VII Jornadas Técnicas de Informática Sanitaria de APISCAM el 8 y 9 de Abril, "Hacia la salud digital personalizada y coordinada", para empleados públicos de las TI para Sanidad de la Comunidad de Madrid

Los próximos 8 y 9 de Abril  por la tarde tendrán las VII Jornadas Técnicas de APISCAM  , bajo el lema: "Hacia la salud digital personalizada y coordinadaa", jornadas de carácter técnico y formativo organizadas por APISCAM  con la colaboración del Hospital Ramón y Cajal estando exclusivamente destinadas al colectivo de empleados públicos de Tecnologías de la información para Sanidad de la Comunidad de Madrid , tanto desde sus instituciones sanitarias propiamente dichas como desde los servicios centralizados de la Consejería de Digitalización o Madrid Digital, así como invitados.

Las jornadas tienen un doble objetivo: el de contribuir a la actualización de la formación de este personal y , especialmente , servir de punto de encuentro del colectivo. Están inscritos en las jornadas un centenar  de estos empleados públicos de las TI para Sanidad de la C.  de Madrid, lo que supone una cifra superior a un tercio de este colectivo y que se aproxima a la mitad

 

Las jornadas contará con dos conferencias por las respectivas Directoras Generales de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, Nuria Ruiz Hombrebueno -que inaugurará las jornadas-, y del Ministerio de Sanidad, Noemí Cívicos , que explicará el nuevo Plan de IA del SNS

Las jornadas también pretenden servir de intercambio de información de experiencias o proyectos.  Así contará con una amplia Mesa Redonda con la presencia de varios responsables de informática de nivel de dirección de hospitales y algunos responsables de otros entes públicos (regionales y del SNS),y tres amplias sesiones de presentación de experiencias de centros, la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid y comunes.

 

 

Recordatorio. El Ministro de Función Pública responde en el Congreso a la la pregunta de Podemos sobre medidas contra la precariedad en la AAPP que faltaría aprobar la ley de Función Pública con enmiendas presentadas de los grupos. Junts, Podemos y Sumar presentaron propuestas de enmiendas de fijeza para el abuso de temporalidad pública. La tramitación del citado proyecto sigue paralizada desde hace medio año y el Gobierno no ha aprobado tampoco un RDL de medidas de ningún tipo pese a la suspensión de 626 millones de fondos europeos

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/03/2026] 

 Tal y como estaba previsto, este 25 de Marzo tuvo lugar el segundo día de sesiones del Pleno del Congreso , figurando en su orden del día actualizado, en el apartado de preguntas que respondía el Ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, la pregunta de Ione Belarra, de Podemos  en el Grupo Parlamentario Mixto, dirigida inicialmente a la Vicepresidenta Primera y Ministra de Hacienda: "¿Qué va a hacer el Gobierno para acabar con la precariedad y la inestabilidad en la Administración pública?" (iniciativa de núm. expte 180/000974).

Hay una retransmisión de la sesión en este enlace.

 En su turno de respuesta, el Ministro de Función Pública, Óscar López afirmó [audio íntegro]

• hicimos una ley, la 20/2021, para acabar con esa precariedad
  
• hemos estabilizado 400 mil plazas, 100 mil plazas más que las que comprometimos con Bruselas
• el congreso de los Diputados tiene encima de la mesa una ley de Función Pública con enmiendas de los grupos
  
• la verdad es que nos preocupa
• pero para lo que usted me plantea faltaría aprobar esa ley que está en el Congreso 
  

 

 En su turno de réplica, Ione Belarra [audio íntegro]:

Recordatorio [Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Documento del Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/02/2026] 

Se ha publicado en la web de la Comunidad de Madrid el documento del Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28 que fue presentado ayer.

Sus objetivos  son:

• Potenciar la accesibilidad y la mejora de la experiencia del ciudadano
• Facilitar el trabajo y mejorar la experiencia de los profesionales sanitario
• Potenciar la innovación y la investigación
• Proveer tecnologías e infraestructura de vanguardia
• Garantizar una asistencia integrada
• Posicionar el dato de salud como un activo estratégico
• Impulsar la progresión de la telemedicina
• Facilitar la adopción de las herramientas digitales por los ciudadanos y profesionales
• Fortalecer la seguridad, la resiliencia y la continuidad de los servicios críticos

Para dar cumplimiento a los objetivos definidos, el Plan se articula en un marco estratégico estructurado en 8 ejes  con 21 líneas estratégicas:

