Reunión de la Comisión de Función Pública del Senado este martes 10 de Marzo con el debate de una moción presentada por el PP para instar al Gobierno del Estado, ante la parálisis de su proyecto de Ley de Función Pública, a una reforma de la función pública, "basada en los principios de mérito, capacidad, igualdad y profesionalización" y que limite el uso de la libre designación. También el Gobierno dará repuesta a una pregunta del Grupo Socialista sobre medidas para mejorar el empleo y servicios públicos

 [NOTA DEL EDITOR : segunda versión de esta entrada con un resumen de parte de lo suecdido, siendo la primera vrerisón un recordatorio de la entrada publicada el 06/03/2026]

 Según la agenda del Senado para esta semana del 9 al 14 de Marzo, este martes 10 de Marzo a las 12:30 estaba previsto de nuevo reunión de la Comisión de Función Pública del Senado, tras haber sido desconvocada la prevista hace dos semanas mientras se retiraban dos iniciativas que iban en su orden del día, entre ellas la moción que presentó Coalición Canaria hace casi 2 años para instar al Gobierno del Estado que dé cumplimiento a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad.

Hay una transmisión de la reunión de la Comisión en la página web de Senado en directo [enlace a la sesión].

Ahora, la nueva reunión convocada tenía en su orden del día, entre otros puntos:

• contestación del Gobierno a la pregunta del Grupo Parlamentario Socialista ¿Qué medidas está llevando a cabo el Gobierno para mejorar el empleo público y los servicios a la ciudadanía? (nº expediente 681/000663)
  
  Contestó la nueva Secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, quien afirmó entre otras cosas que siguen trabajando en el itinerario del 6/2023, destacando el consenso por administración abierta, el acuerdo marco con los sindicatos y aseguró que siguen apostando por la recuperación del empleo público en la Administración General del Estado, que se ha logrado rejuvenecer en parte, destacando lasm edidas para agilizar y simplificar sus procesos selectivos.
  
  
  
•  Debate de la Moción del Grupo Parlamentario Plural en el Senado  por la  para impulsar una reforma integral de la Función Pública (nº expediente 661/001831)

 

Según el texto publicado , esta Moción del PP rezaba literalmente así:

Recordatorio [Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Documento del Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/02/2026] 

Se ha publicado en la web de la Comunidad de Madrid el documento del Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28 que fue presentado ayer.

Sus objetivos  son:

• Potenciar la accesibilidad y la mejora de la experiencia del ciudadano
• Facilitar el trabajo y mejorar la experiencia de los profesionales sanitario
• Potenciar la innovación y la investigación
• Proveer tecnologías e infraestructura de vanguardia
• Garantizar una asistencia integrada
• Posicionar el dato de salud como un activo estratégico
• Impulsar la progresión de la telemedicina
• Facilitar la adopción de las herramientas digitales por los ciudadanos y profesionales
• Fortalecer la seguridad, la resiliencia y la continuidad de los servicios críticos

Para dar cumplimiento a los objetivos definidos, el Plan se articula en un marco estratégico estructurado en 8 ejes  con 21 líneas estratégicas:

Recordatorio. El Tribunal de Justicia de la UE sentencia, en el asunto italiano de una bailarina empleada pública de la Scala, que la doctrina del Supremo italiano para el abuso de temporalidad en este sector, fijada tras el cambio de normativa del Gobierno en reacción a la sentencia Sciotto de 2018, sería válida siempre que la indemnización contemplada sea sin tope en la práctica. Si el juzgado remitente considera que no puede serlo, está autorizado a modificar la jurisprudencia de su Supremo y alcanzar una solución conforme.

 [Recordatorio de entrada publicada en este blog el 02/02/2026]  El pasado 29/01/2026 tuvo lugar la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE]- sin  el paso previo opcional de informe de conclusiones de la Abogacía General de la UE- , del asunto C-668/24 o asunto Eliz Erkut Duygu , un nuevo asunto de petición de decisión prejudicial en relación a la  claúsula 5ª de la Directiva de la UE 1999/70/CE sobre el abuso de temporalidad en el empleo, y, una vez más, el empleo público.

En concreto, se trata esta vez del caso de una empleada pública italiana, bailarina de la empresa pública Fundación del Teatro de la Scala de Milán que demanda la fijeza y , por tanto nulidad de su cese,  tras concatenar más de 4 años de contratos temporales, en una época en la que la normativa italiana de su sector específico de personal públicos de las fundaciones líricas y sinfónicas todavía no sólo no incluía límites al número de renovaciones ni sanciones al abuso de temporalidad sino que además contenía una prohibición expresa de la conversión en indefinido sin un proceso selectivo específico  para ello : todos los contratos de la bailarina fueron anteriores al Decreto-Ley nº 59 de 2019 , la norma que el gobierno italiano aprobó precisamente en reacción a la  sentencia "Sciotto" del TJUE de 25 de octubre de 2018 (asunto C‑331/17) sobre un caso de otra empleada del mismo sector. 

 En esa famosa sentencia de 2018, el Tribunal de Justicia de la UE concluyó que 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno de España impulsa una revolucionaria tecnología biónica que facilita la movilidad a personas con discapacidad motora severa. La Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, invertirá más de 600 mil euros en la empresa española Robopedics, especializada en soluciones biónicas avanzadas'

 'La Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, invertirá más de 600.000 euros en la empresa española Robopedics para impulsar el desarrollo de una tecnología biónica innovadora aplicada a la movilidad y a la rehabilitación de personas con discapacidad motora severa.

La inversión de la SETT, que se enmarca en el acuerdo firmado por ambas partes, está destinada a la industrialización y lanzamiento al mercado de Awake, una solución disruptiva para robotizar la pierna afectada por una parálisis. A diferencia de otros sistemas similares, que requieren soporte robótico para ambas piernas, Awake actúa únicamente sobre la pierna afectada. El peso total del dispositivo es inferior a 6 kg, menos de la mitad de otros similares, el diseño es más compacto y fácil de colocar, y su precio final es un 80% más económico.

[Poder Judicial] 'La Justicia ordena iniciar los trámites para crear el registro de profesionales sanitarios objetores de conciencia en la Comunidad de Madrid El Tribunal Superior de Justicia de Madrid acuerda la medida cautelar solicitada por el Ministerio de Sanidad ante la inactividad del gobierno regional y aclara que, aunque la decisión no supone la creación inmediata de la lista de personal sanitario, sí obliga al inicio de los trámites necesarios para su creación e implantación'

'La Sección Octava de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de Madrid ha ordenado iniciar de inmediato al gobierno de la Comunidad de Madrid los trámites para la creación del Registro de Personas Objetoras de Conciencia y la implantación del mismo conforme al protocolo consensuado en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en respuesta a la solicitud de medida cautelar planteada por el Ministerio de Sanidad en el procedimiento que se sigue ante el máximo órgano de la Justicia madrileña como consecuencia de la negativa del gobierno regional a elaborar la lista de objetores de conciencia para las interrupciones voluntarias del embarazo.

La resolución judicial precisa expresamente que, aunque la medida cautelar no supone la creación inmediata del registro por parte de la Comunidad de Madrid, sí impone la obligación de iniciar los trámites administrativos necesarios para su elaboración y aprobación, en cumplimiento de la normativa vigente.

 

[Consejo de la UE] 'Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores, 9 de marzo de 2026. Resultados principales' [Semestre Europeo, Capital humano , Empleos de calidad e IA , ...]

 '[...]

  Semestre Europeo 

Como parte del ciclo del Semestre Europeo, el Consejo aprobó la Recomendación sobre aspectos sociales y empleo  para la zona del euro de 2026. También adoptó el Informe Conjunto sobre el Empleo de 2026 y aprobó las Conclusiones sobre dicho informe.

 

Capital humano 

En el contexto del Semestre Europeo de 2026, los ministros adoptaron, por primera vez, una Recomendación del Consejo sobre capital humano en la UE. El objetivo de esta recomendación es orientar a los Estados miembros sobre cómo abordar la escasez de mano de obra y de competencias en toda la UE, con el fin de impulsar la competitividad.

[Interinos en Acción] 'Interinos en España: 5 propuestas en el Congreso para acabar con el abuso de temporalidad. El pasado 17 de febrero, representantes de la Plataforma INTERIN@S EN ACCIÓN de Valencia, junto con la PAFP de Murcia, mantuvieron una jornada de reuniones en el Congreso de los Diputados con distintos grupos parlamentarios para trasladar propuestas jurídicas destinadas a resolver el abuso de temporalidad'

 'Desde la Plataforma INTERIN@S EN ACCIÓN de Valencia, queremos trasladaros las últimas acciones que se han llevado a cabo desde la misma, para alcanzar la estabilidad laboral del personal interino, laboral y en mejora de empleo en abuso de la temporalidad, tanto en activo como cesado, de las Administraciones Públicas.

Os presentamos CINCO PROPUESTAS, que de una u otra forma, NADIE EN ABUSO DE LA TEMPORALIDAD, EN ACTIVO O CESADO, SE QUEDE FUERA, en ningún caso.

Esta lucha fue iniciada por nuestra Plataforma en el año 2018 y a lo largo de todos estos años hemos estado y seguimos realizando, un trabajo continuo para alcanzar nuestro objetivo, dirigido a garantizar el cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE, la estabilidad laboral de todo el personal mencionado en el párrafo anterior.

En junio de 2020, fueron registradas y publicadas en la web oficial del Congreso las propuestas que entonces llevábamos, en la Comisión para la Reconstrucción Social y Económica, en el CONGRESO DE LOS DIPUTADOS y presentada a su vez en el Senado, consistentes en:

Una reconversión del personal funcionario/a interino/a y temporal que se encuentre trabajando durante más de tres años ininterrumpidamente en la Administración, en personal FIJO. Esta reconversión podría hacerse de manera directa, o a través del artículo 61.6 del EBEP, mediante la LEY DE EXCEPCIONALIDAD POR CONCURSO DE MÉRITOS, con procesos RESTRINGIDOS, garantizando de cualquier manera la FIJEZA en el puesto.

Otra posible vía para dar la estabilidad laboral a este Colectivo sin llegar a alcanzar la condición de Funcionario/a de Carrera, podría darse con la creación de una nueva figura en el EBEP; la de FUNCIONARIO/A FIJO/A, de manera que sin ser Funcionario/a de Carrera, adquiriría la misma estabilidad e inamovilidad, derechos y condiciones que si lo fuera.

Todas ellas, como se puede apreciar, apuntando al mismo objetivo que siempre se ha perseguido y se persigue.

En 2021, al no aceptarse la propuesta de FIJEZA directa, luchamos por la vía del CONCURSO DE MÉRITOS RESTRINGIDO para todo el personal que llevara más de tres años ininterrumpidos en la Administración Pública. En este sentido, junto a las propuestas, aportamos un dictamen elaborado por un equipo de Catedráticos especializados en Derecho del Trabajo, de alto prestigio, para dar viabilidad jurídica a habilitar la Ley de Excepcionalidad por concurso de méritos, el art. 61.6 del TREBEP, el cual ayudó a que se abriera la posibilidad de utilizar concursos de méritos en lugar de concurso oposición, para una estabilización del personal en abuso de la temporalidad. Dicho dictamen fue costeado por los/as compañeros/as del Ayuntamiento de Valencia que se encontraban entonces en abuso de la temporalidad. 

XVI Reunión del Foro de Interoperabilidad y Gobierno del Dato en Salud de la Sociedad Española de Informática de la Salud el 6 y 7 de Mayo en Sevilla

 Los días 6 de Mayo por la tarde y 7 de Mayo por la mañana tendrá lugar en Sevilla la XVI Reunión del Foro de Interoperabilidad y el Gobierno del Dato en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud. Está abierta la inscripción tanto en modalidad presencial como en modalidad virtual, de precio muy moderado para profesionales propios del Sistema Nacional de Salud.

Según el programa esquemático disponible, contará con la tradicional estructura de mesas con las novedades desde el Comité Técnico de Interoperabilidad para Sistema Sanitario en la primera sesión actualizando el "estado del arte" en la interoperabilidad sanitaria europea y 4 sesiones adicionales, esta vez dedicadas a la interoperabiliad organizativa, las estrategias en el uso del dato primario y el progreos en las Oficinas del Dato, asi como una sobre soluciones.

 

 

Recordatorio. [Araúz] Ya hay fecha para la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos españoles: 10 de marzo debate en el TJUE y publicación el 14 de Abril

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/02/2026]

 Informa este 26/02/2026 el conocido abogado Javier Araúz en su cuenta de X que el proximo 10 de Marzo tendrá lugar la reunion del TJUE para debatir la sentencia y el 14 de Abril la lectura y publicación de la sentencia del  asunto Obadal [C-418/24] , el asunto de cuestión prejudicial que fue elevado  por la propia Sala de lo Social del Tribunal Supremo español  

NOTA DEL EDITOR: Esta cuestión prejudicial fue la reacción de la Sala de lo Social español a  la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024  , donde, recordemos, el tribunal europeo ya afirmó que la figura del indefinido no fijo es temporal , que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, no siendo válida para sancionar  el abuso de temporalidad del laboral público , mientras que conceder la fijeza al laboral como sanción al abuso,sí sería una solución para el laboral público en abuso de temporalidad. 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'España y Portugal estudian una candidatura conjunta para albergar una de las gigafactorías de IA de la Unión Europea . La propuesta se ha analizado en la XXXVI Cumbre hispanoportuguesa celebrada este viernes en La Rábida (Huelva)'

 'En la XXXVI Cumbre hispanoportuguesa celebrada este viernes en La Rábida (Huelva), el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha suscrito un memorando de entendimiento con el ministro Adjunto y de Reforma del Estado de Portugal, Gonçalo Matias. En el texto, ambas partes se comprometen a explorar la posibilidad de presentar una candidatura conjunta.

Las gigafactorías de IA son un proyecto emblemático impulsado por la Comisión Europea para dotar al continente de una infraestructura estratégica que refuerce su autonomía tecnológica y posicione a España y a la Unión Europea (UE) al frente del desarrollo de capacidades de IA soberana, sostenible y de alto rendimiento.

[Comisión Europea] Consejo de Empleo y Política Social [EPSCO] sobre empleo de calidad e IA, capital humano, etc este 9 de marzo de 2026, con participación de la Ministra de Trabajo española

 Este 9 de marzo tendrá lugar Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (EPSCO),  en Bruselas, dedicado, entre otros puntos al empleo de calidad e IA, capital humano y a la elaboración de las recomendaciones en la materia del "Semestre Europeo", con la asistencia de los ministros de empleo ,entre ellos según la agenda del Gobierno del Estado español para hoy ,  la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social de España ,  Yolanda Díaz

Entradas más vistas de la semana 02/03/2026-08/03/2026 en este blog: debate este martes 10 en Senado de una moción de PP sobre reforma de la función pública, PP pide comparecencia del Ministro sobre fondos del componente de AAPP del Plan de Recuperación, publicación de la sentencia del asunto Obadal del TJUE el 14 de Abril, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días

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• El Partido Popular del Congreso solicita la comparecencia del Ministro de Transformación Digital y Función Pública para informar de los retrasos en la ejecución e incumplimientos de los hitos del componente sobre AAPP del Plan de Recuperación español. La Comision Europea tiene suspendidos 626 millones de fondos por el incumplimiento en no disponer de una ley con sanciones válidas al abuso de temporalidad pública
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• [Araúz] Ya hay fecha para la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos españoles: 10 de marzo debate en el TJUE y publicación el 14 de Abril
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• [Law&Trends] El 10 de Marzo señalamiento y votación por la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE de la sentencia , que se hará pública el 14 de Abril, del asunto Obadal, la cuestión prejudicial de la Sala de lo Social del Supremo intentando mantener la figura del indefinido no fijo o como mucho elevar su indemnización ante el abuso de temporalidad del empleado público
   Informa Law&Trends este 02/03/2026 que el Tribunal de Justicia de la UE ha fijado el próximo 10 de Marzo para señalamiento y votació...

Prevista reunión de la Comisión de Función Pública del Senado este martes 10 de Marzo con el debate de una moción presentada por el PP para instar al Gobierno del Estado, ante la parálisis de su proyecto de Ley de Función Pública, a una reforma de la función pública, "basada en los principios de mérito, capacidad, igualdad y profesionalización" y que limite el uso de la libre designación. También el Gobierno dará repuesta a una pregunta del Grupo Socialista sobre medidas para mejorar el empleo y servicios públicos

 Según la agenda del Senado para esta semana del 9 al 14 de Marzo, este martes 10 de Marzo a las 12:30 está previsto de nuevo reunión de la Comisión de Función Pública del Senado, tras haber sido desconvocada la prevista hace dos semanas mientras se retiraban dos iniciativas que iban en su orden del día, entre ellas la moción que presentó Coalición Canaria hace casi 2 años para instar al Gobierno del Estado que dé cumplimiento a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad.

 

Ahora, la nueva reunión convocada tiene en su orden del día, entre otros puntos:

• contestación del Gobierno a la pregunta del Grupo Parlamentario Socialista ¿Qué medidas está llevando a cabo el Gobierno para mejorar el empleo público y los servicios a la ciudadanía? (nº expediente 681/000663) ,
  
  
•  Debate de la Moción del Grupo Parlamentario Plural en el Senado  por la  para impulsar una reforma integral de la Función Pública (nº expediente 661/001831)

 

Según el texto publicado , esta Moción del PP reza literalmente así:

[Gob. Estado/Presidencia] 'Pedro Sánchez aborda la última fase del Plan de Recuperación para asegurar su ejecución completa en los próximos meses. Ha presidido la X reunión de la Comisión Interministerial para la Recuperación, Transformación y Resiliencia, donde se han analizado los avances y últimos pasos para culminar la ejecución completa de los fondos europeos Next Generation'' [ "se ha puesto en valor el trabajo, junto a la Comisión Europea, para la solicitud del 6º desembolso, así como la buena marcha en la ejecución y el cumplimiento de hitos y objetivos"] [Sin mención a los 626 millones de € de fondos europeos suspendidos por incumplimiento de disponer d e una ley de reducción de temporalidad pública válida ante la normativa UE]

'El presidente ha destacado el esfuerzo realizado por el Ejecutivo y los últimos avances logrados, después de que el Gobierno de España haya solicitado hoy el sexto desembolso del Plan de Recuperación, que permitirá recibir antes del verano otros 7.256 millones de euros (6.467 millones de euros en términos netos), de los que 6.205 millones de euros corresponden a transferencias y 1.051 millones de euros a préstamos, tras cumplir 78 hitos y objetivos. Una vez obtenida la validación de la Comisión, España habrá recibido cerca de 60.511 millones de euros en transferencias y 17.283 en préstamos y habrá cumplido 343 hitos y objetivos, equivalente al 70% del total previsto, consolidándose como el país con la ejecución más avanzada del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR).

Durante la reunión, se ha puesto en valor el trabajo, junto a la Comisión Europea, para la solicitud del sexto desembolso, así como la buena marcha en la ejecución y el cumplimiento de hitos y objetivos, que permitirán utilizar al máximo los fondos el Plan de Recuperación y consolidar el liderazgo de España en la gestión de fondos europeos. Hasta el pasado 31 de enero, España ha resuelto convocatorias por más de 65.390 millones de euros desde el inicio del Plan de Recuperación, acumulando más de 1,41 millones de beneficiarios, el 69,8% microempresa y pymes.

Los ministerios y administraciones públicas implicadas trabajan ya, de forma coordinada, para garantizar el cumplimiento de los hitos comprometidos de cara al séptimo desembolso, que representa el mayor reto de acreditación de hitos del Plan de Recuperación y que permitirá ejecutar uno de los mayores planes de inversión pública de la historia reciente.

Especial de la Revista de la SEIS “Lo que no se ve en los informes: cómo viven la digitalización en salud quienes la ejecutan"

Se ha publicado el nº 168 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , es un especial  de título "Lo que no se ve en los informes: cómo viven la digitalización en salud quienes la ejecuta", que  reúne una "muestra amplia y diversa de voces: profesionales de ámbitos asistenciales, docentes, investigadores, tecnológicos y directivos; representantes del Ministerio de Sanidad, de distintas comunidades autónomas, de hospitales y de centros de atención primaria, tanto públicos como privados" que impulsan cada día la digitalización, así como "la visión de empresas del sector que colaboran en procesos de transformación

Así su contenido consiste en

- opiniones o entrevistas de