Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de la C. de Madrid con datos a 01/01/2026: más de 80 mil temporales , el 40,1% de sus empleados públicos, pese a los procesos de "estabilización" de plazas

La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid ha publicado  una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Autonómica con datos actualizados a 01/01/2026,La edición anterior era con datos a 01/07/2025 y nos hicimos eco en otra entrada.

Este Boletín incluye los entes institucionales y empresas públicas de la C. de Madrid, así como de las fundaciones de su sector público y consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid.

Recordemos que según eso datos del Boletín Estadístico de Personal al servicio de  la Comunidad de Madrid de Julio de 2025 , el índice de temporalidad total de la Administración de la C. de Madrid era del 40,4% con un total de 81.667 temporales.

Ahora en esta edición de 1/01/2026 (o tras fin del año 2025)  el índice de temporalidad total es del 40,1%, es decir ha experimentado una ligera reducción con respecto a Julio de 2024, pero sigue situándose muy por encima del 8%, siendo el total de empleadospúblicos temporales temporales de 81.667.

En cuanto a las cifras totales  de empleados públicos temporales por tipo de relación de servicios a 1/01/2026 quedan así:

[Gob. Estado/Min. T.D. y Función Pública] 'Óscar López pide a los partidos que apoyen la ley de Lobbies, “imprescindible para mejorar la calidad democrática de España” . El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública ha intervenido en el acto de presentación del estudio ‘Radiografía del Sector de los Asuntos Públicos en España’, realizado por el Observatorio de los Asuntos Públicos en España. López asegura que esta norma “es de máxima prioridad para el Gobierno” y ha sido “consensuada con el sector y con los grupos parlamentarios”. “Si sale adelante, será un mérito de país”, ha agregado.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha intervenido este martes en Madrid en el acto de presentación del estudio ‘Radiografía del Sector de los Asuntos Públicos en España’, el mayor estudio hasta la fecha sobre la profesión realizado por el Observatorio de los Asuntos Públicos en España, un organismo formado por la Asociación de Profesionales de las Relaciones Institucionales (APRI) y la Universidad de Navarra.

“Un documento de investigación valioso, no sólo para las empresas y profesionales del sector de los asuntos públicos, sino para todos aquellos con responsabilidades en políticas públicas”, ha dicho el ministro en su discurso, en el que ha pedido a APRI apoyo para reclamar a los grupos parlamentarios la aprobación de la ley de Transparencia e integridad de las Actividades de los Grupos de Interés, aprobada por el Gobierno en 2025 y todavía en tramitación en el Congreso.

[ICOMEM] 'Cuándo puede confiar un médico en una herramienta de IA. El ICOMEM acogió la jornada “Horizonte IA”, organizada junto a Elsevier y BiblioMadSalud, para analizar cómo incorporar la inteligencia artificial al ámbito sanitario con datos de calidad, fuentes verificadas, trazabilidad, supervisión profesional y responsabilidad ética'

'La inteligencia artificial ya está transformando la gestión del conocimiento sanitario, la investigación clínica, la formación médica y la toma de decisiones. Pero su incorporación a la práctica asistencial exige condiciones claras: datos de calidad, fuentes verificadas, herramientas transparentes, cumplimiento normativo, integración en los flujos de trabajo y supervisión humana efectiva. Estas fueron algunas de las principales ideas abordadas en la jornada “Horizonte IA: conectando datos, ciencia y decisión clínica”, celebrada en el Aula Jiménez Díaz del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid y organizada junto a Elsevier y BiblioMadSalud. El programa planteaba el debate en torno al impacto de la IA en la formación médica, la investigación clínica y el desarrollo profesional, con especial atención a la colaboración multidisciplinar, la transparencia, la seguridad, la trazabilidad y la ética.

 En un contexto marcado por la rápida expansión de nuevas herramientas de inteligencia artificial, la jornada puso el foco en una cuestión práctica: qué debe comprobar un profesional sanitario antes de confiar en una herramienta de IA y cómo puede incorporarla sin perder seguridad, criterio clínico ni control sobre la información que maneja.

El encuentro reunió a expertos del ámbito clínico, tecnológico, documental, académico y ético para analizar el impacto de estas herramientas en la formación médica, la investigación clínica y el desarrollo profesional. La sesión permitió abordar la IA desde una mirada multidisciplinar, con especial atención a su aplicación real en los entornos sanitarios y a los riesgos que deben evitarse antes de trasladarla a la práctica asistencial.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid subraya la importancia de la colaboración público-privada para atraer inversión tecnológica y mejorar servicios públicos'

'El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha subrayado hoy la importancia de la colaboración público-privada para atraer inversión tecnológica que “acelere la transformación de los servicios públicos” y garantizar que empresas y ciudadanos se puedan “beneficiar de las oportunidades que genera la digitalización”. Como ha constatado López-Valverde, esto ocurre en proyectos como Madrid Innovation District (MID), iniciativa en la que el Ejecutivo autonómico colabora junto al Real Madrid Club de Fútbol.

[Gob. Estado/Min de Sanidad] 'PROYECTO DE LEY de gestión pública e integridad del Sistema Nacional de Salud.'

 'El Consejo de Ministros ha aprobado, en segunda vuelta, el Proyecto de Ley de Gestión Pública e Integridad del Sistema Nacional de Salud (SNS). Tras incorporar las aportaciones de la fase de información pública, se impulsa este proyecto legislativo para garantizar la prioridad de la gestión pública y asegurar el carácter universal, equitativo y de calidad del sistema sanitario.

El proyecto de ley consagra la gestión directa como el pilar fundamental del SNS, realizándose a través de las administraciones, entidades del sector público o consorcios. Para blindar este modelo, la norma procede a la derogación expresa de la Ley 15/1997, eliminando las vías que permitieron la entrada generalizada de la gestión privada en la sanidad pública. Según la exposición de motivos, la evidencia científica muestra que la gestión pública ofrece una mayor equidad en el acceso y mejores resultados en salud, además de garantizar un mayor control y transparencia del gasto público.

[CSIF nacional] 'El fallo del Tribunal Supremo constata que en España sigue habiendo abuso de la temporalidad en las administraciones, como señala CSIF. La temporalidad sigue estancada en el 30 por ciento, muy alejada del 8 por ciento que marca la ley: CSIF exige sanciones ejemplares para los responsables de las administraciones que incumplan'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el fallo del Tribunal Supremo (TS) sobre la situación de los interinos en las administraciones públicas constata que en España se sigue produciendo abuso de la temporalidad, como señala nuestra organización.