El Ministro de Función Pública responde en el Congreso a la la pregunta de Podemos sobre medidas contra la precariedad en la AAPP que faltaría aprobar la ley de Función Pública con enmiendas presentadas de los grupos. Junts, Podemos y Sumar presentaron propuestas de enmiendas de fijeza para el abuso de temporalidad pública. La tramitación del citado proyecto sigue paralizada desde hace medio año y el Gobierno no ha aprobado tampoco un RDL de medidas de ningún tipo pese a la suspensión de 626 millones de fondos europeos

Tal y como estaba previsto, este 25 de Marzo tuvo lugar el segundo día de sesiones del Pleno del Congreso , figurando en su orden del día actualizado, en el apartado de preguntas que respondía el Ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, la pregunta de Ione Belarra, de Podemos  en el Grupo Parlamentario Mixto, dirigida inicialmente a la Vicepresidenta Primera y Ministra de Hacienda: "¿Qué va a hacer el Gobierno para acabar con la precariedad y la inestabilidad en la Administración pública?" (iniciativa de núm. expte 180/000974).

Hay una retransmisión de la sesión en este enlace.

 En su turno de respuesta, el Ministro de Función Pública, Óscar López afirmó [audio íntegro]

• hicimos una ley, la 20/2021, para acabar con esa precariedad
  
• hemos estabilizado 400 mil plazas, 100 mil plazas más que las que comprometimos con Bruselas
• el congreso de los Diputados tiene encima de la mesa una ley de Función Pública con enmiendas de los grupos
  
• la verdad es que nos preocupa
• pero para lo que usted me plantea faltaría aprobar esa ley que está en el Congreso 
  

 

 En su turno de réplica, Ione Belarra [audio íntegro]:

El Ministro de Función Pública contesta este miércoles 25 de Marzo, en el Pleno del Congreso, la pregunta de Podemos sobre medidas contra la precariedad en la AAPP

Según la agend del Congreso para esta semana del 23 al 27 de Marzo, este miércoles 25 desde las 09:00 será la segunda sesión del Pleno del Congreso de esta semana que tiene en su orden del día actualizado, en el apartado de preguntas que responderá el Ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López

•  PREGUNTA de  IONE BELARRA, de Podemos  en el Grupo Parlamentario Mixto, dirigida inicialmente a la Vicepresidenta Primera y Ministra de Hacienda: "¿Qué va a hacer el Gobierno para acabar con la precariedad y la inestabilidad en la Administración pública?" (Núm. expte 180/000974)

INFORSALUD 2026. XIX Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 24 al 26 de Marzo en Madrid. Programa. Ponentes de la C. de Madrid

 Del 24 al 26 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XIX Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2026 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "La Estrategia de Salud Digital: Clave para la renovación del SNS".

Según el programa, contará  con:

• la conferencia de apertura "Retos estratégicos de la Salud Digital y la innovación en el SNS: Una tarea compartida " por  el propio  Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz
  
• las habituales Mesas de Debate (este año “La Estrategia de Salud Digital:Clave para la Renovación del SNS”, “Balance 2021-2026 – Principales logros de la transformación digital en salud”, “ Innovación asistencial y TIC: telesalud, terapias digitales, nuevos modelos de atención”, “Accesibilidad digital y participación del paciente: Hacia un sistema sanitario más cercano”,“Interoperabilidad y datos en red: Construyendo un SNS conectado y basado en el dato”  , “Inteligencia artificial en la asistencia sanitaria”, “Sostenibilidad de las inversiones digitales: ¿Cómo garantizar el futuro de la salud digital?” y “Hacia la Estrategia de Salud Digital 2026-231. Liderazgo colaborativo y próximos pasos”),
• una sesión especial sobre "Ciberseguridad: Clave en la Estrategia de Salud Digital del SNS"
  
• incluirá además de nuevamente una sección temática de "Farmacia Digital" (antigua INFORFARMA)  y una sección temática del congreso dedicada para profesionales de enfermería "Enfermería Digital", en ambos casos con dos sendas mesas redondas respectivamente, con una nueva sección temática de "Medicina Digital" también con dos mesas redondas
  
• así como las sesiones de presentación soluciones tecnológicas  y de las  comunicaciones , pósteres y proyectos innovadores que se han elegido entre las recibidas 

 

Los ponentes de la Comunidad de Madrid serán (salvo omisiones involuntarias por nuestra parte):

