viernes, 24 de noviembre de 2023

Publicada corrección de errores y ampliado el plazo hasta 8 de Enero para presentar solicitudes en las convocatorias de 62 plazas de informática de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2020-2023 de la Agencia de Madrid Digital

Se ha  publicado en el B.O.C.M. de este 21/11/2023 una  corrección de errores de la convocatoria de la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] de  procesos selectivos por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido publicada el 03/11/2023.

En concreto, además de erratas en denominaciones de productos SW, se ha corregido que la experiencia se tendrá en cuenta a fecha de fin del día de finalización del plazo de presentación en lugar de a fecha de publicación, como se publicó inicialmente.

Además se acuerda "ampliar el plazo en 30 días hábiles,contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución." (es decir hasta el 8 de enero).

Recordemos que se trata de  62 plazas (4 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Informática :

  • 2 de Analista Funcional
  • 15  de Analista de Aplicaciones
  • 1 de Técnico de Sistemas
  • 3 de Consultor Servicios
  • 12 de Consultor de SSII
  • 14 de Ingeniero de Desarrollo
  • 15 de Ingeniero de Sistemas

 Las convocatorias se rigen por las bases generales en vigor para  procesos de selección de laboral fijo de Madrid Digital siendo el sistema de selección el concurso-oposición con estas bases específicas:

  • 60%  oposición (eliminatoria) / 40% concurso de méritos
  • Oposición  con dos bloques
    • 30 de 60 puntos por prueba escrita , de carácter teórico y práctico, de 10 preguntas sobre los temas del área del perfil. Puntuación mínima exigida del 50%
    • 30 de 60 puntos: entrevista personal
       
  • Concurso de méritos
    • 30 de 40 puntos: experiencia profesional de  los últimos 10 años con una mayoración del 10% si es en la AAPP
    • 10 de 40 puntos: formación
       

Según  la memoria del proyecto de presupuestos para 2024 para la Agencia contenida en el libro de la Consejería de Digitalización de los presupuestos, para la plantilla de Madrid Digital  era de 659 empleados a 31/12/2023 y se espera que sea de 760 a 31/12/2024, es decir que experimente un aumento de 101 empleados, es decir un notable aumento del 15% , tras unos años de un lestancamiento o ligero crecimiento de su plantilla. Nótese que l presupuesto total de la Agencia  crece un 76%

 

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