[Recordatorio de entrada publicada en este blog el 25/05/2026]
jueves, 6 de agosto de 2026
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid supera el millón y medio de usuarios en su plataforma Cuenta Digital. La Consejería de Digitalización puso en marcha este recurso el 15 de julio de 2024 y ya reúne más de 350 servicios públicos. Las funcionalidades más utilizadas son las solicitudes de la beca comedor, el carné joven y la tarjeta sanitaria'
'La Comunidad de Madrid ha superado el millón y medio de usuarios en Cuenta Digital, que permite a los ciudadanos realizar gestiones en los más de 350 servicios públicos que unifica la plataforma. Así, en junio un total de 137.000 personas utilizaron este recurso, lo que supone un incremento del 9% con respecto al mes anterior. Del mismo modo, el número de descargas de la aplicación en Android e iOS creció un 13% en el mismo periodo de tiempo.
Gracias a este servicio, que la Consejería de Digitalización puso en marcha el
15 de julio de 2024, los madrileños han realizado más de dos millones de
trámites administrativos, siendo los más demandados la beca comedor, el carné
joven y la tarjeta sanitaria. En cuanto a la edad, la mayor franja se sitúa en los
jóvenes de entre 18 y 30 años (25%), seguido de 30 a 40 (23%), de 40 a 50
(22%), de 50 a 60 (16%) y de 60 a 70 (6%). Asimismo, se han registrado más de
15 millones de accesos.
miércoles, 5 de agosto de 2026
Recordatorio. 13ª Edición, 2026-2027, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2026
[Recordatorio de entrada publicada el 22/06/2026 en este blog]
La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado la apertura del plazo hasta el 15/10/2026 de inscripción de pre-matrícula para la 13 Edición 2025-2026 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III y los Ministerios de Sanidad y de Ciencia, Innovación y Universidades.
Ampliado el plazo de presentación a los procesos selectivos de 18 plazas de Titulados Superiores de la Agencia de Madrid Digital , entre ellas plazas de informática
Se ha publicado en el B.O.C.M. de este 04/08/2026 la RESOLUCIÓN 536/2026, de 31 de julio, de la Consejera-Delegada de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] por la
que se amplían en 10 días los plazos de los procesos selectivos de la Agencia, entre ellos por tanto los procesosde 18 plazas de titulados superiores que fueron convocados el 07/07/2026, por concurso-oposición para ser personal
laboral fijo de la Agencia de 18 plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2023, 2024 y 2025 de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y "Administrativa y de Gestión"., y cuyo plazo de presentación inicial finalizaba precisamente este 4 de agosto, quedando ahora ampliado hasta el 18/08/2026 incluido.
Recordemos que las plazas convocadas por perfiles de TI son:
Recordatorio. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo publica varias sentencias de los recursos de casación que deliberaba entre el 7 y el 14 de Julio , algunas de fijeza (laboral), aplicando su nueva doctrina ante el abuso de temporalidad del empleado público laboral: matiza que la fijeza también corresponde si la requerida superación de las pruebas de un proceso selectivo para ser fijo se produce durante el abuso de temporalidad (y antes de la demanda de fijeza). Primera fijeza laboral del Supremo entrando en el fondo por lo Social , tras una irregularidad de una "contratación administrativa" temporal y teniendo en cuenta el tener aprobado oposición de un proceso para ser funcionario fijo. Utiliza la vieja sentencia Rossato del TJUE para afirmar que sólo si se ha obtenido la fijeza mediante un "reconocimiento directo no sometido a circunstancias inciertas e imprevisibles" queda exonerada la AAPP del pago de una indemnización por abuso, y "el vigente sistema de consolidación del empleo público no cumple con tales exigencias"
[Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2026 en este blog]
Acaban de publicarse en el CENDOJ más sentencias de los asuntos que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo debatió el día de San Fermín 7/7/2026 así como una buena parte delas que deliberaba el 14/07/2026 , asuntos todos sobre si debía conceder la fijeza laboral a empleados públicos laborales por abuso de temporalidad, naturalmente, aplicando al caso su nueva doctrina fijada primero en su sentencia de 11/07/2026, y segundo en la sentencia de 30/06/2026 , ambas del Pleno de la Sala , un cambio de criterio ante el abuso de temporalidad del empleado publico laboralt ras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE.
En concreto, las sentencias publicadas de las varias decenas de asuntos que abordó esos días, y que se suman a otras publicadas antes (y de las que ya nos habíamos echo aquí), son:
Publicadas las adjudicaciones provisionales de 3 categorias del concurso de traslados del SERMAS convocado en 2025, entre ellas Gestión y Auxiliar de la Función Administrativa
Se ha publicado este 03/08/2026 en la página web de la Comunidad de Madrid del concurso de traslados del SERMAS , en su sección "Concurso de traslados 2025", las relaciónes provisional esde adjudicación de plazas del concurso de traslados voluntario de personal estatutario del SERMAS , convocadas en Julio de 2025, para otras 3 categorías :
[CSIT- Administración de Justicia] 'Últimas informaciones del Ministerio de Justicia sobre procesos selectivos ' [Incorporaciones del concurso-oposición de "estabilización" desde el 24 de Agosto; pendiente de resolución la estabilización del concurso de méritos para discapacidad adicional por sentenci]
'Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, único sindicato en el ámbito de Justicia específico para la Comunidad de Madrid, informamos de las últimas previsiones que avanza el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, sobre los procesos selectivos y de movilidad del personal de los cuerpos de la Administración de Justicia:
- Concurso oposición Orden JUS 1327/2022, Estabilización:
La fecha de la Orden de nombramiento será el 31 de julio. La adjudicación de destinos de Gestión, Tramitación y Auxilio se mantiene prevista para su publicación en el BOE del 24 de agosto. La incorporación a los destinos está prevista para el 1 de septiembre.
- Estabilización discapacidad concurso de méritos PJC 1357/2024:
Aún no tienen previsión de fechas concretas. El Ministerio sigue sin facilitar una previsión para la resolución del proceso y la adjudicación de destinos.
[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF exige que el nuevo diploma de tutorización de la Formación Sanitaria Especializada se traduzca en tiempo protegido, reconocimiento profesional y retribución común en todo el SNS. La publicación del nuevo diploma de acreditación , advertimos que reconocer formalmente la experiencia de los tutores y tutoras no es suficiente. La función tutorial debe contar con tiempo protegido, reconocimiento profesional y docente, reducción de la carga asistencial y una compensación económica adecuada .'
'CSIF valora positivamente la publicación de las bases para la creación del Diploma de Acreditación en el Área Funcional de Tutorización de Profesionales en Formación Sanitaria Especializada, al considerar que supone un paso adelante en el reconocimiento de los profesionales que desarrollan estas funciones.
No obstante, el sindicato reclama que este avance no se quede únicamente en un reconocimiento formal ni dependa exclusivamente de las decisiones que adopte cada comunidad autónoma.
martes, 4 de agosto de 2026
Publicado el convenio de Red.es, Salud Dgital del Ministerio de Sanidad y Salud Digital de la Comunidad de Madrid para el desarrollo de servicios digitales inteligentes , financiado con fondos FEDER
Se ha publicado en el BOCM de este 01/]8/2026 el Convenio de 7 de julio de 2026, entre el Ministerio de Sanidad, la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Digitalización y el Servicio Madrileño de Salud, y la entidad pública empresarial Red.es para el desarrollo de servicios digitales inteligentes en el ámbito del Sistema Nacional de Salud (C022/25-SP).
El objeto del convenio interadministrativo es "la colaboración en el desarrollo de Servicios Digitales Inteligentes en el ámbito del Sistema Nacional de Salud en la Comunidad de Madrid, a través de la aplicación de técnicas de Inteligencia Artificial y Analítica Avanzada a la información clínica y de gestión, incluyendo la puesta a disposición de dicha información y el desarrollo de programas de monitorización remota de patologías crónicas y telecuidados".
[Defensora del Pueblo Europeo] Información de los casos de tramitación conjunta sobre los procedimientos de infracción de empleados públicos temporales de España abiertos por la Comisión Europea: su investigación sigue en curso y tras la respuesta de la Comisión Europea a su solicitud de información le ha solictado aclaraciones adicionales
'Usted presentó una reclamación ante la Defensora del Pueblo Europeo, referida a la tramitación por parte de la Comisión Europea de dos procedimientos de infracción contra España en relación con un trato menos favorable a los empleados temporales y con un presunto abuso de los contratos de trabajo de duración determinada en el sector público en España – INFR(2014)4224 e INFR(2014)4334. Su reclamación fue tramitada conjuntamente con las reclamaciones arriba mencionadas.
Como primer paso, me puse en contacto con la Comisión para solicitarle más información en relación con estas reclamaciones. La Comisión contestó el día 28 de octubre de 2025. También facilitó, junto con su respuesta, un anexo confidencial y el expediente para su inspección. Dado que este material contiene información confidencial, no puede ser compartido con usted en esta fase de la investigación.
No obstante, tras examinar su respuesta, hemos solicitado a la Comisión aclaraciones adicionales sobre determinados aspectos de la misma. El plazo de respuesta está fijado el 18 de septiembre de 2026.
[CCOO Sanidad Madrid] 'Nuevos permisos, más conciliación y formación regulada: CCOO logra importantes avances en el nuevo pacto del SERMAS La publicación del nuevo pacto supone un importante avance en los derechos del personal del Servicio Madrileño de Salud, incorporando nuevos permisos, reforzando la conciliación e incorporando por primera vez un capítulo específico dedicado a la formación.'
[31/07/2026] 'Hoy, se ha publicado el Pacto de permisos, licencias, vacaciones y formación del personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), un acuerdo firmado por CCOO tras un intenso proceso de negociación en la Mesa sectorial de Sanidad. Este pacto sustituye a la regulación anterior y responde a la necesidad de adaptar permisos y licencias a los cambios normativos producidos en los últimos años.
Principales novedades del pacto
Entre las principales novedades destaca la incorporación de nuevos permisos derivados de la evolución de la legislación estatal y autonómica, así como una regulación más precisa de los ya existentes. Con ello se reducen interpretaciones dispares que durante años han generado desigualdades en la aplicación de estos derechos entre distintos centros del SERMAS.
Por primera vez, el pacto dedica un capítulo específico a la formación, una mejora impulsada por CCOO que reconoce la importancia de la actualización profesional y regula los permisos para la participación en actividades formativas.
[CSIT-UP] 'Proponemos al Ministerio de Sanidad un sistema de acreditación profesional para el personal de gestión y servicios sanitarios'
'El Sindicato Independiente de la Comunidad de Madrid, SICM, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, con amplia representatividad entre el personal de las instituciones públicas sanitarias, ha presentado las aportaciones al proyecto de Real Decreto sobre los Diplomas de Acreditación, reclamando que el reconocimiento profesional alcance también a quienes hacen posible la gestión sanitaria.
El Sindicato Independiente de la Comunidad de Madrid, SICM, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, ha presentado sus aportaciones al trámite de audiencia pública del proyecto de Real Decreto por el que el Ministerio de Sanidad pretende modificar la regulación de los Diplomas de Acreditación (DA), los Diplomas de Acreditación Avanzada (DAA) y las Áreas de Capacitación Específica (ACE), para que reconozca a los profesionales de colectivos que si bien no están considerados específicamente "sanitarios", son quienes también sostienen el funcionamiento diario de las instituciones sanitarias públicas.
[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF reclama que la reforma de los diplomas sanitarios garantice igualdad, reconocimiento profesional y negociación colectiva. CSIF Sanidad ha presentado ante el Ministerio de Sanidad sus aportaciones a la consulta pública previa del proyecto de Real Decreto que modificará la regulación de los Diplomas de Acreditación, los Diplomas de Acreditación Avanzada y las Áreas de Capacitación Específica.'
'La organización sindical comparte la necesidad de actualizar estos instrumentos para adaptarlos a la evolución de las competencias profesionales y a las nuevas necesidades asistenciales. No obstante, considera imprescindible que la futura regulación aporte seguridad jurídica, establezca criterios homogéneos en todo el Sistema Nacional de Salud y garantice que cualquier consecuencia laboral, funcional, organizativa o retributiva sea objeto de negociación colectiva.
CSIF reclama una delimitación clara entre los Diplomas de Acreditación, los Diplomas de Acreditación Avanzada, las Áreas de Capacitación Específica, las especialidades sanitarias y las titulaciones oficiales.
En ningún caso un diploma puede sustituir un título, una especialidad, una categoría profesional o los requisitos legalmente establecidos para ejercer una profesión sanitaria.
lunes, 3 de agosto de 2026
Numero 170 de la Revista de la SEIS con especial "La Estrategia de Salud Digital del SNS", el resumen de INFORSALUD 2026 y colaboraciones sobre Interoperabilidad y Gobierno del Dato
Se ha publicado el nº 170 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , es un especial de título "La Estrategia de Salud Digital del SNS: una referencia para la cooperación institucional en salud "
Así su contenido contiene varios artículos sobre el tema:
- El introductorio "La Estrategia de Salud Digital del SNS: una referencia para la cooperación institucional en salud", por Gregorio Gómez Soriano, Médico Inspector y Vocal de la Junta Directiva de la SEIS, y Mercedes Alfaro Latorre, Experta en Información Sanitaria y Vocal de la Junta Directiva de la SEIS
- "De los fondos extraordinarios a las capacidades permanentes del SNS: el balance de la Estrategia de Salud Digital 2021-2026 y el camino hacia 2030" por Juan Fernando Muñoz Montalvo, Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud
- "De la estrategia a la gobernanza: cómo coordinar la transformación digital en un SNS descentralizado" por Noemi Civicos Villa, Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información en el SNS del Ministerio de Sanidad
además de
La Comisión Europea suspende 537 millones de euros , por incumplimiento de 3 hitos, de la 6ª solicitud de pago de España de fondos europeos del Plan de Recuperación. Declara cumplido el hito 150 de estabilizar 300 mil plazas públicas en procesos de "estabilización" incluyendo los de las leyes de 2017, 2018 y 2021 (el hito 144 sobre una ley en 2021 de reducción de temporalidad con sanciones al abuso sigue declarado incumplido)
Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea del Plan de Recuperación de España , la decisión de 03/08/20236 de la Comisión Europea de suspender 537 millones de la sexta solicitud de pago de España -como ya avanzó el Gobierno español- por considerar la Comisión incumplidos los hitos nº 301 (Formación profesional bilingüe), 322 (Inversiones en servicios de teleasistencia y 346 (Proyectos para grupos vulnerables, emprendedores o microempresas ). En la decisión preliminar ya avanzó que daba "luz verde parcialmente" a esta 6ª solicitud de pago de España de 5.700 millones de euros en el marco de NextGenerationEU'
Por otro lado, ha decidido, declarar cumplido , entre muchos otros, el hito que, estaba precisamente ubicado en cuanto a su impacto en la recepción o suspensión de fondos en este 6º tramo, nº 150 de estabilizar 300 mil plazas
públicas en procesos de "estabilización" incluyendo los de las leyes de 2017 y 2018 así como los de la nueva ley de reducción de temporalidad de 2021 (ley 20/2021). De esta manera el 6º pago de subvenciones no reembolsables será de 5. 667 millones de euros , de los que 706 se utilizará para liquidar parte de la prefinanciación que hizo la Comisión Europea.
El
hito 150, pactado en abril de 2021 con la Comisión Europea, sólo exigía reducción de puestos temporales, utilizando como
indicador la publicación antes del 31/12/2024 en boletines oficiales de
declaraciones de superación de procesos selectivos de estabilización
(por tanto, derivados de las leyes estatales de PGE 2017, PGE 2018, RDL 14/2021, la Ley 20/2021 y el RDL 5/2023) La Federación de Servicios
Públicos de UGT, en un informe
de Febrero de 2024 ya había avanzado la información de Función Pública de que
iban " estabilizadas 225.082 plazas" y justo el mismo día 18/12/2024 el Ministro de Función Pública compareció en la Comisión de Hacienda y Función Publica
para
informar de sus líneas generales en Función Pública y anunció que ya se
han conseguido 321 mil "plazas estabilizadas" cumpliendo por tanto ya
con dicho hito
comprometido con la Comisión Europea para los fondos de recuperación",
con lo que hace tiempo que este hito se preveía que iba a ser dado por
cumplido . Sobre la cifra, recuérdese que
en
2017, cuando el acuerdo sindical previo a la ley de estabilización con
Montoro, el gobierno cifró el número de empleados públicos "temporales"
en poco más de 300 mil, con lo que es de suponer ése sea el origemn de la cifra de 300 mil puestos estabilizados, cuando la cifra de personal temporal público más de 3 años debió rondar el millón.
Recordemos que hace más de un año decidió suspender 626
millones de € por incumplimiento del hito nº144 , el de disponer a 2021
de una ley con sanciones al abuso de temporalidad pública, compromiso de
España que sigue incumplido para la Comisión Europea
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