Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
En el BOCM de este 29/01/2026 se han publicado,y en página web del SERMAS dedicada a los procesos de concursos de traslados , tal y como estaba previsto, la convocatorias de Concurso de Traslados Voluntario a plazas de personal estatutario del SERMAS en las 48 categorías de facultativos especialistas, existiendo un plazo de 15 días hábiles desde hoy para presentar la solicitud .
[Recordatorio de entrada publicada el 06/10/2025]
Del 24 al 26 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XIX Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2026 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "La Estrategia de Salud Digital: Clave para la renovación del SNS".
Gracias a una publicación de la Federación de Escuelas, Universidad e Investigación del sindicato italiano CISL hemos conocido la sentencia de 23/11/2025 nº 30799/2025 del Tribunal supremo de casación italiano, que establece, curiosamente aplicando la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE] de 19/03/2020 de un asunto español, el asunto "Sánchez Ruiz" de un informático nuestro, que no valen como reparación al abuso de temporalidad-por no ser automática la fijeza para el personal en situación de abuso- los procesos de estabilización en plaza fija , aunque fueran restringidos , de los profesores de religión que el Gobierno italiano reguló como reacción a sentencias del TJUE de asuntos sobre casos específicos de empleados públicos, confirmando en esta sentencia la concesión de la indemnización del derecho general que había concedido el juzgado, e independientemente de si el profesor acaba logrando o no la plaza fija en el citado proceso.
Recordemos que en 2022 el Tribunal Supremo italiano ya había establecido, teniendo en cuenta la sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre un asunto en relación a estos empleados públicos contratados por el gobierno italiano, la sentencia de 13/01/2022 en el Asunto C-282/19 , el asunto "Gilda-UNAMS" que:
[Recordatorio de entrada publica el 27/06/2026, OJO hace más de 6 meses] Estos días pasados la responsable de los casos de denuncia recibidos por la nueva Defensora Europea del Pueblo , Teresa Anjinho, sobre reclamaciones sobre la falta de diligencia e incluso de "negligencia" de la Comisíón Europea en el tratamiento de los dos procedimientos de infracción de la Comisión Europea contra España sobre temporalidad ha enviado esta contestación:
"Recientemente presentó usted una reclamación ante la institución del
Defensor del Pueblo Europeo, referida a la tramitación por parte de la
Comisión Europea de dos procedimientos de infracción contra España en
relación con un trato menos favorable a los empleados temporales y con
un presunto abuso de los contratos de trabajo de duración determinada en
el sector público en España – INFR(2014)4224 e INFR(2014)4334.
La
Defensora del Pueblo ha recibido varias reclamaciones sobre esta
cuestión, por lo que ha decidido tramitarlas conjuntamente. Me ha sido
asignada la responsabilidad de dichas reclamaciones.
Y ha agrupado los casos recibidos en una página de seguimiento común : "Cómo está tramitando la Comisión Europea una denuncia de infracción múltiple por trato menos favorable a los agentes temporales y presunto abuso de los contratos de trabajo de duración determinada en el sector público en España – INFR(2014)4224 e INFR(2014)4334".
Recordemos que una investigación anterior de 2022-2023 del anterior Defensora del Pueblo de la UE por este tema acabó en Abril de 2023 archivada afirmando entonces que no apreciaba "mala administración en este asunto" en cuanto a la forma en que la Comisión Europea estaba tratando (por aquel entonces) las denuncias sobre abuso de temporalidad pública española dado que la Comisión seguía teniendo abierta un denuncia múltipe CHAP(2013)01917 con un procedimiento de infracción vinculado - el INFR(2014)4334 , de los que había "informado meses antes que estaba evaluando la nueva normativa española.
[Recordatorio de entrada publicada el 19/01/2025]
Función Pública del Estado ha publicado recientemente una nueva edición de su Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a 01 de Julio de 2025, la sexta edición elaborada ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado).
