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Se ha publicado en el BOCM de este 19/08/2026 la Orden 1303/2026, de 11 de agosto, de la Consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca el proceso de integración voluntaria en el régimen del personal estatutario al personal laboral que presta servicios en el Hospital de Alcorcón del Servicio Madrileño de Salud trasladando el acuerdo de integración alcanzado con los sindicatos por la consejería.
Se han publicado en el BOCM de este 14/08/2026 los respectivos acuerdo sobre integración del
personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón [HUFA] en el régimen
estatutario del SERMAS y el acuerdo para la
integración en el Convenio Colectivo Único del personal
laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid del personal laboral del Hospital Fundación Alcorcón' que
no opte voluntariamente por su integración como personal estatutario del
SERMAS , integraciones que serán efectivas el 1 de Enero de 2027, fecha de la integración del HUFA en el SERMAS como Fundación Sanitaria.
En el primer acuerdo, a nuestro juicio, tal y como ya señalamos , hay una errata en la categoría estatutaria de homologación para los puestos de la categoría de TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICO de Grupo C1 del HUFA, que la tabla del acuerdo se homologan con la categorías estatutaria de GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA del SERMAS cuando deberían homologarse con con la categoría existente de grupo C1 de funciones informáticas en el SERMAS, TÉCNICO ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, cuya legislación aplicable en cuanto a requisito de titulaciones sigue siendo la original de la creación de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS en 2009 - vigente tras su modificación en la ley 9/2015 de la Comunidad de Madrid -: "estar en posesión de título bachiller, técnico o equivalente, correspondiente al Subgrupo C1 de clasificación de funcionarios públicos", es decir, el mismo requisito de titulación que para la categoría del Grupo Administrativo de la Función Administrativa del SERMAS.
Se ha difundido entre la plantilla del Hospital Universitario Fundación de Alcorcón el texto del acuerdo entre RRHH del SERMAS y los sindicatos CCOO, CSIT, UGT y CSIF de 31/07/2026 sobre el proceso de integración voluntaria del personal del Hospital Universitario
Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS].
Hemos advertido lo que sólo puede ser una errata en la tabla de homologaciones del Hospital Universitario Fundación Alcorcón e categorías estatutarias del SERMAS, en cuanto a una de las tres categoría de puestos informáticos:
'¿A quién se aplica el acuerdo?
El acuerdo regula las condiciones del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón que no opte por su integración como personal estatutario del SERMAS y quede incorporado al Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid.
El Anexo I establece la correspondencia entre los actuales puestos de trabajo del hospital y las categorías del Convenio Colectivo Único, indicando para cada puesto:
La integración se realizará teniendo en cuenta la titulación exigida para acceder al puesto, las funciones desarrolladas y el área de actividad correspondiente.
[Recordatorio de entrada publicada el 03/08/2026 en este blog]
'Hoy, 31 de julio de 2026, CCOO, ha firmado con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud el acuerdo que regula la integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario.
CCOO ha respaldado este acuerdo por considerar que garantiza los derechos de la plantilla y ofrece seguridad jurídica durante el proceso de integración. SATSE y la candidatura conjunta AMYTS-SAE-SIETESS han decidido no suscribirlo.
'Hoy, 31 de julio de 2026, CCOO, ha firmado con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud el acuerdo que regula la integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario.
CCOO ha respaldado este acuerdo por considerar que garantiza los derechos de la plantilla y ofrece seguridad jurídica durante el proceso de integración. SATSE y la candidatura conjunta AMYTS-SAE-SIETESS han decidido no suscribirlo.
'UGT Servicios Públicos Madrid ha firmado el Acuerdo de 30 de julio obre el proceso de integración del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud. Este Acuerdo supone la posibilidad voluntaria del cambio de régimen jurídico de las y los profesionales que prestan servicios en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón como personal laboral de la, hasta ahora, fundación pública sanitaria, que ha sido extinguida por acuerdo de 2 de julio de su Consejo de Administración y aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 22 de julio (BOCM 23/07/2026) con efectos de 1 de enero de 2027.
La disposición adicional séptima de la Ley 5/2025, de 23 de diciembre, de Hacienda de la Comunidad de Madrid, supuso que la fundación del sector público denominada «Hospital Universitario Fundación Alcorcón», constituida al amparo de la disposición final única del Real Decreto ley 10/1996, de 17 de junio, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del INSALUD y transferida a la Comunidad de Madrid en virtud del Real Decreto 1479/2001, de 27 de diciembre, sobre traspaso a la Comunidad de Madrid de las funciones y servicios del Instituto Nacional de la Salud, se transformara automáticamente, desde la entrada en vigor de la mencionada ley, en fundación pública sanitaria, con personalidad jurídica propia.
'Con esta aprobación de los estatutos se abre la siguiente fase del proceso: la constitución del nuevo órgano de gobierno de la Fundación Pública, que permitirá iniciar las conversaciones sobre las condiciones en las que se llevará a cabo la integración del personal. Este proceso deberá concretarse mediante la negociación entre la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS y las organizaciones sindicales.
Desde CCOO valoramos positivamente este avance, aunque recordamos que lo fundamental aún está por decidir: las condiciones laborales y jurídicas que afectarán a toda la plantilla. Entre los aspectos que deberán negociarse se encuentra la integración voluntaria de las personas trabajadoras en el régimen estatutario del SERMAS o, en su caso, en el régimen laboral de la Comunidad de Madrid
Informan AMYTS este 27/01/2026 haciendo público su habitual resumen detallado, UGT Sanidad Pública Madrid y CSIT-UP Sanidad de la reunión ordinaria de Enero de 2026 de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tenía lugar ese mismo día, presumiblemente la ordinaria de Octubre., de los que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
Este jueves 11/12/2025 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con:
Este miércoles 03/12/2025 desde las 15:30 tendrá lugar reunión en sesión de tarde de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid contando como único punto de su orden del día con el "Debate y votación del Dictamen de la Comisión sobre el Proyecto de Ley (PL 3/25)
RGEP 20533, de Hacienda de la Comunidad de Madrid.
Recordemos que dicho Proyecto de ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid pen su texto aprobado por el Gobierno de la C. de Madrid para su tramitación en la Asamblea de Madrid incluye disposiciones adicionales por las que se extingues la empresas públicas del Hospital de Fuenlabrada y la UCR para pasar a integrarse como centros del SERMAS .
[Recordatorio de entrada publicada el 06/10/2025] Se ha publicado en la página web de la Asamblea de Madrid, con nº de expediente PL-3/2025, el Proyecto de ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid propuestos por Acuerdo de Gobierno de 24/09/2025.
Entre su articulado destacan las disposiciones adicionales por las que se extinguen las empresas públicas del Hospital de Fuenlabrada y la UCR que pasan a integrarse como centros del SERMAS y por la que el Hospital Universitario Fundación Alcorcón pasa a ser fundación pública sanitaria de gestión directa del Servicio Madrileño de Salud.
Además se fijan las formas jurídicas de la Agencia de Ciberseguridad y de Madrid Digital (antigua ICM) de la Consejería de Digitalización
En concreto, las D.A. correspondientes rezan así:
'La sanidad pública de la Comunidad de Madrid ha sido reconocida hoy de nuevo por su excelencia en los prestigiosos premios de la revista New Medical Economics, que cada año distinguen los méritos de instituciones y profesionales en el ámbito sanitario. Así, el Hospital Gregorio Marañón ha recibido el de mejor política de RSC/Calidad por su modelo de hospitalización a domicilio; el Hospital Fundación Alcorcón, con la mejor labor de humanización sanitaria por su proyecto de atención al paciente crítico más allá de la UCI, mientras que la mejor iniciativa de transformación asistencial ha sido para el Virgen de la Poveda (Villa del Prado) por su reorganización siendo un centro de media estancia.
Este lunes 03/112025 desde las 16:00 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid contando en su orden del día, entre otros puntos, con:
Se ha publicado en la página web de la Asamblea de Madrid, con nº de expediente PL-3/2025, el Proyecto de ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid propuestos por Acuerdo de Gobierno de 24/09/2025.
Entre su articulado destacan las disposiciones adicionales por las que se extinguen las empresas públicas del Hospital de Fuenlabrada y la UCR que pasan a integrarse como centros del SERMAS y por la que el Hospital Universitario Fundación Alcorcón pasa a ser fundación pública sanitaria de gestión directa del Servicio Madrileño de Salud.
Además se fijan las formas jurídicas de la Agencia de Ciberseguridad y de Madrid Digital (antigua ICM) de la Consejería de Digitalización
En concreto, las D.A. correspondientes rezan así:
Del 18 al 20 de Marzo tuvo lugar en el IFEMA de Madrid el congreso y exposición asLAN2025, y contó con la ya tradicional cena de gala y entrega de los XVII Premios Asociación @aslan de Digitalización de las Administraciones Públicas, que este año tuvo como premiados de la Administración de la Comunidad de Madrid:
[Recordatorio de entrada publicada el 24/02/2025]
Del 18 al 20 de Marzo tendrá lugar en el IFEMA de Madrid el congreso y exposición asLAN2025, organizado por la Asociación Nacional de la Industria TEcnológica @asLAN bajo el lema "IA + Innovación Digital"". La inauguración [18 de Marzo a las 12:00], será presidida por el Ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López y la clausura por Miguel López-Valverde, Consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid
De amplísimo contenido, incluye fórums específicos como el VIII Encuentro Anual Nacional de Expertos en Tecnologías en la Administración Pública. Contará, entre otros con la participación en sus mesas de la Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información para el SNS del Ministerio de Sanidad, Noemí Civicos -en la de "El dato y la inteligencia artificial como base de los nuevos servicios públicos"- o la Subdirectora Geneal de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid, Mabel Gonzalez Centenera, -en la mesa sobre ciberseguridad en infraestructuras críticas y datos sensibles-.
El encuentro de la AAPP vendrá precedido con la ya tradicional cena de gala y entrega de los XVII Premios Asociación @aslan de Digitalización de las Administraciones Públicas, que cuenta este año como finalistas de la Administración de la Comunidad de Madrid:
'La Comunidad de Madrid ha dado a conocer hoy en South Summit 2024, la principal feria del ecosistema emprendedor en materia tecnológica, sus proyectos más innovadores en el ámbito de la gestión sanitaria pública. La viceconsejera de Sanidad, Laura Gutiérrez, ha visitado el estand que el Gobierno regional tiene en el espacio La Nave de la capital, para presentar alguna de estas iniciativas junto a los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
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En la foto , entre otros: Raúl López Martínez, Subdir. de SSII del H. Gregorio Marañón, Nuria Ruiz Hombrebueno, Dir. Gral de Salud Digital C. Madrid, Isabel Sastre Ibarreche, Subdir. de Sistemas y T.I. H. F. Alcorcón |
[Recordatorio de entrada publicada el 13/05/2022] 'Hoy, 13 de mayo de 2022 ha tenido lugar la reunión de la Mesa General de Negociación de las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid, al objeto de ratificar el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial del Personal Estatutario del Servicio Madrileño de Salud referente a la oferta de empleo público extraordinaria 2022, en virtud de la Ley 20/2021 de 2022.
La propuesta de plazas de estabilización alcanza las 9.574, a las que se añaden 40 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
Con la ratificación de este Acuerdo en la Mesa General celebrada hoy, se concreta la negociación de la oferta de plazas dentro del marco de la Ley 20/21, para lograr la reducción de temporalidad y estabilización en el empleo para profesionales de todas las categorías y que, por acuerdo de todas las organizaciones sindicales de la Mesa, será, casi en su totalidad, por el sistema de concurso de méritos.
Propuesta de plazas…. '
'Hoy, 13 de mayo de 2022 ha tenido lugar la reunión de la Mesa General de Negociación de las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid, al objeto de ratificar el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial del Personal Estatutario del Servicio Madrileño de Salud referente a la oferta de empleo público extraordinaria 2022, en virtud de la Ley 20/2021 de 2022.
La propuesta de plazas de estabilización alcanza las 9.574, a las que se añaden 30 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
Con la ratificación de este Acuerdo en la Mesa General celebrada hoy, se concreta la negociación de la oferta de plazas dentro del marco de la Ley 20/21, para lograr la reducción de temporalidad y estabilización en el empleo para profesionales de todas las categorías y que, por acuerdo de todas las organizaciones sindicales de la Mesa, será, casi en su totalidad, por el sistema de concurso de méritos.
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