Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
El próximo domingo, 23 de marzo, la alianza " Tsunami por los Servicios Públicos" organiza una manifestación que a las 12:00 se iniciará en la Puerta del Sol y finalizará en la plaza Juan Goytisolo, ante el Museo Reina Sofía.
'La ¿ Quiénes somos ? Tsunami por los Servicios Públicos es una coalición/alianza de colectivos que luchan por un objetivo común: Servicios 100 % Públicos.
'La Comisaria europea de Empleo, Roxana Mînzatu, se reúne este jueves 13 con el Ministro español de Función Pública, Óscar López. Su dirección
general de Empleo mantiene dos procedimiento de infracción contra España
por los empleados públicos temporales
NO PERMITAMOS QUE EL
MINISTRO ENGAÑE A LA COMISIÓN EUROPEA MAQUILLANDO LOS DATOS DE
TEMPORALIDAD, DE NO TRASPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA, DE LA INSUMISIÓN DEL
TRIBUNAL SUPREMO Y DE LA INDEFENSIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES TEMPORALES
EN FRAUDE DE LEY
OS INVITAMOS A ENVIAR MASIVAMENTE LA CARTA
ADJUNTA A LA COMISARIA DE LA COMISIÓN EUROPEA E INCLUSO A QUE
INCLUYÁIS VUESTRA SITUACIÓN PERSONAL ENTRE HOY Y MAÑANA
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, convoca movilizaciones en toda España para denunciar el abandono que los empleados públicos sufren por parte del Gobierno, que sigue sin reactivar la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales en diferentes ámbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el año pasado y un nuevo acuerdo retributivo. Desde que se constituyó el Gobierno, en noviembre de 2023, la Mesa de Administraciones Públicas solo se ha convocado en una ocasión.
CSIF iniciará sus movilizaciones con una concentración el próximo 19 de marzo frente al Ministerio de Hacienda en Madrid y que se ampliará en futuras fechas en las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno en toda España.
CSIF entiende que se deben abordar sin más demora los siguientes temas pendientes:
'Médicos y Facultativos se han concentrado de forma simultánea, esta mañana, en ciudades de todo el país, para mostrar de forma unánime su rechazo al borrador de Estatuto Marco propuesto por el gobierno. En Madrid, SIME, Sindicato de Médicos y Facultativos federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, ha rubricado el manifiesto que se ha leído frente al Congreso de los Diputados mostrando el sentir unánime del colectivo de este colectivo de profesionales sanitarios y que a continuación desglosamos.
[07/02/2025] 'El borrador del Estatuto Marco planteado por el Ministerio de sanidad ha levantado a la profesión médica. ¡Es hora de que nuestra voz sea escuchada! Y la próxima semana arrancan dos concentraciones importantes para que el Gobierno sepa que necesitamos un estatuto propio para la profesión médica y facultativa. No queremos más parches.
El próximo lunes 10 de febrero AMYTS, ICOMEM PARA TODOS, MUD, MNFM, SIME/CSIT UNIÓN PROFESIONAL y AME nos concentraremos a las 10:00 horas frente al Congreso de los Diputados para reclamar un estatuto médico propio que mejore las condiciones laborales de la profesión.
'Las organizaciones de médicos y facultativos CESM, SMA, MC, AMYTS, SME, SEMCA, SMN, OMEGA, AM, AME, PMNF, MUD y SMP anunciamos dos movilizaciones contra el borrador de la reforma del Estatuto Marco planteada por el Ministerio de Sanidad.
Los médicos y facultativos nos movilizaremos a nivel autonómico el próximo 10 de febrero a las 11:00 horas (cada sindicato comunicará, en su caso, lugar de la protesta) como previa a una gran manifestación que realizaremos frente al Ministerio de Sanidad el 13 de febrero a las 12:00 horas.
Las organizaciones estamos decididas a coordinar las acciones necesarias para alcanzar una regulación específica para el médico y el facultativo enfocada a que el Sistema Nacional de Salud (SNS) mantenga su elevado nivel de calidad asistencial y un grado de satisfacción relevante por parte de la ciudadanía.
Informa 20 Minutos este 27/12/2025 que el Ministerio de Trabajo ha pedido a la Fiscalía y al Defensor del Pueblo que actúen contra dos apartados incluidos en los acuerdos firmados entre la Comunidad de Madrid y los sindicatos de su mesa general sobre las condiciones de trabajo del personal de administración y servicios de la Comunidad de Madrid [ ya publicados en el boletín oficial], por vulneración del "derecho a huelga y a manifestación de los empleados públicos", dado que , según el Ministerio,"abren la puerta a que, en caso de que los sindicatos que suscriben el convenio promuevan 'huelgas, concentraciones, manifestaciones, campañas o cualquier otra medida de conflicto colectivo', la Administración pueda acordar la 'suspensión de la implantación de la carrera profesional horizontal, incluida la interrupción de sus efectos retributivos' del personal a su servicio".
'Con el lema "Con estos presupuestos no hay quien viva" convocamos a la ciudadanía madrileña a mostrar su rechazo a unos presupuestos restrictivos que deteriorarán aún más los servicios públicos de la Comunidad. El jueves 19 de diciembre, a las 12h, en la Asamblea de Madrid
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha intensificado su campaña para exigir la restitución de la estructura salarial y la paga extra íntegra que los empleados públicos, incluidos los profesionales sanitarios, perdieron tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2010. Este decreto, aprobado en un contexto de crisis económica excepcional, impuso recortes que redujeron la masa salarial del sector público entre un 5% y un 10%.
El Real Decreto-ley 8/2010, vigente desde junio de ese año, afectó significativamente las pagas extraordinarias de los empleados públicos, aplicando reducciones en las de junio y diciembre, tal como estableció la Resolución de 25 de mayo de 2010 de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos. Esta medida creó una brecha entre el sector público y el privado, ya que los trabajadores del sector privado perciben el 100% de sus retribuciones en las pagas extraordinarias, una situación que CSIF califica de discriminatoria.
Tras más de 14 años, la situación económica ha cambiado drásticamente, pero las condiciones salariales de los empleados públicos, y en particular del personal sanitario, siguen sin ser revertidas. Esta situación es especialmente preocupante en el ámbito de la sanidad, donde las condiciones laborales son fundamentales para garantizar un sistema de salud de calidad.
'Hambre de Justicia’ es una pieza documental que relata, en primera persona, la huelga de hambre que cuantro trabajadoras del sector público realizaron contra este abuso de la temporalidad en la primavera de 2021.
Coro Alonso Fuentes, Irune Saiz Oro, María Jesús Casado Sanz y Raquel de la Riva Fernández son las protagonistas de una gesta, que rompiendo el bloqueo informativo, supuso un enorme revulsivo para un colectivo en el que reinaba la desesperanza.
Hasta más de sesenta días se llegó a extender esta solidaria y comprometida acción de protesta, que puso a prueba el aguante de sus cuerpos y sus mentes.
Varios medios han publicado noticias sobre la o reflejado la manifestación
que tuvo lugar este 14 de diciembre en Barcelona frente a la sede de la
representación de la Comisión Europea para reclamar los derechos de los
trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad y su
estabilidad laboral, entre otros [traducciones del catalán de Google]:
[Recordatorio de entrada publicada el 09/12/2024]
'El próximo 14 de diciembre en Barcelona es el momento de alzarnos
juntos y reclamar nuestros derechos como trabajadores públicos que han
sufrido años de abuso de temporalidad. Esta manifestación no es solo
una protesta, es una declaración de justicia, de dignidad y de lucha
por lo que nos pertenece. Es el momento de unirnos y exigir que se haga
lo correcto.
¿Por qué es importante manifestarse?
• Porque nuestra estabilidad laboral sigue estando en juego. Hemos sido
trabajadores esenciales, desempeñando funciones públicas durante años,
incluso décadas, sin la seguridad de un futuro claro.
• Porque la
lucha no ha terminado. La ley 20/2021 permitió la estabilización de
muchos interinos tras años de reivindicaciones y denuncias, logrando
avances históricos. Pero hoy intentan confundirnos con el llamado
“licetazo”, que no reconoce el abuso que hemos sufrido ni garantiza que
nuestras plazas sean estabilizadas de forma justa.
• Porque la
administración y los políticos están jugando con los trabajadores
públicos. Pretenden desmantelar la administración pública y convertirla
en un sistema privado. Esto no solo pone en peligro nuestros derechos,
sino también el servicio público que debe proteger a la ciudadanía.
[Recordatorio de entrada publicada el 05/12/2024]
'MADRID ESTALLA CONTRA LA PRECARIEDAD EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!
Personal maltratado y cesado,
ciudadanía abandonada, "agentes sociales" pasivos...¡basta ya!
¡Sindicatos combativos, del lado del pueblo para frenar este atropello! '
'El próximo 14 de diciembre en Barcelona es el momento de alzarnos
juntos y reclamar nuestros derechos como trabajadores públicos que han
sufrido años de abuso de temporalidad. Esta manifestación no es solo
una protesta, es una declaración de justicia, de dignidad y de lucha
por lo que nos pertenece. Es el momento de unirnos y exigir que se haga
lo correcto.
¿Por qué es importante manifestarse?
• Porque nuestra estabilidad laboral sigue estando en juego. Hemos sido
trabajadores esenciales, desempeñando funciones públicas durante años,
incluso décadas, sin la seguridad de un futuro claro.
• Porque la
lucha no ha terminado. La ley 20/2021 permitió la estabilización de
muchos interinos tras años de reivindicaciones y denuncias, logrando
avances históricos. Pero hoy intentan confundirnos con el llamado
“licetazo”, que no reconoce el abuso que hemos sufrido ni garantiza que
nuestras plazas sean estabilizadas de forma justa.
• Porque la
administración y los políticos están jugando con los trabajadores
públicos. Pretenden desmantelar la administración pública y convertirla
en un sistema privado. Esto no solo pone en peligro nuestros derechos,
sino también el servicio público que debe proteger a la ciudadanía.
'MADRID ESTALLA CONTRA LA PRECARIEDAD EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!
Personal maltratado y cesado, ciudadanía abandonada, "agentes sociales" pasivos...¡basta ya! ¡Sindicatos combativos, del lado del pueblo para frenar este atropello! '
Fuente: Comunicado de la Coordinadora de Empleados Públicos en Fraude en Madrid en X de 04/12/2024 recibido en APISCAM
'1. LA COMUNIDAD DE MADRID (CM) ESTÁ LLEVANDO A CABO UN ERE ENCUBIERTO EN TODAS SUS CONSEJERÍAS.
Tras décadas de abuso de temporalidad, en lugar de resolver la situación de precariedad laboral
y de falta de estabilidad en su personal, la Administración autonómica expulsará a
trabajadoras/es con muchísimos años de servicio público a sus espaldas. Somos miles, llevamos
10, 20, 30 años de servicio. Personal administrativo, educativo, sanitario, de servicios etc, somos
las que garantizamos los servicios públicos durante la pandemia y las que los garantizamos
ahora. La CM vulneró nuestros derechos; ahora quiere usar la excusa de ese fraude de ley que
ellos mismos cometieron para cesarnos sin indemnizaciones. Despidos masivos no con la
intención de solucionar la temporalidad sino planificando nuestra precariedad arrebatandonos
derechos y condiciones dignas de trabajo y aprovechando para privatizar servicios esenciales.
2. UNA FALSA ESTABILIZACIÓN PARA DESESTABILIZAR LOS SERVICIOS PÚBLICOS.
Hace años, la UE dejó claro que la temporalidad y el fraude de ley cometidas por la
administración era inadmisibles. La respuesta del estado fue una ley que daba mínimassoluciones e intentaba evitar las recomendaciones de fijeza de Europa. La Comunidad de Madrid
no contenta con ello acordó con UGT, CCOO y CSIF, unos procesos de estabilización para intentarsaltarse la legislación estatal. No convocó gran parte de los puestos que por antigüedad debían
salir a concursos de méritos y realizó unos procesos injustos de principio a fin que nunca
deberían haberse celebrado; los largos años de experiencia del personal que se pretende
expulsar ya justificaban su permanencia. Además se han dado graves irregularidades en dichos
procesos: temarios completamente ajenos al trabajo de algunas categorías; exámenes con
preguntas erróneas y fuera de temario; contabilización de méritos plagada de errores; agravios
comparativos enormes entre diferentes categorías, etc Un absoluto disparate en su conjunto que
mermará los servicios que desempeñamos para toda la ciudadanía.
'1. LA COMUNIDAD DE MADRID ESTÁ LLEVANDO A CABO UN ERE ENCUBIERTO.
Tras décadas de abuso de temporalidad, en lugar de resolver la situación de precariedad laboral y de falta
de estabilidad en los centros educativos, la Administración autonómica expulsará a trabajadoras/es con
muchísimos años de servicio público a sus espaldas. Son muchos miles, entre Integradores, Técnicos
Especialistas III, Aux. de Control, Aux. de Servicios, Fisioterapeutas, Administrativos, Mantenimiento,
Enfermería, Educadoras Infantiles, Técnicos Auxiliares, etc.
2. ESTE ERE MANTENDRÁ LA ALTÍSIMA TEMPORALIDAD EN LA EDUCACIÓN MADRILEÑA.
Para poder sacar adelante los servicios (eso si no se privatiza parte de los mismos), se tendrá que volver a
contratar gente de forma temporal, eternizando la precariedad del personal, pues estos procesos tan
chapuceramente realizados han dejado sin cubrir miles de plazas.
Además, los Servicios Públicos madrileños están notablemente infradotados. Dado que en los próximos
años se jubilará aproximadamente la mitad de las trabajadoras/es, en Educación, así como en el resto de
sectores, cabemos todas, quienes han estabilizado plaza y quienes no.
'Si estás en abuso de temporalidad (+ de 3 años), España tiene que cumplir.
'Miles de empleados públicos se han concentrado hoy en toda España para exigir al Gobierno que desbloquee la negociación colectiva de las condiciones laborales que afectan a los empleados públicos en diferentes ámbitos (salarial, empleo público, condiciones de jubilación, jornada, teletrabajo, entre otros). Desde que se constituyó el Gobierno, en noviembre de 2023, no se ha convocado la Mesa General de las Administraciones Públicas.
'CCOO, UGT y USO ante la catástrofe provocada por la DANA en la provincia de Valencia el pasado 29 de octubre han acordado convocar en todos los centros de trabajo de España, públicos y privados, un paro de 10 minutos a las 12h, para el próximo viernes 8 de noviembre.
Las organizaciones sindicales hemos trasladado esta convocatoria a la patronal CEOE, que la comparte. La convocatoria se hace con el siguiente objetivo: que los trabajadores y trabajadoras puedan expresar su pesar y condolencias por los ciudadanos y ciudadanas fallecidos y sus familias, así como mostrar su apoyo con quienes han perdido su patrimonio, ven incertidumbre sobre su empleo o la viabilidad de los negocios y las empresas comprometidos. En segundo lugar instar a movilizar los recursos públicos necesarios para la protección de los empleos, la actividad económica, el cuidado y el alojamiento de las personas afectadas.
Entradas
Comentarios
Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 3.0
