Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
'La Comunidad de Madrid lidera un año más la esperanza de vida en la Unión Europea (UE) con una media de 86,1 años, lo que supone un récord histórico según el informe de la Oficina Estadística (Eurostat), que se ha conocido hoy y donde se comparan los datos de 243 regiones en 2023.
'La Comunidad de Madrid avanza en la incorporación de
nuevas prestaciones asistenciales al Hospital público Enfermera Isabel Zendal.
Construido en tiempo récord en 2020 durante la primera ola de la pandemia por
COVID-19, y después de haber sido referente mundial en el tratamiento a estos
pacientes, ahora es pionero en la atención a las personas con Esclerosis Lateral
Amiotrófica (ELA), gracias a su Centro de Diurno especializado en esta patología
que se estrenó en abril del año pasado.
También en 2025 abrirá su Centro de Neurorrehabilitación Funcional, destinado
a la recuperación del daño neurológico en niños y adultos, así como a la
hospitalización de lesionados medulares, y contará con la tecnología más
avanzada en este campo de actividad.
'La Comunidad de Madrid invierte 551 millones de euros
para la compra de medicamentos genéricos. El Consejo de Gobierno ha dado hoy
el visto bueno al nuevo Acuerdo Marco que permitirá proporcionar estos fármacos
a todos los hospitales públicos de la región, así como a los dispositivos de
Atención Primaria y el Servicio Urgencia Médica autonómico (SUMMA 112)
durante un periodo de cuatro años.
Esta medida hará posible que el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) disponga
de tratamientos, entre otros, para infecciones bacterianas, fúngicas y víricas,
cáncer, enfermedades inflamatorias inmunomediadas, cardiovasculares y
neurológicas.
Este 07/03/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 por tanto NO de estabilización, málas primerascalificaciones provisionales de categorías de Facultativos Especialistas:
Recordemos que el SERMAS había mantenido los procesos selectivos por concurso-oposición de los facultativos especialistas de casi 4 mil plazas que correspondían a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron convocadas en Diciembre de 2021 escasos días antes de la publicación y entrada en vigor de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos especialista muy minorado , por esa cantidad ya convocada al concurso oposición.
Este 20/02/2025 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las calificaciones provisionales para la primera de categorías de Facultativos Especialistas:
Recordemos que el SERMAS había mantenido los procesos selectivos por concurso-oposición de los facultativos especialistas de casi 4 mil plazas que correspondían a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron convocadas en Diciembre de 2021 escasos días antes de la publicación y entrada en vigor de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos especialista muy minorado , por esa cantidad ya convocada al concurso oposición.
Y las plazas de las dos siguientes OPEs ordinarias fueron ya convocadas por concurso de méritos , tal y com figuraba en el documento de salida de la huelga de facultativos especialistas temporales. Finalmente, han sido 906 las plazas de facultativos computadas por el SERMAS para este segundo concurso de méritos, ya "no de estabilización", amparados en la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”, y no derivados por tanto, de la Ley 20/2021 de estabilización . Así fueron convocados con unas bases diferentes del concurso de méritos de estabilzación , conmenos peso total la antigüedad y puntúa por igual la experiencia en cualquier servicios de salud.
Y en cuanto al caso especial de los médicos de Urgencias Hospitalarias, hay que recordar que, ante las numerosas movilizaciones del colectivo tras la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo de 19/03/2020 sobre abuso de temporalidad agrupado por la Asociación Somos Urgencias Somos Uno y apoyado por el Sindicato médico madrileño AMYTS, el SERMAS sí acabó desistiendo en este cso específico el concurso-oposición de 325 plazas de Médicos Urgencias Hospitalarias que había sido convocado en 2019 como concurso-oposición derivado de la OPE de 2018 de "estabilización" del SERMAS derivada de la ley estatal de 2017, siendo una categoría con un índice de temporalidad superior al 80% y sin ninguna convocatoria previa desarrollada por el SERMAS.
Este 21/02/2025 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, más calificaciones provisionales de categorías de Sanitarios Subrupo A2::
En el BOCM de este 13/02/2025 se ha publicado una modificación del baremos de las s convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para las categorías de Facultativos Especialistas ( por tanto concursos de méritos NO de estabilización, sino de una OPE ordinaria) :
"Para la categoría de Facultativo Especialista, en el apartado 1.2 de la experiencia profesional se valorarán los servicios prestados como facultativo Interno residente de cualquiera de las especialidades que constituyen titulación habilitante en esta categoría"
junto con otra modificación sobre la justificación de los conocimientos de idiomas en ciertos casos.
