Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Informa la Cadena SER este 08/02/2026 que un Juzgado de lo Social ha dictado sentencia de indemnización a un empleado público labora de la la Agencia Madrileña de Atención Social [AMAS] de Comunidad de Madrid por su situación de abuso de temporalidad tras estar 24 años bajo contrato de interinidad y pese a haber conseguido plaza fija en el proceso de estabilización.
Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de este 09/01/2026 la Resolución de 29 de diciembre de 2025, de la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid , por la que "se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2026 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación".
Informa UGT Sanidad Pública C. de Madrid este 23/12/2025 que el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado acuerdo sobre incremento retributivo del personal al servicio del Sector Público de la Comunidad de Madrid de los ejercicios 2025 y 2026, que afectará a más de 250.000 trabajadores y trabajadoras del sector público regional (Administración General, Sanidad, Educación pública, Educación concertada, Universidades, Entes y Fundaciones públicas), en aplicación del Real Decreto-ley 14/2025 aprobado por el Estado tras el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía de los sindicatos, como UGT, y el Gobierno Central.
Y detalla que la Comunidad de Madrid ha aprobado 887 millones de euros para las subidas salariales de los empleados públicos en 2025 y 2026, siendo en la nómina de enero de 2025 cuando se abonarán los atrasos correspondientes a la subida para el año 2025 de 2,5% y entrará en vigor ya el incremento adicional para el 2026 del 1,5%.
'La Comunidad de Madrid acoge este jueves la 27º edición de las Jornadas Internacionales de la Asociación Española para el Fomento de la Seguridad de la Información (ISMS Forum). En el acto, que se va a celebrar en el estadio Riyadh Air Metropolitano, participarán más de 130 ponentes, representantes de empresas, instituciones públicas y académicos expertos en este campo, para explorar conceptos como la prosilience, que es la preparación de las administraciones para enfrentar los desafíos futuros; el uso de la inteligencia artificial en la protección de datos; o el impacto de la computación cuántica en el sector, entre otros.
'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado esta semana la contratación del mantenimiento y gestión del Centro de Atención Personalizada del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), la unidad de apoyo para la coordinación de citas y otros trámites sanitarios en la Atención Primaria y hospitalaria públicos. Para ello, se destinarán más de 17,5 millones de euros para garantizar su funcionamiento e incorporar herramientas tecnológicas avanzadas orientadas a su mejora y eficiencia.
Entre estas soluciones destacan las que facilitan la extracción y segmentación
de datos clínicos, la organización integral de programas de salud y cribados, así
como la comunicación directa entre los ciudadanos, los centros de salud y el
Centro de Atención Telefónica. Su implantación permitirá reducir los tiempos de
espera, automatizar tareas repetitivas y reforzar la autogestión ciudadana,
manteniendo al mismo tiempo altos niveles de satisfacción y efectividad
operativa.
'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, del contrato denominado “Renovación y ampliación de equipos de seguridad perimetral de la red corporativa de los CPDs de la Comunidad de Madrid”, derivado del lote 1 del Sistema Dinámico de Adquisición 24/2022, a favor de la entidad Orange Espagne, S.A., por un importe de 4.180.610,14 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 90 días naturales.
Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, del contrato denominado “Ampliación de la infraestructura de virtualización para el nuevo CPD de la Comunidad de Madrid”, derivado del lote 2 del Sistema Dinámico de Adquisición 24/2022, a favor de la entidad Técnicos Asociados Informática S.A.U., por un importe de 3.205.683,25 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 50 días naturales'
Buscamos proyectos innovadores que aporten valor al ecosistema clínico a través de la IA. Las 2 startups ganadoras desarrollarán una prueba de concepto valorada en 10.000 € (IVA incluido), que será implementada en el SandBox de HM Hospitales en Madrid, con mentoría técnica especializada y acceso al ecosistema clínico y tecnológico de una red hospitalaria líder. Además, contarán con hasta 10.000 USD en créditos de Google Cloud para cubrir infraestructura y servicios.
II Convocatoria cerrada. ¡Nos vemos en el Selection Day!
Te invitamos a conocer en directo a las ganadoras del II Reto y a ser parte de este ecosistema en plena expansión.
9 de octubre de 2025 | Sede de Digitaliza Madrid
'¿Tienes una startup con una solución de Inteligencia Artificial para el sector salud?
Buscamos proyectos innovadores que aporten valor al ecosistema clínico a través de la IA. Las 2 startups ganadoras desarrollarán una prueba de concepto valorada en 10.000 € (IVA incluido), que será implementada en el SandBox de HM Hospitales en Madrid, con mentoría técnica especializada y acceso al ecosistema clínico y tecnológico de una red hospitalaria líder. Además, contarán con hasta 10.000 USD en créditos de Google Cloud para cubrir infraestructura y servicios.
¿Qué casos de uso buscamos?
'La Comunidad de Madrid promueve la excelencia en la atención y servicio a los ciudadanos con un nuevo sistema de evaluación del desempeño y la implantación de la carrera profesional a cerca de 40.000 empleados públicos, y que se empezará a aplicar desde el próximo año. El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy el Decreto que regula esta normativa, con el objetivo de incentivar el talento y el esfuerzo de estos trabajadores.
El Ejecutivo regional desarrolla el procedimiento para medir con carácter anual y
preceptivo el rendimiento y los resultados obtenidos, usando un modelo
sistemático, general e integrado. Es la primera vez que se introduce en la región
una valoración laboral con estas características y escala.
Así, el rendimiento de los trabajadores tendrá efectos en su progresión en la
carrera profesional, la percepción del complemento de productividad y en la
movilidad y promoción interna. En el caso de que se acumulen repetidas
evaluaciones insuficientes o inadecuadas, también puede llegar a provocar el
cese o remoción de su puesto.
El Decreto aprobado por el Ejecutivo autonómico cumple con el acuerdo rubricado
por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, el pasado
diciembre, con CSIT-Unión Profesional, CCOO, CSIF y UGT, y entrará en vigor al
día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid -
BOCM-.
Informa CSIT-UP este 18/06/2025 que la Agencia Madrileña de Atención Social [AMAS] de la Comunidad de Madrid, ha dictado instrucciones por las que el personal interino que va a ser cesado debe ·disfrutar" sus vacaciones antes del cese, no habiendo en general compensaciones económicas por vacaciones no disfrutadas.
NOTA DEL EDITOR: Recordemos una vez más que en el sector de personal funcionario y laboral de Administración y Servicios la Comunidad de Madrid convocó a finales de 2021 y poco antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021 en procesos selectivos con oposición incluyendo todas las más de 8 mil plazas (8.167) que estaban incluidas en las OPEs 2017 a 2020 de personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid, derivadas de las leyes estatales anteriores de estabilización de 2017 y 2018, en las OPEs de estabilización de las leyes estatales anteriores de 2017 y 2018 para luego convocar a concurso de méritos de estabilización por la citada ley 20/2021 ¡sólo 436 plazas! y acumular al mismo concurso-oposición otras mil plazas computadas por la ley 20/2021 para ser convocadas por oposición. En especial , la Comunidad de madrid no incluyó en la OPE de estabilización de 2022 de personal de Administración y Servicios derivada de la ley 20/2021 -ni por tanto en su concurso excepcional de méritos- esas más de 8 mil plazas de las OPEs anteriores-, pese a ser todas por definición temporales desde antes de 2014 y que por tanto habrían sido todas para concurso de méritos ya sólo por la disposición adicional 6ª de la ley.
'11 de junio de 2025.- La Comunidad de Madrid insta al Gobierno central a paralizar sus reformas de la Justicia en marcha por atentar contra la independencia judicial y la separación de poderes consagrados en la Constitución Española.
El Consejo de Gobierno ha acordado hoy la petición formal para solicitar la
retirada del Proyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica del
Poder Judicial; la ley que ordena el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, para
la ampliación y fortalecimiento de las Carreras Judicial y Fiscal; y desista de la
aprobación del Anteproyecto de Ley que varía la norma por la que se regula el
Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal y del Anteproyecto de Ley de
Enjuiciamiento Criminal.
La Comunidad de Madrid considera que estos proyectos normativos en materia
de Justicia han conseguido alarmar a los principales operadores jurídicos de
España, como el Consejo General de la Abogacía Española (CGAE) y el Consejo
General de Procuradores de España (CGPE). Además, añade, suponen un
ataque al Estado de derecho y ponen en peligro el modelo de libertades y
convivencia firmado por los españoles en 1978.
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha visitado hoy las obras de construcción del nuevo Centro de Salud Cerro de los Gamos, en Pozuelo de Alarcón, que comenzaron el pasado febrero, que estará listo en 18 meses y dará servicio a 15.000 vecinos de la zona. Es el cuarto de esta localidad y cuenta con una inversión de alrededor de 6 millones de euros. Como ha subrayado la jefa del Ejecutivo madrileño, las instalaciones serán “cómodas, luminosas, pensadas para facilitar la atención a personas con alguna discapacidad, que tenga problemas de movilidad o los mayores”. “De hecho, siempre lo hacemos así cuando construimos pensamos en ofrecer la mejor atención de una manera humana, cercana y siempre con la última tecnología”, ha añadido.
[Recordatorio de entrada publicada el 13/01/2025]
Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de este 10/01/2025 la Resolución de 30 de diciembre de 2024, de la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid , por la que "se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2025 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación".
Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de este 10/01/2025 la Resolución de 30 de diciembre de 2024, de la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid , por la que "se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2025 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación".
[|0/12/2024] 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la Comunidad de Madrid han firmado hoy, de la mano de Francisco Camarillo, presidente de CSIF Madrid, e Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid, el Convenio Colectivo del Personal Laboral y el Acuerdo Sectorial de Funcionarios de la Comunidad de Madrid
Ambos textos han de regir la implantación de la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario y laboral del sector de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.
'CSIT UNIÓN PROFESIONAL,
sindicato más representativo entre el personal laboral y funcionario de
la Administración de la Comunidad de Madrid, firma los textos
normativos que contienen la regulación de las condiciones de trabajo de
estos 40.000 empleados públicos (fijos, interinos o temporales), que
regirán para el periodo 2025-2028.
Tanto el Convenio Colectivo Único para Personal Laboral, como el Acuerdo Sectorial de Administración y Servicios para Personal Funcionario de la Comunidad de Madrid, acogen por primera vez, un modelo de carrera profesional horizontal basado en la evaluación del desempeño, tal y como recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, por el que estos 40.000 empleados públicos verán reconocido, por fin, su desarrollo profesional, de forma efectiva e individualizada, a partir del 1 de enero de 2025 y tras 15 años reivindicándolo, incentivando también su continuidad en la Administración autonómica. Este sistema aplica a personal funcionario y laboral que desempeña su actividad profesional en el ámbito de la administración y los servicios de la Comunidad de Madrid: en la atención a personas mayores y a personas con distinta capacidad física o funcional; en la protección de menores, en la educación infantil; en servicios administrativos de todo tipo relacionados con el empleo y los tributos; así como, con el transporte, la vivienda, el cuidado del medio ambiente o la prevención e intervención en la emergencia, etc.
Informa 20 Minutos este 10/12/2024 que está previsto que la Comunidad de Madrid y los sindicatos de función pública firmen este martes el nuevo acuerdo-convenio para el personal funcionario y laboral de Administración y Servicios de la CCAA de Madrid que incluye la introducción de la carrera profesional en este personal público (sea fijo o temporal), entre otros aspectos
Informa Europa Press este 07/12/2024 que Óscar López, Ministro de Transformación Digital y Función Pública, ha sido proclamado directamente nuevo secretario general del PSOE de Madrid al haber sido el único candidato que se ha presentado tras la dimisión del anterio Secretario General, Lobato.
E informaba Madridiario el 05/12/2024, junto con otros medios, de la rueda de prens que dió el pasado jueves cuanod presentó su candidatura a este puesto, donde aseguró que "dejará de compaginar la Secretaría General de los socialistas madrileños con su cargo en el Gobierno central cuando "Ayuso haga lo mismo", aludiendo al hecho de que la Presidenta de la Comunidad de Madrid también es la del PP de Madrid.
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato con presencia creciente en el sector privado, ha firmado el preacuerdo que contiene los criterios generales que han de regir la implantación de la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario y laboral del sector de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.
La implantación de la carrera profesional en la Comunidad de Madrid se ha conseguido después de una larga y difícil negociación, con CSIF como el único sindicato que ha luchado por el reconocimiento de los empleados públicos autonómicos.
La implantación de la Carrera Profesional Horizontal es y ha sido una de las principales reivindicaciones de esta organización desde el año 2018 como así se pacta en los textos convencionales. Gracias a los fondos aprobados en el Estado y traspasados a las comunidades autónomas se logró consolidar estas cantidades para el desarrollo inicial de la productividad y modernización. Ahora, por fin se ha conseguido que también se destinen esos fondos a la carrera profesional de acuerdo a los compromisos adquiridos con la Administración para su negociación.
Entradas
Comentarios
Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 3.0