• Miércoles, 25 09.30 - 11.00 - Sala 3 - Sesión de Comunicaciones 1
  "Reorganización y humanización en Atención Primaria mediante autogestion de turnos”
  J. Vidal, D. Malillos, José Luis  Aréjula, B. Becerril, Sergio Ruiz (Director Técnico de SSII de Atención Primaria del SERMAS),
  
  
• Miércoles, 25 11.30 - 13.00 - Sala 3 - Sesión de Comunicaciones 2
  "EPISTEMAI: Plataforma integral de inteligencia artificial para investigación biomédica”
  L. Llorente-Sanz, C. González-Pérez, C. Blanco, JC. Tallón, N. Sánchez-Ocaña, S.
  Sánchez, M. Luaces, Julio Mayol  (H. Clínico San Carlos)
  
  “DARWIN EU: experiencia del hospital 12 de Octubre en evidencia del
  mundo real”
  P. Rubio Mayo, Noelía García Barro, JL. Cruz Bermúdez (CIO H. 12 de Octubre)
  
  
• Miércoles, 25 13.00 - 14.30 - Sala 1 - Sesión Debate 13 "Accesibilidad digital y participación del paciente: Hacia un sistema sanitario más cercano"
  Ponente: Nuria Ruiz Hombrebueno, Directora General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid
  
  

INFORSALUD 2026. XIX Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 24 al 26 de Marzo en Madrid. Programa. Conferencia de apertura del Secretario General de Salud Digital del SNS , Juan Fernando Muñoz

Del 24 al 26 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XIX Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2026 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "La Estrategia de Salud Digital: Clave para la renovación del SNS".

Está disponible el programa, según el cuál el congreso contará finalmente con:

• la conferencia de apertura "Retos estratégicos de la Salud Digital y la innovación en el SNS: Una tarea compartida " por  el propio  Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz
  
• las habituales Mesas de Debate (este año “La Estrategia de Salud Digital:Clave para la Renovación del SNS”, “Balance 2021-2026 – Principales logros de la transformación digital en salud”, “ Innovación asistencial y TIC: telesalud, terapias digitales, nuevos modelos de atención”, “Accesibilidad digital y participación del paciente: Hacia un sistema sanitario más cercano”,“Interoperabilidad y datos en red: Construyendo un SNS conectado y basado en el dato”  , “Inteligencia artificial en la asistencia sanitaria”, “Sostenibilidad de las inversiones digitales: ¿Cómo garantizar el futuro de la salud digital?” y “Hacia la Estrategia de Salud Digital 2026-231. Liderazgo colaborativo y próximos pasos”),
• una sesión especial sobre "Ciberseguridad: Clave en la Estrategia de Salud Digital del SNS"
  
• incluirá además de nuevamente una sección temática de "Farmacia Digital" (antigua INFORFARMA)  y una sección temática del congreso dedicada para profesionales de enfermería "Enfermería Digital", en ambos casos con dos sendas mesas redondas respectivamente, con una nueva sección temática de "Medicina Digital" también con dos mesas redondas
  
• así como las sesiones de presentación soluciones tecnológicas  y de las  comunicaciones , pósteres y proyectos innovadores que se han elegido entre las recibidas
  

Recordatorio de hace 6 años. [19/03/2020] Sentencia demoledora y esperanzadora del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, pero no vale como sanción ni las convocatorias a oposiciones ni la figura del indefinido no fijo y las indemnizaciones como las del despido improcedente para valer tendrían que ser específicas contra el abuso y suficientemente disuasorias. Doble bofetada contra la tesis del Gobierno de Pedro Sánchez de que no hay abuso y contra los procesos selectivos libres acordados con los sindicatos a realizar con los puestos de los "abusados". Decepción al no incluir apartado recordando que la declaración de fijeza siempre es una opción. Procesos administrativos restringidos de fijeza por méritos podrían evitar el probable coste en indemnizaciones ante la avalancha prevista de demandas de los afectados

 [Recordatorio tal cual de la entrada publicada en este blog el 19/03/2020 OJO ¡hace seis años , no ahora en 2026!]  

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar [este 19 de Marzo de 2020] su esperada sentencia al asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros", sobre el abuso de temporalidad del personal público en España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción en base a la cláusula 5ª de la Directiva Europea 1999/70/CE, a raíz de unas cuestiones planteadas por dos juzgados de Madrid por los  casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid [SERMAS], "estatutario" [un tipo de funcionario de los Servicios de Salud] interino de vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, es nuestro Presidente- y de 5 odontólogas también del SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda, algunas de ellas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servicio o de fecha de fin) previo. 

La sentencia es por un lado demoledora contra la tesis propugnada por los Gobiernos del Estado (de la época del gobierno exclusivamente socialista de Pedro Sánchez) y de la Comunidad de Madrid de que no hay abuso en los casos de los demandantes -que es es de más de medio millón de empleados públicos en toda España-  así como contra los denominados procesos selectivos de "estabilización" decididos realizar por el gobierno anterior de Mariano Rajoy con los 3 principales sindicatos y que consisten en convocar los puestos del personal que sería el "abusado", los temporales de más de 3 años, a ofertas públicas de empleo de libre concurrencia ahora, muchos años después de cuando deberían haberse realizado, procesos que el actual gobierno del Estado decidió mantener y propugnar, aún a sabiendas, de que no conllevan ni indemnización alguna a los empleados públicos que acaben cesados por dichos procesos.

Y por otro, esperanzadora, para alcanzar la estabilidad del personal afectado bien en los tribunales bien tras alguna decisión gubernamental forzada al no poder afrontar indemnizaciones millonarias, si bien esto podría depender de que haya a raíz de esta sentencia una oleada masiva de demandas judiciales y, después de sentencias ganadas declarando a interinos de vacante de muchos años en situación de abuso y como sanción la exclusión de su puesto de procesos selectivos o indemnizaciones fuertes si son cesados. También no conviene olvidar que la Comisión Europea ha informado que mantiene abierta una investigación a España, suspendida a la espera del resultado de esta sentencia y que podría acabar con sanciones al estado español si el Gobierno no acomete medidas compatibles con la Directiva europea.

Y por último, decepcionante en no incluir un apartado que recuerde en positivo y claramente que la concesión de la fijeza por sentencia  siempre es una opción aunque la prohíba explícitamente una norma o la interpretación del derecho nacional como sí había estado haciendo el Tribunal Europeo hasta ahora en otras recientes sentencias de otros países. Por contra, el Tribunal se ha limitado a contestar en el apartado dedicado a la respuesta de esta pregunta, la  pregunta 6ª del asunto principal, que "un tribunal nacional no está obligado a dejar sin aplicación una disposición de su Derecho nacional", si bien matiza que "los órganos jurisdiccionales nacionales deben interpretarlo en la medida de lo posible a la luz de la letra y de la finalidad de la directiva para alcanzar el resultado que esta persigue". La prohibición nacional de conceder la fijeza a empleados públicos incluso judicialmente está establecida por la jurisprudencia actual en su interpretación de la Constitución y del Estatuto Básico del Empleado Público (aunque a este respecto, véase la "salida" impulsada por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia de que lo que realmente requiere o debe requerir esa jurisprudencia es que el empleado haya accedido a su puesto interino por un proceso selectivo bajo los principios de libre concurrencia, publicidad, mérito, igualdad y capacidad, mientras su aplicación en el proceso selectivo fuera proporcionado a su objetivo inicial, el de proceso selectivo para puesto interino).


Hay que recordar, que los profesionales de los casos en su demanda en los juzgados nacionales, bajo el gabinete de Javier Arauz de Robles y tras una iniciativa de 2015 del sindicato médico de Madrid AMYTS, solicitaban que se reconociera que la legislación y jurisprudencia española no reconoce el abuso ni concede sanción adecuada a su situación que exige la citada directiva y se plantearan cuestiones al Tribunal de Justicia europeo como las que se plantearon, demandando el reconocimiento del abuso de duración de temporalidad de dicha directiva y que la sanción fuera la declaración de fijeza en el puesto o equivalente.

Así, las preguntas que realizaban los juzgados nacionales de lo Contencioso-Administrativo al Tribunal Europeo en los dos casos, algunas repetidas, son, entre otras:

• si el interino de vacante de muchos años es un tipo de temporal sobre el que se aplica la cláusula 5ª  sobre el abuso de la Directiva Europea, aún cuando sólo se le haya expedido formalmente un nombramiento, teniendo en cuenta que ha sido realizado al amparo de una normativa nacional que especifica que en plazo de 3 años debe haberse cubierto de forma fija si la función es necesaria y permanente (o amortizado si la función era realmente temporal), y por tanto puede considerarse renovado de forma tácita -y abusiva- superado ese plazo:
•  si hacer fijo a dichos temporales públicosde larga duración es una solución acorde a la exigencia europea, tal y como se hace con el personal de la empresa privadas y aún cuando lo prohíba la interpretación actual de la jurisprudencia española que hace de la Constitución, al no existir ninguna otra medida  de sanción
• si convocar a Ofertas Públicas de empleo convencionales -con procesos de selección de libre concurrencia y por tanto sin garantías de acabar con la fijeza de los abusados- los puestos de empleados públicos en abuso de temporalidad pueda ser una solución del fraude de ley del abuso de la temporalidad acorde a la exigencia de la directiva europea
• si conceder la figura del indefinido no fijo asentada en la jurisprudencia nacional para ciertas situaciones de personal laborales, entendiendo los juzgados remitentes que no, al entender que simplemente se cambia  "temporalidad por temporalidad" 
• si dicha solución válida , a falta de no conceder la fijeza, sería una indemnización equivalente al despido improcedente del laboral o haría falta más sanciones económicas
• si no haber demandado la situación de abuso prolongada con anterioridad implica la pérdida del derecho a reclamarlo más tarde (pero siempre mientras se mantenga la relación laboral, claro)

