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viernes, 17 de enero de 2025

[Representación de la Comisión Europea en España] 'Ayudar a los Estados miembros en su programa de reformas'

 'El 15 de enero de 2025 tuvo lugar el acto de clausura del proyecto plurinacional «Desarrollo de capacidades para una comunicación eficaz de los beneficios de los planes de recuperación y resiliencia», financiado por la Comisión Europea en el marco del instrumento de apoyo técnico. 

Durante el proyecto, ocho Estados miembros —Bélgica, Bulgaria, Chipre, Letonia, los Países Bajos, Portugal, Rumanía y España— recibieron apoyo técnico para mejorar sus capacidades de comunicación efectiva con las partes interesadas, los medios de comunicación y el público en general acerca de las reformas e inversiones que se han ejecutado y que estaban incluidas en sus planes de recuperación y resiliencia. 

miércoles, 15 de enero de 2025

[El Confidencial] Con las 321 mil plazas "estabilizadas" anunciadas por el Ministro de Función Pública, España cumple técnicamente el hito comprometido sobre reducción de la temporalidad de las AAPP para recibir los fondos del Plan de Recuperación de la UE, pero se va a quedar muy lejos del objetivo detrás de dejarla en un 8%: en el tercer trimestre de 2024 seguía en un 25%

'Informaba El Confidencial el pasado 1/01/2025  que el Ministro de  de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López anunció que se han convertido en fijas 321.000 plazas de todas las AAPP por "procesos de estabilización", con lo que España ya cumple técnicamente con el hito comprometido ante la Comisión Europea  en 2021 por su Plan de Recuperación para poder recibir fondos asociados: el hito [nº 150]  sobre o "Estabilización del empleo público" en la reforma de las AAPP [que exigía a 31/12/2024 la "finalización de los procedimientos de contratación para estabilizar el empleo (a través de contratos o puestos estatutarios del personal) que involucran al menos 300 000 puestos (incluidos tanto los derivados de la nueva ley 20/2021 -publicada  por el Gobierno para cumplir otro hito - como  los derivados de las leyes anteriores de 2017 y 2018)"]

Pero el medio resalta que, "paradójicamente", con ese número de plazas asignadas por los procesos de estabilización no se ha conseguido  ni por asomo el objetivo indicado en la exposición de  la Ley 20/2021 de reducir la temporalidad en las AAPP al 8%   sino que incluso habría aumentado, utilizando dados de la EPA: dicha temporalidad es del  28,6% en el tercer trimestre de 2024, algo mayor que la del 27,8% de 2019.  El medio cifra los temporales Según los últimos datos disponibles, los interinos representaban el 24,5% de los empleados públicos en enero de 2024, más que en 2019 (20,5%). 

lunes, 23 de diciembre de 2024

[Representación de la Comisión Europea en España] 'La Comisión recibe la quinta solicitud de pago de España por un importe de 22 100 millones EUR en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia' [el hito pendiente sobre reducción de temporalidad en 300 mil plazas por procesos de "estabilización" está vinculado al 7º pago]

 'La Comisión ha recibido hoy la quinta solicitud de pago de España en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) por un importe de hasta 6 700 millones EUR en subvenciones y 15 400 millones EUR en préstamos, netos de prefinanciación. Estos importes podrían aumentar hasta 8 000 millones EUR en subvenciones y 15 900 millones EUR en préstamos netos, en caso de que el Consejo adopte formalmente la revisión del plan español. 

La solicitud de España se refiere a un total de 84 hitos y objetivos, de los cuales se adelantan 55 de futuros tramos, y combina el quinto tramo de subvención con el primer y segundo tramo del préstamo. 

La Comisión Europea aprueba la solicitud de España de una nueva revisión de su Plan de Recuperación: sin cambios en el compromiso de tener fijos antes de fin de año 300 mil puestos por procesos de "estabilización" (incluidos los de leyes de 2017 y 2018) ni en temas de temporalidad.

Se ha publicado en la página web del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España la decisión de 18/12/2024 de la Comisión Europea de una "Propuesta de Ejecución del Consejo relativa a la aprobación de la evaluación del plan de recuperación y resiliencia de España y Anexo", proponiendo al Consejo de la Unión Europea que apruebe una nueva solicitud de modificaciones del Plan por parte de España, que afecta sólo a  33 medidas, entre las que no hay modificación alguna de la importante, reforma 1 del componente 11, la de la modernización y digitalización de la AAPP en cuanto a temas  de temporalidad del empleo público. La anterior modificación había sido  aprobada el 7 de Mayo de este mismo año.

Y también se ha publicado , actualizado con fecha de 18/12/2024 la propuesta ratificada por la Comisión Europea, el nuevo  Anexo I del Plan, incorporando las modificaciones, el documento en el  que detalla los hitos , objetivos , indicadores de seguimiento y cumplimento  y  los diferentes tramos de pagos vinculados al cumplimiento de dichos hitos y objetivos, tanto de "cantidades no reembolsables" o subvenciones como de préstamos..  Ya analizad Anexo I revisado en Julio de 2021, Ya hicimos un análisis en esta entrada de la revisión de Julio de 2021 del Anexo I, en cuanto a su impacto en el asunto de la temporalidad del empleo público en España así como los profesionales públicos de los servicios de Salud, tanto en general como en el caso particular del personal de servicios de Salud, y que sigue intacto desde entonces por tanto en cuanto a su impacto en el asunto de la temporalidad del empleo público en España así como los profesionales públicos de los servicios de Salud, tanto en general como en el caso particular del personal de servicios de Salud.

 

 Recuérdese que en la revisión de Julio de 2021 de las reformas ya desapareció lo que se planteaba como compromiso originalmente en el documento enviado por el Gobierno en Abril : que la reforma del Estatuto  Marco del personal sanitario pasara a incluir  que el sistema selectivo de los "profesionales sanitarios" con especialidades y accesos tipo MIR fuera el del concurso puro de méritos , mecanismo que se indicaba "podría estar ya disponible" para los "que lleven un período de tiempo" en e marco de los proceso de estabilización comprometidos.

En cuanto a la reforma 1 del Componente 11 sobre la AAPP  (C11.R1)  , se mantiene todo intacto, en especial, los hitos relacionados con  la temporalidad pública:

  • [nº144] Hito "Entrada en vigor de acto legislativo para reducir la temporalidad en las administraciones públicas"
    • Fecha de cumplimiento  [comprometida]: Segundo cuatrimestre de 2021
    • Descripción:   "Entrada en vigor de un Acto Legislativo que estipule medidas para reducir la temporalidad en el empleo público y disposiciones efectivas para prevenir y sancionar  abusos, incluida la obligación de publicar todas las convocatorias de procedimientos de estabilización de  personal temporal a más tardar el 31 de diciembre de 2022. Este Acto Legislativo será aplicable al Estado, administraciones públicas regionales y locales."
      ,
  • [nº 150] Objetivo "Estabilización del empleo público"
    • Fecha de cumplimiento  [comprometida] : Cuarto cuatrimestre de 2024
    • Descripción: "Finalización de los procedimientos de contratación para estabilizar el empleo (a través de contratos o puestos estatutarios del personal) que involucran al menos 300 000 puestos (incluidos los que derivan de los procedimientos de estabilización de 2017 y 2018)"
    • Información adicional: "Los procedimientos de selección se considerarán concluidos una vez que se publiquen en el Diario Oficial las resoluciones correspondientes incluyendo las listas de candidatos que hayan superado el procedimiento de estabilización."
    • Mecanismo de verificación: [básicamente, copia de los Diarios Oficiales con las convocatorias publicadas antes de 31/12/2022 y certificados con el "número de  puestos estabilizados"]

jueves, 19 de diciembre de 2024

[Comisión Europea] 'La segunda parte del paquete de otoño del Semestre Europeo aborda los retos socioeconómicos de 2025' [Aprobada la propuesta de la Comisión de "Informe conjunto sobre el empleo" de 2025]

 'La Comisión ha presentado hoy la segunda parte del paquete de otoño del Semestre Europeo. La primera parte, presentada el 26 de noviembre, marcó la primera puesta en marcha del ciclo de ejecución dentro del nuevo marco de gobernanza económica. Este segundo tramo se basa en el primero y consta de lo siguiente: la propuesta de Recomendación de la Comisión sobre la política económica de la zona del euro en 2025, el Informe sobre el Mecanismo de Alerta de 2025 y la propuesta de la Comisión de informe conjunto sobre el empleo de 2025.

El Semestre Europeo seguirá definiendo las dificultades en materia socioeconómica y facilitando orientaciones sobre las medidas políticas necesarias para superarlas. A tal fin, el ciclo del Semestre Europeo de 2025 mejorará su base analítica e intensificará el diálogo con los Estados miembros y otras partes interesadas sobre medidas concretas. A partir de esa base, el paquete de primavera del Semestre Europeo formulará recomendaciones específicas por país (REP) para hacer frente a los principales retos concretos de cada uno de ellos señalados en los informes correspondientes.

miércoles, 18 de diciembre de 2024

[Gob. del EStado/Consejo de Ministros] 'ACUERDO por el que se toma razón del Plan de Acción de la revisión del gasto de las administraciones públicas (Spending Review 2022-2026 Fase II) elaborado por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.'

'El Consejo de Ministros ha alcanzado un acuerdo por el que se toma razón del Plan de Acción de la fase II del proceso de revisión del gasto público -'Spending Review'- del periodo 2022-2026 elaborado por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF).

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 2 de abril de 2024 el acuerdo por el que se formaliza la fase II del proceso de revisión del gasto público 2022-2026. En el mencionado acuerdo se formaliza la segunda fase del nuevo proceso de revisión del gasto (Spending Review), incorporando dos nuevas áreas de análisis, ambas recogidas en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de diciembre de 2021 por el que se formaliza un nuevo marco plurianual (2022-2026) del proceso de revisión del gasto público:

  • Prestaciones (Ingreso Mínimo Vital y prestación por incapacidad temporal).
  • Ayuda Oficial al Desarrollo.

miércoles, 11 de diciembre de 2024

[Comisión Europea] 'Observaciones del Comisario Dombrovskis en la conferencia de prensa del ECOFIN'

'La Comisión presentó recientemente el primer Paquete de otoño del Semestre Europeo desde que entró en vigor la ambiciosa y completa reforma del nuevo marco de gobernanza económica de la UE. Incluía la evaluación de la Comisión de 21 de los 22 planes a medio plazo presentados por los Estados miembros.

 La evaluación del plan a medio plazo de Hungría sigue en curso. Según nuestra evaluación, 20 de los 21 planes cumplían los requisitos del nuevo marco, lo que es una buena noticia.

  Es alentador que los planes contengan reformas e inversiones pertinentes que impulsen el crecimiento sostenible y la sostenibilidad fiscal, y respondan a las prioridades comunes de la UE.'0

lunes, 9 de diciembre de 2024

El Plan Fiscal y Estructural de España validado por el Semestre europeo de la Comisión Europea no incluye nuevos compromisos para los próximos años sobre reducción de temporalidad en empleo público. Quedó pendiente el "Informe sobre Empleo" a la espera del trabajo de los nuevos comisarios europeos. Sigue vigente el compromiso del Plan de Recuperación de 2021para antes de fin de este año de 300 mil puestos temporales convertidos en fijos entre todas las AAPP por procesos de estabilización derivados de las leyes de 20/2021 y las leyes anteriores

 Tal y como informó la propia institución europea en una nota de prensa el pasado 27/11/2024,  la Comisión Europea ha validado el Plan Fiscal y Estructural de España  presentado por España ( a buen seguro tras negociaciones previas) ratificando las reformas e inversiones  comprometidas por España (adicionales a las del Plan de Recuperación, Transformación y Reliliencia de 2021, en vigor),  como parte del mecanismo de Economía de la Unión Europea de "recomendaciones" a los Estados miembros , el denominado"Semestre Europeo" de la UE. A la validación de la Comisión Europea le faltaría la preceptiva del Consejo de la UE

La Comisión Europea ha publicado en su página web sobre los planes de cada país del Semestre Europeo:

  • su evaluación , positiva, del plan fiscal estructural a medio plazo de España"
  • el documento con el propio  "Plan Fiscal y Estructural de España" presentado por España  (que ha sido validado por la división económica europe)

miércoles, 27 de noviembre de 2024

[Gob. del Estado ] 'La Comisión Europea valida el Plan Fiscal y Estructural de España y respalda su hoja de ruta de reformas e inversiones. La validación del Plan Fiscal y Estructural de medio plazo es el primer hito en el nuevo marco de reglas fiscales de la Unión Europea, en cuya definición y negociación España tuvo un papel destacado.'

'La Comisión Europea ha validado el Plan Fiscal y Estructural de medio plazo remitido por el Gobierno el pasado 15 de octubre, en cumplimiento del nuevo marco de gobernanza económica y fiscal de la Unión Europea en cuya definición y negociación España tuvo un papel destacado durante la Presidencia española del Consejo de la UE.

"España liderará el crecimiento entre las grandes economías europeas, y lo hará de manera equilibrada, protegiendo el Estado del bienestar y las necesarias inversiones a futuro, de manera compatible con nuestro compromiso con la responsabilidad fiscal", ha destacado el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo.

lunes, 16 de septiembre de 2024

Publicados los documentos de la fase de ideación del Consenso por una Administración abierta tras el componente 11 del Plan de Recuperación, Transformación y Resilicencia ante la UE

Dentro del Consenso por una "Administración Abierta" publicado en la web Hazlab del Ministerio de Función Pública por los compromisos adquiridos en componente 11 del Plan de Recuperación, Transformación y Resilicencia se han hecho públicos este 1 de septiembre los "entregables de la  fase de  ideación" de sus 18 grupos de trabajo.

 Entre los grupos  está el nº2 sobre "Gestión previsional de efectivos", cuyo "entregable de fase de ideación" puede descargarse de este enlace.

 

lunes, 29 de julio de 2024

[Comisión Europea] 'La Comisión desembolsa el cuarto pago de 9.900 millones de euros a España en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia'

[26/07/2024] ' Hoy, la Comisión desembolsa a España el cuarto pago por 9 900 millones de euros (netos de prefinanciación) en subvenciones, en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR).

 Al igual que ocurre con todos los Estados miembros, los pagos efectuados a España en el marco del MRR se basan en el rendimiento y dependen de la ejecución por parte de España de las inversiones y reformas descritas en su plan de recuperación y resiliencia. 

 El 20 de diciembre de 2023, España presentó a la Comisión la cuarta solicitud de pago de 10 000 millones de euros en el marco del MRR, que abarca 44 hitos y 17 objetivos. Estos abarcan varias reformas en ámbitos como la transición ecológica y digital, el crecimiento inteligente, sostenible e integrador, la resiliencia económica, institucional y social y la cohesión territorial, como la reforma de las pensiones y el apoyo al desempleo. El pago también cubre inversiones en ámbitos como la transición ecológica y digital, la investigación, el desarrollo y la innovación, así como la educación y la formación profesional.

 

miércoles, 26 de junio de 2024

[Gob. del Estado/Consejo de Ministros] 'Compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (C22, I6): REAL DECRETO-LEY por el que se prorrogan determinadas medidas ... y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.' [Subida salarial a los emplaado públicos del 2% retroactiva a 1 de enero más otra del 0,5% dependiente del IPC]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, y nuevas medidas en materia fiscal, energética y social, a propuesta de los ministerios de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes; Hacienda; Transportes y Movilidad Sostenible; Trabajo y Economía Social; Industria y Turismo; Agricultura, Pesca y Alimentación; Política Territorial y Memoria Democrática; Transición Ecológica y el Reto Demográfico; Economía, Comercio y Empresa; Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; Transformación Digital y de la Función Pública.

jueves, 13 de junio de 2024

[Europa Press] El Ministro de Funcion Pública ante la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de este 13/06/2024 afirma que son "casos históricos" que "atañen a los tribunales" y que ya "tiene una ley para el problema de la temporalidad , la ley 20/2021, que "está dando resultados extraordinarios"

Informa Europa Press en su web este 13/06/2024 de las declaraciones [vídeo en canal de Youtube de Europa Press] a los periodistas en la I Jornada de reflexión sobre los Derechos Digitales, del ministro responsable de la Función Pública, José Luis Escribá, al ser preguntado por la sentencia de este 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE: el ministro ha comentado que se trata  de "casos históricos"     que "atañen fundamentalmente a los tribunales" que "irán resolviendo" mientras que el que el Gobierno "ya tiene una ley con la que se anticiparon"  a este problema de la temporalidad , ley que "está dando resultados extraordinarios", de tal forma que dará cumplimento al objetivo de conseguir "las 300.000 estabilizaciones a final de año".

  

[Gob. España] 'La Comisión Europea aprueba el cuarto desembolso del Plan de Recuperación, por el que España recibirá unos 10.000 millones de euros Hacienda - 12.6.2024 España ha cumplido satisfactoriamente con 60 de los 61 hitos y objetivos vinculados al cuarto desembolso. Ello supondría recibir casi el 99% del total solicitado. El 1% restante, equivalente a unos 158 millones de euros, se recibirá en los próximos meses tras el cumplimiento del objetivo pendiente.'

 'La Comisión Europea ha aprobado el cuarto desembolso del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) destinado a España, después de que en su evaluación preliminar haya valorado positivamente el cumplimiento de 60 hitos y objetivos (44 hitos y 16 objetivos) vinculados a ese cuarto pago. Ello supone que España recibirá casi 10.000 millones de euros correspondientes a este desembolso.

El cuarto desembolso contempla un total de 34 reformas y 26 inversiones, en áreas como la transformación digital y la transición energética de la economía, las pensiones, la investigación, desarrollo e innovación, la educación, el tratamiento de agua, la digitalización de los servicios públicos, incluida la justicia, o en materia de cooperación interterritorial.

miércoles, 22 de mayo de 2024

El Consejo de la Unión Europea aprobó el Plan modificado de Recuperación y Resiliencia de España: sin cambios en el compromiso de tener antes de fin de año 300 mil puestos de los procesos de estabilización ni en temas de temporalidad. Corrección técnica en el hito comprometido sobre la reforma de la normativa de los profesionales de los servicios de salud.

El consejo de la UE aprobó el pasado 7 de Mayo, ratificando la decisión previa de la Comisión Europea, el Plan de Recuperación y Resiliencia modificado que España había solicitado el 19/03/2024.

Tal y como indica el propio documento del Consejo de la UE con la decisión, las modificaciones del Plan pedidas por España afectan finalmente sólo a 16 medidas, entre ellas  la medida de reforma 4 incluida en el Componente 18 sobre Sanidad (o C18.R4), si bien sólo para corregir un "error técnico" sobre la forma de implementación de los cambios normativos sobre profesionales de servicios de Salud.  Finalmente, no hay modificación alguna de la importante, reforma 1 del componente 11, la de la modernización y digitalizacion de la AAPP, en cuanto a temas  de temporalidad dle empleo público.

Y también se ha publicado , actualizado con fecha de Marzo de 2024 ,el  Anexo I del Plan, el  que detalla los hitos , objetivos e indicadores de seguimiento y cumplimento de dichos hitos y objetivos, medida por medida en cada componente. El anterior Anexo I, revisado en Julio de 2021, ya lo analizamos en esta entrada en cuanto a su impacto en el asunto de la temporalidad del empleo público en España así como los profesionales públicos de los servicios de Salud, tanto en general como en el caso particular del personal de servicios de Salud.

 

viernes, 17 de mayo de 2024

[Gob. Estado/Consejo de Ministros] 'Compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (C18, I6). Propuesta de reparto, entre las CCAA, el INGESA y las ciudades de Ceuta y Melilla, de la inversión "Data Lake sanitario"

 'Compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (C18, I6). ACUERDO por el que se modifica el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de diciembre de 2022, por el que se autoriza la propuesta de distribución territorial y los criterios de reparto, entre las comunidades autónomas, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y las ciudades de Ceuta y Melilla, de los créditos presupuestarios destinados a la inversión "Data Lake sanitario" del componente 18 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para el año 2023, por un importe total de 28.000.000 de euros, para su sometimiento a la Conferencia Sectorial para la Transformación Digital.'

Fuente: Referencias del Consejo de Ministros de 14/05/2024

 

[Min. de Sanidad] 'El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley de Universalidad El objetivo de la norma es establecer medidas que blinden la universalidad del Sistema Nacional de Salud y minimicen las desigualdades en salud.'

 'El Consejo de Ministros ha aprobado el Proyecto de Ley de Universalidad del Sistema Nacional de Salud (SNS), con el fin de recuperar el derecho a la asistencia sanitaria en igualdad de condiciones para las personas españolas que residan en el extranjero, para los extranjeros que vienen por reagrupación familiar y para toda persona residente en España con independencia de su condición administrativa mediante la revisión de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del SNS.

De esta forma, la propuesta legislativa amplía el derecho a la atención sanitaria de las personas con nacionalidad española que residen en el extranjero, desplazadas temporalmente al territorio español, y a los familiares que los acompañen, cuando no tuvieran prevista dicha cobertura de acuerdo con los reglamentos comunitarios o los convenios bilaterales que comprendan la prestación de asistencia sanitaria.

jueves, 16 de mayo de 2024

[Gob. Estado/Consejo de Ministros] 'Compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (C16, R1). ACUERDO por el que se aprueba la Estrategia de Inteligencia Artificial 2024.'

'El Consejo de Ministros ha aprobado la Estrategia de Inteligencia Artificial 2024. La estrategia da continuidad a las iniciativas desplegadas por el Gobierno de España hasta el momento en materia de Inteligencia Artificial (IA), adaptándolas a los notables cambios experimentados en esta tecnología en los últimos años.


Esta estrategia refuerza el compromiso de España con la vanguardia tecnológica, reafirmando su posición como líder en el desarrollo y aplicación de soluciones de IA. Se trata de un plan ambicioso, diseñado para consolidar y expandir el uso de la IA en el conjunto de la economía y en la administración pública. Su despliegue se realizará en 2024 y 2025, y contará con recursos por 1.500 millones de euros, adicionales a los 600 millones ya movilizados, procedentes fundamentalmente del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y de la adenda a dicho Plan.

La Estrategia de Inteligencia Artificial 2024 está estructurada en 3 ejes que activarán 8 palancas de acción.

[Gob. del Estado Consejo de Minstros] 'Compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (C18, R3). PROYECTO DE LEY de universalidad del Sistema Nacional de Salud.'

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Proyecto de Ley de Universalidad del Sistema Nacional de Salud (SNS), con el fin de recuperar el derecho a la asistencia sanitaria en igualdad de condiciones para las personas españolas que residan en el extranjero, para los extranjeros que vienen por reagrupación familiar y para toda persona residente en España con independencia de su condición administrativa mediante la revisión de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del SNS.


De esta forma, la propuesta legislativa amplía el derecho a la atención sanitaria de las personas con nacionalidad española que residen en el extranjero, desplazadas temporalmente al territorio español, y a los familiares que los acompañen, cuando no tuvieran prevista dicha cobertura de acuerdo con los reglamentos comunitarios o los convenios bilaterales que comprendan la prestación de asistencia sanitaria.

lunes, 13 de mayo de 2024

[UGT Servicios Públicos] 'Hacemos balance de la Negociación Colectiva en los Servicios Públicos' [ Acuerdo de 5/07/2021 de temporalidad materializado con cambios en la Ley 20/2021: el compromiso del gobierno era estabilizar al menos 300 mil plazas, ya van estabilizadas 225.082 y restan 9 meses , permiten ser optimistas en el cumplimineto del objetivo; Sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024: "se debe seguir con los procesos de estabilización", en ningún momento y bajo ningún precepto legal podemos concluir la procedencia de la fijeza del personal abusado por temporalidad", " solo está en cuestión la Disposición adicional 17ª" de la Ley 20/2021

'UGT Servicios Públicos ha celebrado un encuentro con la prensa para hacer balance de la Negociación Colectiva en las Administraciones Públicas. Estando aún vigente el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI (2022-2024), Julio Lacuerda, secretario general de la Federación ha afirmado que el balance es bastante positivo «desde el punto de vista salarial se ha cumplido el incremento del 9,8%, el máximo previsto. Los procesos de estabilización, con 600.00 plazas ofertadas y 522.000 convocadas, ha contribuido ala reducción de la temporalidad en un 37%».

El secretario general de UGT Servicios Públicos ha afirmado que entre los asuntos pendientes, falta por desarrollar la jubilación anticipada y parcial de los funcionarios y la clasificación profesional.

Hemos elaborado un informe detallado analizando el desarrollo del Acuerdo y adelantando las propuestas de futuro'

 

El periodo de 2023 a 2024 ha sido un tiempo sindical caracterizado por la recuperación de derechos, avances y conquistas, cuyo alcance en el tiempo ha sido demasiado extenso para las personas trabajadoras de nuestro país.