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lunes, 11 de marzo de 2024

Ceses masivos, sin indemnización, de Auxiliares Administrativos tras la resolución final de los procesos por oposición de las OPEs ordinarias de 2017-2019 de Administración General de la Comunidad de Madrid , 760 plazas temporales ya todas más de 5 años

Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de este 01/03/2024, la "ORDEN de 1 de marzo de 2024, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se nombran 760 funcionarios de carrera del Cuerpo de Auxiliares de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, dela Administración General y Servicios de la Comunidad de Madrid" por la resolución del proceso selectivo  convocado "por Orden 1916/2019, de 7 de junio (B.O.C.M. de 26 de junio), de la entonces Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, y ampliándose plazas mediante la Orden 539/2021, de 9 de marzo (B.O.C.M. de 16 de abril), de la entonces Consejería de Hacienda y Función Pública".

 

Dichas convocatorias derivan de  OPEs ordinarias de la Administración General y Servicios de la Comunidad de Madrid de los años 2017 , 2018 y 2019, por tanto , de plazas de funcionarios vacantes de 2016 a parte de 2019 como mucho, con lo que todos los temporales que las sigan ocupando llevan en dichas  vacantes entre 5 y 8 años (y, en muchos casos, como funcionarios interinos de la misma categoría y AAPP muchos más. 

 

martes, 5 de marzo de 2024

Publicadas las plantillas correctoras de los exámenes de este 3/03/2024 por las convocatorias de Junio de 2021 por concurso-oposición de las OPE de estabilización anteriores del SERMAS con plazas temporales de antes de 2014 de varias categorías, que habrían sido convocadas a concurso de méritos por la ley 20/2021

Este 04/03/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de pruebas selectivas para personal estatutario fijo de las convocatorias publicadas en  Junio de 2021  , las plantillas correctoras del examen celebrado es 3 de marzo de 2024 de las categorías de Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo Gestión de la Función Administrativa , Trabajador Social, Grupo Administrativo de la Función Administrativa y Grupo Auxiliar de la Función Administrativa.

Estos proceso selectivos por concurso oposición  están derviados de las (antiguas 2ª y 3ª fases) de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización " según las ley estatal de 2017

También se han publicado las fechas de celebración de los procesos de promoción interna convocados enJunio de 2021 derivados de las OPE 2018 y 2019 del SERMAS.

Recordemos que el artículo 19.Uno.6. de la Ley estatal 3/2017 habilitó en 2017 a los Servicios de Salud, entre otros sectores de la AAPP,  a incluir en OPEs , publiables hasta 2019, convencionales, sin límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/2016 y todos los puestos temporales antes de 01/01/2005 según la Disposición Transitoria 4ª del EBEP, pero no habilitó ninguna fórmula extraordinaria o especial de consolidación. Así el sistema selectivo de estas convocatorias es de concurso-oposición con bases comunes publicadas en Mayo de 2021.

Nótese que habían pasado más de  2 años y medio desde las convocatorias, que han visto sólo hace unos días atrás la publicación  del listado de admitidos definitivos, y que, incluso, cuando se publicó el 29/12/2021 la nueva ley estatal de estabilización , reacción a las sentencia europea sobre abuso de temporalidad en empleo público español de 19/03/2020, la Ley 20/2021, no estaban publicadas los listados de admitidos provisionales de estas convocatorias, con lo que si el SERMAS hubiera desistido de estos procesos todas estas plazas habrían tenido que ser convocadas a  concurso de méritos por  dicha nueva ley estatal 20/2021,  por tratarse  de plazas temporales desde antes de 2014, y por tanto desde antes de 2016, fecha elegida para la antigüedad mínima de la plaza ya sólo por la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021 para convocarlas a concurso de méritos.


lunes, 4 de marzo de 2024

Recordatorio. [Redacción Médica] Opinión de Ricardo De Lorenzo del impacto de la sentencia europea en Sanidad: las OPEs de estabilización que se han convocado "no garantizan" el mandado de Europa

 [Recordatorio de entrada publicada el 27/02/2024  Publica Redacción Médica este 26/02/2024 una tribuna de opinión del gabinete de abogados Ricardo de Lorenzo  de la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de este pasado jueves 22/02/2024  a  los asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" concluyendo que las OPE de estabilización que se han desarrollado en el Sistema Nacional de Salud  "no garantizan" el mandato de Europa.

 

 

Recordatorio [CCOO Sanidad Madrid] 'Arrancan los exámenes para las oposiciones del SERMAS que se convocaron en 2021. Un requerimiento de CCOO en la Mesa Sectorial de la Sanidad Pública madrileña .'

[Recordatorio de entrada publicada el 27/02/2024] Casi 2000 plazas por turno libre y de promoción interna  El domingo 3 de marzo de 2024 comienzan los primeros exámenes de las oposiciones para trabajar o promocionar en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).  Esta OPE se publicó en el mes de junio del año 2021. En la convocatoria se ofertan 1952 plazas de las cuales 1163 son de turno libre con 82 de turno de discapacidad, 659 de promoción interna libre y 48 de promoción interna en el turno de discapacidad.

 

Durante los días 3 y 10 de marzo, en tres facultades de la Universidad Complutense, en el campus de Moncloa, comparecerán en las pruebas 12357 opositores y opositoras que pugnan por una plaza en el turno libre, y 1690 que ya tienen plaza en la sanidad pública madrileña, pero que se presentan a plazas de nivel superior.

Las primeras categorías convocadas para los exámenes del día 3 de de marzo son las del grupo de técnicos de la Función Administrativa, grupo de gestión de la Función Administrativa, trabajadores y trabajadoras sociales, grupo administrativo de la Función Administrativa, y grupo auxiliar de la función Administrativa.

El siguiente domingo, el día 10 de marzo, a partir de las 9:30 horas, será el turno de los técnicos sanitarios de Anatomía Patológica, de Higiene Bucodental, de Medicina Nuclear, de Laboratorio, de Radiodiagnóstico y Radioterapia. También se examinarán los técnicos auxiliares de Farmacia y los técnicos medios auxiliares de Enfermería. 

 

miércoles, 28 de febrero de 2024

Sección 2ª de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid sentencia que a una auxiliar administrativa de contrato laboral durante 21 años cesada por el proceso de estabilización anterior del SERMAS le corresponde la indemnización solicitada del indefinido no fijo aunque fuera recontratada como estatutaria temporal a continuación

La Sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, la misma sección que la de los casos de la sentencia de la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de este pasado jueves 22/02/2024  a  los asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid", ha dictado  una sentencia el 10/01/2024, que se acaba de publicar en el CENDOJ  por el caso de una auxiliar administrativa del SERMAS que fue cesada el 13/03/2023 , tras 21 años de contrato laboral de interinidad, por "la finalización del proceso selectivo para el acceso a plazas de carácter estatuario fijo de la categoría de auxiliar administrativo", es decir,  en fecha 28/03/2023" , siendo a continuación recontratada ya como personal estatutario mediante nombramiento de interinidad en plaza vacante, y que presentó demanda de despido, una vez ya cesada de su contrato laboral, solicitando la indemnización de 20 días por años trabajado con tope 12 mensualidades del indefinido no fijo, condición que debía entenderse era de facto la que tenía en su cese al ser laboral temporal durante más de 3 años , según la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo desde 28/06/2021 tras las sentencias europeas Sańchez Ruiz e IMIDRA.


 El proceso selectivo  por el que fue cesada había sido convocado en junio de 2018 con el sistema de concurso-oposición y sin indemnización al cese del temporal contemplada alguna, y estaba derivada de  la  OPE  de estabilización 2017 del SERMAS, primera de las tres  Ofertas Públicas de Empleo del SERMAS de "estabilización" con los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/0216 (es decir , plazas todas temporales ya más de 9 años),  que se derivaba a su vez de la Ley estatal anterior de 2017 de reducción de temporalidad, un articulado dentro de la  Ley de Presupuestos Generales del Estado 2017 , tras un polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público , que venían a habilitar "tasas" adicionales para realizar ofertas de empleo público, denominadas de "estabilización", pero sin imponer o habilitar ningún sistema especial, siendo convencionales por tanto las convocatorias derivadas de estas OPEs, así como ninguna indemnización al personal interino o laboral temporal que acabara cesado por ellas, por muchos años que llevara.
 

martes, 27 de febrero de 2024

[Redacción Médica] Opinión de Ricardo De Lorenzo del impacto de la sentencia europea en Sanidad: las OPEs de estabilización que se han convocado "no garantizan" el mandado de Europa

 Publica Redacción Médica este 26/02/2024 una tribuna de opinión del gabinete de abogados Ricardo de Lorenzo  de   la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de este pasado jueves 22/02/2024  a  los asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" concluyendo que las OPE de estabilización que se han desarrollado en el Sistema Nacional de Salud  "no garantizan" el mandato de Europa.

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'Arrancan los exámenes para las oposiciones del SERMAS que se convocaron en 2021. Un requerimiento de CCOO en la Mesa Sectorial de la Sanidad Pública madrileña .'

'Casi 2000 plazas por turno libre y de promoción interna  El domingo 3 de marzo de 2024 comienzan los primeros exámenes de las oposiciones para trabajar o promocionar en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).  Esta OPE se publicó en el mes de junio del año 2021. En la convocatoria se ofertan 1952 plazas de las cuales 1163 son de turno libre con 82 de turno de discapacidad, 659 de promoción interna libre y 48 de promoción interna en el turno de discapacidad.

viernes, 16 de febrero de 2024

Publicada la lista de admitidos provisionales en las convocatorias de 62 plazas de informática de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2020-2023 de la Agencia de Madrid Digital

 Se ha publicado en el B.O.C.M. de este 14/02/2024 la Resolución 62/2024, de 2 de febrero, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM, por la que se aprueban y declaran las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del   proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 y ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023.

Recordemos que se trata de  62 plazas (4 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Informática :
  • Analista Funcional, con 48 presentados para 2 plazas
  • Analista de Aplicaciones, con 89 presentados para 15 plazas
  • Técnico de Sistemas, con 34 presentados, para 1 plazas
  • Consultor Servicios, con 82 presentados para 3 plazas
  • Consultor de SSII, con 134 presentados para 12 plazas
  • Ingeniero de Desarrollo, con 83 presentados para 10 plazas de un perfil 6 y
    21presentados para 4 plazas del perfil 7
  • Ingeniero de Sistemas, con 58 presentados para 15 plazas

jueves, 15 de febrero de 2024

Publicada la información de oficio de servicios prestados en el SERMAS para los aspirantes de las convocatorias de de Junio de 2021 por concurso-oposición de las OPE de estabilización anteriores del SERMAS con plazas temporales de antes de 2014 de varias categorías, que habrían sido convocadas a concurso de méritos por la ley 20/2021

Se ha publicado en la página web de la C. de Madrid sobre su aplicación de registro de méritos y procesos selectivos, RMER , la nota de RRHH del SERMAS indicando que "está disponible en RMER la información de Servicios Prestados calculada de oficio de los participantes en las convocatorias publicadas en  Junio de 2021 de pruebas selectivas  por concurso oposición, para ser personal estatutario fijo, derivadas de las (antiguas 2ª y 3ª fases) de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización " según las ley estatal de 2017

 

Está accesible a través del apartado de Consulta de Méritos, como un mérito de tipo “Experiencia profesional en SERMAS de oficio”. Se da un  plazo para comunicar correcciones comprenderá el mes de febrero de 2024, así como un procedimiento detallado'

viernes, 26 de enero de 2024

[CSIT UP] 'El Acuerdo que se aplica a la Estabilización sigue machacando las expectativas del personal interino o temporal de la Comunidad de Madrid' [del sector de Administración General y Servicios]

'Desde hace tiempo, venimos insistiendo y advirtiendo con claridad, que el acuerdo aplicable a los procesos selectivos de la Comunidad de Madrid, de Estabilización de empleo, Promoción interna y Funcionarización, que firmaron el 11/2/2021, la Administración, CCOO, UGT y CSIF, y que fue rechazado contundentemente por CSIT UNIÓN PROFESIONAL, es una losa que aplasta las expectativas e intereses de los empleados públicos interinos o temporales y también funcionarios de carrera y personal laboral fijo.

Cada día tenemos una muestra de ello, los procesos selectivos de promoción interna están atascados y son más difíciles y complejos de superar que algunos de acceso libre por concurso, al igual que ocurre con la funcionarización. Y en los procesos de estabilización de empleo, tanto en la fase de oposición, como en la de concurso, también cada día constamos una nueva injusticia e incumplimiento del Acuerdo Sectorial y del Convenio Colectivo, amparado en los malditos acuerdos del 11/2/2021, que establece los criterios selectivos para los tres procesos y, reiteramos, CSIT UNIÓN PROFESIONAL rechazó firmar.

jueves, 25 de enero de 2024

Publicadas para Marzo de 2024, casi 3 años después, las fechas de exámenes de las convocatorias de Junio de 2021 por concurso-oposición de las OPE de estabilización anteriores del SERMAS con plazas temporales de antes de 2014 de varias categorías, que habrían sido convocadas a concurso de méritos por la ley 20/2021

Tal y como se avanzó en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de Diciembre, en el BOCM de 24/01/2024 y  en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado correspondiente, se han publicado los anuncios de la celebración del ejercicio de la fase de oposición de las pruebas selectivas por el turno libre de las convocatorias publicadas en  Junio de 2021 de pruebas selectivas  por concurso oposición, para ser personal estatutario fijo, derivadas de las (antiguas 2ª y 3ª fases) de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización " según las ley estatal de 2017. También se han publicado las fechas de celebración de los procesos de promoción interna convocados enJunio de 2021 derivados de las OPE 2018 y 2019 del SERMAS.

Recordemos que el artículo 19.Uno.6. de la Ley estatal 3/2017 habilitó en 2017 a los Servicios de Salud, entre otros sectores de la AAPP,  a incluir en OPEs , publiables hasta 2019, convencionales, sin límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/2016 y todos los puestos temporales antes de 01/01/2005 según la Disposición Transitoria 4ª del EBEP, pero no habilitó ninguna fórmula extraordinaria o especial de consolidación. Así el sistema selectivo de estas convocatorias es de concurso-oposición con bases comunes publicadas en Mayo de 2021.

Nótese que han pasado más de  2 años y medio desde las convocatorias, que han visto sólo hace unos días atrás la publicación  del listado de admitidos definitivos, y que, incluso, cuando se publicó el 29/12/2021 la nueva ley estatal de estabilización , reacción a las sentencia europea sobre abuso de temporalidad en empleo público español de 19/03/2020, la Ley 20/2021, no estaban publicadas los listados de admitidos provisionales de estas convocatorias, con lo que si el SERMAS hubiera desistido de estos procesos todas estas plazas habrían tenido que ser convocadas a  concurso de méritos por  dicha nueva ley estatal 20/2021,  por tratarse  de plazas temporales desde antes de 2014, y por tanto desde antes de 2016, fecha elegida para la antigüedad mínima de la plaza ya sólo por la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021 para convocarlas a concurso de méritos.


Hay que señalar que, en global, el SERMAS había reconocido 32 mil plazas de larga temporalidad y finalmente sólo el 30% fueron al concurso de méritos, al haber convocado el otro 70% previamente a concurso-oposición de esos anteriores procesos de estabilización.  Las  pocas plazas de anteriores OPES de estabilización que no habían sido convocadas , como las de Sistemas y Tecnologías de la Információn, sí quedaron absorbidas por esa nueva OPE extraordinaria 2022 de estabilización del SERMAS derivada de la nueva Ley 20/2021 , OPE que fue publicada en el BOCM de 30/05/2022, y  finalmente convocada  en el  BOCM de  16/12/2022, con sólo 9 mil 500 plazas a concurso de méritos.

En concreto, ahora se han publicado estos anuncios de fecha de examen de las categorías: 

[CCOO Sanidad Madrid] 'Una sentencia firme del Tribunal Supremo abre la puerta al pago de más de más de un millón de euros en indemnizaciones por despidos irregulares de interinos en el Hospital de Fuenlabrada.La Comunidad de Madrid tendrá que indemnizar a, al menos 40, de los 71 profesionales cesados por la Dirección del centro, que presentaron demanda por cese irregular'

'La Sala de lo Social del Tribunal Supremo  ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por CCOO Sanidad Madrid contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que permitía que el Hospital de Fuenlabrada despidiera a una trabajadora interina de mayor antigüedad que otros contratados/as interinos para cubrir los puestos de los 410 opositores/as que consiguieron plaza fija en la OPE de 2019, y desestima el recurso formulado por el Gobierno de Ayuso condenando a costas del recurso de suplicación a la Administración regional.

El Hospital de Fuenlabrada, en 2022, despidió a 71 trabajadores/as interinos/as de mayor antigüedad para cubrir los puestos de los opositores que han conseguido las plazas fijas que se convocaron en la Oferta de Empleo Público (OPE), aprobada con motivo de la ley estatal de estabilización de los empleados públicos. El criterio legal establece que debe abandonar su puesto el personal no fijo de menor a mayor antigüedad.

Cuarenta de los 71 profesionales cesados en el Hospital de Fuenlabrada demandaron a la Consejería de Sanidad, responsable final y subsidiaria de esta decisión, que CCOO consideraba ilegal. Todos los casos juzgados se fueron ganando y recurriéndose por el Gobierno de Ayuso. CCOO estima así que las compensaciones económicas que tendrá que desembolsar la Comunidad de Madrid por la irregularidad en estos ceses, estará en torno a 1.120.000 euros.

lunes, 22 de enero de 2024

Publicados , 2 años y medio después, los listados defintitivos de admitidos de las convocatorias de Junio de 2021 por concurso-oposición de las OPE de estabilización anteriores del SERMAS con plazas temporales de antes de 2014 de varias categorías, que habrían sido convocadas a concurso de méritos por la ley 20/2021

Tal y como se avanzó en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de Diciembre, este 19/01/2024 se han publicado , parcialmente en el B.O.C.M y de forma completa en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las Convocatorias publicadas en  Junio de 2021 de pruebas selectivas para personal estatutario fijo derivadas de las (antiguas 2ª y 3ª fases) de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización" según el  artículo 19.Uno.6. de la Ley 3/2017 de 2017 , que  recordemos habilitó a los Servicios de Salud, entre otros sectores de la AAPP,  a incluir en OPEs convencionales, sin límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/2016 y todos los puestos temporales antes de 01/01/2005 según la Disposición Transitoria 4ª del EBEP, pero no habilitó ninguna fórmula extraordinaria o especial de consolidación.

Así el sistema selectivo de esta convocatoria es de concurso-oposición con bases comunes publicadas en Mayo de 2021

Nótese que han pasado 2 años y medio desde la convocatoria hasta la publicación  de  este listado de admitidos definitivos, y que, incluso, cuando se publicó la Ley 20/2021 el 29/12/2021 no estaban publicadas los listados de admitidos provisionales, con lo que si el SERMAS hubiera desistido de ese proceso todas estas plazas habrían tenido que ser convocadas a  concurso de méritos por  la "nueva" ley estatal 20/2021,  por tratarse  de plazas temporales desde antes de 2014, y por tanto desde antes de 2016, fecha elegida para la antigüedad mínima de la plaza por la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021 para convocarla a concurso de méritos.

lunes, 15 de enero de 2024

Realizado el examen del concurso-oposición de "estabilización" de Auxiliares de Administración General que la C. de Madrid convocó poco antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021: 19 mil aspirantes para más de mil plazas de temporales , casi todas anterioes a 2016 y que tendrían que haber sido convocadas a concurso de méritos por la ley 20/2021. La C. de Madrid sólo convocó 30 plazas a concurso de méritos en este cuerpo de masiva situación de abuso de temporalidad

 Tal y como estaba anunciado, este domingo 14/01/2024 tuvo lugar el primer y único ejercicio de la fase de oposición del proceso de estabilización por concurso-oposición del cuerpo ede Auxiliares de Administración General de la Comunidad de Madrid, con más de 19 mil aspirantes admitidos para poco más de mil plazas  (1.118 78 del cupo de discapacidad) , entre ellas estas plazas "de estabilizacion" de leyes anteriores a la Ley 20/2021:

  • del anexo de estabilización de la OPE 2017 de la C. de Madrid (Decreto 144/2017, publicado el 14/12/2017): 189 plazas , computadas según la ley estatal de "estabilización" de 2017 por ser plazas de naturaleza estructural temporales más de 3 años a 31/12/2016, es decir, desde antes de 2014
  • del anexo de estabilización de la  OPE 2018 de la C. de Madrid  (Decreto 170/2018, publicado el 20/12/2018): 784 plazas , computadas según la ley estatales de estatal de estabilización de 2018, por ser plazas de naturaleza estructural temporales más de 3 años a 31/12/2017, es decir, desde antes de 2015
  • del anexo de estabilización del primer Decreto de OPE 2020 (Decreto 123/2020, publicado el 30/12/2020): 22 plazas , también computadas según la ley estatales de estatal de estabilización de 2018, por tanto, desde antes de 2015

El 19 de Octubre de 2021, cuando estaba en tramitación en el Congreso de los Disputados el proyecto de la Ley 20/2021 con el que todas esas plazas tendrían que haber sido convocadas a concurso excepcional de méritos, por ser anteriores a 2016 (según su Disposición adiconal 6ª) la Comunidad de Madrid procedió con su convocatoria a concurso-oposición.

miércoles, 10 de enero de 2024

Recordatorio. Publicado en el BOE Real Decreto-ley 6/2023 aprobado este 19 de diciembre por el Consejo de Ministros que incluye una reforma de la Función Pública , por compromiso con la Comisión Europea para poder recibir el siguiente tramo de fondos del Plan de Recuperación. Afecta exclusivamente a la Administración General del Estado. Las convocatorias de sus procesos selectivos deberán ser en el mismo año que aprobación de OPE y tendrán dos años máximo de duración; será obligatoria una evaluación del desempeño de los empleados públicos de la AGE, ...

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/12/2023] Se ha publicado en el BOE de este 20/12/2023 el Real Decreto-ley 6/2023   "por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo",  aprobado este 19/12/2023 por el Consejo de Ministros para "cumplir en plazo y forma con varios compromisos recogidos en el Plan de Recuperación pactado con la Comisión Europea." y así "permitir al Gobierno solicitar con todas las garantías el cuarto desembolso correspondiente a los fondos europeos asignados a España, por un importe de 10.000 millones de euros.', que tal y como avanzaba la nota de prensa del Gobierno de ayer incluye una importante reforma de la Función Pública pero exclusivamente de la Administración General del Estado incluyendo todo sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes del Estado (y no de las Administraciones de las comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla CCAA y de las entidades locales).

 

lunes, 8 de enero de 2024

Recordatorio. Publicada corrección de errores y ampliado el plazo hasta el 8 de Enero para presentar solicitudes en las convocatorias de 62 plazas de informática de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2020-2023 de la Agencia de Madrid Digital

[Recordatorio de entrada publicada el 24/11/2023] Se ha  publicado en el B.O.C.M. de este 21/11/2023 una  corrección de errores de la convocatoria de la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] de  procesos selectivos por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido publicada el 03/11/2023.

En concreto, además de erratas en denominaciones de productos SW, se ha corregido que la experiencia se tendrá en cuenta a fecha de fin del día de finalización del plazo de presentación en lugar de a fecha de publicación, como se publicó inicialmente.

Además se acuerda "ampliar el plazo en 30 días hábiles,contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución." (es decir hasta el 8 de enero).

miércoles, 20 de diciembre de 2023

Publicado en el BOE Real Decreto-ley 6/2023 aprobado este 19 de diciembre por el Consejo de Ministros que incluye una reforma de la Función Pública , por compromiso con la Comisión Europea para poder recibir el siguiente tramo de fondos del Plan de Recuperación. Afecta exclusivamente a la Administración General del Estado. Las convocatorias de sus procesos selectivos deberán ser en el mismo año que aprobación de OPE y tendrán dos años máximo de duración; será obligatoria una evaluación del desempeño de los empleados públicos de la AGE, ...

Se ha publicado en el BOE de este 20/12/2023 el Real Decreto-ley 6/2023   "por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo",  aprobado este 19/12/2023 por el Consejo de Ministros para "cumplir en plazo y forma con varios compromisos recogidos en el Plan de Recuperación pactado con la Comisión Europea." y así "permitir al Gobierno solicitar con todas las garantías el cuarto desembolso correspondiente a los fondos europeos asignados a España, por un importe de 10.000 millones de euros.', que tal y como avanzaba la nota de prensa del Gobierno de ayer incluye una importante reforma de la Función Pública pero exclusivamente de la Administración General del Estado incluyendo todo sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes del Estado (y no de las Administraciones de las comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla CCAA y de las entidades locales)-

Esta reforma , entre varias cosas, destaca que a partir de ahora la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para alcanzar la condición de empleado público fijo de las  AAPP del Estado deberán convocarse  en el mismo año que aprobación de la Oferta Público de Empleo y deberán tener dos años máximo de duración para su "ejecución" , pasa a ser obligatoria una "evaluación  del desempeño" personal de dichos empleados públicos que tendrá como consecuencia , al menos para el personal funcionario, no la pérdida del empleo sino el importe de un nuevo  complemento de desempeño que sustituirá al de productividad.

El Real Decreto-Ley no contiene disposición específica adicional  sobre temporalidad en el empleo público de las AAPP, como sí contuvo , y muy relevante, el anterior RDL 5/2023 de este verano.

Al tratarse de un Real Decreto-Ley  debe haber una sesión de convalidación en el Congreso de los Diputados, donde además de ser ratificado por completo (o derogado por completo) podría aprobarse la tramitación de un proyecto de ley urgente para modificarlo parcialmente.

martes, 19 de diciembre de 2023

[Gob. del Estado/Consejo de Ministros] 'REAL DECRETO-LEY por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo' [comprometido con la UE] . [Reforma de Función Pública de la Administración del Estado: publicación de convocatorias de procesos selectivo en mismo año que aprobación de OPE y dos años máximo de duración; evaluación obligatoria del desempeño del empleado público para el complemento de desempeño que sustituye al de productividad, ... ][

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo. Una norma con la que se cumple en plazo y forma con varios compromisos recogidos en el Plan de Recuperación pactado con la Comisión Europea. Esto permitirá al Gobierno solicitar con todas las garantías el cuarto desembolso correspondiente a los fondos europeos asignados a España, por un importe de 10.000 millones de euros.'

[...]


'Reformas en la Función Pública

En el ámbito de la Función Pública, se incorporan a este texto medidas legislativas centradas en la reforma de ese ámbito y en la labor de quienes trabajan en la Administración General del Estado. Un plan con el que se da cumplimiento al Hito 148 del PRTR, al incluir una renovación de la planificación, organización y gestión de los recursos humanos, el refuerzo a la transparencia y la agilidad de los procesos selectivos o la regulación de la evaluación del desempeño. A esto hay que sumar cambios en el acceso a puestos de alto funcionario, para que prevalezcan los criterios de mérito y competencia.

Además, se incluyen dos órdenes ministeriales referidas a dos cuestiones que formaban parte de los compromisos del Gobierno de España y la Secretaría de Estado de Función Pública. Por un lado, se impulsa la planificación estratégica de los recursos humanos, con planes de ámbito general de cuatro años de duración, otros específicos, junto a otros de reestructuración de sectores concretos. Por otro, se regula la figura del directivo público profesional en la Administración del Estado.

Dichas reformas ya formaban parte del anteproyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado, que decayó como consecuencia de la convocatoria de elecciones. Para dar cumplimiento al Hito del PRTR, se ha incorporado esta reforma vinculada al sector público en el Libro Segundo de este real decreto-ley.

[ABC] El Gobierno aprobará en el Consejo de Ministros de este martes 19 de Diciembre un nuevo Real Decreto-Ley de medidas urgentes incluyendo la reforma de la Administración comprometida con la Unión Europea en los Planes de Recuperación para poder recibir los fondos

Informa ABC este 18/12/2023 que el Consejo de Ministros del Gobierno del Estado de hoy aprobará un nuevo Real Decreto-Ley para intentar dar satisfacción a compromisos con la Unión Europea y que este RDL incluirá un apartado para la Ley de Función Pública de modernización de las Administraciones Públicas, uno de los compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para poder recibir los correspondientes fondos europeos, fijándose este medio especialmente en las medidas que incluirá sobre "evaluación del desempeño" del personal funcionario [y empleados públicos en general].

NOTA DEL EDITOR: Recordemos que el anteproyecto aprobado el Gobierno de Marzo de 2023, inicialmente para un Proyecto de Ley que se iba a tramitar en el Congreso, incluía, además entre muchas otras cosas ,que pase a ser obligatorio publicar las convocatorias  de procesos selectivos para ser fijo en el mismo año que la publicación de la OPE de la que cuelgue y que se fije el plazo para la finalización de las convocatorias en 2 años.

lunes, 11 de diciembre de 2023

Recordatorio. Publicada corrección de errores y ampliado el plazo hasta Enero para presentar solicitudes en las convocatorias de 62 plazas de informática de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2020-2023 de la Agencia de Madrid Digital

 [Recordatorio de entrada publicada el 24/11/2023] Se ha  publicado en el B.O.C.M. de este 21/11/2023 una  corrección de errores de la convocatoria de la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] de  procesos selectivos por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido publicada el 03/11/2023.

En concreto, además de erratas en denominaciones de productos SW, se ha corregido que la experiencia se tendrá en cuenta a fecha de fin del día de finalización del plazo de presentación en lugar de a fecha de publicación, como se publicó inicialmente.

Además se acuerda "ampliar el plazo en 30 días hábiles,contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución." (es decir hasta el 8 de enero).