[CCOO nacional - Area Pública] 'CCOO insiste en exigir que se implanten las 35 horas, la clasificación profesional y la jubilación parcial en las administraciones públicas Son materias pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que expiró en 2024, por lo que el Área Pública del sindicato demanda una solución ya.'

 'El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la plena implantación de la jornada de 35 horas, la clasificación profesional y, de manera prioritaria, la recuperación de la jubilación parcial del personal laboral.

Una vez firmado el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, entre el Gobierno de España y CCOO junto a UGT y CSIF, para el Área Pública de CCOO la prioridad debe estar en la culminación del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que, entre otras materias, pasa por la implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado, comprometida para el mes de febrero, la clasificación profesional de técnicos superiores y medios y la implantación de la jubilación parcial de personal funcionario y estatutario.

[CCOO Sanidad nacional] 'CCOO presenta su propuesta de reclasificación profesional para el personal del Sistema Nacional de Salud'

 '¿Por qué es necesaria?

• La clasificación actual es antigua e injusta.
• No reconoce la formación real ni el trabajo de muchos colectivos.
• Europa ya funciona con el MEC equivalente al MECU (Marco Español de Cualificaciones).
• Es la Propuesta que hacemos para actualizar el Estatuto Marco.

Con esta reclasificación conseguimos:

1. Reconocimiento profesional y salarial real.
2. Igualdad con Europa y movilidad profesional.
3. Fin de la discriminación histórica entre categorías.

[CSFI Sanidad nacional] 'Una oportunidad para modernizar la clasificación profesional en el SNS.'

'El pasado 9 de diciembre de 2025, el Pleno del Congreso de los Diputados acordó admitir a trámite la proposición de ley impulsada por el Parlamento de Cantabria para modificar el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), con un resultado de 155 votos a favor, 33 en contra y 156 abstenciones.

La iniciativa inicia ahora su recorrido parlamentario con la remisión a la comisión correspondiente y la apertura del plazo de enmiendas. Si supera esta fase, continuará su tramitación en el Senado.

Más allá del procedimiento, lo relevante es el alcance de la propuesta, que aborda una cuestión largamente pendiente: la obsolescencia de la actual clasificación profesional del empleo público, especialmente en el ámbito sanitario.

[Poder judicial] 'El TSXG reconoce el derecho de una interina que desempeñó un puesto de categoría superior a percibir las diferencias retributivas El tribunal estima parcialmente el recurso presentado por la interina, pero rechaza que la administración autonómica haya incurrido en fraude de ley en su nombramiento'

'La sección primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) condena a la Xunta a pagar las diferencias retributivas a una interina que trabajó como psicóloga en un centro de Vigo entre 2020 y 2024, al entender probado que desempeñó funciones correspondientes a un puesto de categoría superior.  

“Al funcionario que acredita la realización de las funciones de un puesto de trabajo distinto del suyo y con retribuciones complementarias superiores, se le deben satisfacer los complementos de destino y específico del que efectivamente ha desempeñado”, destacan los magistrados en la resolución. 

En consecuencia, el tribunal estima parcialmente el recurso presentado por la interina, pero rechaza que la administración autonómica haya incurrido en fraude de ley en su nombramiento. Por ello, la Sala desestima su pretensión de declarar la nulidad del cese en el puesto de funcionaria interina del Cuerpo Superior de la Administración General de la Xunta (subgrupo A1) y su consiguiente readmisión en su puesto como psicóloga. 

[Araúz] El TSJ de Canarias reconoce a un estatutario temporal del Servicio Canario de Salud la clasificación profesional y sueldo del grupo A2 de su puesto de trabajo para el que fue contratado aunque no contara con el título universitario exigido

'El Tribunal Superior de Justicia  de las Palmas de Gran Canaria, ha dictado sentencia de 26 de septiembre de 2025, en la que reconoce a un estatutario temporal del Servicio Canario de Salud la clasificación profesional en el grupo A2 y la reclamación de cantidad desde el año 2007, aunque no ostentaba el título universitario necesario para desempeñar este puesto de trabajo en el momento del inicio de la relación laboral, y sin que ello suponga vulneración alguna de los principios de mérito, igualdad y capacidad.

[FSS de CCOO nacional] 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO exige al Gobierno la inmediata aplicación de la clasificación profesional para el personal del SNS'

 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado hoy, 16 de octubre de 2023, sendos requerimientos al Ministerio de Hacienda y Función Pública, y al Ministerio de Sanidad, a fin de que adopten medidas oportunas para la inmediata aplicación de lo establecido en materia de clasificación profesional en el artículo 76 del TREBEP, dando así cumplimiento a lo recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

 

[FSS CCOO nacional] 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) entrega al Ministerio de Sanidad más de 15.000 firmas para exigir el reconocimiento de los celadores y celadoras como personal sanitario en el Sistema Nacional de Salud (SNS), así como la actualización de sus funciones, que están obsoletas al estar recogidas en el Estatuto de Personal no sanitario de 1971.'

 'Con la entrega de estas más de 15.000 firmas, CCOO quiere reivindicar la figura del celador y celadora como parte activa de los equipos de trabajo sanitario. Este sindicato exige al Ministerio de Sanidad la actualización de las funciones de este colectivo, ya que están obsoletas con el Estatuto de Personal no sanitario de 1971; algo que debe ir acompañado de la creación del Título de Formación Profesional para el desarrollo de sus competencias, imprescindibles dentro del contexto de la Sanidad.

 

[Arauz] Juzgado de lo Contencioso Administrativo de las Palmas sentencia a un funcionario interino la clasificación profesional en la categoría superior correspondiente a las funciones que realizaba

'Seguimos consiguiendo, que los órganos judiciales españoles reconozcan los derechos de los funcionarios interinos y del personal temporal.

El juzgado de lo Contencioso Administrativo  num. 5 de Las Palmas, en una sentencia de 24 de noviembre de 2022, reconoce a un funcionario interino, que venía realizando desde el año 2000, las funciones propias de una categoría superior, el derecho a la clasificación profesional, condenando a la Administración  empleadora a abonarle la retribución correspondiente a la naturaleza real de los servicios que estaba efectivamente prestando, y a reconocerle el tiempo total de prestación de servicios en la categoría superior, desde el inicio hasta el final, a efectos de procesos selectivos.'