[CSIF nacional] 'La temporalidad se eleva al 27,3 por ciento: las administraciones suman 23.000 temporales en el último trimestre y se vuelve a superar el millón' [CSIF pide “sanciones para los responsables de las AAPP que sigan abusando", eliminar tas de reposición y "medidas reparadoras" para los afectados]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, advierte de que la temporalidad en las administraciones públicas ha vuelto a repuntar hasta un 27,3 por ciento (más del doble que en el sector privado), constatando el incumplimiento de la Ley de Estabilidad y la precariedad del empleo en este sector, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Los datos de la EPA muestran en concreto como el número de temporales en las administraciones supera de nuevo el millón (1.020.400), 23.200 más que en el trimestre anterior y 65.800 más que en el mismo periodo de 2025.

 

SANCIONES EJEMPLARES A LOS RESPONSABLES DE LAS ADMINISTRACIONES

Ante esta situación, CSIF insiste en que se deben establecer “sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables” para los responsables de las administraciones que sigan abusando de la contratación temporal. CSIF pide que este tipo de sanciones vayan más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaigan sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumpla

[AMYTS] 'Los médicos y facultativos de Madrid inician este miércoles cuatro jornadas de huelga para reclamar mejoras laborales y retributivas'

'Los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid inician este miércoles 28 de octubre hasta el sábado 31 a las 08:00 horas el primero de los cuatro bloques de huelga autonómica convocados ante la falta de avances en la negociación con la Consejería de Sanidad. El Comité de Huelga -integrado por AMYTS, AME, STOP PEONADAS, MUD y SIME-CSIT UP- reclama soluciones concretas a las reivindicaciones laborales, profesionales y retributivas que siguen pendientes y dependen exclusivamente del Gobierno regional.

La convocatoria afecta a todos los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid, incluidos profesionales de Atención Primaria, Atención Hospitalaria y Atención Extrahospitalaria, médicos internos residentes (MIR), facultativos especialistas en formación (FSE), profesionales de la Fundación Jiménez Díaz y centros vinculados al SERMAS.

Entre las principales demandas figuran el reconocimiento de toda la jornada trabajada, mejora de la remuneración de las guardias y garantías de voluntariedad y condiciones adecuadas en la jornada complementaria; retorno a las 35 horas semanales como el resto de los servicios de salud del SNS; recuperar el poder adquisitivo perdido en la comunidad de Madrid en los últimos 20 años y la paga extra recortada en 2010; la creación de un nuevo modelo de carrera profesional abierto y permanente o poner en marcha una Mesa de Concertación Médica y Facultativa.

[CSIF SANIDAD] 'La enfermería de críticos, urgencias y emergencias avanza hacia el reconocimiento de una especialidad propia. El Ministerio de Sanidad inicia la tramitación de una nueva especialidad enfermera que integrará los cuidados críticos, las urgencias hospitalarias y las emergencias extrahospitalarias, con una propuesta de formación de dos años mediante el sistema de residencia.'

 'La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) ha acordado iniciar la tramitación de la especialidad de Enfermería de Críticos, Urgencias y Emergencias, una iniciativa que representa un importante avance hacia el reconocimiento de las competencias profesionales de las enfermeras y enfermeros que desarrollan su actividad en ámbitos asistenciales de elevada complejidad.

Desde CSIF Sanidad destacamos la importancia de avanzar hacia una formación especializada, homogénea y adaptada a las necesidades reales del Sistema Nacional de Salud, que contribuya a mejorar la seguridad de los pacientes, la calidad asistencial y el reconocimiento profesional.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid apuesta por una Administración digital y accesible para todos los ciudadanos. El consejero López-Valverde ha clausurado hoy en el Centro Digitaliza Madrid la Jornada de Tecnologías Accesibles organizada por la entidad CINTAC

'La Comunidad de Madrid apuesta por una Administración digital y accesible para todos los ciudadanos. Así lo ha expresado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante la clausura de la Jornada de Tecnología Accesible que la asociación CINTAC ha celebrado en el Centro Digitaliza Madrid. En su intervención ha asegurado que el Ejecutivo autonómico está desarrollando soluciones basadas en la experiencia previa de los usuarios, “ya que lo importante de la innovación y de los avances es su fin y el uso que puedan hacer las personas de ellos”.

 

[Araúz] Varias sentencias de lo Social que reconocen indemnización al personal público en abuso de temporalidad'

' Seguimos obteniendo fallos favorables de la jurisdicción social, en los que se reconoce derecho a indemnización al personal temporal de sector público. Así:

🔹 Una. Sentencia del Tribunal de lo Social Plaza 7 de Madrid, de 23 de octubre de 2026, reconoce a una funcionaria interina una indemnización de 💶 38.810,67 €.

🔹 Otra sentencia de la Plaza 13, de fecha 6 de octubre de 2026, estima la demanda y condena a la Consejería de Educación a abonar una indemnización de 💶 62.163,90 €.

Reunión -o reuniones bilaterales- de la Comisión de Coordinación de Empleo Público -responsables de Función Pública del Ministerio, CCAA y FEMP- , este 29 de Octubre al menos con Aragón. La Comisión tiene pendiente consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público ante la posibilidad de que la CE lleve a España ante el TJUE por el procedimiento de infracción abierto y la pérdida de 627 millones € del Plan de Recuperación

Según figura en la agenda de Antonio Villacampa Duque, Director General de la Función Pública de Aragón, este  jueves 29 de Octubre de 10:00 a 13:00, con modalidad online, tendrá  reunión "bilateral" de la Comisión de Coordinación de Empleo Público, formada por los responsables de Función Pública del Gobierno nacional (Secretaría de Estado de Función Pública), las CCEE y la Federación Española de Municipios y Provincias [FEMP].

Probablemente la reunion será para  continuar debatiendo medidas sobre la "temporalidad en las administraciones públicas", tras la última gran reunión presencial y unitaria que tuvo lugar  los pasados 24 y 25 de Septiembre en Sevilla y en la que , según la información oficial -la única que trascendió- se  "avanzó en un primer documento de trabajo que solucione la problemática de la temporalidad en el sector público",  avanzando que en  "próximos días continuará el trabajo". Es posible que en vez de una reunión simultánea con todas las CCAA y FEMP, se trate de un encuentro de Función Pública del Estado solo con Aragón- de ahí lo de "bilateral"- , parte de una serie de encuentros estos días con cada CCAA.

Recordemos  la doble presión de la Comisión Europea a España actual para que España regule medidas válidas contra el abuso de temporalidad público existente:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid aprueba más de 16 millones de euros para formación en inteligencia artificial, cloud, ciberseguridad e infraestructuras informáticas • El programa combina enseñanzas técnicas, habilidades personales, prácticas en empresas y acceso gratuito a los exámenes oficiales de certificación'

 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado esta semana un programa dotado con 16 millones de euros para formar a desempleados y trabajadores en activo en inteligencia artificial, infraestructuras informáticas, servicios en la nube y ciberseguridad, cuatro áreas con escasez de profesionales cualificados. La iniciativa da continuidad al Plan de Impulso al Talento Digital y se desarrollará durante 24 meses, con cargo a los presupuestos de 2026, 2027 y 2028.

Los cursos serán gratuitos, tendrán un máximo de 20 alumnos e incluirán un itinerario individual que combinará conocimientos técnicos, habilidades personales y sociales y prácticas no laborales en empresas de, al menos, 20 horas. Además, los participantes que lo deseen podrán certificar su nivel de inglés. Quienes completen esta preparación podrán presentarse al examen oficial del fabricante para acreditar su capacitación en el uso de sus sistemas. La entidad adjudicataria asumirá el coste de la prueba.

[CSIT-UP] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige recuperar la jornada de 35 horas para toda la Administración madrileña y no solo para Justicia'

'El sindicato reclama que la jornada semanal se recupere desde el 1 de enero de 2027 y critica que se niegue al resto de la plantilla autonómica mientras ya se aplica a más de 7.000 funcionarios de Justicia.

 CSIT UNIÓN PROFESIONAL pide la convocatoria inmediata de la Mesa General de Negociación para concretar los términos de la reimplantación de esta jornada al resto de empleados públicos de la Comunidad de Madrid.

 CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige al Gobierno de la Comunidad de Madrid que devuelva la jornada laboral de 35 horas semanales, tal y como tenía establecida hasta 2012, para todo el personal funcionario, laboral y estatutario de la Administración autonómica.

 Desigualdad: dos horas y media más de jornada laboral

 El sindicato denuncia que la Comunidad de Madrid está consolidando una desigualdad entre empleados públicos de una misma Administración: desde el pasado 22 de septiembre, unos 7.400 funcionarios de la Administración de Justicia gestionados por la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, tienen reconocida su jornada de 35 horas semanales. Sin embargo, la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo mantiene su negativa a reimplantar esta medida para el resto del personal autonómico, unas 190.000 personas trabajadoras de instituciones sanitarias, docentes no universitarios, de consejerías y organismos autónomos que tienen que cumplir dos horas y media más de jornada.

[DOUE] 'Informe Especial 29/2026 [del Tribunal de Cuentas Europeo]: Uso de la ayuda del MRR en la administración pública — Se han logrado algunos resultados, pero los avances en el cumplimiento de las recomendaciones específicas por país siguen siendo limitado'

 'El Tribunal de Cuentas Europeo ha publicado su informe especial 29/2026: «Uso de la ayuda del MRR en la administración pública — Se han logrado algunos resultados, pero los avances en el cumplimiento de las recomendaciones específicas por país siguen siendo limitados».

