jueves, 6 de marzo de 2025

Publicada la lista definitiva de aprobados de la fase de oposición de la convocatoria en curso de 93 plazas de informática de la Agencia "Madrid Digital" , de informática de la Comunidad de Madrid

 Se ha publicado en la página web del proceso selectivo la Resolución 102/2025  de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM]  , por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de los aspirantes que han superado la fase de  oposición , con  sus calificaciones, del  proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 , ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023 y ampliado  su número de plazas de 62 a 93 el 10/12/2024. Entre los aprobados se encuentran varios informáticos actuales del SERMAS.

La resolución también abre el plazo hasta el 13 de marzo de 2025.para la presentación de méritos para la fase de concurso de méritos el

Recordemos una vez más que el total de  93 plazas se reparten así entre los perfiles de varias categorías de Informática :
  • Analista Funcional, con 48 presentados  y 14 aprobados de fase de oposición para 7 plazas
  • Analista de Aplicaciones, con 89 presentados  y 26 aprobados para 15 plazas
  • Técnico de Sistemas, con 34 presentados y 5 aprobados para 3 plazas
  • Consultor de Servicios, con 82 presentados y 22 aprobados para 6 plazas
  • Consultor de SSII, con 134 presentados y 47 aprobados para 14 plazas
  • Ingeniero de Desarrollo, con 83 presentados y 25 aprobados para 19 plazas de un perfil 6 y 21presentados y 12 aprobados para 6 plazas del perfil 7
  • Ingeniero de Sistemas, con 58 presentados  y 32 aprobados para 23 plazas

 

Y recordemos que las convocatorias se están rigiendo por las bases generales en vigor para  procesos de selección de laboral fijo de Madrid Digital siendo el sistema de selección el concurso-oposición con estas bases específicas:

  • 60%  oposición (eliminatoria) / 40% concurso de méritos
  • Oposición  con dos bloques
    • 2. 30 de 60 puntos por prueba escrita , de carácter teórico y práctico, de 10 preguntas sobre los temas del área del perfil. Puntuación mínima exigida del 50%
    • 3. 30 de 60 puntos: entrevista personal
       
  • Concurso de méritos
    • 30 de 40 puntos: experiencia profesional de  los últimos 10 años con una mayoración del 10% si es en la AAPP
    • 10 de 40 puntos: formación
       

Según  la memoria del proyecto de presupuestos para 2025 para la Agencia , perteneciente a la Consejería de Digitalización de los presupuestos, la plantilla de ICM a 31/12/2024 es de 677 personas, previéndose que pase a ser a 31/12/2025 de 811 personas con un notable incremento de casi el 20%.

 

 

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