Madrileña como el día que recibieron el penúltimo engaño, uno más, por parte de su Consejero, por eso, Sr. Sánchez Martos, no merece Ud. ninguna credibilidad, pues un par de días antes se hartaba de repetir hasta con comunicado por escrito que jamás haría nada a espaldas de los trabajadores.

Pues bien, poco duró la fiesta, con la aprobación de los presupuestos de la Comunidad de Madrid, gracias a la colaboración inestimable del partido Ciudadanos, queda eliminada, anulada y rota una de las promesas estrella del Consejero: la devolución del reconocimiento de Carrera Profesional a todos los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública de Madrid. Propuesta de devolución materializada en la Asamblea en su día, entre otros, por el partido Ciudadanos que ahora se retracta sin pudor votando, al igual que el partido que configura el gobierno de nuestra Comunidad, el PP, en contra de la enmienda que intentaba solventar la lamentable paralización de la Carrera Profesional que desde casi una década se plasma año tras año en los textos de los presupuestos.

jueves, 4 de mayo de 2017

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 27/04/2017: interinizaciones de eventuales, H. de Móstoles, acuerdo nacional empleo público

[...] 'punto 3, de nuevo procedimiento de eventuales a interinos.

Se entrega un nuevo borrador de Orden corregido, que no varía más que en la forma y no en el fondo al último entregado, y volvemos de nuevo a exponer nuestro rechazo por atenerse única y exclusivamente a la disposición adicional de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas 9/2015 sin tener en cuenta los compromisos adquiridos en la mesa sectorial sobre anteriores procesos de interinización, dejando a numerosos trabajadores con méritos suficientes fuera de este procedimiento. Entendemos que es voluntad de la Administración haber resuelto al igual que se hizo en el ámbito de atención primaria, un procedimiento donde se hubiese tenido en cuenta a todos los profesionales, aún más una vez conocido los perjuicios e injusticias cometidos con la aplicación del anterior proceso de interinaje en atención hospitalaria y SUMMA 112.

Este proceso, así, va a ser un nuevo error como lo fuera la primera fase de aplicación del acuerdo del 2014.
UGT considera la Orden, que será publicada en la página web de la Consejería, una muestra de falta de respeto hacia los trabajadores al no respetar los compromisos adquiridos por la Administración con sus representantes legítimamente elegidos y constituidos en la Mesa sectorial de Sanidad.

miércoles, 3 de mayo de 2017

[AMYTS] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 27 de Abril 2017: Orden de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

Informaba AMYTS este 28/04/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial el día 27/04/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:

miércoles, 26 de abril de 2017

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 27 de Abril: el acuerdo de estabilización nacional, H. de Móstoles, estatuarizaciones,...

Informa el sindicato AMYTS este 25/04/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 29 de Marzo con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del Acta  de la reunión anterior.
2.-Información sobre el estado de situación del Hospital Universitario de Móstoles.
3.-  Información sobre el procedimiento de transformación de Personal Estatutario Eventual en Personal Estatutario Interino en los ámbitos del Atención Hospitalaria y Summa 112.
4.- Análisis del Acuerdo para la mejora de Empleo Público de 29 de marzo de 2017.
5.- Propuesta de AMYTS sobre la figura del Jefe de Guardia.
6.- Ruegos y Preguntas.


denunciando  el sindicato médico una vez más que muchos de  los puntos que solicitaron  se incluyeran no han sido finalmente incluidos, criticando que "Demasiados asuntos en “carpeta de pendientes”, algunos con años de retraso, otros en la de “ahora no toca”, demasiados en la de “grupos de trabajo”, muchos en la de “oídos sordos” o en la de “decisiones que no puedo tomar solo”" y opinando que la realidad de la mesa sectorial es "que ha pasado a reunirse mensualmente, pero que no resuelve nada".

jueves, 6 de abril de 2017

[CSIT-UP] En Hacienda de la CM, la OPE pendiente de los H. Fuenlabrada y Alcorcón y pdte estatutarización

Informaba CSIT_UP Sanidad el pasado 30/03/2017  que en la reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad Comunidad de Madrid del 29 de Marzo 2017 RRHH de Saniad ha tramitado a Hacienda la convocatoria de la oferta pública de empleo que estaba  pendiente de convocar en los Hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada, tras realizar modificaciones para "adeuar el texto al Estatuto Básico del Empleado Público", recordando el sindicato que las convocatorias tendrían que realizarse antes del 12 de mayo para que "no caduquen" [es decir, superen el plazo de 3 años desde la oferta pública de empleo, que es el principio básico ios que "se está usando en la práctica", léase en recursos ganadores del Estado contra CCAA, para interpretar lo obligado por el própio EBEP de plazo de 3 años máximos para "desarrollar" una OPE]

miércoles, 5 de abril de 2017

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 29/03/2017: interinizaciones, traslados, estatutarizaciones, ...

