Reflejo en la prensa de la manifestación que tuvo lugar este 14 de diciembre en Barcelona frente a la sede de la representación de la Comisión Europea para reclamar la estabilidad de los trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad

 Varios medios  han publicado noticias sobre la o reflejado la manifestación que tuvo lugar este 14 de diciembre en Barcelona frente a la sede de la representación de la Comisión Europea para reclamar los derechos de los trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad y su estabilidad laboral, entre otros [traducciones del catalán de  Google]:

•  RTVE Noticies: Cientos de personas se manifiestan por el centro de Barcelona para reclamar una "estabilización justa" para los interinos. Aseguran que el Gobierno ha dejado a más de 6.000 trabajadores sin plaza de estabilización "desobedeciendo" las sentencias y requerimientos de instancias europeas
• Catalunya Press : 6.000 interinos exigen en Barcelona la regularización de su situación labora. El principal objetivo de la manifestación era solicitar la regularización de aquellos trabajadores interinos que llevan más de tres años desempeñando su labor en la administración pública catalana, a pesar de que la normativa establece un máximo de tres años en esta situación

Recordatorio. Manifestación este 14 de diciembre en Barcelona frente a la sede de la representación de la Comisión Europea para reclamar los derechos de los trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad y su estabilidad laboral

 [Recordatorio de entrada publicada el 09/12/2024]

'El próximo 14 de diciembre en Barcelona es el momento de alzarnos juntos y reclamar nuestros derechos como trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad. Esta manifestación no es solo una protesta, es una declaración de justicia, de dignidad y de lucha por lo que nos pertenece. Es el momento de unirnos y exigir que se haga lo correcto.

¿Por qué es importante manifestarse?

• Porque nuestra estabilidad laboral sigue estando en juego. Hemos sido trabajadores esenciales, desempeñando funciones públicas durante años, incluso décadas, sin la seguridad de un futuro claro.
• Porque la lucha no ha terminado. La ley 20/2021 permitió la estabilización de muchos interinos tras años de reivindicaciones y denuncias, logrando avances históricos. Pero hoy intentan confundirnos con el llamado “licetazo”, que no reconoce el abuso que hemos sufrido ni garantiza que nuestras plazas sean estabilizadas de forma justa.
• Porque la administración y los políticos están jugando con los trabajadores públicos. Pretenden desmantelar la administración pública y convertirla en un sistema privado. Esto no solo pone en peligro nuestros derechos, sino también el servicio público que debe proteger a la ciudadanía.

Manifestación este 14 de diciembre en Barcelona frente a la sede de la representación de la Comisión Europea para reclamar los derechos de los trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad y su estabilidad laboral

'El próximo 14 de diciembre en Barcelona es el momento de alzarnos juntos y reclamar nuestros derechos como trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad. Esta manifestación no es solo una protesta, es una declaración de justicia, de dignidad y de lucha por lo que nos pertenece. Es el momento de unirnos y exigir que se haga lo correcto.

¿Por qué es importante manifestarse?

• Porque nuestra estabilidad laboral sigue estando en juego. Hemos sido trabajadores esenciales, desempeñando funciones públicas durante años, incluso décadas, sin la seguridad de un futuro claro.
• Porque la lucha no ha terminado. La ley 20/2021 permitió la estabilización de muchos interinos tras años de reivindicaciones y denuncias, logrando avances históricos. Pero hoy intentan confundirnos con el llamado “licetazo”, que no reconoce el abuso que hemos sufrido ni garantiza que nuestras plazas sean estabilizadas de forma justa.
• Porque la administración y los políticos están jugando con los trabajadores públicos. Pretenden desmantelar la administración pública y convertirla en un sistema privado. Esto no solo pone en peligro nuestros derechos, sino también el servicio público que debe proteger a la ciudadanía.

[EPA] Nota de prensa tras la reunión con la Comisión Europea el 04/12/2024: 'Las negligencias de la Comisión Europea la pagan los ciudadanos europeos' ["Dilación insoportable de la CE en resolver una denuncia", "exigimos que emita una resolución de obligado cumplimiento al Gobierno de España"]. Documento de "Requerimiento de Toma de Acciones EFECTIVAS" que fue entregado a la Comisión Europea

 'Con fecha 4 de diciembre de 2024, la directiva de EPA “Asociación de Empleados Públicos en Abuso”, se reunió con el Consejero Económico de la Comisión Europea en Madrid, Eduardo Gómez Casado.

