miércoles, 30 de septiembre de 2026

Comparecencia del Ministro de Economía en la comisión mixta Congreso/Senado para la UE este jueves 01/10/2026 sobre el estado del Plan de Recuperación español , cuando siguen suspendidos 626 millones de euros por no disponer de sanciones válidas al abuso de temporalidad pública

 Según la agenda del Congreso , este jueves 01/10/2026  hay desde las 16:00 sesión de la  Comisión Mixta Congreso/Senado para la Unión Europea (Núm. Exp. 214/117), con la comparecencia del Vicepresidente Primero del Gobierno  y ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, (nº Expte. Congreso 214/000127 ,Núm. Exp. Senado 711/659) para "informar sobre los progresos y avances del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la economía española".

Recordemos que en la última comparecencia el pasado 08/07/2026 con este asunto  ni en la  anterior comparecencia del 23/04/2026  ni en la comparecencia de 17/12/2025 el ministro ,hizo mención alguna  a los 626 millones de fondos europeos suspendidos por Economía de la Comisión Europea [CE] desde el 7/7/2025 por el incumplimiento del compromiso de España ante la CE, incluido en el hito nº144, de disponer de una ley en 2021 de reducción de temporalidad que incluyera sanciones al abuso, al no disponer España de medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad pública.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid refuerza en Miami su infraestructura digital de IA para la Administración pública '

'La Comunidad de Madrid ha reforzado en Miami (EE. UU.) su Nube Soberana de Inteligencia Artificial (IA), una infraestructura digital desplegada el pasado mes de agosto para fortalecer la protección de datos de la Administración pública. El consejero de Digitalización, Miguel López- Valverde, se ha reunido hoy con el fundador y presidente de la compañía DataDirect Networks (DDN), Paul Bloch, con el objetivo de estudiar una colaboración para mejorar el rendimiento y seguridad de esta herramienta regional.

Tras el encuentro, el consejero ha señalado que “queremos que la IA nos ayude a ofrecer unos servicios públicos más ágiles, eficientes y útiles para los ciudadanos y las empresas, pero siempre con la seguridad de los datos como una prioridad”. Asimismo, ha destacado que “para aprovechar todo el potencial de este recurso es necesario contar con la mejor tecnología y la más segura, que nos permita gestionar la información y avanzar en nuevas soluciones”.'

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid triunfa en los Premios Liderazgo sanitario con casi la mitad de los galardones ' [Premio al H. Ramón y Cajal en la categorías de Salud Digital]

'La Comunidad de Madrid ha logrado 17 de los 35 Premios Liderazgo Sanitario 2026 que concede el Observatorio de la Salud y Estudio de Comunicación. El Hospital Ramón y Cajal ha obtenido tres reconocimientos (Salud Digital, Enfermería y Farmacia Hospitalaria); La Paz otros tres (Medicina Interna, Medicina Preventiva y Neumología); Clínico San Carlos en las categorías de Neurología, Ginecología y Obstetricia y Psiquiatría; Puerta de Hierro Majadahonda en Aparato Digestivo y Oncología Médica; 12 de Octubre el de Hematología; Fundación Jiménez Diaz, los de I+D+i y Urología, mientras que el de Reumatología ha sido para el Gregorio Marañón. Además, la Consejería de Sanidad ha sido premiada por su liderazgo en Oncología y en Salud Pública.

martes, 29 de septiembre de 2026

Publicados los nombramientos de personal estaturio fijo del concurso de méritos de la ley 20/2021 en la categoría A1 de Informática del SACYL, tras su ampliación de 9 a 21 plazas en detrimento del concurso-oposición por ejecución de sentencias

Se  ha  publicado en el BOCYL de este 25/09/2026  y en la página web del SACYL  sobre los procesos excepcionales de estabilización de 2022 por concurso de méritos de la ley 20/2021 para las categorías de personal de Gestión y Servicios , la  RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2026 de la Dirección General de Personal
y Desarrollo Profesional del GERENCIA REGIONAL DE SALUD de Castilla y Léon (SACYL)  
los nombramientos de personal estatutario fijo mediante el sistema de concurso de méritos,  de la categoría de Titulado/a Superior en Informática del Servicio de Salud de Castilla y León , con los destinos adjudicados, tras la
ampliación en 12 aprobados de los 9 originales que realizó el SACYL, en detrimento de plazas a concurso-oposición, por ejecución de varias sentencias. De los 21 aspirantes aprodado en total, se han realizado 20 nombramientos ante la pérdida de derechos  de uno  de los aprobados por haber perdido o no tener alguno de los requisitos.

Recordemos que entre dichas sentencias se encuentran las tres sentencias relativas que afectan a las convocatorias de las categorías de informática de grupos A1 y C1 de la que nos hicimos eco aquí.

Recordatorio. [CCOO nacional - Área Pública] CCOO insta al Gobierno a retomar la negociación y el cumplimiento de los acuerdos sobre empleo público' [Sobre temporalidad, piden "agilización de los procesos de estabilización" y "soluciones conforme a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo". Reunión el 29 S de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco.

 [Recordatorio de entrada publicada el 16/09/2026  en este blog]

  [11/09/2026] 'El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la reactivación urgente de los grupos de trabajo del nuevo Acuerdo marco para el empleo público y servicio a la ciudadanía. Así lo trasladará también en la reunión prevista el 29 de septiembre de la Comisión de seguimiento del citado Acuerdo marco.

Para CCOO, es necesario reanudar cuanto antes los trabajos que permitan abordar las siguientes materias comprometidas:

Temporalidad: agilización de los procesos de estabilización para garantizar la reducción de la temporalidad y acabar con la precariedad laboral, así como dar soluciones conforme a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Supremo en cumplimiento de la directiva comunitaria 1999/70.

Empleo público, promoción y carrera profesional: poner en marcha el cambio normativo comprometido para garantizar la recuperación del empleo público con Ofertas de Empleo Público (OEP) anuales, el rejuvenecimiento de las plantillas y la promoción interna y carrera profesional.

El Pleno del Tribunal Constitucional del 22 de Septiembre admitió a trámite inicial tres cuestiones más de inconstitucionalidad sobre las disposiciones de concursos de méritos excepcionales de estabilización de la ley 20/2021, por la misma sección del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que había visto admitida en Julio su segundo intento


Según publica el BOE de este 28/09/2026 el Pleno del Tribunal   Constitucional  que tuvo lugar el pasado martes 22 de Septiembre de 2026  decidió admitir a trámite (inicial) tres  cuestiones más de Inconstitucionalidad de la Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ( CI 5551-2026, CI. 5552-2026, CI. 5959-2026) sobre  las  disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la ley 20/2021 ,  las de los procesos excepcionales de estabilización por concurso-de méritos, por "posible vulneración de los artículos 23.2 y 149.1.18 de la Constitución Española.

Decimos "más" porque esa misma sección de jueces de un TSJ regional ya planteó hace más dos años una primera cuestión de inconstitucionalidad sobre las mismas disposiciones, la  CI. 2796-2024,  preguntando en concreto si esos concursos de méritos podrían resultar contrarios al derecho de acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad (art. 23.2  de la Constitución)  en la medida en que se estipulaba en la ley que había de valorarse principalmente la experiencia en el cuerpo o escala de que se trate, algo que, a juicio de la sección de jueces que preguntaba, podía resultar excesivo tratándose de un proceso selectivo sólo con fase de méritos.

En la sentencia de aquel primer intento des deste TSJ regionalde una cuestión de Inconstitucionalidad (sentencia 27/2005 de 29/01/2025), el Tribunal Constitucional decidió no admitir la cuestión, sin entrar en el fondo, por una razón de procedimiento. Pero para dirimirla, el Tribunal Constitucional entró en otra cuestión por la que no le preguntaba el TSJ regional: el ámbito de la D.A. 8 de la ley 20/2021, de la que el Constitucional afirmó que para el cómputo de plazas a concurso de méritos de dicha D.A.8ª de la ley no se exigían los requisitos del art. 2.1 de la Ley y en particular el número de plazas que siguieran convocadas en procesos de estabilización anteriores que estuvieran ocupadas por temporales desde antes de 2016 cuando la convocatoria del concurso de méritos de la Ley 20/2021, también se tenían que adicionar al número de plazas del concurso de méritos por esa DA 8.

Y la misma sección 2ª de la Sala de lo Contencioso del TSJ de Castilla-La Mancha, aparentemente empeñada en que se declaren inconstitucionales los concursos de méritos de estabilización,  planteó después otra cuestión e inconstitucionalidad ,  la CI 4688-2026) sobre  las  disposiciones adicionales 6ª y 8ª,  que esta vez, sí fue admitida a trámite, dos años después de la primera, a la que se suman estas tres cuestiones ahora admitidas a trámite (inicial).

European Healtech Forum 2026 el 1 y 2 de Octubre en Alcobendas, y premios Go4Health 2026.

 El  1 y 2 de Octubre  tendrá lugar en Alcobendas (Madrid) European Healtech Forum 2026 , un evento gratuito sobre "Tecnología que impulsa a la salud" que "reúne a los actores del ecosistema de salud de para promover la colaboración y la sensibilización sobre el papel de la tecnología en la mejora de los servicios de salud."

  La agenda incluye "actividades inspiradoras, una muestra comercial con demostraciones en vivo y espacios para generar ideas y conexiones". Entre los ponentes estará Raúl López Martínez, Subdirector de SSII del H. Gregorio Marañón, en la ponencia sobre "EHDS, interoperabilidad y ciberseguridad"

 Además se hára entrega de los premios Go4Health 2026 , que premia "los proyectgos más innovadores de tecnología en Salud"

[Poder Judicial] 'El TSJ de Aragón confirma el derecho de un jefe informático a cobrar 5.600 euros por horas extra realizadas tras un ciberataque La Sala recuerda que una autorización administrativa posterior interrumpe el plazo de prescripción anual'

 'El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la sentencia favorable a un jefe informático que reclamaba una compensación económica por las 166 horas extraordinarias que tuvo que realizar para solucionar un problema de seguridad. De este modo, la Sala ratifica su derecho a percibir 5.605,82 euros por el trabajo llevado a cabo entre el 10 de julio y el 27 de septiembre de 2023.

Según refleja la sentencia, el demandante desempeña el cargo de jefe de Sistemas en la Diputación de Zaragoza, entidad que el 7 de julio de 2023 sufrió un ciberataque. Para resolver esta incidencia, intervino el departamento de Nuevas Tecnologías, contando con la participación del demandante. Durante el periodo comprendido entre el 10 de julio y el 27 de septiembre de 2023, realizó un total de 166 horas extra, cuya compensación económica o administrativa formalizó mediante una reclamación presentada el 26 de noviembre de 2024. El Servicio de Personal informó que la solicitud para el abono de horas extraordinarias ha prescrito. Dado que el trabajo se realizó entre julio y diciembre de 2023, la autorización se tramitó en noviembre de 2024 y la documentación se recibió en el Servicio en 2025, ha transcurrido con creces el plazo legal de un año desde su realización. Por consiguiente, el derecho al cobro de dichas horas ha prescrito.

[CCOO nacional - Area Publica] 'CCOO denuncia el cese fraudulento de personal interino “La temporalidad no la crea el personal interino, la crea la mala gestión de las Administraciones Públicas. Basta ya de utilizar a las personas trabajadoras”.'

 'El Área Pública de CCOO denuncia las decisiones que se están adoptando en determinadas Administraciones Públicas y organismos del sector público respecto a la contratación de personal interino. “Bajo falsos argumentos en cumplimiento del Estatuto Básico del Empleo Público y evitar posibles reclamaciones judiciales, se pretende cesar a personas interinas, a la vez que bloquean o retrasan contrataciones necesarias para el funcionamiento del servicio público”. Para CCOO el problema no es el personal interino o temporal, el problema es la incapacidad o dejadez de las Administraciones Públicas para gestionar adecuadamente sus plantillas y cumplir sus propias obligaciones legales.

Durante años, las Administraciones Públicas han recurrido a la contratación temporal para cubrir necesidades estructurales. “De forma irresponsable, han hecho dejación de sus obligaciones, como la de planificar, convocar ofertas de empleo, resolver procesos selectivos en tiempo y forma, estabilizar las plantillas y cubrir las necesidades de las mismas”, critica CCOO. “Así, cuando llegan las consecuencias de esa mala gestión, parece que algunas pretenden trasladar toda la responsabilidad a quienes no tienen responsabilidad: los empleados y empleadas públicas que han prestado servicio a la ciudadanía y han sostenido el funcionamiento de las mismas”.

lunes, 28 de septiembre de 2026

Convocatoria de puesto de Jefe/a de Servicio de Sistemas y T.I. del Hospital Univeristairio del Tajo, del SERMAS

Se publicó el 07/9/2026     en la página web de RRHH   del Hospital Universitario del Tajo del SERMAS , la convocatoria del puesto de Jefe/a de Servicio para su Unidad de Sistemas y Tecnologías de la Información


El sistema selectivo consiste en  valoración de méritos, presentación de  un proyecto técnico y entrevista personal .

Se exige titulación de Licenciatura, Grado, Diplomatura o equivalente,Bachiller Superior  o Titulación equivalente , y una experiencia de 3 años en Instituciones Sanitarias en categorías de gestión y servicios.

[STEPA] ' STEPA celebra que la Comisión Europea prepara ya sanciones a España por incumplir la normativa sobre abuso de temporalidad “del que son víctimas unos 20.000 trabajadores de la Diputación General de Aragón. El coste total de las sanciones puede suponer más de 33.000 millones de euros a nivel nacional y unos 660 millones de euros para Aragón, donde un tercio de la plantilla autonómica supera el límite legal de tres años con contrato temporal'

[24/09/2026] 'El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón (STEPA), junto con otros 56 sindicatos y plataformas de todo el territorio nacional, ha celebrado esta mañana ante la Comisión Europea que el procedimiento de infracción contra España por incumplir la normativa sobre abuso de temporalidad va a llegar al Tribunal de Justicia de la UE.