[...] 'en el punto 2 sobre interinos, la Administración plantea un borrador de Orden del Consejero sobre procedimiento de transfomación de personal eventual en personal interino, con el objeto de ser avalado por las organizaciones sindicales.

UGT se ha mantenido firme en sus planteamientos anteriores y ha dicho así NO a este procedimiento, pues deja de lado a numerosos profesionales que debido a la mala gestión mantenida sobre los RRHH por parte de la Administración en los últimos 10 años, van a seguir en situación eventual y temporal no interina teniendo una mayor antigüedad que otros profesionales que podrán modificar su nombramiento en interino en virtud de una decisión unilateral al más puro estilo absolutista y populista.

UGT considera de justicia la baremación y ordenación de todos los temporales para la reconversión a nombramientos interinos.

La administración entrega unas tablas que no hacen más que evidenciar lo injusto de esta medida pues ni tan siquiera hay vacantes suficientes para todos los profesionales eventuales de más de dos años de antigüedad.


viernes, 31 de marzo de 2017

[CSIT-UP] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 29 de Marzo 2017

Informa CSIT-UP este 30/03/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del día 29/03/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog y de la que ya  publicamos aquí  información extracta del amplio resumen interno de AMYTS con comentarios nuestros. Así CSIT traslada que



  • se entrega un Borrador de Orden del Consejero  de Sanidad de un  proceso extraordinario de transformación de personal  eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y Atención Hospitalaria  del Servicio Madrileño de Salud  [ver aquí  texto y condiciones]

  • Concursos de traslados.: RRHH presenta el modelo de resolución de convocatorias de concurso de traslados para las categorías de la Fase I de las convocatorias 2015 [que se han desarrollado en acorde al último cronograma establecido], considerando CSIT-UP que  el número de plazas, es insuficiente, y pidiendo todas las vacantes salvo las vinculadas al OPEs

miércoles, 29 de marzo de 2017

[AMYTS] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 29 de Marzo 2017: Orden de conversión en interinos de 4302 eventuales: los eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su centro

Informa AMYTS este 29/03/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial este mismo  día 29/03/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:

  • RRHH de Sanidad entrega un Borrador de Orden del Consejero  de Sanidad de un  proceso extraordinario de transformación de personal  eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y Atención Hospitalaria  del Servicio Madrileño de Salud  [estrictamente según  lo contemplado en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 (y avalado recientemente por el Tribunal Constitucional) , presumiblemente la "primera fase" de las dos fases avanzadas por el DGRRHH en la anterior reunión de Mesa sectorial de 22 de  febrero ] y, que afectaría -según el listado que acompaña- a 4302 eventuales de los más de 9.257 estatutarios eventuales que habría en ese ámbito.

    En concreto, el borrador de Orden lleva
    esta normativa [ver texto completo aquí]
    • para personal estrictamente estatutario con nombramiento eventual  (salvo guardias, complementarias y programas especiales) [en especial NO se incluye al personal estatutario temporal de sustituciones de más de 2 años]
    • que haya encadenado nombramientos consecutivos durante más de dos años en el mismo centro y categoría [del listado parece deducirse que 5724 cumplirían esta condición]
    • siempre que exista plaza vacante [libre, es decir, no cubierta de forma interina] en la plantilla orgánica  donde el eventual presta servicio  [según el listado, habría un total de 6.936 vacantes, es decir, más que personal de más de dos años, pero no  repartidos por categorías y gerencias de forma suficientes para los 5,724 que se tabulan como "más de 2 años]  
    • el procedimiento se inciará de oficio por parte de las gerencias
    • de haber más eventuales que vacantes en el centro se baremará según unos méritos de antigüedad

  • No hay acuerdo con los sindicatos. AMYTS sostiene que deben ser interinos y en su puesto actual todos los eventuales de más de dos años, sin necesidad de baremaciones. Sanidad publicará la orden sin el acuerdo.

martes, 28 de marzo de 2017

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 29 de Marzo: ¡Orden de conversión de eventuales en interinos!; estatutarizaciones,...

