martes, 29 de septiembre de 2026

Publicados los nombramientos de personal estaturio fijo del concurso de méritos de la ley 20/2021 en la categoría A1 de Informática del SACYL, tras su ampliación de 9 a 21 plazas en detrimento del concurso-oposición por ejecución de sentencias

Se  ha  publicado en el BOCYL de este 25/09/2026  y en la página web del SACYL  sobre los procesos excepcionales de estabilización de 2022 por concurso de méritos de la ley 20/2021 para las categorías de personal de Gestión y Servicios , la  RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2026 de la Dirección General de Personal
y Desarrollo Profesional del GERENCIA REGIONAL DE SALUD de Castilla y Léon (SACYL)  
los nombramientos de personal estatutario fijo mediante el sistema de concurso de méritos,  de la categoría de Titulado/a Superior en Informática del Servicio de Salud de Castilla y León , con los destinos adjudicados, tras la
ampliación en 12 aprobados de los 9 originales que realizó el SACYL, en detrimento de plazas a concurso-oposición, por ejecución de varias sentencias. De los 21 aspirantes aprodado en total, se han realizado 20 nombramientos ante la pérdida de derechos  de uno  de los aprobados por haber perdido o no tener alguno de los requisitos.

Recordemos que entre dichas sentencias se encuentran las tres sentencias relativas que afectan a las convocatorias de las categorías de informática de grupos A1 y C1 de la que nos hicimos eco aquí.

Recordatorio. [CCOO nacional - Área Pública] CCOO insta al Gobierno a retomar la negociación y el cumplimiento de los acuerdos sobre empleo público' [Sobre temporalidad, piden "agilización de los procesos de estabilización" y "soluciones conforme a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo". Reunión el 29 S de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco.

 [Recordatorio de entrada publicada el 16/09/2026  en este blog]

  [11/09/2026] 'El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la reactivación urgente de los grupos de trabajo del nuevo Acuerdo marco para el empleo público y servicio a la ciudadanía. Así lo trasladará también en la reunión prevista el 29 de septiembre de la Comisión de seguimiento del citado Acuerdo marco.

Para CCOO, es necesario reanudar cuanto antes los trabajos que permitan abordar las siguientes materias comprometidas:

Temporalidad: agilización de los procesos de estabilización para garantizar la reducción de la temporalidad y acabar con la precariedad laboral, así como dar soluciones conforme a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Supremo en cumplimiento de la directiva comunitaria 1999/70.

Empleo público, promoción y carrera profesional: poner en marcha el cambio normativo comprometido para garantizar la recuperación del empleo público con Ofertas de Empleo Público (OEP) anuales, el rejuvenecimiento de las plantillas y la promoción interna y carrera profesional.

El Pleno del Tribunal Constitucional del 22 de Septiembre admitió a trámite inicial tres cuestiones más de inconstitucionalidad sobre las disposiciones de concursos de méritos excepcionales de estabilización de la ley 20/2021, por la misma sección del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que había visto admitida en Julio su segundo intento


Según publica el BOE de este 28/09/2026 el Pleno del Tribunal   Constitucional  que tuvo lugar el pasado martes 22 de Septiembre de 2026  decidió admitir a trámite (inicial) tres  cuestiones más de Inconstitucionalidad de la Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ( CI 5551-2026, CI. 5552-2026, CI. 5959-2026) sobre  las  disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la ley 20/2021 ,  las de los procesos excepcionales de estabilización por concurso-de méritos, por "posible vulneración de los artículos 23.2 y 149.1.18 de la Constitución Española.

Decimos "más" porque esa misma sección de jueces de un TSJ regional ya planteó hace más dos años una primera cuestión de inconstitucionalidad sobre las mismas disposiciones, la  CI. 2796-2024,  preguntando en concreto si esos concursos de méritos podrían resultar contrarios al derecho de acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad (art. 23.2  de la Constitución)  en la medida en que se estipulaba en la ley que había de valorarse principalmente la experiencia en el cuerpo o escala de que se trate, algo que, a juicio de la sección de jueces que preguntaba, podía resultar excesivo tratándose de un proceso selectivo sólo con fase de méritos.

