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martes, 6 de octubre de 2026

Recordatorio [Min. Función Pública] 'Reunión de la Comisión de coordinación de Empleo Público en Sevilla.' [ "Han avanzado en un primer documento de trabajo que solucione la problemática de la temporalidad en el sector público". "En los próximos días continuará el trabajo"]

 [Recordatorio de entrada publicada el 25/09/2026 en este blog]

'Los miembros de la Comisión de Coordinación del Empleo Público han avanzado en un primer documento de trabajo que solucione la problemática de la temporalidad en el sector público.


Tras la reunión de la Comisión celebrada en Sevilla, un encuentro presidido por la directora general de Función Pública, Hilda Jiménez, y en el que han participado los directores generales autonómicos con esas competencias, se ha avanzado en un texto normativo y en un futuro protocolo de buenas prácticas que pueda ayudar a las instituciones a gestionar adecuadamente las situaciones que requieren el uso de instrumentos de temporalidad sin que se produzcan situaciones de abuso.

lunes, 5 de octubre de 2026

Recordatorio. Publicados los nombramientos de personal estaturio fijo del concurso de méritos de la ley 20/2021 en la categoría A1 de Informática del SACYL, tras su ampliación de 9 a 21 plazas en detrimento del concurso-oposición por ejecución de sentencias

[Recordatorio de entrada publicada el 29/09/2026 en este blog]

 

Se  ha  publicado en el BOCYL de este 25/09/2026  y en la página web del SACYL  sobre los procesos excepcionales de estabilización de 2022 por concurso de méritos de la ley 20/2021 para las categorías de personal de Gestión y Servicios , la  RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2026 de la Dirección General de Personal
y Desarrollo Profesional del GERENCIA REGIONAL DE SALUD de Castilla y Léon (SACYL)  
los nombramientos de personal estatutario fijo mediante el sistema de concurso de méritos,  de la categoría de Titulado/a Superior en Informática del Servicio de Salud de Castilla y León , con los destinos adjudicados, tras la
ampliación en 12 aprobados de los 9 originales que realizó el SACYL, en detrimento de plazas a concurso-oposición, por ejecución de varias sentencias. De los 21 aspirantes aprodado en total, se han realizado 20 nombramientos ante la pérdida de derechos  de uno  de los aprobados por haber perdido o no tener alguno de los requisitos.

Recordemos que entre dichas sentencias se encuentran las tres sentencias relativas que afectan a las convocatorias de las categorías de informática de grupos A1 y C1 de la que nos hicimos eco aquí.

Así  en el caso concreto de las categorías de A1 y C1 de Informática ,  vieron ampliado sus concursos de méritos en 12 y 23 plazas respectivamente, y como el concurso de méritos estaba en fase de lista ya publicada el 30/12/2024 de personas que han superado el proceso ya publicado, pero seguía pendiente la publicación de los nombramientos y destinos adjudicados, y el concurso-oposición no se había desarrollado, el gobierno de Castilla y León decidió  regular que para  el concurso de méritos se publicara  declaración complementaria de personas que han superado el proceso  con los siguientes de la lista definitiva de calificaciones en el el número de plazas ampliado y se realizará nuevo procedimiento de elección de plazas, proceso complementario ya realizado por ahora el aso de la categoría A1 de Informática

martes, 29 de septiembre de 2026

Publicados los nombramientos de personal estaturio fijo del concurso de méritos de la ley 20/2021 en la categoría A1 de Informática del SACYL, tras su ampliación de 9 a 21 plazas en detrimento del concurso-oposición por ejecución de sentencias

Se  ha  publicado en el BOCYL de este 25/09/2026  y en la página web del SACYL  sobre los procesos excepcionales de estabilización de 2022 por concurso de méritos de la ley 20/2021 para las categorías de personal de Gestión y Servicios , la  RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2026 de la Dirección General de Personal
y Desarrollo Profesional del GERENCIA REGIONAL DE SALUD de Castilla y Léon (SACYL)  
los nombramientos de personal estatutario fijo mediante el sistema de concurso de méritos,  de la categoría de Titulado/a Superior en Informática del Servicio de Salud de Castilla y León , con los destinos adjudicados, tras la
ampliación en 12 aprobados de los 9 originales que realizó el SACYL, en detrimento de plazas a concurso-oposición, por ejecución de varias sentencias. De los 21 aspirantes aprodado en total, se han realizado 20 nombramientos ante la pérdida de derechos  de uno  de los aprobados por haber perdido o no tener alguno de los requisitos.

Recordemos que entre dichas sentencias se encuentran las tres sentencias relativas que afectan a las convocatorias de las categorías de informática de grupos A1 y C1 de la que nos hicimos eco aquí.

El Pleno del Tribunal Constitucional del 22 de Septiembre admitió a trámite inicial tres cuestiones más de inconstitucionalidad sobre las disposiciones de concursos de méritos excepcionales de estabilización de la ley 20/2021, por la misma sección del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que había visto admitida en Julio su segundo intento


Según publica el BOE de este 28/09/2026 el Pleno del Tribunal   Constitucional  que tuvo lugar el pasado martes 22 de Septiembre de 2026  decidió admitir a trámite (inicial) tres  cuestiones más de Inconstitucionalidad de la Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ( CI 5551-2026, CI. 5552-2026, CI. 5959-2026) sobre  las  disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la ley 20/2021 ,  las de los procesos excepcionales de estabilización por concurso-de méritos, por "posible vulneración de los artículos 23.2 y 149.1.18 de la Constitución Española.

Decimos "más" porque esa misma sección de jueces de un TSJ regional ya planteó hace más dos años una primera cuestión de inconstitucionalidad sobre las mismas disposiciones, la  CI. 2796-2024,  preguntando en concreto si esos concursos de méritos podrían resultar contrarios al derecho de acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad (art. 23.2  de la Constitución)  en la medida en que se estipulaba en la ley que había de valorarse principalmente la experiencia en el cuerpo o escala de que se trate, algo que, a juicio de la sección de jueces que preguntaba, podía resultar excesivo tratándose de un proceso selectivo sólo con fase de méritos.

En la sentencia de aquel primer intento des deste TSJ regionalde una cuestión de Inconstitucionalidad (sentencia 27/2005 de 29/01/2025), el Tribunal Constitucional decidió no admitir la cuestión, sin entrar en el fondo, por una razón de procedimiento. Pero para dirimirla, el Tribunal Constitucional entró en otra cuestión por la que no le preguntaba el TSJ regional: el ámbito de la D.A. 8 de la ley 20/2021, de la que el Constitucional afirmó que para el cómputo de plazas a concurso de méritos de dicha D.A.8ª de la ley no se exigían los requisitos del art. 2.1 de la Ley y en particular el número de plazas que siguieran convocadas en procesos de estabilización anteriores que estuvieran ocupadas por temporales desde antes de 2016 cuando la convocatoria del concurso de méritos de la Ley 20/2021, también se tenían que adicionar al número de plazas del concurso de méritos por esa DA 8.

Y la misma sección 2ª de la Sala de lo Contencioso del TSJ de Castilla-La Mancha, aparentemente empeñada en que se declaren inconstitucionales los concursos de méritos de estabilización,  planteó después otra cuestión e inconstitucionalidad ,  la CI 4688-2026) sobre  las  disposiciones adicionales 6ª y 8ª,  que esta vez, sí fue admitida a trámite, dos años después de la primera, a la que se suman estas tres cuestiones ahora admitidas a trámite (inicial).

[Poder Judicial] 'El TSJ de Aragón confirma el derecho de un jefe informático a cobrar 5.600 euros por horas extra realizadas tras un ciberataque La Sala recuerda que una autorización administrativa posterior interrumpe el plazo de prescripción anual'

 'El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la sentencia favorable a un jefe informático que reclamaba una compensación económica por las 166 horas extraordinarias que tuvo que realizar para solucionar un problema de seguridad. De este modo, la Sala ratifica su derecho a percibir 5.605,82 euros por el trabajo llevado a cabo entre el 10 de julio y el 27 de septiembre de 2023.

