'La Comunidad de Madrid, si atendemos a los datos del Registro Central
de Personal del Ministerio de Hacienda, encabeza el ranking de empleos
temporales en sanidad. En 2021, la temporalidad en el (SERMAS) alcanzó
el 55,81%, 11,4 puntos porcentuales por encima del registro de 2020. La
ley exige que las administraciones públicas no superen el 8% de
temporalidad laboral, pero la situación real dista mucho de las
recomendaciones legales.
En enero 2020, en el SERMAS la plantilla era de 73.835 profesionales,
de los cuales 41.047 eran fijos, 28.657 interinos y 4.131 eventuales.
En diciembre del 2021, de un total de 83.226 profesionales en plantilla,
el número de empleados fijos descendió a 36.780, interinos eran 32.724 y
13.722 eventuales, según el portal estadístico del SERMAS.
Sin embargo, hay 36.000 plazas (35.000 de turno libre y 1.000 de
promoción interna) que esperan, desde hace cinco años, a ser cubiertas
por profesionales que, en muchos casos, ya se han examinado y han
obtenido puntuación suficiente para adquirir su plaza en propiedad.
Algunos no se pueden incorporar y siguen yendo de aquí para allá con
contratos eventuales lo que ocasiona serios daños morales y materiales.
Entre otros perjuicios, dejan de percibir en su nómina conceptos que
estarían cobrando si hubieran tomado posesión de su plaza y sumarían
derechos laborales. También pierden, los y las profesionales que esperan
promocionar a puestos de nivel superior o los que se han inscrito en
las OPE, han pagado, y llevan esperando soluciones desde 2017. También
afecta a los profesionales que esperan su incorporación por el concurso
de traslados.
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