Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de la C. de Madrid con datos a 01/07/2025: más de 80 mil temporales , el 40% de sus empleados públicos, pese a los procesos de "estabilización" de plazas

 La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid ha publicado  una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Autonómica con datos actualizados a 01/07/2025,La edición anterior era con datos a 01/01/2025 y nos hicimos eco en otra entrada.

Este Boletín incluye los entes institucionales y empresas públicas de la C. de Madrid, así como de las fundaciones de su sector público y consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid.

Recordemos que según esis datos del Boletín Estadístico de Personal al servicio de  la Comunidad de Madrid de Enero de 2025 , el índice de temporalidad total de la Administración de la C. de Madrid era del 41,8% con un total de 82.862 temporales.

 Ahora en esta edición de 1/07/2025 (o tras fin del primer semestre de 2025)  el índice de temporalidad total es del 41,8%, es decir ha experimentado una ligera reducción con respecto a Julio de 2024, pero sigue situándose muy por encima del 8%.

En cuanto a las cifras totales  de empleados públicos temporales por tipo de relación de servicios a 1/07/2025 quedan así:

• Estatutarios del servicio de salud temporales:  41.015 (41.454 a enero de 2024), el 46,9% de 87.433  estatutarios en total
  
• Funcionarios interinos:  26.615  (24.836 eran a enero de 2025)
  
• Laborales temporales: 13.037  (16572 eran a enero de 2025)
  
  
• TOTAL TEMPORALES= 80.667 , es decir, el 40,3% del total de 199.860 empleados públicos de la C. de Madrid (a enero de 2025eran  82.862 ,  el 41,8% del total de 198.397)
  

Evidentemente esta temporalidad total está muy lejos del 8%, incluso aunque no se contaran los estatutarios sustitutos  (son un 7% ellos solos), lo que permite deducir que la "temporalidad estructural", tanto oficial (funcionarios y estatutarios interinos de vacante  y laborales temporales con contrato de interinidad de vacante) como la "real" (toda necesidad recurrente, esté reconocida con una plaza vacante o no), seguía siendo a 01/07/2025 bastante superior al 8% comprometido coo objetivo general por España en el Plan de recuperación ante la Comisión Europea.

 

En cuanto al reparto de los empleados públicos temporales de la C. de Madrid por "área de actividad", entre todos los tipos de relación temporal, los datos quedan , siempre al fin del primer semestre de 2025:

• Instituciones Sanitarias: 41.572 temporales (el  42,9% del total de 96.738 empleados)
• Docencia no Universitaria: 24.267temporales (el 34,4%  del total de 70.584)
• Consejerías y OOAA:  12.028 temporales (el 47,8%  del total de 25.156 empleados)
• Administración de Justicia: 2.798 temporales (el 37,9%  del total de 7.380 empleados)

[Gobierno C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid inicia la tramitación de su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial para un uso ético y seguro de esta tecnología. Fomentará la implantación de soluciones con esta herramienta en sectores estratégicos como la salud, la educación o la movilidad'

 'La Comunidad de Madrid está trabajando en su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial (IA) para garantizar un uso ético de esta tecnología. En concreto, el Consejo de Gobierno ha autorizado hoy la publicación, en el Portal de Transparencia, de la consulta pública relativa al anteproyecto de Ley, lo que supone el primer paso en su tramitación antes de la redacción definitiva del texto.

El objetivo de esta futura norma pionera es regular los servicios públicos digitales y la relación de éstos con el ciudadano, a través de medios y canales electrónicos, como los sistemas de identificación y firma electrónica, los registros administrativos o el archivo electrónico único. En este sentido, se introduce Cuenta Digital, la plataforma que permite a los madrileños acceder a más de 170 servicios desde cualquier dispositivo, como canal central de comunicación entre ambas partes.

