[BOCM] Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid de régimen transitorio de las relaciones laborales tras la extinción de convenios laborales de empleados públicos por la reforma laboral

'Transcurrido el plazo de un año previsto en la Disposición transitoria cuarta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en relación con el apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, y teniendo en cuenta que el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid para los años 2004-2007 fue denunciado el día 26 de diciembre de 2007, el próximo día 8 de julio el citado Convenio Colectivo perderá su vigencia.

'La plantilla de Capgemini convoca Huelga Indefinida'

[Meneame 09/12/2012] Capgemini, una de las mayores compañías de Consultoría, Tecnología y Outsourcing, que incrementó un 6,5% su facturación respecto hace un año, pretende bajar salarios, convertir una parte en variable y eliminar el cobro de trienios, la jornada intensiva, y los beneficios sociales. En Barcelona, Asturias y Zaragoza, los trabajadores se manifestaron por la Huelga Indefinida que se iniciará en el centro de Barcelona este Jueves 13. En el resto de centros hay programadas tres jornadas de huelga los próximos 14, 18 y 20 de Diciembre.

'El Gobierno facilita el despido de empleados públicos' [de contrato laboral]. Ref. del Consejo de Ministros del Real Decreto del 'Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada' sección 'Sector Público' '

[Público 26/10] 'El mismo día que el paro ha superado la barrera del 25%, con el foco puesto en la destrucción de empleo en el sector público –que ha perdido 49.400 trabajadores en los últimos tres meses– el Gobierno ha aprobado un Real Decreto por el que autoriza a las empresas, entidades o sociedades en cuyo capital participe de forma mayoritaria el Estado a despedir a su personal laboral alegando las mismas causas de las que se sirven las empresas del sector privado.

'La Comunidad de Madrid aplica su primer ERE'

[Cadena Ser] 'La Consejería de Sanidad utiliza la reforma laboral del PP para el despido colectivo de 80 trabajadores de la Agencia sanitaria "Laín Entralgo".

La consejería ha contratado a dedo a un bufete de abogados para aplicar un ERE en la Agencia Laín, dos meses antes de su extinción completa. En la Agencia trabajan unas 100 personas, en su mayoría personal laboral, que se quedarán en la calle por los recortes del PP. Tan solo unos diez funcionarios seguirán adscritos a la Comunidad.

'El Gobierno allana los despidos en Administración y empresas públicas. Un nuevo reglamento permite los ERE si baja un 10% la aportación presupuestaria en las compañías o las transferencias en comunidades y Ayuntamientos'

[El País 07/08]  'El Gobierno sigue empeñado en reducir el número de empleados públicos. Uno de los objetivos no confesados de la reforma laboral era facilitar los despidos colectivos en la Administración, las empresas y los entes públicos. Lo hizo cuando estableció la “insuficiencia presupuestaria” durante tres trimestres consecutivos como motivo para justificar los despidos objetivos. Y ahora, en el reglamento de los expedientes de regulación de empleo (ERE), ha dado un paso más: ha definido esa “insuficiencia presupuestaria” como la reducción en un 10% respecto al año anterior en las transferencias que se hacen a comunidades y Ayuntamientos o las asignaciones presupuestarias en entes, organismos, entidades o empresas públicas.

'La reforma laboral sigue haciendo estragos'

[CCOO 04/07] 'Presupuestos Generales de la  Comunidad  de Madrid para el año 2012, por parte de la  Asamblea de Madrid. El Grupo Parlamentario del Partido Popular aprobó  con 71 votos a favor y 54 en contra, la extinción de la Agencia Pedro Laín Entralgo, dependiente del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.

La extinción del ente público supondrá la amortización de los puestos de trabajo y la extinción de los contratos de trabajo del personal laboral, a excepción del personal fijo.

El Gobierno prepara un nuevo ajuste de hasta 30.000 millones. 'El despido de empleados públicos, la rebaja del sueldo a funcionarios y el aumento del IVA estarán hoy sobre la mesa de la comisión delegada de asuntos económicos'

[ABC 05/07]  ' Nuevo plan de ajuste para acabar el año cumpliendo con la previsión de déficit público exigida por Bruselas. El 5,3% del PIB en 2012. Entre las medidas que se pondrán hoy sobre la mesa de la comisión delegada para asuntos económicos para cuadrar las cuentas de este año están adelgazar la plantilla de personal de la Administración, una vuelta de tuerca más a los sueldos de los funcionarios y decidir definitivamente cuándo se aplicará la subida del IVA y qué tipos desaparecerán. Con este nuevo ajuste, el Ejecutivo de Mariano Rajoy pretende ahorrar hasta 30.000 millones en 2012.

El primer punto a tocar será la Administración. Mariano Rajoy, que ya se comprometió a reducir su tamaño, estudia ahora, como también lo hará Italia, aligerar la nómina de empleados públicos. A ello ayudará enormemente la reforma laboral aprobada definitivamente la semana pasada por el Congreso, con la que el Ejecutivo abría la puerta a realizar ERE públicos. Los afectados saldrán de entre los trabajadores de empresas estatales, interinos y contratados que no hayan ganado su plaza con oposición. El recorte estaría en la línea del emprendido por Monti en Italia, alrededor del 10% de la plantilla del Estado.

 

Sindicatos llaman a la ciudadanía a defender sus derechos con una manifestación el día 20 de junio entre Neptuno y Sol

[EuropaPress 14/06] Los sindicatos CC.OO. y UGT han convocado a la ciudadanía a defender sus derechos sumándose a la manifestación que partirá desde la Plaza de Neptuno hasta la Puerta del Sol el próximo 20 de junio a partir de las 19.30 horas, y dentro de una convocatoria a nivel estatal.

'La Comunidad de Madrid ya despide con la reforma laboral nueva'

[El País 08/03] 'Esperanza Aguirre ha empezado a aplicar la nueva reforma laboral para el personal que tiene contratado en la Administración. Una de las empresas públicas de la Comunidad de Madrid, Gedesma (Gestión y Desarrollo del Medio Ambiente de Madrid, dependiente de la Consejería de Medio Ambiente), despidió hace dos semanas a ocho de sus trabajadores alegando causas económicas —describiendo una situación de insuficiencia presupuestaria como recoge la reforma laboral—, productivas y organizativas. La empresa se dedica principalmente a la gestión de residuos. Los ocho despedidos, de una plantilla de 42, llevaban en la empresa entre 6 y 18 años.

'La reforma laboral facilita los ERE en la Administración'

[El País 13/02] 'La reforma laboral allana el camino de los despidos colectivos en el sector público tanto como en el privado. Y no solo lo hace para quienes trabajan en las empresas públicas, sino también para el personal laboral contratado directamente por los ayuntamientos, las comunidades autónomas o los propios ministerios. Cuando los “entes, organismos y entidades que forman parte del sector público” aduzcan nueve meses de “insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente”, según reza una disposición transitoria del decreto ley que entró ayer en vigor, podrán poner en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por causas económicas y despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado sin que la autoridad laboral les de el visto bueno.'

La reforma laboral y el sector público: posibilidad de despidos de empleados públicos de contrato laboral por insuficiencia presupuestaria y causas técnicas y organizativas

NOTA PREVIA DEL EDITOR: esta reforma laboral afecta, en cuanto a su normativa que extractamos a continuación sobre el Sector Público, exclusivamente al Personal Laboral -única forma de contratación habitual  en multitud de entes públicos como  las Agencias o  las Empresas Públicas; recuérdese que no es Personal Laboral el personal funcionario ni el personal "estatutario" de Sanidad

[Ministerio de Empleo 10/02] 'Se abre la posibilidad de que los organismos y entidades que forman parte del sector público invoquen causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Esta medida pretende facilitar el redimensionamiento de aquellas estructuras administrativas que crecieron desmesuradamente durante la fase de fuerte crecimiento económico y que no son sostenibles desde un punto de vista financiero en el momento actual, ni existe una previsión de que lo sean en los próximos años.'