[Gob. Estado/Min. de T.D. y Función Pública] 'La Secretaría de Estado de Función Pública insta a aprovechar la tecnología disruptiva para dar un salto en atención a la ciudadanía. Consuelo Sánchez Naranjo participa en las jornadas de CCOO"Sindicalismo y participación institucional" '

'La secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, ha participado hoy en las jornadas ‘Sindicalismo y participación institucional’, organizadas por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, donde ha señalado que el Gobierno ha destinado recursos para impulsar la digitalización de las administraciones públicas por lo que ahora “hay que asimilar y aprovechar las tecnologías disruptivas para dar un salto de calidad en la prestación de los servicios públicos”.

Sánchez Naranjo ha puesto en valor el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía, firmado con los sindicatos, puesto que combina una mejora retributiva de los empleados públicos, con una modernización del empleo público y una digitalización con garantías, al tiempo que establece mecanismos para realizar un seguimiento y evaluación de las medidas. Entre esas medidas, destaca el Observatorio del empleo público, que “pretendemos sea el escenario compartido en el que recoger la información necesaria para el diseño de políticas y la toma de decisiones basadas en la evidencia, con especial hincapié en digitalización, igualdad, planificación e identificación de nuevos perfiles profesionales y competencias para afrontarlos”, ha precisado.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO exige a la Comunidad de Madrid que cumpla con la subida salarial comprometida para el personal del SERMAS '

 'CCOO ha vuelto a solicitar la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo económico para exigir el cumplimiento de la subida salarial anunciada el pasado 28 de mayo de 2025 por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y que, a día de hoy, sigue sin materializarse.

 En dicho anuncio, el Gobierno regional se comprometió a incrementar las retribuciones de todo el personal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que realiza guardias, noches, fines de semana y festivos a partir de 2026, una medida que también beneficiaría a los profesionales de las urgencias extrahospitalarias de Atención Primaria y del SUMMA 112.

Sin embargo, CCOO denuncia que este compromiso continúa sin desarrollarse ni concretarse, generando incertidumbre entre los y las profesionales y retrasando una mejora retributiva largamente demandada.

[CCOO AGE] 'CCOO exige más y mejor servicio público en la OEP 2026 CCOO ha exigido en la mesa de negociación una OEP 2026 que refuerce servicios deficitarios (Seguridad Social, Extranjería, SEPE) y garantice el empleo neto, reclamando además agilizar la promoción interna mediante itinerarios formativos y soluciones urgentes para cubrir las plazas desiertas. La negociación continuará el próximo 21 de abril.'

 'Hoy ha tenido lugar una segunda reunión de la CT de Temporalidad y Empleo donde CCOO ha exigido una Oferta de Empleo Público 2026 que garantice la atención presencia a la ciudadanía, refuerce los ámbitos prioritarios y con nuevos servicios públicos, reduzca los tiempos para realizar los procesos y facilite la promoción interna.

Nuestras reivindicaciones:

[El Democrata] El Ministerio de Función Pública convoca a los sindicatos de la mesa nacional de Función Pública a una reunión de la Comisión de Temporalidad y Empleo,

 Informa  El Demócrata este 16/04/2025 , trasladando información de varias agencias, que  el Ministerio de Función Pública ha convocado para esta mañana de 17 de Abril  a los sindicatos de la mesa nacional de Función Pública a una reunión de la Comisión de Temporalidad y Empleo.

El medio señala que la convocatoria tiene lugar justo tras sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 14/04/2026  en el asunto Obadal, que  ha establecido, según el medio, que "las herramientas previstas en España para sancionar el recurso abusivo a contratos temporales encadenados en el sector público no parecen adecuarse al Derecho comunitario".

[CCOO nacional - Área Pública] 'CCOO pide prudencia tras el pronunciamiento del TJUE sobre el abuso de temporalidad en el sector público y reclama una respuesta legal efectiva La justicia europea vuelve a cuestionar que el ordenamiento español disponga de medidas realmente eficaces, disuasorias y proporcionadas frente al abuso en la contratación temporal'

'El Área Pública de CCOO considera que el pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad en el empleo público confirma, una vez más, una idea esencial: el ordenamiento jurídico español sigue sin ofrecer una respuesta suficientemente eficaz para prevenir y sancionar el abuso en la utilización de relaciones temporales en el sector público.

“A la espera de un estudio en profundidad de la sentencia, que afecta directamente al personal laboral de las Administraciones Públicas y, sobre todo, de los posteriores pronunciamientos del Tribunal Supremo, una primera lectura del fallo permite extraer varias conclusiones relevantes”.

En primer lugar, el TJUE reitera que corresponde a los órganos judiciales nacionales apreciar y declarar, en cada caso concreto, si ha existido abuso o fraude en la utilización de la temporalidad. No se trata, por tanto, de una declaración automática ni general, sino de una valoración que debe realizarse en sede judicial atendiendo a

[CSIF Sanidad/UGT Servicios Públicos] 'Constituida la Comisión de Seguimiento del acuerdo del EM para seguir avanzando en la mejora de las condiciones de todo el personal de la sanidad pública. CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT inician junto al Ministerio de Sanidad la fase decisiva para impulsar la tramitación del Estatuto Marco, a fin de que puedan empezar a implantarse las más de 100 mejoras que contempla esta norma.'

 'Los sindicatos con representación en el Ámbito de Negociación, CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, y UGT, han constituido hoy con el Ministerio de Sanidad la Comisión de Seguimiento del acuerdo que alcanzaron para posibilitar la tramitación del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Organizaciones sindicales y Ministerio de Sanidad continúan así avanzando en el cumplimiento del acuerdo alcanzado con el objetivo de impulsar la tramitación de una norma esencial para garantizar la mejora de las condiciones laborales de todo el personal, sin distinciones, que trabaja en la sanidad pública de nuestro país.

En esta primera reunión constitutiva, CSIF SATSE-FSES, FSS-CCOO, y UGT instaron a los responsables del Ministerio de Sanidad a seguir trabajando para que la reforma del actual Estatuto Marco, que data de 2003, sea una realidad lo más pronto posible, y puedan empezar a implantarse las más de 100 mejoras que contempla esta norma.

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO vuelve a exigir la corrección de las injusticias salariales del SERMAS. El sindicato reclama a la Consejería de Sanidad la actualización de la Orden de Nóminas y la equiparación salarial del personal estatutario, que sigue entre los peor pagados del país'

'Desde CCOO seguimos denunciando las injusticias y errores que arrastra la Orden de Nóminas de la Comunidad de Madrid desde las transferencias sanitarias, una situación que refleja el abandono que ha sufrido el personal estatutario en materia retributiva por parte de la Consejería de Sanidad.

Año tras año, las organizaciones sindicales venimos solicitando la corrección de estas incidencias, sin que la Administración haya dado respuesta, perpetuando desigualdades que afectan directamente a los y las profesionales del SERMAS.

[CCOO Madrid - Área Pública] 'El Área Pública de CCOO de Madrid exige a la Comunidad que inicie la negociación para recuperar la jornada de 35 horas para las empleadas y empleados públicos La Administración General del Estado ha acordado la recuperación de la jornada máxima de 35 horas'

'El Área Pública de CCOO de Madrid, a través de su coordinadora Aida San Millán Martín, ha remitido una carta a la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid para exigir la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación e iniciar el proceso de recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales en la región.

Este requerimiento llega tras conocerse que el personal de la Administración General del Estado (AGE) recuperará la jornada laboral máxima de 35 horas, junto con la reanudación de la jubilación parcial para el conjunto del personal laboral. CCOO de Madrid, como organización firmante de dicho acuerdo, considera imprescindible que la Comunidad de Madrid no se quede al margen y garantice estas mismas condiciones a sus más de 200.000 empleados y empleadas.

[CCOO nacional - Area pública] 'CCOO firma la jornada de 35 horas para todo el personal de la Administración General del Estado La medida beneficiará a más de 246.000 empleadas y empleados públicos, y se implantará de manera progresiva tras la publicación de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública a mediados de abril. Suscribirá, además, otro acuerdo para facilitar el acceso al empleo público para personas con discapacidad. '

[2703/2026]  'CCOO ha firmado esta mañana con el Gobierno el acuerdo para la implantación de la jornada semanal de 35 horas en la Administración General del Estado. Una decisión que llega después de que se admitiera su exigencia de incluir a la totalidad del personal del ámbito.

La propuesta inicial de Función Pública era limitar la aplicación de las 35 horas semanales al personal que trabaja de lunes a viernes, y excluir al personal con jornadas especiales (de especial dedicación, con turnicidad, jornadas partidas), así como al personal de centros docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla.

[CCOO nacional - Área Pública] 'CCOO avala la jornada de 35 horas tras el compromiso del Gobierno de incluir a todo el personal de la Administración General del Estado La medida beneficiará a más de 246.000 empleadas y empleados públicos, y se implantará de manera progresiva tras la publicación de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública a mediados de abril. Suscribirá, además, otro acuerdo para facilitar el acceso al empleo público para personas con discapacidad.'

 'CCOO firmará mañana con el Gobierno el acuerdo para la implantación de la jornada semanal de 35 horas en la Administración General del Estado. Una decisión que llega después de que se admitiera su exigencia de incluir a la totalidad del personal del ámbito.

La propuesta inicial de Función Pública era limitar la aplicación de las 35 horas semanales al personal que trabaja de lunes a viernes, y excluir al personal con jornadas especiales (de especial dedicación, con turnicidad, jornadas partidas), así como al personal de centros docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla.

“El Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO no podía avalar que parte de su personal se quedase fuera. No existe ninguna norma legal que justifique que teniendo el mismo empleador, que es el Estado, una parte de la platilla realizase 1.533 horas anuales y otra parte más de 1.642 horas anuales, generando una discriminación en el régimen estatutario y empeorando las condiciones laborales de las personas excluidas. Con independencia del horario que tenga que realizarse para cubrir turnos de mañana y tarde o de 24 horas, la jornada en cómputo anual debe ser la misma para todo el personal civil del Estado”.

[CCOO nacional - Área Pública] 'CCOO y UGT esperan que próximamente se acuerde la jubilación parcial en el sector público Ambos sindicatos recuerdan que, si bien está cerca la jubilación parcial del personal laboral, está pendiente su implantación para el personal funcionario y estatutario.'

 'Ante las noticias que están publicando en medios de comunicación sobre la jubilación parcial anticipada del personal laboral en el sector público, desde el Área Pública de CCOO y la Federación de Servicios Públicos de UGT comunican que desde la publicación del RDL 11/2024 para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, las dos organizaciones han trabajado denodadamente para lograr una solución. 

UGT y CCOO esperan que el Gobierno contemple la singularidad del sector público, que se recupere la inmediatez de la jubilación vinculada a una plaza en la Oferta de Empleo Público y se acote la interinidad en este periodo, garantizando a su vez la adecuación a la nueva regulación de la jubilación parcial y la mejora de calidad del empleo que la define.

[CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT] 'Los sindicatos del Ámbito demandan a los partidos en el Congreso una tramitación “ágil y en positivo” del Estatuto Marco. el proyecto normativo puede ser mejorado durante su tramitación en el Congreso de los Diputados y confían en que todos los partidos políticos tengan “altura de miras” y busquen siempre el interés general de profesionales y pacientes.¡

'Los sindicatos con representación en el Ámbito de Negociación, CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT, están manteniendo reuniones con los partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados para darles a conocer el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y solicitarles que agilicen su tramitación, una vez entre en la Cámara Baja, de cara a que pueda aprobarse en la actual legislatura.

En las reuniones ya mantenidas con representantes del Grupo Mixto, ERC y PNV, y en las próximas que tendrán con el resto de los grupos parlamentarios, con los cuales ya se ha concretado fecha de reunión, salvo con el Partido Popular, que está pendiente de confirmar su disponibilidad, las organizaciones sindicales buscan dar una información clara y veraz sobre el contenido del proyecto normativo, que aún se encuentra en fase de tramitación previa a su aprobación como Proyecto de Ley, por parte del Consejo de Ministros.