Tras más de dos horas, lo que se trasladó en esa reunión por parte de EPA han sido, por una parte la negligente y nefasta gestión de la Comisión Europea, en sus OBLIGACIONES, tras un cuarto de siglo permitiendo un pseudo esclavismo en la contratación de los trabajadores públicos en España.

 
Por otra parte, se ha pedido que se informe de cuál es la cuantía total que España está pagando por incumplir directivas europeas y a qué se destina ese dinero.

 
Recordemos que el ESTADO somos TODOS los españoles, esos mismos que denuncian masivamente ante los organismos que la UE ha puesto al ¿servicio? de los ciudadanos europeos para que denuncien irregularidades, ilegalidades, abusos, discriminaciones, etc., que les afectan, individual y/o colectivamente.

 

Recordatorio. [CEPPT] Portavoces de temporales de varias CCAA y de la CEEPT se reunieron con Economía de la Comisión Europea en Madrid

 [Recordatorio de entrada publicada el 07/11/2024] 

Portavoces de temporales de varias CCAA y de la CEEPT se reunieron con técnicos responsables de economía de la Comisión Europea en Madrid.

Se les entregó informe con datos actualizados de temporalidad en el sesctor publico español sacados de cifras oficiales: 1millon temporales, 40% media, imposible reducir la temporalidad al 8%.

No vale tampoco reducir la temporalidad ilícita mediante ceses ilegales de EP, cosa que sucede en muchas administraciones públicas.

Estimación de miles de millones en indemnizaciones inasumibles tanto por el Reino de España como por Europa 

[CEPPT] Portavoces de temporales de varias CCAA y de la CEEPT se reunieron con Economía de la Comisión Europea en Madrid

 'Portavoces de temporales de varias CCAA y de la CEEPT se reunieron con técnicos responsables de economía de la Comisión Europea en Madrid.

Se les entregó informe con datos actualizados de temporalidad en el sesctor publico español sacados de cifras oficiales: 1millon temporales, 40% media, imposible reducir la temporalidad al 8%.

No vale tampoco reducir la temporalidad ilícita mediante ceses ilegales de EP, cosa que sucede en muchas administraciones públicas.

Estimación de miles de millones en indemnizaciones inasumibles tanto por el Reino de España como por Europa 

[TVE] Comando Actualidad - Empleados públicos denuncian su situación de abuso de temporalidad y derecho a la estabilidad por la normativa y sentencias europeas

El programa de La 1 de TVE Comando Actualidad de este 14/09/2024 (desde el minuto 30) ha tratado la situación de los 800 mil  empleados públicos en abuso de temporalidad, especialmente tras las tras la importantes sentencias del Tribunal de Jusiticia de la UE  de 22/02/2024 y de 13/06/2024 ,  entrevistando a varios de ellos, miembros de la Plataforma de empleados públicos temporales de Castilla y León, que han denunciado su sittuación ante la justicia y reclaman la estabilidad laboral, entre ellos dos informáticos del Hospital Clínico de Valladolid [miembros también de la Asociación de informáticos de las Instituciones Sanitarias de Castilla y León, AIISCYL].

Recordatorio.[CEPPT] Registrado en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra España sobre abuso de temporalidad en empleo público que "desmonta las tesis" del gobierno

[Recordatorio de entrada publicada el 15/07/2024]'Registramos en sede Comisión Europea Madrid informe para el Procedimiento de infracción INFR(2014)4334 que lleva el Área de Derecho del Trabajo de la Comisión Europea que desmonta las tesis actuales del Estado español sobre la temporalidad ilícita de Empleados Públicos'

 

[Concepción Rodríguez] 'Funcionarios de la Administración General del Estado, llevan a España ante Bruselas para reclamar la discriminación de acceso a la jubilación anticipada'

'Las victorias de los funcionarios interinos en el TJUE por las discriminaciones que sufren les lleva a solicitar un nuevo derecho, el reconocimiento derivado del Régimen de Clases Pasivas.

Los trabajadores interinos de la Administración Pública han presentado una queja ante la Comisión Europea por una nueva discriminación. En este caso, se debe a su exclusión del Régimen de Clases Pasivas, a la que optaron los funcionarios de carrera y que, según las Directivas Europeas, no pueden suponer discriminación alguna entre un trabajador temporal y su equivalente fijo.