Publicado el articulado y libros propuestos del proyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid de 2026 para su tramitación parlamentaria en la Asamblea de Madrid

Se ha publicado en el Portal de la Comunidad de Madrid y en el apartado de iniciativas de la web de la Asamblea de la Comunidad de Madrid como PL 4-2025 el articulado y libros del proyecto de Ley de Presupuestos Generales de 2026 que aprobó el último Consejo de Gobierno de la C. de Madrid, dando así inicio su tramitación parlamentaria:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Economía y Hacienda] 'La Comunidad de Madrid registra en la Asamblea sus Presupuestos de 2026, que por primera vez superan los 30.000 millones'

'La Comunidad de Madrid ha registrado hoy en la Asamblea regional el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de 2026, para que comience su tramitación parlamentaria, tras su aprobación ayer en la reunión del Consejo de Gobierno. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha entregado las cuentas públicas del próximo año al presidente de la Cámara autonómica, Enrique Ossorio, que reflejan un incremento del 6,98% y superan por primera vez los 30.000 millones de euros (30.663,6). De esta cantidad, casi 9 de cada 10 euros se van a destinar a políticas sociales, destacando los crecimientos en Sanidad, Educación y Familia.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid apuesta por una revolución integral de la Administración de la mano de la IA para agilizar y mejorar los trámites de los servicios públicos. .Madrid Digital cuenta con una dotación de 391 millones para impulsar la modernización del sector público con proyectos dirigidos a automatizar procesos La Agencia de Ciberseguridad tiene una asignación de 4,5 millones para blindar los sistemas y datos críticos frente a las amenazas' [proyecto de Historia Clínica Electrónica Unificada (HCEU) y novedades en la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV)][

 'La Comunidad de Madrid abordará en 2026 una renovación tecnológica de la Administración pública, de la mano de la Inteligencia Artificial, para avanzar en la simplificación de los procesos y lograr una gestión más ágil y eficaz de todos sus servicios. Este es el principal reto de las inversiones recogidas en proyecto de ley de Presupuestos Generales autonómico para 2026 en materia de Digitalización, que contempla una inversión de 534 millones de euros para dar continuidad a la transformación tecnológica de la región. El Ejecutivo autonómico ha previsto 391 millones de euros para la Agencia para la Administración Digital (Madrid Digital), con los que se desarrollarán diferentes procesos de modernización. Entre ellos, destaca el ambicioso programa de EficiencIA, con una inversión de 23 millones de euros, que profundizará en la revisión de 200 procedimientos -representan el 90% del total- y la automatización de tareas repetitivas para mejorar los tiempos de respuesta de los trámites, con el objetivo de que estos se resuelvan en cinco minutos.

Para conseguir esta meta, el Gobierno regional también fomentará el uso de canales como la Cuenta Digital o la Tarjeta Sanitaria Virtual, y pondrá en marcha un avatar de IA, que ofrecerá atención personalizada por voz o texto y en varios idiomas, para asesorar a los ciudadanos en las distintas gestiones. Además, gracias a otra dotación de 23 millones, se actualizarán los sistemas informáticos, las aplicaciones en todas las Consejerías y se incorporarán herramientas tecnológicas en ámbitos como el transporte, la justicia, la sanidad, familia y asuntos sociales, medioambiente o interior. También se renovarán los programas de Recursos Humanos y de sistema integral de empleo, además de reforzarse las iniciativas destinadas a estimular el trabajo del empleado a través del Plan Estratégico de Capacitación.

APUESTA POR LA TECNOLOGÍA SANITARIA

Otro de los pilares fundamentales de este departamento en las cuentas autonómicas es el de Salud Digital, con una inversión de 110,4 millones de euros, un 3,3% más que el pasado año, para seguir dando un servicio de calidad a una red profesional de más de 100.000 usuarios.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid aumentará más de 575 millones su inversión en Atención Primaria y Hospitalaria en 2026. Las nuevas cuentas contemplan el incremento de la cuantía por guardias, noches y festivos. Los servicios de hospitalización a domicilio, telemedicina, medicina personalizada y oncología de precisión recibirán 10 millones'

 'La Comunidad de Madrid aumentará el próximo 2026 en más de 575 millones la inversión en Atención Primaria y Hospitalaria. En el caso de la primera, se eleva un 10,4% -300 millones más respecto al ejercicio anterior-, llegando a 2.896,1 millones. Por su parte, los servicios hospitalarios incrementan su financiación en 267,5 millones y un total de 7.228,4 con una subida del 3,8%.

Así lo contempla el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de 2026, al que ha dado luz verde hoy el Consejo de Gobierno, y que dedica 11.009,5 millones a la Consejería de Sanidad, con un ascenso del 5,3% -549,8 millones- respecto a este año, y acaparando el 36% del total de las cuentas autonómicas. El texto se remitirá ahora a la Asamblea de Madrid para su aprobación parlamentaria. Con una dotación presupuestaria de 34,6 millones, el Ejecutivo autonómico mejorará desde este próximo año en una primera fase los salarios de los profesionales sanitarios, con un incremento del importe por guardias, noches y festivos en los hospitales. Además, se llevará a cabo la consolidación de las unidades con derecho al complemento de continuidad asistencial, con 2,6 millones, que beneficiará a más de 1.200 enfermeras, así como técnicos auxiliares de enfermería y celadores.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el proyecto de Ley de Presupuestos Generales, con 11.009,5 millones para Sanidad, el 36% del total La Comunidad de Madrid invertirá 320 millones en 2026 para infraestructuras sanitarias e iniciará las obras de la primera residencia de ELA del mundo. El Ejecutivo autonómico destina 111,3 millones para mejorar y construir nuevos centros de salud, 24 ya en marcha y otros cinco que empezarán próximamente'

'La Comunidad de Madrid invertirá en 2026 más de 320 millones de euros en infraestructuras hospitalarias y de Atención Primaria, tal y como recoge el proyecto de Ley de Presupuestos Generales aprobado hoy por el Consejo de Gobierno, que deberá ser refrendado en la Asamblea de Madrid. Entre ellas, destaca el comienzo de las obras de la primera residencia para pacientes de esclerosis lateral amiotrófica (ELA) del mundo, que se instalará en el antiguo hospital Puerta de Hierro de la capital.

A este complejo el Gobierno autonómico destinará 16,5 millones de los 11.009,5 que recibe la Consejería de Sanidad, volviendo a superar el récord del presente ejercicio en un 5,3% y acaparando al 36% del total de las cuentas públicas regionales. Las instalaciones de Puerta de Hierro tendrán alrededor de 27.000 metros cuadrados construidos y más de 12.000 de jardines. El espacio ofrecerá 190 plazas, de las que 50 serán para pacientes con ELA de larga estancia, 120 para recuperación funcional y 20 para paliativos.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Economía y Hacienda] 'La Comunidad de Madrid aprueba los terceros Presupuestos de la Legislatura que invierten 50 millones diarios en su sanidad y educación públicas. El Consejo de Gobierno da luz verde a las cuentas de 2026, que crecen un 6,98% para sumar un total de 30.663 millones. 7.228 millones se destinan a Atención Hospitalaria (+3,8%) y 2.900 a Primaria (+10,4%) '

 'La Comunidad de Madrid ha aprobado hoy el proyecto de Ley de los Presupuestos Generales de la región para 2026, los terceros consecutivos de esta Legislatura, con una inversión de casi 50 millones diarios para su sanidad y educación públicas. Se superan por primera vez los 30.000 millones de euros (30.663,6) con récord de 23.996 millones para políticas sociales (9 de cada 10 euros).

Las cuentas públicas madrileñas, que crecen un 6,98% con respecto a 2025, han recibido el aval de la Autoridad Independiente de la Responsabilidad Fiscal (AIReF), que ha validado tanto sus previsiones como su metodología. Los principales incrementos en 2026 son para Sanidad (+549,8 millones), Educación (+259,4) y Familia, Juventud y Asuntos Sociales (+209,9), sumando entre las tres Consejerías un avance anual de más de 1.000 millones. Sanidad y Educación son los departamentos con mayor presupuesto para el año próximo al rozar los 18.000 millones, el 58,6% del total. Vivienda, Transportes e Infraestructuras, descontando el efecto de los fondos europeos, registra también un sustancial aumento de 160 millones de euros.

El proyecto de Presupuestos, que será remitido mañana a la Asamblea de Madrid para su tramitación parlamentaria, recoge también más de 1.500 millones de euros para seguir desplegando las grandes infraestructuras estratégicas públicas, entre las que destacan la ampliación de la Línea 11 de Metro, la Ciudad de la Justicia y la Ciudad de la Salud.