En la sentencia de aquel primer intento des deste TSJ regionalde una cuestión de Inconstitucionalidad (sentencia 27/2005 de 29/01/2025), el Tribunal Constitucional decidió no admitir la cuestión, sin entrar en el fondo, por una razón de procedimiento. Pero para dirimirla, el Tribunal Constitucional entró en otra cuestión por la que no le preguntaba el TSJ regional: el ámbito de la D.A. 8 de la ley 20/2021, de la que el Constitucional afirmó que para el cómputo de plazas a concurso de méritos de dicha D.A.8ª de la ley no se exigían los requisitos del art. 2.1 de la Ley y en particular el número de plazas que siguieran convocadas en procesos de estabilización anteriores que estuvieran ocupadas por temporales desde antes de 2016 cuando la convocatoria del concurso de méritos de la Ley 20/2021, también se tenían que adicionar al número de plazas del concurso de méritos por esa DA 8.

Y la misma sección 2ª de la Sala de lo Contencioso del TSJ de Castilla-La Mancha, aparentemente empeñada en que se declaren inconstitucionales los concursos de méritos de estabilización,  planteó después otra cuestión e inconstitucionalidad ,  la CI 4688-2026) sobre  las  disposiciones adicionales 6ª y 8ª,  que esta vez, sí fue admitida a trámite, dos años después de la primera, a la que se suman estas tres cuestiones ahora admitidas a trámite (inicial).

European Healtech Forum 2026 el 1 y 2 de Octubre en Alcobendas, y premios Go4Health 2026.

 El  1 y 2 de Octubre  tendrá lugar en Alcobendas (Madrid) European Healtech Forum 2026 , un evento gratuito sobre "Tecnología que impulsa a la salud" que "reúne a los actores del ecosistema de salud de para promover la colaboración y la sensibilización sobre el papel de la tecnología en la mejora de los servicios de salud."

  La agenda incluye "actividades inspiradoras, una muestra comercial con demostraciones en vivo y espacios para generar ideas y conexiones". Entre los ponentes estará Raúl López Martínez, Subdirector de SSII del H. Gregorio Marañón, en la ponencia sobre "EHDS, interoperabilidad y ciberseguridad"

 Además se hára entrega de los premios Go4Health 2026 , que premia "los proyectgos más innovadores de tecnología en Salud"

[Poder Judicial] 'El TSJ de Aragón confirma el derecho de un jefe informático a cobrar 5.600 euros por horas extra realizadas tras un ciberataque La Sala recuerda que una autorización administrativa posterior interrumpe el plazo de prescripción anual'

 'El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la sentencia favorable a un jefe informático que reclamaba una compensación económica por las 166 horas extraordinarias que tuvo que realizar para solucionar un problema de seguridad. De este modo, la Sala ratifica su derecho a percibir 5.605,82 euros por el trabajo llevado a cabo entre el 10 de julio y el 27 de septiembre de 2023.

Según refleja la sentencia, el demandante desempeña el cargo de jefe de Sistemas en la Diputación de Zaragoza, entidad que el 7 de julio de 2023 sufrió un ciberataque. Para resolver esta incidencia, intervino el departamento de Nuevas Tecnologías, contando con la participación del demandante. Durante el periodo comprendido entre el 10 de julio y el 27 de septiembre de 2023, realizó un total de 166 horas extra, cuya compensación económica o administrativa formalizó mediante una reclamación presentada el 26 de noviembre de 2024. El Servicio de Personal informó que la solicitud para el abono de horas extraordinarias ha prescrito. Dado que el trabajo se realizó entre julio y diciembre de 2023, la autorización se tramitó en noviembre de 2024 y la documentación se recibió en el Servicio en 2025, ha transcurrido con creces el plazo legal de un año desde su realización. Por consiguiente, el derecho al cobro de dichas horas ha prescrito.

[CCOO nacional - Area Publica] 'CCOO denuncia el cese fraudulento de personal interino “La temporalidad no la crea el personal interino, la crea la mala gestión de las Administraciones Públicas. Basta ya de utilizar a las personas trabajadoras”.'

