[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF exige que el nuevo diploma de tutorización de la Formación Sanitaria Especializada se traduzca en tiempo protegido, reconocimiento profesional y retribución común en todo el SNS. La publicación del nuevo diploma de acreditación , advertimos que reconocer formalmente la experiencia de los tutores y tutoras no es suficiente. La función tutorial debe contar con tiempo protegido, reconocimiento profesional y docente, reducción de la carga asistencial y una compensación económica adecuada .'

 'CSIF valora positivamente la publicación de las bases para la creación del Diploma de Acreditación en el Área Funcional de Tutorización de Profesionales en Formación Sanitaria Especializada, al considerar que supone un paso adelante en el reconocimiento de los profesionales que desarrollan estas funciones.

No obstante, el sindicato reclama que este avance no se quede únicamente en un reconocimiento formal ni dependa exclusivamente de las decisiones que adopte cada comunidad autónoma.

Publicado en el BOE Convenio de Secretaría General de Salud Digital del Ministerio de Sanidad con la Generalitat de Cataluña sobre Servicios Transfronterizos de Información de Sanidad Electrónica [CBeHIS[ en el marco de eHealth Digital Service Infrastructure europea

 Se ha publicado en el BOE de este 23/07/2026 la resolución de 13 de julio de 2026, de la Secretaría General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad por la que se publica el Convenio con la Generalitat de Cataluña, para establecer las bases de la provisión de los Servicios Transfronterizos de Información de Sanidad Electrónica [CBeHIS] dentro de la eHealth Digital Service Infrastructure [eHDSI] de la Unión Europea.

 El convenio recuerda que la Directiva 2011/24/UE, de asistencia sanitaria transfronteriza, dispone que los Estados Miembros de la Unión Europea (UE) garanticen la continuidad asistencial de los ciudadanos dentro de la UE, y que con el objeto de posibilitar el cumplimiento de esta obligación, el artículo 14 de la Directiva creó la Red de Sanidad Electrónica o eHealth Network (eHN), que se constituye como un organismo político y estratégico para la Salud Electrónica en Europa, con el  "cometido es desarrollar un Marco Europeo de Interoperabilidad para los CBeHIS con el fin de conseguir un alto nivel de confianza y seguridad, mejorando la continuidad asistencial y garantizando el acceso a una atención sanitaria segura y de alta calidad."

 Así el objeto del convenio es doble:

Recordatorio. Publicado en el BOE el Real Decreto que regula la evaluación de "tecnologías sanitarias" en el Sistema Nacional de Salud , como medicamentos, productos sanitarios, pruebas diagnósticas, terapias digitales y procedimientos clínicos

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/05/2026]

Se ha publicado en el BOE de este 29/05/2026 el Real Decreto 415/2026, de 27 de mayo, por el que se regula la evaluación de tecnologías sanitarias, que el Gobierno del Estado aprobó en el Consejo de Ministros de 26/05/2026 y que establece "un marco reglamentario completo, transparente y coordinado para analizar medicamentos, productos sanitarios y otras herramientas utilizadas en el Sistema Nacional de Salud (SNS)" adaptando el sistema español el Reglamento (UE) 2021/2282 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de diciembre de 2021,

El objetivo de la norma es, según la nota de prensa del gobierno "regular cómo se van a evaluar las tecnologías sanitarias cuando estos análisis -que tendrán carácter preceptivo, pero no vinculante- sirvan para apoyar decisiones públicas sobre financiación, precio, incorporación a la cartera de servicios, modificación de las condiciones de uso o retirada de tecnologías sanitarias".

Publicados en el BOE hoy dos Real-Decreto Ley aprobados en el Consejo de Ministros de ayer 29/06/2026, de medidas anticrisis de protección social y de jubilación parcial anticipada para laborales y un complemento de insularidad en empleados públicos, sin ninguna medida contra el abuso de temporalidad

 Tal y como estaba previsto, ayer 29/06/2026 hubo reunión del Consejo de Ministros desde las 09.30 de la mañana, en la que se aprobó un  Real Decreto-Ley de tipo "omnibus" , es decir, con multitud de medidas,  "anticrisis de protección social" justificado "por la guerra de Irán".

Además el Gobierno aprobó aprobó otro Real Decreto-Ley específico sobre materias de empleados públicos, pero limitado a  medidas en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral y de complemento de insularidad en Illes Balears.

