Recordatorio. XVI Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS, el 3 y 4 de Junio en Murcia con el modelo de Gobernanza ante el anteproyecto de Ley de Salud Digital y el reto de la sostenibilidad presupuestaria . Programa de detalle

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/05/2026]

El  3 y 4 de Junio tendrá lugar la XVI Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud ,  en Murcia, con el lema "Gobierno de la transformación digital para un sistema de salud sostenible". Está abierta la inscripción tanto a  la modalidad presencial   ,como  la   asistencia virtual  con un precio especial para profesionales del Sistema nacional de Salud.

Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "promoviendo modelos de gobierno eficaces, sostenibles y alineados con los retos actuales del sistema sanitario".

 

Ya está disponible el programa de detalle, según el cual contará con on 5 sesiones de debate, donde se abordarán, la utilidad y riesgos de Oficinas técnicas, el Plan   Marco de Contingencia, la sostenibilidad presupuestaria, cómo definir un proyecto exitoso y sostenible, la transición del cambio de modelo asistencial y el modelo de Gobernanza ante el anteproyecto de Ley de Salud Digital

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Economía y Hacienda] 'La Comunidad de Madrid despliega una treintena de actividades en el South Summit centrado en la Inteligencia Artificial. La XV edición de este encuentro internacional se celebra desde mañana en La Nave de la capital0

'La Comunidad de Madrid desplegará una treintena de actividades en la XV edición de South Summit Madrid, que convertirá a la capital en el epicentro europeo de la Inteligencia Artificial (IA) desde mañana hasta este viernes en La Nave. El Ejecutivo autonómico las ha programado en su espacio institucional junto a startups, emprendedores y proyectos regionales en materia de tecnología, procesamiento de datos y promoción del talento.

Coorganizado por IE University, reunirá a más de 600 ponentes internacionales para abordar la confluencia de la IA con sectores estratégicos como el emprendimiento, la productividad o la defensa. La relevancia de esta tecnología se refleja en la Startup Competition: entre las 100 empresas finalistas seleccionadas de 110 países, la mitad utiliza la IA como base de su negocio. España cuenta con 49 finalistas, un listado donde la Comunidad de Madrid lidera la representación nacional al aportar 19 firmas en la fase final.

[Comisión Europea] 'Entran en vigor normas más estrictas para luchar contra la corrupción'

 'Ayer entraron en vigor normas anticorrupción más armonizadas en toda la UE en virtud de la nueva Directiva sobre la lucha contra la corrupción. 

La Directiva introduce normas modernas para prevenir, detectar y sancionar mejor la corrupción en toda la UE, lo que contribuye a preservar las instituciones democráticas, el Estado de Derecho y la confianza de los ciudadanos, al tiempo que se fomenta la competitividad en toda la Unión Europea.

Las nuevas normas establecen un marco más coherente a escala de la UE mediante la armonización de la definición de los delitos de corrupción en todos los Estados miembros, como, por ejemplo, el soborno, la apropiación indebida, el tráfico de influencias, el ejercicio ilícito de funciones públicas, la obstrucción a la justicia o el enriquecimiento ilícito relacionado con la corrupción. La Directiva también establece normas mínimas sobre las sanciones penales tanto para los particulares como para las empresas.

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF valora el avance del Nuevo Estatuto Marco de la Sanidad tras su aprobación del anteproyecto en el Consejo de Ministros'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclamó hoy voluntad política para agilizar la tramitación del Estatuto Marco de la Sanidad una vez que ha sido visto el anteproyecto en el Consejo de Ministros de hoy.

CSIF defiende un Estatuto Marco para el conjunto de las profesiones de la Sanidad que modernice, actualice y dignifique las condiciones laborales, funciones y reconocimiento profesional en el Sistema Nacional de Salud, reforzando derechos y estabilidad. Esta norma es fundamental para reforzar ‘la joya de la corona’ de nuestro Estado del Bienestar y por tanto también redundará en una mejora en la atención de nuestros ciudadanos.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid apuesta por el uso de la Inteligencia Artificial en la sanidad para avanzar hacia un modelo más predictivo y personalizado '

 'El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha inaugurado hoy la jornada IA y Medicina de precisión: Liderazgo y aplicaciónreal, organizada por la revista New Medical Economics y celebrada en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid, donde expertos del sector, miembros de empresas y representantes de administraciones públicas van a analizar el uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito sanitario. Durante su intervención, el consejero ha destacado que “esta herramienta ya está transformando la sanidad madrileña para avanzar hacia una medicina más predictiva y personalizada, donde los datos y la tecnología se convierten en herramientas clave para reforzar la capacidad diagnóstica y la atención al paciente”.

