[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'Sanidad comienza los trámites para reformar la jornada laboral de los residentes. El Ministerio de Sanidad abre consulta pública previa para modificar el Real Decreto 1146/2006, que regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud. La intención es evitar que las jornadas de los y las profesionales en formación sanitaria especializada —MIR, FIR, BIR, EIR, entre otros— superen los límites máximos permitidos, objetivo para el que la normativa vigente ha resultado insuficiente.'

 'El Ministerio de Sanidad ha iniciado el procedimiento de consulta pública previa para modificar el Real Decreto 1146/2006, que regula la relación laboral del personal en formación sanitaria especializada (https://www.sanidad.gob.es/normativa/consultas/home.htm).

El Real Decreto 1146/2006 supuso la creación de un marco común para regular la relación laboral del personal en formación sanitaria especializada. No obstante, desde su entrada en vigor, solo se han introducido ajustes menores, sin abordar aspectos clave como la duración y organización de la jornada laboral, especialmente en lo relativo a las horas de guardia, lo que hace necesaria su revisión en el contexto normativo actual.

Actualmente, existe un debate a nivel internacional sobre la organización de los servicios de salud que permita proteger la salud del personal sanitario y facilitar la retención y atracción de talento. En este contexto, se encuentra en curso la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que propone eliminar los turnos continuados de 24 horas y reforzar los descansos laborales. Sin embargo, dicha ley no es aplicable al personal en formación, lo que hace necesario modificar el Real Decreto 1146/2006 para poder aplicar estas reformas a este colectivo.

[Diario Médico] Los MIR junto con AMYTS alcanzan un preacuerdo con las consejerías de Sanidad y Hacienda de la Comunidad de Madrid con mejoras retributivas y formativas y desconvocan la huelga

Informa Diario Médico este 10/08/2020 que el Comité de Huelga de médicos residentes [MIR] junto con AMYTS como sindicato convocante han llegado a un preacuerdo con las Consejerías de Sanidad y de Hacienda de la Comunidad de Madrid, por el que el comité desconvoca la huelga  y la Comunidad se compromete a incrementar la oferta formativa, garantizar el descanso obligatorio, al pago de las pagas extraordinarias así como un aumento de 120 euros mensuales del complemento de grado desde el 1 de septiembre de 2020 y un plus de 460,96 euros antes de fin de año

 

NOTA DEL EDITOR: ver texto del acuerdo en Twitter del Comité de Huelga MIR  firmado por parte de la Comunidad de Madrid por los Directores Generales de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud - Raquel Sánchez- y de la Consejería de Hacienda - Armando Resino Sabater, que ya fue Dir. Gral de RRHH de Sanidad en el pasado - y por la Directora General  de investigación, Docencia y Documentación de la Consejería de Sanidad -Teresa Chavarría-

[AMYTS] ' Los MIR convocan huelga indefinida el 13 de julio ante el abandono de la Consejería de Sanidad de Madrid y el silencio con su convenio '

'El Comité de Huelga de Residentes de la Comunidad de Madrid, que incluye a MIR representantes de los hospitales públicos de la sanidad madrileña, ha decidido fijar como fecha para una huelga indefinida el día 13 de julio del 2020 ante el abandono y silencio de la Consejería de Sanidad.

El maltrato por parte de la Administración durante años se ha acentuado con la crisis del Covid-19 y así continúa sucediendo. El 22 de mayo, el Comité de Empresa MIR remitió a la Consejería de Sanidad un Convenio MIR histórico y que sirve de vehículo para solucionar gran parte de los problemas del colectivo.

Sin embargo, no se ha encontrado ningún tipo de respuesta por parte de la Comunidad de Madrid. En este sentido, el Comité de Huelga de Residentes ha puesto como fecha límite el 2 de julio para alcanzar un acuerdo satisfactorio con la Consejería de Sanidad que suponga la aprobación del convenio.

A continuación, facilitamos un comunicado emitido por el Comité de Huelga de Residentes de la Comunidad de Madrid explicando los motivos que han llevado a esta convocatoria de huelga:

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 17/04/2020 sobre RRHH del SERMAS y el coronavirus [en marcha piloto de pruebas masivas de anticuerpos de COVID-19 en 5 hospitales, sin retribuciones compensatorias adicionales a profesionales que han perdido guardias por entrar a turnos, a MIR, ...]

Informa AMYTS este 17/04/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar el mismo día 17/04/2020,  exclusivamente dedicada a dar respuestas por parte de Recursos Humanos del SERMAS a varias de las cuestiones presentadas conjuntamente por los 5 sindicatos de la Mesa y continuación de la reunión extraordinaria de la Mesa del 14/04/2020 con presencia entonces del Consejero y otros Directores Generales, aportando el sindicato médico madrileño su habitual amplio resumen, esta vez de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :

• pruebas de seroprevalencia en profesionales del SERMAS: se encargarán los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales empezando por un "estudio piloto" en 5 hospitales (La Paz,  Ramón y Cajal, Gregorio Marañón, de Alcalá y de Alcorcón)
• bajas de profesionales del SERMAS : total acumulado de 10.345 profesionales [de los más de 72 mil que lo componen], de los que 5.543 siguen de baja, que se considera enfermedad profesional y tiene por tanto derecho al abono íntegro del sueldo

'Los MIR madrileños valoran positivamente cómo se está aplicando el incremento de su jornada laboral'

'El acuerdo entre la Consejería de Sanidad de Madrid y los médicos internos residentes para la aplicación del incremento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas “sigue gozando de buena aceptación entre los MIR”, según los residentes de la Comunidad. El pacto supuso que ese aumento correspondería el 75 por ciento, a actividades docentes no asistenciales y un 25 por ciento, en forma de descuento en horas de atención continuada.'

'El Colegio de Médicos, satisfecho con los acuerdos sobre la jornada de 37,5 horas'

[El Economista 28/02] 'El Colegio de Médicos de Madrid se ha declarado hoy "satisfecho" con el acuerdo firmado con la Consejería de Sanidad para la jornada de 37,5 horas, que permitirá ahorrar 28 millones de euros, porque "garantiza el empleo médico, la resolución de los procesos de selección pendientes y la convocatoria de oposiciones" durante 2012.

'Acuerdo para la Aplicación de las 37,5h para Residentes del SERMAS' . Acta de la reunión con la Administración y Nota de Prensa.

[AMYTS 23/02] 'ACTA DE LA REUNIÓN CELEBRADA ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS REPRESENTANTES DE LOS FACULTATIVOS RESIDENTES EL DÍA 22 DE FEBRERO DE 2012
'1º.- La Administración presenta a los representantes de los facultativos residentes una propuesta de resolución en la que se contempla la aplicación de la jornada de treinta y siete horas y media a los citados profesionales, que a continuación se transcribe, y que elevará a la Mesa Sectorial de Sanidad:

Personal laboral en formación mediante el sistema de residencia: a los efectos del cómputo de la jornada efectiva anual que debe realizar este personal, y teniendo en cuenta la relación laboral especial de residencia, que obliga simultáneamente a recibir una formación y a prestar un trabajo que permitan al especialista en formación adquirir las competencias profesionales, podrán programarse módulos de actividad en la jornada de lunes a viernes, en los que se podrá realizar sesiones clínicas, actividad formativa, investigadora y asistencial, dentro de sus programas formativos, dedicando a cada una de dichas actividades un 25% de las horas comprendidas en dichos módulos de actividad.

'La Consejería de Sanidad de Madrid confía en que el sistema saldrá reforzado tras la crisis con los MIR'

[ Redacción Médica 13/02] 'Los médicos internos residentes de Madrid han presentado una propuesta de aplicación de la jornada de 37,5 horas semanales en una reunión con los directores generales de Recursos Humanos y de Hospitales de la Consejería de Sanidad de Madrid, Armando Resino y Antonio Burgueño. La Administración ha transmitido a los MIR su confianza en que el sistema sanitario salga “reforzado” de la crisis, y para ello les ha pedido su ayuda para mejorar en productividad y gestión.'

'Reunión de los residentes de Madrid con la DG de Recursos Humanos del Sermas'

[AMYTS 10/02] 'El Facebook de Residentes Madrid, informa sobre la reunión de los médicos residentes con el director general de RRHH del Sermas (Servicio Madrileño de Salud), Armando Resino, ayer día 9. En el curso de la misma hubo un cruce de ideas.

'La Consejería de Sanidad de Madrid mantendrá las guardias de sábado de 24 horas para los MIR'

[Redacción Médica 06/02] 'Como adelantaba Redacción Médica, la Consejería de Sanidad de Madrid ha rectificado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del viernes la Orden del pasado 1 de febrero en la cual se especificaba que las guardias de sábado de los médicos internos residentes iban a ser abonadas como de 17 horas. Fuentes de la Consejería comentaban a Redacción Médica que era un “error tipográfico” que se corregiría.

'Sanidad atribuye a una errata los cambios en las horas de guardia de los MIR'

[El País 02/02] 'Los 4.000 médicos residentes que se forman en los hospitales públicos madrileños convocaron una huelga en enero en protesta por la aplicación de la ampliación horaria a sus guardias. Unos días después, y tras una reunión con la Consejería de Sanidad y un acuerdo escrito de por medio, la desconvocaron. Sanidad prometió “una vía de diálogo permanente” con ellos y les dijo que la decisión sobre las guardias de los sábados, el origen del conflicto, estaba aplazada. Ahora Sanidad ha roto “unilateralmente” el acuerdo, aseguran los residentes. El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) de ayer publica que los residentes harán guardias de 17 horas los sábados, y no de 24, como hasta ahora. [En el Anexo V punto 4. del BOCM nº 27 de 1/02/2012 , "Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid", se detallan los importes que percibirán los MIR  por "guardias de presencia física de 17 horas en sábados" y los que percibirán por "guardias de presencia física de 24 horas en domingos y festivos"].

'La Consejería de Sanidad de Madrid ofrece a los MIR la posibilidad de cuantificar su carga formativa.La Administración tiene “la buena intención” de no tocar las guardias de sábado'

[Redacción Médica 27/01] La primera de las reuniones entre los médicos internos residentes y la Consejería de Sanidad de Madrid celebrada este jueves se ha saldado con un compromiso por parte de la administración de buscar un método para el “reconocimiento real” del “horario efectivo” que realizan los MIR en la Comunidad.

La Consejería anunció la apertura de negociaciones con los residentes después de que estos convocaran una huelga en contra de que la ampliación de la jornada laboral afectara a las guardias de sábado y a favor de un reconocimiento de su trabajo, porque aseguran dedicar más de las 37,5 horas previstas en la ley sin que se les acredite de ninguna manera.

'Representantes de residentes y el director general de RRHH debaten en la Cadena SER. La Consejería de Sanidad y los MIR madrileños, convencidos de que llegarán a un acuerdo el próximo jueves'

[Redacción Médica 25/01] 'Antes de la Mesa Sectorial de este jueves en la que Consejería de Sanidad de Madrid y médicos internos residentes negociarán la ampliación de su jornada laboral, el director general de Recursos Humanos, Armando Resino, y los representantes de los MIR en Madrid han asegurado en un debate en la Cadena SER su convicción de que se alcanzarán acuerdos que beneficien a ambas partes

'Los especialistas en formación de Madrid [los MIR] negociarán sus condiciones laborales fuera de la mesa sectorial'

[Diario Médico 24/01] 'Los MIR han sido los primeros en hablar de huelga en protesta por los tijeretazos sanitarios, pero la desconvocaron la semana pasada después de lograr que la Consejería de Sanidad se comprometiera a establecer una vía de negociación propia, y que en las medidas que se tomaran se tuviese en cuenta el horario real efectivo del residente y no el que aparece en su contrato de trabajo, que es inferior.

"Les propusimos salir de la mesa sectorial para constituir una mesa propia y negociar desde allí, ya que su contrato es para la formación y sus circunstancias de prestación del servicio son diferentes al resto de los médicos. Nuestro objetivo es conocer sus problemas y buscar la mejor solución", explica Armando Resino, director general de Recursos Humanos de la Consejería de Madrid. Aun así, Resino, dice que no entiende cómo se pudo convocar la huelga de forma precipitada, "ya que todavía no se habían acordado las medidas para aplicar la jornada laboral de los profesionales sanitarios".'

'Los médicos residentes de Comunidad de Madrid desconvocan la huelga del 26 tras la apertura de negociaciones con Sanidad'

[Europa Press 20/01] 'Los médicos internos residentes (MIR) de la Comunidad de Madrid han desconvocado este jueves la jornada de huelga anunciada para el 26 de enero después de que la Consejería de Sanidad abriera una ronda de negociaciones con ellos, ha informado a Europa Press el representante del comité de empresa de los MIR, Daniel Pleguezuelo, y han confirmado fuentes regionales.

'Emilio domínguez, impulsor iniciativa #mir20 . "Las nuevas tecnologías hacen que casi cualquier proyecto pueda hacerse realidad" '

[Diario Médico 19/01] 'Emilio Domínguez (@Emilienko) es el impulsor del proyecto #MIR20. Ha participado en una twitterview para contarnos esta iniciativa.

¿Qué es #MIR20?
- #MIR20 es una iniciativa que surgió el año pasado para comentar las preguntas del examen para el acceso a las plazas MIR.
Está formada por una treintena de voluntarios; entre nosotros nos repartimos las preguntas y publicamos las respuestas que creemos correctas durante la semana posterior a la realización del examen MIR.

'Los MIR avisan a Lasquetty de que la huelga del 26 será sin servicios mínimos'

[El País 18/01] 'Los aproximadamente 4.000 médicos residentes (MIR) que se forman y trabajan en la sanidad pública madrileña están llamados a una huelga el próximo 26 de enero en protesta por los recortes en funcionarios del Gobierno de Esperanza Aguirre. Además de penalizar a los empleados públicos restándoles sueldo si enferman, la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos prevé ampliar la jornada de 35 a 37,5 horas semanales, lo que en el caso de los residentes se traduce en la pérdida de retribuciones por las guardias de los sábados.'

Madrid.-Médicos residentes denuncian las "dramáticas situaciones" de las Urgencias del nuevo hospital Puerta de Hierro

La asociación de médicos residentes de la Comunidad de Madrid (AMIRCAM) denunció hoy las "dramáticas situaciones" del Servicio de Urgencias del nuevo hospital Puerta de Hierro-Majadahonda que, según aseguran, "ponen en peligro la salud de los pacientes".
MADRID, 17 (EUROPA PRESS)
"Esto sucede en el contexto de improvisación y desinformación en el que se han puesto en funcionamiento los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid", dijeron los residentes en un comunicado, donde afirmaron que el caso de Puerta de Hierro "reviste mayor gravedad al tratarse de un centro de referencia y buque insignia de la nueva sanidad madrileña".
Los médicos residentes señalaron que ayer se permitió la llegada de ambulancias en Urgencias después de que estuvieran derivadas a otros centros temporalmente, y destacaron que el centro registra "incidencias muy graves" como "fallos en el sistema informático, escasez de material, plantilla médica insuficiente (la mitad de la recomendable) o el aumento en los tiempos de espera muy por encima de lo habitual".
"Esta crítica situación no se explica dentro de los comprensibles problemas de rodaje que se producen en los primeros días de vida de un nuevo centro", señaló Amircam en un comunicado, en el que señaló que la situación "es fruto de la falta de planificación y de la irresponsabilidad con que la Consejería de Sanidad está desplegando su nuevo modelo de gestión".
Así, los médicos exigieron que se actúe de forma inmediata para subsanar los errores y carencias de los que la Consejería ya tiene conocimiento desde hace días. "De lo contrario, el deterioro de la asistencia prestada en Puerta de Hierro será imparable, y por extensión, el de todo nuestro sistema sanitario", concluyeron.
Fuente: EcoDiario