[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid aprueba más de 16 millones de euros para formación en inteligencia artificial, cloud, ciberseguridad e infraestructuras informáticas • El programa combina enseñanzas técnicas, habilidades personales, prácticas en empresas y acceso gratuito a los exámenes oficiales de certificación'

 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado esta semana un programa dotado con 16 millones de euros para formar a desempleados y trabajadores en activo en inteligencia artificial, infraestructuras informáticas, servicios en la nube y ciberseguridad, cuatro áreas con escasez de profesionales cualificados. La iniciativa da continuidad al Plan de Impulso al Talento Digital y se desarrollará durante 24 meses, con cargo a los presupuestos de 2026, 2027 y 2028.

Los cursos serán gratuitos, tendrán un máximo de 20 alumnos e incluirán un itinerario individual que combinará conocimientos técnicos, habilidades personales y sociales y prácticas no laborales en empresas de, al menos, 20 horas. Además, los participantes que lo deseen podrán certificar su nivel de inglés. Quienes completen esta preparación podrán presentarse al examen oficial del fabricante para acreditar su capacitación en el uso de sus sistemas. La entidad adjudicataria asumirá el coste de la prueba.

[CSIT-UP] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige recuperar la jornada de 35 horas para toda la Administración madrileña y no solo para Justicia'

'El sindicato reclama que la jornada semanal se recupere desde el 1 de enero de 2027 y critica que se niegue al resto de la plantilla autonómica mientras ya se aplica a más de 7.000 funcionarios de Justicia.

 CSIT UNIÓN PROFESIONAL pide la convocatoria inmediata de la Mesa General de Negociación para concretar los términos de la reimplantación de esta jornada al resto de empleados públicos de la Comunidad de Madrid.

 CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige al Gobierno de la Comunidad de Madrid que devuelva la jornada laboral de 35 horas semanales, tal y como tenía establecida hasta 2012, para todo el personal funcionario, laboral y estatutario de la Administración autonómica.

 Desigualdad: dos horas y media más de jornada laboral

 El sindicato denuncia que la Comunidad de Madrid está consolidando una desigualdad entre empleados públicos de una misma Administración: desde el pasado 22 de septiembre, unos 7.400 funcionarios de la Administración de Justicia gestionados por la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, tienen reconocida su jornada de 35 horas semanales. Sin embargo, la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo mantiene su negativa a reimplantar esta medida para el resto del personal autonómico, unas 190.000 personas trabajadoras de instituciones sanitarias, docentes no universitarios, de consejerías y organismos autónomos que tienen que cumplir dos horas y media más de jornada.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid destina cerca de 16 millones de euros al sistema que facilita el intercambio de datos clínica entre todos los profesionales del SERMAS. El Consejo de Gobierno ha autorizado el nuevo contrato para actualizar Onesait Healtcare, con una duración de 24 meses. Da soporte a la Historia Clínica Única, la Tarjeta Sanitaria Virtual o la monitorización remota de pacientes '

 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado una inversión de cerca de 16 millones de euros para mantener y actualizar Onesait Healthcare, la plataforma de la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización que conecta los sistemas informáticos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y permite intercambiar información entre ellos.

El contrato, con una duración de 24 meses, incluye la asistencia técnica y las mejoras necesarias para que los servicios sanitarios que dependen de esta tecnología se adapten a nuevas necesidades. La plataforma conecta distintos sistemas para compartir datos y facilitar su uso coordinado por parte de los profesionales. Entre ellos figuran la Historia Clínica Única (HCU), que reúne la información del paciente en una misma consulta; la Tarjeta Sanitaria Virtual, con la que los ciudadanos pueden acceder a sus datos y realizar gestiones digitales de salud, y la telemonitorización, que permite el seguimiento a distancia mediante dispositivos médicos conectados y otros medios de recogida de registros clínicos.

[AMYTS] 'Este miércoles 28 de octubre arranca la huelga autonómica de médicos y facultativos en Madrid con una manifestación de la Consejería de Sanidad hasta el Congreso'

'Los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid inician este miércoles 28 de octubre el primero de los cuatro bloques de huelga autonómica convocados ante la falta de avances en la negociación con la Consejería de Sanidad y las numerosas reivindicaciones laborales que siguen pendientes de respuesta.