El despacho de abogados Navas & Cusí ha presentado esta reclamación que Bruselas ya está estudiando.

Los funcionarios interinos consideran que existe una discriminación por su exclusión del régimen de clases pasivas, exclusivo de los funcionarios de carrera y otros trabajadores públicos pertenecientes a la Administración General del Estado, como militares o ex altos cargos políticos. Este sistema genera varios beneficios respecto al resto de trabajadores que cotizan a la Seguridad Social, pero el más importante es el de la jubilación anticipada.

[EPA] 'Explicación Carta de Emplazamiento [de la Comisión Europea] 26.07.2024 . Reclamaciones indemnizatorias´

'Según el artículo 258 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), la Comisión tiene competencia para emprender acciones legales contra los Estados miembros que incumplan las obligaciones que les incumben en virtud del Derecho de la UE. El procedimiento de infracción comienza con el envío al Estado miembro correspondiente de una solicitud de información (carta de emplazamiento), a la que este deberá responder en un plazo determinado, normalmente dos meses. En este caso se trata de la segunda carta de emplazamiento enviado ayer por la Comisión Europea al Estado. La primera carta se envió el 22.07.2016 y el procedimiento de infracción formalmente se inició el 26.03.2015.

En esta segunda carta de emplazamiento la Comisión constata que existe una discriminación de los trabajadores con contratos de duración determinada del sector público en comparación con los funcionarios. Se trata de la Cláusula 4 del Acuerdo Marco de la Directiva 1999/70 sobre el trabajo de duración determinada. Más en concreto, según la Comisión Europea el derecho español contiene condiciones laborales menos favorables (como los derechos a vacaciones) lo que supone una discriminación contraria al derecho de la UE, por lo que incoó este procedimiento de infracción en 2014. La Comisión estima que las medidas implementadas por España para hacer frente a esta discriminación no fueron suficientes, por lo que a través de esta carta la Comisión ordena al Estado a subsanar las deficiencias detectadas en relación con el cálculo de la antigüedad, el derecho a algunos tipos de permisos o accesos a trayectorias profesionales. 

Recordatorio.[CEPPT] Registrado en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra España sobre abuso de temporalidad en empleo público que "desmonta las tesis" del gobierno

 [Recordatorio de entrada publicada el 15/07/2024]'Registramos en sede Comisión Europea Madrid informe para el Procedimiento de infracción INFR(2014)4334 que lleva el Área de Derecho del Trabajo de la Comisión Europea que desmonta las tesis actuales del Estado español sobre la temporalidad ilícita de Empleados Públicos'

 

Miembros de la CEPPT ante el registro de la CE en España

 

[CEPPT] Registrado en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra España sobre abuso de temporalidad en empleo público que "desmonta las tesis" del gobierno

'Registramos en sede Comisión Europea Madrid informe para el Procedimiento de infracción INFR(2014)4334 que lleva el Área de Derecho del Trabajo de la Comisión Europea que desmonta las tesis actuales del Estado español sobre la temporalidad ilícita de Empleados Públicos'

 

Miembros de la CEPPT ante el registro de la CE en España

Recordatorio. [Plataforma ¡FIJEZA YA!] Concentración de interinos y temporales este jueves 11 ante el Ministerio de Función Pública por la estabilidad en el empleo, el fin de los ceses y la readmisición del personal cesado en aplicación de la Directiva y sentencias europeas

 [Recordatorio de entrada publicada el 05/07/2024]

'El jueves 11 en Madrid vamos a decirle al Ministro Escrivá que deje de eludir sus responsabilidades, ¿te apuntas?  

Concentración de interinos y temporales en abuso de temporalidad por la estabilidad en el Empleo,  fin de los ceses y readmisión del personal cesado

12:00 h. MIN. FUNCIÓN PÚBLICA. C/ MÁRMOL, 2  Puerta de Toledo, Pirámides  nº 36

 ¡ACUDE Y DIFUNDE!   #QuienesEstamosNosQuedamos #StopCeses  '

 

 

[Plataforma ¡FIJEZA YA!] 'Sindicatos, plataformas y asociaciones de personal público convocan el próximo jueves 11 una concentración ante el Ministerio de Función Pública, reivindicando un cambio normativo que estabilice al personal en abuso de temporalidad'

• 'Estas organizaciones reivindican las sentencias emitidas los pasados 22 de febrero y 13 de junio por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que estiman la estabilidad como una solución adecuada al abuso de temporalidad sufrido por este personal.