Según refleja la sentencia, el demandante desempeña el cargo de jefe de Sistemas en la Diputación de Zaragoza, entidad que el 7 de julio de 2023 sufrió un ciberataque. Para resolver esta incidencia, intervino el departamento de Nuevas Tecnologías, contando con la participación del demandante. Durante el periodo comprendido entre el 10 de julio y el 27 de septiembre de 2023, realizó un total de 166 horas extra, cuya compensación económica o administrativa formalizó mediante una reclamación presentada el 26 de noviembre de 2024. El Servicio de Personal informó que la solicitud para el abono de horas extraordinarias ha prescrito. Dado que el trabajo se realizó entre julio y diciembre de 2023, la autorización se tramitó en noviembre de 2024 y la documentación se recibió en el Servicio en 2025, ha transcurrido con creces el plazo legal de un año desde su realización. Por consiguiente, el derecho al cobro de dichas horas ha prescrito.

lunes, 28 de septiembre de 2026

[STEPA] ' STEPA celebra que la Comisión Europea prepara ya sanciones a España por incumplir la normativa sobre abuso de temporalidad “del que son víctimas unos 20.000 trabajadores de la Diputación General de Aragón. El coste total de las sanciones puede suponer más de 33.000 millones de euros a nivel nacional y unos 660 millones de euros para Aragón, donde un tercio de la plantilla autonómica supera el límite legal de tres años con contrato temporal'

[24/09/2026] 'El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón (STEPA), junto con otros 56 sindicatos y plataformas de todo el territorio nacional, ha celebrado esta mañana ante la Comisión Europea que el procedimiento de infracción contra España por incumplir la normativa sobre abuso de temporalidad va a llegar al Tribunal de Justicia de la UE.

Durante una concentración ante la sede de la representación de la Comisión Europea, se han reunido con el consejero económico, Eduardo Gómez, quien ha confirmado oficialmente que no se conceden más prórrogas al Estado y se ha iniciado el procedimiento para imponer unas sanciones que pueden suponer más de 660 millones de euros en Aragón y 33.600 millones en toda España (el 2,5 % del PIB).

STEPA ha señalado que este anuncio “es un gran paso, después de más de una década de incumplimientos, con miles de personas víctimas del abuso, que incluyen a un tercio de la plantilla de la Comunidad Autónoma de Aragón, y siguen perdiendo sus puestos de trabajo sin una reparación adecuada”.

Bruselas abrió un procedimiento contra España en 2015 por carecer de medidas que prevengan y sancionen el uso abusivo de contratos temporales en las Administraciones, y que compensen a quienes lo han sufrido. Vencido el último plazo para cumplir sus obligaciones, el Gobierno de España solicitó una prórroga hasta marzo de 2027 que ahora se confirma que ha sido rechazada. Así, Bruselas no admitirá más documentación en el expediente y llevará el caso ante TJUE en unos tres meses. “España ha dispuesto de tiempo más que suficiente para actuar y conceder ahora un nuevo plazo solo supondría seguir añadiendo tiempo mientras los ceses continúan”, ha señalado el sindicato.

viernes, 25 de septiembre de 2026

[Min. Función Pública] 'Reunión de la Comisión de coordinación de Empleo Público en Sevilla.' [ "Han avanzado en un primer documento de trabajo que solucione la problemática de la temporalidad en el sector público". "En los próximos días continuará el trabajo"]

'Los miembros de la Comisión de Coordinación del Empleo Público han avanzado en un primer documento de trabajo que solucione la problemática de la temporalidad en el sector público.


Tras la reunión de la Comisión celebrada en Sevilla, un encuentro presidido por la directora general de Función Pública, Hilda Jiménez, y en el que han participado los directores generales autonómicos con esas competencias, se ha avanzado en un texto normativo y en un futuro protocolo de buenas prácticas que pueda ayudar a las instituciones a gestionar adecuadamente las situaciones que requieren el uso de instrumentos de temporalidad sin que se produzcan situaciones de abuso.

 
Imagen: Min. de TD y Función Publica 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López anuncia que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros en ayudas para tres proyectos de Inteligencia Artificial en Navarra. El ministro ha anunciado la resolución de las convocatorias RedIA y RedIA Salud, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos en todo el país.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros para impulsar la implantación de la Inteligencia Artificial en tres empresas de la Comunidad Foral de Navarra a través de las convocatorias de RedIA y RedIA Salud, impulsadas por Red.es, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos de IA en todo el país. 

jueves, 24 de septiembre de 2026

Reunión en Sevilla de la Comisión de Coordinación del Empleo Público - responsables de Función Pública del Ministerio, CCAA y FEMP- este 25 de Septiembre para abordar y consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público ante la posibilidad de que la CE lleve a España ante el TJUE por el procedimiento de infracción abierto y la pérdida de fondos del Plan de Recuperación