CSIF no puede pronunciarse sobre el contenido del fallo -que señala que, conforme a la Constitución, todos los aspirantes a ocupar un puesto en la administración deben superar una prueba selectiva basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad- hasta conocerlo, aunque subraya que lo que ha trascendido coincide con nuestra denuncia de abuso de la temporalidad en el sector público.

Reflejo en la prensa de la sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo español modificando su doctrina sobre la sancion al abuso de temporalidad del empleado público laboral tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 14/04/2026 al asunto Obadal, la cuestión prejudicial de la propia Sala de lo Social del Tribunal Supremo

 Recabamos en esta entrada la reacción en la prensa general a la sentencia de 11/08/2026 del Pleno de  la Sala de lo Social del Tribunal Supremo donde ha fijado su nuevo criterio contra el abuso en la contratación temporal de personal laboral en las Administraciones públicas tras  la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE del pasado 14/04/2026 [ que a nuestro juicio es : 

• fijeza si el empleado la demanda y tiene, antes de llegar a la situación de abuso, superada una fase de oposición de un proceso selectivo para fijo sin obtener plaza,
•  o si ha demandado indemnización,  una(nueva) indemnización por abuso "con los parámetros del TJUE", que fija la Sala en hasta los 10 mil euros de la LISOS, adicional a la indemnización de extinción ya existente más una posible adicional sólo por daños demostrables 
• junto con el derecho a llevar siempre una sentencia de abuso ante la Inspección de Trabajo para que imponga, con posterioridad, una sanción a la AAPP responsable del abuso
• estipulando que sólo es posible ampliar la demanda (para incluir la fijeza omla indemnización) antes de la vista oral del procedimiento de la primera instancia]

Damos el enlace a la noticia de cada medio sobre su titular principal:

• [RTVE]  El Supremo sentencia que los interinos solo se convertirán en fijos si han superado una oposición.  Los aprobados sin plaza que encadenen contratos temporales podrán convertirse en fijos.  El Alto Tribunal establece así criterio jurídico por el abuso de temporalidad en el empleo público
• [El País] El Supremo cierra la puerta a hacer fijos a los empleados públicos que encadenen contratos temporales sin aprobar una oposición. El alto tribunal se ratifica en que acceder a un puesto público permanente sin superar determinados procesos selectivos vulneraría la Constitución

[PoderJudicial] 'El Tribunal Supremo fija criterio contra el abuso en la contratación temporal de personal laboral en las Administraciones públicas tras la sentencia de TJUE' del asunto Obadal. [Fijeza si superada fase de oposición de un proceso selectivo para fijo sin obtener plaza, como la empleada del caso utilizado , y si no, nueva indemnización por abuso "con los parámetros del TJUE", que fija la Sala en hasta los 10 mil euros de la LISOS, adicional a la indemnización de extinción ya existente más una posible adicional sólo por daños demostrables. El número dd empleados públicos laborales en abuso de temporalidad podría acercarse al cuarto de millón]

 'La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE  de 14 de abril de 2026  (Obadal), argumenta que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad porque se vulnerarían la Constitución Española y el Estatuto Básico del Empleado Público y se impediría el acceso al empleo público de los restantes ciudadanos. 

Las medidas adecuadas para prevenir y reparar el abuso en la temporalidad y garantizar la eficacia de la Cláusula 5 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada son el abono de una indemnización calculada conforme a los criterios fijados en la citada sentencia del TJUE y la remisión del testimonio de la sentencia en la que se constate que se ha producido un abuso en la temporalidad a la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social para que inicie el correspondiente procedimiento sancionador. 

Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, no resulta contra legem (contra ley) la conversión de ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad y la ulterior vulneración de la Cláusula 5 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, que evidencia una necesidad estructural de trabajadores, obliga a dicha conversión. 

Recordatorio. XVI Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS, el 3 y 4 de Junio en Murcia con el modelo de Gobernanza ante el anteproyecto de Ley de Salud Digital y el reto de la sostenibilidad presupuestaria entre sus temas

 [Recordatorio de entrada publicada el 21/04/2026]

Los próximos 3 y 4 de Junio tendrá lugar la XVI Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud ,  en Tarragona, con el lema "Gobierno de la transformación digital para un sistema de salud sostenible"

Está abierta la inscripción tanto a  la modalidad presencial   ,como  la   asistencia virtual  con un precio  especial para profesionales del Sistema nacional de Salud.

Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "promoviendo modelos de gobierno eficaces, sostenibles y alineados con los retos actuales del sistema sanitario"

Según el programa esquemático disponible, contará con 5 sesiones de debate, donde se abordarán, la utilidad y riesgos de Oficinas técnicas, la Ley de Infraestructuras críticas, la sostenibilidad presupuestaria, cómo definir un proyecto exitoso y sostenible, la transición del cambio de modelo asistencial y el modelo de Gobernanza ante el anteproyecto de Ley de Salud Digital

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Hacienda, Economía y Empleo] 'La Comunidad de Madrid acogerá el mayor foro de Inteligencia Artificial y emprendimiento de Europa en el South Summit 2026. La consejera Albert ha clausurado hoy la presentación de este evento que se celebrará del 3 al 5 de junio en La Nave de Villaverde

'La Comunidad de Madrid acogerá el mayor foro de Inteligencia Artificial (IA) y emprendimiento de Europa en el South Summit Madrid 2026, que se celebrará en La Nave de Villaverde de la capital del 3 al 5 de junio. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha clausurado hoy la presentación de la XV edición de esta feria que, bajo el lema AI Convergence, estará enfocada esta tecnología como una de las principales herramientas de transformación global.

Albert ha destacado que la IA “ya no es una expectativa, sino un presente consolidado que reconfigura mercados e industrias con una agilidad disruptiva, y ha recordado que la región es líder en su implantación en empresas de más de diez empleados, con un 30,1%, nueve puntos por encima de la media nacional.

[Comisión Europea] 'El Eurobarómetro muestra que la gran mayoría de los europeos ve los beneficios de la adhesión a la UE y la UE como un pilar de estabilidad y seguridad'

 'Publicado antes del Día de Europa, la nueva encuesta del Eurobarómetro muestra que casi tres cuartas partes de los europeos creen que su país se ha beneficiado de ser miembro de la UE.  En un contexto mundial difícil, los europeos ven cada vez más a la UE como una fuente de estabilidad, junto con un respaldo récord para una política común de defensa y seguridad. Tres cuartas partes de los encuestados (75 %) dicen que se sienten ciudadanos de la UE, lo que coincide con el nivel más alto jamás registrado en la primavera de 2025.

La UE: un pilar de estabilidad y seguridad

Los europeos consideran firmemente que la UE es una fuerza estabilizadora en un mundo incierto (73 %, + 6 puntos porcentuales). Con un 81 % (+ 2 puntos porcentuales), el apoyo a la política común de defensa y seguridad entre los Estados miembros ha vuelto al nivel más alto de las dos últimas décadas. Alrededor de ocho de cada diez europeos piensan que la UE debería diversificar sus relaciones comerciales (80 %) y establecer asociaciones con países no pertenecientes a la UE (79 %).

[PensarElTrabajo] La Sala de lo Contencioso del Supremo no va a modificar su doctrina por la sentencia del TJUE del asunto Obadal

 Informa PensarElTrabajo.es este 09/05/2026 que la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo [la que lleva los asuntos de lo empleados públicos funcionarios y estatutarios interinos] ha asegurado, en su resolución dr 29/04/2026 de un recurso de queja, que la sentencia de 14/04/2926 deel Tribunal de Justicia de la UE  en el asunto Obadal, la cuestion prejudicial del Supremo Social al TJUE sobre sanción al abuso de la temporalidad, no va a rectificar su doctrina actual para el abuso de temporalidad del funcionario/estatutarios interino (no se adopta ninguna medida efectiva de reparación, y el mero mantenimiento en el puesto hasta la cobertura reglamentaria de la plaza interina sin derecho a ninguna indemnización)

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid apuesta por el uso de la IA en la Administración para facilitar la relación del ciudadano con los servicios públicos. El consejero López-Valverde ha inaugurado hoy la III edición de las jornadas organizadas por DigitalES sobre el uso de esta tecnología'

'El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha recalcado hoy la apuesta de la Comunidad de Madrid por el uso de la Inteligencia Artificial (IA) en la Administración, con el objetivo de facilitar la relación del ciudadano con los servicios públicos. Durante su intervención en la inauguración de la III edición de las jornadas organizadas por la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES) sobre esta tecnología, López- Valverde ha defendido que esta se tiene que implantar “en casos de uso concretos y evaluables, siempre bajo el principio de innovar, pero de forma segura, ética y conforme a la normativa”. “El fin es avanzar hacia una IA útil, que resuelva problemas reales, sea cercana y facilite la vida cotidiana”, ha añadido.

[Comisión Europea ] 'La UE acuerda simplificar las normas de IA para impulsar la innovación y prohibir las aplicaciones de «nudificación» para proteger a los ciudadanos' [Acuerdo entre Parlamento Europeo y el Consejo de la UE de Ómnibus Digital sobre IA[]

[07/05/2026]  'La Comisión Europea acoge con satisfacción el acuerdo político alcanzado hoy entre el Parlamento Europeo y el Consejo de la UE sobre normas más sencillas y favorables a la innovación para la inteligencia artificial (IA).

La Comisión propuso el Ómnibus Digital sobre IA hace solo cinco meses como parte de la agenda de simplificación de la UE para impulsar la competitividad de Europa. Esto facilitará la aplicación de la Ley de IA para las empresas de la UE, manteniendo al mismo tiempo sus beneficios para la sociedad europea, la seguridad y los derechos fundamentales.

El acuerdo de hoy establece un calendario de aplicación claro para las normas que rigen los sistemas de IA de alto riesgo. Las normas aplicables a los sistemas utilizados en determinadas zonas de alto riesgo, como la biometría, las infraestructuras críticas, la educación, el empleo, la migración, el asilo y el control fronterizo, se aplicarán a partir del 2 de diciembre de 2027. Para los sistemas integrados en productos como ascensores o juguetes, las normas se aplicarán a partir del 2 de agosto de 2028. Esta secuenciación ayudará a garantizar que las normas técnicas y otras herramientas de apoyo estén en vigor antes de que las reglas comiencen a aplicarse.

Entradas más vistas de la semana 03/05/2026-10/05/2026 en este blog: Contencioso del Tribunal Supremo declara nula la OPE de estabilización de la Ley 20/2021 en la Administración General del Estado en cuanto a la contabilidad de plazas, insuficientes, de los Cuerpos de Gestión y General Auxiliar, Función Pública del Estado reúne a las CCAA tras la sentencia Obadal y el avannce del procedimiento de infracción por abuso de temporalidad pública, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Araúz] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo declara nula la OPE de estabilización de la Ley 20/2021 en la Administración General del Estado en cuanto a la contabilidad de plazas, insuficientes, de los Cuerpos de Gestión y General Auxiliar
  'La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ha dictado sentencia de fecha 22 de abril de 2026, declarando la nulidad del Real Decre...
• [ElDiario.es] Función Pública del Estado reúne a las CCAA tras la sentencia Obadal y el avannce del procedimiento de infracción por abuso de temporalidad pública: se acuerda crear un grupo de trabajo para nuevas medidas legislativas
    Informa El Diario.es este 07/05/2026  que la Secretaría de Estado de Función Pública, Hilda Jimenez , había convocado para hoy una reunión...
• El Partido Popular del Congreso solicita la comparecencia del Ministro de Transformación Digital y Función Pública sobre las medidas que va a adoptar el Gobierno tras la sentencia del TJUE del asunto Obadal "garantizando en todo caso el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad"
  Según el acta de su reunión de 21/04/2026  ,  publicada la semana pasada, la mesa del Congreso de los Diputados ha calificado (con nº 213/11...
• La Vicepresidenta y comisaria europea de empleo Minzatu responde la pregunta de la eurodiputada de ERC, Diana Riba, sobres actuaciones para garantizar que España cumpla con la normativa y sentenias europeas en el abuso de temporalidad pública: podría llevar a España ante el TJUE para imponer sanciones financieras
  Acaba de publicarse    en la web del Parlamento Europeo la respuesta de la Comisión Europea,  firmada por la propia Vicepresidenta  ejecut...

Recordatorio. [FAIS] 'XIX Jornadas de la Asociación de Profesionales de Informática de la Salud de Andalucía [APISA] del 8 al 10 de Mayo en Almuñécar ""Inteligencia Artificial en Salud" '

 [Recordatorio de entrada publicada el 17/04/2026 en este blog] 

'La Asociación de Profesionales de Informática de la Salud de Andalucía [APISA], miembro de la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad, organiza en Almuñécar (Granada) del Viernes 8 de Mayo  al  Domingo 10 de Mayo sus XIX Jornadas, de inscripción limitada a los socios de APISA e invitados, este año bajo el lema "Inteligencia Artificial en Salud"

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Atención Primaria de los profesionales de Enfermería logra un 92,7% de satisfacción de los usuarios en la sanidad pública madrileña. Según se destaca en los resultados de la Encuesta del Servicio Madrileño de Salud 2025'

'La Atención Primaria de los profesionales de Enfermería de la sanidad pública en la Comunidad de Madrid logra un 92,7% de satisfacción de sus usuarios, según se destaca en los resultados de la Encuesta del Servicio Madrileño de Salud 2025. El nuevo estudio también subraya cómo nueve de cada diez recomiendan su centro de salud de referencia a familiares y amigos. Los resultados del sondeo anual desde la Consejería de Sanidad reflejan el aumento de la confianza de los pacientes en sus dispositivos del primer nivel asistencial de la sanidad pública regional.

La Encuesta de Salud 2025 refleja la altísima valoración de los usuarios con la atención recibida por profesionales de Enfermería y médicos, situándose entre los ámbitos con mejor nota, con una satisfacción global del 92,7% y el 90,4%, respectivamente.

Publicada en el BOE la OPE ordinaria de 2026 de las AAPP del Estado. Hace uso en personal estatutario de la tasa específica adicional de la ley de presupuestos . 1.700 plazas de acceso libre para los cuerpos de informática de la AGE.

 Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de este 07/05/2026  el "Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2026 de las Administraciones Públicas del Estado, excluidos los cuerpos de seguridad nacionales.

En concreto, se  trata de  plazas computadas 

• a partir de la tasa de reposición ordinaria permitida en cada caso por los límites regulados en las leyes estatales vigentes para todas las AAPP
• para el caso de  plazas de personal estatutario de la Red Sanitaria del Ministerio de Defensa y del InGESA , 637 plazas han sido computadas por la denominada tasa "específica", regulada para todas las AAPP en el artículo 20 dos.4 de la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 para reducir temporalidad por debajo del 8%  , como fija como objetivo la Ley 20/2021pero sin hacer uso del concurso excepcional de méritos ni suponer nuevos procesos de estabilización derivados de la citada ley 20/2021
• Y -como en años anteriores- las plazas de los indefinidos no fijos por sentencia,

es decir, ni más ni menos que las diferentes tasas autorizadas por el  articulo 20 de  la ley de presupuestos generales del Estado para 2023  para las Ofertas Públicas de empleo ordinarias de cualquier AAPP,

Con esa oferta "ordinaria" de empleo público de competencia estatal   repartida así:

[ElDiario.es] Función Pública del Estado reúne a las CCAA tras la sentencia Obadal y el avannce del procedimiento de infracción por abuso de temporalidad pública: se acuerda crear un grupo de trabajo para nuevas medidas legislativas

 Informa El Diario.es este 07/05/2026 que la Secretaría de Estado de Función Pública, Hilda Jimenez, había convocado para hoy una reunión urgente de la Comisión de Coordinación del Empleo Público- donde están todas las CCAA y la FEMP- , tras la sentencia del TJUE de 14/04/2026 del asunto Obadal y la decisión reciente de la Comisión Europea de enviar el Dictamen Motivado a España en el procedimiento de infracción por el abuso de temporalidad  de los trabajadores del sector público.

Según el medio han acordado una reunión del grupo de trabajo ya exultante sobre reducción de temporalidad y la Constitución de un nuevo grupo para nuevas medidas legislativas 

[Gob C. de Madrid] Acuerdos de Gobierno: prórrogas de las Oficinas de la Dirección General de Salud Digital

 

CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN

 • Acuerdo por el que se aprueba un gasto plurianual de 535.957,68 euros (IVA incluido) para 2026 y 2027, derivado de la prórroga del lote 1: Oficina de transformación digital del contrato de servicios “Oficinas técnicas para el gobierno de la transformación digital del Servicio Madrileño de Salud – 4 lotes”, adjudicado a la empresa Inetum España S.A. para el periodo comprendido entre el 1 de junio de 2026 y el 31 de mayo de 2027.

 • Acuerdo por el que se aprueba un gasto plurianual de 2.491.425,96 euros (IVA incluido) para 2026 y 2027, derivado de la prórroga del lote 2: Oficina de procesos, consultoría y gestión de nuevos proyectos del contrato de servicios “Oficinas técnicas para el gobierno de la transformación digital del Servicio Madrileño de Salud – 4 lotes”, adjudicado a la empresa Accenture, S.L.U. para el periodo comprendido entre el 1 de junio de 2026 y el 31 de mayo de 2027. 

• Acuerdo por el que se aprueba un gasto plurianual de 1.181.158,68 euros (IVA incluido) para 2026 y 2027, derivado de la prórroga del lote 3: Oficina de gobierno, calidad y soporte metodológico para la factoría de software de transformación digital del SERMAS del contrato de servicios “Oficinas técnicas para el gobierno de la transformación digital del Servicio Madrileño de Salud – 4 lotes”, adjudicado a la empresa T-Systems ITC Iberia, S.A.U. para el periodo comprendido entre el 1 de junio de 2026 y el 31 de mayo de 2027. 

• Acuerdo por el que se aprueba un gasto plurianual de 861.463,13 euros (IVA incluido) para 2026 y 2027, derivado de la prórroga del lote 4: Oficina de gobernanza del dato del contrato de servicios “Oficinas técnicas para el gobierno de la transformación digital del Servicio Madrileño de Salud – 4 lotes”, adjudicado a la empresa CGM Clinical España, S.L.U. para el periodo comprendido entre el 1 de junio de 2026 y el 31 de mayo de 2027.

Fuente: acuerdos de gobierno de la Comunidad de Madrid 06/05/2026

Convocatoria para cobertura temporal como interino de plaza vacante de Técnico de Gestión de Sistemas y T.I. (A2) en H.Central de la Cruz Roja

 Este 30/04/2026 se ha publicado la convocatoria del Hospital Central de la Cruz Roja  del  proceso selectivo para cubrir de forma temporal, por nombramiento interino, una plaza vacante de personal estatutario de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información  (subgrupo A2)  para desempeñar funciones del perfil indicadas en el Anexo I , y con destino en el  Servicio de Informática del Hospital.

Se exige titulación de Grado, Diplomatura Universitaria o Ingeniería Técnica relacionado con TIC o Titulación equivalente .

[Araúz] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo declara nula la OPE de estabilización de la Ley 20/2021 en la Administración General del Estado en cuanto a la contabilidad de plazas, insuficientes, de los Cuerpos de Gestión y General Auxiliar

'La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ha dictado sentencia de fecha 22 de abril de 2026, declarando la nulidad del Real Decreto 408/2022, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, en lo relativo a las plazas correspondientes al Cuerpo de Gestión y al Cuerpo General Auxiliar, al no acreditar el Ministerio que todas las plazas que, por imperativo de la Ley 20/2021, tenían que estar incluidas en dicha oferta de empleo público extraordinaria, habían sido incluidas.