Publicada en el BOCM la subida salarial del 0,5% retraoctiva para 2024 de todos los empleados públicos de la C. de Madrid , aprobada previamente por el gobierno nacional , por la subida del IPC

Se ha publicado en el BOCM de este 21/07/2025 eñ ACUERDO de 16 de julio de 2025, del Consejo de Gobierno de la Comunidd de Madrid con la subida del sueldo adicional de 0.5%, en función de la evolución del Índice de Precios de Consumo (IPC),para 2024 del personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos, universidades públicas y centros de enseñanza concertada, de la Comunidad de Madrid, en  cumplimiento inmediato de la Ley estatal aprobada , a su vez cumpliendo con acuerdos sindicales 

 El Gobierno de la C. de Madrid avanzó que la subida se hará efectiva en la nómina del próximo mes de agosto, abonándose como atrasos y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024

[Gobierno C. de Madrid /Consejería de Economía, Hacienda y Empleo] 'La Comunidad de Madrid aprueba 125,8 millones para la subida salarial del 0,5% a todos sus empleados públicos. Se aplicará al personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos o universidades públicas. El Ejecutivo autonómico da el visto bueno inmediato a la subida tras meses de retraso del Gobierno central para validarla'

'La Comunidad de Madrid destina un total de 125,8 millones de euros a la subida salarial del 0,5% para todos los empleados públicos y retroactiva desde enero de 2024. La medida ha sido sido aprobada hoy por el Consejo de Gobierno y beneficiará a más de 250.000 trabajadores.

Está dirigida al personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos, universidades públicas y centros de enseñanza concertada. Este aumento es adicional al 2% acordado por el Consejo de Gobierno en julio de 2024, por lo que el incremento final de las retribuciones del año pasado asciende al 2,5%.

El Ejecutivo autonómico da cumplimiento inmediato así a la Ley estatal, que ya adelantaba que se podría añadir en el futuro este 0,5% en función de la evolución del Índice de Precios de Consumo (IPC), lo que no ha sido validado hasta julio y con meses de retraso desde el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. A día de hoy, el Gobierno central mantiene para 2025 la congelación salarial en las nóminas para todos los empleados públicos.

[Europa Press] El Tribunal Superior de Justicia de Madrid anula los puntos del convenio de personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid como la supeditación el cobro de la carrera profesional a la paz social , la prohibición durante 6 meses de estar en bolsa a cesados si supone superar 3 años de temporalidad, ...

 Informa Europa Press este 14/07/2025 que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado, estimando un recurso de CCOO de Madrid, la anulación , por vulneración de derechos fundamentales, una parte del convenio del personal funcionario y laboral de  Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid, firmado con la mayoría de los sindicatos entre ellos la propia Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCCO.

En concreto anula los apartados 3, 4, 5 y 6 sobre el compromiso de no convocar "huelgas, concentraciones, manifestaciones, campañas o cualquier otra medida de conflicto colectivo que tengan como finalidad o como efecto, directos o indirectos, la modificación de lo acordado"con una penalización en la carrera profesional en caso de movilización.

También anula por la misma razón el apartado 5 del artículo 45, el de la prohibición en bolsa durante 6 meses para cesados para no superar los 3 años de temporalidad as como el apartado 1 del artículo 166 sobre la exclusión del personal temporal en el derecho a la excedencia por incompatibilidad.

[Economist&Jurist] Opinión de Maite Agredano, de CoBAS: el incumplimiento del derecho europeo en abuso de temporalidad con la ley "fallida" de estabilización -con sanción europea en fondos- tiene su raíz en "intereses estructurales" de grandes sindicatos y altos funcionarios en un "mercado" de formación paralelo al sistema de oposiciones

Publicaba Economist&Jurist este 10/07/2025 un artículo de Maite Agredano, delegada del Sector Público de Co.bas Madrid, en el que opina que la oportunidad, parcial, que podía suponer la ley 20/2021de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, "fruto de años de movilización del personal temporal afectado por la contratación abusiva",para proporcionar una solución  a ese problema se ha visto diluida por una "aplicación sesgada y, en ocasiones, contraria al espíritu y la letra de la Ley 20/2021" por parte de numerosas AAPP, especialmente las Comunidades Autónomas , por un poder judicial fragmentado, con una reticencia por parte de los tribunales superiores y por un poder legislativo que considera que la cuestión ya está resuelta aplazando el debate de unas enmiendas a la Ley de Función Pública que permitirían cumplir con la normativa y sentencias europeas en la materia.

