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lunes, 5 de diciembre de 2016

[Redacción Médica] Los MIR que se quedaron sin cobrar guardias en nómina cobran este lunes

Informaba  Redacción Médica este pasado 02/12/2016 que finalmente el personal MIR del H. Príncipe de Asturias que por un fallo informático no había cobrado las guardias en la pasada nómina, lo hará de forma extraordinaria este mismo lunes tras la medida extraordinaria realizada por el Servicio Madrileño de Salud con la colaboración de la Tesorería General de la Comunidad de Madrid 

miércoles, 28 de septiembre de 2016

[GobCM] 'Psiquiatras y psicólogos de La Paz y el Príncipe de Asturias desarrollan una app que facilita al paciente la regulación emocional y la disminución del estrés'

'Psiquiatras y psicólogos clínicos de La Paz y el Príncipe de Asturias han desarrollado una aplicación móvil que ofrecerá a los pacientes un programa de entrenamiento para regular sus emociones y reducir niveles de estrés a través de técnicas de atención plena o Mindfulness.

La aplicación  se denomina “REM Volver a casa” y ha sido desarrollada con la colaboración de IdiPAZ, el Instituto de Investigación Sanitaria de La Paz, y la empresa Espacio de Formación en Salud y Psicoterapia. Está disponible para Android e IOS y es gratuita para todos los pacientes y trabajadores del complejo hospitalario La Paz, con un coste único de descarga para el resto de  usuarios de 3,90 euros.
El Mindfulness o Atención Plena es un conjunto de prácticas que entrenan la habilidad de la mente para dirigir la atención al momento presente. Invita a centrarse en lo que está sucediendo mientras está sucediendo, con aceptación, sin juzgar, de forma serena y neutral y sin dejar que la mente sea arrastrada por sus propios automatismos.

El entrenamiento cuenta con una sólida investigación que apoya sus beneficios para reducir el estrés, la depresión y la ansiedad, o incluso mejorar la calidad de vida y afrontar los síntomas de pacientes que sufren dolor crónico, enfermedades oncológicas, infecciosas o neurológicas.

Para desarrollar la app, el equipo ha trabajado previamente integrando estos programas de entrenamiento en su práctica clínica habitual con pacientes que presentan diversas patologías, desde depresión o dolor crónico hasta enfermedades oncológicas o infecciosas. El Centro de Control y Prevención de Enfermedades de Estados Unidos (CDC) lo ha reconocido como alternativa recomendable al tratamiento farmacológico y con opiáceos del dolor.

Escuchar, practicar e integrar
La aplicación propone una enseñanza guiada para un entrenamiento gradual sobre la base “Escuchar, Practicar e Integrar”. En conjunto, se ofrecen más de 200 minutos de aprendizajes, prácticas o sugerencias para incorporar estas técnicas de manera gradual a la vida diaria. La app ofrece la posibilidad de contabilizar el tiempo que el paciente practica por su cuenta sin usar la aplicación, revisar el progreso en las distintas secciones y “aplicar recordatorios para estar en el momento presente”.
El programa ha sido desarrollado por un equipo de profesionales de Salud Mental que trabajan en la red sanitaria de la Comunidad de Madrid, en la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad de Alcalá de Henares y que está formado por los especialistas del Hospital La Paz, Blanca Amador, psicóloga clínica; Carmen Bayón y Beatriz Rodríguez Vega, ambas psiquiatras y profesoras asociadas de la Universidad Autónoma de Madrid, y por Alberto Fernández Liria, psiquiatra del Hospital Príncipe de Asturias.
Este equipo de expertos ha desarrollado una labor de investigación sobre los efectos de dichos programas en diferentes   problemas de salud y el impacto que tiene el entrenamiento en la formación de futuros terapeutas. Han publicado sus trabajos en revistas de impacto internacional, en libros y en capítulos de libros.

Uno de los estudios realizados por este equipo se centró en 103 médicos residentes del Hospital La Paz, de los cuales un grupo  realizó el entrenamiento mientras que el otro fue el “grupo control” con el que se compararon los resultados. Además de mejorar en variables emocionales, el grupo que se había entrenado demostró en pruebas de atención que se detenía un instante más para dar la respuesta, pero se equivocaba significativamente menos que el grupo no entrenado.'

Fuente: Nota de Prensa del Gobierno de la Comunidad de Madrid, responsable Consejería de Sanidad, de 15/09/2016

miércoles, 17 de agosto de 2016

[@ElBoletinMadrid] Sobre las represalias a las denuncias de personal no sanitario del H. de Alcalá

Publicaba El Boletín el pasado 14/08/2016 una amplia noticia en la que recordaba como personal no sanitario de mantenimiento del H. Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares denunció a la Consejería  de Sanidad por duplicidad de funciones y malversación tras la llegada de una empresa privada que cobraba por tareas que ellos realizaban, y cómo, según los afectados y varios sindicatos, han sufrido "represalias" o , el personal interino, ciertas amenazas de pérdida de su puesto de trabajo.

viernes, 13 de mayo de 2016

[@matsmadrid] Aprobado en Asamblea de la CM la revisión de los despidos del. H. de Alcalá

Informa el sindicato MATS en su twitter este 12/05/2016 que  en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer   que se aprobó la revisión de los dos despidos en el H. Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares por denunciar corrupción [en el contrato de mantenimiento del Hospital destinado a la "Gestión eficiente de las energías primarias utilizadas" adjudicado a  Ferroser HUPA]

Previamente este sindicato había entregado en la Asamblea 4000 firmas solicitando la readmisión de estos despedidos.

[@CarmenSanJose15] Aprobado en Asamblea de la CM investigar el contrato de mantenimiento del H. de Alcalá

Informa la Portavoz Adjunta de Sanidad de Podemos en su twitter este 12/05/2016 que  en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer   se aprobó con los votos de Podemos, Psoe y C's y el voto en contra del PP investigar el contrato de mantenimiento del H. Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares [destinado a la "Gestión eficiente de las energías primarias utilizadas"] adjudicado a  Ferroser HUPA.

jueves, 12 de mayo de 2016

Pleno Asamblea 12/05: PNL de @psoe_m sobre el contrato de mantenimiento H. de Alcalá y los denunciantes despedidos. PNL de Podemos sobre Salud Mental

Según consta en su Orden del Día definitivo definitivo el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este jueves 12 de Mayol  contará, entre otras, con:
  • con una proposición no de ley del  Grupo Socialista para instar al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que, "en relación al Hospital Universitario Príncipe de Asturias:
    • 1.- Proceda a la apertura de una investigación interna sobre la necesidad y la conveniencia del contrato destinado a la "Gestión eficiente de las energías primarias utilizadas en el Hospital Príncipe de Asturias", cuya adjudicación recayó en la empresa
      Ferroser-Ferrovial.
    • 2.- Realice un informe, tras la investigación, que contemple un estudio de las necesidades reales de plantilla de servicios generales y mantenimiento del Hospital.
    • 3.- Se ejecuten las medidas necesarias para ofrecer garantías a aquellos trabajadores que, en virtud del artículo 32, de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas 2016, referido a las medidas de transparencia, acceso a la información pública en el Servicio Madrileño de Salud, que ofrece protección de denunciantes, hayan realizado denuncias de hechos o circunstancias sobre actos perjudiciales a pacientes, profesionales o que dañen al interés público del SERMAS.

miércoles, 20 de abril de 2016

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO presenta nueva demanda contra la Consejería de Sanidad'

'El pasado mes de enero CCOO denunció el despido de dos trabajadores de mantenimiento del Hospital Universitario Príncipe de Asturias (HUPA), como represalia por haber denunciado irregularidades en este centro.

