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jueves, 23 de mayo de 2019

[Gob JCyL] 'La Junta de Castilla y León y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han suscrito un acuerdo para la implantación de la jornada laboral de 35 horas'

'El Acuerdo firmado el 25 de julio de 2017 por la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco de 29 de octubre de 2015 por el que se recuperan los derechos de los empleados públicos y se fijan las prioridades en materia de función pública para la legislatura 2015-2019, contemplaba que “Cuando la Administración General del Estado lo permita, en cualquier ámbito o sector, la jornada máxima semanal de 35 horas, la Junta de Castilla y León trasladará esta medida de manera inmediata”.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, prorrogada para 2019, establece que solo podrán volver a la jornada de 35 horas las administraciones que hayan cumplido los objetivos de déficit, deuda y regla de gasto.

La notificación oficial de que el Gobierno de Castilla y León ha cumplido los tres objetivos se ha producido esta misma semana, por lo que las partes firmantes,  han acordado  hoy martes 21 de mayo de 2019 recuperar la jornada laboral de 35 horas volviendo a la situación previa a la entrada en vigor de la Ley 1/2012, de 28 de febrero, de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras.


[FesP UGT Madrid] 'La Comunidad de Madrid rechaza la recuperación de la jornada de 35 horas'

'Como seguramente recordaréis habíamos enviado a la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid una carta con fecha 14 de mayo, en la que solicitábamos que tras la publicación del Informe del  Ministerio de Hacienda en el que veíamos que la Comunidad de Madrid cumplía con los tres objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto del ejercicio 2018, convocase Mesa General de Negociación para poder negociar la recuperación de derechos, entre los que está la jornada de 35 horas.

Pues hoy hemos recibido respuesta a esa carta y nos dicen que no va a haber convocatoria de Mesa General, según lo que nos traslada, por no ser este informe lo suficientemente válido para adoptar esta decisión, sino que nos remite a uno futuro que el Ministerio suele publicar en el mes de octubre.


martes, 21 de mayo de 2019

[CSIT-UP] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL pide a la Comunidad de Madrid convocatoria urgente de la Mesa General para implantar la jornada de 35h/semana'

'Tras conocer el informe del Ministerio de Hacienda que reconoce el cumplimiento de la regla del gasto público de la Comunidad de Madrid, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha pedido convocatoria urgente de la Mesa General de Empleados Públicos de la CM para la recuperación de la jornada de 35 horas de promedio semanal.

A la vista de la publicación, en el día de hoy, del informe del Ministerio de Hacienda sobre el grado de cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria, de deuda pública  y de la regla de gasto del ejercicio 2018, en el que definitivamente se establece que la Comunidad de Madrid cumple con los tres requisitos para poder recuperar la jornada de 35 horas para todos los empleados públicos, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha solicitado hoy, 14 de mayo, la URGENTE CONVOCATORIA de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para la APLICACIÓN INMEDIATA DE LA JORNADA DE 35 HORAS de promedio semanal para todos los empleados públicos de la Administración autonómica madrileña.

viernes, 17 de mayo de 2019

[Sanidad CCOO Madrid] '35 horas ya CCOO ha remitido escrito a la Directora General de Función Pública, solicitando una reunión urgente de la Mesa General de los Empleados/as Públicos de la Comunidad de Madrid.'

'El informe del Ministerio de Hacienda sobre el grado de cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de regla de gasto del ejercicio 2018, establece que la Comunidad de Madrid cumple con los tres requisitos para poder recuperar la jornada de 35 horas y el aumento del fondo adicional hasta el 0,30%.


jueves, 16 de mayo de 2019

[UGT Madrid] 'La FeSP UGT Madrid pide a Función Pública que convoque Mesa General para negociar la recuperación de la jornada de 35 horas'

'Desde la Federación de empleadas y empleados de los Servicios Públicos de UGT Madrid, tras haber comprobado el Informe que el Ministerio de Hacienda elabora todos los años y que acaba de publicar con fecha 10 de mayo de 2019, sobre el grado de cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria, y de deuda pública y de la regla de gasto del ejercicio 2018, vemos que expresamente recoge que la Comunidad de Madrid cumple con los tres objetivos, por lo que podemos recuperar la jornada de 35 horas y nuestros derechos.


martes, 9 de abril de 2019

[MATS Madrid] 'Encierro por las 35 horas y otros mil motivos. 11 abril. Hospital Ramón y Cajal'

'En 2012, el gobierno del Partido Popular decidió aumentar la jornada de 35 a 37,5 horas semanales en el SERMAS (y en toda la Administración Pública). Al día de hoy, hartos de oír que la crisis ha terminado, seguimos trabajando 16 días más y las plantillas siguen escasas.

Desde el Mats, animamos a no dar por firmes estos retrocesos y a fortalecer la movilización exigiendo las 35 horas con el correspondiente aumento de plantilla: la disminución de jornada para la plantilla actual supondría un aumento de 5.200 trabajadoras/es. Por ello, hemos decidido hacer un encierro en Hospital Ramón y Cajal, el próximo jueves 11 de abril, de 10 de la mañana a 6 de la tarde.



martes, 19 de noviembre de 2013

[CCOO] 'El TSJM declara nulas las instrucciones de jornada para el año 2013 para el personal laboral de la Comunidad de Madrid''

'Se anula la forma de aplicar el aumento de jornada laboral, pero no la subida de 35 a 37,5 horas en sí misma, por no haber existido una verdadera negociación

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha dictado sentencia en la que declara nulas las Instrucciones de 29 de enero de 2013 del Director General de la Función Pública en materia de jornada de los empleados públicos durante el año 2013 que se rigen por el convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid.

lunes, 18 de noviembre de 2013

[Madridiario] 'El TSJM anula la forma de aplicar el aumento de jornada a 37,5 horas para el personal laboral en 2013'

'La Sección Cuarta de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado nulas las instrucciones del 29 de enero de 2013 dadas por la Comunidad de Madrid para aplicar el aumento de jornada laboral de 35 a 37,5 horas, medida que sí ha sido respaldada por la justicia. En una sentencia, el Alto Tribunal estima la demanda interpuesta por CCOO y UGT, a la que se adhirieron SATSE, CSIF, y CSIT-UP. La Comunidad estudia recurrir la sentencia.

En concreto, el TSJM anula la forma de aplicar el aumento de jornada laboral, pero no la subida de 35 a 37,5 horas en sí misma, que fue ratificada por la justicia en octubre de este año. Además, solo afecta al personal laboral, unas 30.000 personas en la Comunidad de Madrid, según ha explicado a este digital Javier Díaz, de CCOO. El tribunal adopta esta medida por no haber existido negociación con los sindicatos.


[El País] 'El TSJM anula el aumento de jornada de trabajadores regionales'

'La Comunidad de Madrid aumentó para 2012 la jornada laboral de todo su personal. Incluyó 2,5 horas más semanales, lo que supuso pasar de 35 a 37,5 horas. La filosofía de la medida, según argumentó entonces la Comunidad, era “aumentar la productividad”. Suponía 12 millones de horas más de trabajo al año o, dicho de otro modo, unos 8.000 contratos menos de personal eventual.

El fallo del TSJM no pone en duda que los empleados públicos trabajen 2,5 horas más. Solo sentencia que el Gobierno regional no negoció con las centrales las instrucciones anuales para su aplicación, es decir, que fueron impuestas para 2013. Las implicaciones concretas del fallo sobre la plantilla aún no están claras.'


[20 minutos] 'El TSJM anula las instrucciones que aumentaban la jornada laboral de 35 a 37,5 horas'

'La Sección Cuarta de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado nulas las instrucciones del 29 de enero de 2013 dadas por la Dirección General de la Función Pública que aumentaban la jornada de 35 a 37,5 horas.

En una sentencia, el Alto Tribunal estima la demanda interpuesta por CC OO y UGT, a la que se adhirieron SATSE, CSIF, y CSIT-UP. Contra la resolución cabe recurso de casación. En consecuencia, según el fallo, declara la nulidad de la citada instrucción y condena a la Comunidad de Madrid a "pasar por esta declaración y sus consecuencias, debiendo negociarse con las organizaciones sindicales demandantes y en el seno de la Comisión negociadora todo a lo relativo a los referidos temas".

[AMYTS] 'Sentencia sobre la inhabilidad del 24 y 31 de diciembre'

'A continuación puedes leer la Sentencia sobre la inhabilidad del 24 y 31 de diciembre Sentencia 501-2012 FEMYTS'
Fuente: AMYTS 15/11/2013


miércoles, 6 de junio de 2012

'AMYTS, empujada hacia la ruptura de relaciones con la Consejería de Sanidad'

'La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), ha emitido un comunicado de denuncia del ninguneo que la Consejería de Sanidad ejerce sobre los médicos de la Comunidad de Madrid, y en la que advierte de que, como sindicato mayoritario de los médicos, se considera “empujada” hacia la ruptura de relaciones con la Administración sanitaria regional. Reproducimos el comunicado a continuación:'


martes, 5 de junio de 2012

'Trabajadores de las Urgencias Médicas del SUMMA 112 están llamados a huelga este martes y el sábado'

[Europa Press 05/06] 'Los trabajadores del las urgencias extrahospitalarias del SUMMA 112 están llamados a la huelga este martes, 5 de junio, y este sábado, 9 de junio, en protesta por los nuevos horarios que se aplican a los empleados desde que entró en vigor la jornada de las 37 horas y media semanales.


viernes, 1 de junio de 2012

'El hospital de Alcalá de Henares despide a 90 de sus trabajadores. Sanidad no ha renovado contratos de enfermeras, técnicos de laboratorio y auxiliares.'

