'El próximo día 13 de noviembre los y las trabajadoras temporales de
las administraciones madrileñas saldremos a la calle en una marcha
contra el Acuerdo de estabilización que firmaron CCOO, UGT y CSIF. Nos
concentraremos frente a sus sedes, y lo haremos tantas veces como haga
falta, hasta que rompan ese Acuerdo que no es más que un ERE encubierto
por el cual se pretende echar a la calle a una plantilla formada y con
experiencia por otr@s trabajador@s más baratos, mucho y muchas de ellas
procedentes de contratas.
Con este Acuerdo se entierra
laboralmente a miles de empleadas y empleados públicos, que por edad no
van a poder incorporarse al mercado laboral, y de paso, los servicios
públicos que prestan. No podemos permitir que el bienestar de la clase
trabajadora se convierta en un negocio ni el pan de 800.000 familias
pase a ser miseria y exclusión social.
Blog de APISCAM
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miércoles, 13 de noviembre de 2019
martes, 2 de abril de 2019
[CNT-AIT de Ayto de Madrid ] Comunicado de apoyo a la convocatoria de la coordinadora estatal de trabajadores temporales en fraude de ley de la concentración del día 6 de abril "Los empleados públicos temporales en fraude exigen sus derechos como trabajadores”
'La
Sección SIndical de la CNT-AIT en el Ayuntamiento de Madrid apoya la
convocatoria de la coordinadora estatal de trabajadores temporales en
fraude de ley
ACUDE COMPAÑERA/O!
L@S QUE ESTÁN SE QUEDAN.
EL ERE PARA LA CLASE POLÍTICA. MADRID 6-4-19 CIBELES 12:00 horas. "Los empleados públicos temporales en fraude exigen sus derechos como trabajadores”
La administración pública empleadora tiene obligación de cumplir la ley regularizando la temporalidad ilegal que sufren más de 700.000 de sus empleados, aplicándose como sanción a la prohibición de abuso de temporalidad que establece el derecho comunitario, la conversión de la falsa relación temporal en fija, de igual forma que cuando incumple un empleador privado.
ACUDE COMPAÑERA/O!
L@S QUE ESTÁN SE QUEDAN.
EL ERE PARA LA CLASE POLÍTICA. MADRID 6-4-19 CIBELES 12:00 horas. "Los empleados públicos temporales en fraude exigen sus derechos como trabajadores”
La administración pública empleadora tiene obligación de cumplir la ley regularizando la temporalidad ilegal que sufren más de 700.000 de sus empleados, aplicándose como sanción a la prohibición de abuso de temporalidad que establece el derecho comunitario, la conversión de la falsa relación temporal en fija, de igual forma que cuando incumple un empleador privado.
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