La Dir. Gral de RRHH de la C. de Madrid responde a la pregunta de Más Madrid sobre la situación actual -en volumen- de interinidad en la Comunidad de Madrid para saber si es menor del 8% a fin de 2024: se publica cada 6 meses en el Boletín Estadístico de Personal al Servicio de a C. de Madrid -el último fue en Julio de 2024- y la situación actual de sus interinos "se ajusta a los criterios" de sus nombramientos [ En Julio de 2024 la temporalidad de la Administración dela C. de Madrid era del 44,5%]

Este miércoles 05/02/2025 desde las 16:00 hubo reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid y contaba  en su orden del día , entre otros puntos, con la pregunta de contestación oral en comisión (PCOC  6859/24) del Grupo Parlamentario Más Madrid sobre "el estado actual de interinidad de las personas adscritas a la Administración Pública de la Comunidad de Madrid.

La sesión pudo seguirse en directo en el Canal Asamblea, donde hay una retransmisión íntegra.

Por parte de Más Madrid,  Esther Rodríguez Moreno, en su turno de explicación de la pregunta comentó, entre otras cosas [audio íntegro]:

• La legislación básica del Estado [en referencia al artículo 2.3 de la Ley 20/2021] obligaba a todas las AAPP a finalizar 2024 con una temporalidad máxima del 8% , y desde 2017, tras sentencias europeas, se han habilitado excepciones a la tasa de reposición para realizar procesos de estabilización
• por esa razón,  pide conocer el estado actual de la temporalidad en la C. de Madrid

Dio contestación por parte del Gobierno de la C. de Madrid la Directora General de RRHH de la C. de Madrid , Belén Anaut Escudero, quien se limitó a decir en este turno de contestación [audio íntegro]:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid simplificará en 2025 más de un centenar de trámites administrativos de alta demanda con el uso de la digitalización'

'La Comunidad de Madrid simplificará este año, a través de la digitalización, más de un centenar de procedimientos administrativos especialmente demandados por ciudadanos y empresas. Entre ellos, la solicitud de licencia de caza y pesca, el reconocimiento de grado de discapacidad y de dependencia, la pensión no contributiva, la inscripción como demandante de empleo, el bono de alquiler joven, la petición del título y tarjeta individual de Familia Numerosa o el registro y certificado de uniones de hecho. Así lo ha explicado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante su participación en la segunda jornada del evento tecnológico PlaNET25, que se ha celebrado en IFEMA.

[Dirección General de Recursos Humanos C. Madrid] 'Instrucciones para el abono de la compensación en procedimientos de estabilización sujetos a la Ley 20/2021' [Deja fuera a los cesados en plazas de la OPE de estabilización masiva con oposición convocadas semanas antes de la ley, exige llevar más de 3 años en ese puesto ysólo tiene en cuenta el último nombramiento o contrato]

'La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su artículo 2, regula un tercer proceso de estabilización de empleo temporal adicional a los ya establecidos en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, así como un proceso extraordinario de estabilización regulado en las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la misma ley.

El apartado 6 del citado artículo, establece una compensación económica para el personal funcionario interino y el personal laboral temporal, derivada de la finalización de su relación con la administración por la resolución de los procesos de estabilización de empleo temporal referidos en el párrafo anterior.

Las presentes Instrucciones tienen por objeto determinar los criterios homogéneos para el abono de la compensación económica establecida en el apartado 6 del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, al personal funcionario interino y al personal laboral temporal de administración y servicios de la Comunidad de Madrid.

INSTRUCCIONES

1.-ÁMBITO DE APLICACIÓN

Las presentes instrucciones serán de aplicación al personal funcionario interino y al personal laboral temporal de administración y servicios de la Comunidad de Madrid, quedando excluido el personal estatutario de instituciones sanitarias, el personal funcionario docente no universitario, y el personal de la Administración de Justicia que presta servicios en la Comunidad de Madrid, que se regirá por sus propias instrucciones.

2.-PLAZAS SUSCEPTIBLES DE COMPENSACIÓN ECONÓMICA

La compensación económica solo procederá en el caso del personal temporal que cese como consecuencia de la resolución de alguno de los procesos selectivos de estabilización, ya sea el ordinario establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, o el extraordinario fijado en las Disposiciones Adicionales 6º y 8ª de la citada ley, por estar su puesto de trabajo vinculado a los mismos.

Por tanto, serán indemnizables los puestos incluidos en las convocatorias de estabilización y en aquellas otras convocatorias correspondientes a ampliaciones de plazas de convocatorias previas en donde se haya hecho constar de manera explícita que a los puestos les resulta de aplicación lo recogido en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo, que se señalan en el ANEXO I.

[20minutos/Europa Press] El Ministerio de Trabajo pide a la Fiscalía y al Defensor del Pueblo que actúen contra los acuerdos de personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid que supeditan el cobro de la carrera profesional a la paz social incluída en el acuerdo. La Comunidad de Madrid califica esta petición de "intromisión intolerable "

 Informa 20 Minutos este 27/12/2025 que el Ministerio de Trabajo ha pedido a la Fiscalía y al Defensor del Pueblo que actúen contra dos apartados incluidos en los acuerdos firmados entre la Comunidad de Madrid y los sindicatos de su mesa general sobre las condiciones de trabajo del personal de administración y servicios de la Comunidad de Madrid [ ya publicados  en el boletín oficial],  por vulneración del "derecho a huelga y a manifestación de los empleados públicos", dado que , según el Ministerio,"abren la puerta a que, en caso de que los sindicatos que suscriben el convenio promuevan 'huelgas, concentraciones, manifestaciones, campañas o cualquier otra medida de conflicto colectivo', la Administración pueda acordar la 'suspensión de la implantación de la carrera profesional horizontal, incluida la interrupción de sus efectos retributivos' del personal a su servicio".

Publicados en el BOCM el Acuerdo Sectorial de personal funcionario y el nuevo convenio Laboral de personal laboral de administración y servicios de la Comunidad de Madrid. Incluyen prohibicón en bolsa durante 6 meses para cesados para no superar los 3 años de temporalidad

Este 23/12/2024 se han publicado en el BOCM el  

• Acuerdo  del Consejo de Gobierno  de la Comunidad de Madrid, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 2 de diciembre de 2024, de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Administración y Servicios, sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid (2025-2028)
•  Resolución de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028).

que el gobierno regional acordó en sendos casos con CSIT UP sector CCAA de Madrid, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid de CCOO de Madrid,  CSIF UA de Madrid y la Federación de Serviciós Públicos de UGT de Madrid en forma de "pack indivisible" que incluía la implantación de la carrera profesional para este personal a "cambio" de unas disposiciones polémicas sobre la prohibición al temporal de no poder volver a la bolsa de contratación durante 6 meses tras ser cesado para evitar llegar a los 3 años máximos de temporalidad, así como varios puntos sobre no conflictividad laboral que han  sido instados a que se retiren por  Consejo Regional de CCOO de Madrid.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Economía, Hacienda y Empleo] La Comunidad de Madrid contará en 2025 con los Presupuestos más altos de toda su historia. Los 28.662 millones de euros de las cuentas suponen un incremento del +4% con respecto a las anteriores. Durante su tramitación parlamentaria se han incorporado un total de 23 enmiendas presentadas por todos los Grupos'

[20/12/2024] 'La Comunidad de Madrid contará el año que viene con los Presupuestos más altos y de mayor carácter social de toda su historia. La Asamblea legislativa autonómica ha dado hoy luz verde a la ley de las cuentas de la Administración regional, que dedicará 9 de cada 10 euros de los 28.662 millones de euros totales, un +4% más que las que se aprobaron para 2024. Precisamente durante su tramitación se han incorporado un total de 23 enmiendas que han aportado todos los Grupos con representación en la Cámara madrileña. A velar por la salud de los madrileños se han destinado 10.459 millones de euros. Más de 2.622 millones recaerán en la Atención Primaria. Además, una cuarta parte del total de las cuentas recaerá en la Educación, que tendrá un incremento de fondos del +4,4%, alcanzando los 6.669,6 millones. Habrá, a su vez, una asignación récord en becas y ayudas al estudio.

[Gob. C. de Madrid] Acuerdos de Consejo de Gobierno. Adjudicación de Madrid Digital a Tecnilogica Ecosistemas por 3, 5 millones de euros de la "Consultoría de análisis y diseño para la transformación digital de Soluciones Tecnológicas de Madrid Digital"

' Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid del contrato del servicio denominado “Consultoría de análisis y diseño para la transformación digital de Soluciones Tecnológicas de Madrid Digital”, basado en el lote 1 del Acuerdo Marco ECOM 238/2020, de consultoría, diseño y factoría de servicios innovadores para la transformación digital de la Comunidad de Madrid (2 lotes), a favor de la empresa Tecnilogica Ecosistemas S.A.U., por un importe de 3.504.837,60 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 24 meses.'

Publicada en el Boletín la OPE 2024 ordinaria de la Comunidad de Madrid con 6.559 plazas, entre ellas 2.613 de turno libre del SERMAS

 Se ha publicado en el BOCM de este 13/06/2024  el DECRETO 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024, con un total de 6.559  plazas , 2.613 de ellas del SERMAS de turno libre y que incluyen, además de plazas de personal laboral de investigación, eersonal laboral del H. Fundación Alcorcón,  personal funcionario y laboral  de la Administración General, y personal docente de enseñanzas no universitarias.

 En concreto, la OPE 2024 ordinaria de la C. de Madrid incluye:

Rechazada en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 6 de Mayo la Proposición No de Ley de Vox de Madrid para que se anulen las convocatorias por concurso-oposición de médicos especialistas del SERMAS de la ley anterior de estabilización y se convoquenen a concurso de méritos. Grupo Popular: no es posible legalmente anularlas ni desistir de ellas

Este lunes 06/05/2024 tuvo  lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid , y tal como y estaba previsto , contó  en su orden del día , entre otros puntos, con el debate de la Proposición No de Ley ante Comisión a (PNL 45/24) del Grupo Parlamentario Vox en Madrid para que la "Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:  

• Paralizar las Ofertas Públicas de Empleo (OPES) de 2021. 
• Convocar y resolver los concursos de méritos haciendo uso de las tasas de reposición ordinarias y extraordinarias, generales y especificas necesarias que permitan estabilizar a los 2719 médicos en abuso de temporalidad en sus plazas, sin necesidad de que pasen por una oposición"
  

Vox se refería en esta PNL a las convocatorias publicadas en Diciembre de 2021, derivadas de las OPEs anteriores 2018 - y 2019, de plazas de 2.719 plazas  de médicos especialistas , que fueron convocadas  como concurso oposición pocos días antes de la publicación de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización. La diputada de Vox Ana María Cuartero , tras una amplia parte de su intervención criticando la deriva del gobierno nacional de Pedro Sánchez, defendió  la propuesta de su partido rogando a la Comunidad de Madrid que el SERMAS dé marcha atrás con estas oposiciones.

 

El Grupo parlamentario de Más Madrid, que había presentado una enmienda de adición, se mostró favorable a la PNL y explicó su enmienda que propone además una  clonación de plazas para para evitar que haya ningún cese de profesionales del SERMAS por los procesos de estabilización, toda vez que la fórmula del concurso de méritos llevada a cabo tampoco garantiza la estabilidad de todos los profesionales en fraude de ley de abuso de temproalidad.

 

El portavoz del Grupo parlamentario del Partido Socialista denunció que estos médicos se enfrenten ahora a 3 procesos selectivos simultáneos de forma injusta cuando se deberían haber incluido todas las plazas de médicos de larga temporalidad al Concurso de méritos regulado por la Ley 20/2021 decidida por el Gobierno del Estado, precisamente bajo el Partido Socialista-

 

 

La portavoz del Grupo Parlamentario Popular , por su parte , en su turno, dijo [audio íntegro]:

 

Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 6 de Mayo con Proposición No de Ley de Vox de Madrid para que se paralicen las convocatorias por concurso-oposición de médicos especialistas del SERMAS de la ley anterior de estabilización y se convoquenen a concurso de méritos

Este lunes 06/05/2024 desde las 16:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• La Proposición No de Ley ante Comisión a (PNL 45/24) del Grupo Parlamentario Vox en Madrid para que la "Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:  
• Paralizar las Ofertas Públicas de Empleo (OPES) de 2021. 
• Convocar y resolver los concursos de méritos haciendo uso de las tasas de reposición ordinarias y extraordinarias, generales y especificas necesarias que permitan estabilizar a los 2719 médicos en abuso de temporalidad en sus plazas, sin necesidad de que pasen por una oposición"
  
  

Recordatorio. Publicadas en el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid las intervenciones del Pleno del 04/04/2024 con una proposición no de ley del Grupo Socialista para que la Comunidad de Madrid modifique disposiciones incompatibles con la Directiva Europea y la reciente sentencia del tribunal europeo de 22 de Febrero sobre abuso de temporalidad en empleados públicos [PP C. de Madrid: "este Gobierno está actuando de acuerdo a la ley nacional, ... a la jurisprudencia internacional del Tribunal de Justicia de la Unión Europea consolidada, ... a la jurisprudencia consolidada de la sala 4ª del Tribunal Supremo de este país y de la doctrina del Tribunal Constitucional"]

 [Recordatorio de entrada publicada el 23/04/2024] Se ha publicado en el  DD.SS. 194  desde la página 8775 hasta la página 8787 la transcripción del debate del  Pleno de la Asamblea de Madrid , con el punto del  orden del día que estaba previsto,  con la Proposición No de Ley del Grupo Socialista (nº 125/24), tras la importante sentencia de 22/02/2024 l Tribunal de Justicia de la UE [TJUE]  para que la Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:

•  1.- "Modificar todas aquellas disposiciones adoptadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid que sean incompatibles con los objetivos de la Directiva Europea 1999/70 y en particular del Acuerdo Marco Europeo que regula las medidas para impedir que la Administración de la Comunidad de Madrid abuse de la temporalidad en el empleo público".

• 2.- "Cumplir la Sentencia de la sala Quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22.02.2024, iniciando el proceso de conversión en trabajadores fijos de todos los trabajadores de la Comunidad de Madrid que se encuentren dentro de la figura de trabajadores indefinidos no fijos".

• 3.- "Presentar en la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid, en el plazo de 15 días, informe sobre las consecuencias de la aplicación de la Sentencia del TJUE para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid en situación de temporalidad, así como la afectación de los procesos de estabilización llevados a cabo por el Gobierno de la Comunidad de Madrid".'

Recordemos que la sentencia citada del Tribunal de Justicia de la UE era sobre los 3 asuntos acumulados C-59/22, C-110/22, C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , dos de ellos , sobre casos de personal laboral temporal de la Comunidad de Madrid.

Recordemos también que la  Directora General de Función Pública de la C. de Madrid respondió en Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid el 7 de Febrero , días antes de la citada sentencia, que no iba a convocar nada en 2024 de nuevos concursos de méritos por la tasa adicional ya prevista por el artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023, aprobado por el Estado el verano anterior. 

La PNL fue rechazada por el pleno.

A continuación, por su interés para la temática de este blog, transcribimos todas las intervenciones:

 

Publicadas en el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid las intervenciones del Pleno del 04/04/2024 con una proposición no de ley del Grupo Socialista para que la Comunidad de Madrid modifique disposiciones incompatibles con la Directiva Europea y la reciente sentencia del tribunal europeo de 22 de Febrero sobre abuso de temporalidad en empleados públicos [PP C. de Madrid: "este Gobierno está actuando de acuerdo a la ley nacional, ... a la jurisprudencia internacional del Tribunal de Justicia de la Unión Europea consolidada, ... a la jurisprudencia consolidada de la sala 4ª del Tribunal Supremo de este país y de la doctrina del Tribunal Constitucional"]

Se ha publicado en el  DD.SS. 194  desde la página 8775 hasta la página 8787 la transcripción del debate del  Pleno de la Asamblea de Madrid , con el punto del  orden del día que estaba previsto,  con la Proposición No de Ley del Grupo Socialista (nº 125/24), tras la importante sentencia de 22/02/2024 l Tribunal de Justicia de la UE [TJUE]  para que la Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:

•  1.- "Modificar todas aquellas disposiciones adoptadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid que sean incompatibles con los objetivos de la Directiva Europea 1999/70 y en particular del Acuerdo Marco Europeo que regula las medidas para impedir que la Administración de la Comunidad de Madrid abuse de la temporalidad en el empleo público".

• 2.- "Cumplir la Sentencia de la sala Quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22.02.2024, iniciando el proceso de conversión en trabajadores fijos de todos los trabajadores de la Comunidad de Madrid que se encuentren dentro de la figura de trabajadores indefinidos no fijos".

• 3.- "Presentar en la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid, en el plazo de 15 días, informe sobre las consecuencias de la aplicación de la Sentencia del TJUE para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid en situación de temporalidad, así como la afectación de los procesos de estabilización llevados a cabo por el Gobierno de la Comunidad de Madrid".'

Recordemos que la sentencia citada del Tribunal de Justicia de la UE era sobre los 3 asuntos acumulados C-59/22, C-110/22, C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , dos de ellos , sobre casos de personal laboral temporal de la Comunidad de Madrid.

Recordemos también que la  Directora General de Función Pública de la C. de Madrid respondió en Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid el 7 de Febrero , días antes de la citada sentencia, que no iba a convocar nada en 2024 de nuevos concursos de méritos por la tasa adicional ya prevista por el artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023, aprobado por el Estado el verano anterior. 

La PNL fue rechazada por el pleno.

A continuación, por su interés para la temática de este blog, transcribimos todas las intervenciones:

 

[Gob. C. de Madrid/Presidencia] 'Díaz Ayuso anuncia la creación de una Oficina para impulsar la Inteligencia Artificial destinada a reforzar los servicios públicos. Estará formada por representantes de todas las consejerías e incluirá a las principales empresas tecnológicas a nivel mundial para trabajar en un entorno de seguridad de datos. El Gobierno autonómico apuesta por este avance para la modernización y personalización en sectores como sanidad, educación o industria. La presidenta ha presentado el clúster de IA en la Universidad Carlos III de Madrid, que aúna a más de 40 empresas y entidades'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy la creación de la Oficina Técnica de Impulso de la Inteligencia Artificial (IA), cuyo objetivo es conseguir unos servicios públicos más modernos, personalizados y eficientes con el uso de esta tecnología y coordinar todas las iniciativas que realiza el Gobierno autonómico en esta materia. “Sin coste alguno para la Administración, lo que queremos es centralizar todo el trabajo en torno a la Inteligencia Artificial y ayudar en inversiones”, ha señalado la jefa del Ejecutivo autonómico durante la presentación del nuevo clúster de IA, que aúna a más de 40 empresas y entidades relacionadas con esta disciplina, en un acto que ha tenido lugar en el edificio cedido por la Universidad Carlos III de Madrid, en Leganés, que será la sede de la agrupación.

El nuevo organismo centrado en IA será el encargado de definir la estrategia para implantarla en la región en un entorno de seguridad y privacidad de datos. Concentrará las labores de impulso, estudio y análisis que se hagan en esta área y potenciará el valor de las inversiones que se acometan en sectores como industria, sanidad, educación o transportes.

La Oficina estará formada por representantes de todas las consejerías e incluirá a las principales empresas tecnológicas a nivel mundial para la puesta en marcha de casos de uso de IA, que actualmente se utiliza en distintos ámbitos: en salud existen programas que asisten a los médicos en el proceso de decisión clínica o proporcionando entornos de simulación para la formación de los profesionales; en justicia permite realizar consultas ágiles de información entre más de 37 millones de documentos y más de 300.000 videos digitalizados; o en medioambiente, donde se puede conseguir predicciones más precisas de la calidad del aire o del polen.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid adjudica la construcción de dos Centros de Salud en Villaviciosa de Odón y Guadarrama. El Gobierno regional tiene previsto iniciar este año las obras de un total de 19 nuevos Centros de Salud en 12 municipios'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado hoy la adjudicación de las obras de construcción de dos nuevos Centros de Salud en Villaviciosa de Odón y Guadarrama. Estos trabajos comenzarán el próximo mes de mayo y contarán con un plazo de ejecución de 20 y 18 meses, respectivamente. La inversión en estos recursos de la sanidad pública en Atención Primaria asciende a 16,8 millones de euros. Ambos centros dispondrán de equipamiento de última generación y espacios versátiles adaptados a las necesidades de los usuarios y los profesionales sanitarios. Permitirán a la sanidad pública de la región dar una mejor respuesta asistencial, atendiendo también al incremento de la población en estos municipios.

Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves 04/04/2024 con una proposición no de ley del Grupo Socialista para que la Comunidad de Madrid modifique disposiciones incompatibles con la Directiva Europea y la reciente sentencia del tribunal europeo de 22 de Febrero sobre abuso de temporalidad en empleados públicos , de la propia Comunidad de Madrid, y convierta en fijos a sus indefinidos no fijos y modifique adecuadamente los procesos de estabilización de plazas en marcha

Este jueves 4/05/2025 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con la Proposición No de Ley del Grupo Socialista (nº 125/24), tras la importante sentencia de 22/02/2024 l Tribunal de Justicia de la UE [TJUE]  para que la Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:

•  1.- "Modificar todas aquellas disposiciones adoptadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid que sean incompatibles con los objetivos de la Directiva Europea 1999/70 y en particular del Acuerdo Marco Europeo que regula las medidas para impedir que la Administración de la Comunidad de Madrid abuse de la temporalidad en el empleo público".

• 2.- "Cumplir la Sentencia de la sala Quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22.02.2024, iniciando el proceso de conversión en trabajadores fijos de todos los trabajadores de la Comunidad de Madrid que se encuentren dentro de la figura de trabajadores indefinidos no fijos".

• 3.- "Presentar en la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid, en el plazo de 15 días, informe sobre las consecuencias de la aplicación de la Sentencia del TJUE para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid en situación de temporalidad, así como la afectación de los procesos de estabilización llevados a cabo por el Gobierno de la Comunidad de Madrid".'

Aprobada por el Consejo de Gobierno de la C. de Madrid la subida retributiva del 0,5% del sueldo de 2023 de sus empleados públicos. Corresponde al tramo pendiente ligado al PIB del año 2023 acordado por el Estado

 El Consejo de Gobierno de la C. de Madrid acordó en su reunión de ayer 28/02/2024  la aplicación "del Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de febrero de 2024, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19. Dos.2.b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023"

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] ' La Comunidad de Madrid invierte este año 23 millones para reforzar la seguridad informática de sus infraestructuras y sistemas de información.12,5 millones están destinados a aumentar la protección en el ámbito sanitario, especialmente importante por el alto valor de sus datos y la criticidad de su servicio. El Gobierno autonómico pondrá en marcha la Agencia de Ciberseguridad en este primer trimestre con la misión de planificar e impulsar diferentes iniciativas en toda la región''

 'La Comunidad de Madrid va a reforzar la seguridad informática de sus infraestructuras y de sus sistemas de información en 2024 con una inversión de 23 millones de euros. Así lo ha anunciado el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, en el simulacro ante un ciberataque organizado por el Día Mundial de Internet Segura que se celebra hoy, donde ha resaltado que el Gobierno regional está trabajando para “optimizar la protección necesaria que requieren los ciudadanos para que puedan acceder digitalmente a los servicios públicos sin riesgos”.

[CSIF C. de Madrid] 'CSIF pide a la Comunidad de Madrid que reconozca el talento de todos sus empleados públicos ' [tras el anuncio de la C. de Madrid de que "la mayor subida salarial en la historia" para "evitar la fuga" de trabajadores es"sólo para algunos trabajadores de niveles superiores]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha enviado una carta a la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert López-Ibor, en la que le reclama que la subida anunciada solamente en las retribuciones a parte de los trabajadores de los niveles 26 a 30 se aplique al conjunto global de todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid, independientemente de su nivel laboral.

La Comunidad que preside Isabel Díaz Ayuso anunció en diciembre la mayor subida salarial en la historia de la Comunidad de Madrid, siempre con la finalidad de evitar que los trabajadores autonómicos se “fugaran” a otras administraciones. Pero la sorpresa fue mayúscula al comprobar que este aumento salarial era solo para algunos de los empleados pertenecientes a los niveles superiores.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Presidencia] 'La Comunidad de Madrid, premiada por su difusión y concienciación de la protección de datos personales en la Administración' [en los Premios de Protección de Datos Personales 2023 de la AEPD]

'La Comunidad de Madrid ha sido reconocida en los Premios de Protección de Datos Personales 2023 que organiza la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) por su difusión y concienciación de esta disciplina en la Administración. El acto se ha celebrado hoy en la sede de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) en la capital. En concreto, el Grupo de Trabajo para la Protección de Datos Personales del Ejecutivo regional ha recibido el Premio a la Proactividad y Buenas Prácticas en el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.

[20 Minutos] Entrevista al Consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, por la creación de la Agencia de Ciberseguridad: protegerá de los ciberataques que ya se reciben a diario

Publica 20 Minutos este 15/12/2023 una entrevista a   Miguel López-Valverde, el nuevo Consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid tras la  aprobación en la Asamblea de Madrid de la creación de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid , donde el Consejero asegura que tendrá beneficios en ciberseguridad para las AAPP, empresas y pequeñas administraciones locales, reconociendo que sólo en la Comunidad de Madrid se registraron 63.758 ciberataques, asegurando que gracias a la nueva Agencia habrá más protección ante estos ataques "que se reciben a diario".