[Recordatorio de entrada publicada el 14/01/2025]
'La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, establece la ampliación de los procesos de estabilización del empleo temporal recogidos en los Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018, autorizando un tercer proceso que se suma a los anteriores. De acuerdo con el artículo 2.1 de esta ley, cada administración debe incluir en este nuevo proceso las plazas de naturaleza estructural dotadas presupuestariamente que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020.
En el ámbito de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid, y según lo acordado en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras la identificación de las plazas estructurales a incluir en los procesos conforme a los criterios establecidos por la Ley, se han realizado las convocatorias para la cobertura de dichas plazas bajo el régimen estatutario, con independencia del régimen jurídico de relación con la administración que tuvieran los profesionales con vinculación temporal ocupantes de esas plazas. De esta forma, para la determinación del orden de los desplazamientos del personal una vez resueltas las convocatorias, se ha aplicado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (ORDEN 199/2013, de 22 de marzo, del Consejero de Sanidad, por la que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, publicado en el BOCM de 25 de marzo de 2013).
Por otro lado, el artículo 2.6 de la Ley 20/2021 establece una compensación económica
para el personal funcionario interino y el personal laboral temporal cuya relación de empleo
con la administración resulte finalizada por la resolución de los procesos de estabilización de
empleo temporal referidos en el párrafo anterior.
Las presentes instrucciones tienen por objeto determinar los criterios para el abono de
la compensación económica establecida en el artículo 2.6 de la Ley 20/2021, al personal
estatutario de carácter temporal que haya finalizado su relación de servicios en las
Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid como consecuencia de la resolución de
los procesos selectivos derivados de la aplicación de dicha ley.'
'La Comunidad de Madrid ha formado en competencias
digitales a 21.146 personas a través de su plataforma académica Madrid Aula
Digital y los cursos gratuitos en Inteligencia Artificial (IA) para jóvenes que el
Ejecutivo regional ofrece en colaboración con Microsoft y la escuela de negocios
Founderz.
Durante la clausura de las jornadas organizadas por KPMG y Founderz, sobre el
impacto de la IA en la ciberseguridad, el consejero de Digitalización, Miguel
López-Valverde, ha destacado “la gran acogida que está teniendo la oferta
formativa puesta en marcha”.
'La Comunidad de Madrid implantará en 2025 un Escudo
Digital que permitirá al Ejecutivo autonómico avanzar en su estrategia de
ciberdefensa en la región. Se trata de una infraestructura tecnológica que dará
soporte a la Agencia de Ciberseguridad para prevenir, proteger y dar respuesta
ante posibles ataques informáticos o amenazas.
Así lo ha anunciado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde,
durante su intervención en un desayuno informativo organizado por Executive
Forum, donde también ha avanzado que la Agencia tiene previsto ampliar su
cartera de servicios este mismo año.
Entre otras cosas, este organismo público mejorará las capacidades de su
actual Equipo de Respuesta ante Incidentes de Seguridad Informática para
convertirlo en la piedra angular de su esquema autoprotector. Esta unidad, que
está formada por un conjunto de expertos que trabajan para prevenir agresiones
digitales, detectar nuevas incidencias y remediar las que puedan surgir, tendrá
en el ciber escudo regional su principal herramienta de actuación.
Este recurso requerirá para su funcionamiento incorporar tecnologías avanzadas
basadas en Big Data e Inteligencia Artificial que garantizarán actuaciones
defensivas automáticas y rápidas, así como implantar en toda la Administración
Pública puestos de trabajo ciberseguros o reforzar los que ya tengan algún
sistema de protección instalado.
'La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, establece la ampliación de los procesos de estabilización del empleo temporal recogidos en los Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018, autorizando un tercer proceso que se suma a los anteriores. De acuerdo con el artículo 2.1 de esta ley, cada administración debe incluir en este nuevo proceso las plazas de naturaleza estructural dotadas presupuestariamente que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020.
En el ámbito de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid, y según lo acordado en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras la identificación de las plazas estructurales a incluir en los procesos conforme a los criterios establecidos por la Ley, se han realizado las convocatorias para la cobertura de dichas plazas bajo el régimen estatutario, con independencia del régimen jurídico de relación con la administración que tuvieran los profesionales con vinculación temporal ocupantes de esas plazas. De esta forma, para la determinación del orden de los desplazamientos del personal una vez resueltas las convocatorias, se ha aplicado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (ORDEN 199/2013, de 22 de marzo, del Consejero de Sanidad, por la que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, publicado en el BOCM de 25 de marzo de 2013).
Por otro lado, el artículo 2.6 de la Ley 20/2021 establece una compensación económica
para el personal funcionario interino y el personal laboral temporal cuya relación de empleo
con la administración resulte finalizada por la resolución de los procesos de estabilización de
empleo temporal referidos en el párrafo anterior.
Las presentes instrucciones tienen por objeto determinar los criterios para el abono de
la compensación económica establecida en el artículo 2.6 de la Ley 20/2021, al personal
estatutario de carácter temporal que haya finalizado su relación de servicios en las
Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid como consecuencia de la resolución de
los procesos selectivos derivados de la aplicación de dicha ley.'
[...]
'INSTRUCCIONES
1.- Ámbito de aplicación
Las presentes instrucciones serán de aplicación al personal que tuviera una relación de
servicio de carácter temporal con las Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid bajo
el régimen estatutario, cuya terminación se haya producido como consecuencia de la
resolución de los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de medidas para la
reducción de la temporalidad.
2.- Plazas susceptibles de compensación económica
La compensación económica solo procederá en el caso del personal temporal que cese
como consecuencia de la resolución de alguno de los procesos selectivos de estabilización
convocados por concurso de méritos derivados de la Ley 20/2021, que implique la
incorporación a la plaza que ocupaba el afectado por el candidato que haya superado el
proceso.
3.- Requisitos del ocupante
Los requisitos que debe reunir el personal temporal en el momento del cese para que nazca el derecho a la compensación, son los siguientes:
El 26 de diciembre se publicaron en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, más calificaciones provisionales en concreto de la categoría de Matrona abriéndose un plazo de reclamaciones del del 27 de diciembre de 2024 al 14 de enero del 2025 ambos incluidos.
Este lunes 16/12/2024 a las 09:30 y alas 16:00, respectivamente, tendrán lugar respectivas sesiones de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid para debatir y votar las enmiendas parciales al Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2025 (PL 6/24) de la Consejerías de Digitalización y de Sanidad, respectivamente, entre otras.
Recordemos que los respectivos Consejeros comparecieron ante la Comisión para explicar los prepuestos de Digitalización el 15/11/2024 (ver retransmisión íntegra aquí) y de Sanidad el 18/11/2024 (ver retransmisión íntegra aquí), respectivamente,
'El 1 de diciembre de 2022, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid procedió a la denuncia formal del I Convenio Colectivo. El 1 de febrero de 2023 se constituyó la Mesa de Negociación del II Convenio Colectivo. Tras casi dos años de duras negociaciones, CCOO ha consensuado un texto con la Consejería de Sanidad que ha propiciado la firma del preacuerdo del II Convenio Colectivo del Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias del SERMAS.
El consenso logrado mejora sustancialmente el marco de relaciones laborales de los 2000 profesionales de la investigación sanitaria que trabajan en las 13 fundaciones de investigación biomédica dependientes de los hospitales públicos del SERMAS en la Comunidad de Madrid. Las plantillas de estos centros desarrollan su labor en hospitales y otros centros sanitarios, gestionando los ensayos clínicos de nuevos tratamientos que se desarrollan con pacientes de la sanidad pública, obteniendo importantes resultados en investigación de todo el espectro de enfermedades y mejorando la calidad asistencial en los centros sanitarios.
'La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha recogido hoy uno de los premios Ulises: Navegantes de la Salud con los que el Grupo CTO (especializado en la formación de profesionales sanitarios) reconoce en su 40º aniversario la gestión sanitaria pública del Ejecutivo autonómico.
“Reconocimientos como éste suponen un estímulo para continuar trabajando con el objetivo puesto en la mejora continua. En nuestro caso, para que la Comunidad de Madrid siga teniendo la mejor sanidad de Europa. Lo digo con toda la sencillez y humildad del mundo, pero también con todo el orgullo que supone para los madrileños, porque detrás está la entrega y altísimo nivel de los profesionales sanitarios que ejercen en nuestra región”, ha señalado Matute.'
Este 09/12/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las calificaciones provisionales para un primer grupo de categorías de Enfermeros Especialostas, en concreto:
Este 05/12/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, más calificaciones definitivas para un grupo de categorías de Facultativos Especialistas, en concreto:
Este jueves 05/12/2024 desde las 10:00 tendrá lugar reunión en sesióndel Pleno de la Asamblea de Madrid contando en su orden del día con el debate y votación de las enmiendas a la totalidad con devolución al Gobierno, presentada por los Grupo Parlamentarios Socialista, Más Madrid y Vox al Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2025 (PL 6/24).
La sesión podrá verse en directo desde el canal web de la Asamblea.
Recordemos la serie de entradas nuestras publicadas con algunos análisis de este proyecto:
Este 28/11/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las primeras calificaciones defintivas para un grupo de categorías de Facultativos Especialistas, en concreto:
iEste 20/11/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las calificaciones provisionales para un nuevo grupo de categorías de Facultativos Especialstas, en concreto:
abriéndose un plazo de reclamaciones del 21 al 4 de diciembre del 2024 ambos incluidos).
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