Se ha publicado en el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] la fecha del próximo 13/05/2026 para la sentencia del asunto C-155/25, el recurso ante el TJUE interpuesto el 21 de febrero de 2025 por la Comisión Europea contra la República Italiana como último paso , deicidido el pasado Octubre, del procedimiento de infracción INFR(2014)4231 que tenía abierto contra Italia sobre la falta (todavía) de sanción adecuada al abuso de temporalidad en el caso de los empleados públicos y de medidas para prevenir el abuso en ciertos tipos de dichos empleados (personal administrativo de ciertas escuelas,trabajadores sanitarios, de enseñanzas artísticas, de organismos públicos de
investigación, agentes forestales, bomberos y profesores de religión) , y por el que la Comisión Europeo llevó el pasado Octubre en el paso final del procedimiento, ante el Tribunal de Justicia de la UE a Italia para imponerle una multa.
Recordemos que la Comisión Europea informó
que pasaba a validar -por fin- el nuevo
cambio legislativo realizado por el Gobierno italiano, en el marco del
procedimiento de infracción,en cuanto a la
sanción ante el abuso de temporalidad en los empleados públicos: además
de la indemnización adicional de
daños acreditados, el Gobierno elevó el máximo de la sanción genérica al
abuso sin acreditar daños (a 2 años) , retiró que fuera al cese y se
excluyera del derecho a esa indemnización al personal estabilizado por
un proceso selectivo (como los emprendidos en reacción a la sentencia
del TJUE del asunto de cuestión prejudicial "Mascolo" de 2014)
Pero
la Comisión Europea decidió mantener el
procedimiento de infracción, llevando a Italia ante el TJUE, por la
falta todavía de medidas para evitar
el abuso en algunos colectivos, que a la vista del recurso de
incumplimiento ahora publicado, se observa que se trata ya sólo del
citadfopersonal administrativo y técnico de ciertas escuelas (las
"ATA").
Entradas