Había una gran expectación ante el fin ayer del plazo inicial dado por la Comisión Europea de su dictamen motivado en el procedimiento de infracción contra España por el abuso de temporalidad pública, de si este RDL omnibus o uno específico, acababa conteniendo (o no) alguna disposición con medidas contra el abuso de temporalidad pública (quizás una mera obligación de aprobar una reforma en 3 meses).

Finalmente, se acaban de publicar hoy en el BOE ambos RDL:

Convocado proceso selectivo de la Ofertas de Empleo Público ordinaria 2026 de la Agencia de Madrid Digital de 8 plazas de Consultor Informático para perfiles de IA

 Se ha  publicado en el B.O.C.M. de este 11/06/2026 la convocatoria de la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] de los procesos selectivos por oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de 8 plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2026 en las áreas de actividad de "Informática y Técnica" , en concreto de

Así hay 24 plazas (2 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Tecnologías de Información y las Comunicaciones:

• 6 plazas de categoría "Consultor de SSII" para perfil : "IA aplicada al ciclo de vida de Software"
• 2 plazas de categoría "Consultor de SSII" para perfil : "Gobierno de la IA"

 Las convocatorias se rigen por las bases generales en vigor para  procesos de selección de laboral fijo de Madrid Digital siendo el sistema de selección de oposición específico de pruebas y entrevista , en concreto de estos tres bloques de puntuación  :

Publicado en el BOE el Real Decreto que regula la evaluación de "tecnologías sanitarias" en el Sistema Nacional de Salud , como medicamentos, productos sanitarios, pruebas diagnósticas, terapias digitales y procedimientos clínicos

 Se ha publicado en el BOE de este 29/05/2026 el Real Decreto 415/2026, de 27 de mayo, por el que se regula la evaluación de tecnologías sanitarias, que el Gobierno del Estado aprobó en su último Consejo de Ministros y que establece "un marco reglamentario completo, transparente y coordinado para analizar medicamentos, productos sanitarios y otras herramientas utilizadas en el Sistema Nacional de Salud (SNS)" adaptando el sistema español el Reglamento (UE) 2021/2282 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de diciembre de 2021,

El objetivo de la norma es, según la nota de prensa del gobierno "regular cómo se van a evaluar las tecnologías sanitarias cuando estos análisis -que tendrán carácter preceptivo, pero no vinculante- sirvan para apoyar decisiones públicas sobre financiación, precio, incorporación a la cartera de servicios, modificación de las condiciones de uso o retirada de tecnologías sanitarias".

Ampliado el plazo de presentación de solicitudes de los procesos selectivos convocados de la Agencia de Madrid Digital con 24 plazas de Informática de sus OPES 2023-2025

Se ha publicado en el BOCM del pasado 13/05/2026 y en la página web de los procesos selectivos, la resolución 307/2026 de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid por la que se corrigen errores y se amplia el plazo para presentación de solicitudes hasta el 11/06/2026 de los procesos selectivos recientemente convocados 24 plazas en varias categorías TIC  de la Agencia de Madrid Digital

Recordemos que se trata de  24 plazas (2 reservadas a turno de capacidad), correspondientes a tasa de reposición- de 2023,  2024 y 2025 de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios convocadas por perfiles de estas categorías de Tecnologías de Información y las Comunicaciones:

• 5 de Analista Funcional
• 4  de Analista de Aplicaciones
• 3 de Técnico de Sistemas
• 5 de Consultor Servicios
• 3 de Ingeniero de Desarrollo
• 4 de Ingeniero de Sistemas
  

Las convocatorias se rigen por las bases generales en vigor para  procesos de selección de laboral fijo de Madrid Digital siendo el sistema de selección el concurso-oposición con estas bases específicas:

Publicada en el BOE la OPE ordinaria de 2026 de las AAPP del Estado. Hace uso en personal estatutario de la tasa específica adicional de la ley de presupuestos . 1.700 plazas de acceso libre para los cuerpos de informática de la AGE.

 Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de este 07/05/2026  el "Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2026 de las Administraciones Públicas del Estado, excluidos los cuerpos de seguridad nacionales.

En concreto, se  trata de  plazas computadas 

• a partir de la tasa de reposición ordinaria permitida en cada caso por los límites regulados en las leyes estatales vigentes para todas las AAPP
• para el caso de  plazas de personal estatutario de la Red Sanitaria del Ministerio de Defensa y del InGESA , 637 plazas han sido computadas por la denominada tasa "específica", regulada para todas las AAPP en el artículo 20 dos.4 de la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 para reducir temporalidad por debajo del 8%  , como fija como objetivo la Ley 20/2021pero sin hacer uso del concurso excepcional de méritos ni suponer nuevos procesos de estabilización derivados de la citada ley 20/2021
• Y -como en años anteriores- las plazas de los indefinidos no fijos por sentencia,

es decir, ni más ni menos que las diferentes tasas autorizadas por el  articulo 20 de  la ley de presupuestos generales del Estado para 2023  para las Ofertas Públicas de empleo ordinarias de cualquier AAPP,

Con esa oferta "ordinaria" de empleo público de competencia estatal   repartida así:

Convocados procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2023-2025 de la Agencia de Madrid Digital con 24 plazas de Informática

 Se ha  publicado en el B.O.C.M. de este 30/04/2026 la convocatoria de la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] de los procesos selectivos por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2023,  2024 y 2025 de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios.

Así hay 24 plazas (2 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Tecnologías de Información y las Comunicaciones:

Publicado en el BOE el texto del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, suscrito entre el Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF

Se ha publicado en el BOE de este 07/02/2025 , con la finalidad de "favorecer el conocimiento del citado acuerdo", la  Resolución de 22 de enero de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el "Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía", suscrito por el.Gobierno de España, a través de su Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, y las organizaciones sindicales UGT y CSIF, el 27 de noviembre de 2025 y CCOO el 5 de diciembre de 2025.

 

A continuación, trasladamos algunos extractos de este ACUERDO SOBRE TEMPORALIDAD EN EMPLEO PÚBLICO:

[Gob. Estado/Consejo de Ministros] 'REAL DECRETO-LEY de medidas urgentes para la actividad inversora de las entidades locales y CCAA y de modificación del Reglamento de requisitos de sistemas de facturación de empresarios y profesionales' [ Incluye modificación de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local para devolver a la Generalitat de Cataluña la selección de los habilitados nacionales que iba en el acuerdo de Junio de Junts con el PSOE sobre función pública, pero no incluye medidas sobre empleados públicos en abuso de temporalidad]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes para favorecer la actividad inversora de las entidades locales y de las comunidades autónomas, y por el que se modifica el Real Decreto 1007/2023, de 5 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.

Con este Real Decreto-ley se permitirá a las Comunidades Autónomas y Entidades Locales poder emplear el superávit obtenido en sus cuentas durante 2024 para destinarlo a Inversiones Financieramente Sostenibles (IFS) en 2025, 2026 y 2027.

[Gob. Estado/Min. T. D y Función Pública] 'El Gobierno aprueba las subidas salariales para 2025 y 2026 que beneficiarán a más de tres millones de empleados públicos . En el sector público estatal, la subida del 2,5% correspondiente a 2025, incluyendo los atrasos, se hará efectiva en una nómina adicional este mes y afectará a 540.000 empleados públicos Este Real Decreto-ley regula también la subida para 2026, que a partir de enero será del 1,5% sobre los salarios incrementados en diciembre'

 'El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha aprobado un Real Decreto-ley para hacer efectivas las subidas salariales de los empleados públicos correspondientes a 2025 y 2026. Estos incrementos retributivos forman parte del Acuerdo Marco de mejora de las condiciones laborales y salariales hasta 2028 que el Gobierno firmó con las organizaciones sindicales la semana pasada.

“El acuerdo del Consejo de Ministros supone el paso previo para que más de tres millones de empleados públicos se beneficien de una subida salarial del 2,5% en 2025 y del 2% en 2026 que les permita mantener poder adquisitivo”, ha valorado en rueda de prensa el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López.

Este RD-ley regula aquellos aspectos indispensables para aprobar, por un lado, el incremento retributivo del personal al servicio del sector público en 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de ese año, y, por otro, el incremento retributivo del personal al servicio del sector público en 2026 con efectos desde el 1 de enero.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Abierta la convocatoria RedIA Salud por valor de 50 millones de euros para impulsar proyectos de IA en el ámbito de la salud Publicada en el BOE, abre hoy, lunes 3 de noviembre, el plazo de presentación de solicitudes, hasta el lunes, 5 de enero, a las 23:59hEl importe mínimo de la ayuda a conceder será de un mínimo de 400.000 € y un máximo de 5 M€'.

 'Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, ha abierto el plazo de solicitudes para RedIA Salud, destinada a impulsar el uso de la inteligencia artificial en el ámbito de salud.

La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), abre hoy, 3 de noviembre, el plazo de presentación de solicitudes, que permanecerá abierto hasta el lunes, 5 de enero de 2026 (Orden de bases y convocatoria). RedIA Salud está dotada con 50 millones de euros y financiará el uso de la inteligencia artificial en el sector sanitario, con aplicaciones que van desde el diagnóstico asistido hasta la medicina personalizada y la atención a emergencias.

Salud Digital del Ministerio de Sanidad licita el servicio de consultoría asociado a los programas de imagen médica e inteligencia artificial del SNS

 Se publicó en el BOE de 17/10/2025 el anuncio de licitación del contrato  del Ministerio de Sanidad, para su Direccción General de Salud Digital y SSII  del SNS, "Servicio de consultoría asociado a los programas de imagen médica e inteligencia artificial del SNS (OT-IM&IA)" por un valor estimado de 3 millones de, euros y una duración del contrato de 18 meses, estanto prevista el inicio del contrato el 1 de junio de 2026.

El Pleno del Tribunal Constitucional del 7 de Octubre decidió admitir a trámite la nueva cuestión de la sección 3ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 (la DA sobre cómputo de las plazas de los temporales de antes de 2016 a concurso de méritos excepcional de estabilización)

 Según se ha publicado en el BOE de este 13/10/2025, el  Pleno del Tribunal Constitucional  que tuvo lugar el pasado 7 de Octubre decidió admitir a trámite inicial la nueva cuestión de la  sección 3ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre la posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021, la C.I. 5809-2025 . Se trata de la Disposición Adicionalque contiene la obligación de computar, para el concurso de méritos excepcional de estabilización de la misma Ley, las plazas de los temporales que estuvieran  desde antes de 2016 en una misma AAPP.

Decimos nuevamente porque esta misma sección de jueces ya había preguntado al Tribunal Constitucional en otra cuestión  previa, la CI. 7288-2023,  por la posible inconstitucionalidad por posible vulneración del artículo 9.3 de la Constitución de la misma citada disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021, entonces, según su auto de elevación de 02/11/2023 ,  por una supuesta falta de justificación de esa disposición adicional 8ª en relación a la finalidad proclamada en la  exposición de motivos de la ley , que, según el Tribunal, era de estabilizar plazas y no personas,  con lo que "podría verse afectado el principio constitucional de "interdicción de arbitrariedad" recogido en dicho artículo 9.3 de la Constitución Española. Nótese que la sección de jueces no planteaba entonces posible inconstitucionalidad de realizar procesos por concursos de méritos por una posible vulneración en los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso ala función pública.

IZERTIS gana los servicios de mantenimiento y soporte técnico de la infraestructura del sistema SERLAV-COV del Ministerio de Sanidad

 Se ha publicado en el BOE de este 05/08/2025 la formalización del contrato de la Dirección General de Salud Digital y Sistemas de Información del Sistema Nacional de Salud con IZERTIS por 706 mil euros para los "servicios de mantenimiento y soporte técnico de la infraestructura tecnológica SAAS para el sistema de información SERLAB-COV".,

Publicada en el BOE la OPE ordinaria de 2025 de las AAPP del Estado. Se considera que su temporalidad ya es inferior al máximo del 8% de la ley 20/2021 y no hace uso ya -en general- de la tasa específica adicional de la ley de presupuestos . 1.200 plazas de acceso libre para los cuerpos de informática de la AGE.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de este 16/07/2025  el "Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025 de las Administraciones Públicas del Estado, excluidos los cuerpos de seguridad nacionales.

En concreto, se  trata de  plazas computadas 

• a partir de la tasa de reposición ordinaria permitida en cada caso por los límites regulados en las leyes estatales vigentes para todas las AAPP
• para el caso de  plazas de la Administración de Justicia con perfil linguístico, 357  han sido computadas por la denominada tasa "específica", regulada para todas las AAPP en el artículo 20 dos.4 de la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 para reducir temporalidad por debajo del 8%  , como fija como objetivo la Ley 20/2021pero sin hacer uso del concurso excepcional de méritos ni suponer nuevos procesos de estabilización derivados de la citada ley 20/2021
• Y -como en 2023 y 2024- las plazas de los indefinidos no fijos por sentencia,

es decir, ni más ni menos que las diferentes tasas autorizadas por el  articulo 20 de  la ley de presupuestos generales del Estado para 2023  para las Ofertas Públicas de empleo ordinarias de cualquier AAPP,

En la exposición de motivos, se indica que esta OPE del Estado es "la primera en la que no se recurre en esta oferta al mecanismo,  regulado en el  artículo 20 dos.4 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 " de habilitar  la "tasa específica" adicional para reducir temporalidad por debajo del 8%, "debido a que por efecto de la ejecución de los procesos de estabilización y el aumento de las medidas de control de la autorización de nuevas contrataciones temporales, la tasa de temporalidad en todos los ámbitos de la Administración General del Estado se ha reducido respecto al año anterior". Efectivamente, el  Boletín Estadístico de Personal  al servicio de las AAPP arrojaba a finales de 2024 ya una temporalidad inferior 1l5 % para el conjunto de estas AAPP del Estado. 

Adjudicada a Telefónica por casi 10 millones de euros el suministro de la infraestructura de nube pública para el Espacio Nacional de Datos de Salud

Se ha publicado en el BOE de 16/07/2025 la formalización del contrato de la  Secretaría de Estado de Función Pública con TELEFÓNICA SOLUCIONES DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES DE ESPAÑA, S.A.Ua. por 9,9 millones de euros para el "Suministro de infraestructura en nube pública y servicios conexos a dicho suministro para el Espacio Nacional de Datos de Salud"  , adjudicado el 21 de mayo de 2025 en el concurso de la Secretaría General de Salud Digital, Información e Innovacion del Sistema Nacional de Salud al que se presentaron 3 empresas, y que tiene fecha de fin prevista de realización Noviembre de 2025

Formalizado el contrato de la Dir. Garl de Salud Digital y SSII del Ministerio de Saniad con la UTE EY-TSOL-SIG para los servicios de implantación de del nodo genómico del Sistema Nacional de Salud, SIGenES.

Se ha publicado en el BOE de este 28/05/2025 el anuncio de formalización de contrato, por 1,2 millones de euroes, con  la UTE EY-TSOL-SIG  de la Dirección General de Salud Digital y Sistemas de Información del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad para los "Servicios de implantación y puesta en marcha del Nodo Genómico del Sistema Nacional de Salud - SIGenES", tras haber sido la adjudicataria del concurso .

Recordatorio. Publicada en el BOE la sentencia del Tribunal Constitucional de 29 de Enero de la inadmisión de la cuestión de inconstitucionalidad del TSJ de Castilla-La Mancha contra las D.A. de concursos de méritos de la ley 20/2021. El Pleno del TC afirma que para el cómputo de plazas a concurso de méritos de la D.A.8ª de la ley no se exigen los requisitos del art. 2.1 de la Ley: el número de plazas que siguieran convocadas en procesos de estabilización anteriores que estuvieran ocupadas por temporales desde antes de 2016 cuando la convocatoria del concurso de méritos de la Ley 20/2021, también se tenían que adicionar al número de plazas del concurso de méritos

 [Recordatorio de entrada publicada el 03/03/2025]

Este 28/02/2025 se ha publicado en el BOE la sentencia 27/2005 de 29/01/2025 del Tribunal Constitucional, deliberada en el Pleno del Tribunal Constitucional del 28 de Enero, con la inadmisión de  la cuestión de inconstitucionalidad del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha sobre las Disposiciones Adicionales que obligan a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de la ley 20/2021, en cuanto a que implicarían una valoración principal de la experiencia en el mismo cuerpo o una invasión de competencias autonómicas, y de la que ha nos hicimos eco aquí en otra entrada.

 El Pleno decidió la inadmisión (sin entrar en el fondo de si son constitucionales o no las D.A.) al "ir la cuestión que plantea el TSJ de CLM más allá de la necesidad" para el proceso judicial en cuyo marco planteó la cuestión, siendo necesario para llegar a este punto que el propio Pleno del Tribunal Constitucional concluyera que para el cómputo de plazas a concurso de méritos de la D.A.8ª de la ley no se exigen los requisitos del art. 2.1. de la ley que sí exigen  para el cómputo de plaza según la D.A. 6ª_: así las plazas  convocadas en procesos de estabilización según las leyes estatales anteriores de 2017 y 2018 que estuvieran ocupadas por temporales desde antes de 2016 cuando la convocatoria del concurso de méritos, también se tenían que adicionar al número de plazas del concurso de méritos, aunque estuviera y siguieran convocadas.