 Tal y como  se avanzó  en Julio tras la anterior reunión,  y figura en la figura en agendas de directores de función pública de CCAA  jueves 24 de Septiembre de 20:00 a 22:00 y, ya todo el viernes  25 de Septiembre en el Parlamento de Andalucía en ,nueva reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público :

  • Agenda de Antonio Villacampa Duque - Director General de la Función Pública de Aragón

  • Agenda de Ángel Sáinz Yangüela - Director General de la Función Pública de La Rioja

Con toda probabilidad  la reunion será para debatir medidaas sobre la temporalidad en las administraciones públicas". La Comisión de Coordinación de Empleo Público está formada por los responsable de Función Pública del Gobierno nacional (Secretaría de Estado de Función Pública), las CCEE y la Federación Española de Municipios y Provincias [FEMP].

Recordemos  la doble presión de la Comisión Europea a España actual para que España regule medidas válidas contra el abuso de temporalidad público existente:

miércoles, 23 de septiembre de 2026

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López anuncia que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros en ayudas para tres proyectos de Inteligencia Artificial en Navarra. El ministro ha anunciado la resolución de las convocatorias RedIA y RedIA Salud, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos en todo el país.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros para impulsar la implantación de la Inteligencia Artificial en tres empresas de la Comunidad Foral de Navarra a través de las convocatorias de RedIA y RedIA Salud, impulsadas por Red.es, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos de IA en todo el país. 

López ha hecho este anuncio durante su visita a dos de estas compañías, Nanogrow Biotech y Uraphex. Nanogrow Biotech, especializada en biotecnología aplicada a la salud a través de la IA y del análisis computacional, ha obtenido una ayuda de más de 454.000 euros para el desarrollo de sus tecnologías a través de la convocatoria de RedIA Salud. Una visita en la que ha estado acompañado por el consejero de universidad, innovación y transformación digital, Juan Luis García.

Este programa de Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, financia proyectos que van desde la investigación clínica, biomédica y farmacológica, hasta relacionados con la respuesta ante las emergencias.

martes, 22 de septiembre de 2026

[Gob. Cantabria] 'Pascual: "La Ley de Salud Digital de Cantabria no teme a la tecnología, la pone a prueba y la somete a derechos, algo que nadie, hasta ahora, se había atrevido a hacer en España" . El consejero de Salud explica en el XXXI Congreso Nacional de Derecho Sanitario los pormenores de una Ley "pionera, auditable, trazable y abierta" que regula, entre otros, la inteligencia artificial médica y protege los neuroderechos'

' "La Ley de Salud Digital de Cantabria, de la que nos sentimos tremendamente orgullosos, no teme a la tecnología, la pone a prueba y la somete a derechos, algo que nadie, hasta ahora, se había atrevido a hacer en España".

El consejero de Salud, César Pascual, ha presentado así el anteproyecto de Ley de Salud Digital de Cantabria en el XXXI Congreso Nacional de Derecho Sanitario, en el marco de la mesa redonda, organizada por la Fundación IDIS, sobre el 'Espacio de Satos de Salud y Sanidad Privada'.

Se trata, ha reiterado el consejero cántabro, de una ley "pionera, innovadora y flexible" que, entre otros, "reconoce de nuestros datos son nuestros y que solo se usan si uno mismo lo decide", una cobertura de derechos que ofrece "amplias" garantía para relación asistencial digital, ya que contempla derechos de acceso, rectificación o limitación en el uso primario de datos sanitarios.

viernes, 18 de septiembre de 2026

El Pleno del Tribunal Constitucional estudia este martes 22 de Septiembre la admisión a trámite de tres cuestiones de inconstitucionalidad más sobre las disposiciones de concursos de méritos excepcionales de estabilización de la ley 20/2021, por la misma sección del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que vio admitido recientemente su segundo intento

Según su orden del día  el Pleno del Tribunal Constitucional del este martes 22 de Septiembre de 2026  estudiará si admite a trámite más cuestiones de Inconstitucionalidad de la Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha  (CI 5551-2026, CI. 5552-2026, CI. 5959-2026) sobre  las  disposiciones adicionales 6ª y 8ªde la ley 20/2021 ,  las de los procesos excepcionales de estabilización por concurso-de méritos, por "posible vulneración de los artículos 23.2 y 149.1.18 CE."

Decimos "más" porque esa misma sección de jueces de un TSJ regional ya planteó hace más dos años una primera cuestión de inconstitucionalidad sobre las mismas disposiciones, la  CI. 2796-2024,  preguntando en concreto si esos concursos de méritos podrían resultar contrarios al derecho de acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad (art. 23.2  de la Constitución)  en la medida en que se estipulaba en la ley que había de valorarse principalmente la experiencia en el cuerpo o escala de que se trate, algo que, a juicio de la sección de jueces que preguntaba, podía resultar excesivo tratándose de un proceso selectivo sólo con fase de méritos.En la sentencia de aquella Cuestión de Inconstitucionalidad, sentencia 27/2005 de 29/01/2025, , el Tribunal Constitucional decidió no admitir la cuestión, sin entrar en el fondo, por una razón de procedimiento, que para dirimirla tuvo que entrar en otra cuestión por la que no le preguntaban: el àmbito de la D.A. 8 de la ley 20/2021, que el Constitucional  afirmó que para el cómputo de plazas a concurso de méritos de dicha D.A.8ª de la ley no se exigían los requisitos del art. 2.1 de la Ley y en particular el número de plazas que siguieran convocadas en procesos de estabilización anteriores que estuvieran ocupadas por temporales desde antes de 2016 cuando la convocatoria del concurso de méritos de la Ley 20/2021, también se tenían que adicionar al número de plazas del concurso de méritos por esa DA 8.

miércoles, 16 de septiembre de 2026

Convocatoria de la Comisión de Coordinación del Empleo Público - responsables de Función Pública del Ministerio, CCAA y FEMP- el 24 de Septiembre a las 20h y todo el día 25 de Septiembre, para abordar y consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público ante la posibilidad de que la CE lleve a España ante el TJUE por el procedimiento de infracción abierto y la pérdida de fondos del Plan de Recuperación

Tal y como  se avanzó  en Julio tras la anterior reunión,  ya figura en la agenda de Antonio Villacampa Duque, Director General de la Función Pública de Aragón, está convocada para el  juueves 24 de Septiembre de 20:00 a 22:00 y, todo el viernes  25 de Septiembre  nueva reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público ,  con toda probabilidad de "seguimiento de la situación de la temporalidad en las administraciones públicas". La Comisión de Coordinación de Empleo Público está formada por los responsable de Función Pública del Gobierno nacional (Secretaría de Estado de Función Pública), las CCEE y la Federación Española de Municipios y Provincias [FEMP].

Recordemos  la doble presión de la Comisión Europea a España actual para que España regule medidas válidas contra el abuso de temporalidad público existente:

[Poder Judicial] 'Condenadas dos enfermeras por acceder sin permiso al historial clínico de una compañera La Audiencia Provincial de Badajoz les impone 15 y 19 meses de prisión y las inhabilita 3 años'

'La Sección Penal de la Audiencia Provincial de Badajoz ha condenado a dos enfermeras del Hospital Universitario acusadas de acceder sin permiso al historial clínico de una compañera, que en ese momento padecía una enfermedad. 

La Sala las condena a cada una como autoras de un delito de Descubrimiento y Revelación de secretos cometido por funcionario público, concurriendo en una de ellas la continuidad delictiva, y en ambas la circunstancia atenuante muy cualificada de reparación del daño a las penas de 15 y 19 meses de prisión y a 3 años de inhabilitación. 

jueves, 10 de septiembre de 2026

Recordatorio. Publicada la ampliación de aprobados del concurso de méritos de la ley 20/2021 en la categoría A1 de Informática del SACYL, tras su ampliación de 9 a 21 plazas en detrimento del concurso-oposición por ejecución de sentencias

[Recordatorio de entrada publicada el 13/07/2026 en este blog] 

 Acaba de publicarse en el BOCYL de 10/07/2026  y en la página web del SACYL  sobre los procesos excepcionales de estabilización de 2022 por concurso de méritos de la ley 20/2021 para las categorías de personal de Gestión y Servicios  la   ORDEN SAN/630/2026, de 7 de julio, de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social de  Castilla y León por la que, se completa con 12 personas la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de gestión y servicios, mediante el sistema de concurso de méritos, en plazas de la categoría de Titulado/a Superior en Informática del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondiente,  en aplicación de la Orden SAN/1366/2025, de 28 de noviembre de 2025,  que modificó  el número de plazas de varias categorías de la convocatoria de 2022 de la OPE 2022 del Sacyl según la ley 20/2021., ampliando las del sistema excepcional concurso de méritos en detrimento de las del sistema ordinario de concurso-oposición en ejecución de varias sentencias, 

Recordemos que entre dichas sentencias que ejecutaba la orden de de 28/11/2026 se encuentran las tres sentencias relativas que afectan a las convocatorias de las categorías de informática de grupos A1 y C1 de la que nos hicimos eco aquí.

jueves, 3 de septiembre de 2026

Recordatorio. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo publica varias sentencias de los recursos de casación que deliberaba entre el 7 y el 14 de Julio , algunas de fijeza (laboral), aplicando su nueva doctrina ante el abuso de temporalidad del empleado público laboral: matiza que la fijeza también corresponde si la requerida superación de las pruebas de un proceso selectivo para ser fijo se produce durante el abuso de temporalidad (y antes de la demanda de fijeza). Primera fijeza laboral del Supremo entrando en el fondo por lo Social , tras una irregularidad de una "contratación administrativa" temporal y teniendo en cuenta el tener aprobado oposición de un proceso para ser funcionario fijo. Utiliza la vieja sentencia Rossato del TJUE para afirmar que sólo si se ha obtenido la fijeza mediante un "reconocimiento directo no sometido a circunstancias inciertas e imprevisibles" queda exonerada la AAPP del pago de una indemnización por abuso, y "el vigente sistema de consolidación del empleo público no cumple con tales exigencias"

  [Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2026 en este blog]

Acaban de publicarse en el CENDOJ más sentencias  de los asuntos que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo debatió el  día de San Fermín 7/7/2026 así como una buena parte delas que deliberaba  el 14/07/2026 , asuntos todos sobre si debía conceder la fijeza laboral a empleados públicos laborales por abuso de temporalidad, naturalmente, aplicando al caso su nueva doctrina fijada primero en su sentencia de 11/07/2026, y segundo en la   sentencia de 30/06/2026 , ambas del Pleno de la Sala , un  cambio de criterio ante el abuso de temporalidad del empleado publico laboralt ras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal  del Tribunal de Justicia de la UE.

En concreto, las sentencias publicadas de las varias decenas de asuntos que abordó esos días, y que se suman a otras publicadas antes (y de las que ya nos habíamos echo aquí), son:

miércoles, 2 de septiembre de 2026

Recordatorio. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en sentencia de 27/05/2026 reitera su doctrina de la competencia de los juzgados y tribunales de lo Social, en lugar de lo Contencioso-Administrativo, en casos de fraude de excesivos nombramientos temporales de carácter administrativo de empleados públicos

 NOTA PREVIA DEL EFITOR AL RECORDATORIO: la Sala de lo Social del Tribunal Sipremo ya ha concedido la primera fineza laboral por abuso de temporalidad de un contratado administrativo irregular.

[Recordatorio de entrads publicado el 12 de junio de 2026 en este blog] 

Acaba de publicarse la sentencia de 27/05/2026 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ,  cuyo señalamiento para debate de la sentencia ya informamos aquí en otra entrada,   en un nuevo asunto de unificación de doctrina sobre la competencia de los juzgados y tribunales de lo Social, en lugar de lo Contencioso-Administrativo,  en casos de fraude en nombramientos temporales de carácter administrativo :el recurso de casación nº 5095/2023, el caso de un profesor,  de un mismo Instituto público de Enseñanza Secundaria temporal durante 14 años seguidos en la misma especialidad, contra la sentencia de 09 de octubre de 2023 del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que había confirmado la incompetencia del Orden Social dictada por el Juzgado Social nº4 de Navarra por "cuanto las circunstancias concurrentes no permiten confirmar la presencia de fraude en la contratación determinante para la establecer la competencia de los órganos jurisdiccionales del orden social".

Recordemos que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo , en su reciente sentencia de 03/12/2025, había reiterado que sí es posible en general la competencia de lo Social ante ciertas "irregularidades" en el uso de la contratación administrativa y había  considerado en especial que el exceso en la concatenación ( o abuso de temporalidad) de modalidades administrativas sin plaza de plantilla puede ser una de esas irregularidades que permitan la competencia del orden de lo Social. O al menos, así lo sentenció en el recurso de casación concreto de esa importante sentencia de 03/12/2025, de otra profesora de secundaria de Navarra, que  había encadenado durante 14 años  consecutivos contratos administrativos temporales, cada uno durante un curso por "necesidades de personal docente existentes en el Departamento de Educación debidamente justificadas".  

La Sala de lo Social del Supremo entendió entonces que es competencia del orden Social el uso fraudulento,  por excesivo en sus renovaciones,  de las contrataciones administrativas de empleados públicos realizadas según el  Artículo 88 c), d) y e) del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra", es decir, por programas, por acúmulo de tareas o por la atención de necesidades de personal docente debidamente justificadas de una duración fija de un curso o inferior, situaciones  administrativas  que corresponderían con las situaciones para funcionarios/estatutarios interinos de los apartados 10 c) y d) del Estatuto Básico del Empleado Público, es decir, las que no implican nombramiento en una plaza de plantilla orgánica (interinidad de vacante  o de sustitución de un fijo específico).

lunes, 31 de agosto de 2026

[Poder Judicial] 'El TSJCLM reconoce una indemnización de 70.000 euros a una paciente a la que no le diagnosticaron a tiempo una infección pélvica '

'El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha condenado al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha a indemnizar con 70.000 euros a una paciente al considerar deficiente la atención sanitaria que recibió en el Servicio de Urgencias y de Ginecología del Hospital General de Albacete al que acudió por una molestia abdominal.

El 27 de octubre de 2017, la paciente acudió a urgencias por dolor en el abdomen y se le recetaron antibióticos por una sospecha de infección urinaria. Cuatro días después regresó por persistencia del dolor, pero fue dada de alta tras dar negativo en el urinocultivo. El 6 de noviembre fue derivada a ginecología, donde mediante ecografía y analítica se le diagnosticó enfermedad inflamatoria pélvica con abscesos tubo-ováricos en ambos lados y leucocitosis. Durante la intervención quirúrgica por laparoscopia realizada el 15 de noviembre, sufrió una perforación intestinal que requirió una segunda operación de urgencia. Un año más tarde se le diagnosticó una eventración abdominal, por la cual tuvo que ser intervenida nuevamente mediante eventroplastia.

miércoles, 12 de agosto de 2026

[ABC] Caída del sistema informático de Historia Clinica Electrónica de los hospitales de Castilla-La Mancha

Informa ABC este 12/08/2026 que un problema informático a afectado a la istoria Clínica  Electrónica de los hospitales de Castilla-La Mancha, Mambrino XXI, tuvo este  miércoles una incidencia durante "cerca de una hora" según el sESCAM, provocando la "paralización de buena a parte de la actividad asistencial"

 

miércoles, 5 de agosto de 2026

Recordatorio. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo publica varias sentencias de los recursos de casación que deliberaba entre el 7 y el 14 de Julio , algunas de fijeza (laboral), aplicando su nueva doctrina ante el abuso de temporalidad del empleado público laboral: matiza que la fijeza también corresponde si la requerida superación de las pruebas de un proceso selectivo para ser fijo se produce durante el abuso de temporalidad (y antes de la demanda de fijeza). Primera fijeza laboral del Supremo entrando en el fondo por lo Social , tras una irregularidad de una "contratación administrativa" temporal y teniendo en cuenta el tener aprobado oposición de un proceso para ser funcionario fijo. Utiliza la vieja sentencia Rossato del TJUE para afirmar que sólo si se ha obtenido la fijeza mediante un "reconocimiento directo no sometido a circunstancias inciertas e imprevisibles" queda exonerada la AAPP del pago de una indemnización por abuso, y "el vigente sistema de consolidación del empleo público no cumple con tales exigencias"

 [Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2026 en este blog]

Acaban de publicarse en el CENDOJ más sentencias  de los asuntos que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo debatió el  día de San Fermín 7/7/2026 así como una buena parte delas que deliberaba  el 14/07/2026 , asuntos todos sobre si debía conceder la fijeza laboral a empleados públicos laborales por abuso de temporalidad, naturalmente, aplicando al caso su nueva doctrina fijada primero en su sentencia de 11/07/2026, y segundo en la   sentencia de 30/06/2026 , ambas del Pleno de la Sala , un  cambio de criterio ante el abuso de temporalidad del empleado publico laboralt ras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal  del Tribunal de Justicia de la UE.

En concreto, las sentencias publicadas de las varias decenas de asuntos que abordó esos días, y que se suman a otras publicadas antes (y de las que ya nos habíamos echo aquí), son: