Nos informa el Sector de Salud y Servicios Sociosanitarios de UGT de Madrid este 21/03/2025 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo día, con único punto del orden del día la OFerta de empleo público 2025 del SERMAS: , aportando la sección sindical un resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
- RRHH
informa que es de 6.757 plazas entre todas las
categorías , ( 8 de STI A1, 8 de STI A2 y 11 de STI C1 entre ellas):
- 4.122 plazas están ocupadas por interinos con nombramientos realizados en 2024 y cuya plaza no se incluido en la OPE 2024 y los que se han realizado hasta hoy en 2025 hasta ahora [cumpliendo con la nueva normativa estatal incluida en el Real Decreto-ley 12/2022 de reforma del Estatuto Marco del personal de los servicios de salud que aprobtemporalidad]
- el resto son plazas computadas por "una tasa específica añadida que cuenta con una autorización previa de Hacienda" [es decir, por la "tasa específica" , autorizada por el apartado dos.3 del artículo 20 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 : la que "sea necesaria para dar cumplimiento del objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8%de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de sus ámbitos"]
- UGT solicita que se convoque todas por concurso de méritos, por agilidad y porque "el marco normativo lo permite"
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- [29/12/2021] Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [06/07/2022] Publicada en el BOE la modificación del Estatuto Marco del personal de los Servicios de Salud con la adaptación mínima exigida por la ley 20/2021 para los futuros nombramientos temporales y sin ninguna norma sobre estabilización de personal temporal actual salvo una habilitación de poder hacer tribunales por grupos de categorías. Los 67 mil sanitarios que "se harán fijos" anunciados por el presidente del Gobierno es el número de plazas que han computado los Servicios de Salud para sus procesos de estabilización ya en marcha derivados de la ley estatal 20/2021
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Congreso convalida el Real Decreto-ley 12/2022 de reforma del Estatuto Marco
del personal de los servicios de salud que aprobó el Gobierno hace una
semana con la adaptación mínima exigida por la ley 20/2021 para los
futuros nombramientos temporales y sin ninguna norma sobre
estabilización de personal temporal
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