[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid cuenta ya con 220 casos de uso desarrollados con Inteligencia Artificial, de los cuales 96 ya están implantados. El área con mayor actividad en la aplicación de esta herramienta es la Consejería de Sanidad, con 130 proyectos piloto registrados, de los que 77 ya están en funcionamiento. '

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha conocido hoy un informe de la Consejería de Digitalización sobre la adopción e impulso de la Inteligencia Artificial (IA) en la región, en el que se pone de manifiesto que la Administración autonómica cuenta ya con 220 casos de uso desarrollados con esta tecnología, de los cuales 96 están implantados en distintos servicios públicos.

El área con mayor actividad en la aplicación de soluciones basadas en esta herramienta es la Consejería de Sanidad, con 130 proyectos piloto registrados, de los que 77 ya están en funcionamiento, seguida de la de Digitalización, con 28 prototipos identificados, ocho de ellos ya en producción. Por su parte, las consejerías de Presidencia, Justicia y Administración Local y de Medio Ambiente, Agricultura e Interior cuentan respectivamente con 10, de los que ocho ya están operativos.

Según el texto, estas cifras reflejan el grado de madurez tecnológica alcanzado por la Comunidad de Madrid, así como su potencial para extender estas iniciativas al ámbito del sector público, contribuyendo a mejorar la calidad de los servicios prestados a los ciudadanos y favoreciendo el desarrollo profesional de los empleados públicos.

En concreto, el documento señala que este nivel de progreso sitúa a la Administración autonómica en condiciones de avanzar próximamente hacia una nueva fase de evolución digital, caracterizada por la incorporación de agentes inteligentes especializados con capacidad para actuar de forma autónoma, sin necesidad de instrucciones previas, y decidir cómo alcanzar determinados objetivos en la tramitación, orientación y seguimiento de los servicios dirigidos a los madrileños. No obstante, esta innovación requerirá de una supervisión humana efectiva para garantizar la seguridad y el cumplimiento ético.

CASOS DE USO EN FUNCIONAMIENTO

[CCOO Sanidad Madrid] 'La FSS‑CCOO valora el anteproyecto de Ley de gestión pública del SNS como un avance histórico y reclama blindarla con más garantías y empleo de calidad.'

 'El texto reconoce que la entrada de entidades privadas, especialmente con ánimo de lucro, ha fragmentado la asistencia, debilitado la capacidad de control de las administraciones y generado importantes déficits de transparencia en el uso de los recursos públicos, y apuesta por fortalecer la gestión pública como la vía más segura para garantizar el derecho a la protección de la salud.​​

Entre los aspectos más positivos, la FSS‑CCOO destaca:

1. La derogación expresa de la Ley 15/1997, que abrió la puerta a las “nuevas formas de gestión” y se ha utilizado como soporte de concesiones, PFI y otros modelos privatizadores.​​

2. La declaración de la gestión directa por las administraciones públicas como forma preferente de gestión de los centros y servicios del SNS, relegando la gestión indirecta a un carácter excepcional y sometido a condiciones estrictas.​

[Gob. Estado/Consejo de Ministros] Ministerio de Sanidad. 'ANTEPROYECTO DE LEY de gestión pública e integridad del Sistema Nacional de Salud'

 'El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley de Gestión Pública e Integridad del Sistema Nacional de Salud (SNS) con el objetivo de garantizar la prioridad de la gestión pública en la organización, provisión y administración de los servicios sanitarios. El texto normativo establece un marco jurídico que refuerza el carácter universal, equitativo, transparente y de calidad del SNS, alineado con los principios de sostenibilidad y buen gobierno.

El texto reconoce como principios fundamentales del SNS la universalidad, accesibilidad, sostenibilidad, calidad, eficiencia, transparencia, equidad, solidaridad, participación y colaboración. Su aplicación alcanza a todos los centros, servicios y establecimientos del SNS, reforzando el papel de las administraciones públicas en su titularidad y gestión.

La gestión directa se define como la prestada:

• Por la propia administración sanitaria competente.
• A través de entidades del sector público institucional estatal, autonómico o local.
• Mediante consorcios sanitarios constituidos entre varias administraciones o entidades públicas, cuya regulación se detalla en el artículo 5 del texto.

Gestión indirecta: carácter excepcional y evaluación previa

El anteproyecto limita la gestión indirecta a situaciones excepcionales, permitiéndola solo cuando:

[Gob. Estado/Consejo de Ministros] 'ANTEPROYECTO DE LEY de las Organizaciones de Pacientes'

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley de las Organizaciones de Pacientes con el fin de reforzar su papel institucional en el Sistema Nacional de Salud. El texto reconoce por primera vez su singularidad jurídica y su función como agentes clave en la defensa de los derechos e intereses de pacientes, familiares y personas cuidadoras.

Esta norma responde a la demanda de un marco legal específico que regule la participación de estas entidades como actores activos en la construcción del Sistema Nacional de Salud. Hasta ahora, su actividad se enmarcaba en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, sin que existiera una normativa diferenciada.

El anteproyecto ha contado, por ahora, con las aportaciones de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes, el Foro Español de Pacientes, la Alianza General de Pacientes, la Federación Española de Enfermedades Raras, la Federación Española de Diabetes y la Confederación Salud Mental España, cuyas contribuciones han sido incorporadas durante su elaboración.

[Gob. Estado/Consejo de Ministros] Sanidad. 'REAL DECRETO por el que se nombra Director General de Ordenación Profesional a D. MIGUEL ÁNGEL MÁÑEZ ORTIZ'

'Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universitat de València, cuenta con un máster en Administración Sanitaria por la Escuela Nacional de Sanidad. Es personal estatutario fijo en la categoría de técnico de la Función Administrativa del Servicio Madrileño de Salud.

Recientemente ha sido consejero técnico en el Gabinete de la Ministra de Sanidad. A lo largo de su trayectoria profesional ha ocupado diversos puestos de responsabilidad en organizaciones sanitarias públicas de distintas comunidades autónomas. Ha desempeñado funciones directivas en el ámbito de la gestión y los recursos humanos, entre otros, como director de recursos humanos del Hospital Universitario de Fuenlabrada, director de gestión del Complejo Hospitalario de Toledo, director económico en los departamentos de salud de Elda y Sagunto, subdirector económico en el Departamento de Salud de Sant Joan d'Alacant y subdirector de gestión del Hospital de Mérida.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid implanta un modelo unificado de gestión de servicios en la nube para reforzar la seguridad de las apps de usuarios y empresas'

 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado hoy la adjudicación de un contrato para unificar la gestión de todos los servicios en la nube y en infraestructura privada de la Administración regional. El objetivo es garantizar el correcto funcionamiento de las aplicaciones y sistemas digitales que utilizan ciudadanos, empresas y empleados públicos, asegurando que operen de forma segura, eficiente y sin interrupciones. El contrato, adjudicado a través de la Agencia para la Administración Digital (Madrid Digital) por un importe superior a los 8 millones de euros, tendrá una duración inicial de 12 meses, con posibilidad de ampliación hasta un máximo de 48 meses.

El acuerdo permitirá gestionar de forma centralizada los principales servicios en la nube que ya utiliza la Comunidad de Madrid —Amazon Web Services, Microsoft Azure y Google Cloud—. Entre las actuaciones previstas se encuentran la supervisión continua de los sistemas, el soporte técnico permanente, la protección de los datos, el control de accesos y la optimización del uso de los recursos, con el fin de evitar costes innecesarios. Asimismo, se establecen criterios comunes para un uso seguro y ordenado de estas plataformas.

[Gob. C. de Madrid] Acuerdos Consejo de Gobierno. Adjudicación a Fujitsu por 8 millones €/año del contrato de Madrid Digital de la gestión integral de las nubes públicas y privada

' Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid del contrato denominado “Servicios profesionales para la gestión integral de las nubes públicas y privada”, basado en el lote 2 del acuerdo marco ECON/000020/2023, de suministros y servicios de nube para soportar la transformación digital de la Comunidad de Madrid (2 lotes), a favor de la empresa Fujitsu Technology Solutions, S.A., por un importe de 8.031.422,87 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 12 meses.'

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno invierte 30 millones de euros en Universal DX, empresa española que aplica IA para la detección temprana de cáncer. El proyecto se enmarca en la estrategia de colaboración público-privada del Ejecutivo y forma parte de una ronda de ampliación de capital por parte de la empresa, que capta un total de 62 millones de euros'

'El Consejo de Ministros ha autorizado al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a participar, a través de la Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), en la empresa española Universal DX, con una inversión de 29,9 millones de euros, para desarrollar su tecnología de detección temprana de cáncer a través de la utilización de la Inteligencia Artificial.

Este proyecto se enmarca en la estrategia de colaboración público-privada de la SETT, que participa con esta coinversión de 30 millones de euros en una ronda de ampliación de capital en la que la empresa ha captado de varios socios inversores un total de 62 millones de euros.

Calendario para el año 2026 de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos en la Comunidad de Madrid

Se ha publicado en el BOCM del 24/12/2025 el Acuerdo de 23 de diciembre de 2025, del Consejo de Gobiernode la Comunidad de Madrid, , por el que se fija el calendario para el año 2026 de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos:  los sábados y domingos y  las fiestas laborales aprobadas en la Comunidad de Madrid, incluyendo las dos locales de cada municipio.

Recordemos que el calendario de festivos para el municipio de Madrid , teniendo en cuenta sus fiestas locales fijadas en el 15 de Mayo y el 10 de noviembre es:

[UGT Sanidad Pública - Madrid ] El Gobierno de la C. de Madrid acuerda aplicar en Enero la subida de sueldo de 2025 y 2026 de los empleados públcos del RDL aprobado el Estado tras el acuerdo con los sindicatos

Informa UGT Sanidad Pública C. de Madrid  este 23/12/2025 que el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado acuerdo sobre incremento retributivo del personal al servicio del Sector Público de la Comunidad de Madrid de los ejercicios 2025 y 2026, que afectará a más de 250.000 trabajadores y trabajadoras del sector público regional (Administración General, Sanidad, Educación pública, Educación concertada, Universidades, Entes y Fundaciones públicas), en aplicación del Real Decreto-ley 14/2025  aprobado por el Estado tras el  Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía  de los sindicatos, como UGT,  y el Gobierno Central. 

Y detalla que la Comunidad de Madrid ha  aprobado  887 millones de euros para las subidas salariales de los empleados públicos en 2025 y 2026, siendo en la nómina de enero de 2025 cuando se abonarán los atrasos correspondientes a la subida para el año 2025 de 2,5% y entrará en vigor ya el  incremento adicional para el 2026 del 1,5%. 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid mejorará los servicios del Laboratorio Clínico Central para cerca de 1,4 millones de usuarios de seis hospitales públicos de la región' [Acuerdo para el concurso de 139 millones del Laboratorio centralizado de 6 hospitales de 2025 a 2031]

'La Comunidad de Madrid mejorará los servicios del Laboratorio Clínico Central, que da asistencia a seis hospitales públicos de la región. El último Consejo de Gobierno de 2025 ha autorizado licitar un nuevo contrato para los próximos seis años, por un importe de 139.568.005 euros. Entre los objetivos de esta inversión se encuentra la reducción de los tiempos de respuesta en pruebas diagnósticas urgentes.

De esta medida se beneficiarán casi 1,4 millones de personas (un 6,45% más que en 2020), todas ellas población de referencia de los siguientes complejos: Henares, en Coslada; Infanta Cristina, en Parla; Infanta Leonor, en la capital; Infanta Sofía, en San Sebastián de los Reyes, y que alberga el propio laboratorio central; Sureste, en Arganda del Rey, y Tajo, en Aranjuez.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid modernizará la aplicación que gestiona la Historia Clínica Única para hacerla más rápida e incorporar nuevas funcionalidades. El Consejo de Gobierno ha autorizado una inversión de 2,3 millones de euros para esta actuación'

El Consejo de Gobierno ha autorizado estemiércoles una inversión de 2,3 millones de euros hasta noviembre de 2026 para modernizar la aplicación sanitaria AP Madrid, responsable de la Historia Clínica Única en la región y utilizada por cerca de 15.000 profesionales en Atención Primaria. La actuación permitirá una actualización integral del sistema informático que da soporte a esta herramienta, con el fin de mejorar su rendimiento e incorporar nuevas funcionalidades.

En el ámbito técnico, el proyecto contempla la renovación de la arquitectura tecnológica y de los lenguajes de programación, con el fin de dotar a la app de un funcionamiento más flexible y seguro, capaz de responder al creciente volumen de información y de uso que requiere la gestión del primer nivel asistencial.

