'Siete sentencias judiciales dictadas en Extremadura han comenzado a
reconocer indemnizaciones a trabajadores públicos tras años de
temporalidad, incluso después de haber superado procesos de
estabilización. Un giro relevante que puede afectar a miles de
trabajadores y trabajadoras en toda España.
La Asesoría Jurídica de FAC-USO Extremadura ha logrado un importante
avance en la defensa de los trabajadores públicos tras obtener siete
sentencias favorables que reconocen el derecho a indemnización a
personal laboral indefinido no fijo de la Junta de Extremadura.
Las resoluciones, con cuantías superiores a los 30.000 euros en cada
caso y un total que supera los 249.000 euros, aplican directamente la
reciente doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE),
que exige medidas reales frente al abuso de la temporalidad.
El punto clave es que el Juzgado de lo Social número 4 de Badajoz
reconoce, en las siete sentencias, que haber superado un proceso de
estabilización no elimina el perjuicio causado por años de precariedad,
ni puede servir para cerrar el problema sin una compensación adecuada.
Además, estas sentencias se producen en contra del criterio mantenido
hasta ahora por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, lo que
podría marcar un cambio de tendencia en el conjunto del Estado.
Desde FAC-USO se valora este avance como un paso importante en una línea que nuestra Federación lleva años defendiendo.
“Estas sentencias confirman que estabilizar no puede servir para
cerrar en falso el abuso. Si ha habido fraude de ley, tiene que haber
reparación real”, señala Javier Toro, secretario general de FAC-USO.
FAC-USO recuerda que mantiene activa su campaña estatal para trabajadores en situación de abuso de temporalidad: 👉 https://facuso.es/reclamaciones/
El sindicato considera que estas resoluciones abren la puerta a
nuevas reclamaciones por parte de personas que hayan pasado por
situaciones similares.
Este
avance judicial se produce en un momento clave, ante la próxima
convocatoria de la mesa de temporalidad en la Administración Pública,
donde el Gobierno deberá abordar la respuesta a la reciente sentencia
del TJUE.
Desde FAC-USO se insiste en que el problema no puede resolverse con
medidas parciales, sino con una solución estructural que garantice
estabilidad real.
“No se trata de buscar nuevos parches, sino de dar una solución
definitiva a un problema estructural que afecta a cientos de miles de
trabajadores públicos”, ha señalado el secretario general de FAC-USO.
“Europa
ha sido clara: no basta con cambiar el nombre de las cosas o aplicar
medidas que no reparan el daño. Ahora le toca al Gobierno actuar con
responsabilidad y dar una respuesta efectiva”, concluye Javier Toro.'
Fuente: Comunicado de la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO de 18/04/2026
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