 

La primera pregunta era fundamental, dado que de tener respuesta negativa, el Tribunal Europeo habría declarado hipotéticas las restantes y no entrado a contestarlas, y todo este proceso no haber servido más que para dar la razón al Gobierno y a las tesis actuales del Supremo.

Recordatorio. Junts Per Cat registra una pregunta en el Congreso al Gobierno sobre el estado de la suspensión de fondos europeos por no disponer España de medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad publica

[Recordatorio de entrada publicada en este blog el 26/02/2026] 

El Grupo Parlamentario de Junts Per Catalunya en el  Congreso ha registrado una serie de preguntas de respuesta por escrito al Gobierno del Estado sobre el estado de la suspensión de 626 millones de fondos europeos para España que la Comisión Europea  decidió  el 07/07/2025 , tras las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la UE de 2024, por el incumplimiento del compromiso de España en el Plan de Recuperación contenido en el hito nº 144 del Plan de Recuperacio- de disponer de una ley (en 2021) para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad, estableciendo que los fondos suspendidos sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida de sanción al abuso en un plazo inicial de 6 meses, plazo que habría concluido recientemente.

En concreto la iniciativa parlamentaria de Junts reza literalmente (documento publicado en redes por el conocido abogado Josep Jover, traducción del catatlan de Google):

Recordatorio. INFORSALUD 2026. XIX Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 24 al 26 de Marzo en Madrid. Programa preliminar

 [Recordatorio de entrada publicada el 03/03/2026]

Del 24 al 26 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XIX Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2026 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "La Estrategia de Salud Digital: Clave para la renovación del SNS".

Ya está disponible  un  programa preliminar de detalle, según el cuál el congreso contará con:

•  la tradicional  Sesión de Apertura de Autoridades Sanitarias moderada por el Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad y con la participación prevista de hasta 6 Consejeros autonómicos
  
• las habituales Mesas de Debate( este año “La Estrategia de Salud Digital:Clave para la Renovación del SNS”, “Balance 2021-2026 – Principales logros de la transformación digital en salud”, “ Innovación asistencial y TIC: telesalud, terapias digitales, nuevos modelos de atención”, “Accesibilidad digital y participación del paciente: Hacia un sistema sanitario más cercano”,“Interoperabilidad y datos en red: Construyendo un SNS conectado y basado en el dato”  , “Inteligencia artificial en la asistencia sanitaria”, “Sostenibilidad de las inversiones digitales: ¿Cómo garantizar el futuro de la salud digital?” y “Hacia la Estrategia de Salud Digital 2026-231. Liderazgo colaborativo y próximos pasos”),
• una sesión especial sobre "Ciberseguridad: Clave en la Estrategia de Salud Digital del SNS"
  
• incluirá además de nuevamente una sección temática de "Farmacia Digital" (antigua INFORFARMA)  y una sección temática del congreso dedicada para profesionales de enfermería "Enfermería Digital", en ambos casos con dos sendas mesas redondas respectivamente, con una nueva sección temática de "Medicina Digital" también con dos mesas redondas
  
• así como las sesiones de presentación soluciones tecnológicas  y de las  comunicaciones , pósteres y proyectos innovadores que se hayan elegido entre las recibidas
  

Está prevista la asistencia de la Ministra de Sanidad , Mónica García, a la inauguración y la de Miguel López-Valverde Argüeso, Consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, en la clausura.