[El País 01/06] 'El hospital Príncipe de Asturias, en el municipio madrileño de Alcalá de Henares, ha prescindido de 90 de sus trabajadores. Se trata de enventuales que iban encandenando contratos, en algunos casos desde hace más de cinco años, tal y como ha explicado a este diario una auxiliar de enfermería que ha perdido su trabajo. A los afectados no se les renovó tras acabar el último contrato ayer, 31 de mayo. El día anterior, 30 de mayo, les avisaron de que la renovación rutinaria a la que estaban acostumbrados no se iba a producir.

Los afectados son 42 enfermeras, 35 auxiliares de enfermería, siete celadores, tres técnicos de laboratorio, dos matronas y un mecánico, según detallan desde la sección sindical de CCOO en el centro.


martes, 8 de mayo de 2012

'Los sindicatos recurrirán la decisión del TSJM sobre la ampliación de la jornada'

[El País 7/3] 'El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha desestimado la demanda que presentaron en marzo CSI-F, CC OO, UGT, CSIT-UP, en contra de la ampliación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas para los trabajadores de la región madrileña. Los sindicatos han anunciado que habrá recurso de casación y que llegarán hasta donde sea necesario.


'Los MIR madrileños valoran positivamente cómo se está aplicando el incremento de su jornada laboral'

'El acuerdo entre la Consejería de Sanidad de Madrid y los médicos internos residentes para la aplicación del incremento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas “sigue gozando de buena aceptación entre los MIR”, según los residentes de la Comunidad. El pacto supuso que ese aumento correspondería el 75 por ciento, a actividades docentes no asistenciales y un 25 por ciento, en forma de descuento en horas de atención continuada.'


jueves, 3 de mayo de 2012

'MATS: sobre la ampliación de jornada'

[MATS-Madrid 25/04] 'Nos aumentan la jornada, nos bajan el sueldo, despiden trabajador@s, empeoran la calidad asistencial y además no humillan. Cuanto más aguantamos, más nos quitan y peor nos tratan.

martes, 1 de mayo de 2012

'Baleares cierra dos hospitales y amplía la jornada de los funcionarios' [y anula complementos]. 'Con la reestructuración del Ib-Salut no se despedirá a los empleados fijos'

[InterEconomía 30/04] 'El presidente balear José Ramón Bauzá presenta un programa de recortes que asciende a 347,9 millones de euros.

El Ejecutivo balear ha anunciado el cierre del Hospital General y el Juan March -dentro de su Plan para el Equilibrio Económico- cuyos servicios se trasladarán a la Cruz Roja y al hospital San Juan de Dios.'

jueves, 26 de abril de 2012

'Los médicos denuncian que la jornada de 37,5 horas les ha restado nómina'

[El País 25/04] 'Los médicos madrileños han empezado a movilizarse para protestar por las consecuencias prácticas del aumento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanales. El problema, según denuncian, no consiste tanto en hacer más horas como en la pérdida de poder adquisitivo que ha acarreado. La Consejería de Sanidad está obligando a los facultativos a realizar suplencias que no retribuye, según denuncia el sindicato CSIT-UP. Los médicos no trabajan media hora más al día para llegar a las 37,5 horas semanales, sino que la acumulan para cubrir las ausencias de sus compañeros en los centros de salud, añade. Según el sindicato, Sanidad ni remunera ni compensa esta actividad extraordinaria en forma de jornadas de descanso.


miércoles, 25 de abril de 2012

'Aclaraciones ["no oficiales" de la Consejería] a la Resolución de 28 de Febrero sobre jornada, turnos y horarios en centros hospitalarios'

[Sanidad vía CSIT-UP 24/04 'Ante las consultas que se han venido planteando por las diferentes gerencias para la aplicación de la nueva jornada, y al objeto de proceder a su aclaración, la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 23 de febrero sobre jornada, suscrito en el ámbito de la Mesa Sectorial, como es preceptivo, ha mantenido diversas reuniones para la ejecución, aplicación  e interpretación del mencionado Acuerdo, y en consecuencia se procede a las siguientes aclaraciones: