[Interinos en Acción/fijezaya.org] 'Informe jurídico de 70 páginas avala las propuestas de Interin@s en Acción contra el abuso de temporalidad' [Informe del abogado y profesor de Derecho Constitucional, Gerardo Pérez Sánchez]

 'FijezaYa publica un informe jurídico firmado por Gerardo Pérez Sánchez, doctor en Derecho, abogado y experto en Derecho Constitucional, que analiza la constitucionalidad y la adecuación al Derecho de la Unión Europea y a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de varias propuestas legislativas presentadas en el Congreso de los Diputados por la Plataforma Interin@s en Acción para regular la compensación por el abuso y/o fraude en la contratación temporal.

Se trata de un dictamen extenso, rigurosamente fundamentado y desarrollado a lo largo de 70 páginas, que examina en profundidad la viabilidad jurídica de las propuestas de la Plataforma Interin@s en Acción en un momento especialmente relevante para el debate sobre el abuso de temporalidad en el empleo público.

Su publicación cobra una relevancia especial a las puertas del 14 de abril, fecha señalada para la lectura de la sentencia del caso Obadal, en un momento clave para el debate jurídico y político sobre el abuso de temporalidad en España.

El informe completo puede consultarse en el siguiente enlace:

Adjudicado a CGM Clinical el concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para un piloto en el H. Ramón y Cajal de un sistema de ayuda al diagnóstico de cardiología con Inteligencia Artificial , con fondos del Plan nacional de Atención Digital Personalizada del Ministerio de Sanidad

Se ha publicado este 26/03/2026, tal y como estaba previsto,    la adjudicación a CGM Clinical por  785.175 € del  concurso público  de la Dirección General de Salud Digital, del contrato del servicio “Desarrollo de un sistema para el soporte y ayuda al Diagnóstico de Enfermedades Cardíacas mediante Inteligencia Artificial” (nº  A/SER-032533/2025),  para una duración del contrato de  6 meses,  con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España de la Unión Europea-NextGeneration EU) y  enmarcado en el "Plan de Atención Digital Personalizada" del Ministerio de Sanidad y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

 Recordemos que el objeto de este contrato es el "desarrollo de un sistema de Inteligencia Artificial para el soporte y ayuda al diagnóstico en pacientes con riesgo de sufrir enfermedades cardíacas, realizando una fase de pilotaje del sistema en el Hospital Universitario Ramón y Cajal",  más en concreto , al diagnóstico del infarto agudo de miocardio (IAM) y la insuficiencia cardíaca (IC)

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid declarará la profesión de Enfermería como categoría deficitaria'

 'La Comunidad de Madrid declarará la profesión de Enfermería como categoría deficitaria, tras el encuentro mantenido esta semana por la consejera de Sanidad, Fátima Matute, con el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM), Jorge Andrada. Ambos han compartido la necesidad de fortalecer esta profesión con la optimización de los recursos humanos, además de incorporar al Servicio Madrileño de Salud la figura profesional de Enfermera Clínica Investigadora.

[Gob C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'López-Valverde, reconocido con el galardón a la Personalidad Digital del Año por su compromiso con la modernización de la Administración regional.' [ X Premios de Salud Digital de Mediforum]

 'El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha recogido hoy en los X Premios de Salud Digital el galardón a la Personalidad Digital del Año, concedido por el grupo de comunicación sanitaria Mediforum, por su compromiso con la modernización de la Administración regional. En su intervención, el consejero ha ensalzado la labor de los profesionales de su departamento y ha puesto en valor la evolución que los servicios asistenciales han experimentado gracias a la incorporación de nuevas tecnologías.

 

Imagen: C. de Madrid

[Gob. Estado/Min. de Sanidad y Libertad Digital] Reunión del del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud este 27/03/2026, con el anteporyecto de Ley de gestión pública e integridad del SNS y avances en la estrategia de salud digital

 Según la agenda del Gobierno para este 27/03/2026 , la Ministra de Sanidad preside a las 10:30 la reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), en la sede del Ministerio.

 En el orden del día figura, entre otros puntos, según informaba Libertad Digital el 24/03/2026,, la presentación del Anteproyecto de Ley de gestión pública e integridad del SNS,  y del Anteproyecto de Ley de las Organizaciones de Pacientes, así como es habitual información del Ministerio sobre los avances en la Estrategia de Salud Digital del SNS,

[Gob. nacional/Min. de Transformación Digital y Función Pública] 'El Gobierno celebra la designación de Concepción Campos Acuña como nueva presidenta del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Ha recibido el refrendo del Congreso de los Diputados tras ser propuesta por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.'

 'El Gobierno ha celebrado la designación por el Congreso de los Diputados de Concepción Campos Acuña como presidenta del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, la autoridad administrativa independiente de garantía en materia de acceso a la información pública y transparencia a nivel estatal. 

La designación de Concepción Campos se ha producido gracias al aval, por mayoría absoluta, de la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso de los Diputados, tras la propuesta que hizo el Consejo de Ministros el pasado 24 de febrero, una vez vencidos los cinco años de mandato no renovable del actual presidente, José Luis Rodríguez Álvarez.

[CCOO nacional - Área Pública] 'CCOO avala la jornada de 35 horas tras el compromiso del Gobierno de incluir a todo el personal de la Administración General del Estado La medida beneficiará a más de 246.000 empleadas y empleados públicos, y se implantará de manera progresiva tras la publicación de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública a mediados de abril. Suscribirá, además, otro acuerdo para facilitar el acceso al empleo público para personas con discapacidad.'

 'CCOO firmará mañana con el Gobierno el acuerdo para la implantación de la jornada semanal de 35 horas en la Administración General del Estado. Una decisión que llega después de que se admitiera su exigencia de incluir a la totalidad del personal del ámbito.

La propuesta inicial de Función Pública era limitar la aplicación de las 35 horas semanales al personal que trabaja de lunes a viernes, y excluir al personal con jornadas especiales (de especial dedicación, con turnicidad, jornadas partidas), así como al personal de centros docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla.

“El Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO no podía avalar que parte de su personal se quedase fuera. No existe ninguna norma legal que justifique que teniendo el mismo empleador, que es el Estado, una parte de la platilla realizase 1.533 horas anuales y otra parte más de 1.642 horas anuales, generando una discriminación en el régimen estatutario y empeorando las condiciones laborales de las personas excluidas. Con independencia del horario que tenga que realizarse para cubrir turnos de mañana y tarde o de 24 horas, la jornada en cómputo anual debe ser la misma para todo el personal civil del Estado”.

El Ministro de Función Pública responde en el Congreso a la la pregunta de Podemos sobre medidas contra la precariedad en la AAPP que faltaría aprobar la ley de Función Pública con enmiendas presentadas de los grupos. Junts, Podemos y Sumar presentaron propuestas de enmiendas de fijeza para el abuso de temporalidad pública. La tramitación del citado proyecto sigue paralizada desde hace medio año y el Gobierno no ha aprobado tampoco un RDL de medidas de ningún tipo pese a la suspensión de 626 millones de fondos europeos

Tal y como estaba previsto, este 25 de Marzo tuvo lugar el segundo día de sesiones del Pleno del Congreso , figurando en su orden del día actualizado, en el apartado de preguntas que respondía el Ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, la pregunta de Ione Belarra, de Podemos  en el Grupo Parlamentario Mixto, dirigida inicialmente a la Vicepresidenta Primera y Ministra de Hacienda: "¿Qué va a hacer el Gobierno para acabar con la precariedad y la inestabilidad en la Administración pública?" (iniciativa de núm. expte 180/000974).

Hay una retransmisión de la sesión en este enlace.