[UGT Servicios Públicos Extremadura] ' La Plaza nº 4 del Tribunal de lo social de Badajoz ha dictado una resolución que obliga a la Junta de Extremadura a abonar una doble indemnización de más de 32.000,00 euros.La juzgadora determina que el trabajador debe ser compensado tras encadenar contratos temporales durante 16 años, a pesar de que el afectado logró superar recientemente el proceso selectivo para convertir su plaza en fija'

'Un juzgado de lo social de Badajoz ha condenado a la Junta de Extremadura a indemnizar con 32.498,91 euros a un trabajador del ámbito agrario y docente que encadenó durante 16 años una relación laboral precaria dentro de la Administración.

La sentencia descarta que existiera un despido improcedente, pero aprecia que el cese de su condición de indefinido no fijo y el prolongado abuso de temporalidad merecen una doble compensación económica.

El demandante comenzó a prestar servicios en 2009 y fue reconocido judicialmente como personal indefinido no fijo en el año 2016.

[UGT Servicios Públicos País Vasco] 'Nueva sentencia pionera en Euskadi y el territorio nacional conseguida por UGT. Unos 50 afiliados de UGT en Lanbide podrían cobrar cerca de 50.000 € cada uno en concepto de indemnizaciones por el abuso de temporalidad en su contratación por parte del Gobierno Vasco.'

'Ya son tres los fallos en los que el juzgado de Eibar reconoce este derecho a tres trabajadoras que, tras años como laborales temporales, consiguieron plaza fija como funcionarias de carrera en la OPE de consolidación 2022. Estas demandas forman parte del grupo presentado por los abogados de los Servicios Jurídicos de UGT Zerbitzu Publikoak, Javier García de Vicuña e Ignacio Andrés Betegón, especialistas en el ámbito laboral y contencioso-administrativo.

Si bien las dos primeras resoluciones de hace un mes ya reconocían el derecho a indemnización, esta última ahonda en ese reconocimiento. Por primera vez en España, incluye los dictámenes de la sentencia del Tribunal Supremo (TS) del 12 de mayo, tras la resolución del TJUE sobre las cuestiones prejudiciales. Esto se traduce en:

• Una indemnización de 20 días por año trabajado hasta un máximo de una anualidad (39.089,71 €).
• Una indemnización por daños y perjuicios de 10.000 € en base a la Ley LISOS, más intereses procesales.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'El Consejo de Ministros avanza en la tramitación del Estatuto Marco que elimina las guardias de 24 horas. Tras más de 20 años sin actualización, la reforma establece un marco común para todo el Sistema Nacional de Salud que mejora las condiciones laborales y refuerza la protección frente a la precariedad, la temporalidad y las jornadas excesivas. Convocatoria obligatoria de OPEs cada 2 años' ["Se establece una compensación de 20 días de retribuciones fijas por año de servicio en los supuestos de abuso de la temporalidad"]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una reforma integral que actualiza un marco normativo con más de dos décadas de antigüedad. El nuevo texto tiene como objetivo adaptar la regulación del personal estatutario a la realidad actual del Sistema Nacional de Salud, reforzando la estabilidad en el empleo, mejorando las condiciones laborales y favoreciendo una planificación más eficiente de los recursos humanos.

La norma acaba con la incertidumbre en los procesos de selección y refuerza la estabilidad en el empleo sanitario. Para ello, limita la duración de los nombramientos temporales en plazas vacantes y establece la obligación de convocar procesos selectivos con una periodicidad máxima de dos años.  

• Personal interino: El nombramiento en plazas vacantes tendrá una duración máxima de tres años.
• Compensación económica: Se establece una compensación de 20 días de retribuciones fijas por año de servicio en los supuestos de abuso de la temporalidad.
• Selección periódica: Los procesos para la adquisición de la condición de personal fijo se realizarán al menos con carácter bienal.