Informa el sindicato AMYTS este 27/03/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 29 de Marzo con este orden del día previsto:


1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Proceso de reconversión de  Eventuales  en  Interinos: Orden del Consejero  de Sanidad, información sobre Efectivos.
3.- Concursos de traslados.
4.- Validación Estadísticas de los resultados de la fase de Oposición de los Procesos Selectivos.
5.-Información sobre nuevas Unidades Asistenciales en el ámbito de Atención Hospitalaria.
6.-Bolsas de Empleo Temporal para las categorías de Enfermera del Trabajo, Auxiliar de Farmacia y Optómetras.
7.-Integración de categorías de Personal Laboral del ámbito del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid y de Cuerpos de Funcionarios de la Comunidad de Madrid, en el Régimen Estatutario. [¿incluirá la ahora estatutarización avalada por el Tribunal Constitucional del personal informático laboral /funcionario de los Servicios Centrales del SERMAS?]

lunes, 27 de marzo de 2017

[CCOO Sanidad madrid ] Escrito al Director General de Recursos Humanos pidiendo inclusión puntos orden del día Mesa Sectorial [Incluye uno sobre mejoras de dotación de RRHH informáticos comprometidas]

'CCOO ha remitido al Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, un escrito solicitando incluir en el orden del día de la próxima Mesa Sectorial del 29 de marzo los siguientes puntos:

- Información y negociación si procede de las medidas en materia de RR.HH. a incluir en la Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2017.

- Aprobación de convocatoria de OPE excepcional en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016. OPE Hospital de Fuenlabrada y Fundación Hospital Alcorcón.

viernes, 3 de marzo de 2017

[Redación Médica] El Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos dice que no se compromete fuera de la Mesa Sectorial

Informa Redacción Médica este 02/03/2017 que el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha negado que se haya comprometido a realizar un cronograma de la carrera profesional como afirmaba la nota de prensa del Colegio de Médicos de Madrid, AMYTS y AFEM tras la reunión mantenida con la Consejería de Sanidad, afirmando que su Consejería no se compromete a nada fuera del ámbito de la Mesa Sectorial" y aclarando que no depende de él el reconocimiento económico de la carrera profesional, sino "solo de los presupuestos"

[MATS] Carta abierta a la Mesa Sectorial [recuperación empleo perdido, consolidación temporal actual por concurso, etc]

'DE: MOVIMIENTO ASAMBLEARIO DE TRABAJADORES DE SANIDAD
A: DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS (PRESIDENTE DE LA MESA SECTORIAL DEL SERMAS)
                                                                                

A los miembros de la Mesa Sectorial:
Ante el proceso negociador en que se encuentra este órgano paritario, formado por la Consejería de Sanidad y CCOO, CSIT, SATSE, AMYTS y UGT, el Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad quiere hacer llegar las siguientes propuestas:

1- PLANTILLAS. La pérdida de profesionales (6.911, entre 2008 y 2016, según cifras de la propia Consejería) está repercutiendo gravemente en la calidad de la atención sanitaria y en la salud de los trabajadores y trabajadores del SERMAS. Por lo que consideramos una prioridad su recuperación a través de OPEs convocadas en los presupuestos de 2017.

2- EMPLEO FIJO. Es injustificable que, en un sector donde la demanda no cesa de aumentar, se haya superado el 35% de temporalidad. Proponemos que ante esta situación excepcional se utilicen soluciones excepcionales: se proceda a convertir esos puestos de trabajo temporales en fijos y que estos se cubran a través de un concurso de méritos de todas aquellas personas que trabajan o han trabajado en el SERMAS, convocado en los presupuestos de 2017.

martes, 28 de febrero de 2017

[CCOO San. Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22 de febrero [sentencias TC, interinizaciones, etc]

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de  Madrid  este 27/02/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog,  resumen del que destacamos algunos puntos:

  • Sentencias del Tribunal constitucional: RRHH informa del rdictamen del Tribunal Constitucional a los recursos del Estadocontra las estatutarizaciones del personal laboral de H. de Alcorcón, Fuenlabrada y UCR y funcionario informático de los Servicios Centrales del SERMAS y la interinización eventuales de la ley de acompañamiento de los  presupuestos 2016
  • Proceso de reconversión de personal eventual en interinos en Atención Hospitalaria y SUMMA 112 :RRRH informa que sólo los eventuales de más de dos años podrían ser reconvertidos en interinos. CCOO mantenía que todos los eventuales y sustittuos pudieran participar. RRHH dice que sacará un proceso de forma unilateral ante la falta de acuerdo

lunes, 27 de febrero de 2017

[UGT San. Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22 de febrero [sentencias TC, interinizaciones, etc]

'Entregadas y aprobadas las actas pendientes da comienzo una reunión intensa, tensa y al límite de del dialogo cívico.

En el punto 2, información sentencia tribunal constitucional de 2 de febrero de 2017, la Administración hace un repaso de la sentencia e interpreta la misma sacando en conclusión lo que van a ser sus líneas de actuación respecto de la ley de medidas fiscales 9/2015.

Para ellos la estatutarización de los profesionales de Fuenlabrada y Alcorcón e informáticos de servicios centrales pasa por la modificación del decreto de la Comunidad de estatutarización 8/2007 y las convocatorias a través de órdenes del Consejero, cuando se celebren otros procesos de estatutarización.

UGT exige la convocatoria inmediata de los procesos, publicación de órdenes o lo que reglamentariamente proceda para la integración inmediata de los profesionales conforme a las últimas integraciones como el personal de los nuevos hospitales o lo que sería mejor, la disolución de las empresas y su integración plena en el SERMAS.

Respecto de los interinos el Director General expone que la no declaración de inconstitucionalidad de la disposición final primera en su punto 4, da lugar a la reconversión inmediata a tenor literal del texto.

UGT no da crédito del desprecio hacia los representantes de los  trabajadores, hacia la Mesa Sectorial y a las reuniones que sobre el tema se han mantenido durante el último año por parte de la Dirección General de RRHH. UGT se mantiene firme en su postura por ser coherente, compatible con la legislación y complementaria a la misma, nuestra postura sigue siendo la misma y exponemos claramente que la no declaración de  inconstitucionalidad de la postura de la administración no implica que otras posturas lo sean y que la opción planteada por UGT y por el resto de organizaciones sindicales vayan en contra de la postura del Tribunal constitucional..'

jueves, 23 de febrero de 2017

Resumen de Amyts de la mesa sectorial de 22 de Febrero de 2017

Informa AMYTS este 23/02/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día anterior 22/02/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:


- Sentencias del Tribunal constitucional : RRHH reconoce que se avala la posibilidad de estatutarizar en H. de Alcorcon,  Furnlabrada y UCR  , puede haber informaticos estatutarios en los SSCC y que la interinizacion automática de todos los eventuales con más de 2 años si hay vacantes libres que se aprobó en la ley de acompañamoento es constitucional igualmente.

-Proceso de interinizacion de eventuales: RRHH informa de un importante cambio con respecto a lo negociado en estos ultimos 8 meses, primero se haría un proceso en los términos de la ley avalada por el Constitucional,  y luego una segunda fase con otro grupo de eventuales ya con reconversión, creación de plazas. Amyts pide interinos para todo eventual de mas de dos años, reseñando que no tiene coste.No hay acuerdo de los sindicatos. Y RRHH procederá en su caso sin él

- Concurso de traslados de categorías de la primera fase de los procesos selectivos en curso: no hay acuerdo sindical ante las pocas plazas ofertadas y se  procederá sin él

[Acta Sanitaria] Según AMYTS, estancados los temas de la Mesa Sectorial

Informa Acta Sanitaria de las declaraciones del secretario general del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra, tras la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad  de ayer 22 de Febrerodonde se habrían abordado muchos puntos como el proceso de interinizaciones masivas de eventuales, la carrera profesional, la esentencia del Constitucional avalando la  estatutarización del personal del H,. de Alcorcón, Fuenlabrada o la UCR, etc pero que seguirían todos estancados

jueves, 16 de febrero de 2017

[CSIT-UP] Sentencia del Tribunal Constitucional refuerza los procesos de conversión de eventuales a interinos

Informa CSIT-UP Sanidad este 16/02/2017 ude la reciente sentencia del Tribunal constitucionalcontra los argumentos del Estado en su recurso a la interinización de eventuales de la ley de acompañamiento comentando que el proceso de interinización de hasta 6 mil eventuales del SERMAS que se está tratando en Mesa Sectorial de Sanidad quedaría "reforzado" por esta sentencia, sumándose al aval que ya suponían las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público ,  e informando que han solicitado al Dir. Gral de RRHH del SERMAS que se trate el contenido de esta sentencia en la próxima Reunión de Mesa Sectorial de Sanidad [prevista para la mañana del próximo miércoles 22 de Febrero]