lunes, 8 de julio de 2024

APISCAM apoya y se suma a la concentración de este jueves 11 ante el Ministerio de Función Pública por la fijeza ante el abuso de temporalidad en el empleo público existente en aplicación de la sentencia europea de 13 de Junio

Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma a la concentración en Madrid este jueves 11 de Julio a las 12 :00 h frente a la sede del Ministerio de Función Pública , convocada de urgencia por la Plataforma ¡FijezaYa! -que aglutina, para organizar movilizaciones coordinadas, a sindicatos y plataformas que apoyan la fijeza de los temporales en abuso de temporalidad-  tras:

  1. la Sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE que, entre otras cosas, ha dictaminado de forma clara que  no valen como la indispensable sanción al abuso de temporalidad  los procesos de estabilización de la ley 20/2021, dado que están abiertos a personal que no estaba en abuso y no garantizan la estabilidad de todo el personal en abuso de temporalidad (más de 3 años), como sin ir más lejos ha sido el caso del personal informático del SERMAS que no ha conseguido plaza fija en el Concurso de Méritos, teniendo más de 3 años -e incluso más de 6 años - de antigüedad como temporal  en su categoría, 
  2. las  declaraciones del Ministro de Función Pública, José Luis Escrivá ,  sobre que el Gobierno Español no piensa  introducir, para este personal en abuso que se ha quedado fuera de la estabilidad,  ninguna nueva norma de estabilidad (como debería) ya acorde a la normativa europea para el abuso de temporalidad mientras que  el Tribunal Supremo no dicte la fijeza judicialmente

 


 

 

 

 

 


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43 comentarios:

Anónimo dijo...

Vamos a darlo todo!!💪🏼💪🏼💪🏼

Anónimo dijo...

estafARAUZ no va?
tanto que habla el vendebiblias y seguro que no va, esta en casita como los del m15f

Anónimo dijo...

Mejor vente tú troll y te invitamos a un chupito de rica bilis. Madre mía te va a reventar la vesícula de tanto odio. Jajajajaaja

Anónimo dijo...

Una buena noticia
Fuente:https://confilegal.com/20240702-opinion-lo-que-nos-dice-europa-de-los-interinos/

Fijeza ya.-

Anónimo dijo...

Cómo va a ir! imagínate que se encuentra con los 21 informáticos del SERMAS que utilizó para sus demandas y luego dejó a todos tirados, todos cesados sin ganar nada

Anónimo dijo...

Ir🤣🤣🤣 con el calorete , Cerdeña creo, yate q te cagas, hasta que le caiga la Denuncia Penal por Mala Praxis, el ICAM no sabe como desaparecerlo…😂😂😂

Anónimo dijo...

Deberiamos reventar aquello. Cuanta más gente acuda más fuerza tenemos para que nos saquen en los medios.
Los políticos sólo entienden ese lenguaje. Salir en los medios es desgraciadamente lo único que mueve cosas.
Ejemplo, los agricultores con sus tractores. Y muchos más.
Poniendo comentarios en un blog sin hacer ruido y sin visibilizar esta injusticia no consigue nada.

Apiscam dijo...

A la persona del comentario de 8 de julio de 2024, 12:17

Es ABSOLUTAMENTE FALSO que el abogado Araúz dejara "tirados" alos 21 informáticos del SERMAS - que eran parte junto con otros empleados del SERMAS y algún caso suelto de otro servicio de salud del grupo de demandas judiciales original de 2016 de abuso de temporalidad y fijeza como sanción según directiva y jurisprudencia europeas ya existente entonces, con solicitud explícita al juzgado de que planteara cuestiones prejudiciales al Tribunal de Justicia de la UE, iniciativa conjunta que acabó dando lugar a la sentencia europea de 19 de marzo de 2020 del asunto Sánchez Ruiz- como es igual de FALSO que "estén todos cesados acabaron casi todos en la calle"

Es un BULO que lleva circulando más de 3 años por diferentes foros, como hemos visto en algunos foros, especialmente de opositores.

De hecho, es justo al revés:

1. El gabinete de Araúz presentó y ha estado presentando recursos judiciales hasta las últimas instancias (salvo expreso deseo en contra del afectado) en todos los casos y como parte de la defensa jurídica inicialmente contratada, pese a su ajustado precio (muy bajo a nuestro entender para un contencioso y abogado especializado) y sin obligación de hacerlo sólo por el pago inicial. Es más, no sólo no ha dejado tirado a ninguno de los 21 informáticos sino que su implicación ha llegado mucho más allá no sólo de lo exigible sino de lo esperable llevando sin más los recursos de amparo al Tribunal constitucional en los casos ya de sentencia firme (siempre firmes sólo tras agotar todos los recursos, reiteramos), preparando escritos de los afectados y presentándolos en el procedimiento de infracción vinculado por la Commisión Europea al asunto Sánchez Ruiz tras su sentencia de 19/03/2024, asistiendo en reuniones con políticos de plataformas donde APISCAM era parte, etc.

2. Ninguno de esos 21 informáticos del SERMAS ha sido cesado. De hecho, TODOS los informáticos de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS que formaron parte de esa iniciativa judicial de 2016 acaban de ser declarados aprobados en boletín oficial del proceso excepcional de estabilización por concurso de méritos de esas categorías del SERMAS por ley 20/2021 y son ya FIJOS o lo van a ser en los próximos días.

Y difícilmente se puede decir que haya podido estafar este gabinete a esos 21 informáticos: fuimos nosotros quienes en 2015, y tras exponer en asambleas de informáticos las escasas posibilidades de victoria judicial, en especial, por el Supremo Contencioso que tenemos, pero aún así con posibilidades de provocar cambios normativos si con esta iniciativa se pasaba al TJUE y se acompañaba de movilizaciones en plataformas de afectados que debían formarse, quien gestionó a esos 21 informáticos el contacto con el gabinete tras asumir los 21 informáticos personalmente el "riesgo", y fuimos nosotros quienes buscamos un gabinete como el de Araúz

Anónimo dijo...

Apiscam poniendo a los trolls en su sitio. Ahora qué trolls???? Buena bilis de troll…mmmm… rica bilis

León tierra de los astures. dijo...

Acabo de ver la esquela del juez Vidal Grases, me he quedado de piedra. Entiendo que y ahora se estila mucho, se ha ido repentinamente o similar, hasta hace nada estaba dando entrevistas.
Descanse en paz, y que el camino se allane frente a tí, eternamente agradecido.

Anónimo dijo...

¡Cuánto lo siento! Le debemos un montón los funcionarios interinos. Ayer mismo estuve viendo de nuevo el acto que organizó CGT en el que este gran juez interviene. Os copio el enlace dentro del cual figura el vídeo de la conferencia en la que además del juez están otros grandes ponentes: https://www.cgtstap.es/la-federacion-estatal-de-trabajadoras-de-la-administracion-publica-fetap-de-cgt-reune-en-madrid-a-juristas-politicos-sindicalistas-y-expertos-para-exigir-la-fijeza-de-interinas-y-valorar-las-ultim/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0HBDXbkwZsyvBkVwYTwL10s17cKKORbGK8CzDn-tWGanO1Y2AdGm2Am3w_aem_t17jMXbQwhNtDvf4-vYUbA

Anónimo dijo...

Me parecería de justicia que dejéis de hablar y de difundir bulos de javier arauz.

Es un experto en la materia y una persona con una increíble humanidad.

Es un SEÑOR que está ganando muchísimas cosas que para nosotros eran impensables.

Paga muchísimos salarios. Creo q se gana el pan mucho más que otros abogados.

Anónimo dijo...

A partir de ahora haré copia-pega de este mensaje de Apiscam tan clarificador en contestación a los trolls que intentan malmeter y expandir bulos mentiras y malestar. Qué gente tan lamentable, amargados es poco, por suerte vuestras mentiras y odio se quedan con vosotros en vuestra habitación cada vez que apagáis el ordenador o la pantalla del teléfono. Suerte en la vida seres despreciables.

tritors dijo...

Si esos bulos que corren generarán una cierta responsabilidad vía pecunaria o rectificación amparándose en la ocultación de identidad...veríamos que pronto se iban a acabar ciertos comentarios reprobables y que rozan el delito por injurias...vulneración del derecho al honor etc..por qué arauz dudo mucho que se ensucie con estos amargadicos...si soy yo...empiezo a meter querellas en vía penal por difamación de los trollcitos del foro y se acaba de golpe la tontería...la libertad de expresión..finaliza con el derecho al honor...

tritors dijo...

Pd: y arauz no es una figura pública que venda su vida...como para ampararse en eso a la hora de difamar o excusarse en la libertad de expresion...que me parece que mucha gente no sabe cómo funciona la ley y el derecho a la libertad de expresión...que como todo tiene sus límites...

Anónimo dijo...


Las oposiciones seguirán existiendo. La solución a nuestro problema no eliminará Las oposiciones, por la propia dinámica de la administración.

Ahora, los que estamos dentro efectados por este problema, un día también accedimos por un proceso convocado por la administración con un número ridículo de plazas.

Seria deseable que esta lucha sirviese para que los opositores actuales se enfrenten a procesos con el número de plazas real. De lo contrario, en 24 años los que no lo consigan serán trabajadores temporales a los que los opositores de esos momentos tachen de aprovechados.

Hay que ser realmente poco avispado para darse cuenta de que nosotros no hemos creado el.problema y que están atacando al débil, junto con la mafia de los sindicatos.

Anónimo dijo...

Los sindicatos mayoritarios deberían tener una cuarta parte de honestidad y de conocimientos jurídicos que javier arauz.

Organizaciones sindicales a las que se le paga con dinero publico por defender a los trabajadores....porque no atacais eso. Eso sí es una estafa y unos vendebiblias

Anónimo dijo...

En mi humilde opinion los trolls no son malos del todo. Gracias a ellos nuestros pensamientos y nuestra energia mental esta activa y preparada para responde. Mi agradecimiento a los trolls.

Lo unico en contraprestacion es que su maldad y su mal olor apesta un poco. Deberian ir a la farmacia a comprarse una lavativa para que su salud mejore.

Anónimo dijo...

Lo que queráis pero yo sólo veo gente que consigue estabilizar y a mí me cesaron y esto no avanza, sólo avanzan mis juicios y mi desesperación.

Anónimo dijo...

Que pena por Vidal...!!! Era un gran se humano.

Anónimo dijo...

https://elpais.com/economia/2024-07-09/la-justicia-ordena-indemnizar-a-un-interino-que-ceso-para-acceder-a-la-misma-plaza-como-funcionario.html?outputType=amp

Anónimo dijo...

https://www.tercerainformacion.es/articulo/actualidad/08/07/2024/nace-la-plataforma-fijeza-ya-para-defender-los-derechos-de-los-trabajadores-interinos-en-la-administracion-publica/

Anónimo dijo...

Esto se va calentando compañer@s! Vamosss!!

Anónimo dijo...

Nadie quiere indemnizacion. No tiene sentido ¿FV de donde se saca eso (que levante la mano el que quiere una indemnización por despido improcedente)?

“Todas las personas cesadas en el último año tienen derecho a reclamar, si estaban contratados en fraude, una indemnización equivalente a 33 días de salario por año trabajado y con el tope de 24 mensualidades”

Anónimo dijo...

Sarcástico.

La legislación la hace FV. ¿No lo sabías? Tela ..

Anónimo dijo...




https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2024/07/09/tsxg-avala-indemnizar-interinos-fraude-saquen-plaza/0003_202407G9P26991.htm?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR3-lRCzJhdMcZik-wVZtqS98_znWytAfgLRWSWUGX9Cyp8Plu971txdDuE_aem_XGE80XCEFr-m-2RsBzz1qg&sfnsn=scwspmo




Anónimo dijo...

Entiendo perfectamente que la mayor parte de los interinos reivindiquen la fijeza, pero hay casos como el mío en el que la indemnización es mejor. Mi administración me ha machacado tanto que la sola idea de regresar después del cese me resulta insoportable.

Anónimo dijo...

Lo siento mucho
Que te readmitan y pides baja...

Anónimo dijo...

Listado organizaciones concentración 11 julio Fijeza ya

CONVOCAN:

-CoBas, Sindicato de Comisiones de Base

-Confederación Intersindical

-Confederación Solidaridad Obrera

-FE-CGT Federación de Enseñanza CGT

-FESAN-CGT Federación Estatal de Sindicatos de Sanidad e Higiene CGT

-FETAP-CGT Federación de Trabajadores de las Administraciones Públicas

-IAC-Intersindical Alternativa de Catalunya

-IAC-CATAC

-Interinok Taldea

-Intersindical Valenciana

-ISTA Intersindical

-Solidaridad Obrera SESCAM

-Solidaridad Obrera STAP

-SOMOS Alternativa Sindical Solidaria de Aragón

-STEA Intersindical

-STEG

-STEM, Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Madrid

-STEPA-CATA

-STEs-i Intersindical -USTEC·STEs (IAC)

APOYAN:

-AIDCyL-Asociación de Interinos Docentes de Castilla y León

-AIISCyL-Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León

-ANSITI-Asociación Nacional de Secretarios Interventores y Tesoreros Interinos

-APIAPCYL-Asociación de Personal interino de las Administraciones Públicas de Castilla y León

–APISCAM-Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid

-APRISCAM-Asociación de Profesionales de Informática Sanitaria de Castilla-La Mancha

-AS-Sindicato Autogestión Sindical-Ayto. Sevilla

-ASEPAT Cádiz-Asociación de Emplead@s Public@s en Abuso de Temporalidad de Cádiz

-ASIJ Catalunya-Acció Sindical Independent a Justicia

-ATAP-Asociación Trabajador@s de las Administraciones Públicas Palma

-ATESCAM-AsociaciÓn de TÉcnic@s Especialistas III de la Comunidad de Madrid

-AVATAR-Asociación de Víctimas del Abuso de Temporalidad del AMAS-Agencia Madrileña de Atención Social

-CAEPAT-Coordinadora Andaluza de Emplead@s Públic@s en Abuso de Temporalidad -CFLAS-Colectivo en Fraude de Ley del Ayuntamiento de Sevilla

-Coordinadora D´Empleats Públics en Frau de Llei de la Comunitat Valenciana

-Coordinadora D´Interins i Temporals de les Illes Balears

-Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal CEPPT

-Coordinadora Madrileña de Emplead@s Public@s en Fraude de Ley

-DJusticia-Sindicato de Personal de la Administración de Justicia

-Interinos Unidos de Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Madrid

-Laborales e Interinos del IMSERSO

-PDIE-Plataforma de Interinos de España

-PEFRALCA-Plataforma de Empleados Públicos en Fraude de Ley de Canarias

-PIAMORA-Plataforma de Interinos del Ayuntamiento de Móstoles y Organismos Autónomos

-PIC-Plataforma D´Interins/es a Catalunya

-PILTEX, Personal Interino y Laboral Temporal de Extremadura

-PITA, Plataforma de Interinos y Temporales de Alcalá de Henares

-Plataforma D´Afectats per la Funció Pública de la Generalitat Catalunya-PAGC

-Plataforma de Interinos y Temporales de Castilla-La Mancha

-Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León-PTTPCYL

-Plataforma por la Remunicipalización de los Servicios Públicos de Madrid

-SAT-D Sindicato Andaluz de Trabajadores-Diputación de Sevilla

-SEPMA-Sindicato de Empleados Públicos de Málaga

-SIJEA-Sindicato de Interinos de Justicia en Acción

-SITAG-Sindicato Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Granada

-SOI-Sindicato Obrero Independiente de la Diputación de Burgos -Somos Sindicalistas


Animo y cuantos mas mejor esta es la lucha

Anónimo dijo...



Si después de esto no hacen caso, habrá que solicitar mociones de apoyo a las reivindicaciones en todos los Ayuntamientos de España, y esas mociones se dirigirán a Europa, para que conozcan una realidad que la Sra Yolanda Diaz y el Señor Escriba ignoran o no conocen o no quieren verla, después interino por interino en elecciones generales también le haremos saber a ciertos grupos políticos, junto con nuestras familias que también estamos aquí y que nuestros votos cuentan, Unión y Fuerza

Anónimo dijo...

Poca broma con todo el ruido que vamos a hacer, si alguien tiene contactos con medios de comunicación, estaría bien que diesen parte de lo que ocurra el jueves.

Anónimo dijo...

Hay mucho interino a punto de jubilarse que sí prefiere indemnización...

Anónimo dijo...

pues que sea solidario...

Anónimo dijo...

Así nos va...

tritors dijo...

Mañana vamos a hacer ruido...para que se le caiga la careta al señor excriva y evite comentarios como que esto solo afecta a 3 o 4 casos puntuales...Estamos mas cerca...no desistais..

Anónimo dijo...

Vamos!!👏👏👏

Anónimo dijo...

8 de julio de 2024, 20:22 Yo también hago copiapega del comentario de APISCAM. A mí me llego por dos sitios ese bulo de los 21 informáticos tirados por Araúz, y tengo que confesar que temí que pudiera ser cierto.

Gracias por la aclaración.

Anónimo dijo...

Los estados miembros pondrán en vigor las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la presente Directiva a lo más tardar el 10 de Julio del 2001.

Solo han pasado 23 años!!!

Anónimo dijo...

Vamos a diseñar una serie de tests o comprobaciones basado en la propia Directiva, de acuerdo con su interpretación jurisprudencial, el cual se puede aplicar con una cierta automaticidad a los casos que se planteen a efectos de determinar si se ha vulnerado la cláusula quinta de la misma.

Anónimo dijo...

Si se concluye que en el caso concreto se ha producido la vulneración de la cláusula quinta del acuerdo marco, entonces habremos de analizar qué
efectos se producen como consecuencia de tal vulneración y en particular si procede declarar la fijeza del trabajador y/o reconocerle la indemnización si la solicita. Finalmente analizaremos la compatibilidad de la declaración de fijeza con el Derecho interno español y las consecuencias de la aplicación del principio de primacía.

Anónimo dijo...

Si se vulnera la Clausula 5 , eso tiene unos efectos.

Anónimo dijo...

Segun el TS la indemnización de 20 días por año de servicio, únicamente procede si el contrato de duración determinada es ilegítimo o se ha incurrido en abuso en su utilización por haberse prolongado más allá del plazo de tres años.

Según el TJUE el 22F,
la cláusula 5 del Acuerdo Marco se opone a una normativa nacional que contempla el pago de una indemnización tasada, igual a veinte días de salario por cada año trabajado, con el límite de una anualidad, a todo trabajador cuyo empleador haya recurrido a una utilización abusiva de contratos indefinidos no fijos prorrogados sucesivamente “cuando el abono de dicha indemnización por extinción de contrato es independiente de cualquier consideración relativa al carácter legítimo o abusivo de la utilización de dichos contratos”.


Y aqui viene el cinismo del TS.

70. Y aquí es donde surgen las dudas que ya hemos expuesto respecto a la
correcta interpretación de la STJUE de 22 de febrero de 2024, en cuanto
parece negar que la calificación de la relación laboral como indefinida no fija,con las consecuencias legales inherentes que a tal condición le atribuye lajurisprudencia, sea una medida adecuada para cumplir con las obligaciones
derivadas de la cláusula 5 del Acuerdo Marco.

71. Este Tribunal Supremo no comparte el criterio del tribunal remitente de
aquella cuestión prejudicial, al que se refiere el apartado 94 de la STJUE 22 de febrero de 2024 -que se remite a su vez a los apartados 83 a 85-, según el
cual, el Derecho español no prevé, para la categoría de contratos indefinidos
no fijos, ninguna medida destinada a evitar la utilización abusiva de esos
contratos.

72. Como hemos dicho, la calificación de la relación laboral como indefinida no
fija es la consecuencia jurídica derivada de la ilegítima o abusiva utilización de contratos de duración determinada. Constituye una garantía para los
trabajadores y una sanción para la administración empleadora por dicha ilícita
utilización, y, a juicio de este Tribunal, puede por lo tanto considerarse como
una medida legal equivalente y adecuada para evitar y sancionar los abusos
en la utilización de contratos temporales por parte de la Administración pública, que cumpliría con las exigencias de la cláusula 5 del Acuerdo Marco.

73. Conclusión que entendemos avalada por lo que indica la propia STJUE de
22 de febrero de 2024, en su apartado 136: “De todo lo anterior se desprende, por un lado, que, en el supuesto de que el tribunal remitente considerase que el ordenamiento jurídico interno de que se trata no contiene, en el sector público, ninguna medida efectiva para evitar y, en su caso, sancionar la utilización abusiva de sucesivos contratos de duración determinada, incluidos los contratos indefinidos no fijos prorrogados sucesivamente, la conversión de estos contratos en una relación laboral de duración indefinida podría constituir tal medida”.

74. De lo que parece deducirse que la existencia en el ordenamiento jurídico
interno de medidas efectivas para evitar, y, en su caso, sancionar la utilizaciónabusiva de sucesivos contratos de duración determinada en el sector público, es adecuada para cumplir con las obligaciones que impone la cláusula 5 del Acuerdo Marco, sin que sea por lo tanto necesaria la conversión de esos
contratos en una relación laboral fija.

75. En ese contexto y conforme a dichos presupuestos, si la calificación de la
relación laboral como indefinida no fija es consecuencia de la utilización
ilegítima o abusiva de la contratación temporal, y lleva aparejada el pago de la indemnización de veinte días por año de servicio, bien pudiere ser una medida legal equivalente a las previstas en la cláusula 5 del Acuerdo Marco. Lo que permitiría entonces la perfecta conciliación del derecho de la Unión Europea con la normativa nacional, que impide reconocer la condición de personal laboral fijo de los organismos del sector público al trabajador que accede al empleo sin que se haya celebrado el pertinente proceso de selección
convocado conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.


Anónimo dijo...

https://www.deia.eus/opinion/tribuna-abierta/2024/07/10/interinos-funcionarios-oposiciones-justas-ope-8460785.amp.html