[Gob. C. de Madrid/Ministerio de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno extiende a toda España las capacidades de la Factoría de Inteligencia Artificial del BSC-CNS con la puesta en marcha de cinco nodos sectoriales: salud, ‘pharma’ y ‘biotech’, energía, agricultura, clima y economía azul, finanzas y legal, y comunicación y medios '

 'El Gobierno de España avanza en el desarrollo de la Factoría de Inteligencia Artificial del Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación, extendiendo las capacidades y recursos tecnológicos y científicos de esta infraestructura por todo el territorio, con la puesta en marcha de cinco nodos sectoriales.

En la iniciativa, impulsada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, participa una agrupación estratégica de cinco centros tecnológicos que respaldan la actividad solidariamente, con actividades transversales y de colaboración entre ellos, dando servicio a la totalidad del sector estratégico en todo el país. Se trata del Instituto Tecnológico de Informática (ITI) de Valencia coordinador de la red, que dinamizará el nodo de Finanzas y Legal; la Fundación CTIC de Asturias, encargada del nodo de Agricultura, Clima y Economía Azul; Eurecat en Cataluña, para el nodo sectorial de Comunicación y Media; Instituto Tecnológico de Galicia (ITG), para impulsar el nodo de Energía; y Tecnalia de País Vasco, que se ocupará del nodo de Salud, Pharma y Biotech. Este consorcio está reconocido oficialmente por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, dentro del programa RED CERVERA, que reconoce centros de alta capacidad científica y tecnológica, y experiencia en I+D.

Convocatoria de puesto de Jefe del Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria y de un puesto de Técnico de Apoyo en el mismo área, en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, abiertas a personal estatutario (incluido el informático)

 Se ha publicado en el BOCM de este 1/06/2026 la  convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de dos puestos de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  ,  bajo la  Consejería específica de Digitalización:

• Puesto de Jefe del Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria en la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel retributivo de complemento de destino 29 y  complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A y perfil :
  • "conocimiento  de sistemas de información y operaciones en entornos sanitarios"
  • "experiencia en gestión y análisis de información sanitaria y estadística (observatorio de salud e indicadores)"
  • "conocimientos de bases de datos clínico-administrativas y manejo de aplicaciones sanitarias de gestión de citas"
  • "capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación"
•  Técnico de apoyo en el Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria de la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel de complemento de destino 28 ,  y complemento específico de 31.585,65 euros, para grupo "A" y el mismo  perfil exigido que el puesto de jefe salvo el último punto de la capacidad de liderazo ..

con la particularidad llamativa de que los dos puestos están abiertos  tanto a personal funcionario de carrera como a personal estatutario [fijo] de servicio de salud, sea de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier otra CCAA.

16 de Junio: Asamblea ordinaria anual de APISCAM y del colectivo de profesionales públicos de la C. de Madrid de informática para la Consejería de Sanidad

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de  profesionales de  informática para la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público de la C. de Madrid bajo la Consejería de Sanidad, la Dirección General de Salud Digital, ... recogidos en nuestro censo SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria de APISCAM , privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar el próximo día Martes 16 de Junio a las 16:15 horas, en primera convocatoria y  a las 16:45 en segunda convocatoria, en el H. Ramón y Cajal, con este orden del día:

1. Cuentas del ejercicio anterior y presupuestos del siguiente

2. Situación demandas y normativa sobre abuso de temporalidad

3. Convocatorias  de Ofertas Públicas de Empleo ordinarias

4. Organización de jornadas/formación
5. Ruegos y preguntas

Ante la importancia de los asuntos a tratar, se ruega la asistencia.

 

NOTA: en las propuestas con coste económico para la asociación y en las elecciones a Junta Directiva de la asociación sólo pueden votar los socios que además estén al corriente de pagos


En Madrid a 1 de Junio de 2026

Recordatorio. [29/04/2026] IMPORTANTE [Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de Abril - Dictámenes motivados: La Comisión insta a España a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [Dictamina que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública. Da dos meses a España para nueva norma]

  [Recordatorio de entrada publicada el 29/04/2026 en este blog, es decir, hace un mes]

 [29/04/2026] 'La Comisión Europea ha decidido hoy enviar un dictamen motivado a España [INFR(2014)4334] por no brindar una protección suficiente contra el uso abusivo de contratos sucesivos de duración determinada a los trabajadores del sector público. Esta situación contraviene las normas de la UE (Directiva 1999/70/CE del Consejo), que exigen que los Estados miembros introduzcan en sus respectivas legislaciones nacionales medidas destinadas a evitar y, en su caso, sancionar los abusos derivados de la utilización sucesiva de contratos de duración determinada. 