El objetivo de CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT es detallar las razones que les llevaron a respaldar el Anteproyecto de Ley, el pasado 26 de enero, al entender que recoge más de un centenar de medidas y actuaciones que mejorarán las condiciones de trabajo de todo el personal que trabaja en la sanidad pública de nuestro país.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO rechaza frontalmente el posicionamiento de la Consejera de Sanidad de Madrid al exigir la retirada del nuevo Estatuto Marco'

 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid rechaza las declaraciones realizadas ayer por la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, en las que exige la retirada de las mejoras laborales recogidas en el futuro Estatuto Marco para los profesionales del Sistema Nacional de Salud en favor de un Estatuto exclusivamente médico.

 Para CCOO, estas afirmaciones de la consejera suponen un grave menosprecio hacia los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), que forman parte de equipos multidisciplinares tanto en Atención Primaria como en Hospitalaria y resultan imprescindibles para el funcionamiento del sistema sanitario público, lo que supone un giro inesperado cuando además su propio partido rechazó una PNL en el Senado y otra en la Asamblea de Madrid sobre la creación de un foro de negociación específico y un estatuto propio para el personal médico, lo que la deja en una complicada situación.

[CCOO nacional - Area Pública] 'CCOO se reúne con los grupos parlamentarios para desbloquear la jubilación parcial de las empleadas y empleados públicos El sindicato advierte que, si no se da una solución urgente a la jubilación parcial, iniciarán un proceso de movilización.'

'El Área Pública de CCOO se reunió el 25 de febrero con los grupos parlamentarios de PSOE, PP, ERC y Junts —el 11 de febrero se reunió con SUMAR—­ para recabar apoyos y poder dar solución a la jubilación parcial del personal laboral, funcionario y estatutario, la clasificación profesional de técnicos medios y superiores, así como a la Ley de Función Pública del Estado.

En relación con la jubilación parcial, todos los grupos parlamentarios han apoyado la propuesta de CCOO para recoger en un real decreto ley la singularidad del sector público, incluido Junts, si bien este grupo lo condiciona a que el Gobierno incluya alguno de los compromisos que tiene adquirido con ellos.

[CCOO Sanidad Madrid] 'La FSS‑CCOO valora el anteproyecto de Ley de gestión pública del SNS como un avance histórico y reclama blindarla con más garantías y empleo de calidad.'

 'El texto reconoce que la entrada de entidades privadas, especialmente con ánimo de lucro, ha fragmentado la asistencia, debilitado la capacidad de control de las administraciones y generado importantes déficits de transparencia en el uso de los recursos públicos, y apuesta por fortalecer la gestión pública como la vía más segura para garantizar el derecho a la protección de la salud.​​

Entre los aspectos más positivos, la FSS‑CCOO destaca:

1. La derogación expresa de la Ley 15/1997, que abrió la puerta a las “nuevas formas de gestión” y se ha utilizado como soporte de concesiones, PFI y otros modelos privatizadores.​​

2. La declaración de la gestión directa por las administraciones públicas como forma preferente de gestión de los centros y servicios del SNS, relegando la gestión indirecta a un carácter excepcional y sometido a condiciones estrictas.​

Publicado en el BOE el texto del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, suscrito entre el Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF

Se ha publicado en el BOE de este 07/02/2025 , con la finalidad de "favorecer el conocimiento del citado acuerdo", la  Resolución de 22 de enero de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el "Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía", suscrito por el.Gobierno de España, a través de su Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, y las organizaciones sindicales UGT y CSIF, el 27 de noviembre de 2025 y CCOO el 5 de diciembre de 2025.

 

A continuación, trasladamos algunos extractos de este ACUERDO SOBRE TEMPORALIDAD EN EMPLEO PÚBLICO:

[ADSPM/FRAVM/CCOO/UGT] 'Manifiesto unitario para salvar la sanidad pública madrileña' [frenar la privatización y defender una atención universal, equitativa y de calidad]. Manifestación el 8 de febrero 12:00 Paseo del Prado – Puerta del Sol'

 'En la Comunidad de Madrid sufrimos cada día las consecuencias de los recortes, el desmantelamiento y las privatizaciones llevadas a cabo por el gobierno regional, un debilitamiento intencionado de nuestra Sanidad Pública, por parte del Partido Popular, con el objetivo de generar oportunidades de negocio: infrafinanciación de centros de gestión pública, aumento de conciertos con empresas privadas que parasitan el sistema, listas de espera manipuladas y desesperantes, centros de salud inaccesibles y colapsados, hospitales infrautilizados y profesionales agotados. Todo ello incrementa de manera inaceptable la desigualdad y empuja a la población hacia seguros privados o pagos directos por atención médica.

La Sanidad Pública es un bien común que protege a toda la ciudadanía. Como organizaciones promotoras de la movilización, desde la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (ADSPM), CCOO de Madrid, la Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM) y UGT Madrid, impulsamos la unidad con asociaciones profesionales, organizaciones sindicales, partidos políticos, sociedades científicas, colegios profesionales, asociaciones vecinales y plataformas ciudadanas en este manifiesto, convencidas de que defender la Sanidad Pública madrileña es defender nuestra calidad de vida, la equidad y la cohesión de la sociedad. Una democracia que respete a la ciudadanía debería garantizar los mismos medios, sin privilegios ni exclusiones.

Para fortalecer y mejorar la Sanidad Pública madrileña exigimos:

[CCOO Sanidad Madrid] 'Salimos a la calle en defensa de la sanidad pública madrileña La movilización tendrá lugar el domingo 8 de febrero a las 12:00 horas, con un recorrido que partirá del Paseo del Prado y finalizará en la Puerta del Sol''

 'CCOO de Madrid, junto a la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (ADSPM), la Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAV) y UGT Madrid, convocamos una gran manifestación unitaria el próximo domingo 8 de febrero, a las 12:00 horas, bajo el lema “Salvar la sanidad pública madrileña”, para exigir al Gobierno regional un aumento de la inversión en sanidad pública y una gestión responsable de este servicio esencial, que garantice la protección universal. La movilización también pretende denunciar las irregularidades en la gestión sanitaria y los acuerdos del Ejecutivo de Isabel Díaz Ayuso con empresas privadas del sector.

La protesta se produce en un contexto marcado por los recortes presupuestarios, el avance de las privatizaciones y unas listas de espera que se prolongan durante meses. Frente a esta situación, colectivos sociales, vecinales, sindicales, profesionales sanitarios y entidades de la sociedad civil unimos fuerzas para frenar el progresivo deterioro del sistema público de salud en la Comunidad de Madrid.

[CCOO FSC nacional] 'CCOO establece sus prioridades del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía . Representantes del Área Pública del sindicato, junto al resto de organizaciones firmantes, se han reunido con Función Pública este jueves en la comisión de seguimiento de este acuerdo.' [Prioridades fijadas: empleo público, tasa de reposición, sistemas selectivos, promoción interna, ...]

 'La segunda reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía se ha producido en la mañana de este jueves en Madrid. En ella, representantes del Área Pública de CCOO, del resto de organizaciones sindicales firmantes del acuerdo y del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública han establecido dinámicas de trabajo a través de los distintos grupos recogidos en ese documento: empleo público, igualdad, digitalización e inteligencia artificial, así como salud laboral, además de la propia comisión de seguimiento.

El compromiso adquirido en el día de hoy, ha sido doble. Por un lado, dar un impulso durante este año al desarrollo de todas las materias e ir cerrándolas con la mayor celeridad, especialmente aquellas que puedan tener impacto normativo. Y, por otro lado, concretar el contenido de cada uno de los grupos.

[FRAVM] 'Gran manifestación el 8 de febrero por la sanidad pública madrileña. Hora: 12:00. Recorrido: Paseo del Prado (Ministerio de Sanidad) – Puerta del Sol'

 'La Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM), junto a la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (ADSPM), CCOO Madrid y UGT Madrid, convoca una gran manifestación unitaria el próximo domingo 8 de febrero a las 12:00. La marcha recorrerá el centro de la capital desde el Ministerio de Sanidad hasta la Puerta del Sol.

Bajo el lema “Salvar la Sanidad Pública Madrileña”, la movilización nace del compromiso firme de la sociedad civil organizada por defender una sanidad que garantice derechos y no beneficios privados. Según las organizaciones promotoras, la Comunidad de Madrid sufre un “debilitamiento intencionado” de su sistema sanitario por parte del Gobierno regional, con el objetivo de generar oportunidades de negocio a través de recortes y privatizaciones.