Se ha publicado en el B.O.C.M. de este 31/10/2023 la convocatoria de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] de los procesos selectivos por concurso-oposición para ser personal laboral fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023, de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios.
Así hay 62 plazas (4 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Informática :
- 2 de Analista Funcional
- 15 de Analista de Aplicaciones
- 1 de Técnico de Sistemas
- 3 de Consultor Servicios
- 12 de Consultor de SSII
- 14 de Ingeniero de Desarrollo
- 15 de Ingeniero de Sistemas
Las convocatorias se rigen por las bases generales en vigor para procesos de selección de laboral fijo de Madrid Digital siendo el sistema de selección el concurso-oposición con estas bases específicas:
- 60% oposición (eliminatoria) / 40% concurso de méritos
- Oposición con dos bloques
- 30 de 60 puntos por prueba escrita , de carácter teórico y práctico, de 10 preguntas sobre los temas del área del perfil. Puntuación mínima exigida del 50%
- 30 de 60 puntos: entrevista personal
- Concurso de méritos
- 30 de 40 puntos: experiencia profesional de los últimos 10 años con una mayoración del 10% si es en la AAPP
- 10 de 40 puntos: formación
Según la memoria del proyecto de presupuestos para 2024 para la Agencia contenida en el libro de la Consejería de Digitalización de los presupuestos, para la plantilla de Madrid Digital era de 659 empleados a 31/12/2023 y se espera que sea de 760 a 31/12/2024, es decir que experimente un aumento de 101 empleados, es decir un notable aumento del 15% , tras unos años de un lestancamiento o ligero crecimiento de su plantilla. Nótese que l presupuesto total de la Agencia crece un 76%
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