[CSIF nacional] ' CSIF reclama al ministro Óscar López la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación, tras un mes al frente de su ministerio. Nuevo acuerdo retributivo, recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010 y eliminar la tasa de reposición, prioridades para CSIF' [Exigen la "culminación del plan de estabilización de plazas de personal interino"]

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha solicitado de manera formal al ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, la convocatoria urgente de la mesa de negociación para abordar las cuestiones pendientes, pasado un mes de su nombramiento al frente de su departamento.

 

[CCOO Sanidad nacional] 'CCOO exige la convocatoria inmediata del Ámbito de Negociación del SNS para retomar la reforma del Estatuto Marco'

 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) considera inaplazable abordar e incorporar en el nuevo Estatuto Marco la jubilación parcial de todos y todas las profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS), y posibilitar, por parte del Ministerio de Sanidad, el inicio del estudio de coeficientes reductores de la edad de jubilación. Asimismo, tras las declaraciones recientes del secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, sobre su voluntad de negociar mejoras retributivas, este sindicato recuerda que los canales correctos de negociación son los establecidos al efecto con las organizaciones sindicales que ostentan la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.

 

[Europa Press] La Consejera de Sanidad anuncia en el Colegio de Médicos que suprime el descuento a los médicos de 239 euros en guardias aplicado desde 2013, pondrá en marcha el permiso parental de 8 semanas para menores de 8 años y que , tras los procesos de estabilización, concederán comisiones de servicios "dentro de la legalidad" para "mantener a los profesionales donde quieren estar"

 Informa Europa Press este 07/10/2024 del anuncio realizado por la Consejera de Sanidad en el Colegio de Médicos de Madrid  el mismo día de que los médicos recibirán el abono completo de sus guardias a partir de noviembre-finalizando con el descuento de 239 euros por la actividad de guardias  decidido en 2013 [N.E.: como aplicación en su caso del aumento de la jornada de los empleados públicos de 35h a 37,5]- y de que pondrá en marcha "en próximas fechas" el permiso paternal de 8 semanas para menores de ocho años antes de que lo marque como obligatorio el Gobierno del Estado.

 

[CCOO Sanidad Madrid] CCOO se reúne con la Dirección General de Función Pública con el fin de incluir en los presupuestos 2025 mejoras en la vida de los y las empleadas públicas La Comunidad de Madrid defrauda de nuevo a las personas trabajadoras de los servicios públicos y rechaza volver a las 35 horas

 'El Área Pública de CCOO de Madrid se ha reunido hoy con la directora general de Función Pública de la Comunidad de Madrid, María José Esteban, para negociar mejoras en las condiciones laborales de los más de 200.000 empleados y empleadas del sector público que garantizan los servicios públicos en la región.

Este encuentro se produce semanas después de que el sindicato enviara a la consejera de Economía, Hacienda y Empleo una carta solicitando una reunión. En la misma, CCOO ha presentado 38 medidas que mejorarían los servicios públicos y las condiciones de los y las profesionales del sector y que tendrían que contemplarse en los próximos presupuestos regionales, cuyo proyecto de ley empezará este mes su trámite en la Asamblea de Madrid.

Tras la reunión, el coordinador del Área Pública de CCOO de Madrid y secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, acompañado de la Secretaria de Política Institucional de CCOO Madrid, Paloma Vega, del secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Luis Mercado y de la responsable de la Federación de Enseñanza del sindicato, Isabel Galvín, han explicado que la Administración se vuelve a cerrar en banda con la devolución de la jornada máxima de 35 horas semanales debido al “enorme coste económico” que según ha asegurado la directora general de la Función Pública conlleva esta medida.

35 horas

Sin embargo, CCOO considera indispensable aplicar dicha medida debido a que la misma conllevaría un refuerzo de plantillas, con la consiguiente mejora de los servicios públicos y permitiría la mejora de las condiciones laborales de los y las profesionales del sector público favoreciendo así la conciliación y la corresponsabilidad de las tareas compartidas en el ámbito laboral y familiar. Todo ello llevaría a retener talento ya que muchos y muchas profesionales abandonan el sector público de la Comunidad de Madrid en busca de mejores condiciones laborales y salariales, que en muchos casos les ofrecen otras administraciones e incluso otros países.

[ICOMEM] 'La consejera de sanidad anuncia en el Colegio de Médicos de Madrid que los médicos recibirán el abono completo de sus guardias a partir de noviembre. Estas noticias se han comunicado hoy en el ICOMEM durante el evento de inauguración de los espacios remodelados y la entrega del sello de calidad Madrid Excelente'

'El Colegio de Médicos de Madrid ha celebrado hoy la inauguración de los espacios recién remodelados de su sede y la entrega del sello de calidad Madrid Excelente. 

 

Al evento, presidido por el Manuel Martínez-Sellés, presidente del ICOMEM, han acudido la consejera de Sanidad, Fátima Matute, y la directora general de Madrid Excelente, Elena Mantilla.

 

Durante su intervención, la consejera de Sanidad ha anunciado -frente a los más de 500 médicos colegiados que han asistido al evento- que a partir de ahora van a “hacer el abono completo de las guardias a los médicos. Todos los profesionales van a cobrar los 239 euros al mes a partir de noviembre, que se aplicarán respecto a la actividad ordinaria realizada en el mes de octubre”. 

 

[CSIF nacional] 'CSIF se concentra frente al Ministerio de Hacienda: exigimos mejores condiciones laborales y más oferta de empleo público. La subida salarial aprobada no es suficiente.' [Exige "acabar con la alta temporalidad , para ello es necesario eliminar de inmediato la tasa de reposición"]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha concentrado frente al Ministerio de Hacienda para reclamar al Gobierno un nuevo acuerdo salarial, eliminar la tasa de reposición en la oferta de empleo público y mejoras en las condiciones laborales de las/os empleados públicos.

[CSIF nacional] 'Concentración de CSIF este jueves, 27 de junio a las 12,00, frente a Hacienda: exigimos mejores condiciones laborales, más empleo público y el fin de la tasa de reposición. a subida salarial aprobada no es suficiente: los empleados públicos perdemos un 7 por ciento de poder adquisitivo desde la firma del acuerdo entre Gobierno, CC.OO. y UGT y un 20 por ciento desde 2010.'

'CSIF, ha convocado una concentración en Madrid este jueves, 27 de junio, frente al Ministerio de Hacienda, (Alcalá nº 5, Madrid) para reclamar al Gobierno un nuevo acuerdo salarial, mejores condiciones laborales, más empleo público y el fin de la tasa de reposición.

La convocatoria de esta protesta ha provocado que el Gobierno se apresure a aplicar la subida salarial pendiente de 2024, que llega con seis meses de retraso y es insuficiente dado que los empleados públicos arrastramos una pérdida de poder adquisitivo del 7 por ciento desde la firma del acuerdo salarial con UGT y CC.OO. en 2022 y un 20 por ciento acumulado desde los recortes de 2010.

El Gobierno y ambas organizaciones de clase se han apresurado a anunciar esta subida tardía (no solo fue un mal acuerdo, sino que además lo estaban incumpliendo), tras las presiones de CSIF. Nuestro sindicato ya avisó que el Ejecutivo podía aplicar la subida por la vía del decreto como ya hizo Pedro Sánchez nada más llegar al Gobierno en su primera legislatura, igualmente tras las presiones de CSIF. Nos alegramos de que hayan entrado en razón, porque es de justicia.

De cualquier manera, CSIF mantiene sus movilizaciones para:
-    Un nuevo acuerdo salarial que permita al conjunto de empleados públicos recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulado en la última década, así como recuperar la estructura salarial previa a los recortes fijados en el Real Decreto-ley 8/2010 y la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.

-    Acabar con la alta temporalidad en las AAPP. Para ello es necesario eliminar de inmediato la tasa de reposición, que ha sido la principal causa de que las distintas administraciones hayan abusado de la contratación temporal.

[CCOO Madrid/CSIT/UGT SSPP Madrid] 'Concentración 20 de Marzo 12h: Los sindicatos de la Comunidad de Madrid, Área Pública de CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT Servicios Públicos, retoman las movilizaciones ante la negativa de Ayuso a devolver las 35 horas.Reclaman también la Carrera Profesional y el complemento por reconocimiento del “talento” para todos'

 'Los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT Servicios Públicos de Madrid consideran una afrenta y un desprecio a los y las más de 180.000 profesionales que garantizan los servicios públicos para la ciudadanía madrileña, la negativa del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso a negociar mejoras en sus condiciones laborales.

 

[CCOO/CSIT-UP/UGT] 'Celebrada reunión de la Mesa General de Empleados Públicos, a petición de CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT' [La C. de Madrid dice que ls 35 h de jornada "no está en la agenda política" habiendo "otras prioridades"]

'En la misma, hemos tratado los puntos propuestos con el siguiente resultado:

• Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales:

La Administración considera que no está en la agenda política y no va a negociarlo pues insiste en que hay otras prioridades.

• Percepción en las retribuciones del 0,5%, desde 1 de enero de 2023, emanadas Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO Sanidad Madrid advierte a la consejera Fátima Matute que no puede ir “vendiendo” conciliación para el personal de la Sanidad sino aprueba la vuelta a la jornada de 35 horas'

 'CCOO Sanidad Madrid advierte a la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid que deje los discursos grandilocuentes y se ponga a trabajar con los agentes sociales en medidas que verdaderamente contribuyan a la conciliación de la vida laboral y familiar en los sectores sanitarios públicos, pero también privados. CCOO considera que los responsables políticos en las Administraciones Públicas también tienen que ser motor de cambio con sus políticas en el ámbito laboral de empresas privadas, y legislar -dentro de sus competencias- para ello.

[Gob. de la CCAA de Murcia] 'La Comunidad lanza 679 plazas de empleo público en administración y servicios. Aprobada la oferta de empleo público para 2023' [179 a concurso de méritos por RDL5/2023] . 'Reestructuración del Servicio Murciano de Salud para adaptarse a la jornada de 35 horas''

 'La Comunidad lanzará un total de 679 plazas de empleo público con las que pretende captar talento e iniciar el proceso de relevo generacional en el ámbito de la administración pública.

Es la primera vez en los últimos 12 años que se convocan plazas por el sistema de oposición libre, ya que la oferta de empleo público en los últimos años se han orientado a estabilizar la tasa de interinidad en la Administración y que se ha logrado situar en torno al seis por ciento, por debajo del ocho por ciento que marca la Administración central.

De esas 679 plazas, 179 se desarrollarán a través de concurso y otras 500 se destinan al turno libre. A su vez, 431 de esas 500 plazas de turno libre corresponden a la oferta de empleo público de 2023, a las que se suman las de 2022 que estaban pendientes de publicación.

[MATS] Entregadas 11 mil firmas en la pidiendo la equiparación salarial con otras CCAA y la vuelta a las 35h

'Esta mañana hemos entregado 11.196 firmas en la Asamblea de Madrid pidiendo la equiparación salarial y la vuelta a las 35h. Nos han recibido Marta  Carmona  y Javier Padilla de Más Madrid, Carlos Moreno y Daniel Rubio del PSOE. 

 

[CSIF nacional] 'CSIF reclama la jornada de 35 horas, medidas urgentes ante el deterioro de los servicios públicos y un nuevo acuerdo salarial - Pacto de coalición PSOE-Sumar'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que el acuerdo de Gobierno debe incluir una apuesta decidida para detener el deterioro progresivo que han sufrido los servicios públicos desde el inicio de la pandemia en todos los ámbitos (Sanidad, Educación, Justicia, Administración del Estado, Seguridad Social, SEPE, Agencia Tributaria, Prisiones…), así como para mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan en nuestras administraciones, implantando la jornada de 35 horas semanales y un nuevo acuerdo salarial.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO registra en la Consejería de Sanidad la primera propuesta para implantar las 32 horas semanales en cuatro años en la sanidad pública. En un documento con medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los y las profesionales, un déficit que se reveló con fuerza durante la pandemia'

 'CCOO Sanidad Madrid ha presentado a la consejera de Sanidad, Fátima Matute, la primera propuesta sindical e institucional para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los y las profesionales de la Consejería de Sanidad. El documento incluye la primera iniciativa para implantar las 32 horas semanales, de forma progresiva, en los próximos cuatro años.

 

[CSIF Madrid] 'CSIF Sanidad Madrid reclama la jornada de 35 horas para los trabajadores sanitarios de la Comunidad de Madri. Nuestra comunidad es una de las pocas que no ha recuperado la jornada de las 35 horas'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha concentrado hoy en Madrid, frente al Ministerio de Sanidad, para pedir, entre otras reclamaciones, refuerzos de plantilla, reclasificación y adecuación de funciones del personal, mejoras salariales o jubilación anticipada.

 

Cientos de trabajadores sanitarios han acudido desde todas partes de España para pedir que se dignifique una profesión castigada en el día a día.

 

[UGT Servicios Públicos de Madrid, CCOO Área Pública de Madrid y CSIT-UP] ' Los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT valoramos retomar las movilizaciones ante la negativa del gobierno de ayuso a devolver las 35 horas'

 'Tras la reunión celebrada con la consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert López-Ibor, con los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT.

Los sindicatos nos planteamos retomar las movilizaciones por la recuperación de la jornada semanal de 35 horas en respuesta a la negativa del Gobierno de Ayuso a que los y las empleadas públicas recuperen la jornada que perdieron hace más de una década y que ya está acordada en casi todas las comunidades autónomas. Hemos de recordar que la posibilidad de volver a la jornada laboral de 35 horas se consiguió gracias al Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI, de ámbito estatal, pero que son las comunidades autónomas quienes deben implantarla.

Tras la reunión los sindicatos nos hemos mostrado insatisfechos y desilusionados. Teníamos la esperanza de que el cambio de responsabilidades al frente de la consejería pudiera propiciar una mejor actitud para abordar de forma acordada la recuperación de la jornada. No hemos encontrado nada de eso.

[CSIF Madrid] 'CSIF traslada a la consejera de Economía la realidad de los trabajadores de la Comunidad de Madrid. La reunión se ha llevado a cabo para exponer a Rocío Albert López-Ibor algunas de las principales reivindicaciones del sindicato. Entre las demandas, la agilización de los procesos de promoción interna y de funcionarización o la jornada laboral de 35 horas en Madrid, una de las pocas comunidades que aún no la ha recuperado'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha puesto de manifiesto hoy, en el encuentro mantenido con la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert López-Ibor, el actual escenario en el que desempeñan su labor los trabajadores públicos de la Comunidad de Madrid.

Elena Moral, presidenta de Administración General de la Comunidad de Madrid de CSIF, y Víctor Martínez, responsable de Acción Sindical de CSIF Madrid, han trasladado a Albert López-Ibor algunas de las principales reivindicaciones laborales que se vienen haciendo desde hace meses en el ámbito público madrileño, como es la recuperación de las 35 horas para los trabajadores autonómicos.

[CSIT-UP y CCOO/UGT Servicios Públicos de Madrid] 'Convocada reunión con la Consejera de Economía, Hacienda y Trabajo para recuperar la jornada de 35 horas' [Reunión el 9 de Octubre]

'El pasado mes de julio, desde CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, se remitió una carta a la nueva Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, al objeto de iniciar la apertura de la negociación para la implantación de la jornada laboral de 35 horas entre el personal al servicio de la Administración madrileña. Aunque inicialmente se trasladó que dicha reunión se celebraría en septiembre, finalmente se va a producir el próximo día 9 de octubre.

Desde haces meses, estas tres Organizaciones Sindicales con presencia en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, hemos perseguido la recuperación de la jornada laboral de 35 horas en la Administración Pública madrileña,  que fue eliminada alegando poder conseguir así la estabilidad presupuestaria para el periodo 2012-2014, algo que supuso incremento unilateral de la jornada, hasta las 37,5 horas; es por ello que, una vez conformado el nuevo Ejecutivo regional, y eliminadas las trabas normativas que lo impedían, entendemos que es el momento oportuno para la consecución de esta demanda, y más cuando se está elaborando el proyecto de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid, donde debe tener su reflejo, sobre todo sabiendo que es una cuantía inferior a la inicialmente prevista.

[CSIF C. de Madrid] 'La consejera de Economía recibirá a CSIF para hablar sobre la situación de los empleados públicos autonómicos. Reunión el 9 de octubre'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, va a acudir el próximo 9 de octubre a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo para mantener una reunión son su titular, Rocío Albert López-Ibor.

La consejera ha convocado a esta reunión a las organizaciones sindicales que forman parte de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, entre las que está CSIF.

[CSIF Madrid] 'CSIF pide una reunión a la consejera de Economía para abordar la jornada de 35 horas y la ley de función pública'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido a la recién nombrada consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, para solicitar una reunión donde “intercambiar ideas y escuchar sus propuestas y planteamientos en el ámbito de los recursos humanos de la Comunidad de Madrid y de los diversos temas que interesan a los empleados públicos” de nuestra comunidad.