El informe puede consultarse directamente o descargarse en el sitio web del Tribunal de Cuentas Europeo: https://www.eca.europa.eu/es/publications/sr-2026-29.'

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Foro Digital Iberoamericano congregará en Madrid a referentes en IA, derechos digitales, ciberseguridad y gobernanza digital . El encuentro contará con cuatro paneles temáticos en los que participarán altos representantes de países iberoamericanos competentes en materia de digitalización, IA y ciberseguridad, así como figuras del mundo académico y empresarial'

'El Foro Digital Iberoamericano, que se celebrará el próximo 3 de noviembre en Madrid, contará con la participación de referentes globales en derechos digitales, ciberseguridad y gobernanza digital, así como a altos representantes de países iberoamericanos competentes en materia de transformación digital. Las tres ponencias del evento correrán a cargo de la activista mexicana Olimpia Coral, la científica experta en sistemas complejos Elizabeth Bodine-Baron, y el director nacional de Supercomputación, Mateo Valero. Además, se desarrollarán cuatro paneles temáticos dedicados a derechos digitales y protección de menores, conectividad y ciberseguridad, administración digital e Inteligencia Artificial.  

En el marco de la XXX Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, que tendrá lugar los días 4 y 5 de noviembre en Madrid, se organizará por primera vez, también en la capital de España, el Foro Digital Iberoamericano, un espacio concebido como un encuentro para el diálogo inclusivo que reunirá a los 22 países iberoamericanos, a organismos internacionales, empresas tecnológicas, startups, y representantes de la sociedad civil y académica.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'Siete hospitales públicos de la Comunidad de Madrid, de nuevo entre los mejores del mundo por su innovación y tecnología puntera. Según refleja la última clasificación publicada por la revista Newsweek, que selecciona a 410 centros de 33 países'

'La Comunidad de Madrid ha vuelto a lograr que siete de sus hospitales públicos entre los Mejores Inteligentes del Mundo 2027, en el ranking publicado por la revista Newsweek para reconocer a 410 centros de 33 países basándose en su apuesta por la innovación y la incorporación de tecnología puntera como Inteligencia Artificial (IA), robótica, telemedicina y el análisis avanzado de datos.

La sanidad pública madrileña está representada en este selecto elenco de los World’s Best Smart Hospitals 2027 con el de La Paz (que escala 56 puestos desde el año pasado hasta ponerse a la cabeza de los españoles, en la posición 24), 12 de Octubre (62) y Gregorio Marañón (92), ambos también entre los 100 primeros. Asimismo, más adelante en la lista figuran Clínico San Carlos (147), que avanza siete posiciones; Ramón y Cajal (162), tras adelantar 87; Fundación Jiménez Díaz (169), que sube 108, e Infanta Leonor (314), que progresa ocho escalones.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid destina cerca de 16 millones de euros al sistema que facilita el intercambio de datos clínica entre todos los profesionales del SERMAS. El Consejo de Gobierno ha autorizado el nuevo contrato para actualizar Onesait Healtcare, con una duración de 24 meses. Da soporte a la Historia Clínica Única, la Tarjeta Sanitaria Virtual o la monitorización remota de pacientes '

 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado una inversión de cerca de 16 millones de euros para mantener y actualizar Onesait Healthcare, la plataforma de la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización que conecta los sistemas informáticos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y permite intercambiar información entre ellos.

El contrato, con una duración de 24 meses, incluye la asistencia técnica y las mejoras necesarias para que los servicios sanitarios que dependen de esta tecnología se adapten a nuevas necesidades. La plataforma conecta distintos sistemas para compartir datos y facilitar su uso coordinado por parte de los profesionales. Entre ellos figuran la Historia Clínica Única (HCU), que reúne la información del paciente en una misma consulta; la Tarjeta Sanitaria Virtual, con la que los ciudadanos pueden acceder a sus datos y realizar gestiones digitales de salud, y la telemonitorización, que permite el seguimiento a distancia mediante dispositivos médicos conectados y otros medios de recogida de registros clínicos.

[AMYTS] 'Este miércoles 28 de octubre arranca la huelga autonómica de médicos y facultativos en Madrid con una manifestación de la Consejería de Sanidad hasta el Congreso'

'Los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid inician este miércoles 28 de octubre el primero de los cuatro bloques de huelga autonómica convocados ante la falta de avances en la negociación con la Consejería de Sanidad y las numerosas reivindicaciones laborales que siguen pendientes de respuesta.

 La huelga comenzará a las 8:00 horas del miércoles 28 de octubre y se prolongará hasta las 8:00 horas del sábado 31 de octubre. Además, coincidiendo con el arranque de los paros, el Comité de Huelga integrado por AMYTS, AME, STOP PEONADAS, MUD y SIME-CSIT UP ha convocado una manifestación este próximo miércoles a las 10:00 horas, que partirá de la Consejería de Sanidad, situada en la calle Aduana, 29, y finalizará frente al Congreso de los Diputados.

La movilización busca visibilizar el malestar de los profesionales ante el bloqueo de la negociación autonómica y reclamar soluciones concretas para mejorar sus condiciones laborales.

El inicio de este primer bloque de huelga llega después de meses de reivindicaciones sin que la Consejería de Sanidad haya dado una respuesta efectiva a las principales demandas de los médicos y facultativos de la sanidad pública madrileña.

[CCOO - Área Pública] 'CCOO confirma en la reunión con el Gobierno que la subida salarial del 4,5 % está garantizada para más de tres millones de empleadas y empleados públicos Así lo han trasladado en las reuniones mantenidas en la tarde del día 20 ' [ Comsión de Seguimiento del Acuerdo de 5/07/2021 para la reducción de temporalidad: ha demandado conocer l estado y contenido de los trabajos desarrollados en el seno de la Comisión de Coordinación del Empleo Público, ha exigido culminación de todos los procesos de estabilización y reclamar fijar sanciones efectivas para las AAPP y gestores públicos]

 'Coincidiendo con las reuniones de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía y de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 5 de julio de 2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público, celebradas en la tarde del 20 de octubre, CCOO ha reclamado al Ministerio de Función Pública que garantice el incremento salarial del 4,5 % para el 2027,a través de un real decreto ley,y qué diga cuándo lo va a aprobar. El Gobierno por su parte se ha comprometido a aprobar legalmente esa subida pero sin especificar la fecha. El sindicato también ha pedido el cumplimiento efectivo de todos los compromisos adquiridos con las empleadas y empleados públicos.

Para el Área Pública de CCOO, tan importante como la cuestión retributiva es que no se paralicen ni se pospongan el resto de medidas incluidas en el Acuerdo marco. Entre ellas, el sindicato ha reiterado la necesidad de avanzar en la eliminación y/o modificación del actual modelo de tasa de reposición, la actualización de las indemnizaciones por residencia y por razón de servicio, la mejora de las condiciones del personal destinado en el Servicio Exterior y la modificación de la normativa reguladora del Observatorio del Empleo Público.

Entradas más vistas de la semana 19/10/2026-25/10/2026 en este blog: según CSIF Función Pública prepara una reforma para cesar a los gestores de AAPP que abusen de la temporalidad, FETAP-CGT denuncia que el Gobierno sigue sin dar respuesta al abuso de temporalidad pública, la Comisión Europea responde a la Defensora del Pueblo Europeo que ha rechazado la prórroga solicitada por España en los procedimientos de infracción sobre temporalidad pública, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [CSIF nacional] 'Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones. Función Pública prepara una reforma para cesar a los gestores de administraciones que abusen de la temporalidad: CSIF reclama sanciones ejemplares y medidas reparadoras para las personas afectadas' [ "Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las CCAA, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad"]
   ' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con prese...
• [CGT FETAP] 'FETAP-CGT DENUNCIA QUE EL GOBIERNO SIGUE SIN DAR RESPUESTA AL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO Y ALERTA DE SUS CONSECUENCIAS.  'La organización sindical reclama medidas efectivas tras la sentencia del TJUE sobre el caso «Obadal» y advierte de las consecuencias para los servicios públicos y cientos de miles de empleados'
  ' El pasado 14 de abril de 2026, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia relativa al caso «Obadal» (C-418...
• [Comisión Europea] Respuesta a la petición de información adicional de la Defensora del Pueblo Europeo en su investigación sobre la tramitación de los procedimientos de infracción de empleados públicos temporales de España: la Comisión Europea ha rechazado la prórroga solicitada por España y está evaluando la información complementaria aportada por el Gobierno. Hay una complejidad porque los empleados públicos españoles se rigen por normativa variada nacional y regional y la Comisión rechaza las alegaciones presentadas de mala administración en su tramitación de la infracción
  'En julio de 2024, la Comisión envió una segunda carta de emplazamiento adicional en el marco del procedimiento de infracción INFR(2014...
• [Legal Today] Opinión de Araúz: "Casi un millón de empleados públicos temporales sufren una precariedad que condiciona su acceso a la vivienda y su futuro familiar. Los votantes deben saberlo y los candidatos deben responder"
    Publicaba Legal Today el 15/10/2026 una tribuna del conocido abogado Javier Araúz sobre el abuso de temporalidad pública masivo que hay en...