 La huelga comenzará a las 8:00 horas del miércoles 28 de octubre y se prolongará hasta las 8:00 horas del sábado 31 de octubre. Además, coincidiendo con el arranque de los paros, el Comité de Huelga integrado por AMYTS, AME, STOP PEONADAS, MUD y SIME-CSIT UP ha convocado una manifestación este próximo miércoles a las 10:00 horas, que partirá de la Consejería de Sanidad, situada en la calle Aduana, 29, y finalizará frente al Congreso de los Diputados.

La movilización busca visibilizar el malestar de los profesionales ante el bloqueo de la negociación autonómica y reclamar soluciones concretas para mejorar sus condiciones laborales.

El inicio de este primer bloque de huelga llega después de meses de reivindicaciones sin que la Consejería de Sanidad haya dado una respuesta efectiva a las principales demandas de los médicos y facultativos de la sanidad pública madrileña.

[CCOO - Área Pública] 'CCOO confirma en la reunión con el Gobierno que la subida salarial del 4,5 % está garantizada para más de tres millones de empleadas y empleados públicos Así lo han trasladado en las reuniones mantenidas en la tarde del día 20 ' [ Comsión de Seguimiento del Acuerdo de 5/07/2021 para la reducción de temporalidad: ha demandado conocer l estado y contenido de los trabajos desarrollados en el seno de la Comisión de Coordinación del Empleo Público, ha exigido culminación de todos los procesos de estabilización y reclamar fijar sanciones efectivas para las AAPP y gestores públicos]

 'Coincidiendo con las reuniones de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía y de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 5 de julio de 2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público, celebradas en la tarde del 20 de octubre, CCOO ha reclamado al Ministerio de Función Pública que garantice el incremento salarial del 4,5 % para el 2027,a través de un real decreto ley,y qué diga cuándo lo va a aprobar. El Gobierno por su parte se ha comprometido a aprobar legalmente esa subida pero sin especificar la fecha. El sindicato también ha pedido el cumplimiento efectivo de todos los compromisos adquiridos con las empleadas y empleados públicos.

Para el Área Pública de CCOO, tan importante como la cuestión retributiva es que no se paralicen ni se pospongan el resto de medidas incluidas en el Acuerdo marco. Entre ellas, el sindicato ha reiterado la necesidad de avanzar en la eliminación y/o modificación del actual modelo de tasa de reposición, la actualización de las indemnizaciones por residencia y por razón de servicio, la mejora de las condiciones del personal destinado en el Servicio Exterior y la modificación de la normativa reguladora del Observatorio del Empleo Público.

Entradas más vistas de la semana 19/10/2026-25/10/2026 en este blog: según CSIF Función Pública prepara una reforma para cesar a los gestores de AAPP que abusen de la temporalidad, FETAP-CGT denuncia que el Gobierno sigue sin dar respuesta al abuso de temporalidad pública, la Comisión Europea responde a la Defensora del Pueblo Europeo que ha rechazado la prórroga solicitada por España en los procedimientos de infracción sobre temporalidad pública, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [CSIF nacional] 'Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones. Función Pública prepara una reforma para cesar a los gestores de administraciones que abusen de la temporalidad: CSIF reclama sanciones ejemplares y medidas reparadoras para las personas afectadas' [ "Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las CCAA, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad"]
   ' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con prese...
• [CGT FETAP] 'FETAP-CGT DENUNCIA QUE EL GOBIERNO SIGUE SIN DAR RESPUESTA AL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO Y ALERTA DE SUS CONSECUENCIAS.  'La organización sindical reclama medidas efectivas tras la sentencia del TJUE sobre el caso «Obadal» y advierte de las consecuencias para los servicios públicos y cientos de miles de empleados'
  ' El pasado 14 de abril de 2026, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia relativa al caso «Obadal» (C-418...
• [Comisión Europea] Respuesta a la petición de información adicional de la Defensora del Pueblo Europeo en su investigación sobre la tramitación de los procedimientos de infracción de empleados públicos temporales de España: la Comisión Europea ha rechazado la prórroga solicitada por España y está evaluando la información complementaria aportada por el Gobierno. Hay una complejidad porque los empleados públicos españoles se rigen por normativa variada nacional y regional y la Comisión rechaza las alegaciones presentadas de mala administración en su tramitación de la infracción
  'En julio de 2024, la Comisión envió una segunda carta de emplazamiento adicional en el marco del procedimiento de infracción INFR(2014...
• [Legal Today] Opinión de Araúz: "Casi un millón de empleados públicos temporales sufren una precariedad que condiciona su acceso a la vivienda y su futuro familiar. Los votantes deben saberlo y los candidatos deben responder"
    Publicaba Legal Today el 15/10/2026 una tribuna del conocido abogado Javier Araúz sobre el abuso de temporalidad pública masivo que hay en...

Numero 171 de la Revista de la SEIS ,especial "La inteligencia artificial ante el reto de transformar la sanidad",

  Se ha publicado el nº 171 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , un especial  de título "La inteligencia artificial ante el reto de transformar la sanidad"

Así su contenido contiene, 

• bajo la dirección de Lola Ruiz Iglesias, varios artículos sobre el tema,  
• un resumen de l II Foro de IA para el SNS, que tuvo lugar recientemente en La Coruña
• articulos sobre el tema de patrocinadorers del Foro

además del bloque sobre otras actividades de la SEIS, en este caso

• Un   Resumen del "XVI Foro de Interoperabilidad y Gobierno del Dato Congreso  Nacional de Informática de la Salud" que tuvo lugar  el 6 y 7 de  Mayo de 2026 en Sevilla
• la convocatoria de la XXXII EDICIÓN DE LOS PREMIOS NACIONALES DE INFORMÁTICA DE LA SALUD 2026
• agenda de próximas actividades de la SEIS para 2026: la "XXIV Reunión de Salud Conectada y Medicina Digital" el 25 y 26 de Noviembre en Madrid

Recordatorio. XXIV Reunión del Foro de Salud Conectada y Medicina Digital de la SEIS el 25 y 26 de noviembre de 2026 en Madrid. Ampliado el plazo para presentar pósteres hasta el 31 de Octubre

 [Recordatorio de entrada publicada el 16/10/2026 en este blog] 

El  25 y 26 de Noviembre  tendrá lugar en Madrid la XXIV Reunión de Salud Conectada y Medicina Digital , organizada por  la Sociedad Española de Informática de la Salud SEIS] , una edición, que cuenta con el lema “Medicina digital en la práctica real”, y que hace  de "transición entre el Foro de Salud Conectada y su progresiva evolución hacia el ámbito de la Medicina Digital" con un nuevo marco de trabajo más centrado en la aplicación real de las tecnologías digitales en la práctica asistencial. La inscripción ya se encuentra disponible, tanto en su modalidad física como en su modalidad virtual, ésta con un precio moderado para los profesionales del SNS.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Acuerdo de gobierno para realizar contrato de soporte de la plataforma de interoperabilidad de la Dirección General de Salud Digital por 15,6 millones de €

'Acuerdo por el que se autoriza la celebración por procedimiento negociado sin publicidad, por exclusividad, del contrato de servicios denominado “MANTENIMIENTO Y SOPORTE DE LA PLATAFORMA DE INTEROPERABILIDAD INSTALADA EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID”, y se autoriza un gasto plurianual de 15.664.176 euros (IVA incluido) para los ejercicios 2026 a 2028, con un plazo de ejecución de 24 meses.'

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Acuerdo de gobierno para realizar contrato de evolución de la Historia Social Única de la Comunidad de Madrid , a NTT DATA por 22 millones de €

 'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid del contrato denominado “Evolución funcional y tecnológica del ecosistema Historia Social Única de la Comunidad de Madrid. Fase II”, basado en el lote 2 del Acuerdo Marco ECOM/000035/2024, de Servicios de consultoría mantenimiento, evolución y desarrollo de los sistemas de información en diferentes ámbitos de la Comunidad de Madrid (dos lotes), a favor de la empresa NTT DATA SPAIN, S.L.U., por un importe de 22.160.583,54 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 3 años.'

Fuente: Acuerdos de Consejo de Gobierno de la C.de Madrid/Consejería de Digitalización de 21/10/2026

Recordatorio. XXXIII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 21 al 23 de Octubre en Torremolinos, con conferencias, talleres y casos de uso. Programa

  [Recordatorio de entrada publicada el 05/10/2026 en este blog]

Del 21 al 23 de Octubre tendrán lugar las XXXIII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  (“#JISA2026”) las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que han pasado a realizarse tras la pandemia durante el mes de Octubre,  presencial en Torremolinos,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Relaciones significativas y decisiones completas". La inscripción, presencial, ya está disponible

Ya se encuentra disponible un programa de detalle, según el cual el evento contará con 6 talleres de trabajo en grupo, volverá a haber presentaciones de casos -10 este año-,   sesiones plenarias de puesta al día previa en los temas , sesiones plenarias de puesta en común del avance y resultado de los talleres ,  conferencias inicial  y final, y una mesa debate 

Los talleres este año serán:

[CGT FETAP] 'FETAP-CGT DENUNCIA QUE EL GOBIERNO SIGUE SIN DAR RESPUESTA AL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO Y ALERTA DE SUS CONSECUENCIAS. Rr 'La organización sindical reclama medidas efectivas tras la sentencia del TJUE sobre el caso «Obadal» y advierte de las consecuencias para los servicios públicos y cientos de miles de empleados'

'El pasado 14 de abril de 2026, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia relativa al caso «Obadal» (C-418/24) sobre la ausencia de transposición al ordenamiento interno de la Directiva 1999/70/CE, casi 30 años después de su aprobación. Según FETAP-CGT, la sentencia pone de manifiesto la ausencia de mecanismos válidos para combatir la precariedad en el sector público.

Por los mismos motivos, el 29 de abril la Comisión Europea emitió dos dictámenes motivados en el marco de los procedimientos de infracción INFR (2014)4224 e INFR (2014)4334. En ellos reclamó al Gobierno de España que presentara alegaciones y adoptara las medidas necesarias para corregir la situación. FETAP-CGT señala que el proceso no ha dado el resultado esperado y que no se concederán nuevas prórrogas.

Ante lo que considera un incumplimiento de principios básicos de un Estado social de derecho —entre ellos, la primacía normativa, la seguridad jurídica, la tutela judicial efectiva, la no discriminación por razón de sexo y el derecho a un trabajo digno—, la organización registró la reclamación colectiva n.º 261/2026 ante el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) del Consejo de Europa.

FETAP-CGT advierte asimismo de que esta situación ha desencadenado la congelación y, previsiblemente, la pérdida de 626,6 millones de euros de fondos europeos Next Generation vinculados al incumplimiento del hito 144, relativo al abuso de temporalidad en el sector público.

[CSIF nacional] 'Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones. Función Pública prepara una reforma para cesar a los gestores de administraciones que abusen de la temporalidad: CSIF reclama sanciones ejemplares y medidas reparadoras para las personas afectadas' [ "Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las CCAA, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad"]

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

[Legal Today] Opinión de Araúz: "Casi un millón de empleados públicos temporales sufren una precariedad que condiciona su acceso a la vivienda y su futuro familiar. Los votantes deben saberlo y los candidatos deben responder"

 Publicaba Legal Today el 15/10/2026 una tribuna del conocido abogado Javier Araúz sobre el abuso de temporalidad pública masivo que hay en España: casi un millón de empleados públicos temporales, un tercio del total, sigue sujeto a un régimen de precariedad , la gran mayoría durante años vulnerando sus AAPP la normativa europea ante la falta de normativa española valida de sanción al abuso y sin consecuencias para la Administración pública infractora, hasta el punto de que los funcionarios interinos, que son el grueso de los temporales, son cesados con una indemnización de cero euros.

El abogado comenta que y se han perdido 626 millones de fondos europeos por este incumplimiento ye habrá multas de la Union Europea por esta infracción,  si bien la pagarán los españoles , y avisa que también deciden unas elecciones los más precarios del país, como los trabajadores temporales víctimas del abuso del propio Estado.

Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid este 20 de Octubre con pregunta sobre formación a empleados públicos en herramientas de IA y la comparecencia del Consejero sobre ejecución del presupuesto

 Este martes 20/10/2026 desde las 10:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:con:

•  la pregunta (nº expediente PCOC 3739/26) a petición del Grupo Parlamentario Socialista sobre  "formación especifica para los empleados públicos para el uso de herramientas de IA generativa"
•  la pregunta (nº expediente PCOC 4043/26) a petición del Grupo Parlamentario de Vox rsobre  "si considera que la Agencia de Ciberseguridad tiene los medios suficientes para proteger los servicios públicos  
• la comparecencia (nº expediente C 750/26) del Consejero de Digitalización, a petición del Grupo Parlamentario Socialista , para informar de la "ejecución del presupuesto en el primer semestre"