La sentencia no sólo da un importante varapalo al Ministerio de la Función Pública, reprochándole su forma improcedente de actuar, si no que, además, imposibilita que el Ministro Óscar López, como anunció ayer, pueda ejecutar y adjudicar una Ope que ha sido declarada nula por el Tribunal Supremo, llamándole la atención sobre la necesidad de que su actuación se ajuste siempre a ley. Esta nulidad podría arrastrar a la nueva Ope anunciada en el día de hoy por el Gobierno. "

[Law&Trends] Congreso en Murcia del 8 al 10 de Mayo de la Red europea de asociaciones de jueces temporales, centrado en la situación de incumplimiento de España de las sentencias del TJUE sobre abuso de temporalidad

 Informa  Law&Trends este 5/5/2026  que del 8 al 10 de mayo tendrá lugar en Murcia el congreso de la European Network of Associations of Lay Judges (ENALJ), la Red europea de asociaciones de jueces honorarios o temporales, entre ellas la Asociación Pro Dignidad de Jueces Sustitutos y Magistrados Suplentes, la Asociación Plataforma Judicatura Interina (APJI) y la Asociación de Fiscales Sustitutos de España. 

Se centrará en la "difícil situación" de España, donde , los más de 1.300 jueces, magistrados y fiscales sustitutos españoles siguen sin un proceso real de estabilización, pese a los reiterados pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y a los procedimientos de incumplimiento abiertos contra España

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y Función Pública] 'El Gobierno aprueba el real decreto que crea y regula el Foro de Gobierno Abierto. Se cumple uno de los compromisos del V Plan de Gobierno Abierto y se potencia la colaboración entre administraciones y sociedad civil'

 'El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha aprobado el Real Decreto por el que se crea y regula el Foro de Gobierno Abierto para darle un marco más estable y operativo, reforzando su estructura, y para potenciar la colaboración entre las administraciones públicas y la sociedad civil. El Foro está adscrito a la Secretaría de Estado de Función Pública.

Con esta decisión se cumple uno de los compromisos del V Plan de Gobierno Abierto 2025-2029, aprobado en el marco de la cumbre global de la Alianza para el Gobierno Abierto. Este compromiso contemplaba la mejora del Foro como instrumento clave para el diálogo estructurado con la sociedad civil, reconociendo su papel esencial en la cocreación de políticas públicas y en la defensa de un espacio cívico plural, colaborativo y propicio para la participación.

[Gob. del Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno aprueba la Oferta de Empleo Público para 2026' [de la Adminstración General del Estado]. 'l número de plazas de la oferta para 2026 en la Administración General del Estado asciende a 27.232, incluidas las 346 de una oferta de empleo extraordinaria para la emergencia climática. Se convocarán 1.700 plazas en cuerpos TIC, un 42% más que en la anterior oferta, e incluirán por primera vez pruebas por especialidades (Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Datos…)'

'El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha aprobado el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado correspondiente a 2026. En esta ocasión, la oferta se estructura en torno a tres ejes principales: la transformación digital de la Administración Pública, la mejora de los servicios esenciales y una planificación que gira sobre las áreas estratégicas. En palabras del ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, “se trata de un refuerzo decidido e inmediato de aquellas áreas de políticas públicas que los departamentos han definido como prioritarias, y esas prioridades de país y de gobierno son la transformación digital, la transición energética, la prevención de emergencias climáticas, la ciberseguridad, las infraestructuras, la estrategia comercial, la seguridad pública y la defensa”.

Captar especialistas en IA, Ciberseguridad y datos

 Una de las principales novedades que incorpora la OEP de 2026 es que se convocarán 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, un 42% más que en la anterior oferta. Además, y por primera vez, se convocarán pruebas de acceso por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC), con el objetivo de captar especialistas en Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y Ciencia del Dato. “Si queremos transformar la Administración, no basta con cubrir las bajas. Vamos a hacer una verdadera transformación de la administración, viendo cuáles son las prioridades de la administración y las necesidades de nuestra ciudadanía para tener una administración más eficaz y eficiente con uso de la IA y con la creación de empleo público de calidad”, ha expresado el ministro.

Adjudicados a estatutarios de S.T.I.del SERMAS los puestos de Jefe del Área de Servicios de Administración Electrónica, Jefe del Área de Big Data e IA y Técnico de Apoyo en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid

Se ha publicado en el BOCM de este 04/05/2026 la  reolución de la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de tres puestos de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  ,  bajo la  Consejería específica de Digitalización, finalmente los 3 adjudicados a personal estatutario fijo de las categorías de Sistemas y Tecnologias de la Información del SERAMS:

• Puesto de Jefe del Área de Servicios de Administración Electrónica en la Subdirección General de Innovación  y Soluciones Asistenciales , de nivel retributivo de complemento de destino 29 y  complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A  : para Eduardo Cañada Madinazkoitia, el estatutario fijo de la categoría de TÉCNICO SUPERIOR DE S.T.I., del SERMAS y que era el Jefe de Servicio de informática del Hospital Infanta Sofía del SERMAS.
  
  
  
• Puesto de Jefe del Área de Big Data e Inteligencia Artificial  , de nivel retributivo de complemento de destino 29 y   complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A y perfil : para Santiago Borrás Natividad, estatutario fijo de la categoría  TÉCNICO SUPERIOR DE S.T.I. del SERMAS, y que era  el Jefe de Servicio de informática del Hospital del Henares del SERMAS
  
  
•  Técnico de apoyo en el Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel de complemento de destino 26 ,  y complemento específico de 27.359,88 euros, para grupos "A" o "B": para Francisco Javier Barril Molinea, estatutario fijo de la categoría de TÉCNICO DE GESTIÓN DE S.T.I. del SERMAS y que era el actual Jefe de Servicio de informática del Hospital del Tajo del SERMAS
  

Recordemos que estas convocatoria tenía a particularidad llamativa de que los tres puestos estaban abiertos  tanto a personal funcionario de carrera como a personal estatutario [fijo] de servicio de salud, sea de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier otra CCAA, y finalmente, han sido adjudicados , a personal estatutario fijo del SERMAS de sus categorías de "informática"

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid implanta Inteligencia Artificial en sus hospitales públicos para agilizar el diagnóstico de los cánceres de próstata y de mama. Estas herramientas realizan un análisis avanzado de imágenes médicas obtenidas mediante resonancias magnéticas y mamografías para detectar posibles patologías de forma temprana'

'La Comunidad de Madrid ha implantado herramientas de Inteligencia Artificial (IA) en varios hospitales públicos de la región para agilizar y aumentar la precisión en los diagnósticos de pacientes sobre los que puede haber sospecha de cáncer de próstata o de mama. Además, también mejorará el seguimiento de la enfermedad en los casos en los que ya se ha detectado. 

Esta iniciativa, puesta en marcha por la Consejería de Digitalización en colaboración con la de Sanidad, permitirá realizar un análisis avanzado de imágenes médicas obtenidas mediante resonancias magnéticas y mamografías, capaces de llevar a cabo de forma automatizada tareas como la segmentación de órganos, la medición de nódulos o de lesiones sospechosas y la detección temprana de posibles patologías.

El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha asegurado que “estas soluciones tecnológicas innovadoras ayudarán a los profesionales a eliminar aquellas partes de su trabajo más mecánicas o repetitivas para que puedan enfocarse en lo realmente importante, que es tomar decisiones clínicas con agilidad y precisión”. “El Ejecutivo autonómico seguirá invirtiendo todos sus esfuerzos en poner la innovación al servicio de la mejora diaria de la calidad de vida de los ciudadanos”, ha añadido. 

Recordatorio. [Comisión Europea] 'La Comisión propone un plan para que las normas de la UE sean más sencillas, más claras y se apliquen mejor' [ Se reducirán los plazos de los procedimientos de infracción entre cada paso]

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/04/2026] 

[28/04/2026] 'La Comisión Europea ha presentado hoy su plan para modernizar la legislación de la UE y garantizar así que la legislación sea más clara, más sencilla, se aplique de manera más eficiente, se base en pruebas sólidas y se ajuste mejor a las necesidades de los ciudadanos y de las empresas.

En palabras de la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen: «Europa necesita una legislación clara y coherente que responda plenamente a las necesidades de nuestros ciudadanos y empresas. Hoy presentamos nuestro plan para que la legislación de la UE sea más eficiente, más eficaz y más transparente. Aplicaremos un enfoque de simplicidad desde su concepción y seguiremos velando por que cada norma se sustente en pruebas sólidas. Pero eso no es todo: también abordaremos el exceso de regulación, agilizaremos la aplicación y simplificaremos nuestro actual acervo legislativo. Se trata de una contribución decisiva para reforzar nuestra competitividad».

 La Comisión se centrará en cinco ámbitos:

El Comisario Europeo de Economía, Valdis Drombrovskis, recibe este 05/05/2026 al Ministro de economía español en el marco de una suspensión de fondos europeos del Plan de Recuperación español, entre ellos 626 por no disponer de sanción al abuso de temporalidad pública, y de la solicitud española del 6º tramo de pago de fondos

Según su agenda,  Valdis Dombrovskis , el  Comisario de "Economía y Productividad , Aplicación y Simplificación ,  responsable del cumplimiento de las normas de economía de la UE -entre ellas los hitos comprometidos del Plan de Recuperación español, recibirá en Bruselas este martes 5/5/2026 -por la tarde y tras la ministra checa- al Ministro de Economía  y Primer Vicepresidente de España, Carlos Cuerpo, que asistirá también en Bruselas durante la mañana a la reunión del ECOFIN (Economic and Financial Affairs Council).

Nótese  que , por un lado,está en curso la solicitud del 6º desembolso de fondos de 7.300 millones del Plan de Recuperación Española, y que por otro,  la Comisión Europea  decidió  el 07/07/2025 , tras las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la UE de 2024, suspender , entre otros, de 626 millones de los fondos europeos para España por el incumplimiento del compromiso de España en el Plan de Recuperación contenido en el hito nº 144 -perteneciente al citado  Componente 11-  de disponer de una ley (en 2021) para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad, exigiendo la Comisión Europea que los fondos suspendidos sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida de sanción al abuso en un plazo inicial de 6 meses, plazo que habría concluido.

Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid este 5 de Mayo con preguntas sobre la Estrategia Digital 2023-2026 y la evaluación de proyectos digitales

 Este martes 5/05/2026 desde las 10:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• la pregunta (nº expediente PCOP 2073/26) a petición del Grupo Parlamentario  Socialista  "¿Qué metodología e indicadores se han utilizado para acreditar el cumplimiento anunciado del 98,4% de la Estrategia Digital 2023-2026??"
•  la pregunta (nº expediente PCOP 2073/26) a petición del Grupo Parlamentario  de  Más Madrid   "¿Qué planes ha implementado el Gobierno de la Comunidad de Madrid para fomentar el acceso de la tecnología a los grupos más vulnerables de la Comunidad de Madrid?
• la pregunta (nº expediente PCOP 960/26) a petición del Grupo Parlamentario  de Vox "¿Se evalúa la relación coste-beneficio de los proyectos digitales?"

 

 

El Tribunal Supremo no tiene señalado para sentencia todavía el recurso de casación del asunto Obadal

En la Agenda de señalamientos TS del 11 al 14 de mayo de 2026 no hay señalados procedimientos de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en el marco de una gran expectación por la sentencia que debe dictar el Tribunal Supremo al  recurso de casación n° 5544/2023 de la Sala de lo Social, el procedimiento judicial en el que esa Sala planteó la cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la UE que dio lugar a la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE en el asunto Obadal, 

En todo caso, es de prever, que la Sala de lo Social se reúna en pleno para debatir el sentido de la sentencia que podría modificar su doctrina con respecto al abuso de temporalidad del empleado público laboral. De hecho, tenía señalada para deliberación por el Pleno un caso el pasado 5 de mayo , el del recurso nº 3543/2023.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'El Hospital público Infanta Leonor de la Comunidad de Madrid se incorpora a un proyecto internacional para prevenir la enfermedad cardiovascular '

 'El Hospital público Infanta Leonor de la Comunidad de Madrid se ha incorporado al proyecto internacional REACT, una iniciativa de investigación que propone un enfoque innovador de medicina de precisión para prevenir la enfermedad cardiovascular aterosclerótica a nivel global. Liderada por el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC), abordará nuevas estrategias para detectar y tratar de forma precoz y personalizada la aterosclerosis, patología que está en el origen de algunas de las principales causas de muerte y discapacidad, como el infarto de miocardio, la muerte súbita, el ictus o la demencia. 

En la primera fase, desarrollada en España y Dinamarca, se pretende conocer la verdadera prevalencia de la aterosclerosis silente, identificar la población óptima para futuros programas de cribado mediante técnicas de imagen y desarrollar, con el apoyo de la Inteligencia Artificial, una calculadora de riesgo capaz de predecir la presencia de esta enfermedad en función de la edad y sexo, así como guiar la indicación de ecografía vascular. 

La Vicepresidenta y comisaria europea de empleo Minzatu responde la pregunta de la eurodiputada de ERC, Diana Riba, sobres actuaciones para garantizar que España cumpla con la normativa y sentenias europeas en el abuso de temporalidad pública: podría llevar a España ante el TJUE para imponer sanciones financieras

Acaba de publicarse   en la web del Parlamento Europeo la respuesta de la Comisión Europea,  firmada por la propia Vicepresidenta  ejecutiva y comisaria europea a cargo de Empleo junto con otras áreas, Roxana Minzatu, a la pregunta  de 11/03/2026 (nº E-001008/2026) de la eurodiputada de Esquerra Republicana  de Catalunya, Diana Riba i Giner, adscrita al grupo Verts/ALE en el Parlamento Europeo, sobre "Abuso de la temporalidad en España: cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE y posibles sanciones"  , pregunta realizada  tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 2024, que ya habían establecido que la ley 20/2021 no contiene medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad del empleado público, y de la suspensión de fondos europeos del Plan de Recuperación.

En concreto, la pregunta planteada rezaba así:

"España es el sujeto del procedimiento de infracción INFR(2014)4334 por no aplicar correctamente la Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada en el empleo público.

El TJUE dictó sentencias sobre el abuso de la temporalidad el 22 de febrero de 2021 y el 13 de junio de 2024, y está prevista la sentencia del asunto C‑418/24 para el 14 de abril de 2026.

A pesar de esas sentencias y la Ley 20/2021, el abuso de la temporalidad en España sigue siendo elevado y el plazo de seis meses concedido por la Comisión para adoptar medidas venció el 7 de enero de 2026 sin resultados sustantivos.

Ante esta situación:

• 1.¿Qué criterios y actuaciones considera necesarios para garantizar que España cumpla plenamente con la Directiva 1999/70/CE y reduzca efectivamente el abuso de la temporalidad en el empleo público?
• 2.Tras las sentencias de 2021, 2024 y la próxima del 14 de abril de 2026 , ¿tiene previsto remitir el caso al TJUE, conforme al artículo 258 del TFUE, por incumplimiento persistente?
• 3.En caso de que persista el incumplimiento tras una posible decisión del TJUE, ¿qué criterios seguiría la Comisión para proponer sanciones económicas coercitivas contra España, según el artículo 260 del TFUE , y cuál sería el calendario para su aplicación?"

La respuesta de la Comisión Europea (según la traducción al español publicada) es literalmente:

[AMYTS/UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/04/2026 con la propuesta de Oferta Pública de Empleo de 2026: 3.321 plazas a oferta libre en el SERMAS

Informan AMYTS este 30/04/2026 haciendo público su habitual resumen detallado, y UGT Sanidad Pública de la C. de Madrid este 30/04/2026, de la  reunión extraordinaria de 30/04/2025de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  con único orden del punto del día "Oferta de Empleo Pública de 202", de los que  destacamos :

 

RRHH entrega una propuesta de OPE 2026 de la Consejería de Sanidad con

• un total de 3.321 plazas a oferta libre y 182 a promoción interna del SERMAS, entre ellas
• 9 plazas de Técnico Superior de S.T.I. (7 libres, 2 a promoción interna)
• 10 plazas de Técnico de Gestión de S.T.I. (10 libres)
• 19 plazas de Técnico  Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información ( 12 libres y 7 a promoción interna)
  
•  5 de plazas de investigador biosanitario doctor en las Fundaciones biomédicas
  

El Partido Popular del Congreso solicita la comparecencia del Ministro de Transformación Digital y Función Pública sobre las medidas que va a adoptar el Gobierno tras la sentencia del TJUE del asunto Obadal "garantizando en todo caso el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad"

Según el acta de su reunión de 21/04/2026 , publicada la semana pasada, la mesa del Congreso de los Diputados ha calificado (con nº 213/1152) una solicitud,  por el Grupo Parlamentario Popular del Congreso,  de comparecencia del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, ante la Comisión de Hacienda y Función Pública, para que

"explique las implicaciones de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14/04/2026 sobre el abuso de la temporalidad en el empleo público, así como las medidas que va a adoptar el Gobierno para garantizar el cumplimiento efectivo de la Directiva 1999/70/CE, corregir el abuso estructural de la temporalidad en las Administraciones públicas, reducir la inseguridad jurídica generada, evitar un incremento masivo de litigiosidad y afrontar el eventual impacto presupuestario derivado de futuras reclamaciones, en coordinación con las Comunidades Autónomas y entidades locales, garantizando en todo caso el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad."

 

La sentencia a la que se refiere el Grupo Popular es la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE ] en el asunto Obadal, la cuestión prejudicial planteada por la propia Sala Social del Supremo Social al TJUE sobre qué medidas pueden ser válidas como sanción al abuso de la temporalidad en el empleado público . 

El Partido Popular del Congreso solicita la comparecencia del Ministro de Transformación Digital y Función Pública para informar de fondos y garantizar cumplimiento de hitos del Plan de Recuperación asignados a su deparamento. La Comision Europea tiene suspendidos 626 millones de fondos por el incumplimiento del hito del componente sobre AAPP en no disponer de una ley con sanciones válidas al abuso de temporalidad pública

 Según el acta de su reunión de 21/04/2026 , publicada la semana pasada, la mesa del Congreso de los Diputados ha calificado (con nº 213/1140) una solicitud,  por el Grupo Parlamentario Popular del Congreso,  de comparecencia del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, ante la Comisión de Hacienda y Función Pública, para que

"dar cuenta del nulo nivel de ejecución de los fondos europeos asignados a su Departamento en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), así como para informar de las medidas concretas, el calendario de actuación y los mecanismos de seguimiento que piensa adoptar su
Ministerio para revertir esta situación y garantizar el cumplimiento íntegro de los hitos y objetivos comprometidos con la Comisión Europea a escasos cinco meses de que finalice el plazo para la ejecución total de mismos."

 

Nótese que estado de la  que la Comisión Europea  decidió  el 07/07/2025 , tras las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la UE de 2024, suspender de 626 millones de los fondos europeos para España por el incumplimiento del compromiso de España en el Plan de Recuperación contenido en el hito nº 144 -perteneciente al citado  Componente 11-  de disponer de una ley (en 2021) para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad, exigi0endo la Comision Europea que los fondos suspendidos sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida de sanción al abuso en un plazo inicial de 6 meses, plazo que habría concluido recientemente.

 

Convocatoria para cobertura temporal como interino de plaza vacante de Técnico de Gestión de Sistemas y T.I. (A2) en H. Ramón y Cajal para perfil de desarrollos de explotación de datos de la historia clínica HCIS del hospital

Este 29/04/2026 se ha publicado la convocatoria del Hospital Ramón y Cajal  del  proceso selectivo para cubrir de forma temporal, por nombramiento interino, una plaza vacante de personal estatutario de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información  (subgrupo A2)  para desempeñar funciones del perfil indicadas en el Anexo I , y con destino en el  Servicio de Informática del Hospital Ramon y Cajal.

El sistema selectivo consiste en  la defensa de un proyecto técnico de mejora relacionado con el perfil y un concurso de méritos .

Se exige titulación de Grado, Diplomatura Universitaria o Ingeniería Técnica relacionado con TIC, Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Bioinformática o Titulación equivalente .

Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 4 de Mayo con preguntas sobre el reconocimiento profesional de las categorías de Técnicos en Emergencias Sanitarias y Técnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Este lunes 4/05/2026 desde las 16:00 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• la pregunta (nº expediente PCOP 2213/26) a petición del Grupo Parlamentario  de  Más Madrid sobre  "planes de mejora en relación al reconocimiento de categoría profesional de los Técnicos en Emergencias Sanitarias en el Servicio Madrileño de Salud
•  la pregunta (nº expediente PCOP 2214/26) a petición del Grupo Parlamentario  de  Más Madrid sobre  "planes de mejora en relación al reconocimiento de categoría profesional de las Técnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAEs) en el Servicio Madrileño de Salud

 

 

[Gob. nacional/Min de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno de España movilizará 8.000 millones de euros hasta 2030 para impulsar la Estrategia Nacional Deep Tech'

'La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, ha anunciado hoy que el Gobierno de España movilizará 8.000 millones de euros hasta 2030 en el desarrollo de la Estrategia Nacional Deep Tech, un plan de país con el objetivo de transformar el potencial científico en liderazgo tecnológico en nuestro país.

La ministra Morant ha destacado que esta estrategia, que lidera el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades junto al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y otros once ministerios, “permitirá situar a España a la vanguardia no solo en investigación, sino en desarrollo, fabricación y aplicación de la tecnología más puntera”.

Convocados procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2023-2025 de la Agencia de Madrid Digital con 22 plazas de Informática

 Se ha  publicado en el B.O.C.M. de este 30/04/2026 la convocatoria de la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] de los procesos selectivos por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2023,  2024 y 2025 de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios.

Así hay 22 plazas (2 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Informática :

[UGT Servicios Públicos nacional] 'UGT Servicios Públicos analiza los retos del Sistema Nacional de Salud en unas jornadas con enfoque integral'

 'UGT Servicios Públicos ha celebrado los días 28 y 29 de abril unas jornadas bajo el título “Desafío para el personal del Sistema Nacional de Salud: un enfoque integral”, organizadas por la Secretaría de Salud, en las que se ha puesto de relieve la necesidad de abordar de forma conjunta y coordinada los principales retos que enfrenta el sistema sanitario público.

Durante los encuentros se ha contado con la participación activa de las Secretarías de Salud de los distintos territorios, lo que ha permitido compartir una visión amplia y diversa de la realidad del Sistema Nacional de Salud (SNS). A lo largo de las distintas sesiones se han analizado problemáticas clave que afectan tanto a las condiciones laborales de los profesionales como al funcionamiento global del sistema, generando espacios de debate que han favorecido el intercambio de experiencias y propuestas.

Entradas más vistas de la semana 27/04/2026-03/05/2026 en este blog: la Comisión Europea decide pasar a dictamen motivado el procedimiento de infracción por el abuso de temporalidad pública, concentración frente al Congreso tras la sentencia del Caso Obadal, ..,

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• IMPORTANTE [Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de Abril - Dictámenes motivados: La Comisión insta a España a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [Dictamina que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública. Da dos meses a España para nueva norma]
  'La Comisión Europea ha decidido hoy enviar un dictamen motivado a España [INFR(2014)4334] por no brindar una protección suficiente cont...
• APISCAM apoya la concentración estatal ante el Congreso de este miércoles 29 de Abril por una ley de fijeza ante el abuso de temporalidad pública dando cumplimiento a las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE como la reciente de 14/04/2026
    Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya la  concentración estatal a...
• [FijezaYa] Concentración frente al Congreso tras la sentencia del Caso Obadal, 29 de abril de 11:00 a 15:00 horas, para exigir el cumplimiento del Derecho europeo y de las sentencias del TJUE frente al abuso de temporalidad en el empleo público.
  ' El próximo 29 de abril se ha convocado una concentración frente al Congreso de los Diputados para exigir el cumplimiento del Derecho ...
• El Tribunal Supremo no tiene señalado para sentencia todavía el recurso de casación del asunto Obadal
    En la  Agenda de señalamientos del TS del 04 al 08 de mayo de 2026  no  se encuentra el recurso de casación n° 5544/2023 de la Sala de lo ...
• Reflejo en la prensa del la decisión de la Comisión Europea este 29/03/2026 de pasar a "Dictamen motivado" el procedimiento de infracción sobre abuso de temporaliad en el empleo público , la concentración ante el Congreso y las reacciones políticas
  A continuación trasladamos parte del eco en la prensa de l a doble decisión de la Comisión Europea este 29/03/2026 de pasar a "Dictame...

El Tribunal Supremo no tiene señalado para sentencia todavía el recurso de casación del asunto Obadal

 En la Agenda de señalamientos del TS del 04 al 08 de mayo de 2026 no se encuentra el recurso de casación n° 5544/2023 de la Sala de lo Social, el procedimiento judicial en el que esa Sala planteó la cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la UE que dio lugar a la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE en el asunto Obadal, 

En todo caso, es de prever, que la Sala de lo Social se reúna en pleno para debatir el sentido de la sentencia que podría modificar su doctrina con respecto al abuso de temporalidad del empleado público laboral. De hecho, tiene señalada para deliberación por el Pleno el 5/5/2026  el recurso nº 3543/2023 a una sentencia de la sección 3 del TSJ de Madrid.

Reflejo en la prensa del la decisión de la Comisión Europea este 29/03/2026 de pasar a "Dictamen motivado" el procedimiento de infracción sobre abuso de temporaliad en el empleo público , la concentración ante el Congreso y las reacciones políticas

A continuación trasladamos parte del eco en la prensa de la doble decisión de la Comisión Europea este 29/03/2026 de pasar a "Dictamen motivado" el procedimiento de infracción [INFR(2014)4334] sobre abuso de temporalidad en el empleo público y [INFR(2014)4224] de discriminación del temporal público con respecto a los fijos en condiciones de trabajo  y en la que ha dictaminado que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública" dando dos meses a España para aprobar una nueva norma legislativa correctora, so pena de llevarla ante el TJUE para imponerles una sanción incluyendo una multa diaria , así como de la concentración de empleados públicos temporales en abuso de temporalidad que tuvo lugar ayer ante el Congreso reclamando  una solución de política de fijeza(enlaces sobre el titular de cada medio)

 

• [El País] Bruselas amenaza con llevar a España a los tribunales si no corrige el abuso de la temporalidad en el sector público. La Comisión Europea envía al Gobierno español dos dictámenes motivados y le da dos meses para argumentar o corregir la situación antes de recurrir a la justicia europea