Esto deja sin reparación efectiva los trabajadores/as afectados/as,  "erosiona la confianza en las instituciones y deteriora aún más los Servicios Públicos que dependen del personal afectado".

[Gob. C. de Madrid/Consejo de Gobierno] 'La Comunidad de Madrid aprueba ampliar un año los nombramientos de funcionarios interinos en programas temporales' . [Proyecto de ley para modificar la ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid ampliando la "continuidad en los programas más allá de los tres años que establece la normativa básica estatal"]

 'El Consejo de Gobierno Comunidad de Madrid ha aprobado hoy ampliar la duración de los nombramientos de funcionarios interinos por programas temporales desde los tres años actuales hasta un máximo de cuatro. Esta medida está enfocada para trabajadores vinculados a líneas financiadas por fondos europeos y del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, ya que algunas expiran antes de la conclusión de las labores atribuidas y del plazo de finalización de los proyectos.

Recordatorio. [Dirección General de Recursos Humanos C. Madrid] 'Instrucciones para el abono de la compensación en procedimientos de estabilización sujetos a la Ley 20/2021' [Deja fuera a los cesados en plazas de la OPE de estabilización masiva con oposición convocadas semanas antes de la ley, exige llevar más de 3 años en ese puesto ysólo tiene en cuenta el último nombramiento o contrato]

 [Recordatorio de entrada publicada el 09/01/2025, OJO hace medio año] 

 'La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su artículo 2, regula un tercer proceso de estabilización de empleo temporal adicional a los ya establecidos en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, así como un proceso extraordinario de estabilización regulado en las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la misma ley.

El apartado 6 del citado artículo, establece una compensación económica para el personal funcionario interino y el personal laboral temporal, derivada de la finalización de su relación con la administración por la resolución de los procesos de estabilización de empleo temporal referidos en el párrafo anterior.

Las presentes Instrucciones tienen por objeto determinar los criterios homogéneos para el abono de la compensación económica establecida en el apartado 6 del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, al personal funcionario interino y al personal laboral temporal de administración y servicios de la Comunidad de Madrid.

INSTRUCCIONES

1.-ÁMBITO DE APLICACIÓN

Las presentes instrucciones serán de aplicación al personal funcionario interino y al personal laboral temporal de administración y servicios de la Comunidad de Madrid, quedando excluido el personal estatutario de instituciones sanitarias, el personal funcionario docente no universitario, y el personal de la Administración de Justicia que presta servicios en la Comunidad de Madrid, que se regirá por sus propias instrucciones.

2.-PLAZAS SUSCEPTIBLES DE COMPENSACIÓN ECONÓMICA

La compensación económica solo procederá en el caso del personal temporal que cese como consecuencia de la resolución de alguno de los procesos selectivos de estabilización, ya sea el ordinario establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, o el extraordinario fijado en las Disposiciones Adicionales 6º y 8ª de la citada ley, por estar su puesto de trabajo vinculado a los mismos.

Ampliación general en dos días de los plazos de todos procedimientos administrativos de la Administración de la Comunidad de Madrid por el apagón del lunes

En el BOCM de este 1 de Mayo se ha publicado el  Acuerdo 30 de abril de 2025, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se acuerda la ampliación general en dos días de los plazos de todos procedimientos administrativos de la Administración de la Comunidad de Madrid y sus entidades del sector público por el "apagón" eléctrico prolongado sufrido el lunes

[Gob. Estado/Min de Transformación Digital y Función Pública] 'Conferencia Sectorial de Transformación Digital: Oscar López acuerda con las CCAA prolongar el programa de formación en competencias digitales'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha acordado hoy con los gobiernos de las Comunidades Autónomas prolongar el programa de formación en competencias digitales, una iniciativa pensada para que la ciudadanía adquiera competencias digitales, con un foco especial en mayores, mujeres, niñas y colectivos vulnerables. Los Gobiernos autonómicos tendrán ahora seis meses más, hasta junio de 2026, para beneficiar con este programa a más de 660.000 personas.

El acuerdo alcanzado hoy, adoptado por unanimidad, modifica un acuerdo anterior de la Conferencia Sectorial y permitirá a las CCAA ejecutar el presupuesto del programa según los cambios recogidos en la adenda española al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. El programa de competencias digitales del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública cuenta con un presupuesto de 140 millones de euros transferidos a los gobiernos autonómicos.

Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de la C. de Madrid con datos a 01/01/2025: más de 80 mil temporales , casi el 42% de sus empleados públicos, pese a los procesos de "estabilización" de plazas

 La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid acaba de publicar  una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Autonómica con datos actualizados a 01/01/2025, l

Este Boletín incluye los entes institucionales y empresas públicas de la C. de Madrid, así como de las fundaciones de su sector público y consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid.

Recordemos que según los datos del Boletín Estadístico de Personal al servicio de  la Comunidad de Madrid de Julio de 2024 , el índice de temporalidad total de la Administración de la C. de Madrid era del 44,5% (es decir, casi la mitad de sus empleados públicos eran temporales):

Ahora en esta edición de 1/01/2025 (o tras fin del año  2024=  el índice de temporalidad total es del 41,8%, es decir ha experimentado una ligera reducción con respecto a Julio de 2024, pero sigue situándose muy por encima del 8%.

En cuanto a las cifras totales  de empleados públicos temporales por tipo de relación de servicios tras el fin de 2024 quedan así:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid bate su récord histórico y sigue liderando la esperanza de vida en la Unión Europea al subirla hasta 86,1 años. El dato madrileño está casi 5 años por encima de la media de los países de la UE y más de 13 años a distancia del país con el peor dato'

'La Comunidad de Madrid lidera un año más la esperanza de vida en la Unión Europea (UE) con una media de 86,1 años, lo que supone un récord histórico según el informe de la Oficina Estadística (Eurostat), que se ha conocido hoy y donde se comparan los datos de 243 regiones en 2023.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid invierte 551 millones en la compra de medicamentos genéricos para hospitales públicos y centros de salud. Son necesarios para infecciones bacterianas, víricas, cáncer, cardiovasculares y neurológicas, entre otras.Se trata de un procedimiento centralizado que generará un ahorro estimado anual de 9,5 millones para las arcas públicas'

 'La Comunidad de Madrid invierte 551 millones de euros para la compra de medicamentos genéricos. El Consejo de Gobierno ha dado hoy el visto bueno al nuevo Acuerdo Marco que permitirá proporcionar estos fármacos a todos los hospitales públicos de la región, así como a los dispositivos de Atención Primaria y el Servicio Urgencia Médica autonómico (SUMMA 112) durante un periodo de cuatro años.

Esta medida hará posible que el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) disponga de tratamientos, entre otros, para infecciones bacterianas, fúngicas y víricas, cáncer, enfermedades inflamatorias inmunomediadas, cardiovasculares y neurológicas.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Presidencia, Justicia y A.L.] 'La Comunidad de Madrid aprueba 4,8 millones para preparar el inicio de las obras de la Ciudad de la Justicia el próximo trimestre. Unificará 26 sedes existentes repartidas actualmente por toda la ciudad en una sola parcela de 132.000 metros cuadrados'

'La Comunidad de Madrid ultima el inicio de la construcción de la Ciudad de la Justicia previsto para este próximo trimestre. El Consejo de Gobierno ha conocido hoy la propuesta de adjudicación del contrato de servicios, destinado a la dirección facultativa y coordinación de seguridad y salud en la ejecución de las obras con una inversión de 4,8 millones de euros. 

El Ejecutivo autonómico invertirá 653 millones de euros en este recurso público para la justicia madrileña, de los que 88,5 se formalizarán este año. Se trata del que será el mayor complejo judicial del mundo, con una superficie construida de cerca de medio millón de metros cuadrados.