XVI Jornadas de la Asociación Valenciana de Informática Sanitaria [AVISA] del 27 al 28 de Febrero

La Asociación Valenciana de Informática Sanitaria [AVISA], miembro de la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad, organiza en Benicassim (Castellón)  del Viernes 27 de Febrero al  Sábado 28 de Febrero sus XVI Jornadas, de inscripción limitada a los socios de AVISA e invitados, este año bajo el lema "TIC TAC ...Cuando el tiempo apremia y el equipo escasea".

Esta jornadas de AVISA  cuentan con un interesante y amplio programa , este año nuevamente  abarcando la mañana del viernes también, con presencia de la máxima dirección regional de TI de la Sanidad Valenciana  en la inauguración y mesas,  así como  varias mesas redondas y las ya tradicionales presentación de pósteres de proyectos regionales y de los departamentos y soluciones innovadoras de empresas colaboradoras.

 

[Araúz] Ya hay fecha para la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos españoles: 10 de marzo debate en el TJUE y publicación el 14 de Abril

 Informa este 26/02/2026 el conocido abogado Javier Araúz en su cuenta de X que el proximo 10 de Marzo tendrá lugar la reunion del TJUE para debatir la sentencia y el 14 de Abril la lectura y publicación de la sentencia del  asunto Obadal [C-418/24] , el asunto de cuestión prejudicial que fue elevado  por la propia Sala de lo Social del Tribunal Supremo español  

NOTA DEL EDITOR: segunda version de la entrada tras la primera version trasladando la primera informacion de Araúz de que la fecha de publicación de  la sentencia era el propio 10 de Marzo

NOTA DEL EDITOR: Esta cuestion prejudicial fue la reacción de la Sala de lo Social español a  la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024  , donde, recordemos, el tribunal europeo ya afirmó que la figura del indefinido no fijo es temporal , que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, no siendo válida para sancionar  el abuso de temporalidad del laboral público , mientras que conceder la fijeza al laboral como sanción al abuso,sí sería una solución para el laboral público en abuso de temporalidad. 

Junts Per Cat registra una pregunta en el Congreso al Gobierno sobre el estado de la suspensión de fondos europeos por no disponer España de medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad publica

 El Grupo Parlamentario de Junts Per Catalunya en el  Congreso ha registrado una serie de preguntas de respuesta por escrito al Gobierno del Estado sobre el estado de la suspensión de 626 millones de fondos europeos para España que la Comisión Europea  decidió  el 07/07/2025 , tras las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la UE de 2024, por el incumplimiento del compromiso de España en el Plan de Recuperación contenido en el hito nº 144 del Plan de Recuperacio- de disponer de una ley (en 2021) para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad, estableciendo que los fondos suspendidos sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida de sanción al abuso en un plazo inicial de 6 meses, plazo que habría concluido recientemente.

En concreto la iniciativa parlamentaria de Junts reza literalmente (documento publicado en redes por el conocido abogado Josep Jover, traducción del catatlan de Google):

Recordatorio [Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Documento del Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/02/2026] 

Se ha publicado en la web de la Comunidad de Madrid el documento del Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28 que fue presentado ayer.

Sus objetivos  son:

• Potenciar la accesibilidad y la mejora de la experiencia del ciudadano
• Facilitar el trabajo y mejorar la experiencia de los profesionales sanitario
• Potenciar la innovación y la investigación
• Proveer tecnologías e infraestructura de vanguardia
• Garantizar una asistencia integrada
• Posicionar el dato de salud como un activo estratégico
• Impulsar la progresión de la telemedicina
• Facilitar la adopción de las herramientas digitales por los ciudadanos y profesionales
• Fortalecer la seguridad, la resiliencia y la continuidad de los servicios críticos

Para dar cumplimiento a los objetivos definidos, el Plan se articula en un marco estratégico estructurado en 8 ejes  con 21 líneas estratégicas:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid ampliará este año el Programa de Cribado Neonatal de Enfermedades Endocrino‑Metabólicas con 12 nuevas patologías' ["después del verano se iniciará la primera fase de la creación de la Red ÚNICAS"]

 'La Comunidad de Madrid ampliará este año el Programa de Cribado Neonatal de Enfermedades Endocrino-Metabólicas (Cringenes) con 12 nuevas patologías, que se sumarán a las 23 que se pueden detectar hasta la fecha. Así lo ha anunciado hoy la viceconsejera de Sanidad, Laura Gutiérrez, durante su intervención en la clausura de la presentación de la campaña Desenmascara las raras, organizada por la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) y la compañía biofarmacéutica Sobi.