 'El Área Pública de CCOO denuncia las decisiones que se están adoptando en determinadas Administraciones Públicas y organismos del sector público respecto a la contratación de personal interino. “Bajo falsos argumentos en cumplimiento del Estatuto Básico del Empleo Público y evitar posibles reclamaciones judiciales, se pretende cesar a personas interinas, a la vez que bloquean o retrasan contrataciones necesarias para el funcionamiento del servicio público”. Para CCOO el problema no es el personal interino o temporal, el problema es la incapacidad o dejadez de las Administraciones Públicas para gestionar adecuadamente sus plantillas y cumplir sus propias obligaciones legales.

Durante años, las Administraciones Públicas han recurrido a la contratación temporal para cubrir necesidades estructurales. “De forma irresponsable, han hecho dejación de sus obligaciones, como la de planificar, convocar ofertas de empleo, resolver procesos selectivos en tiempo y forma, estabilizar las plantillas y cubrir las necesidades de las mismas”, critica CCOO. “Así, cuando llegan las consecuencias de esa mala gestión, parece que algunas pretenden trasladar toda la responsabilidad a quienes no tienen responsabilidad: los empleados y empleadas públicas que han prestado servicio a la ciudadanía y han sostenido el funcionamiento de las mismas”.

lunes, 28 de septiembre de 2026

Convocatoria de puesto de Jefe/a de Servicio de Sistemas y T.I. del Hospital Univeristairio del Tajo, del SERMAS

Se publicó el 07/9/2026     en la página web de RRHH   del Hospital Universitario del Tajo del SERMAS , la convocatoria del puesto de Jefe/a de Servicio para su Unidad de Sistemas y Tecnologías de la Información


El sistema selectivo consiste en  valoración de méritos, presentación de  un proyecto técnico y entrevista personal .

Se exige titulación de Licenciatura, Grado, Diplomatura o equivalente,Bachiller Superior  o Titulación equivalente , y una experiencia de 3 años en Instituciones Sanitarias en categorías de gestión y servicios.

[STEPA] ' STEPA celebra que la Comisión Europea prepara ya sanciones a España por incumplir la normativa sobre abuso de temporalidad “del que son víctimas unos 20.000 trabajadores de la Diputación General de Aragón. El coste total de las sanciones puede suponer más de 33.000 millones de euros a nivel nacional y unos 660 millones de euros para Aragón, donde un tercio de la plantilla autonómica supera el límite legal de tres años con contrato temporal'

[24/09/2026] 'El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón (STEPA), junto con otros 56 sindicatos y plataformas de todo el territorio nacional, ha celebrado esta mañana ante la Comisión Europea que el procedimiento de infracción contra España por incumplir la normativa sobre abuso de temporalidad va a llegar al Tribunal de Justicia de la UE.

Durante una concentración ante la sede de la representación de la Comisión Europea, se han reunido con el consejero económico, Eduardo Gómez, quien ha confirmado oficialmente que no se conceden más prórrogas al Estado y se ha iniciado el procedimiento para imponer unas sanciones que pueden suponer más de 660 millones de euros en Aragón y 33.600 millones en toda España (el 2,5 % del PIB).

STEPA ha señalado que este anuncio “es un gran paso, después de más de una década de incumplimientos, con miles de personas víctimas del abuso, que incluyen a un tercio de la plantilla de la Comunidad Autónoma de Aragón, y siguen perdiendo sus puestos de trabajo sin una reparación adecuada”.

Bruselas abrió un procedimiento contra España en 2015 por carecer de medidas que prevengan y sancionen el uso abusivo de contratos temporales en las Administraciones, y que compensen a quienes lo han sufrido. Vencido el último plazo para cumplir sus obligaciones, el Gobierno de España solicitó una prórroga hasta marzo de 2027 que ahora se confirma que ha sido rechazada. Así, Bruselas no admitirá más documentación en el expediente y llevará el caso ante TJUE en unos tres meses. “España ha dispuesto de tiempo más que suficiente para actuar y conceder ahora un nuevo plazo solo supondría seguir añadiendo tiempo mientras los ceses continúan”, ha señalado el sindicato.