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martes, 23 de febrero de 2016

[@matsmadrid]Concentración hoy en el H. de Alcalá por la readmisión de los despedidos

Informa el sindicato MATS este 22/02/2016 de la Concentración que tendrá lugar hoy, una vez más, martes a la  puerta del hospital Principe de Asturias de Alcalḉa de Henares para pedir la  reincorporacion al servicio de mantenimiento de los dos despedidos "por denunciar la posible corrupción". También se informa de la privatización del servicio técnico y del apoyo recibido del ayuntamiento de Alcalá de Henares.

martes, 16 de febrero de 2016

[@asambleaHUPA] Concentración hoy en el H. de Alcalá por la readmisión de los despedidos

Informa @asambleaHUPA en twitter que hoy tendrá lugar a las 12h una concentración en la puerta del H. Príncipe de Asturias para exigir la readmisión de los dos despedidos "por denunciar posible corrupción".
 

[@madridactual] Expulsados de la Asamblea por pancarta para readmisión de los despedidos del H. de Alcalá

Informaba Madrid Actual este pasado 11/02/2016 que en el Pleno de la Asamblea de Madrid pasado Jueves dos invitados fueron expulsados por exhibir una pancarta en la que pedían la readmisión de dos trabajadores del Hospital Universitario Príncipe de Asturias justo cuando la diputada de Podemos, Carmen San José, preguntaba  por la razón por la que no se les renuevan los contratos a los trabajadores que denuncian supuestas irregularidades.


martes, 2 de febrero de 2016

[@asambleaHUPA] Concentración a la 12:00 en H.de Alcalá por los 2 despedidos

Informa en Twitter @asambleaHUPA que todos los martes habrá una concentración a las 12.00 en la puerta principal del Hospital Príncipe de Asturias por la readmisión de los dos despedidos del Hospital de  Príncipe de Asturias y en protestar de la "represión a los compañeros echados por denunciar irregularidades".

lunes, 1 de febrero de 2016

[MATS] Asamblea y campaña de firmas por los trabajadores despedidos del Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares

Informa el sindicato este 29/01/2016 de la asamblea de trabajadores, secciones sindicales,  y varios políticos que tuvo lugar el pasado jueves  por la readmisión de los dos despedidosdespedidos del Hospital de  Príncipe de Asturias de Alcalá de Henarés y de su decisión de movilizaciones en la forma de una campaña de recogidas de firmas en los centros sanitarios [que también está disponible en Internet en change.org] y concentraciones todos los martes en la puerta principal del Hospital Príncipe de Asturias.


viernes, 22 de enero de 2016

[MATS] 'Comunicado del MATS a los trabajadores del SERMAS y a toda la opinión pública. ante la reunión que mantuvimos con la Consejería de Sanidad' [interinizaciones de eventuales con más de 2 años, despedidos Alcalá, trienios, carrera profesional, ...]

'El día 20 de enero una delegación del MATS asistió a una reunión con los siguientes responsables de la Consejería: Manuel Molina (Viceconsejero de sanidad); Pablo Calvo (Director General de Recursos Humanos) y Adolfo Ezquerra (Subdirector General del Sistema de Información). La reunión se celebró a petición del MATS tras la sentencia favorable que obtuvimos contra la Instrucción del 30 de julio de 2014 de la Dirección General de RRHH, por la que se nombraban alrededor de 4.500 nuevos interinos sin respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

En la reunión se abordaron cinco temas que pasamos a enumerar:

1.- Nombramiento de Interinos.- La delegación del MATS planteó los términos de nuestra demanda y los cambios que se han producido desde aquella hasta hoy. Según consta en la nueva Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la CAM, aprobados en diciembre de 2015, el Consejero de Sanidad Jesús Sánchez Martos queda mandatado para articular un nuevo proceso de nombramiento de interinos sobre aquellas plazas que, durante un período mínimo de dos años, se hayan cubierto mediante contratos eventuales. En la entrevista no quedaron claros ni los criterios con los que se llevará a cabo y si se realizará de manera centralizada o descentralizada. En la Ley de Acompañamiento se dice expresamente que estos nombramientos solo afectarán al personal con contratos eventuales y no con contratos de suplencias u otras modalidades. Se nos informó también de que este proceso comenzará en la próxima reunión de la Mesa Sectorial.

miércoles, 20 de enero de 2016

[MATS] 'Comunicado de los sindicatos del H. de Alcalá por los dos despedidos'

Publica MATS este 20/01/2017 el comunicado de los sindicatos del hospital de Alcalá de Henares en relación a los dos despedidos por denunciar a la Consejería de Sanidad por prevaricación y malversación de fondos públicos:

lunes, 11 de enero de 2016

[MATS] Entrevista a un trabajador de oficios del H. de Alcalá sobre la denuncia ante el contrato con Ferroser

Publicaba MATS el pasado 15/12/2015una entrevista a un trabajador del Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henraes sobre una denuncia  por prevaricación y malversación de fondos  ante el contrato  con la empresa Ferroser-Ferrovial por el que según el denunciate se da una situación de duplicidad de varios de sus servicios que ya presta el personal propios de oficios del hospital

jueves, 1 de octubre de 2015

Recordatorio. Falleció Fernando Ávila, el fundador y Presidente Honorífico de nuestra Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) y Jefe de Servicio de Informática del H. Príncipe de Asturias. D.E.P.

[22/09/2015] Desgraciadamente, en la noche de 21/09/2015, y tras una lucha por una enfermedad en los últimos años, falleció el fundador y Presidente Honorífico de nuestra Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), Fernando Ávila Inés, .

Fernando Ávila fue socio fundador y principal promotor de la creación de APISCAM, nuestra asociación, siendo el primer presidente de APISCAM, desde la constitución de la asociación en 2003 hasta 2009, y ostentaba además desde 2008 el cargo de Jefe de Servicio de Informática del Hospital Príncipe de Asturias, habiendo formado parte antes del Servicio de Informática del Hospital 12 de Octubre.

martes, 22 de septiembre de 2015

Fallece Fernando Ávila, el fundador y Presidente Honorífico de nuestra Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) y Jefe de Servicio de Informática del H. Príncipe de Asturias. D.E.P.

Desgraciadamente, en la noche de ayer. 21/09/2015, y tras una lucha por una enfermedad en los últimos años, falleció el fundador y Presidente Honorífico de nuestra Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), Fernando Ávila Inés, .

Fernando Ávila fue socio fundador y principal promotor de la creación de APISCAM, nuestra asociación, siendo el primer presidente de APISCAM, desde la constitución de la asociación en 2003 hasta 2009, y ostentaba además desde 2008 el cargo de Jefe de Servicio de Informática del Hospital Príncipe de Asturias, habiendo formado parte antes del Servicio de Informática del Hospital 12 de Octubre.

Su sentido de la dignidad ante la situación del colectivo en aquellos momentos, junto con su gran empeño  resultó esencial para conseguir unir a un colectivo , formado por personal informático desperdigado por todos los centros sanitarios, para conseguir conformar esta asociación con una amplia imbricación en dicho colectivo desde el primer momento.
Su ilusión por el objetivo del bien de todos, -la regularización y estabilidad en unas categorías de informática básicamente-, así como su tenacidad acabó siendo esencial para que hoy en día una parte importante del colectivo pueda disfrutar de dichas categorías. 

martes, 25 de febrero de 2014

[Acta Sanitaria] 'Nuevos gerentes en los hospitales madrileños Ramón y Cajal, Príncipe de Asturias y Fuenfría'

'La Consejería de Sanidad de Madrid ha informado sobre los nuevos nombramientos en la gerencia de los hospitales Ramón y Cajal, Principe de Asturias y Fuenfría de la Comunidad.


La Consejería informó que, en sustitución de Javier Maldonado, el nuevo gerente del Hospital Ramón y Cajal será Juan José Equiza, quien desde 2008 ocupaba la gerencia del Hospital Príncipe de Asturias. Equiza licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid, también fue Director Gerente del Hospital Clínico San Carlos de Madrid (1996-2001) y Presidente de la Clínica Castelló (2002-2006).