 

Publicada la fecha para la lectura de la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos españoles: el 14 de Abril a las 09:30

 Acaba de actualizarse el calendario del Tribunal de Justicia de la UE, y tal como se había anunciado, el 14 de Abril  a las 09:30 tendrá lugar la lectura del fallo de la sentencia, por la Gran Sala del TJUE, del  asunto Obadal [C-418/24] ,  el asunto de cuestión prejudicial que fue elevado  por la propia Sala de lo Social del Tribunal Supremo español  sobre las sanciones al abuso de temporalidad del empleado público español (que sea competencia de esa Sala, en principio el laboral al menos). El asunto tenía el pasado 10 de marzo como fecha de señalamiento para la deliberación del fallo. La lectura será transmitida en directo. Durante esa mañana está prevista la publicación del texto íntegro de la sentencia (en la página web del asunto). 

Recordemos que esta cuestión prejudicial fue la reacción de la Sala de lo Social español a  la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024  , donde, recordemos, el tribunal europeo ya afirmó que la figura del indefinido no fijo - la figura que concede la doctrina actual de esa Sala del Supremo al laboral temporal público por el mero transcurso de 3 años en uno o varios contrato temporales salvo que el temporal tenga una declaración de proceso selectivo para fijo superado sin haber obtenido plaza, sílo etonces sí da fijeza-  es una figura temporal a efectos de normativaEuropa y mantenida durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, no siendo válida para sancionar  el abuso de temporalidad del laboral público , mientras que conceder la fijeza al laboral como sanción al abuso sí es una solución para el laboral público en abuso de temporalidad así como una indemnización mientras no se posponga al cese, no tenga topes por la antigüedad y sea de una cantidad disuasoria. 

Recordatorio. [Gob. Estado/Min. de Hacienda] 'España solicita el sexto pago del Plan de Recuperación por importe de 7.256 millones, con el que alcanzará el 75% de los fondos totales asignados. Esta solicitud de pago está asociada al cumplimiento de 78 hitos y objetivos' [entre ellos, el hito nº 150 de estabilizar 300 mil plazas de empleados públicos temporales en procesos de estabilización incluidos los de las leyes de 20y y 2018 más el tercer proceso que se comprometó para 2021 mediante nueva ley de reducción de temporalidad con medidas de sanción al abuso de temporalidad. La Comisión mantiene suspendidos 626 millones de € por invalidez de esa nueva ley, la Ley 20/2021, del cumplimiento del otro hito, el nº 144]'

[Recordatorio de entrada publicada en este blog el 04/03/2026] 

'España ha dado un paso decisivo en la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) con la presentación de su sexta solicitud de pago. La solicitud está asociada al cumplimiento de 78 hitos y objetivos, 69 correspondientes a transferencias no reembolsables y 9 de préstamos.

El importe total en esta sexta solicitud asciende a 7.256 millones de euros. De esta cantidad, 6.205 millones corresponden a transferencias y 1.051 millones a préstamos. Con este paso, España refuerza su liderazgo europeo al haber solicitado ya el 75% de los fondos totales disponibles para el país. En términos netos, el importe solicitado asciende a 6.467 millones.

El Pleno del Tribunal Constitucional de 24 de Febrero no tomó decisión para sentencia todavía en la cuestión de inconstitucionalidad del Tribunal Superior de Justicia de Navarra sobre los concursos de méritos de de secretarios de entidades locales navarras por primar la experiencia en Navarra

Según el orden del día incialmente publicado, el Pleno del Tribunal Constitucional abordaba "para resolver por sentencia" el pasado martes 24 de Febrero uno de las cuestiones de inconstitucionalidad del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, CI. la CI 8421-2024, sobre los concursos de méritos según la ley 20/2021 de secretarios de entidades locales navarras por haber primado la experiencia en Navarra con respecto a entidades locales de otras CCAA,  que el Tribunal  Constitucional , admitió a trámite hace más de un año.

 Acaba de publicarse el orden del día con resultados de ese Pleno de 24/02/2026 , figurando para dicha  CI 8421-2024 como  resultado "decisión pendiente" en el apartado de asuntos en 1ª deliberación para resolver por sentencia.

Recordemos una vez más que en esa CI. 8421-2024  , el Tribunal Constitucional debe aboradr si los  apartados 1 y 2 del artículo 6 de la Ley Foral 16/2022 de Navarra,  de "medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de la Comunidad Foral de Navarra" en aplicación de la ley estatal 20/2021, incurren en una "posible vulneración de los arts. 23.2 y  14 de la  Conostitución Española", presumiblemente por  valorar más los servicios prestados como secretarios e interventores en entidades locales de Navarra que en el resto de España.