“Cringenes se asienta sobre una sólida trayectoria y una amplia experiencia acumulada de cómo, a través de la detección temprana, se puede cambiar una vida”, ha señalado Gutiérrez, que ha desgranado otras iniciativas que desarrolla el Ejecutivo autonómico en esta materia, cuyo Día Mundial se conmemora el próximo 28 de febrero. 

Así, ha destacado que después del verano se iniciará la primera fase de la creación de la Red ÚNICAS, para el abordaje integral de enfermedades raras complejas en niños y adolescentes. Según la viceconsejera, “permitirá compartir de datos entre todas las CCAA, así como la comunicación entre profesionales y con los pacientes y sus familias”, con el objetivo de asegurar la asistencia en el centro idóneo, dependiendo de la patología e independientemente del lugar de residencia.'

Fuente: Nota del Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad de 25/02/2026

El Consejo General del Poder Judicial publica una Guía sobre protección de datos en el ámbito judicial

El Consejo General del Poder Judicial acaba de publicar una "Guía sobre protección de datos en el ámbito judicial", con el objetivo de impulsar contribuir a la sensibilización de la Carrera Judicial en el cumplimiento de la normativa sobre la materia. 

Recordatorio. XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 25 y 26 de Febrero en Bilbao. Programa disponible que cuenta con la presentación de la Estrategia de CiberSeguridad del SNS

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/02/2026] 

El  25 y 26 de Febrero  tendrá lugar  en Bilbao el XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva, tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector. Contará con el lema "Salud inteligente: Datos seguros y retos en la era de la inteligencia artificial"

El foro vendrá un año más precedido el día anterior por la reunión (cerrada) del Comité Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las agencia de protección de datos, etc  

 

Según su programa de detalle,  contará de las habituales Mesas de Debate sobre la temática,la esperada mesa de muestra de "Casos prácticos" reales sobre protección de datos, desde la experiencia real acumulada de las propias Agencias de Protección de Datos, y  mesas de exposición de soluciones en seguridad de SSII sanitario  y protección de datos de salud, así como una conferencia de la Directora General de Salud Digital del Ministerio de Sanidad, Noemí Cívicos, presentando la Estrategia de CiberSeguridad del SNS

 

Recordatorio. Adjudicado a SIA y formalizado el contrato del concurso de un sistema de ciberseguridad, de detección de riesgos y de respuesta a ataques, en todo el SERMAS, por más de 2 millones de euros, a cargo de fondos europeos del Plan de Recuperación del Ministerio de Sanidad por el Plan de Transformación Digital de Atención Primaria del Ministerio de Sanidad.

 [Recordatorio de entrada publicada el 08/01/2026] Se ha publicado en el BOCM de 29/12/2025 la formalización del 15/12/2025  contrato  de la Consejería de Digitalización or 2.121.757,31 euros a Sistemas Informáticos Abiertos, la empresa a la que se adjudicó el pasado 5/11/2025 el  concurso público de la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, bajo la citada Consejería de Digitalización, publicado el 3/04/2025 y  denominado "Suministro, Configuración e instalación avanzada de un sistema de control de Seguridad de equipos conectados a la Red de Comunicaciones de los Centros de Atención Primaria del SERMAS", on cargo al Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia del Gobierno de España-Financiado por la Unión Europea NEXTGENERATION EU .

En concreto los fondos europeos utilizados son parte de los repartidos a la Comunidad de Madrid por el Ministerio de Sanidad en el Componente 11, Inversión 3 P14.S13 del Plan, correspondientes al Plan de Transformación Digital de la Atención Primaria y Comunitaria , en su línea de trabajo sobre ciberseguridad,  si bien , como veremos el alcance cubre todos  los centros del SERMAS (no sólo la Atención primaria, también hospitales y sus Centros de Procesos de Datos).

[SNADIR] 'Otro fallo a favor de profesores de religión en situación precaria. La justicia confirma el abuso de los contratos temporales: se necesita una verdadera estabilización y más puestos' [Indemnizaciones tras la doctrina del Supremo italiano de que el proceso de estabilización de los profesores de religión no repara el abuso]

' Con la sentencia n.º 17141/2025, el Juez Civil del Tribunal de Roma confirmó una vez más su postura respecto al uso abusivo y reiterado de los contratos temporales, reconociendo el derecho de los demandantes a una indemnización por daños y perjuicios que asciende a más de 3.700.000 €.

  "Seguimos trabajando para respetar y proteger los derechos de los profesores de religión temporales", declaró Orazio Ruscica, Secretario Nacional de Snadir y Presidente Nacional de FGU, "y esta nueva sentencia confirma el valor de nuestro compromiso y los resultados concretos de nuestra acción sindical".

[Gob. C. de Madrid/Consejeria de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid consolida el empleo tecnológico con más del 88% de sus profesionales con contrato indefinido

 'La Comunidad de Madrid consolida el empleo tecnológico al contar con el 88,3% de los profesionales de este sector con contratos indefinidos, lo que supone 3,4 puntos porcentuales por encima de la media nacional. Así lo ha destacado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante la inauguración del foro de trabajo Satelec 2026, organizado por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) en su sede. En su intervención, ha subrayado que la región concentra a cerca de 348.000 afiliaciones en sectores de alta tecnología, el 37,1% de todo el país.

[Law&Trends] Tribuna de Javier Araúz : la Gran Sala del TJUE ya se ha pronunciado sobre la eficacia directa de las sanciones ante incumplimiento de normativa eurpoea y en su sentencia del asunto Obadal debe explicitarlo para el abuso de temporalidad pública

Publica el medio jurídico especializado Law&Trends este 23/02/2026 una detallada tribuna del conocido abogado Javier Araúz, en la que fundamenta  que se opone a la propia doctrina de la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE la respuesta final en el fallo que dio la Sala 6ª del TJUE en su importante sentencia dede 13 de junio de 2024  en los asuntos acumulados " Generalitat de Catalunya"(C-331/22 y C-332/22)  que la fijeza como sanción al abuso de temporalidad del empleado público  español solo es posible si esa conversión  no implica una interpretación "contra legem" del Derecho nacional, por no tener "eficacia" directa la clausula 5ª de la directiva europea, 1999/70/CE, cláusula que realmente sólo dicta deber haber medidas para prevenir el abuso de temporalidad, siendo la jurisprudencia del TJUE la que ha dictado la exigencia de sanciones proporcionales ante el abuso de temporalidad ya cometido.

Desconvocada la Comisión de Función Pública del Senado este martes 24 de Febrero que llevaba el debate de la moción que presentó Coalición Canaria hace casi 2 años para instar al Gobierno del Estado que dé cumplimiento a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad. La moción ha sido retirada

Según la agenda del Senado para esta semana del 23 al 27 de Febrero, este martes 24 a las 12:00 estaba prevista reunión de la Comisión de Función Pública del Senado, teniendo en su orden del día, entre otros puntos:

• Debate de la Moción del Grupo Parlamentario Plural en el Senado  por la que "se insta al Gobierno a promover las modificaciones normativas que procedan en la legislación en materia de empleo público temporal para dar cumplimiento a los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y de acuerdo con la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada"( nº exp. 661/000362), que fue promovida por Coalición Canaria hace ya casi 2 año tras la tras la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 22/02/2024 - la primera de  las dos sentencias europeas de 2024 sobre abuso de temporalidad en el empleo publico español,
  
  
• Debate de la Moción del Grupo Socialista por la que "se insta al Gobierno a la aprobación de un proyecto de ley de función pública de la Administración General del Estado en la presente legislatura" (nº expdte 661/000363), que este grupo del partido en el gobierno del Estado también había presentado hace casi dos años.
  

CGM Clinical , ganadora del concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para un piloto en el H. Ramón y Cajal de un sistema de ayuda al diagnóstico de cardiología con Inteligencia Artificial , con fondos del Plan nacional de Atención Digital Personalizada del Ministerio de Sanidad

Se ha publicado  el  Acta de la Mesa de contratación de 20/02/2026 con la propuesta de adjudicación a CGM CLINICAL ESPAÑA  por 804.642 € del  concurso público  de la Dirección General de Salud Digital, del contrato del servicio “Desarrollo de un sistema para el soporte y ayuda al Diagnóstico de Enfermedades Cardíacas mediante Inteligencia Artificial” (nº  A/SER-032533/2025),  para una duración del contrato de  6 meses,  con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España de la Unión Europea-NextGeneration EU) y  enmarcado en el "Plan de Atención Digital Personalizada" del Ministerio de Sanidady de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

En concreto , CGM CLINICAL ESPAÑA ha obtenido la mayor puntuación de las 11 empresas admitidas , seguida de FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS,  KYNDRYL y , ACCENTURE.

Recordemos que el objeto de este contrato es el "desarrollo de un sistema de Inteligencia Artificial para el soporte y ayuda al diagnóstico en pacientes con riesgo de sufrir enfermedades cardíacas, realizando una fase de pilotaje del sistema en el Hospital Universitario Ramón y Cajal",  más en concreto , al diagnóstico del infarto agudo de miocardio (IAM) y la insuficiencia cardíaca (IC)

Indra, ganadora del concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para un piloto en el H. Ramón y Cajal de la solución para el proyecto del SERMAS Monitoriza@ de telemonitorización de pacientes cardiológicos, financiado con fondos del Plan nacional de Atención Digital Personalizada del Ministerio de Sanidad

 Se ha publicado  el  Acta de la Mesa de contratación de 9/02/2026 con la propuesta de adjudicación a Indra por 1.154.411,63 € del concurso público  de la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalizaicón de la C. de Madrid, del servicio “Desarrollo del proyecto Monitoriz@ de para telemonitorización en cardiología” (nº  A/SER-032714/2025),   para 7 meses, sin posibilidad de prórroga,  , y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

Nótese que los pliegos exigían experiencia exigida en la plataforma OneSait Healthcare de MinSait (grupo al que pertenece Indra).

Recordemos que el concurso está financiado con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea-NextGeneration EU (Componente 11, Inversión 3, P16.S14), enmarcado en el "Plan de Atención Digital Personalizada" del Ministerio de Sanidad, en concreto como un proyecto de sus proyectos tipo "PT1 - Monitorización y captura de datos" y "PT4 Gestión del cambio y evaluación".

Publicado el recurso de la Comisión Europea contra Italia ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea porque la última reforma legal de Mayo de 2025 para los magistrados honorarios en cuando a sanción al abuso de temporalidad todavía no se adapta a la normativa UE de forma suficiente al dejar fuera a los contratados después de Agosto de 2017.

 Acaba de publicarse en el Diario Oficial de la UE el recurso interpuesto el 19 de diciembre de 2025 por la Comisión Europea contra Italia ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (asunto  C-863/25) que decidió interponer  en el marco del  procedimiento de infracción contra Italia INFR(2016)4081, que había iniciado tras entender que la "legislación nacional aplicable a los magistrados honorarios no cumple plenamente con la legislación laboral de la UE", en concreto con la  Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada ("temporal") junto con otras.

En concreto, la Comisión Europea ha llevado ante el TJUE a Italia en este recurso por no haber adaptado plenamente su legislación nacional sobre jueces honorarios al derecho laboral de la UE por la situación de los "jueces honorarios contratados después del 15 de agosto de 2017".  

Tal y como recordó la propia Comisión en su nota de 11/11/2025,  hubo dos primeras sentencias del Tribunal de Justicia de la UE sobre estos jueces honorarios:

1. La sentencia de 16/07/2020 en el asunto C‑658/18, donde el alto tribunal europeo ya dijo que estos magistrados son trabajadores de la UE, bajo el ámbito de todas las directivas  europeas sobre el trabajo, y como temporales , además bajo la protección de la Directiva Europea 1999//70/CE sobre empleo temporal  (y  además que eran jueces de la Unión Europea)
2. La sentencia de 7/04/2022, en el asunto C-236/20, donde  el Tribunal de Justicia de la UE , además de declarar derecho a la igualdad de trato en varias condiciones laborales cuestionadas por el caso (vacaciones anuales retribuidas y protección de la seguridad social),  sentenció que sus largas temporalidades son una situación de abuso de temporalidad que requiere de una sanción y la normativa italiana que prohíbe la fijeza  viola la normativa de la Unión Europea si no contempla otras sanciones disuasorias.

En paralelo, el 15 de julio de 2021, la Comisión decidió abrir el procedimiento de infracción contra Italia, citado, entre otras razones porque estos trabajadores europeos no "están suficientemente protegidos contra la abuso de sucesivos contratos de duración determinada, y no tienen la posibilidad de obtener la adecuada compensación por tal abuso".

En reacción a la sentencia de 16/07/2020 y a ese  procedimiento de infracción,  el Go ierno de Italia adoptó una nueva legislación en diciembre de 2021, para ofrecer la posibilidad de regularización como trabajadores propios indefinidos del Ministerio de Justicia , con cambios de condiciones laborales, a  los 6 mil jueces honorarios italianos mediante unos  "procesos de evaluación " , restringidos a los jueces honorarios con un mínimo de antigüedad. y con una indemnización - en función de la antigüedad y con tope de 50 mil euros- si elegían no presentarse o no acababan superando la citada evaluación.