Durante una concentración ante la sede de la representación de la Comisión Europea, se han reunido con el consejero económico, Eduardo Gómez, quien ha confirmado oficialmente que no se conceden más prórrogas al Estado y se ha iniciado el procedimiento para imponer unas sanciones que pueden suponer más de 660 millones de euros en Aragón y 33.600 millones en toda España (el 2,5 % del PIB).

STEPA ha señalado que este anuncio “es un gran paso, después de más de una década de incumplimientos, con miles de personas víctimas del abuso, que incluyen a un tercio de la plantilla de la Comunidad Autónoma de Aragón, y siguen perdiendo sus puestos de trabajo sin una reparación adecuada”.

Bruselas abrió un procedimiento contra España en 2015 por carecer de medidas que prevengan y sancionen el uso abusivo de contratos temporales en las Administraciones, y que compensen a quienes lo han sufrido. Vencido el último plazo para cumplir sus obligaciones, el Gobierno de España solicitó una prórroga hasta marzo de 2027 que ahora se confirma que ha sido rechazada. Así, Bruselas no admitirá más documentación en el expediente y llevará el caso ante TJUE en unos tres meses. “España ha dispuesto de tiempo más que suficiente para actuar y conceder ahora un nuevo plazo solo supondría seguir añadiendo tiempo mientras los ceses continúan”, ha señalado el sindicato.

Adjudicados a estatutarios los puestos de Jefe del Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria , a María Teresa Sánchez Álvarez, y de Técnico de Apoyo en el mismo área, en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid

 Se ha publicado en el BOCM de 21/09/2026 la  resolución de la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de dos puestos de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  ,  bajo la  Consejería específica de Digitalización,  finalmente los dos puestos adjudicados a personal estatutario fijo

  • Puesto de Jefe del Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria en la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel retributivo de complemento de destino 29 y  complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A :  para María Teresa Sánchez Álvarez, estatutario fijo de la categoría de Técnico de la Función Administrativa,y que era Jefe de Control de Gestión en el Hospital Universitario Infanta Cristina

  •  Técnico de apoyo en el Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria de la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel de complemento de destino 28 ,  y complemento específico de 31.585,65 euros, para grupo "A" : para Francisco Regis Baquero  Cardete  estatutario fijo de la categoría de Técnico Tiutlado Superior, en el Hospital Gómez-Ulla, del Estado.

Los dos puestos estaban abiertos  tanto a personal funcionario de carrera como a personal estatutario [fijo] de servicio de salud, sea de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier otra CCAA.

 

Publicados los listados definitivos de admitidos a las procesos selectivos convocados en Julio de 2025 de 18 plazas de las Ofertas de Empleo Público ordinarias de la Agencia de Madrid Digita, con perfiles TIC

 Se ha publicado en el BOCM de este 25/09/2026 y en la página web específica del proceso  (accesible desde la página web de los procesos selectivos de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid ), la resolución 587/2026  de la Consejera Delegada de la Agencia por la que se publica la lista definitiva de admitidos al proceso selectivo  convocados el 07/07/2026 ( Resolución 410/2026, de 2 de julio de 2026 ) con 18  plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2023,  2024 y 2025 , entre ellas con perfiles de TI:

domingo, 27 de septiembre de 2026

Entradas más vistas de la semana 21/09/2026-27/09/2026 en este blog: concentración ante la Comisión Europea y huelga docente, sentencia de juzgado de fijeza una funcionaria interina por abuso de temporalidad, reunión en Sevilla de la Comisión de Coordinación del Empleo Público para consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 25 de septiembre de 2026

[Min. Función Pública] 'Reunión de la Comisión de coordinación de Empleo Público en Sevilla.' [ "Han avanzado en un primer documento de trabajo que solucione la problemática de la temporalidad en el sector público". "En los próximos días continuará el trabajo"]

'Los miembros de la Comisión de Coordinación del Empleo Público han avanzado en un primer documento de trabajo que solucione la problemática de la temporalidad en el sector público.


Tras la reunión de la Comisión celebrada en Sevilla, un encuentro presidido por la directora general de Función Pública, Hilda Jiménez, y en el que han participado los directores generales autonómicos con esas competencias, se ha avanzado en un texto normativo y en un futuro protocolo de buenas prácticas que pueda ayudar a las instituciones a gestionar adecuadamente las situaciones que requieren el uso de instrumentos de temporalidad sin que se produzcan situaciones de abuso.

 
Imagen: Min. de TD y Función Publica 

Recordatorio. 13ª Edición, 2026-2027, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2026

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/06/2026 en este blog]

 La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/10/2026 de inscripción de pre-matrícula para la 13 Edición 2025-2026 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con  la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III y los Ministerios de Sanidad y de Ciencia, Innovación y Universidades.


[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid incorpora un innovador sistema de comunicación directa entre farmacéuticos y médicos de la sanidad pública [MAEP]. Esta mensajería web contribuirá a reforzar la seguridad de que cada paciente reciba sus medicamentos de acuerdo a sus necesidades clínicas y en las dosis adecuadas'

'La Comunidad de Madrid mejorará la coordinación asistencial y reforzará la seguridad de los pacientes con un innovador sistema de comunicación directa entre farmacéuticos y médicos de la sanidad pública. Se trata de la plataforma MAEP (Mensajería Asíncrona Entre Profesionales), impulsada por el Ejecutivo autonómico junto con el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM).

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López anuncia que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros en ayudas para tres proyectos de Inteligencia Artificial en Navarra. El ministro ha anunciado la resolución de las convocatorias RedIA y RedIA Salud, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos en todo el país.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros para impulsar la implantación de la Inteligencia Artificial en tres empresas de la Comunidad Foral de Navarra a través de las convocatorias de RedIA y RedIA Salud, impulsadas por Red.es, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos de IA en todo el país. 

jueves, 24 de septiembre de 2026

Reunión en Sevilla de la Comisión de Coordinación del Empleo Público - responsables de Función Pública del Ministerio, CCAA y FEMP- este 25 de Septiembre para abordar y consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público ante la posibilidad de que la CE lleve a España ante el TJUE por el procedimiento de infracción abierto y la pérdida de fondos del Plan de Recuperación

 Tal y como  se avanzó  en Julio tras la anterior reunión,  y figura en la figura en agendas de directores de función pública de CCAA  jueves 24 de Septiembre de 20:00 a 22:00 y, ya todo el viernes  25 de Septiembre en el Parlamento de Andalucía en ,nueva reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público :

  • Agenda de Antonio Villacampa Duque - Director General de la Función Pública de Aragón

  • Agenda de Ángel Sáinz Yangüela - Director General de la Función Pública de La Rioja

Con toda probabilidad  la reunion será para debatir medidaas sobre la temporalidad en las administraciones públicas". La Comisión de Coordinación de Empleo Público está formada por los responsable de Función Pública del Gobierno nacional (Secretaría de Estado de Función Pública), las CCEE y la Federación Española de Municipios y Provincias [FEMP].

Recordemos  la doble presión de la Comisión Europea a España actual para que España regule medidas válidas contra el abuso de temporalidad público existente:

[El Pais] Responsables de la Comisión Europea en España se reúnen con empleados publicos en abuso de temporalidad que se concentraban ante su sede este jueves 24 y avanzan que la CE no va a conceder prórroga a España en el procedimiento de infracción por falta de medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad pública

 Informa El País este 24 de Septiembre que  una delegación de empleados públicos en abuso de temporalidad , agrupados por la Coalición Líneas Rojas Innegociables, se ha reunidoeste jueves con responsables de la Comisión Europea en Madrid, en el marco de la  concentración ante la misma  Sede de la Comisión Europea en Madrid.


El medio traslada que los representantes de la Comisión Europea han avanzado que no se va a conceder la prórroga de 9 meses solicitada por el Gobierno español en el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 de la Comisión Europea contra España , por el que el pasado 29 de Abril  emitió Dictamen Motivado concluyendo que en España , y que la Comisión Europea tomará la decisión con la documentación actual de España de si lleva al país ante el  Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con el objetivo de la declaración oficial del incumplimiento de España de la obligación de la directiva europea de sanciones válidas al abuso de temporalidad en el empleo público y la correspondiente imposición de multas.

Recordatorio: Concentración estatal ante la Sede de la Comisión Europea en Madrid este jueves 24 de Septiembre de empleados públicos temporales ante la sede de la Comisión Europea para exigir medida de sanción al abuso de temporalidad pública válida según las sentencias europeas y viable: la fijeza

 [Recordatorio de entrada publicada el 21/09/2026 en este blog]

Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya la  concentración estatal ante el Congreso  convocada por la  Plataforma Afectados Función Pública de Madrid con el apoyo de numerosas organizaciones de la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal y otras en torno a la  Coalición Líneas Rojas Innegociables",, para este jueves 24 de Septiembre de 11:00 a 15:00 con el doble objetivo de 

  •  exigir una respuesta contundente la Comisión Europea de las solicitudes  registradas el pasado 6 de julio, suscrito por más de 50 de las organizaciones  , que integran la Coalición Líneas Rojas Innegociables", en las que se solicitaba:

    • que no se conceda la prórroga de 9 meses solicitada por el Gobierno español en el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 de la Comisión Europea contra España , por el que el pasado 29 de Abril  emitió Dictamen Motivado concluyendo que en España seguían sin existir medidas de sanción válidas, amenazando con llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la UE
    • la remisión sin más demora del citado procedimiento INFR(2014)4334 al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con el objetivo de la declaración oficial del incumplimiento de España de la obligación de la directiva europea de sanciones válidas al abuso de temporalidad en el empleo público y la correspondiente imposición de multas
    • el mantenimiento de la suspensión de 626,6 millones de euros de fondos europeos asociada al compromiso del hito 144 del Plan de Recuperación ,que fueron  suspendidos  el 07/07/2025 por la Comisión Europea, al concluir entonces tras las sentencias del TJUE de 2024 que con la ley 20/2021 no se cumplía el compromiso por falta de medidas válidas para evitar y sancionar el abuso de temporalidad de empleados públicos, exigiendo a España una ley correctora , acorde a las sentencias del TJUE, para poder recibirlos
    • y la celebración de una reunión con la Comisión.

  • exigir al  Gobierno del Estado, las CCAA  y la FEMP, ante su reunión convocada para la tarde del  mismo 24 de Septiembre y todo el día 25, que consensúen una nueva normativa de sanción, válida  según lo establedido por elTribunal de Justicia de la UE, viable económicamente  - con lo que no puede ser otra que la estabilidad o "fijeza"- y que incluya al enorme volumen de personal en abuso de temporalidad y al ya ya cesado.

 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Acuerdo de adjudicación a EVOLUTIO CLOUD ENABLER el suministro y servicios de la nube de Amazon Web Services para Madrid Digital por 4,2 millones €

'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid del contrato denominado “suministro y servicios profesionales de la nube Amazon Web Services 2026-2027”, basado en el lote 1 del Acuerdo marco ECON/000020/2023, de suministros y servicios de nube para soportar la transformación digital de la Comunidad de Madrid (2 lotes), a favor de la empresa EVOLUTIO CLOUD ENABLER S.A.U., por un importe de 4.192.456,45 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 12 meses.'

miércoles, 23 de septiembre de 2026

Healthcare Informatics Innovation Day de Philips este 24 de Septiembre,

Philips Ibérica organiza su evento  Philips Innovation Day 2026 este Jueves, 24 de Septiembre de     11.30- 17.00 en Madrid, con café de bienvemida y comida, en el que se hablará sobre IA, transformación digital e interoperabilidad y, por la tarde, un bloque de Patología Digital con casos reales por clientes

 Agenda y registro en : https://registration.crowdcomms.com/philipsid2026


Recordatorio. II Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud , organizado por la SEIS, el 23 y 24 de Septiembre en La Coruña. Programa.

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/07/2026 en este blog]

El  23 y 24 de Septiembre  tendrá lugar en La Coruña el II Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud, organizado por  la Sociedad Española de Informática de la Salud SEIS] . La inscripción ya se encuentra disponible, tanto en su modalidad física como en su modalidad virtual, ésta con un precio moderado para los profesionales del SNS.

Reunirá  a responsables de política sanitaria, reguladores, investigadores, clínicos y empresas tecnológicas para abordar conjuntamente los retos y las oportunidades que plantea la IA en el sistema de salud.

Ya está disponible el programa de detalle, según el cual contará con cinco sesiones, las 4 primeras mesas de debate y la última de presentación de soluciones tecnológicas. En concreto, serán:
  • "Regulación y Gobernanza de la IA en Salud : El reto del cumplimiento normativo”
  • "Mirada científica a la IA en Salud"
  • "Sostenibilidad de la IA en salud”
  • “Agentes inteligentes e IA generativa: La próxima frontera de la salud digital”
  •  “Plataformas tecnológicas para el despliegue y desarrollo de la IA”
.
En la inauguracion participará el Secretario General de Salud Digital, Información e Innovaciónde Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz Montalvo, y en la clausura,  la Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información para el Sistema Nacional de Salud, Noemí Cívicos Villa.

En la primera mesa de debate atención estará Nuria Ruiz Hombrebueno, Directora General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid.

 

 

Recordatorio. SUMAR presenta una pregunta al Gobierno del EStado ssobre qué actuaciones prevé adoptar ante el Dictamen Motivado de la Comisión Europea en los procedimientos de infracción y para cumplir con la Carta Social Europea en empleados públicos temporales. Plazo para contestar hasta el 23 de Septiembre

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/07/2026 en este blog]

Tras la  reunión del pasado 14/07/2026 de la Mesa del Congreso quedaron calificadas dos nuevas preguntas al Gobierno de Contestación escrita en relación  al abuso de temporalidad en empleados públicos, presentadas por el Grupo SUMAR el 30/06/2026, una de ellas en tramitación y la otra retirada:


  • nº 184/041211,  "Medidas previstas para poner fin al abuso de la temporalidad en el empleo público, garantizar la reparación adecuada de las personas afectadas y asegurar el pleno cumplimiento de las obligaciones asumidas por España en el marco de la Unión Europea", con plazo de contestación hasta el  23/09/2026 [ ver tpublicación en el BOCG del 20/07/2026 ]

  • nº 184/038652, "Medidas previstas para dar cumplimiento a la reclamación colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales y a los dictámenes motivados emitidos por la Comisión Europea y poner fin al abuso de la temporalidad en el empleo público, garantizar la reparación adecuada de las personas afectadas y asegurar el pleno cumplimiento de las obligaciones asumidas por España", que figura como "Retirada"


Según el texto de la iniciativa  en marcha, SUMAR realiza una doble pregunta, con este literal:

  • ¿Qué actuaciones prevé adoptar el Gobierno para dar cumplimiento a los dictámenes motivados emitidos por la Comisión Europea el 29/04/2026 en los procedimientos INFR (2014) 4334 e INFR (2024) 4224, relativos al abuso de temporalidad y a la discriminación del personal temporal en el empleo público y evitar su remisión al Tribunal de Justicia de la UE?
  • ¿Qué acciones prevé [...] para cumplir con la Carta Social Europea  tras el registro oficial y traslado al Gobierno de España de la reclamación colectiva nº 261/2026 respcto a garantizar la estabilidad en el empleo, establecer una indemnización adecuada y otra reparación apropiada frente al cese o despido  del personal temporal abusado y corregir la situación de discriminación directa por  razón de sexo en el empleo público temporal?

 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López anuncia que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros en ayudas para tres proyectos de Inteligencia Artificial en Navarra. El ministro ha anunciado la resolución de las convocatorias RedIA y RedIA Salud, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos en todo el país.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros para impulsar la implantación de la Inteligencia Artificial en tres empresas de la Comunidad Foral de Navarra a través de las convocatorias de RedIA y RedIA Salud, impulsadas por Red.es, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos de IA en todo el país. 

López ha hecho este anuncio durante su visita a dos de estas compañías, Nanogrow Biotech y Uraphex. Nanogrow Biotech, especializada en biotecnología aplicada a la salud a través de la IA y del análisis computacional, ha obtenido una ayuda de más de 454.000 euros para el desarrollo de sus tecnologías a través de la convocatoria de RedIA Salud. Una visita en la que ha estado acompañado por el consejero de universidad, innovación y transformación digital, Juan Luis García.

Este programa de Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, financia proyectos que van desde la investigación clínica, biomédica y farmacológica, hasta relacionados con la respuesta ante las emergencias.

[SINDI-K] 'Las administraciones educativas reconocen oficialmente la huelga docente convocada por SINDI-K para los días 24 y 25 de septiembre' [ por la fijeza del profesorado en abuso de temporalidad y contra la falta de control en la gestión del empleo docente]

 'Doce comunidades autónomas y el Ministerio de Educación han negociado servicios mínimos con el comité de huelga, firmado actas y acuerdos o dictado órdenes que identifican a SINDI-K como sindicato convocante. Ninguna de las diecisiete administraciones ha cuestionado la validez de la convocatoria.

El Sindicato Independiente Nacional de Desarrollo e Innovación (SINDI-K) ha hecho público hoy un dossier documental que acredita el reconocimiento oficial, por parte de las propias administraciones educativas, de la huelga de todo el personal docente de la enseñanza pública no universitaria convocada para los días 24 y 25 de septiembre de 2026.

A fecha de hoy, doce administraciones autonómicas y el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes han actuado formalmente sobre la base de que la huelga existe y es válida: han convocado al comité de huelga, han negociado con él, han levantado actas, han firmado acuerdos o han dictado resoluciones de servicios mínimos. Ninguna de las diecisiete administraciones educativas autonómicas ni el Ministerio ha cuestionado la convocatoria.

[CSIT-UP] 'La jornada de 35 horas ya es una realidad para los cuerpos de la Administración de Justicia de la CM'

'Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, único sindicato específico de Justicia en la Comunidad de Madrid, actualizamos la información respecto a la última novedad referente a la jornada de 35 horas.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid presenta la segunda edición de Madrid Tech Week, que reunirá a más de 1.200 empresas. El consejero López-Valverde ha avanzado hoy los detalles de este encuentro, que se celebrará del 28 de octubre al 5 de noviembre en la región'

'La Comunidad de Madrid ha presentado hoy la segunda edición de Madrid Tech Week, que este año reunirá a más de 1.200 empresas desde el 28 de octubre hasta el 5 de noviembre. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha avanzado hoy algunas de las novedades durante la presentación de esta cita, en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid.

En su intervención, López-Valverde ha destacado que “la diversidad de sectores y tecnologías presentes demuestra la fortaleza de nuestro ecosistema y la capacidad de la región para generar conexiones entre industrias, compañías y profesionales, favoreciendo nuevas oportunidades de negocio e inversión”. Así, este año el evento contará con siete grandes escenarios en los que 600 expertos abordarán los principales retos de la nueva economía digital. De esta forma, el 28 de octubre Digitaliza Madrid acogerá por primera vez en la región el CYSAT, la mayor cita mundial sobre ciberseguridad espacial. 

martes, 22 de septiembre de 2026

[Arauz] Tribunal de Instancia nº 20 de Madrid de lo Contencioso-Administrativo sentencia fijeza una funcionaria interina del Ayuntamiento de Ciempozuelos por abuso de temporalidad,

'El Tribunal de Instancia nº 20 de Madrid, de lo Contencioso-Administrativo, estima en sentencia de 21 de septiembre de 2026 la demanda de Arauz 

  • Anula el cese de una funcionaria interina del Ayuntamiento de Ciempozuelos. 
  • Reconoce que se encuentra en una situación de abuso de temporalidad.
  • La declara fija, sin adquirir la condición de funcionaria de carrera.

La sentencia establece que, aunque no adquiera la condición de funcionaria de carrera, deberá disfrutar de los mismos derechos y del mismo régimen que los funcionarios de carrera comparables, quedando sujeta a las mismas causas, requisitos y procedimientos de cese.

[FEMP] 'La Comisión de Función Pública [de la FEMP] incide en la necesidad de eliminar la tasa de reposición para facilitar a los gobiernos locales la planificación adecuada de sus recursos. Evitar la temporalidad en el empleo en las administraciones públicas ha sido otro de los puntos abordados'

 'La Comisión de Función Pública, Justicia y Recursos Humanos de la FEMP dirigirá a la Junta de Gobierno de la federación una propuesta de resolución para que impulse ante el Gobierno de España la eliminación de la tasa de reposición. Sara Hernández, presidenta de esta comisión y alcaldesa de Getafe (Madrid), ha señalado que la tasa “condena injustamente a las entidades locales a no disponer la plantilla adecuada a las necesidades de la ciudadanía” y que su eliminación, lo antes posible, permitirá a los gobiernos locales “planificar adecuadamente nuestros recursos”.

[Com. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Gerencia Asistencial de Atención Primaria incorpora a una ingeniera biomédica para reforzar la transformación digital y los sistemas de información '

 'La Gerencia Asistencial de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid ha incorporado a Alejandra Abad González como ingeniera biomédica en la Dirección Técnica de Sistemas de Información. Este fichaje, el segundo de este perfil profesional tras la llegada hace unos meses de una compañera a la Dirección Técnica de Obras y Mantenimiento, refuerza su apuesta por la innovación tecnológica, la mejora de procesos y el uso de la información como apoyo a la gestión sanitaria.

Desde la Dirección Técnica de Sistemas, la ingeniera apoyará la coordinación y el seguimiento de proyectos y actuaciones tecnológicas de Atención Primaria. Entre sus funciones destacan la mejora de procesos, la evolución e integración de aplicaciones y el impulso de la continuidad asistencial entre niveles, junto al fortalecimiento del uso de la información como herramienta para la gestión y la toma de decisiones.

[UGT Servicios Públicos/CSIF Nacional - Sanidad] 'Los sindicatos del ámbito rechazan la constitución de un intergrupo parlamentario sobre el Estatuto Marco'

'Las organizaciones expresan su respeto a las funciones del poder legislativo pero consideran que la finalidad real de quienes han propuesto o apoyan la creación de este intergrupo es la de desvirtuar y alterar de manera sustancial, y con consecuencias irreversibles, el texto acordado con las organizaciones sindicales legitimadas para la negociación.

SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF insisten en la importancia de que todos los partidos políticos hagan su trabajo con el objetivo de impulsar la tramitación de la Ley y les piden que presenten sus enmiendas lo más pronto posible para mejorar esta norma, obviando “cálculos políticos e intereses partidistas”.

 Los sindicatos con representación en el Ámbito de  Negociación, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF, consideran innecesaria la  constitución de un Intergrupo parlamentario para abordar el proyecto de Ley del  Estatuto Marco del Personal Estatutario, y vuelven a reclamar a los partidos políticos que agilicen su tramitación para que pueda ser aprobado en la actual legislatura. 

[SINDI-K] 'SINDI-K convoca huelga estatal docente los días 24 y 25 de septiembre. Concentración el jueves 24 de septiembre de 2026, de 10:00 a 13:00 horas, frente a la sede de la Comisión Europea en Madrid.'

'El sindicato ha recibido el justificante del Registro Electrónico General que acredita la presentación en plazo de la convocatoria ante la Dirección General de Trabajo, comunicada también al Ministerio de Educación y a las diecisiete Consejerías. La huelga, de dos jornadas completas y para todo el personal docente de la enseñanza pública no universitaria, se convoca por la fijeza del profesorado en abuso de temporalidad y contra la falta de control en la gestión del empleo docente y de las cuentas de los centros. Bajo el lema «Ni un curso más en precario. Ni un euro más sin control», SINDI-K llama a docentes de todo el Estado a concentrarse el jueves 24 de septiembre, de 10:00 a 13:00 horas, ante la sede de la Comisión Europea en Madrid (Paseo de la Castellana, 46), garante del Derecho de la Unión que España sigue sin aplicar.

El Sindicato Independiente Nacional de Desarrollo e Innovación (SINDI-K) confirma que la convocatoria de huelga estatal del personal docente de los centros públicos de enseñanza no universitaria para los días jueves 24 y viernes 25 de septiembre de 2026 ha quedado formalmente registrada. La comunicación se presentó el pasado 13 de septiembre a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado, con el número de asiento REGAGE26e00080135751 y con destino a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, dentro del plazo de diez días naturales que exige el Real Decreto-ley 17/1977 para las huelgas que afectan a servicios públicos. El mismo escrito, acompañado de la tabla reivindicativa, la designación del comité de huelga y la certificación del acuerdo del Secretariado Permanente, ha sido dirigido al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y a las Consejerías de Educación y autoridades laborales de las diecisiete Comunidades Autónomas, así como a las Direcciones Provinciales de Ceuta y Melilla.

[Gob. Cantabria] 'Pascual: "La Ley de Salud Digital de Cantabria no teme a la tecnología, la pone a prueba y la somete a derechos, algo que nadie, hasta ahora, se había atrevido a hacer en España" . El consejero de Salud explica en el XXXI Congreso Nacional de Derecho Sanitario los pormenores de una Ley "pionera, auditable, trazable y abierta" que regula, entre otros, la inteligencia artificial médica y protege los neuroderechos'

' "La Ley de Salud Digital de Cantabria, de la que nos sentimos tremendamente orgullosos, no teme a la tecnología, la pone a prueba y la somete a derechos, algo que nadie, hasta ahora, se había atrevido a hacer en España".

El consejero de Salud, César Pascual, ha presentado así el anteproyecto de Ley de Salud Digital de Cantabria en el XXXI Congreso Nacional de Derecho Sanitario, en el marco de la mesa redonda, organizada por la Fundación IDIS, sobre el 'Espacio de Satos de Salud y Sanidad Privada'.

Se trata, ha reiterado el consejero cántabro, de una ley "pionera, innovadora y flexible" que, entre otros, "reconoce de nuestros datos son nuestros y que solo se usan si uno mismo lo decide", una cobertura de derechos que ofrece "amplias" garantía para relación asistencial digital, ya que contempla derechos de acceso, rectificación o limitación en el uso primario de datos sanitarios.

[Comisión Europea] 'La Comisión mejora la eficiencia energética y la sostenibilidad de los centros de datos en la UE'

 'La Comisión Europea ha propuesto hoy un sistema común de calificación para los centros de datos destinado a aumentar la transparencia sobre su uso de la energía y apoyar su integración sostenible en el sistema energético europeo.

Los centros de datos son esenciales para el futuro digital de Europa. El aumento de la capacidad informática en Europa es importante para reforzar la independencia tecnológica y la soberanía digital de Europa. Esta es la razón por la que la UE quiere triplicar su capacidad de centros de datos en los próximos cinco a siete años. Sin embargo, este crecimiento trae desafíos que deben abordarse. Además de utilizar más energía, un aumento de los centros de datos podría ejercer una presión adicional sobre las redes eléctricas y el uso de recursos naturales, como el agua, y contribuir a aumentar las emisiones de carbono. Para limitar estos impactos, es esencial que los centros de datos sean altamente eficientes desde el punto de vista energético y hídrico y estén integrados de forma sostenible en el sistema energético.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'Sanidad prepara un Real Decreto para evitar el maquillaje de las listas de espera y garantizar su transparencia y trazabilidad. El proyecto de Real Decreto establece que los pacientes entrarán en lista de espera desde la indicación médica y que los datos se desagregarán por prioridad clínica y gravedad'

 'El Ministerio de Sanidad trabaja en un nuevo Real Decreto para mejorar la información y la transparencia sobre las listas de espera del Sistema Nacional de Salud (SNS) y establecer criterios comunes que permitan conocer con mayor precisión cuánto esperan los pacientes desde el inicio del proceso hasta recibir atención sanitaria.

El sistema vigente, regulado por el Real Decreto 605/2003, requiere una actualización para adaptarse a los cambios experimentados desde entonces por el Sistema Nacional de Salud, tanto en la organización de la asistencia sanitaria y la incorporación de nuevas herramientas digitales como en las necesidades de información de los pacientes. La nueva norma permitirá modernizar los criterios utilizados para medir las listas de espera y disponer de datos más completos, homogéneos y comparables en el conjunto del SNS.

lunes, 21 de septiembre de 2026

APISCAM apoya la concentración estatal ante la Sede de la Comisión Europea en Madrid este jueves 24 de Septiembre de empleados públicos temporales el 24 de Septiembre ante la sede de la Comisión Europea para exigir medida de sanción al abuso de temporalidad pública válida según las sentencias europeas y viable: la fijeza

Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya la  concentración estatal ante el Congreso  convocada por la  Plataforma Afectados Función Pública de Madrid con el apoyo de numerosas organizaciones de la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal y otras en torno a la  Coalición Líneas Rojas Innegociables",, para este jueves 24 de Septiembre de 11:00 a 15:00 con el doble objetivo de 

  •  exigir una respuesta contundente la Comisión Europea de las solicitudes  registradas el pasado 6 de julio, suscrito por más de 50 de las organizaciones  , que integran la Coalición Líneas Rojas Innegociables", en las que se solicitaba:

    • que no se conceda la prórroga de 9 meses solicitada por el Gobierno español en el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 de la Comisión Europea contra España , por el que el pasado 29 de Abril  emitió Dictamen Motivado concluyendo que en España seguían sin existir medidas de sanción válidas, amenazando con llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la UE
    • la remisión sin más demora del citado procedimiento INFR(2014)4334 al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con el objetivo de la declaración oficial del incumplimiento de España de la obligación de la directiva europea de sanciones válidas al abuso de temporalidad en el empleo público y la correspondiente imposición de multas
    • el mantenimiento de la suspensión de 626,6 millones de euros de fondos europeos asociada al compromiso del hito 144 del Plan de Recuperación ,que fueron  suspendidos  el 07/07/2025 por la Comisión Europea, al concluir entonces tras las sentencias del TJUE de 2024 que con la ley 20/2021 no se cumplía el compromiso por falta de medidas válidas para evitar y sancionar el abuso de temporalidad de empleados públicos, exigiendo a España una ley correctora , acorde a las sentencias del TJUE, para poder recibirlos
    • y la celebración de una reunión con la Comisión.

  • exigir al  Gobierno del Estado, las CCAA  y la FEMP, ante su reunión convocada para la tarde del  mismo 24 de Septiembre y todo el día 25, que consensúen una nueva normativa de sanción, válida  según lo establedido por elTribunal de Justicia de la UE, viable económicamente  - con lo que no puede ser otra que la estabilidad o "fijeza"- y que incluya al enorme volumen de personal en abuso de temporalidad y al ya ya cesado.

 


[SEIS] Abierto el plazo hasta el 15 de Octubre para presetnación de trabajo en la XXIV Reunión de Salud Conectada y Medicina Digital de la SEIS de 25 y 26 de noviembre de 2026

'Ya está abierto el plazo para la presentación de trabajos en la XXIV Reunión de Salud Conectada y Medicina Digital, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

La reunión se celebrará los próximos 25 y 26 de noviembre de 2026 en Madrid, reuniendo a profesionales y expertos para compartir experiencias, proyectos e iniciativas en torno a la salud conectada y la medicina digital.
 
¿Tienes un proyecto, experiencia o iniciativa que quieras compartir?
 
Presenta tu póster y participa activamente en esta nueva edición.
 
Plazo de presentación de trabajos: hasta el 15 de octubre de 2026, incluido.
 

Recordatorio. La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo declara nula, por no contabilizar plazas que ha quedado demostrado cumplían los requisitos, la OPE de estabilización por concurso de méritos en la AGE según el art. 217 del RDL 5/2023, "escoba" de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021, en cuanto a plazas de la Administración de Justicia en la CCAA de Andalucía. Afirma que el artículo 217 del RDL 5/2023 era un mandato obligatorio para todas las AAPP y que la D.A.8ª de la ley 20/201 obligaba a las AAPP a incluir en el concurso de méritos de estabilización TODAS las plazas estructurales ocupadas a 31/12/2021 por temporales en la AAPP desde antes de 2016 (sin más)

 [Recordatorio de entrada publicada en en este blog el 22/0772026] Acaba de publicarse en el CENDOJ  el texto íntegro de la  sentencia de la Sala de lo Contenciso del Tribnal Supremo de 02/07/2026, publicitada en el BOE de este 20/07/2026, por la que se estima en parte el el recurso contencioso-administrativo nº 174/2024, del sindicato  Interinos de Justicia en Acción y dos particulares recurrentes, contra el Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre, publicado en el BOE de este 28/12/2023, por el que se aprobó  la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de estabilización en la Administración General del Estado prevista en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio- , el Real Decreto_ley  publicado el 29/06/2023,ratificado posteriormente  por el Congreso, que contenía el "mandato"  para que las AAPP cumplieran la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021 y se hiciera un proceso "escoba" de concurso de méritos en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 que no hubiera "superado" un proceso de estabilización convocado, distinto del concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021. 

La Disposición adicional  8ª de la Ley 20/2021  , llamada "Identificación de las plazas , estipulaba, a nuestro juicio, la obligación para todas las AaPP de  incluir en las convocatorias de estabilización por el sistema excepcional de concursos de méritos TODAS las plazas vacantes que estuvieran ocupadas  por temporales que hubieran sido temporales (en la actual vacante o en otro puesto) en la misma Administración Pública desde antes de 01/01/2016,  sin indicar la disposición  a diferencia de la D.A. 6ª, que le fue ra de aplicación la restricción del artículo 2.1. de la ley, , es decir, que no fueran plazas ya convocadas y no resueltas por una OPE de estabilización de las leyes anteriores. 

El texto literal de esta D.A. 8ª de la ley 20/2021,que entró en vigor el 31/12/2021, era: "Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.".  La inmensa mayor parte de las AAPP interpretaron que no debían contabilizar plazas para el concurso de méritos por la D.A.8ª si estaban ya convocadas en otros procesos, aunque fueran de un temporal de antes de 2016, y que el artículo 217 del rDL 5/2023 no contenía ninguna obligación sino una habilitación , que era opcional utilizar o no, para ampliar los concursos de méritos.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo aborda este martes 22, para dictar sentencia, más recursos de casación sobre la cuestion, ya resuelta negativamente, de si corresponde la indemnización de la Ley 20/2021 a cesados después de la ley por la resolución de procesos de estabilización derivados de leyes anteriores y convocados antes de la ley 20/2021.

Según la Agenda de señalamientos TS del 21 al 25 de septiembre de 2026a, la sección 4ª de la Sala de lo Contencioso deliberará este martes 22/09/2026 para dictar sentencia dos nuevos recurso de casación nuevamente  con la cuestión para la unificación de doctrina de si corresponde o no la indemnización del artículo 2.6 de la ley 20/2021 al funcionario interino cesado después de la ley 20/2021 por un proceso de "estabilización" derivado de las leyes anteriores de 2017 (o del "primer proceso de estabilización") y 2018 ( o  del "segundo proceso de estabilización") que estuviera convocado y no resuelto cuando se publicó la ley 20/2021.

Esta cuestión ya había sido resuelta por la importante sentencia de 01/07/2025 al recurso de casación nº 5709/2023 por un asunto idéntico del Ayuntamiento de Benidorm, reiterada en otro asunto (rec,  2731/2024), por el caso de uno de los funcionarios del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado en el Servicio Público de Empleo Estatal de los ceses masivos sin indemnización que tuvieron lugar en 2023 : para esta sala del Supremo,  no corresponde la indemnización de la ley 20/2021 al funcionario interino cesado después de la ley 20/2021 por un proceso de "estabilización" derivado de las leyes anteriores de 2017 y 2018 que estuviera convocado y no resuelto cuando se publicó la ley 20/2021 , y  esa indemnización está exclusivamente destinada para el personal que sea cesado por un proceso de estabilización convocado al amparo de la ley 20/2021.  Tampoco corresponde la indemnización al cese del artículo 1 que pudiera pensarse en conceder "por analogía": esa indemnización está exclusivamente reservada para el cese de personal temporal de último nombramiento después de la ley y esta Sala del Supremo no realiza "analogías".

[Gob. Estado/] Acto este lunes 21/09/2026 de presentacion de 'IA360: Plan para un despliegue responsable de la IA'

"Pedro Sánchez , Presidente del Gobierno. 21 de Septiembre. 09.30 Clausura el acto 'IA360: Plan para un despliegue responsable de la IA', en el Complejo de la Moncloa.

Asisten el vicepresidente primero y ministro de Economía, Comercio y Empresa, que inaugura el acto; la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social; la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública."

La Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid vuelve a desistir, tras la estimación del recurso de AXPE al primer desestimiento, del concurso para los servicios de actualización en 2026 de la Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria del SERMAS, AP-Madrid

Se ha publicado este 17/09/2026 la Orden 561/2026 de la Consejería de Digitalización por la que vuelve a decidir el desistir del concurso  para la Dirección General de Salud Digital para la contratación del servicio de "Estabilización y actualización de la aplicación “AP MADRID”",  que contaba con un presupuesto de 2.349.880,50 euros y un plazo de ejecución de 11 meses y de cuya convocatoria nos hicimos eco de otra entrada.

 Recordemos que al concurso se había presentado dos empresas , AXPE y la que desarrollaba AP-Madrid, STACKS, que había sido la empresa más valorada pero quedó excluida del concurso por un error no subsanable en su oferta económica presentada.

Entonces la Consejería de Digitalización   edecidió desistir una primera vez del concurso alegando  el surgimiento de nuevas necesidades de integración de AP-Madrid, que debían incluirse en su actualización y que hacían necesario modificar los pliegos. AXPE presentó recurso contra esta orden  dedesestimiento que fue estimado por el Tribunal de Contratación Administrativa  razonando que el "procedimiento se encuentra muy avanzado, por lo que la gravedad de la infracción que
se ponga de manifiesto debe resultar proporcional a la consecuencia que comporta la
declaración de desistimiento para la recurrente".

domingo, 20 de septiembre de 2026

Entradas más vistas de la semana 14/09/2026-20/09/2026 en este blog: Convocatoria de la Comisión de Coordinación del Empleo Público el 24 de Septiembre a las 20h y todo el día 25 de Septiembre, RDL de lobbies derogado con el voto en contra de Junts, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 18 de septiembre de 2026

El Pleno del Tribunal Constitucional estudia este martes 22 de Septiembre la admisión a trámite de tres cuestiones de inconstitucionalidad más sobre las disposiciones de concursos de méritos excepcionales de estabilización de la ley 20/2021, por la misma sección del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que vio admitido recientemente su segundo intento

Según su orden del día  el Pleno del Tribunal Constitucional del este martes 22 de Septiembre de 2026  estudiará si admite a trámite más cuestiones de Inconstitucionalidad de la Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha  (CI 5551-2026, CI. 5552-2026, CI. 5959-2026) sobre  las  disposiciones adicionales 6ª y 8ªde la ley 20/2021 ,  las de los procesos excepcionales de estabilización por concurso-de méritos, por "posible vulneración de los artículos 23.2 y 149.1.18 CE."

Decimos "más" porque esa misma sección de jueces de un TSJ regional ya planteó hace más dos años una primera cuestión de inconstitucionalidad sobre las mismas disposiciones, la  CI. 2796-2024,  preguntando en concreto si esos concursos de méritos podrían resultar contrarios al derecho de acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad (art. 23.2  de la Constitución)  en la medida en que se estipulaba en la ley que había de valorarse principalmente la experiencia en el cuerpo o escala de que se trate, algo que, a juicio de la sección de jueces que preguntaba, podía resultar excesivo tratándose de un proceso selectivo sólo con fase de méritos.En la sentencia de aquella Cuestión de Inconstitucionalidad, sentencia 27/2005 de 29/01/2025, , el Tribunal Constitucional decidió no admitir la cuestión, sin entrar en el fondo, por una razón de procedimiento, que para dirimirla tuvo que entrar en otra cuestión por la que no le preguntaban: el àmbito de la D.A. 8 de la ley 20/2021, que el Constitucional  afirmó que para el cómputo de plazas a concurso de méritos de dicha D.A.8ª de la ley no se exigían los requisitos del art. 2.1 de la Ley y en particular el número de plazas que siguieran convocadas en procesos de estabilización anteriores que estuvieran ocupadas por temporales desde antes de 2016 cuando la convocatoria del concurso de méritos de la Ley 20/2021, también se tenían que adicionar al número de plazas del concurso de méritos por esa DA 8.

jueves, 17 de septiembre de 2026

Recordatorio. Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a enero de 2026. I - Datos globales: sigue habiendo más de un 30% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con 937 mil empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. Más del 42% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas

Recordatorio de entrada publicada el 24/07/2026 en este blog]

Función Pública del Estado acaba de publicar  una nueva edición de su  Estadística del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (ahora EPSAP, antes BEPSAP) con datos actualizados a Enero de 2026, la séptima edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). La actualización anterior fue en Enero de 2026 con los datos a Julio de 2025.

Recordemos que el RCP era una exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que desde la edición  con datos de Enero de 2023 se incluyen por fin en el BEPSAP los nombramientos y contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación , de tal forma, que el boletín estadístico aumentó entonces pasando a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que antes no se contabilizaban .

Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves 17/09 con preguntas sobre riesgos de la IA y sobre capacitación digital y la posible tramitación en lectura única de la Proposición de Ley de "transparencia de la huella legislativa y trazabilidad normativa"

Este jueves 17/09/2026 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con_

  • La pregunta (nº 2966/26) al Gobierno de la Comunidad de Madrid presentada por el Grupo Popular sobre "¿Cómo valora el Gobierno de la Comunidad de Madrid el impacto que
    tendrá sobre la región el Real Decreto del Gobierno central que regula los criterios
    de eficiencia y sostenibilidad de los centros de datos?"
  • La pregunta (nº 2967/26) al Gobierno de la Comunidad de Madrid presentada por el Grupo Popular sobre "¿Qué medidas está impulsando el Gobierno regional para mejorar las
    condiciones de los profesionales sanitarios de la Comunidad de Madrid?"
  • La pregunta (nº 2935/26) al Gobierno de la Comunidad de Madrid presentada por el Grupo Socialista sobre "medidas que van a impulsar destinadas a reducir las listas de espera para
    realizarse una mamografía en la sanidad pública madrileña"