[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO pide crear una unidad independiente para procesos selectivos en el SERMAS y un plan de choque para recomponer la desastrosa gestión digital'

 'CCOO Sanidad Madrid pide a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que cree una unidad independiente para la gestión de los procesos selectivos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y que se contrate personal para dotar de recursos humanos a esta unidad, para paliar la gestión desastrosa que está generando un grave perjuicio para las personas trabajadoras de la sanidad pública madrileña. Además, solicita reforzar las unidades de atención al personal en los centros sanitarios, para agilizar los diferentes procesos que les corresponde gestionar.

Además, CCOO insiste en que el servicio digital de la Comunidad de Madrid no solo colapsa a menudo, sino que ha resultado catastrófico en los últimos meses. La petición de cita en Atención Primaria ha estado inoperativa en numerosos centros de salud durante semanas, obligando a los usuarios de la sanidad pública a desplazarse hasta sus centros de salud -algunos a kilómetros de sus domicilios- para solicitar una cita con su médico de familia, pediatra, enfermería u otros profesionales sanitarios, con los inconvenientes y los trastornos que se han ocasionado a pacientes y familiares que se han visto obligados a desplazamientos innecesarios para ser atendidos.

Recordatorio. Publicados los reultados finales de la convocatoria en curso de 93 plazas de informática de la Agencia "Madrid Digital" , de informática de la Comunidad de Madrid

[Recordatorio de entrada publicada el 15/07/2025]

Se ha publicado en la página web del proceso selectivo y en el BOCM del pasado 05/07/2025 la Resolución 483/2025  de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se aprueban las listas definitivas de resultados finales  con las personas que han superado el  proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 , ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023 y ampliado  su número de plazas de 62 a 93 el 10/12/2024. Las puntuaciones definitivas de la fase de méritos se  se habían publicado pocos días antes. Entre los que han superado el proceso selectivo se encuentran varios informáticos del SERMAS. 

También se publican las listas de los que recibirán en primer lugar la oferta del contrato, naturalmente los primeros de las listas hasta el número de plazas convocadas por cada perfil. Al menos un informático del SERMAS se encuentra en esta situación

Recordemos una vez más que el total de  93 plazas se reparten así entre los perfiles de varias categorías de Informática :

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo sentencia que los empleados públicos laborales indefinidos por sentencia son los indefinidos del EBEP (no los del Estatuto General de los Trabajadores) y por tanto, no son equiparables a fijos y su plaza es una "vacante" que debe incluirse en convocatoria de proceso selectivo

Se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de la Sección 4ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo al recurso de casación para la unificación de doctrina nº 5464/2023 , que había sido  admitido a trámite el 17/07/2024 y del que nos hicimos eco aquí cuando se anunció su señalamiento para el pasado 1/07/2025, por el caso de una profesora de música de la Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias, empleado público laboral dependiente del Instituto Asturiano de Administración Pública "Adolfo Posada", que había sido declarado por sentencia con una "relación laboral de carácter ordinario e indefinido" , y no "indefinida no fijo", ante su situación de abuso de temporalidad, pero que, por contra, había visto  cómo su AAPP había convocado su plza aun proceso selectivo público, considerado su plaza "vacante" y a él , no fijo.

Así, la importante cuestión de interés casacional para la unificación de doctrina que había fijado la sala de admisión era:

 "si, una vez declarado por sentencia en la jurisdicción social su derecho a ostentar una relación laboral de carácter ordinario e indefinido, el personal laboral que presta servicios en una administración pública mediante contrato laboral indefinido, puede entenderse comprendido en la clasificación como "indefinido" (y, por tanto, no fijo) que se recoge en el artículo 8.2 del TREBEP, a los efectos de considerar su plaza vacante para su inclusión en Oferta de Empleo Público; o si, por el contrario, el término "indefinido" antes indicado no comprende al personal laboral vinculado por una relación laboral indefinida, siendo, por tanto, equiparable a la situación de fijo y su plaza como no vacante"

 

En su sentencia,  esta sección 4ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Supremo que lleva los recursos sobre normativa de las Ofertas Públicas de Empleo, (tanto de personal funcionario como laboral) afirma:

[Gob. Estado/Min. de Transfromación Digital y Función Pública] 'Óscar López anuncia una reforma de la Administración que simplificará trámites con la IA y cambiará el modelo de acceso a la función pública. El nuevo modelo de selección preservará el rigor de las pruebas, la tensión competitiva y garantizará la igualdad de oportunidades'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, acompañado por la secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, ha presentado ‘Consenso por una Administración Abierta’, la estrategia de transformación de la Administración con la que se pretende dar el salto hacia una Administración de altas capacidades con potencial para liderar los estándares europeos y mundiales de la Función Pública; con mejores políticas públicas, prestando unos servicios públicos más proactivos y generando una mayor confianza de la ciudadanía.

El proyecto supondrá un cambio estructural en la Administración y, sobre todo, la preparará para adaptarse a los nuevos procesos tecnológicos relacionados con la Inteligencia Artificial. Una estrategia que se distinguirá por la innovación organizativa y tecnológica, “poniendo los sistemas de información, los datos y la IA al servicio de los servicios públicos, y avanzando hacia una nueva forma de captar talento, más inclusiva y competencial”, ha indicado el ministro.

Una plataforma soberana de IA, la posibilidad de que la Administración cumplimente previamente los formularios de los ciudadanos como ya hace con el borrador de la Renta, una red de oficinas ‘todo en uno’ donde se puedan hacer trámites con diferentes organismos de la Administración, la evolución de Mi Carpeta ciudadana y la organización de los trámites en la Administración por hechos vitales son algunas de las medidas que se desplegarán con este plan.

En lo referente al nuevo sistema de selección de talento, “se avanzará en un modelo consensuado que combinará el máximo rigor con la máxima igualdad de oportunidades, manteniendo la tensión competitiva entre los aspirantes y articulando alianzas con institutos y escuelas del espacio administrativo europeo”, ha detallado, por su parte, la secretaria de Estado.

Publicados los reultados finales de la convocatoria en curso de 93 plazas de informática de la Agencia "Madrid Digital" , de informática de la Comunidad de Madrid

Se ha publicado en la página web del proceso selectivo y en el BOCM del pasado 05/07/2025 la Resolución 483/2025  de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se aprueban las listas definitivas de resultados finales  con las personas que han superado el  proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 , ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023 y ampliado  su número de plazas de 62 a 93 el 10/12/2024. Las puntuaciones definitivas de la fase de méritos se  se habían publicado pocos días antes. Entre los que han superado el proceso selectivo se encuentran varios informáticos del SERMAS. 

También se publican las listas de los que recibirán en primer lugar la oferta del contrato, naturalmente los primeros de las listas hasta el número de plazas convocadas por cada perfil. Al menos un informático del SERMAS se encuentra en esta situación

Recordemos una vez más que el total de  93 plazas se reparten así entre los perfiles de varias categorías de Informática :

Publicadas convocatorias de procesos selectivos pendientes de OPEs ordinarias del SERMAS de categorías distintas de facultativos/enfermeras especialistas, por concurso-oposición eliminatoria en lugar del concurso de méritos -no de estabilización- realizado con las de facultativos/enfermeras especialistas: auxiliares administrativos y categorías de gestión y servicios de grupo E

Este 04/07/2025 se han publicado  en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de  "Pruebas selectivas para personal estatutario fijo. Convocatoria 2025"  convocatorias de procesos selectivos, que estaban pendientes, derivados de las Ofertas Públicas de Empleo [OPE] ordinarias -por tanto NO de estabilización- , de 2022 ,  2023 y 2024 para categorías que no sean Facultativos y Enfermeros Especialistas, por concurso-oposición tal y como había ratificado RRHH de Sanidad en reciente mesa sectorial (y a diferencia de las de Facultativos y Enfermeros Especialistas cuyas OPE ordinarias de  2022 y  2023  han sido por concurso de méritos tal y como se había anunciado en mesa sectorial, como serán también las siguientes ).

Publicada la listas definitivas de calificaciones de la fase de concurso de méritos de la convocatoria en curso de 93 plazas de informática de la Agencia "Madrid Digital" , de informática de la Comunidad de Madrid

Se ha publicado en la página web del proceso selectivo y en el BOCM de este 04/07/2025 la Resolución 475/2025  de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se aprueban las listas definitivas de puntuaciones de la fase del concurso de méritos  del  proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 , ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023 y ampliado  su número de plazas de 62 a 93 el 10/12/2024. La lista provisional se había publicado hace un mes. Entre los aprobados se encuentran algún informático del SERMAS.

Recordemos una vez más que el total de  93 plazas se reparten así entre los perfiles de varias categorías de Informática :

Publicada la listas provisionales de calificaciones de la fase de concurso de méritos de la convocatoria en curso de 93 plazas de informática de la Agencia "Madrid Digital" , de informática de la Comunidad de Madrid

Se ha publicado en la página web del proceso selectivo y en el BOCM de este 27/05/2025 la Resolución 346/2025  de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se aprueban las listas provisionales de puntuaciones de la fase del concurso de méritos  del  proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 , ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023 y ampliado  su número de plazas de 62 a 93 el 10/12/2024. Entre los aprobados se encuentran varios informáticos actuales del SERMAS.

La resolución también abre el plazo hasta el 10 de junio para la presentación de alegaciones.

Recordemos una vez más que el total de  93 plazas se reparten así entre los perfiles de varias categorías de Informática :

Publicada la lista definitiva de aprobados de la fase de oposición de la convocatoria en curso de 93 plazas de informática de la Agencia "Madrid Digital" , de informática de la Comunidad de Madrid

 Se ha publicado en la página web del proceso selectivo la Resolución 102/2025  de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de los aspirantes que han superado la fase de  oposición , con  sus calificaciones, del  proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 , ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023 y ampliado  su número de plazas de 62 a 93 el 10/12/2024. Entre los aprobados se encuentran varios informáticos actuales del SERMAS.

La resolución también abre el plazo hasta el 13 de marzo de 2025.para la presentación de méritos para la fase de concurso de méritos el

Recordemos una vez más que el total de  93 plazas se reparten así entre los perfiles de varias categorías de Informática :

Recordatorio. Publicado el resultado provisional de la fase de oposición de la convocatoria en curso de 93 plazas de informática de la Agencia "Madrid Digital" , de informática de la Com. de Madrid

[Recordatorio de entrada publicada el 27/12/2024]  Se ha publicado en el B.O.C.M. de este 26/12/2024 la Resolución 834/2024  de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se aprueban y declaran las listas provisionales de los aspirantes que han superado la fase de  oposición , con  sus calificaciones, del  proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 , ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023 y ampliado  su número de plazas de 62 a 93 el 10/12/2024

El total de  93 plazas se reparten así entre los perfiles de varias categorías de Informática :

Publicado el resultado provisional de la fase de oposición de la convocatoria en curso de 93 plazas de informática de la Agencia "Madrid Digital" , de informática de la Com. de Madrid

Se ha publicado en el B.O.C.M. de este 26/12/2024 la Resolución 834/2024  de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se aprueban y declaran las listas provisionales de los aspirantes que han superado la fase de  oposición , con  sus calificaciones, del  proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 , ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023 y ampliado  su número de plazas de 62 a 93 el 10/12/2024

El total de  93 plazas se reparten así entre los perfiles de varias categorías de Informática :

• Analista Funcional, con 48 presentados  y 14 aprobados de fase de oposición para 7 plazas
  
• Analista de Aplicaciones, con 89 presentados  y 26 aprobados para 15 plazas
  
• Técnico de Sistemas, con 34 presentados y 5 aprobados para 3 plazas
  
• Consultor Servicios, con 82 presentados y 22 aprobados para 6 plazas
  
• Consultor de SSII, con 134 presentados y 47 aprobados para 14 plazas
•  Ingeniero de Desarrollo, con 83 presentados y 25 aprobados para 19 plazas de un perfil 6 y
  
• 21presentados y 12 aprobados para 6 plazas del perfil 7
  
• Ingeniero de Sistemas, con 58 presentados  y 32 aprobados para 23 plazas
  

 

Recordemos que las convocatorias se están rigiendo por las bases generales en vigor para  procesos de selección de laboral fijo de Madrid Digital siendo el sistema de selección el concurso-oposición con estas bases específicas:

Ampliada en 31 plazas , de la OPE ordinaria 2024, la convocatoria en curso de 62 plazas de informática de la Agencia "Madrid Digital" , de informática de la Com. de Madrid, para poder asumir la "expansión de sus operaciones" y reducir al 8% de temporalidad

Se ha publicado en el BOCM  de este 10/12/2024  la resolución de de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se hace pública la ampliación de plazas, provenientes de de la  OPE 2024 ordinaria de la Comunidad de Madrid , en el   proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 y ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023, y que está en fase de finalización de la fase de oposición con su segundo bloque, la entrevista.

Se justifica esta ampliación de una convocatoria en curso en 

• que"se ha identificado la necesidad de ampliar el número de plazas ofertadas" por  "la necesidad de cubrir vacantes adicionales que han surgido debido a la expansión de las operaciones que lleva a cabo y a la implementación de nuevos proyectos estratégicos los retos de la Agencia"
• la "obligación" de la Ley 20/2021, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, de situar la tasa de temporalidad, en todas las Administraciones Públicas, por debajo del 8 por 100

 

Publicada la fecha del examen para el 1 de Diciembre de las convocatorias de laa más de 3 mil plazas de facultativos especialistas del SERMAS de Diciembre de 2021 por concurso-oposición según la ley de estabilización de 2017, la anterior a la ley 20/2021 por la que , de no haber sido convocadas días antes, tendrían que haber salido al concurso de méritos de estabilización

Se ha publicado en el BOCM de este 30/10/2024  la resolución de de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud por la que se anuncia la celebración del ejercicio de la fase de oposición el día 1 de diciembre de 2024, de las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las 46 categorías de Facultativo Especialista de los procesos selectivos correspondientes a las convocatorias de  Diciembre de 2021  de  3.575 plazas de dichas categorías de médicos especialistas de la OPE 2018 y 2019 de estabilización del SERMAS según la ley estatal de estabilización de 2017 (la anterior a la ley 20/2021 que el Gobierno tuvo que acabar publicando en el marco del procedimiento de infracción abierto por la Comisión Europea tras la sentencia "esperanzadora" del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz", un informático nuestro)  y que  la Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos de Madrid  ha estado  reclamando el paso a concurso de méritos de estabilización de la ley 20/2021.

Recordemos que dichas convocatorias  , por concurso-oposición, fueron publicadas  escasos días antes de la entrada en vigor de esa nueva Ley de reducción de temporalidad pública ley 20/2021 y días después de estar ya aprobada por el Congreso , ley con la que todas esas plazas tendrían que haber sido computadas al proceso excepcional de concurso de méritos de estabilización .

Publicados listados de admitidos de las convocatorias de facultativos especialistas de Diciembre de 2021 por concurso-oposición y derivadas de la ley de estabilización de 2017 anterior a la ley 20/2021 por la que , de no haber sido convocadas días antes, tendrían que habe salido a concurso de méritos de estabilización

 Tal y como avanzó RRHH del SERMAS en la última mesa sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en el BOCM este  10/10/2024 se han publicado  las relaciones definitivas de admitidos y excluidos  para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de  46 categorías de Facultativo Especialista de los procesos selectivos correspondientes a las convocatorias de  Diciembre de 2021  de  3.575 plazas de médicos especialistas de la OPE 2018 y 2019 de estabilización del SERMAS según la ley estatal de estabilización de 2017(la anterior a la ley 20/2021 )  y que  la Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos de Madrid  ha estado reclamando el paso a concurso de méritos de estabilización de la ley 20/2021.

Recordemos que dichas convocatorias tuvieron lugar pocos días antes de la entrada en vigor de la nueva Ley de reducción de temporalidad pública, la citada ley 20/2021, con la que todas esas plazas tendrían que haber sido computadas al proceso excepcional de concurso de méritos de estabilización.

Recordatorio. Publicada la lista de los que han superado el examen de la fase de oposición de las convocatorias de 62 plazas de informática de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2020-2023 de la Agencia de Madrid Digital

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/07/2024] Se ha publicado este 17/07/2024 la nota informativa de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se  publica los resultados del ejercicio del primer bloque de la fase de oposición, el de la prueba escrita de valoración de conocimientos y capacidades, del   proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 y ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023.

 

Recordatorio [05/02/2018] Instrucciones del SERMAS de 29/01/2018 para elegir plazas afectadas y personal que cesa por procesos selectivos y concursos de traslados convocados que se resuelvan. Proceso de baremación necesario del personal temporal para determinar el orden de cese en categorías en las que vaya a haber incorporaciones por procesos selectivos convocados que se hayan desarrollado y sus concursos de traslados previos

 [Recordatorio de entrada publicada el 05/02/2018 OJO HACE 6 AÑOS]  El 29/01/2018 se publicaba por parte de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Labores del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS] sus importantes "Instrucciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de fecha 25 de enero de 2018 sobre criterios de desplazamiento del personal temporal por procesos selectivos y concursos de traslados", es decir, las instrucciones que establecen cómo se eligen finalmente las  plazas afectadas -y en su caso, qué personal temporal va a ser "cesados - por la resolución final de procesos selectivos  convocados como los procesos selectivos de 2015 (de la OPE 2015 -y anteriores, algunas convocatorias "blanqueadas" en la OPE 2016) de las categorías para las que se acabaron desarrollando, y los concursos de traslados previos correspondientes, próximos a su resolución final.

Estas instrucciones trasladan el Acuerdo de Mesa Sectorial del Sanidad de la Comunidad de Madrid de  8/11/2005, sobre "criterios de cese por incorporación del personal fijo procedente de procesos selectivos o de movilidad", acuerdo que fue incluido en el punto 11 del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud estableciéndose que ante un concurso de traslados o los nombramientos de personal fijo tras la resolución final de procesos selectivos, antes de cesar a personal temporal deben elegirse las plazas vacantes libres (o "vacantes puras") - de existir-, y después las plazas vacantes cubiertas temporalmente, primero las plazas del personal "interino" y de menor a mayor antigüedad, después  las de las Comisiones de Servicios y por último las de las promociones internas temporal por vacante [PITV].

Publicadas las listas de admitidos a los concursos-oposición de plazas médicos especialistas del SERMAS convocados en Diciembre de 2021 pocos días antes de la Ley 20/2021 con las que tendrían que haber ido al concurso de méritos de estabilización

 En el BOCM de este 22/07/2024 se han publicado las relaciones provisionales de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las distintas categorías convocadas en   Diciembre de 2021 , por concurso-oposición, de 3.575 plazas de médicos especialistas de la OPE 2018 y 2019 de estabilización del SERMAS según la ley estatal de estabilización anterior de 2017,categorías de facultativos especialistas. y que  la Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos de Madrid  ha estado reclamando el paso a concurso de méritos de estabilización]

Recordemos que dichas convocatorias tuvieron lugar pocos días antes de la entrada en vigor de la nueva Ley de reducción de temporalidad pública, la ley 20/2021, con la que todas esas plazas tendrían que haber sido computadas al proceso excepcional de concurso de méritos de estabilización.

 

Publicada la lista de los que han superado el examen de la fase de oposición de las convocatorias de 62 plazas de informática de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2020-2023 de la Agencia de Madrid Digital

Se ha publicado este 17/07/2024 la nota informativa de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se  publica los resultados del ejercicio del primer bloque de la fase de oposición, el de la prueba escrita de valoración de conocimientos y capacidades, del   proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 y ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023.

 

Se trata de  62 plazas (4 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Informática, siendo el número de aspirantes que superan este primer bloque de la fase de oposición y continúan en el proceso:

[Consejo de Ministros] 'REAL DECRETO por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024' [ de las AAPP del propio Estado; en la AGE, 20.840 plazas de acceso libre]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2024 que, junto a los reales decretos ya aprobados, suman un total de 40.146 plazas para los distintos departamentos de la Administración General del Estado (AGE), Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas. Toda esa oferta incluye tanto la provisión de plazas de acceso por turno libre (27.360) como de promoción interna (12.786) y supone un cuarto récord consecutivo en la serie, además de triplicar la media de plazas del periodo 2012-2017.

La OEP de este año en la AGE alcanza las 31.465 plazas, de las que 20.840 son de acceso libre, lo que acelera la recuperación de empleo público iniciada en 2018 y revierte el proceso paulatino de envejecimiento de las plantillas. Además, impulsa la atracción de talento a la Administración y, en una apuesta por la carrera y el talento interno de la organización, esta oferta contempla un total de 10.625 plazas de promoción interna.

Publicada en el Boletín la OPE 2024 ordinaria de la Comunidad de Madrid con 6.559 plazas, entre ellas 2.613 de turno libre del SERMAS

 Se ha publicado en el BOCM de este 13/06/2024  el DECRETO 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024, con un total de 6.559  plazas , 2.613 de ellas del SERMAS de turno libre y que incluyen, además de plazas de personal laboral de investigación, eersonal laboral del H. Fundación Alcorcón,  personal funcionario y laboral  de la Administración General, y personal docente de enseñanzas no universitarias.

 En concreto, la OPE 2024 ordinaria de la C. de Madrid incluye: