Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
[Recordatorio de entrada publicada el 22/06/2026 en este blog]
La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado la apertura del plazo hasta el 15/10/2026 de inscripción de pre-matrícula para la 13 Edición 2025-2026 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III y los Ministerios de Sanidad y de Ciencia, Innovación y Universidades.
Se ha publicado en el B.O.C.M. de este 04/08/2026 la RESOLUCIÓN 536/2026, de 31 de julio, de la Consejera-Delegada de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] por la
que se amplían en 10 días los plazos de los procesos selectivos de la Agencia, entre ellos por tanto los procesosde 18 plazas de titulados superiores que fueron convocados el 07/07/2026, por concurso-oposición para ser personal
laboral fijo de la Agencia de 18 plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2023, 2024 y 2025 de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y "Administrativa y de Gestión"., y cuyo plazo de presentación inicial finalizaba precisamente este 4 de agosto, quedando ahora ampliado hasta el 18/08/2026 incluido.
Recordemos que las plazas convocadas por perfiles de TI son:
[Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2026 en este blog]
Acaban de publicarse en el CENDOJ más sentencias de los asuntos que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo debatió el día de San Fermín 7/7/2026 así como una buena parte delas que deliberaba el 14/07/2026 , asuntos todos sobre si debía conceder la fijeza laboral a empleados públicos laborales por abuso de temporalidad, naturalmente, aplicando al caso su nueva doctrina fijada primero en su sentencia de 11/07/2026, y segundo en la sentencia de 30/06/2026 , ambas del Pleno de la Sala , un cambio de criterio ante el abuso de temporalidad del empleado publico laboralt ras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE.
En concreto, las sentencias publicadas de las varias decenas de asuntos que abordó esos días, y que se suman a otras publicadas antes (y de las que ya nos habíamos echo aquí), son:
Se ha publicado este 03/08/2026 en la página web de la Comunidad de Madrid del concurso de traslados del SERMAS , en su sección "Concurso de traslados 2025", las relaciónes provisional esde adjudicación de plazas del concurso de traslados voluntario de personal estatutario del SERMAS , convocadas en Julio de 2025, para otras 3 categorías :
'Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, único sindicato en el ámbito de Justicia específico para la Comunidad de Madrid, informamos de las últimas previsiones que avanza el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, sobre los procesos selectivos y de movilidad del personal de los cuerpos de la Administración de Justicia:
La fecha de la Orden de nombramiento será el 31 de julio. La adjudicación de destinos de Gestión, Tramitación y Auxilio se mantiene prevista para su publicación en el BOE del 24 de agosto. La incorporación a los destinos está prevista para el 1 de septiembre.
Aún no tienen previsión de fechas concretas. El Ministerio sigue sin facilitar una previsión para la resolución del proceso y la adjudicación de destinos.
'CSIF valora positivamente la publicación de las bases para la creación del Diploma de Acreditación en el Área Funcional de Tutorización de Profesionales en Formación Sanitaria Especializada, al considerar que supone un paso adelante en el reconocimiento de los profesionales que desarrollan estas funciones.
No obstante, el sindicato reclama que este avance no se quede únicamente en un reconocimiento formal ni dependa exclusivamente de las decisiones que adopte cada comunidad autónoma.
Se ha publicado en el BOCM de este 01/]8/2026 el Convenio de 7 de julio de 2026, entre el Ministerio de Sanidad, la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Digitalización y el Servicio Madrileño de Salud, y la entidad pública empresarial Red.es para el desarrollo de servicios digitales inteligentes en el ámbito del Sistema Nacional de Salud (C022/25-SP).
El objeto del convenio interadministrativo es "la colaboración en el desarrollo de Servicios Digitales Inteligentes en el ámbito del Sistema Nacional de Salud en la Comunidad de Madrid, a través de la aplicación de técnicas de Inteligencia Artificial y Analítica Avanzada a la información clínica y de gestión, incluyendo la puesta a disposición de dicha información y el desarrollo de programas de monitorización remota de patologías crónicas y telecuidados".
'Usted presentó una reclamación ante la Defensora del Pueblo Europeo, referida a la tramitación por parte de la Comisión Europea de dos procedimientos de infracción contra España en relación con un trato menos favorable a los empleados temporales y con un presunto abuso de los contratos de trabajo de duración determinada en el sector público en España – INFR(2014)4224 e INFR(2014)4334. Su reclamación fue tramitada conjuntamente con las reclamaciones arriba mencionadas.
Como primer paso, me puse en contacto con la Comisión para solicitarle más información en relación con estas reclamaciones. La Comisión contestó el día 28 de octubre de 2025. También facilitó, junto con su respuesta, un anexo confidencial y el expediente para su inspección. Dado que este material contiene información confidencial, no puede ser compartido con usted en esta fase de la investigación.
No obstante, tras examinar su respuesta, hemos solicitado a la Comisión aclaraciones adicionales sobre determinados aspectos de la misma. El plazo de respuesta está fijado el 18 de septiembre de 2026.
[31/07/2026] 'Hoy, se ha publicado el Pacto de permisos, licencias, vacaciones y formación del personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), un acuerdo firmado por CCOO tras un intenso proceso de negociación en la Mesa sectorial de Sanidad. Este pacto sustituye a la regulación anterior y responde a la necesidad de adaptar permisos y licencias a los cambios normativos producidos en los últimos años.
Principales novedades del pacto
Entre las principales novedades destaca la incorporación de nuevos permisos derivados de la evolución de la legislación estatal y autonómica, así como una regulación más precisa de los ya existentes. Con ello se reducen interpretaciones dispares que durante años han generado desigualdades en la aplicación de estos derechos entre distintos centros del SERMAS.
Por primera vez, el pacto dedica un capítulo específico a la formación, una mejora impulsada por CCOO que reconoce la importancia de la actualización profesional y regula los permisos para la participación en actividades formativas.
'El Sindicato Independiente de la Comunidad de Madrid, SICM, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, con amplia representatividad entre el personal de las instituciones públicas sanitarias, ha presentado las aportaciones al proyecto de Real Decreto sobre los Diplomas de Acreditación, reclamando que el reconocimiento profesional alcance también a quienes hacen posible la gestión sanitaria.
El Sindicato Independiente de la Comunidad de Madrid, SICM, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, ha presentado sus aportaciones al trámite de audiencia pública del proyecto de Real Decreto por el que el Ministerio de Sanidad pretende modificar la regulación de los Diplomas de Acreditación (DA), los Diplomas de Acreditación Avanzada (DAA) y las Áreas de Capacitación Específica (ACE), para que reconozca a los profesionales de colectivos que si bien no están considerados específicamente "sanitarios", son quienes también sostienen el funcionamiento diario de las instituciones sanitarias públicas.
'La organización sindical comparte la necesidad de actualizar estos instrumentos para adaptarlos a la evolución de las competencias profesionales y a las nuevas necesidades asistenciales. No obstante, considera imprescindible que la futura regulación aporte seguridad jurídica, establezca criterios homogéneos en todo el Sistema Nacional de Salud y garantice que cualquier consecuencia laboral, funcional, organizativa o retributiva sea objeto de negociación colectiva.
CSIF reclama una delimitación clara entre los Diplomas de Acreditación, los Diplomas de Acreditación Avanzada, las Áreas de Capacitación Específica, las especialidades sanitarias y las titulaciones oficiales.
En ningún caso un diploma puede sustituir un título, una especialidad, una categoría profesional o los requisitos legalmente establecidos para ejercer una profesión sanitaria.
Se ha publicado el nº 170 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , es un especial de título "La Estrategia de Salud Digital del SNS: una referencia para la cooperación institucional en salud "
Así su contenido contiene varios artículos sobre el tema:
además de
Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea del Plan de Recuperación de España , la decisión de 03/08/20236 de la Comisión Europea de suspender 537 millones de la sexta solicitud de pago de España -como ya avanzó el Gobierno español- por considerar la Comisión incumplidos los hitos nº 301 (Formación profesional bilingüe), 322 (Inversiones en servicios de teleasistencia y 346 (Proyectos para grupos vulnerables, emprendedores o microempresas ). En la decisión preliminar ya avanzó que daba "luz verde parcialmente" a esta 6ª solicitud de pago de España de 5.700 millones de euros en el marco de NextGenerationEU'
'Hoy, 31 de julio de 2026, CCOO, ha firmado con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud el acuerdo que regula la integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario.
CCOO ha respaldado este acuerdo por considerar que garantiza los derechos de la plantilla y ofrece seguridad jurídica durante el proceso de integración. SATSE y la candidatura conjunta AMYTS-SAE-SIETESS han decidido no suscribirlo.
'UGT Servicios Públicos Madrid ha firmado el Acuerdo de 30 de julio obre el proceso de integración del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud. Este Acuerdo supone la posibilidad voluntaria del cambio de régimen jurídico de las y los profesionales que prestan servicios en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón como personal laboral de la, hasta ahora, fundación pública sanitaria, que ha sido extinguida por acuerdo de 2 de julio de su Consejo de Administración y aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 22 de julio (BOCM 23/07/2026) con efectos de 1 de enero de 2027.
La disposición adicional séptima de la Ley 5/2025, de 23 de diciembre, de Hacienda de la Comunidad de Madrid, supuso que la fundación del sector público denominada «Hospital Universitario Fundación Alcorcón», constituida al amparo de la disposición final única del Real Decreto ley 10/1996, de 17 de junio, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del INSALUD y transferida a la Comunidad de Madrid en virtud del Real Decreto 1479/2001, de 27 de diciembre, sobre traspaso a la Comunidad de Madrid de las funciones y servicios del Instituto Nacional de la Salud, se transformara automáticamente, desde la entrada en vigor de la mencionada ley, en fundación pública sanitaria, con personalidad jurídica propia.
Entradas
Comentarios
Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 3.0