Desde el punto de vista funcional, se añadirán herramientas que facilitarán el trabajo de los profesionales. Entre ellas, se incorporarán avisos semaforizados para el seguimiento de enfermos crónicos, que ofrecerán a médicos y enfermeros señales visuales en verde, amarillo o rojo cuando los valores de una prueba diagnóstica se sitúen fuera de los parámetros habituales.

[Gob. C. de Madrid/Consejo de Gobierno] 'La Comunidad de Madrid aprueba una nueva Oferta de Empleo Público adicional para 2025 con 6.307 plazas. Se suman a los 10.310 puestos autorizados el pasado mes de abril, de los que casi 7.000 estaban destinados a reforzar el sector sanitari'

 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha dado luz verde esta semana al Decreto que regula la Oferta de Empleo Público (OEP) adicional para 2025, que incorpora 6.307 nuevas plazas. Estos puestos, que se añaden a los 10.310 autorizados el pasado mes de abril, tienen como finalidad reforzar la Administración regional, mejorar la calidad de los servicios públicos y reducir la temporalidad.

Según el acuerdo, el 92% de esta OEP es para profesionales de nuevo ingreso, con un total de 5.781 plazas. El 8% restante, un total de 526, son para promoción interna, de las cuales 320 están dirigidas a instituciones sanitarias. La convocatoria incluye puestos para personal funcionario, estatutario de centros sanitarios y laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.

[Gob. C. de Madrid/Consejo de Gobierno] Acuerdo para contratar servicios de actualización en 2026 de la Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria del SERMAS, AP-Madrid, por 2,3 millones de euros

'Acuerdo por el que se autoriza la celebración, por procedimiento abierto con pluralidad de criterios, del contrato de servicios para la estabilización y actualización de la aplicación “AP Madrid” y se autoriza un gasto de tramitación anticipada, por importe de 2.349.880,50 euros (IVA incluido), para 2026.'

[Gob. C. de Madrid/Consejo de Gobierno] Acuerdo de Gobierno para la adjudicación por Madrid Digital a INDRA y CEGID de los dos lotes del servicio de unificación de RRHH de la C. de Madrid y soporte de PeopleNet

'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid del contrato Servicio de unificación de los sistemas de recursos humanos y función pública de la Comunidad de Madrid y soporte a la gestión y asistencia técnica experta en producto Cegid Peoplenet (2 Lotes), a favor de la empresa Indra Soluciones Tecnologías de la Información SLU (Lote 1), por un importe máximo de 85.618.549,08 euros, IVA incluido, y de la empresa Cegid Spain, SAU (Lote 2), por un importe máximo de 11.998.688,17 euros, IVA incluido, y un plazo de ejecución de 48 meses.' 

Fuente: Acuerdos de Gobierno de la C. de Madrid de 10/12/2025

[El Nacional de Cataluña] Junts dice que lo aprobado por el Gobierno es sólo parte de lo acordado con el PSOE y sigue la ruptura mientras no cumpla todo. El Gobierno responde que "seguirán cumpliendo" compromisos pactados con Junts. [Hubo un acuerdo que incluía "medidas para hacer frente a la grave situación de los empleados públicos en abuso de temporalidad" y Junts pide fijeza en el Congreso como solución tras las sentencias del TJUE de 2024]

Informa El Nacional de Cataluña  , por un lado, que la portavoz de Junts en Congreso de los Diputados, Míriam Nogueras, ha afirmado que lo aprobado por el Gobierno en el último Consejo de Ministros supone sólo una parte de los  compromisos incluidos en  en varios acuerdos de su partido con el PSOE yque la ruptura con el Gobierno seguirá mientras no se cumplan todos los compromisos pactados que su partido pactó en varios acuerdos con el PSOE,.

Y por otro, que la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero,  ha respondido que que continuarán cumpliendo pactos pendientes de ejecución.

NOTA DEL EDITOR:  entre  los compromisos no cumplidos por ahora por el Gobierno e incluidos en acuerdos entre el PSOE y Junts, se encuentra, en materia  de Función Pública , que  se aprueben "medidas para hacer frente a la grave situación de los empleados públicos en abuso de temporalidad".

 

[Gob. Estado/Consejo de Ministros] 'REAL DECRETO-LEY de medidas urgentes para la actividad inversora de las entidades locales y CCAA y de modificación del Reglamento de requisitos de sistemas de facturación de empresarios y profesionales' [ Incluye modificación de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local para devolver a la Generalitat de Cataluña la selección de los habilitados nacionales que iba en el acuerdo de Junio de Junts con el PSOE sobre función pública, pero no incluye medidas sobre empleados públicos en abuso de temporalidad]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes para favorecer la actividad inversora de las entidades locales y de las comunidades autónomas, y por el que se modifica el Real Decreto 1007/2023, de 5 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.

Con este Real Decreto-ley se permitirá a las Comunidades Autónomas y Entidades Locales poder emplear el superávit obtenido en sus cuentas durante 2024 para destinarlo a Inversiones Financieramente Sostenibles (IFS) en 2025, 2026 y 2027.

[Gob. Estado/Min. T. D y Función Pública] 'El Gobierno aprueba las subidas salariales para 2025 y 2026 que beneficiarán a más de tres millones de empleados públicos . En el sector público estatal, la subida del 2,5% correspondiente a 2025, incluyendo los atrasos, se hará efectiva en una nómina adicional este mes y afectará a 540.000 empleados públicos Este Real Decreto-ley regula también la subida para 2026, que a partir de enero será del 1,5% sobre los salarios incrementados en diciembre'

 'El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha aprobado un Real Decreto-ley para hacer efectivas las subidas salariales de los empleados públicos correspondientes a 2025 y 2026. Estos incrementos retributivos forman parte del Acuerdo Marco de mejora de las condiciones laborales y salariales hasta 2028 que el Gobierno firmó con las organizaciones sindicales la semana pasada.

“El acuerdo del Consejo de Ministros supone el paso previo para que más de tres millones de empleados públicos se beneficien de una subida salarial del 2,5% en 2025 y del 2% en 2026 que les permita mantener poder adquisitivo”, ha valorado en rueda de prensa el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López.

Este RD-ley regula aquellos aspectos indispensables para aprobar, por un lado, el incremento retributivo del personal al servicio del sector público en 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de ese año, y, por otro, el incremento retributivo del personal al servicio del sector público en 2026 con efectos desde el 1 de enero.

[Gobierno C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid inicia la tramitación de su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial para un uso ético y seguro de esta tecnología. Fomentará la implantación de soluciones con esta herramienta en sectores estratégicos como la salud, la educación o la movilidad'

 'La Comunidad de Madrid está trabajando en su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial (IA) para garantizar un uso ético de esta tecnología. En concreto, el Consejo de Gobierno ha autorizado hoy la publicación, en el Portal de Transparencia, de la consulta pública relativa al anteproyecto de Ley, lo que supone el primer paso en su tramitación antes de la redacción definitiva del texto.

El objetivo de esta futura norma pionera es regular los servicios públicos digitales y la relación de éstos con el ciudadano, a través de medios y canales electrónicos, como los sistemas de identificación y firma electrónica, los registros administrativos o el archivo electrónico único. En este sentido, se introduce Cuenta Digital, la plataforma que permite a los madrileños acceder a más de 170 servicios desde cualquier dispositivo, como canal central de comunicación entre ambas partes.

Recordatorio. Proyecto de ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid: Se extinguen las empresas públcias del Hospital de Fuenlabrada y la UCR que pasan a integrarse como centros del SERMAS . El Hospital Universitario Fundación Alcorcón pasa a ser fundación pública sanitaria de gestión directa del Servicio Madrileño de Salud.

 [Recordatorio de entrada publicada el 06/10/2025]  Se ha publicado en la página web de la Asamblea de Madrid, con nº de expediente PL-3/2025, el  Proyecto de ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid propuestos por Acuerdo de Gobierno  de 24/09/2025.

Entre su articulado destacan las disposiciones adicionales por las que se extinguen las empresas públicas del Hospital de Fuenlabrada y la UCR que pasan a integrarse como centros del SERMAS y por la que el Hospital Universitario Fundación Alcorcón pasa a ser fundación pública sanitaria de gestión directa del Servicio Madrileño de Salud.

 Además se fijan las formas jurídicas de la Agencia de Ciberseguridad y de Madrid Digital (antigua ICM) de la Consejería de Digitalización

En concreto, las D.A. correspondientes rezan así: