[Comisión Europea] 'La Comisión desembolsa 7.130 millones de euros a la República Checa y España en el marco del programa NextGenerationEU.' [ España recibirá 5.970 millones € de la 6ª solicitud de pago y 265 millones € por la liberación de dos suspensiones de la 5ª solicitud, una de ellas parcial. "Los Estados miembros deberán cumplir todos los hitos y objetivos pendientes antes de agosto de 2026" ]

 [12/08/2026] 'Hoy, la Comisión Europea desembolsó más de 7.130 millones de euros a la República Checa y España en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR). Este mecanismo es la pieza central de NextGenerationEU, el programa de la Comisión para la recuperación, el crecimiento económico y la competitividad de los Estados miembros tras la pandemia.'

 [...]

' España recibirá 6.230 millones de euros (netos de prefinanciación), que incluyen 5.970 millones de euros correspondientes a la sexta solicitud de pago y 265 millones de euros por la liberación de las suspensiones de la quinta solicitud. Esto representa un paso importante en la implementación de reformas e inversiones que fortalecen el marco regulatorio para la construcción de viviendas, impulsan el sistema sanitario, apoyan la movilidad sostenible, mejoran la digitalización de la red ferroviaria de la Red Transeuropea de Transportes y llevan a cabo los Proyectos Estratégicos para la Recuperación y Transformación Económica.

El desembolso de 5.970 millones de euros (netos de prefinanciación) anunciado hoy se produce tras la sexta solicitud de pago de España, presentada el 3 de marzo de 2026, que recibió aprobación parcial de la Comisión el 2 de julio de 2026.

Los 265 millones de euros corresponden a dos hitos que estaban suspendidos en la quinta solicitud de pago. Esta cantidad se desbloquea ahora, ya que España ha completado satisfactoriamente un hito pendiente sobre la digitalización de las entidades regionales y locales, y la Comisión ha valorado positivamente la información adicional sobre un hito fiscal. 

[ABC] Caída del sistema informático de Historia Clinica Electrónica de los hospitales de Castilla-La Mancha

Informa ABC este 12/08/2026 que un problema informático a afectado a la istoria Clínica  Electrónica de los hospitales de Castilla-La Mancha, Mambrino XXI, tuvo este  miércoles una incidencia durante "cerca de una hora" según el sESCAM, provocando la "paralización de buena a parte de la actividad asistencial"

 

Formalizado con T-Systems el contrato ,tras el nuevo intento de concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid, para la implantación en la Atención Primaria del SERMAS de una herramienta de transcripción de voz y generación de informes basado en IA

 

Se ha publicado en el BOCM del pasado 07/08/2026  la formalización del contrato de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid con  T-SYSTEMS por 1.129.604,19 euros  , tras la adjudicación  a dicha empresa del concurso público , de 1,7 millones de € de fondos UE  del Plan  de Transformación Digital de AP del Ministerio de Sanidad, para el contrato   de la Consejería  de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital  de suministro y servicios  de implantación “para la transcripción de voz y estructuración de informes en consultas médicas en los centros de Atención Primaria basado en inteligencia artificial" en el SERMAS.

Hay que recordar que el  primer intento  de este concurso se acabó anulado  ante el hecho de que en dicha convocatoria sólo una empresa de las presentadas superaba los criterios mínimos exigibles, precisamene la empresa finalmente ganadora de esta nueva edición.

Así, el objeto de la nueva licitación , tal y como detallamos en otra entrada, son los servicios para la implantación y puesta en producción de una solución basada en tecnologías de Inteligencia Artificial  para "la transcripción de voz y generación de informes estructurados en consultas médicas presenciales, en los Centros de Atención Primaria de Comunidad de Madrid, que incluyen las entrevistas clínicas entre los profesionales de la salud y los pacientes".

Recordatorio. Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a enero de 2026. I - Datos globales: sigue habiendo más de un 30% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con 937 mil empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. Más del 42% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas

[Recordatorio de entrada publicada el 24/07/2026 en este blog]

Función Pública del Estado acaba de publicar  una nueva edición de su  Estadística del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (ahora EPSAP, antes BEPSAP) con datos actualizados a Enero de 2026, la séptima edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). La actualización anterior fue en Enero de 2026 con los datos a Julio de 2025.

Recordemos que el RCP era una exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que desde la edición  con datos de Enero de 2023 se incluyen por fin en el BEPSAP los nombramientos y contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación , de tal forma, que el boletín estadístico aumentó entonces pasando a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que antes no se contabilizaban .

Así esta última estadística incluye un total de 3.071.725 empleados públicos, de los cuales el 62,84%   se encuentra en AAPP del Sector Público de las CCAA, el 19,37% en el de la Administración local  y 17,79% en el Sector Público del Estado, es decir, el total de empleados públicos dscendió ligeramente con respecto  a los 3.107.195 de Julio de 2025.

Como las veces anteriores , ni el comunicado  ni el resumen de datos que ha difundido Función Pública incluyen agregados de resultados de los datos de temporalidad.  Sí recogen que el 55% de los empleados son personal funcionario de carrera, pero no indican la cantidad de personal laboral fijo

[UGT Sanidad Pública Madrid] 'Aclaración de la compensación de días festivos en sábado o domingo en el Servicio Madrileño de Salud. '

'Ante la creciente marea de información y desinformación sobre la resolución del Tribunal Supremo de Madrid en el caso Zara (del 30 de abril de 2025)  y la sentencia de la Audiencia Nacional en caso Call Center (del 19 de mayo de 2026) sobre si las empresas deben compensar con otro día libre las fiestas que coinciden con el día de descanso semanal de los empleados con un turnos de lunes a domingo.

En lo que refiere a los trabajadores que prestan sus servicios en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), para el turno fijo diurno de lunes a viernes, la compensación de un festivo que coincide con tus días de descanso (sábado o domingo) está garantizada, ya se calcula automáticamente en tu jornada anual. 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El servicio 017 “Tu Ayuda en Ciberseguridad” de INCIBE ha atendido 95.064 consultas en apenas seis meses. Óscar López ha recordado las medidas que ha puesto en marcha el Gobierno para proteger a la ciudanía en el ámbito digital,'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha presentado hoy un avance de las consultas que la ciudadanía ha realizado entre enero y junio de este año al servicio 017 ‘Tu ayuda en Ciberseguridad’, un canal de comunicación gratuito que gestiona el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función pública.

Este número de consultas atendidas supone casi el doble de las consultas que se realizaron el año pasado en el mismo periodo, (49.599 consultas) y prácticamente igual que las llamadas de todo 2024 que alcanzaron la cifra de 98.546.

El ministro ha explicado que “aumentan las consultas porque ha mejorado el conocimiento de este servicio gratuito y la concienciación de los usuarios. Pero también es una muestra de que, a medida que avanza la sociedad digital, surgen nuevos delitos. Por eso desde el Gobierno estamos tomando medidas para proteger a la ciudadanía, como el Plan anti estafas telefónicas y por SMS; el impulso de la regulación de la Inteligencia Artificial o la protección del menor en entornos digitales”.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'Sanidad oferta 12.850 plazas de Formación Sanitaria Especializada para 2027. El Ministerio de Sanidad convoca 484 plazas más que el año anterior (3,9%), alcanzando un aumento del 53% desde 2018. En Medicina (MIR) se ofertan un total de 9.676 plazas (4% más); le sigue en número de plazas Enfermería (EIR) (3% más), con 2.341 plazas; en Farmacia son 377 plazas (4% más); y hasta 293 en Psicología (un 5% más).'

'El Ministerio de Sanidad ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a plazas de Formación Sanitaria Especializada en el año 2027 para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/ diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física, con un total de 12.850 plazas convocadas, 484 más que el año anterior, lo que supone un aumento del 3,9%.

Desde 2018 se ha producido un incremento de 4.448 plazas, un aumento del 53%, en cumplimiento del compromiso del Ministerio de Sanidad con la formación especializada de profesionales sanitarios.

Recordatorio. Publicados los listados de admitidos definitivos de 8 categorías, entre ellas las categorías de Sistemas y T.I., de las OPEs ordinarias 2023-2024 convocadas en Junio e 2025 como concurso-oposición, pese al alto nivel de especialización de las funciones en los puestos

 [Recordatorio de entrada publicada el 24/07/2026 en este blog ]

Este 23/07/2026 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias de Junio de 2025 de procesos selectivos para ser estatutario fijo del SERMAS , los listados definitivos de  admitidos de 8 categorías os de las OPEs ordinarias 2023 y 2024   que fueron convocadas en Junio de 2025 ,entre ellas las 3 categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información y las dos de Ingenieros:

• Técnico Superior Sistemas y Tecnologías de la Información (68 admitidos para 3 plazas, 0 a discapacidad) 
• Técnico  de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información  (74 admitidos para 5 plazas, 1 a discapacidad)
  
• Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de La Información (279  admitidos para 14 plazas, 2 a discapacidad)
  
• Ingeniero/a Superior (45 admitidos )
  
• Ingeniero/a Técnico ( 113 admitidos )
  

Entradas más vistas de la semana 03/08/2026-09/08/2026 en este blog: el hito 144 del PRTR con el compromiso de una ley de reducción de temporalidad pública con sanciones al abuso sigue declarado incumplido por la CE con una suspensión de 627 millones de euros, ....

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• El Consejo de la UE aprueba, con el visto bueno de la Comisión Europea tras solicitud de España, una nueva y amplia revisión o "addenda" del Plan de Recuperación español: sigue intacto el compromiso pactado original de tener una ley en 2021 de reducción de la temporalidad pública que incluya medidas de sanción al abuso y por cuyo incumplimiento se suspendieron 626,6 millones de euros
  Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea del Plan de Recuperación de España , la de cisión del Consejo de la UE , rati...
• La Comisión Europea suspende 537 millones de euros , por incumplimiento de 3 hitos, de la 6ª solicitud de pago de España de fondos europeos del Plan de Recuperación. Declara cumplido el hito 150 de estabilizar 300 mil plazas públicas en procesos de "estabilización" incluyendo los de las leyes de 2017, 2018 y 2021 mientras el hito 144 sobre una ley en 2021 de reducción de temporalidad con sanciones al abuso sigue declarado incumplido con una suspensión de 627 millones de euros. Reduce en 198 millones los fondos de subvenciones del Plan por el incumplimiento de no regualr un impuesto al diésel
  Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea del Plan de Recuperación de España , la decisión de 03/08/20236 de la Comisión ...
• Fallo y texto íntegro de la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos españoles: no vale como sanción al abuso de temporalidad del empleado público la doctrina del indefinido no fijo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ni las medidas que indicó, ni en su conjunto: indemnizaciones topadas al cese , el régimen de responsabilidad de las AAPP existente si es inconcreto ni la convocatoria de procesos mientras sean abiertas a personal no en abuso y de futuro incierto para el personal en abuso. Reitera en el texto que la prohibición de fijeza como sanción de una norma nacional o interpretada por su Supremo, no es conforme con la normativa UE si no existen medidas válidas de sanción al abuso
  Como estaba previsto , este  14 de Abril  pasadas las 09:00 (en lugar de a las 09:30) ha tenido lugar lugar la lectura del fallo de la sente...
• El Pleno del Tribunal Constitucional del 21 de Julio admitió a trámite inicial la nueva cuestión de inconstitucionalidad sobre las disposiciones de concursos de méritos excepcionales de estabilización de la ley 20/2021, por la misma sección del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que vio inadmitido su primer intentol
    Según publica el BOE de este 30/07/2026 el  Pleno del Tribunal  Constitucional  del   martes 21 de Julio de 2026    decidió admitir a tr...

El Consejo de la UE aprueba, con el visto bueno de la Comisión Europea tras solicitud de España, una nueva y amplia revisión o "addenda" del Plan de Recuperación español: sigue intacto el compromiso pactado original de tener una ley en 2021 de reducción de la temporalidad pública que incluya medidas de sanción al abuso y por cuyo incumplimiento se suspendieron 626,6 millones de euros

Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea del Plan de Recuperación de España , la decisión del Consejo de la UE , ratificando la propuesta de la Comisión Europea, de aprobar la solicitud de España del pasado 13/07/2026 de una nueva e importanbte revisión de su  Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. , la "addenda" que avanzó el ministro de Economía español se había pactado con la Comision Europea, simplificando y modificando muchos compromisos del pacto vigente. La anterior y menor revisión había sido  aprobada por la Comisión Europea en Junio de este mismo año. 

 Y, correspondientemente, también ha publicado el Consejo la actualización del Anexo I del Plan (compárese con su anterior versión de Junio de 2026 )  incorporando las modificaciones en ese  documento en el  que se detallan los hitos , objetivos, indicadores de seguimiento y cumplimento de cada medida   así como su reparto en los diferentes tramos de pagos vinculados al cumplimiento de los hitos , y tanto para las  "cantidades no reembolsables" o subvenciones como de los préstamos. 

La nueva revisión aprobada afecta a un  número muy importante de  medidas, sus inversiones y algunos hitos, , entre otras, a esta medidas  del Componente nº 11 de Modernización de las AAPP:

Errata en la categoría de homologación de puestos informáticos de grupo C1 en el texto del acuerdo entre RRHH del SERMAS y los sindicatos sobre el proceso de integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS].

Se ha difundido entre la plantilla del Hospital Universitario Fundación de Alcorcón el texto del acuerdo entre RRHH del SERMAS y los sindicatos CCOO, CSIT, UGT y CSIF de 31/07/2026  sobre el proceso de integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS].  
 

Hemos advertido lo que sólo puede ser una errata en la tabla de homologaciones del Hospital Universitario Fundación Alcorcón e categorías estatutarias del SERMAS, en cuanto a una de las tres categoría de puestos informáticos: 

• Los puestos de TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICO de Grupo C1 del  HUFA se homologan con la categorías estatutaria de GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA  del SERMAS cuando deberían homologarse con la categoría existente de grupo C1 de funciones informáticas en el  SERMAS, TÉCNICO ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, cuya  legislación aplicable en  cuanto a requisito de titulaciones sigue siendo la original de la creación de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS en 2009 - vigente tras su modificación en la ley 9/2015 de la Comunidad de Madrid -: "estar en posesión de título bachiller, técnico o equivalente, correspondiente al Subgrupo C1 de clasificación de funcionarios públicos", es decir, el mismo requisito de titulación que para la categoría del Grupo Administrativo de la Función Administrativa del SERMAS.
  
  La diferencia entre las categorías de Administrativo y Técnicos Especialista en Sistemas y T.I. no es el requisito de titulación de acceso sino las funciones a desarrollar, que en el caso de Técnicos Especialista en Sistemas y T.I. son, según la citada legislación vigente : "las propias del desarrollo, implantación y mantenimiento de las aplicaciones informáticas de los centros", es decir, las que se realizan en  los puestos de TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICO de Grupo C1 de personal laboral del  Hospital Universitario Fundación Alcorcón

• En cambio, para los puestos de informática de grupos A1 y A2 sí viene en la tabla del acuerdo una homologación correcta con las correspondientes categorías de funciones de informática del SERMAS:
  
• puestos de "TÉCNICO INFORMÁTICO" de grupo A1 -> TÉCNICO SUPERIOR EN SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN del SERMAS
• puestos de "DIPLOMADO GRADO MEDIO ‐ INFORMÁTICA"  de grupo A2 -> TÉCNICO DE GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 

Recordatorio. La Comisión Europea suspende 537 millones de euros , por incumplimiento de 3 hitos, de la 6ª solicitud de pago de España de fondos europeos del Plan de Recuperación. Declara cumplido el hito 150 de estabilizar 300 mil plazas públicas en procesos de "estabilización" incluyendo los de las leyes de 2017, 2018 y 2021 mientras el hito 144 sobre una ley en 2021 de reducción de temporalidad con sanciones al abuso sigue declarado incumplido con una suspensión de 627 millones de euros. Reduce en 198 millones los fondos de subvenciones del Plan por el incumplimiento de no regualr un impuesto al diésel

 [Recordatorio a entrada publicada el 03/08/2026 en este blog]

Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea del Plan de Recuperación de España , la decisión de 03/08/20236 de la Comisión Europea  de suspender 537 millones de la sexta solicitud de pago de España -como ya avanzó el Gobierno español- por considerar la Comisión incumplidos los hitos nº 301 (Formación profesional bilingüe), 322 (Inversiones en servicios de teleasistencia y 346 (Proyectos para grupos vulnerables, emprendedores o microempresas ). En la decisión preliminar ya avanzó que daba "luz verde parcialmente" a esta 6ª solicitud de pago de España de 5.700 millones de euros en el marco de NextGenerationEU'

Por otro lado, ha decidido, declarar cumplido , entre muchos otros, el hito que, estaba precisamente ubicado en cuanto a su impacto en la recepción o suspensión de fondos en este 6º tramo,  nº 150 de estabilizar 300 mil plazas públicas en procesos de "estabilización" incluyendo los de las leyes de 2017 y 2018 así como los de la nueva ley de reducción de temporalidad de 2021 (ley 20/2021). De esta manera el 6º pago de subvenciones no reembolsables será de 5. 667 millones de euros , de los que 706 se utilizará para liquidar parte de la  prefinanciación que hizo la Comisión Europea.