• La temporalidad sigue siendo muy alta en todas las Comunidades Autónomas, alcanzando un 30-40% de los trabajadores/as, pero son numerosos los servicios donde llega a más del 90%, especialmente en el sector sanitario y en la atención a la dependencia. Además está fuertemente feminizado: aproximadamente un 70% son mujeres, con edades entre 45 y 55 años, y cuyo cese les aboca indudablemente al paro de larga duración y la exclusión social.

• Las organizaciones convocantes reclaman interlocución con el ministro Escrivá y advierten que, de no ser escuchadas, habrá un “otoño caliente” con movilizaciones del personal afectado.

El jueves 11 de julio a las 12:00 h., una concentración ante el Ministerio de  Transformación Digital y de la Función Pública (C/ Mármol, 2) reclamará que el Gobierno realice las modificaciones normativas  necesarias para trasladar efectivamente a nuestro ordenamiento el Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el  CEEP sobre el trabajo de duración determinada recogido en la Directiva 1999/70/CE, permitiendo la estabilidad real de las trabajadoras y trabajadores en abuso de todas las Administraciones Públicas del  Estado.

[Plataforma ¡FIJEZA YA!] Concentración de interinos y temporales este jueves 11 ante el Ministerio de Función Pública por la estabilidad en el empleo, el fin de los ceses y la readmisición del personal cesado en aplicación de la Directiva y sentencias europeas

'El jueves 11 en Madrid vamos a decirle al Ministro Escrivá que deje de eludir sus responsabilidades, ¿te apuntas?  

Concentración de interinos y temporales en abuso de temporalidad por la estabilidad en el Empleo,  fin de los ceses y readmisión del personal cesado

12:00 h. MIN. FUNCIÓN PÚBLICA. C/ MÁRMOL, 2  Puerta de Toledo, Pirámides  nº 36

 ¡ACUDE Y DIFUNDE!   #QuienesEstamosNosQuedamos #StopCeses  '

 

 

[CEPPT] 'NUEVO REVÉS DE LA JUSTICIA EUROPEA AL GOBIERNO Y AL TRIBUNAL SUPREMO ¿Cuántas más sentencias del TJUE hacen falta para que nuestro legislador y nuestros tribunales entiendan que formamos parte de la Unión Europea y las Directivas deben cumplirse?

 'El  Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha hecho pública una decisiva sentencia que declara que los funcionarios interinos (incluyendo el personal estatutario temporal de los servicios de salud), con más de dos años en sus puestos de trabajo, cuya Administración pública haya incumplido el plazo inicial del Estatuto Básico del Empleado de la Función Pública para proveer el puesto como fijo, deben ser  convertidos en fijos como única medida válida ante la normativa y jurisprudencia europea para sancionar a las Administraciones Públicas  ante su incumplimiento de la Directiva 1990/70/CE que impone que las plazas para atender necesidades permanentes deben ser cubiertas con contratos fijos.

En esta sentencia, el Tribunal europeo declara que :

1. que en España no existe sanción en el ordenamiento jurídico interno contra el abuso de temporalidad en el sector público, declarando que no valen como sanción a este abuso de temporalidad  ni la doctrina actual de la Sala de lo Contencioso del Supremo ni los “procesos de estabilización”  de plazas , por concurso puro de méritos o con oposición, de la Ley 20/2021 ni una indemnización al cese o con tope como la que recoge  la citada  ley 20/2021 , reacción por el momento del Gobierno español a las sentencias europeas previas
   
   

2. Y que ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción los juzgados y tribunales deben  realizar una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin  ir contra él, y  aplicar una medida de fijeza, es decir de  conversión en fijos [“indefinidos”] , que es viable en España también para el caso  de los funcionarios interinos ,y que lo deben hacer aunque implique modificar una doctrina del Tribunal Supremo y aunque el Tribunal Supremo justifique su doctrina en principios constitucionales

Que la conversión en “fijos estabilizados” es viable ya se expuso en  el informe jurídico, realizado en 2021, por María Emilia Casas, ex-presidenta del Tribunal Constitucional, que define la figura del "fijo estabilizado" , de forma similar a lo regulado en el artículo 87 de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, donde ya se contempla la integración directa, como funcionarios públicos a extinguir , sin llegar a ser funcionarios de carrera, a los trabajadores de las entidades del Sector Público Institucional reabsorbidas por las Administraciones públicas, que vinieran ejerciendo funciones reservadas a funcionarios Públicos .

[EPA] 'Exigimos a la Comisión Europea que emita un pronunciamiento contundente y vinculante para resolver de una vez por todas la FIJEZA en sus puestos de trabajo de los trabajadores públicos que llevan años contratados en ABUSO'

 'Tras tres años de acciones de EPA “Empleados Públicos en Abuso”, de la mano del bufete de abogados de Navas&Cusí, más de 11 años de inacción de la Comisión Europea ante la denuncia múltiple CHAP(2013) y más de 24 años de incumplimiento por parte de España, de la Directiva 1999/70-CE, nos encontramos en el punto en que la Comisión Europea ha de pronunciarse y resolver definitivamente las denuncias planteadas.

Ante las denuncias: contra el Reino de España por no trasponer la Directiva 1999/70-CE, contra el Tribunal Supremo Español por validar una Ley que no da por válida la UE, los escritos de apremio para instar a la Comisión Europea a que no dilatase más un pronunciamiento demasiado alargado en el tiempo, ésta nos emplazó a las dos sentencias que debía emitir el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, relacionadas con las prejudiciales de Madrid (sobre trabajadores laborales interinos, sentencia del 22 de febrero de 2024) y de Barcelona (sobre trabajadores funcionarios interinos, sentencia de 13 de junio de 2024), que unifica el criterio sobre TODOS los trabajadores públicos contratados en ABUSO.

[PDIE] Vídeo de la rueda de prensa de Javier Araúz tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13/06/2023

La Plataforma de Docentes Interinos de España [PDIE] ha publicado un vídeo con la transmision que se hizo en Instagram de la rueda de prensa de Javier Araúz tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13/06/2023

 

Recordatorio. Concentraciones en toda España por el Movimiento 13J y otros por la fijeza ante el abuso de temporalidad en el empleo público este jueves 13 de Junio con motivo de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE al asunto acumulado #GenCat

 [Recordatorio de entrada publicada el 11/06/2024] 

El "Movimiento 13J", formado para "dar visibilidad" a la reivindicación de que se resarza el abuso de temporalidad en el  empleo público español con la estabilidad directa del personal en abuso ("fijeza")  "manifestándose ante organismos de toma de decisiones" y "reclamando que se cumplan las Sentencias del Tribunal de Justicia de la UE", con motivo  de que el "próximo jueves 13 de junio el Tribunal de Justicia Europea (TJUE)  va a dictar una sentencia clave sobre trabajadores temporales" ,  convoca varias concentraciones en diferentes ciudades de España bajo el lema de ¡Fijeza Ya!. Otros colectivos organizan o co-organizan movilizaciones el mismo día o siguientes.

La sentencia está prevista que se dicte  a las 09:30 de la mañana.

En Madrid se ha convocado una concentración a las 12:00 frente  al CONGRESO DE LOS DIPUTADOS :

Concentraciones en toda España por el Movimiento 13J y otros por la fijeza ante el abuso de temporalidad en el empleo público este jueves 13 de Junio con motivo de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE al asunto acumulado #GenCat

El "Movimiento 13J", formado para "dar visibilidad" a la reivindicación de que se resarza el abuso de temporalidad en el  empleo público español con la estabilidad directa del personal en abuso ("fijeza")  "manifestándose ante organismos de toma de decisiones" y "reclamando que se cumplan las Sentencias del Tribunal de Justicia de la UE", con motivo  de que el "próximo jueves 13 de junio el Tribunal de Justicia Europea (TJUE)  va a dictar una sentencia clave sobre trabajadores temporales" ,  convoca varias concentraciones en diferentes ciudades de España bajo el lema de ¡Fijeza Ya!. Otros colectivos organizan o co-organizan movilizaciones el mismo día o siguientes.

La sentencia está prevista que se dicte  a las 09:30 de la mañana.

En Madrid se ha convocado una concentración a las 12:00 frente  al CONGRESO DE LOS DIPUTADOS :