Recordatorio. Formalizado con T-Systems el contrato ,tras el nuevo intento de concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid, para la implantación en la Atención Primaria del SERMAS de una herramienta de transcripción de voz y generación de informes basado en IA

 [Recordatorio de entrada publicada el 11/08/2026]  Se ha publicado en el BOCM del pasado 07/08/2026  la formalización del contrato de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid con  T-SYSTEMS por 1.129.604,19 euros  , tras la adjudicación  a dicha empresa del concurso público , de 1,7 millones de € de fondos UE  del Plan  de Transformación Digital de AP del Ministerio de Sanidad, para el contrato   de la Consejería  de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital  de suministro y servicios  de implantación “para la transcripción de voz y estructuración de informes en consultas médicas en los centros de Atención Primaria basado en inteligencia artificial" en el SERMAS.

Hay que recordar que el  primer intento  de este concurso se acabó anulado  ante el hecho de que en dicha convocatoria sólo una empresa de las presentadas superaba los criterios mínimos exigibles, precisamente la empresa finalmente ganadora de esta nueva edición.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad despliega la infraestructura digital que reforzará la protección de datos y acelerará el uso de la IA en la Administración . El consejero López-Valverde ha presentado hoy la Nube Soberana en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares'

'La Comunidad de Madrid ha iniciado en Alcalá de Henares el despliegue de la Nube Soberana de IA, una nueva infraestructura digital que permitirá gestionar la información de la Administración regional con mayores garantías de seguridad y desarrollar con más rapidez nuevos servicios públicos.

El consejero de Digitalización, Miguel López Valverde, ha presentado hoy el proyecto en el municipio alcalaíno, donde se están implantando los primeros componentes de esta iniciativa por su elevada conectividad y posición estratégica junto a otras iniciativas vinculadas a la innovación y la industria avanzada. "Supone un avance para la autonomía tecnológica de la Comunidad de Madrid y nos permitirá incorporar la IA a los servicios públicos con las máximas garantías de seguridad, privacidad y eficiencia", ha señalado. 

Recordatorio. Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a enero de 2026. I - Datos globales: sigue habiendo más de un 30% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con 937 mil empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. Más del 42% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas

[Recordatorio de entrada publicada el 24/07/2026 en este blog]

Función Pública del Estado acaba de publicar  una nueva edición de su  Estadística del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (ahora EPSAP, antes BEPSAP) con datos actualizados a Enero de 2026, la séptima edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). La actualización anterior fue en Enero de 2026 con los datos a Julio de 2025.

Recordemos que el RCP era una exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que desde la edición  con datos de Enero de 2023 se incluyen por fin en el BEPSAP los nombramientos y contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación , de tal forma, que el boletín estadístico aumentó entonces pasando a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que antes no se contabilizaban .

Así esta última estadística incluye un total de 3.071.725 empleados públicos, de los cuales el 62,84%   se encuentra en AAPP del Sector Público de las CCAA, el 19,37% en el de la Administración local  y 17,79% en el Sector Público del Estado, es decir, el total de empleados públicos dscendió ligeramente con respecto  a los 3.107.195 de Julio de 2025.

Como las veces anteriores , ni el comunicado  ni el resumen de datos que ha difundido Función Pública incluyen agregados de resultados de los datos de temporalidad.  Sí recogen que el 55% de los empleados son personal funcionario de carrera, pero no indican la cantidad de personal laboral fijo

Recordatorio. 13ª Edición, 2026-2027, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2026

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/06/2026 en este blog]

 La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/10/2026 de inscripción de pre-matrícula para la 13 Edición 2025-2026 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con  la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III y los Ministerios de Sanidad y de Ciencia, Innovación y Universidades.

[Poder Judicial] 'El TSJ de Andalucía advierte de la ligereza en el uso de la inteligencia artificial en la construcción y redacción de los recursos de apelación Aunque explica que no cabe ninguna objeción a que las partes se auxilien de esta herramienta, si señala de que en muchas ocasiones la “brillantez sintáctica encubre un vacío de densidad jurídica” '

'La Sala Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha advertido en una sentencia del uso indiscriminado de la inteligencia artificial en la construcción y redacción de los recursos de apelación, una práctica cada vez más frecuente y respecto a la que no cabe ninguna objeción pero que en muchas ocasiones, indica la resolución, “la brillantez sintáctica encubre un vacío de densidad jurídica”. La Sala explica que antes de responder a los argumentos del recurso, quería hacer una observación “que no tiene más relevancia que la de reflejar una impresión sobre un aspecto ya no tan novedoso pero que requiere cierta atención”.

Así, respecto al uso de Inteligencia artificial en un recurso, la sentencia explica que “no cabe objeción alguna por parte de este tribunal a que las partes se auxilien de tales herramientas a fin de mejorar, concretar, afilar y organizar la exposición de los motivos de discrepancia con la sentencia apelada”. En este sentido, alaba que cuanto mejor y más profesional sea su uso, más contribuirá a una mejora de la argumentación jurídica no sólo de la parte recurrente, sino también del tribunal que haya de resolver, pues “enfrentarse a argumentos bien construidos fuerza a motivar más exigentemente la respuesta”. En alguna ocasión, continúa, “los miembros de este tribunal han tenido ya la oportunidad de apreciar cómo el uso de IA puede mejorar y afinar la calidad de las alegaciones”.

[RTVE/El País] El gobierno está preparando con las CCAA medidas contra el abuso de temporalidad de trabajadores públicos, que cifra en menos de 200 mil con esa situación, para evitar la pérdida de los fondos europeos suspendidos por la falta de medidas válidas contra el abuso de temporalidad pública

 Informan RTVE y El País este 17/08/2026 , , entre otros muchos medios que el Gobierno ha anunciado que está "preparando medidas contra el abuso de temporalidad en el empleo público" y que estima en menos  de 200 mil el número de trabajadores públicos - de entre el total de casi un millón de empleados públicos temporales- que estarían en abuso de temporalidad, situación que para el Ministerio  se daría "cuando el empleado lleva más de tres años con contratos de duración determinada".

Según El País, el Ministerio de Función Pública traslada que "ya se encuentra avanzado" un paquete de medidas y en un nivel "técnico" junto con "expertos" del las CCAA, que serían "conscientes" de que deben regular algo ante el plazo prolongando que les habría dado la Comisión europea hasta el 29 de Agosto para poder evitar la pérdida definitiva de 626,6 millones de € de fondos europeos,que siguen suspendidos desde el 07/07/2025 al concluir entonces la Comisión Europea tras las sentencias del TJUE de 2024 el incumplimiento del compromiso del hito nº 144 del Plan de Recuperación, de disponer (en 2021) de una Ley de reducción de temporalidad pública que incluyera también medidas para evitar y sancionar el abuso de temporalidad.

Entre las medidas que se estudian incluir en esta normativa se citan por el momento [sólo medidas a futuro]:

La Sala Social del Supremo confirma que los empleados públicos laborales en abuso de temporalidad de un organismo autónomo tienen derecho a participar en los concursos de traslados específicos de su organismo

Se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de 20/07/2026 Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al recurso de casación 97/2024 del Principado de Asturias  contra la sentencia de 06/02/2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (rec. 20/2023) que había estimado la demanda de conflicto colectivo interpuesta por CCOO de Asturias de la nulidad de la exclusión del personal indefinido no fijo -en esa condición tras sentencia por demanda de abuso de temporalidad.- en el concurso de traslados del organismo autónomo "Servicio de Emergencias del Principado de Asturias"[SEPA] de la convocatoria publicada el 31/10/2023 del concurso de traslados de varias categorías.

 Como el propio texto de la sentencia recuerda , este alto tribunal para los empleados públicos laborales ya había sentenciado la nulidad de la exclusión de los indefinidos no  fijos del concurso de traslados de la entidad empresarias ADIF en su sentencia de 21 de julio (rec. 134/2015) y de la promoción profesional de la Agencia de Agua y Medio Ambiente de la Junta de Andalucía (Amaya) s en su sentencia de 22 de abril (rec. 27/2017), en base a la cláusula 4ª del anexo contenido en la Directiva europea 1999/70/CE sobre la no discriminación entre personal temporal y fijo.

[Generalitat Valenciana] 'El IIS La Fe coordina un proyecto científico europeo para validar el uso de la inteligencia artificial en oncología. El proyecto SCOPE-AI cuenta con 12,3 millones de euros de financiación de la Comisión Europea y validará 15 soluciones avanzadas de inteligencia artificial en ocho hospitales europeos'

 'El Instituto de Investigación Sanitaria La Fe (IIS La Fe) de València ha sido seleccionado por la Comisión Europea para asumir la coordinación científica de SCOPE-AI, uno de los mayores proyectos europeos orientados a impulsar el uso de la inteligencia artificial en cáncer y acelerar su llegada a la práctica clínica.

La iniciativa, denominada SCOPE-AI – SCaling Oncology Pilots across Europe with imaging and AI, está financiada en el marco del programa DIGITAL-2026-AI-09, AI Continent – Solutions for Cancer, y cuenta con un presupuesto total de 20,6 millones de euros, de los cuales 12,3 millones proceden de la Comisión Europea.

El objetivo principal del proyecto es avanzar en la validación clínica de 15 soluciones de inteligencia artificial multimodal aplicadas a oncología, desarrolladas a partir de imagen médica y otros datos clínicos complejos. Estas herramientas serán evaluadas en condiciones reales de uso en ocho hospitales europeos, con el fin de generar evidencia sobre su seguridad, rendimiento y utilidad para apoyar la toma de decisiones médicas.

Publicados los acuerdos de integración del personal laboral del H. Fundación Alcorcón como personal estatutario del SERMAS o laboral del convenio colectivo de la Comunidad de Madrid

 Se han publicado en el BOCM de este 14/08/2026 los respectivos acuerdo  sobre integración del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón [HUFA] en el régimen estatutario del SERMAS y el acuerdo  para la integración en el Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid del personal laboral del Hospital Fundación Alcorcón' que no opte voluntariamente por su integración como personal estatutario del SERMAS , integraciones que serán efectivas el 1 de Enero de 2027, fecha de la integración del HUFA en el SERMAS como Fundación Sanitaria.

En el primer acuerdo, a nuestro juicio, tal y como ya  señalamos , hay una errata en la categoría estatutaria de homologación para los puestos de la categoría  de TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICO de Grupo C1 del  HUFA, que la tabla del acuerdo  se homologan con la categorías estatutaria de GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA  del SERMAS cuando deberían homologarse con  con la categoría existente de grupo C1 de funciones informáticas en el  SERMAS, TÉCNICO ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, cuya  legislación aplicable en  cuanto a requisito de titulaciones sigue siendo la original de la creación de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS en 2009 - vigente tras su modificación en la ley 9/2015 de la Comunidad de Madrid -: "estar en posesión de título bachiller, técnico o equivalente, correspondiente al Subgrupo C1 de clasificación de funcionarios públicos", es decir, el mismo requisito de titulación que para la categoría del Grupo Administrativo de la Función Administrativa del SERMAS. 

Entradas más vistas de la semana 11/08/2026-16/08/2026 en este blog: el hito 144 del PRTR con el compromiso de una ley de reducción de temporalidad pública con sanciones al abuso sigue declarado incumplido por la CE con una suspensión de 627 millones de euros, ....

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Entradas más vistas de la semana 03/08/2026-09/08/2026 en este blog: el hito 144 del PRTR con el compromiso de una ley de reducción de temporalidad pública con sanciones al abuso sigue declarado incumplido por la CE con una suspensión de 627 millones de euros, ....
    Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes" , "Entradas nuestras" ( feed )...
• El Consejo de la UE aprueba, con el visto bueno de la Comisión Europea tras solicitud de España, una nueva y amplia revisión o "addenda" del Plan de Recuperación español: sigue intacto el compromiso pactado original de tener una ley en 2021 de reducción de la temporalidad pública que incluya medidas de sanción al abuso y por cuyo incumplimiento se suspendieron 626,6 millones de euros
  Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea del Plan de Recuperación de España , la de cisión del Consejo de la UE , rati...
• [Comisión Europea] 'La Comisión desembolsa 7.130 millones de euros a la República Checa y España en el marco del programa NextGenerationEU.' [ España recibirá 5.970 millones € de la 6ª solicitud de pago y 265 millones € por la liberación de dos suspensiones de la 5ª solicitud, una de ellas parcial. "Los Estados miembros deberán cumplir todos los hitos y objetivos pendientes antes de agosto de 2026" ]
   [12/08/2026] ' Hoy, la Comisión Europea desembolsó más de 7.130 millones de euros a la República Checa y España en el marco del Mecanis...

[Comisión Europea] 'La Comisión desembolsa 7.130 millones de euros a la República Checa y España en el marco del programa NextGenerationEU.' [ España recibirá 5.970 millones € de la 6ª solicitud de pago y 265 millones € por la liberación de dos suspensiones de la 5ª solicitud, una de ellas parcial. "Los Estados miembros deberán cumplir todos los hitos y objetivos pendientes antes de agosto de 2026" ]

 [12/08/2026] 'Hoy, la Comisión Europea desembolsó más de 7.130 millones de euros a la República Checa y España en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR). Este mecanismo es la pieza central de NextGenerationEU, el programa de la Comisión para la recuperación, el crecimiento económico y la competitividad de los Estados miembros tras la pandemia.'

 [...]

' España recibirá 6.230 millones de euros (netos de prefinanciación), que incluyen 5.970 millones de euros correspondientes a la sexta solicitud de pago y 265 millones de euros por la liberación de las suspensiones de la quinta solicitud. Esto representa un paso importante en la implementación de reformas e inversiones que fortalecen el marco regulatorio para la construcción de viviendas, impulsan el sistema sanitario, apoyan la movilidad sostenible, mejoran la digitalización de la red ferroviaria de la Red Transeuropea de Transportes y llevan a cabo los Proyectos Estratégicos para la Recuperación y Transformación Económica.

El desembolso de 5.970 millones de euros (netos de prefinanciación) anunciado hoy se produce tras la sexta solicitud de pago de España, presentada el 3 de marzo de 2026, que recibió aprobación parcial de la Comisión el 2 de julio de 2026.

Los 265 millones de euros corresponden a dos hitos que estaban suspendidos en la quinta solicitud de pago. Esta cantidad se desbloquea ahora, ya que España ha completado satisfactoriamente un hito pendiente sobre la digitalización de las entidades regionales y locales, y la Comisión ha valorado positivamente la información adicional sobre un hito fiscal. 

[ABC] Caída del sistema informático de Historia Clinica Electrónica de los hospitales de Castilla-La Mancha

Informa ABC este 12/08/2026 que un problema informático a afectado a la istoria Clínica  Electrónica de los hospitales de Castilla-La Mancha, Mambrino XXI, tuvo este  miércoles una incidencia durante "cerca de una hora" según el sESCAM, provocando la "paralización de buena a parte de la actividad asistencial"

 

Formalizado con T-Systems el contrato ,tras el nuevo intento de concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid, para la implantación en la Atención Primaria del SERMAS de una herramienta de transcripción de voz y generación de informes basado en IA

 

Se ha publicado en el BOCM del pasado 07/08/2026  la formalización del contrato de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid con  T-SYSTEMS por 1.129.604,19 euros  , tras la adjudicación  a dicha empresa del concurso público , de 1,7 millones de € de fondos UE  del Plan  de Transformación Digital de AP del Ministerio de Sanidad, para el contrato   de la Consejería  de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital  de suministro y servicios  de implantación “para la transcripción de voz y estructuración de informes en consultas médicas en los centros de Atención Primaria basado en inteligencia artificial" en el SERMAS.

Hay que recordar que el  primer intento  de este concurso se acabó anulado  ante el hecho de que en dicha convocatoria sólo una empresa de las presentadas superaba los criterios mínimos exigibles, precisamene la empresa finalmente ganadora de esta nueva edición.

Así, el objeto de la nueva licitación , tal y como detallamos en otra entrada, son los servicios para la implantación y puesta en producción de una solución basada en tecnologías de Inteligencia Artificial  para "la transcripción de voz y generación de informes estructurados en consultas médicas presenciales, en los Centros de Atención Primaria de Comunidad de Madrid, que incluyen las entrevistas clínicas entre los profesionales de la salud y los pacientes".

[UGT Sanidad Pública Madrid] 'Aclaración de la compensación de días festivos en sábado o domingo en el Servicio Madrileño de Salud. '

'Ante la creciente marea de información y desinformación sobre la resolución del Tribunal Supremo de Madrid en el caso Zara (del 30 de abril de 2025)  y la sentencia de la Audiencia Nacional en caso Call Center (del 19 de mayo de 2026) sobre si las empresas deben compensar con otro día libre las fiestas que coinciden con el día de descanso semanal de los empleados con un turnos de lunes a domingo.

En lo que refiere a los trabajadores que prestan sus servicios en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), para el turno fijo diurno de lunes a viernes, la compensación de un festivo que coincide con tus días de descanso (sábado o domingo) está garantizada, ya se calcula automáticamente en tu jornada anual. 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El servicio 017 “Tu Ayuda en Ciberseguridad” de INCIBE ha atendido 95.064 consultas en apenas seis meses. Óscar López ha recordado las medidas que ha puesto en marcha el Gobierno para proteger a la ciudanía en el ámbito digital,'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha presentado hoy un avance de las consultas que la ciudadanía ha realizado entre enero y junio de este año al servicio 017 ‘Tu ayuda en Ciberseguridad’, un canal de comunicación gratuito que gestiona el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función pública.

Este número de consultas atendidas supone casi el doble de las consultas que se realizaron el año pasado en el mismo periodo, (49.599 consultas) y prácticamente igual que las llamadas de todo 2024 que alcanzaron la cifra de 98.546.

El ministro ha explicado que “aumentan las consultas porque ha mejorado el conocimiento de este servicio gratuito y la concienciación de los usuarios. Pero también es una muestra de que, a medida que avanza la sociedad digital, surgen nuevos delitos. Por eso desde el Gobierno estamos tomando medidas para proteger a la ciudadanía, como el Plan anti estafas telefónicas y por SMS; el impulso de la regulación de la Inteligencia Artificial o la protección del menor en entornos digitales”.