Recordatorio. Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Julio de 2025. I - Datos globales: sigue habiendo un 32% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con casi 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. 47% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/12/2025]

Función Pública del Estado acaba de publicar  una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a Julio de 2025, la sexta edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). La actualización anterior fue en Junio de 2025 con los datos a Enero de 2025.

Recordemos que el RCP era una exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que desde la edición  con datos de Enero de 2023 se incluyen por fin en el BEPSAP los nombramientos y contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación , de tal forma, que el boletín estadístico aumentó entonces pasando a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que antes no se contabilizaban .

Así esta última estadística incluye un total de 3.107.195 empleados públicos, de los cuales el 62,25%   se encuentra en AAPP del Sector Público de las CCAA, el 20,34% en el de la Administración local  y 17,41% en el Sector Público del Estado, es decir, el total de empleados públicos se incremental ligeramente con respecto  a los 3.037.432 de Enero de 2025.

Como las veces anteriores , el comunicado  con su resumen que ha difundido Función Pública no incluye agregados de resultados de los datos de temporalidad.  Sí recogen una primera desagregación por tipo de personal en 3 categorías: personal funcionario de carrera, personal laboral y "otro personal". El personal temporal interino funcionario y estatutario es parte de la categoría "otro personal" y el personal laboral temporal es parte de la categoría de personal laboral.

 Esos subtipos de personal temporal sí se encuentran desglosados en los "Microdatos", donde se detalla para cada organismo públicos estatal, de las CCAA o de entidades locales el número de funcionarios interinos (aquí se incluyen a los estatutarios interinos de los servicios de salud) y laborales temporales.

Los totales que arrojan esos datos de temporalidad (entre todas las AAPP) a Julio  de 2025 resultan ser (por los dos "subtipos de personal" temporal, teniendo en  cuenta "funcionarios interinos" en el BEPSAP incluye a los estatutarios temporales de los servicios de salud):

• Funcionarios interinos: 700.749  (698.767 eran a enero de 2025)
• Laborales temporales: 298.989  (280.642 eran a Enero de 2025)
• TOTAL TEMPORALES= 999.738 , es decir, el 32,2% del total de 3.107.195 de empleados públicos recogidos en el BEPSAP (a Enero de 2025 eran  979.409,  el 32,2%  del total 3.037.432 )
  

Recordatorio. [Gob. Estado/Min. Transformación Digital y F.P.] 'Últimas semanas para solicitar las ayudas RedIA Salud a proyectos de inteligencia artificial aplicada al ámbito sanitario' [Plazo hasta el lunes 5 de Enero]

 [Recordatorio de entrada publicada el 23/12/2025]

 'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, hace una última llamada para la presentación solicitudes de las ayudas RedIA Salud a proyectos que apliquen inteligencia artificial al sector sanitario. El plazo de la convocatoria de este programa, dotado con 50 millones de euros, finaliza el próximo lunes 5 de enero en la sede electrónica de Red.es.

El Gobierno de España ha movilizado esta inversión para fomentar proyectos innovadores empresariales que integren la IA en el desarrollo de soluciones que mejoren y optimicen todos ámbitos de la cadena de valor del sector sanitario. El objetivo es dar un salto cualitativo tanto en la mejora de la atención asistencial, en la precisión de los diagnósticos y en la reducción del coste de los servicios sanitarios.

[Gob. España/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Abierto el plazo de solicitud de las ayudas Kit Espacios de Datos hasta el 31 de marzo . Este programa, dirigido tanto a entidades públicas como al sector privado, forma parte del Plan de Impulso de los Espacios de Datos liderado por el Gobierno de España'

 'La convocatoria de las ayudas Kit Espacios de Datos permanece abierta hasta el 31 de marzo en la sede electrónica de Red.es. Dirigida tanto a entidades del sector privado como a organismos públicos y Administraciones Públicas, se trata de una medida impulsada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para acelerar la creación de soluciones de inteligencia artificial más eficaces, precisas y adaptadas a las necesidades reales de cada sector.

El objetivo es facilitar su incorporación a los espacios de datos, un entorno seguro y estandarizado que permite compartir información de forma ágil y fiable, impulsando así nuevos modelos de negocio y servicios basados en datos. El programa se enmarca dentro del Plan de Impulso de los Espacios de Datos liderado por el Gobierno de España, una hoja de ruta que busca que los distintos sectores económicos puedan intercambiar información relevante sobre producción, logística, integración de sistemas e interoperabilidad.

[Gob. Estado/Min de T.D.y Función Publica] Convocadas 17.986 plazas para acceder a un empleo público en la Administración del Estado [entre ellas de los Cuerpos de Gestion de S.T.I. y de Técnicos Auxiliares de Informática]

 'La Secretaría de Estado de Función Pública ha publicado en el BOE de hoy 22 de diciembre la convocatoria de un total de 17.986 plazas para el ingreso en distintos cuerpos de la Administración General del Estado y encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección. En concreto, las plazas corresponderán a cinco cuerpos en su modalidad de turno libre y promoción interna.

 Estos cuerpos y escalas son los de administrativos y técnicos auxiliares de Informática (C1), auxiliares de la Administración (C2), gestión de la Administración civil del Estado y de gestión de sistemas e informática de la Administración del Estado (A2).

 

[Gob. Estado/Min. Transformación Digital y F.P.] 'Últimas semanas para solicitar las ayudas RedIA Salud a proyectos de inteligencia artificial aplicada al ámbito sanitario' [Plazo hasta el 5 de Enero]

 'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, hace una última llamada para la presentación solicitudes de las ayudas RedIA Salud a proyectos que apliquen inteligencia artificial al sector sanitario. El plazo de la convocatoria de este programa, dotado con 50 millones de euros, finaliza el próximo lunes 5 de enero en la sede electrónica de Red.es.

El Gobierno de España ha movilizado esta inversión para fomentar proyectos innovadores empresariales que integren la IA en el desarrollo de soluciones que mejoren y optimicen todos ámbitos de la cadena de valor del sector sanitario. El objetivo es dar un salto cualitativo tanto en la mejora de la atención asistencial, en la precisión de los diagnósticos y en la reducción del coste de los servicios sanitarios.

Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Julio de 2025. I - Datos globales: sigue habiendo un 32% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con casi 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. 47% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas

Función Pública del Estado acaba de publicar  una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a Julio de 2025, la sexta edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). La actualización anterior fue en Junio de 2025 con los datos a Enero de 2025.

Recordemos que el RCP era una exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que desde la edición  con datos de Enero de 2023 se incluyen por fin en el BEPSAP los nombramientos y contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación , de tal forma, que el boletín estadístico aumentó entonces pasando a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que antes no se contabilizaban .

Así esta última estadística incluye un total de 3.107.195 empleados públicos, de los cuales el 62,25%   se encuentra en AAPP del Sector Público de las CCAA, el 20,34% en el de la Administración local  y 17,41% en el Sector Público del Estado, es decir, el total de empleados públicos se incremental ligeramente con respecto  a los 3.037.432 de Enero de 2025.

Como las veces anteriores , el comunicado  con su resumen que ha difundido Función Pública no incluye agregados de resultados de los datos de temporalidad.  Sí recogen una primera desagregación por tipo de personal en 3 categorías: personal funcionario de carrera, personal laboral y "otro personal". El personal temporal interino funcionario y estatutario es parte de la categoría "otro personal" y el personal laboral temporal es parte de la categoría de personal laboral.

 Esos subtipos de personal temporal sí se encuentran desglosados en los "Microdatos", donde se detalla para cada organismo públicos estatal, de las CCAA o de entidades locales el número de funcionarios interinos (aquí se incluyen a los estatutarios interinos de los servicios de salud) y laborales temporales.

Los totales que arrojan esos datos de temporalidad (entre todas las AAPP) a Julio  de 2025 resultan ser (por los dos "subtipos de personal" temporal, teniendo en  cuenta "funcionarios interinos" en el BEPSAP incluye a los estatutarios temporales de los servicios de salud):

• Funcionarios interinos: 700.749  (698.767 eran a enero de 2025)
• Laborales temporales: 298.989  (280.642 eran a Enero de 2025)
• TOTAL TEMPORALES= 999.738 , es decir, el 32,2% del total de 3.107.195 de empleados públicos recogidos en el BEPSAP (a Enero de 2025 eran  979.409,  el 32,2%  del total 3.037.432 )
  

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Alberto Gago, nuevo director de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial '

 'A propuesta de la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, el Consejo Rector de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial (AESIA) ha acordado el nombramiento de Alberto Gago Fernández como nuevo director general del organismo público encargado de garantizar el uso ético y seguro de la inteligencia artificial en España.
 

El nombramiento de Gago tiene como objetivo abordar una nueva etapa en la AESIA, para afianzarla como herramienta para aportar seguridad y confianza a la ciudadanía en el uso de la inteligencia artificial y fomentar el uso responsable de esta tecnología.

 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Función Pública convoca tres procesos selectivos para cubrir 1.035 plazas en la Administración del Estado. Una prueba será para cubrir 290 plazas de acceso libre y 100 por promoción interna para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información'

'La Secretaría de Estado de Función Pública ha firmado tres resoluciones por las que se convocan los procesos selectivos para cubrir un total de 1.035 plazas en la Administración del Estado.

Con ambos procesos, publicados hoy en el BOE, se pretenden atender las necesidades de personal de la Administración Pública en cumplimiento de las Ofertas de Empleo Público.

Estas convocatorias siguen la hoja de ruta plasmada en el Consenso por una Administración Abierta, basada en un empleo público proactivo, innovador e inclusivo cuya finalidad es identificar aquellas habilidades y competencias del personal empleado público que hacen posible unos servicios públicos que aporten valor a la sociedad, mediante la atracción y retención del talento.  La selección se basa en los principios de igualdad, mérito y capacidad para que reflejen en la función pública la diversidad de la sociedad.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno da un nuevo impulso a ALIA poniendo a disposición del ecosistema español de IA el modelo 40B Instruido. Así lo ha anunciado la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial en la apertura de la jornada ‘Impulsado el Ecosistema de IA’ y el prompt-a-thon ‘Desafío ALIA’, la primera actividad de la Comunidad de IA de Código Abierto'

 'ALIA 40B Instruido ya está a disposición del ecosistema español de inteligencia artificial. El nuevo modelo de lenguaje que proporciona ALIA, una infraestructura pública impulsada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, se ha entrenado con 40.000 millones de parámetros y es capaz de interactuar con un interlocutor, frente a los 7.000 de la anterior versión. Además, este modelo ha sido alineado e instruido con un conjunto de datos e instrucciones adaptado a las características socioculturales de España, combinando aportaciones de traductores humanos y generación sintética supervisada. Con ello, ALIA 40B Instruido contribuye a garantizar que la diversidad cultural y lingüística de toda España esté representada en los desarrollos de IA.

[Gob. Estado/Consejo de Ministros] 'INFORME sobre el Programa Estratégico Salud de Vanguardia 2025-2027'

 'El Consejo de Ministros ha tomado conocimiento del Informe sobre el Programa Estratégico Salud de Vanguardia 2025-2027 impulsado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y el Ministerio de Sanidad para dar continuidad al PERTE de Salud de Vanguardia. Desde su puesta en marcha en 2021, este PERTE ha movilizado más de 2.800 millones de euros, de los que más de 2.500 son inversión pública.

El Programa Estratégico Salud de Vanguardia fija prioridades como el desarrollo equitativo de abordajes innovadores de Medicina personalizada, predictiva, preventiva, participativa y poblacional.

[Gob. Estado/Min. de T.D. y Función Pública] 'Publicado el Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a julio de 2025'

¡El Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas analiza la situación de los efectivos que trabajan para las Administraciones Públicas (AA.PP.) desde varias perspectivas, según sexo, edad o distribución territorial, desglosando estos efectivos según ministerios, organismos autónomos o agencias estatales. Dedica también un espacio específico de análisis para docencia no universitaria.

DESTACADOS - BEPSAP DATOS JULIO 2025

➢ El número total de efectivos de las Administraciones Públicas a julio de 2025 era de 3.107.195, lo que representa un incremento de casi 70.000 efectivos en comparación con enero de 2025, cuando se registraban 3.037.432, es decir, un aumento del 2,3%. El mayor aumento se observa en la Administración Local, un 6,2% respecto a enero del mismo año. Para el resto de los sectores aumenta en menor medida, a excepción de la Administración al servicio de juzgados y tribunales y la Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que experimentan un ligero descenso y reducen su personal en 445 y 1.991 personas respectivamente.

➢ El mayor peso sigue corriendo a cargo de las Administraciones de Comunidades Autónomas, dos tercios (62,3%) del total de efectivos. Sin embargo, el número de personas en la Administración Local ha aumentado y sigue superando en porcentaje al de la Administración del Estado, un 17,4% en el Estado frente al 20,3% de la Administración Local.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y Función Pública] 'La ley de transparencia cumple con el Convenio del Consejo de Europa sobre acceso a documentos públicos. El grupo de expertos que supervisa su aplicación destaca la ausencia de excesivas formalidades para la presentación de solicitudes de documentos oficiales'

'La ley española sobre transparencia es acorde, en líneas generales, al Convenio de Tromso, formalmente conocido como el Convenio del Consejo de Europa sobre el Acceso a los Documentos Públicos, el primer instrumento jurídico internacional vinculante que reconoce el derecho de toda persona a acceder a documentos oficiales en manos de las autoridades públicas. A esa conclusión llega el Grupo de Acceso a la Información, el grupo de expertos que supervisa su aplicación, en un informe publicado el 10 de diciembre en la web del Consejo de Europa.

“El informe destaca los avances de España en materia de transparencia proactiva, formación a empleados públicos y mejora de los sistemas de gestión documental, elementos que contribuyen no solo al cumplimiento del Convenio sino también al fortalecimiento de la administración abierta”, ha señalado la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo.

Recordatorio. Respuesta del Gobierno del Estado a la Pregunta de Coalición Canaria sobre medidas legislativas previstas, que sean válidas ante la UE, de reparación a los empleados públicos en abuso de temporalidad: "la ley 20/2021 ya recoge medidas sanciones efectivas , proporcionadas y disuasorias", "en línea con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE"

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/11/2025] El Gobierno del Estado ha dado respuesta a la pregunta  de respuesta por escrito (nº 184/029394) que presentó la portavoz de Coalición Canaria en el Congreso de los Diputados, Cristina Valido, sobre las "medidas y cambios legislativos previstos para adecuar el marco laboral y la función pública a las exigencias del Derecho de la Unión Europea sobre sanciones efectivas al abuso de la temporalidad en el sector público que supongan una reparación efectiva mediante la fijeza y/o indemnizaciones suficientes" tras las conclusiones del abogado general de la Unión Europea.

El  Gobierno tenía de plazo para contestar  hasta el 14/11/2025, fecha en la que registró su respuesta, que literalmente afirma [enlaces y resaltados en negrita cursiva nuestros]:

'Desde 2021, el Gobierno de España lleva trabajando para reducir la temporalidad en el sector público. Con el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público se dio paso al desarrollo del Componente 11 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, orientado a la creación de empleo público y a la modernización de las AAPP. A continuación, el 30/12/2021 entró en vigor la ley 20/2021 , de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Esta Ley ya recoge medidas que contemplan, en línea con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE, sanciones efectivas , proporcionadas y disuasorias para la reducción de la temporalidad.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno facilita a las empresas guías de apoyo para cumplir las normas europeas de sistemas de IA de alto riesgo. El ministro para la Transformación Digital y de la Función pública, Óscar López, ha anunciado la publicación de estos manuales que facilitarán el cumplimiento del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA) para sistemas de IA de alto riesgo'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado la publicación de las guías de apoyo al cumplimiento del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA) para sistemas de IA de alto riesgo. Las publicaciones, ya disponibles en la web de la Agencia Española para la Supervisión de la Inteligencia Artificial (AESIA), están dirigidas a empresas españolas dedicadas al desarrollo de esta tecnología.

“Hemos publicado las guías que surgen de los sandbox que hemos creado. El Gobierno de España ha trabajado con los equipos del Ministerio con doce empresas españolas de distintos sectores para estudiar de la mano de ellos, probar y testar toda la regulación en relación con la inteligencia artificial antes de que lancen los productos al mercado”, ha explicado Óscar López al término de la reunión del Consejo Asesor Internacional de IA en la que se han abordado asuntos clave para seguir avanzando en el desarrollo del uso responsable de esta tecnología.

[Gob. Estado/Min. Sanidad] 'Sanidad atiende todas las demandas del comité de huelga dentro de sus competencias y garantizando la unidad del SNS El Ministerio mantiene su voluntad de diálogo, pero no contempla la creación de un Estatuto propio que fragmentaría el sistema y segregaría al resto de profesionales sanitarios.Sanidad ha convocado el próximo lunes a los sindicatos del ámbito de negociación, órgano habilitado para el diálogo social, con el ánimo de llegar a un acuerdo positivo para todos los profesionales sanitarios.'

 'El Ministerio de Sanidad ha celebrado esta mañana la cuarta reunión con las organizaciones sindicales convocantes de la huelga de médicos (CESM-SMA), en la que se ha vuelto a trasladar la disposición de diálogo permanente, como así reflejan los acuerdos alcanzados en reuniones previas:

1- Respecto a la adopción de medidas orientadas a la progresiva reducción de la dependencia estructural de las jornadas de guardia como forma habitual de organización del trabajo, se ha reiterado la necesidad de continuar impulsando actuaciones específicas por parte de las comunidades autónomas, a través de sus respectivos servicios de salud.

Estas actuaciones deberán centrarse en la implantación de nuevos modelos organizativos de turnos y guardias que permitan una planificación más racional de los recursos humanos, contribuyan a la protección de la salud laboral y faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y profesional del conjunto del personal sanitario.

[Gob. nacional/Min. de T.D. y Función Pública] 'Óscar López: “El RDL de retribuciones en el sector público reconoce el trabajo de quienes sostienen nuestro Estado del Bienestar” . El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública defiende, durante la convalidación del Real Decreto ley, el incremento de los salarios de más de tres millones de empleados públicos'

'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha defendido en el Congreso el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

En su discurso ante el Pleno del Congreso de los Diputados, ha señalado que se trata de reconocer el trabajo de quienes sostienen nuestro Estado del Bienestar. La semana pasada, el Consejo de ministros acordó este Real Decreto Ley que sube el sueldo a más de 3 millones de empleados públicos de todas las administraciones públicas. Y que establece para este mes de diciembre el pago de los atrasos correspondientes a 2025 para los empleados del sector público estatal.

“Los empleados públicos merecen estabilidad, calidad y buenas condiciones”. Con esas palabras el ministro se ha dirigido a los diputados para pedirles el apoyo parlamentario a un documento que viene precedido de un consenso social, ya que el acuerdo marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, donde se incluye el capítulo de mejoras salariales, viene rubricado por los tres sindicatos mayoritarios de la Función Pública (UGT, CCOO y CSIF).

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno reúne a su Consejo Asesor de IA para promover el desarrollo ético e inclusivo de esta tecnología. El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función pública congrega a once expertos que debatirán sobre soberanía digital, narrativas públicas, protección al menor, datos o el uso de la inteligencia artificial en el sector público'

 'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública celebra un nuevo encuentro del Consejo Asesor Internacional de Inteligencia Artificial para seguir avanzando tanto en un uso responsable como en las oportunidades que ofrece esta tecnología. La iniciativa se enmarca en la Estrategia de IA aprobada por el Ejecutivo en 2024 y dotada con más de 1.500 millones de euros para convertir a España en un referente en la materia.

Se trata de la tercera reunión de trabajo de este órgano consultivo impulsado el año pasado por el ministerio que dirige Óscar López con el fin de asesorar al Gobierno en el despliegue de una IA inclusiva en España, así como para sentar las bases de un desarrollo ético que posicione a nuestro país en el contexto internacional.  En los encuentros anteriores, celebrados el pasado mes de mayo y en junio de 2024 respectivamente, los participantes trataron asuntos como la soberanía tecnológica, la transparencia algorítmica, la regulación europea o la competitividad, entre otros.

[Gob. del Estado/Min. de Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad alerta de la creciente dependencia del Sistema Nacional de Salud de centros sanitarios de gestión privada' [Publica el lnforme 2025 sobre la evaluación de la sanidad privada en el sistema sanitario de España]

 'El Ministerio de Sanidad ha publicado el Informe 2025 sobre la evaluación de la sanidad privada en el sistema sanitario de España (SNS), un análisis integral sobre la evolución de la participación privada en la prestación de servicios sanitarios públicos durante las dos últimas décadas.

El estudio concluye que la colaboración con entidades privadas ha pasado de ser un recurso excepcional para convertirse en una práctica estructural, lo que implica desviar una parte creciente del presupuesto público a empresas cuya lógica responde al beneficio, no al interés general.

Aumento del peso de la gestión privada en la red pública

El número de hospitales privados integrados en el SNS ha aumentado de 106 en 2011 a 145 en 2023, lo que representa un crecimiento del 36,8 %. Estos centros, considerados de dependencia funcional privada, ya suponen el 30,7 % del total de hospitales del SNS.

[Gob. del Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López defiende a la Comisión Europea frente a las críticas de EE.UU por la multa a X '

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha defendido a la Comisión Europea frente a las críticas lanzadas por el Gobierno de Estados Unidos por la multa impuesta por los reguladores tecnológicos de la UE a la empresa de redes sociales X. “Defender la soberanía digital europea es una prioridad política para España. Todo el apoyo de España a las acciones que está adoptando la Comisión para defenderla”.

Así lo ha afirmado el ministro español durante su intervención en el Consejo de la UE de Transportes, Telecomunicaciones y Energía celebrado hoy en Bruselas. El titular ha calificado de “intolerables” los últimos mensajes publicados por el vicepresidente de EE.UU, James David Vance, en esta red social y en los que atacaba a la Comisión por esta decisión.

María de los Reyes Feito, nueva Directora General de Gobernanza Pública del Estado

El Consejo de Ministros de ayer acordó el "REAL DECRETO por el que se nombra directora general de Gobernanza Pública. a Dª. MARÍA DE LOS REYES FEITO CASTELLANO" , reemplazando por tanto a Carmen Cabanillas, que ocupaba el cargo desde  hace un año y medio.