'La reducción de las horas sindicales ha supuesto un ahorro de 72 millones de euros'

 [Comunidad de Madrid 16/02] 'Tras el acuerdo del año pasado entre el Ejecutivo autonómico y los sindicatos para reducir el número de empleados liberados en la Administración regional, el número de trabajadores con algún tipo de dispensa por representación liberal se ha reducido a la mitad. Así, de los 3.464 -todos liberados a tiempo completo- computados antes de septiembre de 2011 se ha pasado a los 1.846 actuales, de los cuales sólo 712 están liberados a jornada completa. 

UGT acuerda con el Gobierno de la Comunidad de Madrid desbloquear la negociación colectiva

'En el día de hoy, en el seno de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, UGT, CCOO, CSIT-UP y el Ejecutivo Regional hemos firmado el Acuerdo para la Estabilización en las Relaciones Laborales.

Más allá del “recorte” de liberados sindicales, su aspecto más positivo es el mantenimiento de los textos convencionales (Convenio Colectivo y Acuerdos Sectoriales) y, por tanto, el restablecimiento de la negociación colectiva, recuperándola como el mejor activo de los más de 200.000 trabajadores y trabajadoras públicos.

Con este acuerdo, hemos conseguido el compromiso firme por parte del Ejecutivo Regional de convocar los diferentes ámbitos sectoriales de negociación, rotos desde hace más de dos años.

UGT sabe que no es el mejor de los acuerdos, pero no esconde su responsabilidad ante los empleados públicos. Conscientes de esa responsabilidad y de la grave situación económica, hemos aceptado una reducción en derechos sindicales en aras de recuperar la negociación colectiva y garantizar los derechos laborales.

Este acuerdo no soluciona las discrepancias sindicales con el Gobierno Regional, pero apuntala las bases para establecer nuevamente el reconocimiento de las partes en la negociación colectiva.'

Fuente: Comunicado de prensa de la FSP de UGT de Madrid 17/02/2011

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• [18/02/2011] Aguirre se siente "satisfecha" del acuerdo con los sindicatos y dice que es "razonable (Europa Press)
• [18/02/2011] Acuerdo para la estabilización de las relaciones laborales (Gobierno de la Comunidad de Madrid)

Aguirre se siente "satisfecha" del acuerdo con los sindicatos y dice que es "razonable

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, ha manifestado este jueves que se siente "satisfecha" de haber alcanzado un acuerdo con los sindicatos para reducir el número de liberados sindicales y ha celebrado que finalmente dicho avance haya tenido lugar en la dirección por la que ella había apostado desde el principio.

De esta manera ha respondido en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno donde se le ha preguntado por el acuerdo al que han llegado la Comunidad de Madrid y los representantes de los trabajadores, mediante el cual se reducen un 60 por ciento las horas sindicales, con un ahorro de 1,5 millones de horas al año, y al que ha tildado de "razonable".'

'La dirigente madrileña, que ha reconocido que se podría haber reducido más el número de liberados sindicales porque no son los mínimos que pide la ley, ha indicado que gracias al acuerdo habrá "muchisísimos menos de lo que había" y, en definitiva, ha definido dicho acuerdo como "razonable".

"Yo quiero agradecer a los sindicatos a los que presumí en su momento la altura de miras suficiente para llegar a un acuerdo y me alegro de haber acertado... Voy a hacer como mi abuela: 'harta de acertar, deseando equivocar'", ha continuado. '

Fuente y noticia completa: Europa Press 17/02/2011

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• [17/02/2011] La Comunidad de Madrid y los sindicatos firman un acuerdo para reducir los liberados sindicales (El País)

Acuerdo para la estabilización de las relaciones laborales

'Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, para la estabilización de las relaciones laborales.'

Fuente: Acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid 17/02/2011

La Comunidad de Madrid firma con los sindicatos CCOO, UGT Y CSIT-UP el Acuerdo de racionalización de la representación sindical de empleados públicos

'Para el coordinador del Área Pública de CCOO de Madrid, Manuel Rodríguez, este acuerdo es histórico porque "supone un recorte sin precedente en los derechos sindicales en la Comunida de Madrid". Tras reconocer que no se siente satisfecho con los términos acordados, ha señalado quer los sindicatos se han sentido "casi forzados" a aceptarlos, dado que ya viene recogido en la ley aprobada en la Asamblea de Madrid y que "en democracia" hay que"respetar y cumplir".

El recorte se estima entorno al 70% de los 300 liberados que tiene CCOO, por lo que se puede mantener el trabajo y la estructura de la organización, que da cobertura sindical a más de 150.000 trabajadores en los más de 5.000 centros de trabajo en la Comunidad. Así que esto, nos perjudica, nos dificulta, pero nos permite seguir trabajando, en peores condiciones de las que teníamos, pero tendremos que redoblar nuestros esfuerzos para seguir representando a los trabajadores, ha manifestado.

Señala Rodríguez que además se han mejorado las relaciones institucionales para las organizaciones sindicales con presencia en las mesas sectoriales y hemos minimizado de alguna manera los recortes que recoge la ley de acompañamiento y quermos que esta negociación sriva como punto de inicio para retomar las negocaciones en el ámbito del convenio colectivo, que lleva prorrogadodesde el 31 de diciembre de 2007 y necesita adaptaciones normativas y legislativas.'

Fuente: Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid 16/02/2011
Imagen: CCOO

La Comunidad de Madrid y los sindicatos firman un acuerdo para reducir los liberados sindicales

'La Comunidad de Madrid y los sindicatos han cerrado este mediodía un acuerdo que, en síntesis, supone limitar a un tercio la representación sindical en los organismos de la Comunidad de Madrid. La doble reducción, del número de horas por delegado y del número de centros, supone en total 1,5 millones de horas sindicales menos, según estimaciones de la Comunidad de Madrid, que asegura que a partir de ahora habrá 2.000 liberados menos. ' [...]

[...] 'CC OO y UGT se han mostrado "insatisfechos" con el acuerdo que han firmado, calificado por el consejero Francisco Granados de "histórico". Para el coordinador de Área Pública de CC OO de Madrid, Manuel Rodríguez, el acuerdo es histórico pero en otro sentido, "porque supone un recorte sin precedentes en los derechos sindicales en la Comunidad de Madrid". A su juicio, ha sido "casi un acuerdo forzado", producto de una legislación aprobada por la Asamblea de Madrid y que, en democracia, "hay que aceptarlo porque lo dice la ley". ' [...] ' [UGT-Madrid] ha considerado que "más vale un acuerdo regular que un buen conflicto".'


'Los sindicatos recibieron el lunes por la noche el último borrador del acuerdo "para la estabilización de las relaciones laborales"' [..]

[...] ' Las negociaciones, muy largas, han hecho que las elecciones sindicales se retrasen y pasen a celebrarse más allá del 9 de marzo, fecha en la que estaban previstas.' [...]

Fuente y noticia completa: El País 16/02/2011


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Liberados, a la mitad

'El Gobierno regional, que dirige Esperanza Aguirre, aprobó la reducción en un tercio del número de horas de liberación sindical en la Ley de Medidas Fiscales del 22 de diciembre del pasado año. Sin embargo, hasta ahora no se había llegado a un acuerdo con los sindicatos para determinar cómo se llevaría a cabo la incorporación de 2.000 trabajadores (el equivalente a la reducción aprobada del número de horas de liberación) a sus puestos de trabajo.

El vicepresidente y portavoz de la Comunidad, Ignacio González, y el consejero de Presidencia, Francisco Granados, convocaron ayer a los representantes sindicales autonómicos de CC OO, UGT y CSIT en la Consejería de Presidencia en una reunión en la que se cerraron los flecos del último borrador del acuerdo.

El texto, que pervisiblemente se firmará en una semana, supone la reducción en un tercio del número de horas de liberación sindical, así como la reducción del número de comités y secciones sindicales.

El acuerdo dará como resultado la reducción de liberados a 1.500 (un 58 por ciento menos) y un ahorro para las arcas regionales de 73 millones de euros.'

Fuente: La Razón 8/2/2011

Aguirre quiere recortar a un tercio los órganos de representación sindical. El acuerdo, para el lunes

'La Comunidad de Madrid mandó el viernes pasado una propuesta por escrito, a la que ha tenido acceso EL PAÍS, en la que establece la reducción de centros de trabajo (comités de empresa y juntas de personal) de unos 120 actuales (según estimaciones sindicales) a 36. Entre ellos, establece siete hospitales, nueve consejerías y nueve residencias. La consideración de centro de trabajo supone que tendrá opción a elecciones sindicales y a representantes.'ç

Fuente y noticia completa: El País 7/2/2011

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¿Nuevo acuerdo de derechos sindicales?

'El pasado sábado 22 de enero, en el matinal de de cadena SER, se comentó la siguiente noticia:

Esto es lo que dice la editora, presentadora:

El gobierno regional y los sindicatos… acercan posturas en torno a la reducción de los liberados sindicales…., la polémica medida que Esperanza Aguirre incluyó en la ley de acompañamiento a los presupuestos. El acuerdo parece hoy más que probable… después de varias reuniones entre las dos partes… hace poco, muy enfrentadas por este asunto. De momento, y a falta de la aprobación personal de la presidenta regional…, el acuerdo matizaría los efectos de la reduccion de horas y liberados sindicales. '

Fuente y noticia completa: MATS-Madrid 25/01/2011

González dice que quien ha recortado horas sindicales ha sido Zapatero EN EL ESTATUTO DEL EMPLEADO PÚBLICO

'El vicepresidente y portavoz de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha asegurado que no ha sido el Gobierno regional el que ha recortado las horas sindicales, sino el Ejecutivo central, que fue el que aprobó el Estatuto del Empleado Público en el que se incluía la reducción de estas horas y que la Administración madrileña aplica ahora.

“Nosotros ayer no aprobamos ningún recorte de horas sindicales porque no tenemos competencias para eso. Quien ha recortado las horas sindicales ha sido el Estatuto del Empleado Público, que fue aprobado por el Gobierno de Zapatero y que redujo de 75 a 40 horas las horas sindicales”, ha afirmado González en declaraciones a Antena 3.

“Lo único que hemos hecho ha sido acogernos a esa normativa estatal y como consecuencia de eso aplicamos las 40 horas en el ámbito de la Comunidad de Madrid”, ha precisado.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 15/11/2010

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• [12/11/2010] La Comunidad aprueba el recorte de liberados. El Consejo de Gobierno da el visto bueno a la eliminación de 102 organismos públicos (El País, El Mundo, Comunidad de Madrid)

La Comunidad aprueba el recorte de liberados. El Consejo de Gobierno da el visto bueno a la eliminación de 102 organismos públicos

'El Gobierno de Esperanza Aguirre ha aprobado hoy dos medidas de ajuste económico en la Administración. La primera de ellas, la rebaja de horas sindicales acordado el lunes con los sindicatos en el marco de la negociación sobre el recorte de trabajadores liberados. La segunda, la supresión de hasta 102 entes y empresas públicas,' [...]

'El recorte de horas sindicales, recogido en el proyecto de ley de Acompañamiento de los Presupuestos, es el único acuerdo que ha logrado el Gobierno de Aguirre con los sindicatos de la mesa de la función pública (CC OO, UGT y CSIT-UP) sobre el plan de reducción de liberados. Las 75 horas por representantes, se han reducido casi a la mitad: 40 horas, el mínimo que marcan el Estatuto Básico del empleado Público y la ley de Libertad Sindical.' [...]

Fuente y noticia completa: El País 11/11/2010


La Comunidad suprime de su estructura 19 entidades públicas y 83 órganos colegiados

'El Consejo de Gobierno ha aprobado una reducción de la estructura del sector público regional, que afectará a 19 entidades públicas y 83 órganos colegiados o consultivos. Una medida, que forma parte del Plan de Ajuste llevado a cabo por la Comunidad desde 2008 y que ha supuesto un ahorro de 1.730 millones, recogida en el anteproyecto de Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2011, y que permitirá un ahorro de 3.100 millones.

En el anteproyecto se establece que la Comunidad aplicará el Estatuto de la Función Pública y la Ley de Libertad Sindical, con recortes a los liberados sindicales garantizando las 40 horas que recoge el Estatuto de los Trabajadores.'

Fuente y noticia completa: Portal de la Comunidad de Madrid 11/11/2010

Ahorro de 23 millones

'En cuanto al futuro laboral de los trabajadores afectados por esta reestructuración, Aguirre ha señalado que la "inmensa mayoría" son funcionarios y pasan "a disposición de Personal para cubrir las necesidades del servicio" que se requieran.

Ha asegurado por tanto, que no habrá puestos de trabajo que se supriman "a excepción de los de los altos cargos y los de los directivos" adscritos a estos organismos extintos.'

Fuente y noticia completa: El Mundo 12/11/2010

Aguirre consuma su gran recorte de derechos sindicales

'Aguirre se ha aferrado al mismo ardid que usó el Gobierno de Zapatero para rebajar el sueldo de los funcionarios, el artículo 38 del Estatuto del Empleado Público, que permite suspender los acuerdos públicos por la crisis económica. La Comunidad de Madrid y los sindicatos acordaron a lo largo de los años multitud de convenios que han ido consolidando los derechos sindicales, elevando a 75 horas mensuales el tope legal de 40 que establece el Estatuto. Para controlar estos acuerdos, el Ejecutivo también ha creado un registro en el que llevar la cuenta de las horas sindicales y recoger todos los pactos.

UGT y CC OO calificaron la medida como "atentado democrático" y anunciaron que acudirán a los tribunales.'

Fuente y noticia completa: El País 12/11/2010

Aguirre iniciará la próxima semana el recorte de 2.000 liberados

'La presidenta regional, Esperanza Aguirre, está segura de que el Gobierno regional llegará a un acuerdo con los sindicatos para recortar las horas a los liberados sindicales y adoptarlas a la ley, una medida que en cualquier caso formará parte de la nueva Ley de Acompañamiento de los presupuestos, que se aprobará el próximo 11 de noviembre.

El Consejo de Gobierno lo aprobará el próximo jueves y se remitirá el Consejo Económico Social, que realizará un informe. A continuación, se envíará de nuevo al Consejo de Gobierno para añadir o suprimir lo que se considere en ese dictamen.

Se enviará entonces a la Asamblea, donde se iniciará su tramitación parlamentaria, que finalizará antes de acabar el año.

Aguirre ha hecho estas afirmaciones en Aranjuez, donde ha presidido el Comité Ejecutivo local del PP y donde ha asegurado que el Gobierno de Madrid está haciendo "el máximo esfuerzo" por consensuar esta medida con los representantes sindicales y que está segura de que "aún queda mucho margen" para lograrlo.'

Fuente y noticia completa: El Mundo 4/10/2010

Aguirre incluirá el recorte de liberados en Ley de Acompañamiento con o sin acuerdo

'Aguirre ha hecho estas afirmaciones en Aranjuez, donde ha presidido el Comité Ejecutivo local del PP y donde ha asegurado que el Gobierno de Madrid está haciendo "el máximo esfuerzo" por consensuar esta medida y está segura de que "aún queda mucho margen".

Tanto Aguirre como el Consejero de Presidencia, Francisco Granados, han señalado que esta medida, con la que su Gobierno pretende recortar de 72 a 40 las horas mensuales de representación sindical a cada liberado de acuerdo con la ley, "no supone en absoluto el recorte de ningún derecho sindical" sino solo adaptarse a la legalidad. Según Granados, el recorte de horas de representación reducirá la cifra actual de liberados sindicales en 2.000 personas y permitirá a la Comunidad ahorrarse unos 73 millones de euros.'

Fuente y noticia completa: EFE 3/11/2010 vía 20minutos

Comunidad y sindicatos buscarán un acuerdo sobre liberados antes del 3-N

'El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados, ha asegurado que los sindicatos y su departamento tienen de plazo hasta el próximo 3 de noviembre para alcanzar un acuerdo en la reducción en el número de liberados sindicales después de la reunión mantenida ayer entre ambas partes.

Tras un acto en la Consejería, Granados ha explicado que en el encuentro se informó a los sindicatos de la postura del Gobierno regional en la que se apuesta por la aplicación estricta de la Ley tanto en lo relativo al Estatuto del Empleado Público como en el de la Ley de Libertad Sindical.

"Esto supone la reducción en el número de sindicatos en 2.000 sobre 3.500. Tenemos la voluntad de que esta reducción se haga por acuerdos", ha recalcado el secretario general del PP de Madrid, quien ha celebrado la buena disposición mostrada por los sindicatos.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 20/10/2010

Visto en MATS-Madrid

Aguirre recortará delegados el 1 de enero con acuerdo o sin él

'La Comunidad de Madrid quiere negociar con los sindicatos la reducción de representantes sindicales que anunció el pasado martes en el debate sobre el estado de la región. Al menos, eso dice. "Es nuestra intención que se haga por acuerdo", aseguró ayer el consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados, nada más salir de la primera cita con los sindicatos, que duró hora y media. Quieren negociar, dijo, pero ya ha puesto una fecha límite a esa negociación: el recorte entra en vigor el 1 de enero. Con o sin acuerdo.'

Fuente y noticia completa: El País 18/09/2010

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• [14/09/2010] Aguirre quitará a los sindicatos 2.000 liberados (Público)
• [15/09/2010] Aguirre anuncia que el presupuesto de 2011 se reducirá en torno al 10% (20 minutos)
  

Aguirre quitará a los sindicatos 2.000 liberados

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, tiene previsto anunciar esta semana una propuesta que lleva ultimando desde hace días y que suscitará una polémica segura entre los sindicatos. Según informa el diario El Mundo, Aguirre, quiere suprimir dos tercios de los liberados sindicales que trabajan en la Administración autonómica.

En total, la medida, que según El Mundo será presentada por Aguirre durante el Debate del Estado de la Región, afectaría a unas 2.000 personas y ahorraría a las arcas madrileñas unos 70 millones de euros porque acabaría con las contrataciones de interinos, quienes tienen que hacer los turnos de los liberados.'

Fuente y noticia completa: Público 13/09/2010
Visto en MATS-Madrid

UGT: Resumen mesa Sectorial 19 de febrero [sobre área única, estructuras, movilidad, ...]

Nota Previa del Editor: Queremos aprovechar para agradecer a UGT que haga público en su web el resumen de esta reunión de mesa sectorial. No se transcribe (y se hace entre comillas simples cada parte) íntegramente el original para no generar una entrada demasiado larga y para incitar a visitar la merecida fuente original.


'1. Decreto de Libre Elección

La Administración presenta un borrador de Decreto de Libre Elección. UGT solicita un plazo de tiempo para el estudio del documenot y para realizar las aportaciones oportundas. La Administración fija un plazo de 15 días para presentar aportaciones.'


2. Decreto de Estructuras Básicas.
[idem que el pto anterior]

'La Viceconsejera, Ana Sánchez, explica que se pasa de una estructura territorial a una estructura funcional con 7 Direcciones Asistenciales.' ...


'3.- Garantías Sindicales
El Dir. Gral de RRHH' ... 'expone que por esta nueva estructura sanitaria correspondería una Junta de Personal única salvo que se llegue a un acuerdo. Comenta que este acuerdo/pacto lo debemos desarrollar en el menor tiempo posbile en base a tres premisas:

• Ahorro del número de horas sindicales, dada la situación de crisis en la que estamos'
• ... 'se debe basar en la Ley Orgánica de Libertad Sindical
• El número de Juntas de Personal no debe estar en relación con la territorialidad
  

Plantea 3 Juntas de Personal:

• Una Junta de Personal para el ámbito de Atención Primaria y SUMMA 112 con 51 miembros
• Una Junta de Personal para los Hospitales del Grupo 3 (Grandes Hospitales) con 75 miembros
• Una Junta de Personal para los Hospitales del Grupo 1,2,4 (todos los hospitales restantes) con 75 miembros'
  

'De 321 delegados actuales, se pasaría a 186 delegados' ...

'Ninguna Organización Sindical está de acuerdo con sólo 3 Juntas de Personal

Todas las Organizaciones Sindicales están dispuestas a negociar pero aplicando un recorte menor. La cesión debe ser por todas las partes


4. Movilidad y Nombramientos.

La Viceconsjeera explica que con la puesta en marcha del Área única no existen barreras territoriales y hay que hacer un Decreto que incluya la movilidad'


'El Dir. Gral de RRH refiere que no hay ninguna intención de aplicar movimientos forzosos de personal. Si fuese necesario previamente se estudiarán en la Mesa Sectorial


5. Estructura de Hospitales'

'En este momento se plantea una estructura nueva con una reforma en todos los aspectos de la organización, incluyendo la Organización Directiva de los Hospitales'



'8. Ruegos y preguntas

UGT pregunta por la valoración y el abono de la Productividad variable del año 2009 y 2010. El Director General de RRHH contestará que se abonará en próximos meses, pero que no puede concretar fechas.

El resto de las Organizaciones Sindicales preguntan sobre:' ....

• ' Categorías de profesionales informáticos '

El Dir. Gral de RRHH contesta que: '...

• El plazo para las Categorías de profesionales Informáticos termina el día 31 de Marzo de 2010. Se presentará un borrador antes en la Mesa Sectorial.'

Fuente y resumen completo: Sector de Salud y Servicios Sociosanitarios de UGT de Madrid 23/02/2010

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• [20/02/2010] Borrador de Decreto de las estructuras básicas sanitarias y directivas de Atención Primaria del Área de Salud Única de la Comunidad de Madrid
• [22/02/2010] Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de Sanidad de 19/02/2010 sobre área única, estructuras, movilidad, ...

Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de Sanidad de 19/02/2010 sobre área única, estructuras, movilidad, ...

Nota Previa del Editor: Como ya es un clásico en este blog, queremos aprovechar para agradecer a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad en su web sus resúmenes de las diferentes reuniones de mesa sectorial. No se transcribe (y se hace entre comillas simples cada parte) íntegramente el original para no generar una entrada demasiado larga y para incitar a visitar la merecida fuente original.


'ASISTENTES:

• ADMON: [Viceconsejera de Asistencia Sanitaria; Director General de RRHH; Subdra. de Relaciones Laborales: Subdira. de Selección y provisión y un Técnico de apoyo]
• SINDICATOS: CCOO;UGT;CSIT-UP;SATSE; FEMYTS;

'Con el siguiente orden del día:

1. Decreto de Libre Elección.
2. Decreto de Estructuras Básicas.
3. Garantías Sindicales.
4. Movilidad y Nombramientos.
5. Estructura de Hospitales.
6. Selección y Provisión
7. Call Center.
8. Ruegos y Preguntas.

'1. DECRETO DE LIBRE ELECCIÓN.

Nos dan un borrador del Decreto (adjunto) [ver contenido aquí], comentando que simplemente se trae a la Mesa Sectorial para Información Pública. En una lectura rápida se nos pide opinión'

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL: Es difícil opinar cuando se le da a las Organizaciones Sindicales con cinco minutos de premura, aunque estamos de acuerdo con las aportaciones al articulado de las otras Organizaciones Sindicales.' ... 'Como se engrana, a nivel operativo el CAP (Call Center) en este Decreto. ¿El pliego de condiciones del CAP está o no limitado por este decreto?' ...

'ADMINISTRACIÓN: La información pública es una cuestión reglamentaria, a las Organizaciones Sindicales, Colegios, etc., las aportaciones que presentéis por escrito (se da plazo de 15 días), serán enviadas al Consejo Consultivo.' ... 'Los Servicios de Información Automatizados se extenderán a toda la red.'

'2. DECRETO DE ESTRUCTURAS BÁSICAS.

Se entrega Borrador (adjunto) [ver contenido aquí] para lectura rápida.'


' ADMINISTRACIÓN: Se pasa de una estructura Territorial a Funcional. Habrá 7 Direcciones Asistenciales, con cada vez más autonomía de gestión. Pero no se determina el número en el Decreto, pues pueden incrementarse, o bien, disminuir. Habrá una Dirección de Continuidad Asistencial, que pondrá en relación las Zonas Básicas y los Centros Asistenciales, que trabajará sobre todo con pacientes crónicos. Se establecerá una RPT (relación de puestos de trabajo) de los puestos directivos.'


'3. GARANTIAS SINDICALES

La Administración hace un planteamiento tremendamente restrictivo, con una reducción de más de un 70 % de los Derechos Sindicales, hasta la práctica desaparición operativa de los Sindicatos en el ámbito de la Consejería de Sanidad. Ante lo cual, no hay en estos momentos posibilidad de Acuerdo, si bien las Organizaciones Sindicales han ofrecido una reducción sustancial de los derechos sindicales legalmente establecidos.


4 y 6. MOVILIDAD Y NOMBRAMIENTOS. SELECCIÓN Y PROVISIÓN

Plantea la Administración la desaparición de las barreras que establecían las 11 Áreas para la Movilidad, la idea es establecer un Decreto de Provisión y Selección, preguntan si las Organizaciones Sindicales estamos en el tema.

SATSE: Es imprescindible la norma de movilidad, selección y provisión cuanto antes. Hoy día todos los trabajadores tienen un Nombramiento, y por tanto destino. Esto hay que dejárselo meridianamente claro a los trabajadores.

FEMYTS: Mismo planteamiento. ¿Se va a establecer la consolidación de la plaza en el proceso de movilidad?

CC.OO.: Una de las pocas ventajas del Área Única es la aplicación más fácil de la movilidad voluntaria, pero esto va dar para poco puesto que después tendrán que establecerse traslados, aunque no debería de ser complicado. Lo que si se debería de derivar de lo que vallamos a hacer es la garantía de estabilidad para los trabajadores.

UGT: Solo comenta que la inquietud de los profesionales es manifiesta con respecto a los criterios de movilidad. Es la Mesa Sectorial la que debería de paliar con sus decisiones esta situación

CSIT UNIÓN PROFESIONAL: El 9 de Junio de 2009 ya se habló en Mesa Sectorial de Movilidad, se creo un grupo de trabajo, y en aquel momento ya se habló de voluntariedad. Lo más lógico sería reconstituir esa Mesa Técnica de Movilidad cuanto antes.

ADMINISTRACIÓN: No tiene intención de aplicar movilidades forzosas sin pasar por la Mesa Sectorial. Se reactivará los trabajos del Grupo con documento previo de Movilidad,Provisión y Selección.


5. ESTRUCTURA HOSPITALES

La Administración introduce este punto comentando que la Estructura actual es obsoleta, de hace 23 años, y que nunca se ha llegado a desarrollar. Quieren hacer una estructura igual que para Primaria, pero para Hospitales.

Se nos pide líneas de ideas para contemplar en el decreto antes de presentar un borrador.

Cuando habla de provisión, también se refiere a las Jefaturas, para ver si se puede acabar con la endogamia actual y con las situaciones provisiones.

Solo UGT comenta que le parece escaso tiempo.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL: Pide un grupo de trabajo igual que para movilidad.

ADMINISTRACIÓN: Este Decreto no va a impactar en la asistencia. No va a crear un grupo de algo que tiene que hacer la propia Administración, solo permite que se aporten ideas en el plazo de 15 días, para presentar inmediatamente el borrador.


7. CALL CENTER

ADMINSTRACIÓN:
- El Call Center va a manejar la multicita, es decir va a controlar todas las agendas independientemente de la Zona, Centro de Salud u Hospital.
- Atenderá los Desbordamientos de las llamadas en los centros de salud.


CC.OO:. Es una situación que le preocupa mucho, la cuestión es ¿se va a reducir el número de administrativos que citan en los Centros de Salud?

UGT: La cita la puede hacer nuestro personal sin necesidad de esternalizar esta actividad, de alguna forma da miedo la disminución de los Administrativos en Atención Primaria.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL
En el pliego de condiciones del Call Center hay tres parámetros:
• Citación en Atención Primaria.
• Citación de primeras consultas en Especializada.
• Citación intercentro en Libre Elección.
Es estupendo que la Administración hable de trabajo para todos, pero ¿como se van a reciclar los Administrativos?, si va a haber una reducción de personal, ¿Cuándo va a ser?, ¿Cuánto personal?, ¿Cómo se va a hacer, con que criterios?

ADMINISTRACIÓN
En los Centros de Salud los Administrativos van a dejar de citar a medio plazo, pero pueden hacer otras actividades. Las citas se gestionarán de forma telemática. Al final no citarán por teléfono ni trabajadores públicos ni privados. Es decir en Atención Primaria no va a tener incidencia en el empleo.


8. RUEGOS Y PREGUNTAS'


'UGT: ¿Cuándo se va a realizar el pago de la productividad del ejercicio 2009?


CSIT UNIÓN PROFESIONAL:
Se pide la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del Hospital Clínico.

Categoría Informáticos recién creadas, ¿se va producir el desarrollo normativo de la Ley?

Se pide que se establezca el plazo para el pago de la Productividad Variable del 2009 y la Promoción Profesional de este año.

Solicita la entrega de los planes funcionales

ADMINISTRACIÓN:

Para el acuerdo de Bolsa y del Hospital Clínico se buscará fecha.

Las fechas de las convocatorias de traslados no las pueden saber todavía.

El pago de Productividad Variable y la Promoción Profesional se realizará en los próximos meses, sin poder concretar más.

Y el desarrollo normativo para el desarrollo del la categoría de informáticos pide tiempo para poder estudiarlo.'

Fuente e informe completo: CSIT-UP Sanidad , publicado el 22/02/2010


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• [31/05/09] Informe [de CSIT-UP] de la mesa sectorial de Sanidad del 27 de Mayo. [La movilidad como consecuencia del área única]
• [16/06/09] Informe de CSIT-UP sobre la Reunión del 9/6/09 del Grupo de Trabajo sobre el Área única de la Mesa Sectorial: Movilidad
• [21/06/09] Informe de CSIT-UP sobre la reunión del 16/6/09 del Grupo de Trabajo sobre Movilidad de la Mesa Sectorial de Sanidad
• [29/09/09] Resumen de CSIT-UP de la mesa sectorial de 23/06/09. [ Centros de Citación y Documentación. La productividad, pendiente de "negociar" ]
• [10/07/2009] Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de Sanidad del 7/7/09 sobre Negociación de Productividad Variable
• [15/07/2009] Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de Sanidad del 13/7/09 sobre reconstitución de la mesa y movilidad
• [22/10/2009] Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de Sanidad del 20/10/09 sobre [nuevo] Plan de Ordenación de Recursos Humanos
• [18/02/2010] Convocada reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad para mañana Viernes 19: área única, estructuras, movilidad, ...
• [20/02/2010] Borrador de Decreto de la libertad de elección de médico de familia, pediatra y enfermero en AP y de hospital y médico en AE
• [20/02/2010] Borrador de Decreto de las estructuras básicas sanitarias y directivas de Atención Primaria del Área de Salud Única de la Comunidad de Madrid

Hagamos bien las cuentas

'El Consejero Güemes, según publica hoy el diario ADN , "no se someterá a los intereses de los liberados sindicales". En sus declaraciones vuelve a la carga sobre el coste económico que supone el mantenimiento de los "liberados sindicales" con los que está dispuesto a "negociar" el número de horas en un nuevo acuerdo de derechos sindicales.

A los-as madrileños-as, nos alegra saber, cuantos liberados sindicales hay en la comunidad, que parte de los presupuestos se destinan a ellos y los conceptos por los que reciben dichas cantidades. De la misma manera, sería muy ilustrativo que el señor Güemes diese a conocer a los ciudadanos, el sueldo, sobresueldo, dietas, gastos de representación, incentivos, etc, etc… de los políticos de la Comunidad de Madrid, la mayoría, pertenecientes al Partido Popular (no con mi voto) y que en definitiva son, al igual que los "sindicalistas" , funcionarios, médicos, enfermeros, abogados, arquitectos, administrativos, ingenieros… liberados de sus trabajos y con unos sueldos astronómicos, si los comparamos con los sueldos mileuristas de los "liberados sindicales".

Pongo por ejemplo: PRESUPUESTOS 2009

GOBIERNO AUTONÓMICO

PRESIDENTA ESPERANZA AGUIRRE GIL DE BIEDMA: 108.004,44 euros

VICEPRESIDENTE: Ignacio Gonzalez Gonzalez : 103.684,32 euros

CONSEJEROS: 99.364,08 euros

VICECONSEJEROS: 95.043,96 euros

DIRECTORES GENERALES: 91.657,56 euros

SECRETARÍAS TÉCNICAS: 91.657,56 euros

ASESORES TÉCNICOS: 56.967,11 euros

JEFES DE DESPACHO: 60.225,65 euros

CONSEJERíA DE SANIDAD (solo sueldos)

Consejero Güemes: 99.364,08 euros

Varias Viceconsejerías: a 95.043,96 euros cada una

Direcciones Generales (9): a 91.657,56 euros cada una; además de Comités (10), Consejos (6), observatorios regionales (2), empresas públicas…

GOBIERNO ESTATAL

PRESIDENTE DE GOBIERNO: 91.982,40 euros

VICEPRESIDENTE DEL GOBIERNO: 86.454,40 euros

MINISTRO DEL GOBIERNO: 81.155,04 euros'

Fuente y noticia completa: MATS-Madrid

Güemes dice que no se someterá a los intereses de los liberados sindicales

'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, ha asegurado hoy que no se someterá "a los intereses de los liberados sindicales" de la Sanidad madrileña, ante la queja que han hecho llegar al Defensor del Pueblo por la Ley de libre elección de médico.

Juan José Güemes ha manifestado que se ha reunido con el Defensor del Pueblo "y está aclarado todo", pero ha recordado que los liberados sindicales "tienen 1.400.000 horas en la Sanidad madrileña, lo que equivale a 918 trabajadores a tiempo completo".

"Soy consciente de que los sindicatos están preocupados por sus horas de liberación sindical, pero cuestan 30 millones de euros a los madrileños todos los años, es decir, a cada madrileño los liberados sindicales de la sanidad pública le cuestan cinco euros al año", ha añadido.

Güemes ha sentenciado: "entiendo que quieran mantener ese privilegio, pero ellos deben entender que la calidad de la atención a los madrileños en la Sanidad no puede estar supeditada a sus privilegios".

"El Gobierno Regional tiene la mejor disposición a negociar con las organizaciones sociales pero no podemos ser objeto de chantaje de los sindicatos y la libertad y la autonomía de los pacientes no puede estar supeditada a los privilegios sindicales", ha apostillado.

El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha declarado que el Defensor del Pueblo le ha transmitido "las inquietudes de los sindicatos y ya les hemos dado cumplida respuesta por escrito".

Juan José Güemes ha realizado estas declaraciones a su salida del Hospital Infanta Cristina de Parla, después de visitar a Saúl, el primer niño nacido en Madrid en el año 2010.'

Fuente: ADN 3/01/10
Visto en MATS-Madrid

Aguirre, CEIM y sindicatos firman un pacto para generar 80.000 empleos. Aguirre precipita un pacto social tras un año sin reunirse con los sindicatos.

Aguirre, CEIM y sindicatos firman un pacto para generar 80.000 empleos

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, los secretarios generales de UGT, José Ricardo Martínez, y de CC.OO., Javier López, y el presidente de la patronal madrileña CEIM-CEOE en representación de los empresarios, Arturo Fernández, firmaron este martes un acuerdo que permitirá crear hasta 2012 cerca de 30.000 empleos directos y unos 50.000 indirectos dentro del sector industrial y de I+D+i.

Con este acuerdo se retoma de nuevo el diálogo social en la Comunidad de Madrid tras varios meses de desencuentros...'

'Este plan consta de dos partes. Por un lado, está el Plan de Fomento e Impulso a la Industria de la Comunidad de Madrid (FICAM) que estará dotado con 892 millones de euros para el periodo 2009-2012 ... '

'Por otro lado, la segunda parte del pacto se refiere al Plan Regional de I+D+i (PRIDI) que tendrá una dotación de 3.0000 millones de euros y con el que se pondrá en marcha medidas para impulsar la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica hasta 2012 en la Comunidad de Madrid...'

Fuente y noticia completa: Madridiario 29/12/2009
Imagen: Madridiario


[30/12/09 Ampliación] Aguirre precipita un pacto social tras un año sin reunirse con los sindicatos.

'La presidenta regional, que agradeció a los agentes sociales haber renunciado a "algunos dogmatismos", se felicitó también por el acuerdo alcanzado. "Garantiza que aquí hay voluntad conjunta de salir de la crisis, de seguir remando, por muy duras que sean las corrientes, para llegar al otro lado del río y salir cuanto antes del túnel", afirmó la presidenta, que concluyó: "Transmite a la sociedad madrileña la principal obligación de un Gobierno, que es generar confianza".'

'...Espero que el pacto sirva para frenar las descalificaciones permanentes a las organizaciones sindicales y suponga el cese de la agresión", apuntó la portavoz socialista.

La última vez fue el pasado 9 de diciembre, cuando Aguirre dijo: "Los liberados sindicales son un anacronismo y un escándalo".---'

'Ayer, preguntada por esta cuestión en la rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno, la presidenta se mantuvo en sus trece: "Sigo manteniendo esa teoría. Es un anacronismo en tiempos de crisis. Pero lo importante son los 3.800 millones de euros que vamos a destinar" al fomento del empleo.'

Fuente y noticia completa: El País 30/12/09