 En su turno de respuesta, el Ministro de Función Pública, Óscar López afirmó [audio íntegro]

• hicimos una ley, la 20/2021, para acabar con esa precariedad
  
• hemos estabilizado 400 mil plazas, 100 mil plazas más que las que comprometimos con Bruselas
• el congreso de los Diputados tiene encima de la mesa una ley de Función Pública con enmiendas de los grupos
  
• la verdad es que nos preocupa
• pero para lo que usted me plantea faltaría aprobar esa ley que está en el Congreso 
  

 

 En su turno de réplica, Ione Belarra [audio íntegro]:

[STEPA ] 'STEPA lleva a la Comisión Europea los incumplimientos de Aragón con el personal interino: récord de temporalidad y cifras "ridículas" de estabilización. La Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal, de la que es miembro el sindicato aragonés, ha presentado esta mañana a los responsables del órgano comunitario en Madrid un informe que desvela cómo el Gobierno de Aragón está entre los principales incumplidores de la normativa europea y estatal.El informe pone de manifiesto por otro lado que el Gobierno central falseó las cifras oficiales para lograr los fondos europeos del Plan de Recuperación: se comprometió a estabilizar 300.000 plazas, menos de un tercio de las existentes. “La Unión Europea no puede autorizar la concesión a España de los 626 millones de euros de fondos del Plan de Recuperación suspendidos hasta que el Gobierno no apruebe una nueva ley que sancione eficazmente el abuso de temporalidad mediante la estabilización real de todas las personas afectadas”, advierten'

 '“La Unión Europea no puede autorizar la concesión a España de los 626 millones de euros de fondos del Plan de Recuperación suspendidos hasta que el Gobierno no apruebe una nueva ley que sancione eficazmente el abuso de temporalidad mediante la estabilización real de todas las personas afectadas”. Esta es la conclusión de un extenso y documentado informe que ha presentado esta mañana a la Representación de la Comisión Europea en Madrid la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal, una plataforma que aglutina a organizaciones y sindicatos de interinos de toda España, entre ellos el aragonés STEPA.

El informe detalla cómo la Administración pública española “lleva décadas infringiendo la normativa y sentencias europeas por la ausencia de normativa nacional válida para sancionar el enorme volumen de abuso de temporalidad existente”. Además denuncia que cuando el Gobierno español preparó este Plan de Recuperación, en abril de 2021, “ocultó el volumen real de temporalidad en el empleo público y las cifras de puestos ocupados temporalmente que habría que transformar en fijos para reducir la temporalidad al 8%”.

 Según muestran los últimos datos oficiales, el porcentaje de trabajadores temporales es del 32,2%, “casi un millón de personas, una parte muy significativa de ellos en situaciones de temporalidad claramente abusiva”. Además, el 76% de la temporalidad se da en las administraciones autonómicas.

[TJUE] 'Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-767/23 [Remling] : Un tribunal nacional que resuelve en última instancia siempre debe motivar su negativa a plantear una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia'

• 'Incluso en el supuesto de que ese tribunal esté facultado para desestimar recursos mediante una motivación abreviada, debe, en todo caso, exponer, de manera específica y concreta, las razones por las que es aplicable una de las excepciones a la obligación de plantear una petición de decisión prejudicial.'

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Acuerdos de Gobierno: autorizado contrato para la gestión del Centro de Innovación Digital de la Comunidad de Madrid "Digitaliza Madrid"

 'Acuerdo por el que se autoriza la celebración, por el procedimiento abierto con pluralidad de criterios, del contrato titulado “Servicio de gestión del Centro de Innovación Digital de la Comunidad de Madrid, Digitaliza Madrid”, y se autoriza un gasto plurianual de 2.955.118,82 euros (IVA incluido) para los ejercicios 2026 a 2028.'

[Univadis] Resumen de la mesa redonda sobre la Estrategia de Salud Digital en el SNS de INFORSALUD 2026

Publica Univadis/El Médico Interactivo este 26/03/2026 un resumen de la primera mesa redonda , “La Estrategia de Salud Digital:Clave para la Renovación del SNS”,de INFORS@LUD 2026, el Congreso nacional organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS),  y que  fue moderada por Noemí Cívicos, la Directora general de Salud Digital y Sistemas de Información para el SNS del Ministerio de Sanidad, y que contó con la participación del secretario de Planificación, Información y Transformación de la Consejería de Sanidad de la Generalitat de Valencia, Bernardo Valdivieso y los gerente de los servicios de salud cántabro, canario y navarro .

 

[Gob. Estado/Min de Sanidad] 'El Observatorio Contra el Fraude y la Corrupción Sanitaria culmina la evaluación estratégica de nueve organismos clave.' [Entre ellos la Secretaría General de Salud Digital] 'El análisis identifica 317 indicadores de riesgo y consolida 287 medidas preventivas ya implantadas. La evaluación confirma un sistema de integridad sólido, basado en la colegialidad y la transparencia'

'El Ministerio de Sanidad, a través del Observatorio Contra el Fraude y la Corrupción Sanitaria, ha culminado la evaluación estratégica de nueve organismos clave del departamento con el objetivo de identificar y prevenir situaciones de conflicto de interés en el ámbito sanitario. El estudio concluye que el Ministerio dispone de un sistema preventivo robusto y alineado con estándares internacionales, sustentado en mecanismos de control interno, transparencia y toma de decisiones colegiada.

El análisis ha abarcado un total de nueve centros directivos y organismos estratégicos: el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), el Comisionado de Salud Mental, la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas (DGPNSD), la Secretaría General de Salud Digital, la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), la Dirección General de Ordenación Profesional, la Dirección General de Cartera Común de Servicios del SNS y Farmacia, la Dirección General de Salud Pública y Equidad en Salud y la Organización Nacional de Trasplantes (ONT).

[Servicio de Salud de La Rioja] 'El Sistema Público de Salud de La Rioja impulsa la innovación y transformación digital en sanidad en el Congreso Nacional de Informática de la Salud 2026. La Rioja ha presentado proyectos vinculados a inteligencia artificial, análisis de datos o simulación clínica que implementan tecnología innovadora y potencian la calidad asistencial'

 'El Sistema Público de Salud de La Rioja ha participado en el XXIX Congreso Nacional de Informática de la Salud (INFORSALUD), encuentro de referencia en España sobre salud digital y tecnologías de la información aplicadas a la sanidad y que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

En esta edición, los asistentes han compartido experiencias y proyectos innovadores en salud digital, reuniendo a profesionales, gestores, responsables públicos y expertos con el objetivo de debatir los avances y retos de la digitalización del sistema sanitario y analizar la implementación de la Estrategia de Salud Digital 2021-2026.

[Poder Judicial ] ' El TSJ de Murcia reconoce a una auxiliar interina del SEPE el derecho a cobrar como técnico tras acreditar que desempeñó funciones de categoría superior La Sala de lo Contencioso declara que realizó de forma continuada tareas propias de un puesto A2, pese a estar nombrada como C2. La sentencia aplica el principio de igualdad, “concretado en la afirmación de que a igual trabajo debe corresponder igual retribución,” y ordena abonar las diferencias salariales no prescritas de destino, específico y productividad '

 'La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJMU) ha estimado el recurso interpuesto por una funcionaria interina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y reconoce su derecho a percibir las diferencias retributivas correspondientes a un puesto de nivel superior, al considerar acreditado que desempeñó de forma continuada las funciones propias de un técnico A2 nivel 20, pese a estar nombrada como auxiliar administrativa C2 nivel 15.

La sentencia anula la desestimación presunta de la reclamación administrativa presentada por la trabajadora y reconoce su derecho a cobrar las diferencias salariales por los complementos de destino, específico y productividad correspondientes al puesto efectivamente desempeñado, con inclusión únicamente de los periodos no prescritos.