El hito 150, pactado en abril de 2021 con la Comisión Europea, sólo exigía reducción de puestos temporales, utilizando como indicador la publicación antes del 31/12/2024 en boletines oficiales de  declaraciones de superación de procesos selectivos de estabilización (por tanto, derivados de las leyes estatales de PGE 2017, PGE 2018, RDL 14/2021, la Ley 20/2021 y el RDL 5/2023) La Federación de Servicios Públicos de UGT, en un informe de Febrero de 2024 ya había avanzado la información de Función Pública de que iban " estabilizadas 225.082 plazas" y justo el mismo día 18/12/2024  el Ministro de Función Pública compareció en la  Comisión de Hacienda y Función Publica  para informar de sus líneas generales en Función Pública y anunció que  ya se han conseguido 321 mil "plazas estabilizadas" cumpliendo por tanto ya con dicho hito comprometido con la Comisión Europea para los fondos de recuperación", con lo que hace tiempo que este hito se preveía que iba a ser dado por cumplido . Sobre la cifra, recuérdese que en 2017, cuando el acuerdo sindical previo a la ley de estabilización con Montoro, el gobierno cifró el número de empleados públicos "temporales"  en poco más de 300 mil, con lo que es de suponer ése sea el origen de la cifra de 300 mil puestos estabilizados, cuando la cifra de personal temporal público más de 3 años debió rondar el millón.

[CSIT-UP] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL informa sobre las condiciones acordadas para la integración del personal laboral del Hospital Fundación Alcorcón' [que no opte voluntariamente por su integración como personal estatutario del SERMAS y quede incorporado al Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid]

 '¿A quién se aplica el acuerdo?

El acuerdo regula las condiciones del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón que no opte por su integración como personal estatutario del SERMAS y quede incorporado al Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid.

Equivalencia de categorías profesionales

El Anexo I establece la correspondencia entre los actuales puestos de trabajo del hospital y las categorías del Convenio Colectivo Único, indicando para cada puesto:

• Grupo profesional.
• Categoría equivalente.
• Nivel salarial.
• Área de actividad.

La integración se realizará teniendo en cuenta la titulación exigida para acceder al puesto, las funciones desarrolladas y el área de actividad correspondiente.

Recordatorio. [CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO firma el acuerdo que permitirá la integración del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del SERMAS'

[Recordatorio de entrada publicada el 03/08/2026 en este blog] 

 'Hoy, 31 de julio de 2026, CCOO, ha firmado con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud el acuerdo que regula la integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario.

CCOO ha respaldado este acuerdo por considerar que garantiza los derechos de la plantilla y ofrece seguridad jurídica durante el proceso de integración. SATSE y la candidatura conjunta AMYTS-SAE-SIETESS han decidido no suscribirlo.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid contará con el primer computador cuántico de titularidad pública al servicio de la investigación y la innovación en la región. Esta infraestructura, que se instalará en la Universidad Politécnica, estará a disposición de otras facultades, hospitales y empresas, especialmente startups tecnológicas'

 'La Comunidad de Madrid va a invertir cerca de 2 millones de euros hasta 2029 para adquirir el primer computador cuántico de titularidad pública de la región. Esta infraestructura, que se instalará en la Universidad Politécnica de Madrid, estará al servicio de otras universidades, de centros de investigación, hospitales y empresas, especialmente, startups tecnológicas.

Con la incorporación de este equipo se va a reforzar la capacidad de experimentación y validación de algoritmos cuánticos, además de favorecer la colaboración entre el sector público y el privado para promover nuevas soluciones tecnológicas. Asimismo, contribuirá al crecimiento del tejido empresarial innovador y a la generación de conocimiento en un ámbito de alto valor estratégico.