El Derecho español no incluye tales medidas para determinados tipos de contratos temporales en el sector público. Aunque España ha modificado sus normas nacionales tras la incoación del procedimiento de infracción en 2015 y la última carta de emplazamiento, enviada por la Comisión en octubre de 2024, las explicaciones facilitadas siguen siendo insatisfactorias. 

Por consiguiente, la Comisión ha decidido enviar un dictamen motivado a España, que dispone ahora de dos meses para responder a él y adoptar las medidas necesarias. De no hacerlo, la Comisión podría optar por remitir el asunto al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

 

Recordatorio. [Gob. C. de Madrid/Digitaliza Madrid y New medical Economics | “IA y Medicina de Precisión: liderazgo y aplicación real”. Jornada para análisis del impacto de la IA en la medicina el 1 de Junio en el Centro Digitaliza Madrid

 [Recordatorio de entrada publicada el  27/05/2026 en este blog]

 'New Medical Economics organiza esta jornada para analizar el impacto de la Inteligencia Artificial en el desarrollo y aplicación de la medicina de precisión, reuniendo a representantes institucionales, expertos en salud digital, investigadores y profesionales clínicos. 

El encuentro abordará los retos estratégicos, tecnológicos y asistenciales que marcarán el futuro de la innovación sanitaria.

Puntos de interés

• Gobernanza del dato y transformación sanitaria. 

La jornada analizará cómo la gestión estratégica de los datos y la Inteligencia Artificial están redefiniendo los procesos de prevención, diagnóstico y tratamiento dentro del sistema sanitario.

• IA aplicada a la práctica clínica. 

Expertos del ámbito médico, hospitalario y tecnológico compartirán casos de uso y experiencias reales sobre la aplicación de la IA en áreas como genética, cirugía, cardiología e investigación biomédica.

• Innovación y colaboración institucional. 

El encuentro reunirá a representantes de administraciones públicas, hospitales, universidades y empresas tecnológicas para impulsar una visión compartida sobre el futuro de la medicina de precisión.

Adjudicado a EDNON al concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para el suministro e implantación de un SSII de computación genómica centralizado del SERMAS que cumpla con los requisitos del plan nacional SIGENES

 Se publicó el pasado 06/05/2026 la adjudicación  a EDNON por 767.866 €y en el BOCM este 29/05/2026 la formalización del contrato el 20/05/2026 del concurso público  de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato mixto, de sumjnistros y  servicio,  para la  “Adquisición de un sistema de información en el Centro Madrileño de Análisis Genómico para el cumplimiento de los compromisos del Proyecto SIGENES y el servicio de instalación y puesta en marcha” (nº  A/SUM-039574/2025), de presupuesto de más de 1 millón de euros financiado con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, y una  duración del contrato  de  6 meses, sin posibilidad de prórroga. Nos hicimos eco de este concurso cuando su convocatoria en otra entrada.

 

[Poder Judicial[ La Sala delo Social del Tribunal Supremo fija los criterios sobre la nueva configuración del recurso de casación para la unificación de doctrina tras la reforma legal de 2025. El Pleno de la Sala Cuarta analiza los requisitos extrínsecos e internos de los escritos de preparación e interposición, así como el nuevo requisito del interés casacional objetivo'

'La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Pleno, ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa y ha fijado criterios generales sobre la nueva configuración de este recurso tras la reforma introducida por la LO 1/2025. La sentencia analiza de forma sistemática los requisitos extrínsecos e internos de los escritos de preparación e interposición, así como el nuevo requisito del interés casacional objetivo, que pasa a ocupar una posición central en la admisión del recurso de unificación de doctrina. 

El alto Tribunal establece que además de identificar adecuadamente el núcleo de contradicción y la sentencia de contraste, la parte recurrente debe justificar que el asunto presenta interés casacional objetivo, bien porque concurren circunstancias que aconsejen un nuevo pronunciamiento de la Sala, bien porque la cuestión posea trascendencia o proyección significativa, o bien porque el debate sea relevante para la formación, consolidación o acomodación de la jurisprudencia.