Recordatorio. El Pleno del Tribunal Constitucional aborda el 24 de Febrero para sentencia una cuestión de inconstitucionalidad del Tribunal Superior de Justicia de Navarra sobre los concursos de méritos de de secretarios de entidades locales navarras por primar la experiencia en Navarra

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/02/2025 en este blog]  Según el orden del día publicado, el Pleno del Tribunal Constitucional abordará "para resolver por sentencia" este martes 24 de Febrero uno de las cuestiones de inconstitucionalidad del Tribunal Superior de Justicia de Navarra sobre los concursos de méritos según la ley 20/2021 de secretarios de entidades locales navarras por haber primado la experiencia en Navarra con respecto a entidades locales de otras CCAA,  que el Tribunal  Consitucional , admitió a trámite hace más de un año.

En concreto, abordará en la CI. 8421-2024  si los  apartados 1 y 2 del artículo 6 de la Ley Foral 16/2022 de Navarra,  de "medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de la Comunidad Foral de Navarra" en aplicación de la ley estatal 20/2021, incurren en una "posible vulneración de los arts. 23.2 y  14 de la  Conostitución Española", presumiblemente por  valorar más los servicios prestados como secretarios e interventores en entidades locales de Navarra que en el resto de España.

Recordatorio. [Araúz] Ya hay fecha para la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos españoles: 10 de marzo debate en el TJUE y publicación el 14 de Abril

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/02/2026]

 Informa este 26/02/2026 el conocido abogado Javier Araúz en su cuenta de X que el proximo 10 de Marzo tendrá lugar la reunion del TJUE para debatir la sentencia y el 14 de Abril la lectura y publicación de la sentencia del  asunto Obadal [C-418/24] , el asunto de cuestión prejudicial que fue elevado  por la propia Sala de lo Social del Tribunal Supremo español  

NOTA DEL EDITOR: Esta cuestión prejudicial fue la reacción de la Sala de lo Social español a  la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024  , donde, recordemos, el tribunal europeo ya afirmó que la figura del indefinido no fijo es temporal , que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, no siendo válida para sancionar  el abuso de temporalidad del laboral público , mientras que conceder la fijeza al laboral como sanción al abuso,sí sería una solución para el laboral público en abuso de temporalidad. 

[Gob. Estado/Min. de Hacienda] 'España solicita el sexto pago del Plan de Recuperación por importe de 7.256 millones, con el que alcanzará el 75% de los fondos totales asignados. Esta solicitud de pago está asociada al cumplimiento de 78 hitos y objetivos' [entre ellos, el hito nº 150 de estabilizar 300 mil plazas de empleados públicos temporales en procesos de estabilización incluidos los de las leyes de 20y y 2018 más el tercer proceso que se comprometó para 2021 mediante nueva ley de reducción de temporalidad con medidas de sanción al abuso de temporalidad. La Comisión mantiene suspendidos 626 millones de € por invalidez de esa nueva ley, la Ley 20/2021, del cumplimiento del otro hito, el nº 144]'

'España ha dado un paso decisivo en la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) con la presentación de su sexta solicitud de pago. La solicitud está asociada al cumplimiento de 78 hitos y objetivos, 69 correspondientes a transferencias no reembolsables y 9 de préstamos.

El importe total en esta sexta solicitud asciende a 7.256 millones de euros. De esta cantidad, 6.205 millones corresponden a transferencias y 1.051 millones a préstamos. Con este paso, España refuerza su liderazgo europeo al haber solicitado ya el 75% de los fondos totales disponibles para el país. En términos netos, el importe solicitado asciende a 6.467 millones.

Una vez obtenida la validación de la Comisión, España habrá recibido cerca de 60.511 millones de euros en transferencias y 17.283 millones en préstamos y habrá cumplido 343 hitos y objetivos, lo que supone un 70% del total previsto, consolidándose como el país con la ejecución más avanzada del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR).

 

INFORSALUD 2026. XIX Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 24 al 26 de Marzo en Madrid. Programa preliminar

Del 24 al 26 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XIX Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2026 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "La Estrategia de Salud Digital: Clave para la renovación del SNS".

Ya está disponible  un  programa preliminar de detalle, según el cuál el congreso contará con:

•  la tradicional  Sesión de Apertura de Autoridades Sanitarias moderada por el Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad y con la participación prevista de hasta 6 Consejeros autonómicos
  
• las habituales Mesas de Debate( este año “La Estrategia de Salud Digital:Clave para la Renovación del SNS”, “Balance 2021-2026 – Principales logros de la transformación digital en salud”, “ Innovación asistencial y TIC: telesalud, terapias digitales, nuevos modelos de atención”, “Accesibilidad digital y participación del paciente: Hacia un sistema sanitario más cercano”,“Interoperabilidad y datos en red: Construyendo un SNS conectado y basado en el dato”  , “Inteligencia artificial en la asistencia sanitaria”, “Sostenibilidad de las inversiones digitales: ¿Cómo garantizar el futuro de la salud digital?” y “Hacia la Estrategia de Salud Digital 2026-231. Liderazgo colaborativo y próximos pasos”),
• una sesión especial sobre "Ciberseguridad: Clave en la Estrategia de Salud Digital del SNS"
  
• incluirá además de nuevamente una sección temática de "Farmacia Digital" (antigua INFORFARMA)  y una sección temática del congreso dedicada para profesionales de enfermería "Enfermería Digital", en ambos casos con dos sendas mesas redondas respectivamente, con una nueva sección temática de "Medicina Digital" también con dos mesas redondas
  
• así como las sesiones de presentación soluciones tecnológicas  y de las  comunicaciones , pósteres y proyectos innovadores que se hayan elegido entre las recibidas
  

Está prevista la asistencia de la Ministra de Sanidad , Mónica García, a la inauguración y la de Miguel López-Valverde Argüeso, Consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, en la clausura.

 

[Araúz] Ya hay fecha para la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos españoles: 10 de marzo debate en el TJUE y publicación el 14 de Abril

 Informa este 26/02/2026 el conocido abogado Javier Araúz en su cuenta de X que el proximo 10 de Marzo tendrá lugar la reunion del TJUE para debatir la sentencia y el 14 de Abril la lectura y publicación de la sentencia del  asunto Obadal [C-418/24] , el asunto de cuestión prejudicial que fue elevado  por la propia Sala de lo Social del Tribunal Supremo español  

NOTA DEL EDITOR: segunda version de la entrada tras la primera version trasladando la primera informacion de Araúz de que la fecha de publicación de  la sentencia era el propio 10 de Marzo

NOTA DEL EDITOR: Esta cuestion prejudicial fue la reacción de la Sala de lo Social español a  la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024  , donde, recordemos, el tribunal europeo ya afirmó que la figura del indefinido no fijo es temporal , que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, no siendo válida para sancionar  el abuso de temporalidad del laboral público , mientras que conceder la fijeza al laboral como sanción al abuso,sí sería una solución para el laboral público en abuso de temporalidad. 

Junts Per Cat registra una pregunta en el Congreso al Gobierno sobre el estado de la suspensión de fondos europeos por no disponer España de medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad publica

 El Grupo Parlamentario de Junts Per Catalunya en el  Congreso ha registrado una serie de preguntas de respuesta por escrito al Gobierno del Estado sobre el estado de la suspensión de 626 millones de fondos europeos para España que la Comisión Europea  decidió  el 07/07/2025 , tras las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la UE de 2024, por el incumplimiento del compromiso de España en el Plan de Recuperación contenido en el hito nº 144 del Plan de Recuperacio- de disponer de una ley (en 2021) para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad, estableciendo que los fondos suspendidos sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida de sanción al abuso en un plazo inicial de 6 meses, plazo que habría concluido recientemente.

En concreto la iniciativa parlamentaria de Junts reza literalmente (documento publicado en redes por el conocido abogado Josep Jover, traducción del catatlan de Google):

[Law&Trends] Tribuna de Javier Araúz : la Gran Sala del TJUE ya se ha pronunciado sobre la eficacia directa de las sanciones ante incumplimiento de normativa eurpoea y en su sentencia del asunto Obadal debe explicitarlo para el abuso de temporalidad pública

Publica el medio jurídico especializado Law&Trends este 23/02/2026 una detallada tribuna del conocido abogado Javier Araúz, en la que fundamenta  que se opone a la propia doctrina de la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE la respuesta final en el fallo que dio la Sala 6ª del TJUE en su importante sentencia dede 13 de junio de 2024  en los asuntos acumulados " Generalitat de Catalunya"(C-331/22 y C-332/22)  que la fijeza como sanción al abuso de temporalidad del empleado público  español solo es posible si esa conversión  no implica una interpretación "contra legem" del Derecho nacional, por no tener "eficacia" directa la clausula 5ª de la directiva europea, 1999/70/CE, cláusula que realmente sólo dicta deber haber medidas para prevenir el abuso de temporalidad, siendo la jurisprudencia del TJUE la que ha dictado la exigencia de sanciones proporcionales ante el abuso de temporalidad ya cometido.