[Comisión Europea] Respuesta a la petición de información adicional de la Defensora del Pueblo Europeo en su investigación sobre la tramitación de los procedimientos de infracción de empleados públicos temporales de España: la Comisión Europea ha rechazado la prórroga solicitada por España y está evaluando la información complementaria aportada por el Gobierno. Hay una complejidad porque los empleados públicos españoles se rigen por normativa variada nacional y regional y la Comisión rechaza las alegaciones presentadas de mala administración en su tramitación de la infracción

'En julio de 2024, la Comisión envió una segunda carta de emplazamiento adicional en el marco del procedimiento de infracción INFR(2014)4224, relativa al trato menos favorable del personal con contrato de duración determinada en el sector público español (véase https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/es/inf_24_3228).

 

En octubre de 2024, la Comisión envió una carta de emplazamiento adicional en el marco del procedimiento de infracción INFR(2014)4334 (véase https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/es/inf_24_4561).

España respondió a estas cartas en septiembre y diciembre de 2024, respectivamente. Posteriormente, España envió información adicional en febrero, mayo y julio de 2025 y en marzo de 2026.

Tras evaluar toda la información facilitada, la Comisión llegó a la conclusión de que España no había abordado adecuadamente todos los requerimientos y, en abril de 2026, emitió dictámenes motivados en ambos procedimientos de infracción (véase https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/es/inf_26_720).

 

[CCOO nacional - Area pública] 'CCOO urge al Gobierno a garantizar la subida salarial acordada del 4,5 % para 2027 a las empleadas y empleados públicos El sindicato se ha dirigido al ministro Óscar López para solicitar una respuesta expresa sobre el cumplimiento del acuerdo entre Gobierno y sindicatos respecto a la subida salarial y otras materias. '

 'El Área Pública de CCOO ha enviado un escrito al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en el que solicita al Gobierno que articule una norma legal que garantice la subida salarial pactada para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos.

El Acuerdo marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía firmado por CCOO, junto a UGT y CSIF, establecía un incremento salarial fijo del 2,5 % para 2025; un incremento fijo del 1,5 % y un incremento variable del 0,5 % con carácter retroactivo desde enero del 2026 (dependiendo del resultado definitivo del IPC); y un incremento fijo del 4,5 % para el año 2027.

[Comisión Europea] 'La Comisión lanza la iniciativa RAISE para impulsar el apoyo a la IA para los investigadores de toda Europa.'

[15/10/2026]  'Hoy, en la Cumbre Europea de IA en la Ciencia celebrada en Dublín, la Comisión Europea lanzó la iniciativa RAISE (Recursos para la IA en la Ciencia en Europa), una iniciativa de captación de fondos para los facilitadores de la IA en la ciencia. Esta iniciativa busca movilizar el apoyo del sector privado y la filantropía para los investigadores europeos que trabajan en el ámbito de la inteligencia artificial y la ciencia, más allá de lo que la financiación pública puede proporcionar por sí sola.

 Los facilitadores de la IA en la ciencia de RAISE apoyarán el desarrollo y la implementación de la IA para impulsar avances científicos y potenciar la capacidad de innovación y la competitividad de Europa. La iniciativa también contribuirá a estrechar los vínculos entre los agentes privados y la comunidad de la IA en la ciencia, creando oportunidades de colaboración y colaboración. 

 La iniciativa forma parte de la Estrategia de IA en la Ciencia. Reúne contribuciones en especie de la industria y organizaciones filantrópicas, como el acceso a modelos de IA de vanguardia, capacidad de computación, licencias de software de investigación, datos, formación y otros recursos necesarios para impulsar el descubrimiento científico con IA. Asimismo, busca conectar la excelencia científica con la experiencia y los recursos tecnológicos para acelerar el progreso de la IA en la ciencia.

 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y Función Pública] 'BSC AI Factory lanza su primer programa de aceleración para 100 startups españolas de inteligencia artificial. El plazo de solicitud de la convocatoria de esta iniciativa del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y el Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) está abierto hasta el 9 de noviembre'

'La factoría de inteligencia artificial BSC AI Factory, una iniciativa europea coordinada por el Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS), ha abierto el plazo de solicitud, hasta el 9 de noviembre, de la primera convocatoria de su programa de aceleración, dirigido a startups españolas en fase avanzada que desarrollan inteligencia artificial y tecnologías nativas de IA.

Esta iniciativa, financiada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, con una dotación de 2,3 millones de euros, y gestionada por el BSC-CNS, seleccionará hasta 100 startups en fase avanzada para un itinerario de aceleración de 14 semanas que combina el desarrollo empresarial con acceso directo al conocimiento de expertos en IA y a diferentes servicios de BSC AI Factory.

Recordatorio.[Comisión Europea] 'La Comisión decide llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por incumplir las normas de la UE sobre la responsabilidad del Estado por los incumplimientos del Derecho de la Unión' [Lo hace por 2ª vez ya pidiendo imposición de multas]

 [Recordatorio de entrada publicada el 1 de Octubre en este blog]

'La Comisión Europea ha decidido hoy llevar a España [INFR(2017)4004] ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por no haber ejecutado la sentencia del Tribunal de Justicia, de 28 de junio de 2022, en el asunto C-278/20, relativo a la responsabilidad del Estado por incumplimiento del Derecho de la Unión. La responsabilidad del Estado es un principio importante del Derecho de la Unión Europea que establece la indemnización por las pérdidas o daños causados a los particulares por el legislador mediante infracciones del Derecho de la Unión. En junio de 2022, el Tribunal dictaminó que las normas españolas hacían demasiado difícil para los particulares recibir una indemnización por los daños causados por el Estado al adoptar legislación contraria al Derecho de la Unión.

En 2015, la Comisión recibió denuncias relativas a la incompatibilidad de determinados aspectos de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, y de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, con el Derecho de la Unión. La Comisión incoó un procedimiento de infracción en junio de 2017. España no adoptó ninguna modificación de su legislación, ni siquiera tras el dictamen motivado de la Comisión de enero de 2018. Por tanto, la Comisión decidió llevar el asunto ante el Tribunal de Justicia de la UE en noviembre de 2019. En su sentencia de 28 de junio de 2022, el Tribunal confirmó la posición de la Comisión de que España había infringido el Derecho de la Unión.

 

Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves 15/10 con preguntas sobre datos abiertos y el debate de las enmiendas a la totalidad al proyecto de ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial de la Comunidad de Madrid

Este jueves 15/10/2026 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con:

• La pregunta (nº 3188/26) al Gobierno de la Comunidad de Madrid presentada por el Grupo Popular sobre "¿Qué iniciativas está llevando el a cabo Gobierno Regional para potenciar el uso de datos abiertos?"
• Debate y votación de las enmiendas a la totalidad al Proyecto de Ley  (nº 11/26) de la Administración Digital e Inteligencia Artificial de la Comunidad de Madrid Gobierno de la Comunidad de Madrid presentada por los Grupos Más Madrid y  Socialista  Popular 
  

 

[Gob. Castilla-La Mancha] 'La Mesa Sectorial del SESCAM aprueba una nueva Oferta Pública de Empleo con 1.818 plazas .La Mesa Sectorial ha aprobado también la creación de las nuevas categorías profesionales de Ingeniero/a Biomédico/a y Genetista de Laboratorio, así como la actualización de las titulaciones exigidas para el acceso a once categorías de personal de gestión y servicios del SESCAM.'

'La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy por unanimidad la Oferta Pública de Empleo del SESCAM correspondiente al año 2026, que incluye un total de 1.818 plazas, de las que 1.596 son de acceso libre y 222 de promoción interna.

Así lo ha adelantado hoy, la consejera Portavoz en la rueda de prensa semanal del Consejo de Gobierno. Esther Padilla ha informado que esta nueva oferta se desarrollará conjuntamente con la correspondiente al año 2025, que contemplaba 1.591 plazas, de manera que ambas permitirán convocar procesos selectivos para un total de 3.409 plazas. Está previsto que la convocatoria de los exámenes correspondientes a estos procesos se publique durante el segundo trimestre de 2027.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid moderniza los soportes digitales de los centros de salud para potenciar la gestión de turnos y de información. El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy una partida de 2,6 millones de euros hasta 2028 para continuar ofreciendo el servicio. Esta actuación abarcará 831 dispensadores y 2.626 monitores informativos'

 'La Comunidad de Madrid moderniza los soportes digitales de los centros de salud de la región para seguir potenciando la gestión de los turnos de los pacientes cuando acuden a consulta, así como la información que se les ofrece directamente allí a través de las pantallas situadas en las instalaciones.

Para ello, el Consejo de Gobierno ha autorizado hoy una inversión de casi 2,6 millones de euros hasta 2028 para el mantenimiento, soporte y evolución del sistema de organización de turnos y de las pantallas digitales de estos espacios de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud. Esta actuación abarcará 831 dispensadores de tiques y 2.626 monitores informativos.

Los puestos de citación registran la llegada de los usuarios, asignan los turnos de forma electrónica y organizan el acceso a las consultas. Por su parte, los paneles audiovisuales muestran textos, imágenes y vídeos con consejos de salud, avisos sobre nuevos servicios, noticias e información corporativa.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid adjudica las obras de la primera fase de la reforma integral del Hospital público Gregorio Marañón. El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy una inversión de 60 millones de euros para estos trabajos que comenzarán antes de que finalice este año'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la adjudicación, por 60 millones de euros, de las obras correspondientes a la primera fase —Fase 0— de la reforma integral del Hospital público Gregorio Marañón. Los trabajos comenzarán antes de que finalice este año.

La intervención se concentrará en la zona del recinto hospitalario próxima a la calle Doctor Castelo, en la capital. Allí se construirán el Edificio Traslacional, que albergará la Unidad de Planificación Avanzada e Impresión 3D y otras dependencias, y otro inmueble destinado al Servicio de Farmacia. Este último reunirá las tareas de almacenamiento, elaboración y distribución de medicamentos y estará conectado con el resto del conjunto mediante una galería subterránea robotizada.

La Fase 0 incluye la ampliación de las dependencias destinadas a Radioterapia y Radioprotección, con un recinto para sus áreas administrativas y de protección, así como un búnker en el sótano que albergará uno de los aceleradores lineales. También se habilitarán espacios para otras prestaciones, entre ellas un Servicio de Urgencias renovado, cuya superficie alcanzará los 6.000 metros cuadrados. Durante las obras, el Hospital Gregorio Marañón sustituirá sus centrales de energía para mantener el funcionamiento del centro. También se habilitará un muelle de carga provisional en una cota inferior y al aire libre, desde el que se abastecerá al conjunto hospitalario. Tras esta actuación se pondrá en marcha la Fase I para la construcción de torres de hospitalización y la preparación del futuro muelle de acceso de mercancías.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'La SETT invierte 9,6 millones en la empresa española Qilimanjaro Quantum Tech, experta en tecnología cuántica '

'La Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha invertido 9,6 millones de euros en la empresa de tecnología cuántica Qilimanjaro Quantum Tech.

Qilimanjaro, líder en España en computación cuántica, completa una ampliación de capital de 19,6 millones de euros en colaboración público-privada, en la que participa, además de la SETT, Indra Group, entre otros inversores.

Convocadas oposiciones para ser funcionario de carrera del cuerpo de Técnicos Superiores Especialistas TIC de la Comunidad de Madrid con 8 plazas de la OPE 2025

 Se ha publicado en el BOCM de este 13/10/2026 convocatoria de proceso selectivo, libre y por el sistema de oposición pura, para ser  funcionario de carrera del Cuerpo de Técnicos Superiores Especialistas, Especialidad de Tecnología de la Información y las Comunicaciones ( de la  Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1) de la Comunidad de Madrid, con 8 plazas (1 de ellas reservada a discapacidad) de la OPE 2025 ordinaria inicial de la Comunidad de Madrid.

[CIO Spain] CIO 50 Awards 2026: premio "Tecnología para el bien y el impacto social" al H. Gregorio Marañón por su transformación digital de lsa salud. Premios CIO 50 a los CIO de los hospitales Gregorio Marañón y 12 de Octubre

Informaba CIO Spain este 09/10/2026 de los ganadores de los   CIO 50 Awards 2026, que premia "a la comunidad de líderes de TI en España".

Entre los ganadores de los premios de las 10 categorías se encuentra un CIO de AAPP de la Comunidad de Madrid:

• Premio a la Tecnología para el bien y el impacto social: Hospital Gregorio Marañón, por estar "impulsando la transformación digital de la salud con soluciones que generan un impacto directo tanto en pacientes como en profesionales", como "El Cerebro Digital, capaz de gestionar más de 60 alertas asistenciales, y MAP CITAS, que alcanza un 95% de acierto, evitando más de 800 consultas innecesarias en solo seis meses y generando un ahorro de más de 5.700 horas mensuales". Recogió el premio su CIO, Raúl López.

 

El Tribunal de Justicia de la UE no admite los 6 recursos de casación presentados por empleados públicos temporales con CGT contra la decisión del Tribunal General de la UE de no admitir las demandas denunciando la omisión de acción de la Comision Europea ante el abuso de temporalidad en el empleo público español

Se han publicado los Autos de 30/09/2026 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] , en las paǵinas donde  se seguían los recursos de casación presentados por empleados públicos españoles contra la decisión hace un año del Tribunal General de la Unión Europea [TGUE] de no admitir sus recursos  denunciando la omisión de acción de la Comisión Europea ante el abuso de temporalidad en el empleo público español. 

En concreto se trata de los autos del TJUE:

• Auto en el asunto del TJUE C-833/25 P  "Pérez Moreno y otros/Comisión" , recurso de casación contra la decisión del TGUE en su asunto T-453/25,
• Auto en el asunto del TJUE C-830/25 P "Manso Fuentes y otros/Comisión", recurso de casación contra la decisión del TGUE en su asunto T-454/25, 
• Auto en el asunto del TJUE C-831/25 P "Carrasco González y otros/Comisión",  recurso de casación contra la decisión del TGUE en su asunto T-455/25,
• Auto en el asunto del TJUE C-832/25 P "Sánchez Teruel y otros/Comisión",  recurso de casación contra la decisión del TGUE en su asunto T-456/25,
• Auto en el asunto del TJUE  C-834/25 P "Piqueras y otros/Comisión", recurso de casación contra la decisión del TGUE en su asunto  T-457/25
• y Auto en el asunto del TJUE  C-835/25 P  "Llamazares Obles y otros/Comisión" , recurso de casación contra la decisión del TGUE en su asunto T-458/25

Las demandas se habían interpuesto por FETAP-CGT en nombre de más de 300 empleados públicos temporales de las administraciones local, autonómica y general del Estado, procedentes de Cataluña, Aragón, Comunidad Valenciana, Castilla y León y Madrid, denunciando que "la Comisión ha incumplido su obligación legal de garantizar la aplicación efectiva de la Directiva 1999/70/CE, tolerando durante años normas nacionales, como la Ley 20/2021 y el RDL 14/2021, que no prevén sanciones reales, proporcionales ni disuasorias".

Recordemos que la Sala Octava del Tribunal General de la UE había decidido, mediante  autos (ver por ejemplo el auto del asunto T-453/25 ) declarar inadmisibles las demandas, al considerar que "según jurisprudencia reiterada, no procede admitir un recurso por omisión interpuesto por una persona física o jurídica con objeto de que se declare que, al no iniciar un procedimiento por incumplimiento contra un Estado miembro, la Comisión se ha abstenido de pronunciarse, contraviniendo el Tratado FUE".

[Aráuz] Sala de lo Social del TSJ de Madrid declara la fijeza de una trabajadora temporal y su despido improcedente

'La sala social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, acaba de dictar sentencia de fecha 7 de octubre de 2026, en la que estima el recurso de suplicación de Araúz, declarando la fijeza de una trabajadora temporal de Correos, reconociendo la antigüedad desde que empezó su relación laboral como temporal en el año 2003, declarando su despido improcedente y condenando a Correos a que opte por su readmisión, con abono de los salarios de tramitación, o indemnizarla en cuantía de 47.000 €.'

[Comisión Europea] 'La calidad del empleo es una prioridad en la UE, según el informe anual de la Comisión' [ A finales de este año, la Comisión presentará la Ley de Empleo de Calidad]

' La calidad del empleo en la UE ha mejorado en la última década, según las Perspectivas Sociales y del Empleo de 2026, publicadas hoy. El informe destaca los avances en tres ámbitos: remuneración, seguridad laboral y jornada laboral. También muestra que unos puestos de trabajo de mejor calidad contribuyen a crear una economía sólida, productiva y competitiva.

El informe concluye que los empleos de mejor calidad pueden aumentar la productividad al mejorar la motivación, reducir la rotación del personal, fomentar el desarrollo de capacidades y apoyar una mejor organización del trabajo.

El informe también analiza los retos actuales, como la ralentización del crecimiento del empleo, el débil crecimiento de la productividad y la presión sobre los ingresos de los hogares derivada de los elevados precios de la energía. Destaca que la escasez de mano de obra suele ser más pronunciada en los empleos de menor calidad, lo que demuestra que la mejora de la calidad de los puestos de trabajo puede ayudar a atraer y retener a los trabajadores allí donde más se les necesita. A su vez, una mayor productividad puede contribuir a mejorar los salarios y las condiciones laborales.

A finales de este año, la Comisión presentará la Ley de Empleo de Calidad, tras la segunda fase de consulta a los interlocutores sociales de la UE.