Ya dedicamos una primera entrada a los datos globales de temporalidad de los empleados públicos, obtenidos sumando los registros de funcionarios interinos y laborales temporales de los "Microdatos",dado que el resumen publicado por el Gobierno no incluye esa suma, repartidos por los 3 grandes sectores públicos de administración del Estado, autonómica y local, los totales son:
Ahora publicamos en esta entrada el reparto de esos 748.915 empleados públicos temporales de las CCAA, por CCAA, siempre según los "Microdatos" de este BEPSAP con datos a Julio de 2025:
Se siguen publicando en en el CENDOJ más sentencias, que se suman a las que repasamos en nuestra anterior entrada, s, de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en recursos de casación en las que el alto tribuinal español revoca la declaración de abuso de temporalidad de reconocimiento de la situación de abuso de temporalidad que había sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de docentes de enseñanza no universitaria funcionario interinos , en este caso del Ministerio de Educación, nombrado por cursos durante años -en un caso 20 años- a partir del sistema de llamamiento de listas.
En concreto se trata de las sentencias:
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
[Recordatorio de entrada publicada el 19/12/2025] Se ha publicado en el BOCM de este 18/12/2025 la "Oferta de Empleo
Público adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2025", que aprobó el Consejo de Gobierno del pasado 17/12/2025 tras acuerdo previa en la Mesa General de Empleados públicos de la C. de Madrid, consistente en aumentar en 6.307
mil plazas la OPE 2025 de la Comunidad de Madrid (que se aprobó en abril de 2025 , publicada en el BOCM de 10/04/2025,
con un primer número total de 10.310 plazas (7.268 de ellas para turno libre) , en su gran mayor parte, 5.781 plazas ocupadas por personal temporal computadas por la tasa "específica" habilitada por el Estado para
reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos
ordinarios. El resto, 526 plazas, son para promoción interna (que tampoco tienen los límites de la tasa de reposición).
En la primera aprobación de la OPE 2025, ya se habían computado por la citada tasa específica para reducir al 8% la temporalidad. para el SERMAS 2.635 plazas y 88 plazas el Hospital Universitario Fundación Alcorcón .
En concreto ahora se incrementan las plazas computadas por la tasa específica de la OPE 2025 de la C. de Madrid así:
Durante la noche de ayer, miércoles 21 de enero de 2026, tuvo lugar el acto de entrega de los XXXI Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS].
El evento, que cumplía 31 ediciones, fue presidido por el Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz, y fue conducido de la Coordinadora del acto, la Vicepresidenta de Comunicación de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro, quien tuvo palabras de consternación ante los accidentes ferroviarios y pidió un minuto de silencio , dando paso a continuación a un vídeo explicativo de
los objetivos y actividades realizadas por la SEIS en 2025: congresos,
foros y jornadas, los premios anuales, el máster en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III a través de la Escuela Nacional de Sanidad o el INDICE SEIS, un estudio estadístico del gasto TIC, RRHH, etc en salud de todas las CCAA y el Ministerio.
En primer lugar, intervino el presidente de la SEIS, Luciano Sáez Ayerra, quien agradeció especialmente la presencia del
Secretario General , reconociendo el trabajo realizado por el Ministerio como "eje estratégico". Afirmó que la transformación digital no es un proceso aislado sino continuo que realizan muchos actores. Tras una amplia mención de los premiados y
los motivos para concederles el premio, habló de los eventos previstos de la SEIS para 2026 - el próximo Foro Seguridad y Protección
Datos el 25 y 26 de Febrero en Bilbao, una nueva edición del foro de IA estrenado en 2025 junto con el resto de foros anuales de referencia y el Congreso Nacional
INFORSALUD 2026 -, así como del trabajo de los comités técnicos creados en el seno de la SEIS,
anunciando la creación del nuevo Comité de Medicina Digital .
Finalizó esta sesión inaugural el Secretario General del Ministerio , Juan F. Muñoz
quien anunció algunos de los retos para este año: el anteproyecto Ley de Salud Digital, adecuarse al reglamento Europeo de Protección de Datos y, especialmente, tras 6 8 meses para su cierre, rendir cuentas tras la oportunidad que han supuesto los fondos europeos del Plan de Recuperación. También citó los acuerdos que está firmando con todas las CCAA por el convenio bilateral con el Ministerio de Transformación Digital para dar salida a 223 millones para el uso de la IA, de la que opina que "va a ser un tsunami, ahí tenemos que focalizarnos".
A continuación se entregaron los premios en sí:
[Recordatorio de entrada publicada el 14/01/2026]
Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2025 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXXI Edición van a ir a parar a:
Se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de 03/123/2025 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al recurso de casación nº 5104/2024 de una empleada pública temporal, profesora de Música y Artes del Conservatorio Profesional Pablo Sarasate dependiente del Departamento de Educación del Gobierno de Navarra, contra la sentencia de 23/05/2024 del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que había revocado la sentencia de fijeza que había dictado el Juzgado Social nº4 de Navarra.
La empleada pública temporal había encadenado durante 14 años una "serie de contratos administrativos temporales a tiempo completo de Artículo 88 c) y siguientes del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra", es decir, no se trataba de un nombramiento de funcionario interino en una vacante existente ni de funcionario interino de sustitución de un funcionario de carrera sino -en la denominación de la ley de función pública específica navarra- de nombramientos interinos de personal docente por programas, por acúmulo de tareas o por una duración fija de un curso o inferior, que la AAPP navarra había justificado "a la atención temporal de necesidades de personal docente existentes en el Departamento de Educación".
El primer "contrato administrativo" lo obtuvo tras haber "superado sin obtener plaza" las pruebas por concurso-oposición del proceso selectivo, por resolución 2470/2009 de 06/01/2010, para ser funcionario de carrera del Cuerpo de profesores de música y artes escénicas, quedando en la lista de aspirantes a la contratación temporal desde la que fue llamada, "de conformidad con lo dispuesto en la Orden Foral
60/2009, de 8 de mayo (B.O.N. nº66, de 29/05/2009). Los sucesivos contratos de cada curso fueron siempre para el mismo puesto en el mismo conservatorio sin que nunca se hubieran incluido plaza correspondiente en la Plantilla Orgánica de la Administración.
El juzgado de lo Social desestimó la petición de incompetencia del Gobierno de Navarra, que entendía que la competencia para este tipo de contratos, por ser administrativos, correspondía exclusivamente al orden de lo Contencioso-Administrativo y estimó completamente la demanda , declarando la relación laboral fija a la empleada..
Se ha publicado el 16/01/2026 el Acta de la Mesa de contratación del 15 de Enero , con la lista de las 3 empresas que se han presentado, al concurso de
la Dirección General de Salud
Digital de la Comunidd deMadrid, del contrato mixto, de suministros y servicios, para la “Mejora de la atención sanitaria a pacientes con enfermedades raras a través del proyecto Únicas (3 lotes)” (nº A/SER-039295/2025), con presupuesto de 1.936.000 €, del
Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y duración de 4 meses. Nos hicimos eco de este concurso cuando su convocatoria en otra entrada.
El concurso se divide en 3 lotes y, en concreto, se han presentado:
[Recordatorio de entrada publicada el 19/11/2025]
El 25 y 26 de Febrero tendrá
lugar en Bilbao el XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS],
el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva,
tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector. Contará con el lema "Salud inteligente: Datos seguros y retos en la era de la inteligencia artificial"
Función Pública del Estado ha publicado recientemente una nueva edición de su Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a 01 de Julio de 2025, la sexta edición elaborada ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado).
Ya dedicamos una primera entrada a los datos globales de temporalidad de los empleados públicos, obtenidos sumando los registros de funcionarios interinos y laborales temporales de los "Microdatos",dado que el resumen publicado por el Gobierno no incluye esa suma, repartidos por los 3 grandes sectores públicos de administración del Estado, autonómica y local, los totales son:
Ahora publicamos en esta entrada el reparto de esos 748.915 empleados públicos temporales de las CCAA, por CCAA, siempre según los "Microdatos" de este BEPSAP con datos a Julio de 2025:
Se ha publicado en el BOCM de este 16/01/2026 el DECRETO 1/2026, de 14 de enero del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid por el que se modifica el decreto actual de la estructura orgánica de la Consejería de Digitalización, en relación a la nueva Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid:
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
[Recordatorio de entrada publicada el 09/01/2026]
El próximo miércoles 20 de Enero tendrá lugar en Madrid por la mañana, en la sede del INAP, el evento "Nueva Estrategia de Ciberseguridad del Sistema Nacional de Salud" , organizado por la revista "Sociedad de la
Información Digital" [SocInfo Digital]. La inscripción en el evento es gratuita para empleados
del sector público.
El
programa , con participación de responsables de la
ciberseguridad y de las TIC de la Sanidad nacional entre ellas la
propia Directora General de Salud Digital del Ministerio de Sanidad, y
de CCAA , como Galicia, La Rioja y Castilla-La Mancha o de centros
sanitarios , junto con
algunas empresas destacadas del sector, es el
siguiente:
10.00 Bienvenida.
Dª Carolina Sánchez Sánchez. Directora. Revista Sociedad de la Información
Digital.
10.10 Nueva Estrategia de Ciberseguridad del Sistema Nacional de Salud.
Dª
Noemí Cívicos Villa. Directora General de Salud Digital y Sistemas de
Información para el Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad.
Los días 25 y 26 de febrero de 2026 tendrá lugar en Madrid el XVI Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos o CNIS 2026,, bajo el lema “Hacia la revolución de la Cultura Digital”.
Este Congreso "se presenta como el gran punto de encuentro de quienes impulsan el cambio desde dentro de las administraciones, combinando reflexión, aprendizaje y experiencias reales en un entorno colaborativo" y "volverá a reunir a los principales actores del ecosistema público innovador: responsables institucionales y técnicos así como organizaciones comprometidas con la transformación del sector público."
Contará con en seis rutas temáticas, que "reflejan los grandes desafíos de la innovación en el ámbito público":
[Recordatorio de entrada publicada el 22/12/2025]
Función Pública del Estado acaba de publicar una nueva edición de su Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a Julio de 2025, la sexta edición elaborada ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). La actualización anterior fue en Junio de 2025 con los datos a Enero de 2025.
Recordemos que el RCP era una exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que desde la edición con datos de Enero de 2023 se incluyen por fin en el BEPSAP los nombramientos y contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación , de tal forma, que el boletín estadístico aumentó entonces pasando a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que antes no se contabilizaban .
Así esta última estadística incluye un total de 3.107.195 empleados públicos, de los cuales el 62,25%
se encuentra en AAPP del Sector Público de las CCAA, el 20,34% en el de
la
Administración local y 17,41% en el Sector Público del Estado, es
decir, el total de empleados públicos se incremental ligeramente con
respecto a los 3.037.432 de Enero de 2025.
Como las veces anteriores , el comunicado con su resumen que ha difundido Función Pública no incluye agregados de resultados de los datos de temporalidad.
Sí recogen una primera desagregación por tipo de personal en 3
categorías: personal funcionario de carrera, personal laboral y "otro
personal". El personal temporal interino funcionario y estatutario es
parte de la categoría "otro personal" y el personal laboral temporal es
parte de la categoría de personal laboral.
Esos subtipos de personal temporal sí se encuentran desglosados en los "Microdatos",
donde se detalla para cada organismo públicos estatal, de las CCAA o de
entidades locales el número de funcionarios interinos (aquí se incluyen a los
estatutarios interinos de los servicios de salud) y laborales temporales.
Los totales que arrojan esos datos de temporalidad (entre todas las AAPP)
a Julio de 2025 resultan ser (por los dos "subtipos de personal"
temporal, teniendo en cuenta "funcionarios interinos" en el BEPSAP incluye a los
estatutarios temporales de los servicios de salud):
[Recordatorio de entrada publicada el 08/01/2026] Se ha publicado en el BOCM de 29/12/2025 la formalización del 15/12/2025 contrato de la Consejería de Digitalización or 2.121.757,31 euros a Sistemas Informáticos Abiertos, la empresa a la que se adjudicó el pasado 5/11/2025 el concurso público de la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, bajo la citada Consejería de Digitalización, publicado el 3/04/2025 y denominado "Suministro, Configuración e instalación avanzada de un sistema de control de Seguridad de equipos conectados a la Red de Comunicaciones de los Centros de Atención Primaria del SERMAS", on cargo al Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia del Gobierno de España-Financiado por la Unión Europea NEXTGENERATION EU .
En concreto los fondos europeos utilizados son parte de los repartidos a la Comunidad de Madrid por el Ministerio de Sanidad en el Componente 11, Inversión 3 P14.S13 del Plan, correspondientes al Plan de Transformación Digital de la Atención Primaria y Comunitaria
, en su línea de trabajo sobre ciberseguridad, si bien , como veremos
el alcance cubre todos los centros del SERMAS (no sólo la Atención
primaria, también hospitales y sus Centros de Procesos de Datos).
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