Adjudicados a estatutarios los puestos de Jefe del Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria , a María Teresa Sánchez Álvarez, y de Técnico de Apoyo en el mismo área, en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid

 Se ha publicado en el BOCM de 21/09/2026 la  resolución de la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de dos puestos de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  ,  bajo la  Consejería específica de Digitalización,  finalmente los dos puestos adjudicados a personal estatutario fijo

  • Puesto de Jefe del Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria en la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel retributivo de complemento de destino 29 y  complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A :  para María Teresa Sánchez Álvarez, estatutario fijo de la categoría de Técnico de la Función Administrativa,y que era Jefe de Control de Gestión en el Hospital Universitario Infanta Cristina

  •  Técnico de apoyo en el Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria de la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel de complemento de destino 28 ,  y complemento específico de 31.585,65 euros, para grupo "A" : para Francisco Regis Baquero  Cardete  estatutario fijo de la categoría de Técnico Tiutlado Superior, en el Hospital Gómez-Ulla, del Estado.

Los dos puestos estaban abiertos  tanto a personal funcionario de carrera como a personal estatutario [fijo] de servicio de salud, sea de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier otra CCAA.

 

Publicados los listados definitivos de admitidos a las procesos selectivos convocados en Julio de 2025 de 18 plazas de las Ofertas de Empleo Público ordinarias de la Agencia de Madrid Digita, con perfiles TIC

 Se ha publicado en el BOCM de este 25/09/2026 y en la página web específica del proceso  (accesible desde la página web de los procesos selectivos de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid ), la resolución 587/2026  de la Consejera Delegada de la Agencia por la que se publica la lista definitiva de admitidos al proceso selectivo  convocados el 07/07/2026 ( Resolución 410/2026, de 2 de julio de 2026 ) con 18  plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2023,  2024 y 2025 , entre ellas con perfiles de TI:

domingo, 27 de septiembre de 2026

Entradas más vistas de la semana 21/09/2026-27/09/2026 en este blog: concentración ante la Comisión Europea y huelga docente, sentencia de juzgado de fijeza una funcionaria interina por abuso de temporalidad, reunión en Sevilla de la Comisión de Coordinación del Empleo Público para consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 25 de septiembre de 2026

[Min. Función Pública] 'Reunión de la Comisión de coordinación de Empleo Público en Sevilla.' [ "Han avanzado en un primer documento de trabajo que solucione la problemática de la temporalidad en el sector público". "En los próximos días continuará el trabajo"]

'Los miembros de la Comisión de Coordinación del Empleo Público han avanzado en un primer documento de trabajo que solucione la problemática de la temporalidad en el sector público.


Tras la reunión de la Comisión celebrada en Sevilla, un encuentro presidido por la directora general de Función Pública, Hilda Jiménez, y en el que han participado los directores generales autonómicos con esas competencias, se ha avanzado en un texto normativo y en un futuro protocolo de buenas prácticas que pueda ayudar a las instituciones a gestionar adecuadamente las situaciones que requieren el uso de instrumentos de temporalidad sin que se produzcan situaciones de abuso.

 
Imagen: Min. de TD y Función Publica 

Recordatorio. 13ª Edición, 2026-2027, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2026

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/06/2026 en este blog]

 La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/10/2026 de inscripción de pre-matrícula para la 13 Edición 2025-2026 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con  la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III y los Ministerios de Sanidad y de Ciencia, Innovación y Universidades.


[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid incorpora un innovador sistema de comunicación directa entre farmacéuticos y médicos de la sanidad pública [MAEP]. Esta mensajería web contribuirá a reforzar la seguridad de que cada paciente reciba sus medicamentos de acuerdo a sus necesidades clínicas y en las dosis adecuadas'

'La Comunidad de Madrid mejorará la coordinación asistencial y reforzará la seguridad de los pacientes con un innovador sistema de comunicación directa entre farmacéuticos y médicos de la sanidad pública. Se trata de la plataforma MAEP (Mensajería Asíncrona Entre Profesionales), impulsada por el Ejecutivo autonómico junto con el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM).

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López anuncia que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros en ayudas para tres proyectos de Inteligencia Artificial en Navarra. El ministro ha anunciado la resolución de las convocatorias RedIA y RedIA Salud, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos en todo el país.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros para impulsar la implantación de la Inteligencia Artificial en tres empresas de la Comunidad Foral de Navarra a través de las convocatorias de RedIA y RedIA Salud, impulsadas por Red.es, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos de IA en todo el país.